2017级教师培训工作简报

合集下载

教师培训简报范文优秀

教师培训简报范文优秀

教师培训简报范文优秀一、培训背景近年来,教育领域不断发展,对教师专业素养和教育教学能力的要求也越来越高。

为了提升教师的教学水平,将教育引领到更加科学、创新的方向,学校举办了一次以“探索教学新思路,提升教育教学质量”为主题的教师培训。

二、培训内容本次培训内容主要包括以下几个方面:1. 新思路的引入在教育领域,不断开拓创新非常重要。

培训中,我们介绍了一些新思路,例如多元化的教学方法、个性化的教育模式等。

这些思路的引入,将有助于提高教师的教学效果,并使学生更加积极主动地参与学习。

2. 教学技巧的提升在本次培训中,我们重点分享和探讨了一些实用的教学技巧。

这些技巧主要包括如何设计富有启发性的教学活动、如何引导学生进行合作学习、如何有效利用教学资源等。

教师们通过学习这些技巧,可以更好地激发学生的学习兴趣,提高课堂教学的效果。

3. 教育教学资源的应用在现代教学中,教育教学资源的应用越来越重要。

培训中,我们向教师们介绍了一些优质的教学资源,并探讨了如何有效地利用这些资源进行教学。

教师们可以通过学习和应用这些教学资源,提升自己的教学水平,并为学生提供更好的学习体验。

三、培训形式本次培训以讲座、研讨和示范等形式进行。

我们邀请了多位教育领域的专家和优秀教师来进行授课和分享经验。

通过讲座,专家向教师们介绍了最新的教育理念和研究成果;通过研讨,教师们与专家和优秀教师进行了深入的交流和探讨;通过示范,优秀教师向大家展示了一些成功的教学案例和经验。

这种多元化的培训形式,使教师们能够更加全面地了解和掌握教育教学的新理念和新方法。

四、培训成果通过本次培训,教师们收获了很多。

首先,教师们对于教育教学的新思路有了更深刻的理解,对教育教学的创新更加有信心;其次,教师们掌握了一些实用的教学技巧,可以更好地设计和组织教学活动;再次,教师们学习了如何应用教学资源,提高教学效果;最后,通过与专家和优秀教师的交流和互动,教师们拓宽了视野,拥有了更多的教育教学经验。

防城港市第五中学2017年校本培训简报二期

防城港市第五中学2017年校本培训简报二期

防城港市第五中学校本培训简报【2】防城港市第五中学校本培训工作领导小组2017年12月18日防城港市第五中学举行“师友互助”校本培训活动11月22日,防城港市第五中学“师友互助”校本培训活动在多媒体电教室举行,全校100多名教师参加了培训。

会上,首先张均强校长解读了“和谐互助”教学法出现的背景和目前取得的成绩,接着对“和谐互助”教学法的含义进行解释,“师”即师傅,学习优秀的学生当师傅,“友”一方面指学友,学习弱的当徒弟;另一面是一种友好的学习关系。

“互助”指的是师友在相互帮助中提升自身素养,“和谐互助”就是“和而共谐,助而互进”,课堂上通过学生帮学生、学生教学生,最终实现师友互助共赢。

校长还围绕新授课和复习课的课堂教学模式做了比较详细的解读,使老师们深受启发。

12月2日,“师友互助”培训活动继续进行,防城港市第五中学黄正军副校长围绕“师友互助座位的划分”做了详细的介绍,座位的划分直接关系到师友互助模式的开展,是师友互助教学的重要一环。

指出:同桌两人为一组,两人有明确的角色分工,本学科学习优秀的是学师,学习较弱的是学友,学师一列,学友一列,课堂上通过学生帮助学生、学生教学生,师友互助学习,最终实现师友互助共赢。

黄正军副校长还就座位的划分原则、师友的划分标准、全班交流时的具体要求等方面做了详细的阐释。

2017年是防城港市第五中学的教育教学质量管理年,“师友互助”校本培训对加强校际交流,加强全体教职员工对今年工作主题的统一认识,起到了重要作用。

防城港市第五中学举行指导青年教师成长听评课活动日前,防城港市第五中学开展了“校长带头听课评课,指导青年教师成长”活动。

校长及语文教研组全体成员走进了新教师韩金汝的课堂,于校长认真的听课,仔细的记录,课后组织教研组及相关领导与韩老师进行了真诚的交流指导,于校长对青年教师肯学习、肯吃苦、敢创新的干劲给予了充分的肯定,同时指出了在课堂教学、学生积极性调动、教材重难点如何优化教学等方面的不足,要求新教师要虚心向教研组其他教师学习、向书本学习、向学生学习,学校也会通过“走出去、请进来”的方式,不断给新教师提供学习的机会,以促进新教师的专业成长。

教师培训简报范文10篇

教师培训简报范文10篇

教师培训简报范文10篇1. 教师培训简报-课程设计培训本次教师培训主题为课程设计培训。

培训内容主要包括课程设计原则、教学目标设定、教学策略选择等方面的知识和技巧。

通过培训,希望提高教师们课程设计的能力,提高教学质量,促进学生成长发展。

2. 教师培训简报-评价与反馈培训本次教师培训着重介绍了评价和反馈的重要性以及相关技巧。

培训内容包括评价方式、评价指标的确定、学生反馈的收集和利用等。

希望教师们通过本次培训,能够合理有效地进行评价与反馈,提高学生学习和发展。

3. 教师培训简报-多媒体教学培训本次教师培训的主题是多媒体教学。

培训内容包括多媒体教学工具的使用、教学设计与媒体选择的结合等。

通过培训,希望教师们能够更好地利用多媒体教学手段,提高教学效果,激发学生学习兴趣。

4. 教师培训简报-班级管理培训本次教师培训主题为班级管理。

培训内容包括班级规则制定、学生奖惩机制建立、家校合作等。

希望通过培训,教师们能够更好地管理班级,形成良好的学习氛围,提高学生的学习效果。

5. 教师培训简报-教学创新培训本次教师培训旨在促进教师的教学创新能力。

培训内容包括教学方法与策略、课堂活动设计等方面的知识和技能。

通过培训,希望教师们能够不断探索创新,提高教学效果,激发学生学习的乐趣。

6. 教师培训简报-情感教育培训本次教师培训的主题是情感教育。

培训内容包括培养学生情感的重要性、情感教育策略等方面的知识和技巧。

希望通过培训,教师们能够更好地关注学生的情感需求,促进学生全面发展。

7. 教师培训简报-协同教学培训本次教师培训的目标是培养教师的协同教学能力。

培训内容包括团队合作、教学资源共享等方面的知识和技巧。

通过本次培训,希望教师们能够加强合作,共同提高教学质量,推动学校的整体发展。

8. 教师培训简报-个性化教育培训本次教师培训的主题是个性化教育。

培训内容包括个性化教学策略、学生关怀与引导等方面的知识和技巧。

希望通过培训,教师们能够更好地满足学生的不同需求,促进每个学生的全面发展。

教师培训简报范文10篇怎么写

教师培训简报范文10篇怎么写

教师培训简报范文10篇怎么写
简报1:初识教师培训
教师培训是教育领域中至关重要的一部分,为了提高教师的专业水平和教学质量,培训工作显得尤为重要。

简报2:教师培训的必要性分析
教师培训的必要性在于不断更新教师的知识储备,促进教师专业发展,提高学
校整体教学质量。

简报3:教师培训的形式和内容
教师培训的形式多种多样,包括集中培训、校内研讨、在职培训等,内容涵盖
教育教学理论、教学方法、班级管理等方面。

简报4:如何评价教师培训效果
评价教师培训效果可以通过教师教学水平的提升、学生学业成绩的改善、学校
整体教学氛围的改善等多方面来考核。

简报5:教师培训中的常见问题及解决方案
在教师培训中,常见问题包括培训内容不够实用、培训形式单一等,解决方案
在于不断改进培训内容和形式。

简报6:教师培训的未来发展
随着教育技术的不断发展,未来教师培训将更加注重个性化培训和在线教育等
新形式。

简报7:教师培训的国际比较
国际上各个国家对教师培训的投入和管理方法各有特色,通过比较可以借鉴其
他国家的经验。

简报8:教师培训的经费保障
教师培训需要大量的经费支持,保障培训经费可以提高教师培训的质量和效果。

简报9:如何做好教师培训的总结和反思
做好教师培训的总结和反思能够帮助更好地发现问题、改进措施,提高下一阶段培训效果。

简报10:教师培训对于学校发展的意义
教师培训是学校教育事业的基础,只有不断提升教师的专业素养,才能推动学校的快速发展。

以上简报涵盖了教师培训的各个方面,希望对您有所启发和帮助。

中心校暑期培训简报

中心校暑期培训简报

搭建专业交流平台提升教师业务水平--中心校2017年暑期中小学教师培训圆满结束为不断提高全办中小学教师业务水平,促进全办教育教学质量的再提高,中心校充分利用暑期优势,于8月24日至30日组织全办中小学教师进行了专业技能培训,全办近200名教师参加了培训,按照“按需施训”的原则,科学安排培训内容,严格管理,突出实效性,培训工作取得了圆满成功。

一、指导思想科学明确,培训目标落实到位教师在教学中遇到的一些具体问题,这些问题限于自身的条件一时又无法解决,骨干教师培训就成了研究现实状况、解决具体问题的平台。

本次培训立足我办教学实际,旨在提高教师业务水平,优化教学方法,打造高效课堂。

中小学各学科根据本学科教学以及师资实际情况,针对性地进行培训,力求帮助教师们解决具体问题。

具体指导思想是:面向课改实际,用教育理论引领,在操作实践方面指导,切实提升骨干教师的教学科研能力,促进教师的专业发展。

力求理清课程改革中教学的现实问题,透彻分析原因,提出解决方法。

从培训的结果上看,我们圆满地实现了既定目标,达到了预期目的,收到了令人满意的效果。

二、领导高度重视,前期准备工作充分中心校非常重视这次培训工作,把这次培训作为提升教师业务能力的一项重大措施。

中心校长强调了培训的重要性,中心校李老师对参训教师提出了明确要求。

各学校校长亲自带队参加培训。

为确保培训取得良好效果,中心校就培训工作的实施进行了多次的专题研究,具体落实主讲人,确定培训日程安排,精心设计培训方案,制定了《学员守则》,严格管理措施。

三、培训课程安排合理,内容充实,形式创新本次培训内容以学科为基础,以教学实际问题为中心,包括学科有效教学的理论与实践。

在培训形式上也有了重大突破,往年的教学多采用“专家讲授为主,互动交流为辅”的惯常模式,今年我们采取以专题的形式,邀请西北工业大学教授张亚军做了《有效教学的技能与艺术》,使全办教师对有效教学有了一个系统的了解。

邀请区教研室教研员做了《小学部编教材讲读》,使全办教师对一年级新教材的特点及创新之处有了初步了解,并分析了具体内容及建议,为各位教师今后的教学指明了方向。

教师培训简报范文10篇内容

教师培训简报范文10篇内容

教师培训简报范文10篇内容
内容一:教育理念更新
现代教育理念不断更新,教师应积极跟进最新的教育理念,树立正确的教育观念,助力学生全面发展。

内容二:教学方法创新
探索教学方法创新,尝试多种教学手段,激发学生学习兴趣,提高教学效果。

内容三:多元课堂管理技巧
培养多元课堂管理技巧,处理好学生关系,建立和谐的学习氛围,促进学生成长。

内容四:个性化教育实践
积极倡导个性化教育,关注每个学生的发展特点,因材施教,帮助学生实现自
我提升。

内容五:团队合作与分享
加强团队合作与分享,促进教师之间的交流与互助,共同提升教学水平,共同
成长。

内容六:情感教育与学生心理辅导
重视情感教育与学生心理辅导,关心学生的情感需求,解决学生心理问题,助
力学生成长。

内容七:专业知识更新与素养培养
不断更新专业知识,提升专业素养,保持教学激情,为学生成长提供更好的指
导与帮助。

内容八:班级文化建设与团队凝聚
着力班级文化建设与团队凝聚,形成良好班集体氛围,共同追求班级共同发展。

内容九:评价和激励机制落实
建立科学可行的评价和激励机制,及时认可和奖励教师的优秀表现,激励教师保持良好状态。

内容十:教师职业发展规划
领会教师职业发展规划,明确个人发展目标,不断提升自身素质,为教育事业贡献更大力量。

希望以上内容能够对教师培训相关工作有所启发与帮助。

教师培训简报范文10篇

教师培训简报范文10篇

教师培训简报范文10篇篇一:教师专业发展与教学创新在教师培训中,专业发展和教学创新是不可或缺的重要环节。

通过提供适时的专业培训和引导,能够帮助教师们不断提升专业水平,激发教学创新的潜力。

本文将探讨教师专业发展与教学创新的关系,以及如何有效地进行培训。

篇二:激励教师的方法探讨激励是推动教师持续进步和发展的有效手段。

本文将详细探讨不同的激励方法,包括物质奖励、精神奖励、培训机会等,以及如何根据教师的个性和需求制定个性化的激励方案,从而提高教学效果。

篇三:教师团队合作与协作教师团队合作与协作是提高教学质量的关键。

本文将探讨如何建立高效的教师团队,促进成员之间的合作与协作,实现教师共同成长和教学水平的提升。

同时,还将分享一些成功的团队合作案例和经验。

篇四:师范生培训课程设计与实施培养优秀的师范生是提高教育质量的基础。

本文将介绍如何设计和实施符合师范生需求的培训课程,包括课程设置、教学方法、评估方式等,旨在培养出更多具备教学能力和领导力的优秀教师。

篇五:教师专业发展路径探讨教师专业发展是一个持续的过程。

本文将探讨教师专业发展的不同路径和途径,包括学历提升、教学研究、教学实践等,以及如何结合个人兴趣和潜力选择适合的发展方向,不断提升自身的专业水平。

篇六:教师成长与学习社区建设建立学习社区是促进教师成长的有效方式。

本文将探讨如何构建有益于教师成长的学习社区,包括社区建设的原则、方法和运作机制,以及如何通过学习社区促进教师之间的互相学习与交流,共同进步。

篇七:教师素质标准与评价体系教师素质标准和评价体系是教师培训的重要组成部分。

本文将介绍教师素质标准的制定原则和内容要点,以及评价体系的建立和运作方式,旨在帮助教师全面了解自身的优势和不足,并借此不断提高教学水平。

篇八:教师情感管理与心理健康教师工作压力大,情感管理和心理健康至关重要。

本文将探讨教师情感管理的重要性和方法,包括压力释放、情绪调节、心理护理等,旨在帮助教师更好地面对工作中的挑战,保持身心健康。

2017级教师培训工作简报

2017级教师培训工作简报

贵州现代经济学校2017级教师培训工作简报——教务处一、贵州现代经济学校《新入职教师培训》历程首先教务处陈处长对教学培训历程进行宣读,到场23位教师来自不同的地方却为了共同的目的,走进一个崭新的校园。

大家在一个新的工作环境,新的工作区域上相互沟通,相互促进。

3月13日上午9:00在学校三楼会议室召开了新入职教师培训会。

教务处陈华处长对教学培训历程进行宣读二、由贵州现代经济学校执行校长彭校长对新入职教师做开会前的工作指示。

对《人事管理条例》、《教师教学行为规范》进行了解读。

同时对教师《如何备课》、《如何上课》内容进行指点迷津。

学校执行校长彭校长培训前做工作指示紧接着彭校长对我校新进教师提出几点要求:、专业教师要求较高的专业水平;、教师具有高尚的思想素质;、青年教师必须爱岗敬业;④、教师要做到为人师表。

各位教师在培训过程中认真做笔记、学习情绪高涨;在进一步完善学校教学、提高自我;不断用前辈的经验和阅历来武装自己的头脑,为迎接新生的到来作好充分准备。

在彭校长的培训会上,教师们认真作笔记三、由教务处陈处长为期两天对教师的“师德、师风”进行培训一个优秀教师的标准一个好教师的标准是什么呢?一个优秀的教师是具有强大的精神力的,具有热情与温暖人的力量。

理解学生的人格差异们并能够因材施教,在课堂上用生动的教学去感染学生,深谙教育学和心理学,理解学生的成长规律和发展规律,为学生提供发展的机会;善于沟通,尊重学生的人格和个性的发展。

创造积极的环境促进学生的交往和自我激励,善于反思、不断评估自己和学生的人格发展。

首先要爱岗敬业,热爱学生,能够为人师表。

其次善于学习,具有教师的专业素质和良好的教学能力,优秀教师必须具有,包括教学设计能力和教学实施能力。

同时在培训过程中,陈处长着重强调了一下的几点:A、教育的定义;B、教育的本质;C、教师的定义;D、教师的本质;E、教师的职业道德;F、教师职业责任;G、教师职业纪律;H、教师职业技能;I、教师职业良心;J、教师职业作风;K、教师职业荣誉;L、教师职业道德规范。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

贵州现代经济学校
2017级教师培训工作简报
——教务处
一、贵州现代经济学校《新入职教师培训》历程
首先教务处陈处长对教学培训历程进行宣读,到场23位教师来自不同的地方却为了共同的目的,走进一个崭新的校园。

大家在一个新的工作环境,新的工作区域上相互沟通,相互促进。

3月13日上午9:00在学校三楼会议室召开了新入职教师培训会。

教务处陈华处长对教学培训历程进行宣读
二、由贵州现代经济学校执行校长彭校长对新入职教师做开会前的工作指示。

对《人事管理条例》、《教师教学行为规范》进行了解读。

同时对教师《如何备课》、《如何上课》内容进行指点迷津。

学校执行校长彭校长培训前做工作指示
紧接着彭校长对我校新进教师提出几点要求:、专业教师要求较高的专业水平;、教师具有高尚的思想素质;、青年教师必须爱岗敬业;④、教师要做到为人师表。

各位教师在培训过程中认真做笔记、学习情绪高涨;在进一步完善学校教学、提高自我;不断用前辈的经验和阅历来武装自己的头脑,为迎接新生的到来作好充分准备。

在彭校长的培训会上,教师们认真作笔记
三、由教务处陈处长为期两天对教师的“师德、师风”进行培训
一个优秀教师的标准一个好教师的标准是什么呢?
一个优秀的教师是具有强大的精神力的,具有热情与温暖人的力量。

理解学生的人格差异们并能够因材施教,在课堂上用生动的教学去感染学生,深谙教育学和心理学,理解学生的成长规律和发展规律,为学生提供发展的机会;善于沟通,尊重学生的人格和个性的发展。

创造积极的环境促进学生的交往和自我激励,善于反思、不断评估自己和学生的人格发展。

首先要爱岗敬业,热爱学生,能够为人师表。

其次善于学习,具有教师的专业素质和良好的教学能力,优秀教师必须具有,包括教学设计能力和教学实施能力。

同时在培训过程中,陈处长着重强调了一下的几点:
A、教育的定义;
B、教育的本质;
C、教师的定义;
D、教师的本质;
E、教师的职业道德;
F、教师
职业责任;G、教师职业纪律;H、教师职业技能;I、教师职业良心;J、教师职业作风;K、教师职业荣誉;L、教师职业道德规范。

陈处长对教师的“师德、师风”进行培训
其中,教师举止处事规范:举止稳重大方,教师是有知识、有修养的人,具有传递给学生正能量的感染力。

力与人为善,态度亲切;不论对待同事、领导、学生,教师都要持一种真诚、温和的态度,表现出教师的宽宏胸怀;在是非面前,要坚持真理;谦虚好学,有错就改;不贪功名,洁身自好。

四、陈处长对学校的《学业务流程》进行培训
1、教学计划制定要求;
2、备课要求;
3、授课要求:教师应以最新的课程教学大纲为依据,在深入钻研教材,了解学生基本情况的基础上,根据课程的内容和特点,并结合个人的教学经验和教学风格,编写出具有自身特色的教案。

4、学生实训、实践要求:职业技术教育以培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的中、高等技术应用性专门人才为目标。

实验(实训)教学作为实践教学的主要形式之一对实现培养目标具有重要作用。

为强化实验(实训)教学管理,规范实验(实训)教学过程,保证实验(实训)教学质量,体现高职人才培养特色,特制定本要求。

5、作业布置及批改要求;
6、考试、试卷要求;
7、学生成绩评定
陈处长对学校的“教学业务流程”进行培训
经过前期培训,进行教师试讲阶段,展示出每个教师专业的强项
王秋月老师讲解她的《英语交流能力》(一)
欧显梅老师讲解她的《医学知识》(二)
经过前期培训,进行教师试讲阶段,展示出每个教师专业的强项
吴昌静老师讲解她的《航空礼仪及安全知识》(三)
郑馨玲老师讲解她的《蔡元培—就任北京大学校长之演说》(四)
五、经过一周的培训及试讲,彭校长做出重要指示
1、经过一个星期的培训及试讲,在2017年3月21日上午9:00,学校执行校长彭校长对新进教师再次进行慰问、增加正能量,给教师们讲《加强教师队伍建设》的文件,同时对我们新进教职员工指明教育的前进方向。

执行校长彭校长的讲话中,是给教师一份家长的爱
2、对教师师德、教师教学的工作规范、教师任职资格、教师职业的前景和未来、教师职业的要求及教师的教学任务以上六项工作进行讲解。

用心整理精品
执行校长彭校长对上周教师培训作一个总结
彭校长对我校教师的培训工作做了阶段性总结。

首先是对新进教师这一阶段的培训工作给予了肯定。

其次是对教师队伍建设及教师自身的发展提出了更高的要求:不断学习,不断的脚步充实自己。

最后阐述了中职教育的发展是功在当前,利在长远。

而在这机遇与挑战并存的大背景下,各位老师更要抓住时机,迎难而上,在接受挑战的同时也能够为自己、为学校创造出更多的价值。

精品。

相关文档
最新文档