私营企业雇工劳动合同(通用版)
私营企业雇工劳动合同书范文8篇
私营企业雇工劳动合同书范文8篇篇1甲方（雇主）：____________________（企业名称、地址、法定代表人等）乙方（雇工）：____________________（姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址等）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容及岗位甲方聘请乙方从事的工作岗位为____________________，具体工作内容包括____________________等。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守相关规章制度。
二、工作时间和地点1. 工作时间：每日工作______小时，每周工作______天，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。
三、工资待遇和福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定发放工资，不得拖欠。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 乙方在工作表现优异的情况下，可获得甲方的奖金、晋升机会等。
四、劳动合同期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的身体健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。
六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，应承担违约责任，甲方有权解除劳动合同。
3. 乙方在职期间不得泄露甲方的商业秘密，如有泄露，应承担相应的法律责任。
七、解除或终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方有严重违纪、失职等行为，甲方可以解除劳动合同。
2024年私营企业雇工劳动合同范文5篇
2024年私营企业雇工劳动合同范文5篇篇1甲方（雇主）：__________________公司地址：_____________________________________联系方式：_____________________________乙方（雇工）：__________________性别：__________________身份证号码：_____________________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 试用期（如有需要）：自合同生效日起前___个月。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 岗位职责及要求：_________________________。
（具体工作内容、技能要求等）3. 工作地点：_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照甲方的规定执行标准工时制/弹性工时制。
2. 每日工作时间：_________________________。
3. 休息日及法定节假日休息制度按照甲方规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪资发放时间：每月___日发放上月薪资。
3. 福利待遇：包括社保、住房公积金、年终奖等（具体福利待遇明细）。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
私营企业雇用劳动合同5篇
私营企业雇用劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方雇佣事项达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。
2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核与监督。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有国家法定节日休息的权利。
四、工资待遇与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定发放奖金、津贴及其他福利待遇。
2. 甲方每月______日支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。
五、劳动纪律及奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方如有违反劳动纪律或公司规定的，甲方有权按照公司规定给予处罚。
3. 乙方在工作中表现优异或有突出贡献的，甲方有权给予奖励。
六、社会保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满或双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方在合同期限内，如有严重违反公司规定或劳动合同的，甲方有权解除合同。
3. 乙方在合同期限内，因个人原因提出辞职的，应提前一个月向甲方提出书面申请。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期限内擅自离职或违反公司规定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
九、其他约定事项1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
私营企业雇工劳动合同书样式5篇
私营企业雇工劳动合同书样式5篇篇1甲方（雇主）：__________乙方（雇工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据经营需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应完成甲方合法合理的工作任务和劳动定额。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家规定实行工作制度，并依保障乙方合法权益。
因生产经营需要经协商安排加班加点的，应按照国家的有关规定执行。
乙方的休息休假按国家规定执行。
具体安排如下：__________。
四、劳动报酬甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据经济效益确定工资水平。
乙方的工资水平按甲方薪酬制度确定，但不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应按月按时足额以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠和扣减工资。
具体的薪酬标准及相关政策另行规定和确定。
甲方支付给乙方的工资报酬应不低于本地区同行业同期最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（雇主）：____________________单位名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（雇工）：____________________姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版7篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版7篇第1篇示例：私营企业雇工劳动合同书范本通用版甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（雇员姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下劳动合同，以兹共同遵守：一、工作内容1.乙方作为甲方公司职员，根据公司的规章制度和相关安排，承担公司指派的工作任务。
2.乙方的具体工作内容包括但不限于：（列明具体工作内容）二、工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方公司办公场所。
2.工作时间为每周工作6天，每天工作小时数为8小时。
具体的工作时间安排由公司根据工作需要进行调整。
三、工资和福利1.乙方的基本工资为人民币（X）元/月，具体档次及工资发放时间将根据公司规定执行。
2.乙方还将享受公司提供的各项福利，包括但不限于：社会保险、住房公积金等。
四、劳动纪律1.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，认真履行职责。
2.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
五、劳动保护1.甲方保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.乙方在工作过程中如有任何意外伤害或疾病，需及时通知公司并按公司规定进行处理。
六、违约责任1.如果乙方违反本合同的规定，甲方有权对其做出相应的处罚和调整。
2.乙方未按时完成工作任务、无故缺勤等行为，将影响公司的正常运作，甲方有权解除劳动合同。
七、其他事项1.本合同一式两份，双方各持一份生效。
2.本合同自签订之日起生效，有效期为（年/月/日）。
3.本合同期满前双方如需终止合同，应提前（X）天书面通知对方。
4.本合同受《中华人民共和国合同法》的保护，对于未尽事宜双方协商解决。
甲方（盖章）：（公司名称）法定代表人（签字）：乙方（签字）：（雇员姓名）日期：（签署日期）根据上述内容，经过双方协商一致，特制作本劳动合同书。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同书范本通用版一、合同双方甲方（雇主）：_______________________（法人或自然人）乙方（劳工）：_______________________（姓名）二、合同期限本合同于_______________________签订，合同期限为_______________________。
三、工作内容及要求1. 甲方聘用乙方从事_______________________相关工作，乙方应按照甲方的安排和要求，完成相关工作任务。
2. 乙方需遵守公司的规章制度，服从上级的管理和安排，发扬团队合作精神，努力工作，提高工作效率。
3. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作__________小时，工作时间为_______________________，休息时间为_______________________，双休日为_______________________。
2. 工作地点：_______________________。
五、薪酬1. 乙方的月工资为_______________________，发放时间为每月_______________________日。
2. 工资支付方式：_______________________。
六、社会保险甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动保护1. 甲方需提供必要的劳动保护用具和设施，保障乙方的劳动安全。
2. 乙方需认真按照操作规程和安全操作规范，严格遵守劳动保护法律法规，确保自身和他人的安全。
八、劳动纪律1. 乙方应对工作认真负责，不得迟到早退、旷工、擅离职守或私放公司物品。
2. 乙方需遵守公司的规章制度和劳动纪律，如有违反行为，甲方有权采取相应的纪律措施。
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇篇1私营企业雇工劳动合同范本合同编号：【合同编号】甲方（雇主）：【企业名称】乙方（员工）：【员工姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就乙方担任甲方公司【岗位名称】一职的具体事宜达成如下协议，以合法合理的权利义务关系约束甲乙双方，特订立本合同。
第一条工作岗位及职责1. 乙方拟任职的工作岗位为：【岗位名称】。
2. 乙方在公司的工作职责为：【具体职责描述】。
第二条工作时间与地点1. 工作时间：乙方每工作日工作8小时，工作时间为【上午8:00-12:00，下午1:00-5:00】，每周工作5天，休息日为【周六、周日】。
2. 工作地点：公司地址【详细地址】。
第三条工资与福利1. 乙方的基本工资为【具体金额】元/月。
2. 乙方享受公司提供的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
3. 公司按照国家规定提供带薪休假及节假日补偿。
4. 乙方享有公司提供的其他福利待遇。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，未经甲方的书面同意，不得向任何单位或个人透露公司的商业秘密。
2. 乙方在离职后应当如实交还公司的一切资料和文件。
第五条解雇与离职1. 乙方如违反《劳动合同法》规定或公司规章制度，经书面警告后仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方同意后，乙方可解除劳动合同。
3. 乙方解除或终止劳动合同后，应当如实向甲方交还公司的一切资料和物品。
第六条其他事项1. 本合同有效期为【具体时长】。
2. 本合同自【年-月-日】起生效。
3. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：签订日期：【年-月-日】篇2私营企业雇工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：（经代表人签名）乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：籍贯：联系电话：为了明确双方的权利和义务，维护企业经营秩序，依照国家相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议，并共同遵守：第一条职位和工作内容甲方聘用乙方为（职位名称），将乙方安排在（具体部门或工作岗位），担任（工作内容描述）工作。
私营企业雇工劳动合同书范文通用版6篇
私营企业雇工劳动合同书范文通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同书范文通用版雇工劳动合同雇主（出租方）：_____________（以下简称甲方）雇员（承租方）：_____________（以下简称乙方）鉴于甲方拥有经营_____业务，需要聘请雇员从事劳动服务，并与乙方协商一致，达成如下合同：第一条合同期限1. 本劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
劳动合同期满，双方经协商一致同意并签署有关书面协议，继续签订新的劳动合同，则另行签订，不再依据本合同进行。
第二条工作内容1. 乙方应认真履行本合同规定的工作职责，按照甲方制定的工作安排和要求，完成工作任务。
2. 乙方的具体工作内容为_____________。
3. 乙方可根据工作需要，接受甲方作出的临时工作调整。
第三条工作时间和休息休假1. 工作时间：每周工作____小时，具体工作时间为每天____时至____时，中间休息____分钟。
2. 休息日：每周休息____天，具体休息日为____。
国家法定节假日同休。
3. 请假：乙方因特殊原因需请假，应提前____天向甲方请假，经甲方同意后方可休假。
4. 其他休假：根据国家法律法规规定或甲方规定享受其他带薪休假。
第四条工资及福利1. 乙方工资为每月____元（大写：____），每月底发放工资。
2. 工资待遇包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等，具体详情见甲方为乙方制定的有关工资支付细则。
3. 乙方应按照国家相关规定缴纳社会保险、住房公积金等，由甲方依法代为办理相关手续。
4. 乙方享有带薪病假、事假、婚丧假、产假等合法休假权利。
第五条保密义务1. 乙方承诺在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，对甲方工作中了解的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三人。
2. 乙方应妥善保管甲方的机密资料，不得擅自传播、复制、泄露，一经发现，甲方有权追究乙方法律责任。
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私营企业雇工劳动合同(通用版) Labor contract for private enterprise employees (general version) [Standard Version]合同编号：XX-2020-01甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日私营企业雇工劳动合同(通用版)前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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用人单位：_____________________（以下简称甲方）统一社会信用代码：_____________法定代表人:____________________通讯地址：_____________________联系方式：_____________________劳动者：_______________________（以下简称乙方）性别：_________________________现居住地址：___________________身份证号：_____________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______种形式：（一）固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
（二）无固定期限：自_____年___月___日起。
其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起至__________时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位（工种）工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 .第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行_____工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
（二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）年/季/月/或周/为周期的综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。
乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
（二）计件工资。
甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方的劳动定额为_______，计件单价为__________。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为_________元/月（不得低于前款第（一）（二）（三）项约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。
第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。
国家和省另有规定的，依照其规定执行。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。
计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
五、社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：________________________________________________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第二十条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十三条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止第二十五条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
第二十六条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。
九、其他事项第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十一条以下协议作为本合同的附件：1、劳动合同续订书2、劳动合同变更书3、岗位协议书4、培训协议书5、保密协议书6、___________第三十二条双方约定的其他事项：第三十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十四条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。
第三十五条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
用人单位（公章）：_____________________ 劳动者（签字）：_____________________法定代表人（签章）：___________________ ________年______月______日________年______月______日-------- Designed By JinTai College ---------。