第二届职工代表大会选举筹备工作方案
基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
工会换届选举大会筹备工作方案
工会换届选举大会筹备工作方案2、依据必需要，成立工会换届筹备工作小组。
筹备工作小组一般由行政分管领导，工会主席〔负责人〕，其它工会委员等人组成。
并研究确定换届筹备工作方案。
3、依据《工会基层组织选举工作暂行条例》有关规定，民主推举、酝酿产生新一届工会委员会委员和经费检察委员会委员候选人。
报同级党组织同意后上报上一级工会批准。
4、草拟工会工作报告、工会经费检察报告、选举办法〔草案〕、工会委员和经审委员候选人状况说明、会议议程等文字材料。
5、做好会务准备工作。
一、向同级党组织呈报《请示》程序筹备或换届改选职工代表大会前，工会应首先向同级党组织呈报《关于筹备或换届改选职工代表大会的请示》，《请示》一般在召开大会前一个月呈报。
其内容一般包括：大会的指导思想和主要任务、大会的主要议程、大会规模、代表结构、代表条件和代表产生办法、大会主席团名额、职工代表组〔团〕组成、专业小组的设置及名额、会期及其他事项等。
二、选举职工代表程序〔正式会议召开前一个月〕1代表结构依据《职代会条例》的规定，企业中层以上管理干部中的职工代表不得超过全体职工代表的20%，一般技术人员的代表和职工的代表比例由各单位依据实际状况自定。
2代表条件(1)有一定的法律、政策素养和水平；(2)有一定的业务知识和管理能力；(3)热爱本职工作，有较强的责任感；(4)关怀集体、遵纪遵遵守法律律、联系群众、办事公正，在群众中有一定的威信。
3代表产生办法(1)由工会制定选举方案；(2)以工会小组为单位酝酿推举候选人；(3)以工会小组或工会分会为单位，正式选举职工代表；(4)将选举结果报送工会，由代表资格检察小组对选举产生的职工代表进行资格检察；(5)以工会小组或工会分会为单位组成职工代表组。
4会议规模可邀请本单位班组长以上的管理人员作为本次会议的列席代表参加本次大会，听取会议报告，参加所在代表组的讨论。
三、征集看法和提案程序〔正式会议召开前半个月〕在正式召开职代会前两周，工会印发《职代会看法和提案征集表》，分送给各职工代表组〔团〕；职工代表在广泛征集职工看法基础上，填写《征集表》；与此同时工会应组建提案检察小组，及时对“看法和提案〞进行收集、分类、整理、立案，并将准备立案的提案提交职代会。
职工代表大会工作细则(4篇)
职工代表大会工作细则第一章总则第一条根据国家相关法律法规和公司章程，为保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，依法设立职工代表大会。
第二条职工代表大会是公司内由职工选举产生的代表组成的最高决策机构，负责监督和决策公司的重要事项。
第三条职工代表大会的工作细则是组织和管理职工代表大会工作的基本规范和程序。
第四条职工代表大会工作细则的制定、修改和解释由公司指定的工作组负责。
第五条职工代表大会工作细则的具体执行由公司内设的职工代表大会事务办公室负责。
第六条职工代表大会的组成、选举和职权等涉及人事安排的具体事项，可由公司制定相关的规定并予以公示。
第二章职工代表大会的组成和选举第七条职工代表大会由职工直接选举产生，代表人数应广泛覆盖公司全体职工，确保各类岗位和部门的利益得到公平代表。
第八条职工代表大会的选举程序和方式应公开透明，保证选举结果的公正合法。
第九条职工代表大会的任期为三年，届满后需要重新选举。
第十条职工代表大会用人单位应成立申请提名的工作小组，负责指导和协助选举活动的组织和实施。
第十一条选举过程中应充分保护职工的选举权和被选举权，禁止任何形式的干扰和操纵。
第三章职工代表大会的职权第十二条职工代表大会的主要职权包括：（一）制定和修改公司章程；（二）监督公司经营管理的合法性和规范性；（三）审议和决策公司的重要事项，例如年度工作计划、财务预算、员工福利等；（四）推荐和监督公司领导层的任免；（五）处理职工之间的劳动纠纷；（六）审议和批准职工工会的设立和变更；（七）职工代表大会认为需要讨论的其他重要事务。
第十三条职工代表大会审议和决策的事项应采取民主、公开、公正和透明的程序，参与决策的权利应平等保障。
第十四条职工代表大会决策应遵循公司的整体利益和经营发展的需要，在决策过程中要充分听取各方意见，形成多数代表的共识。
第十五条职工代表大会的决议应当符合法律法规和公司章程的规定，被其他机构和个人应予以支持和执行。
基层工会换届选举工作基本流程(带样本)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
2024年中学教职工代表大会代表产生办法范文（二篇）
2024年中学教职工代表大会代表产生办法范文根据《中国工会章程》之规定，京南市第二十七高级中学第____届教职工代表大会已届期满，计划于____年适时召开第____届教职工代表大会。
现将第____届教职工代表大会代表选举工作部署如下：一、教职工代表的产生依据为《京南市企事业职工代表大会运行规程》（详见附件）。
二、经党政工联席会议审议通过，决定由校党政主要负责人、第____届工会正副主席及代表性人物共同组成二届一次教职工代表大会筹备组（兼教职工代表资格审查小组）。
三、遵循《京南市企事业职工代表大会运行规程》并结合学校实际情况，特对二届教职工代表大会代表的选举作出如下具体安排：1. 选区与选组的划分依据学校现行行政管理机构设置情况而定：高中选区细分为高一年级组、高二年级组、高三年级组及高中行政组（该组下设两个小组）。
鉴于“中层正职以上行政管理人员代表比例不超过代表总数的____%”的要求，特设中层正职以上行政管理人员组。
2. 正式代表人数应占职工总数的____%，代表候选人差额比率为____%。
3. 正式代表名额分配明细如下：高一年级组：____人高二年级组：____人高三年级组：____人高中行政处室小组：____人高中教辅组：____人中层正职以上组：____人四、本次代表选举工作在校党总支的全面领导下，由高中行政部门与工会联合负责具体实施。
务必确保在本学期暑假之前完成大会正式代表的选举工作。
京南市第二十七高级中学二届一次职工代表大会筹备组2024年中学教职工代表大会代表产生办法范文（二）根据《中国工会章程》规定，京南市第二十七高级中学第____届教职工代表大会已届期满，计划于____年择机召开第____届教职工代表大会。
现将第____届教职工代表大会代表选举工作具体安排如下：一、教职工代表的选举依据为《京南市企事业职工代表大会运行规程》（详见附件）。
二、经党政工联席会议审议决定，由校党政主要领导、第____届工会正副主席及代表性人物共同组成二届一次教职工代表大会筹备组（兼教职工代表资格审查小组）。
职工代表选举方案（四篇）
职工代表选举方案知所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于____年____月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。
现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、组织领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。
组长：____副组长：____成员：____职代会筹备工作办公室设在公司工会。
二、职工代表候选人的确定及选举1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的____%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。
其中生产经营一线代表超过____%；女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。
2.根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐—1—工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。
3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照____%的差额比例提出职工代表候选人建议____，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。
4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。
5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/____方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。
三、职工代表的条件1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。
2.拥护党的路线、方针、政策，践行____和____。
3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。
4.热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。
5.密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。
____具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。
职工代表大会工作方案
职工代表大会工作方案职工代表大会工作方案(一)：职工代表大会实施方案医院*******职工代表大会实施方案（讨论稿）一、指导思想在院党支部的领导下，根据《中华人民劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及党和国家有关法律、规章，围绕医院2013年工作，充分体现职工参与医院管理的理念，团结和动员广大职工努力完成年度工作目标，为全面实现医院战略目标、推动医院和谐、稳定发展奠定基础。
二、大会形式医院实行党支部领导下的职工代表大会暨工会会员代表大会制度“两会合一”形式。
职工代表大会暨工会会员代表大会制度是医院职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和基本形式。
三、大会时间与地点时间：1月25 日地点：住院部七楼科教室参会人员：全体职工代表（约50人）四、职代会的召开（一）会前筹备主要程序1、由党支部、工会协商确定或1/4以上职工代表提议，要求召开职代会。
2、以医院工会名义起草会议召开请示报告，报党支部批准后，报上级工会备案。
3、成立大会组织工作委员会。
4、由组委会下设的筹备工作组审议通过大会方案及职代会选举办法。
5、实施职工代表选举。
6、由组委会下设的代表资格审查组，对会议代表的资格进行审查。
7、资格审查通过，以科室为单位，公布代表人员名单。
8、草拟工会工作报告。
9、成立议题议案工作组，草拟各代表团议题、议案。
10、由筹备工作组审议通过工作报告及各类议题、议案。
11、向全院印发工会工作报告(草稿)、议题议案，收集各代表对工会工作报告(草稿)、议题议案的意见，带到职代会上讨论。
12、召开预备会议。
13、选举产生大会主席团，并从中选举职代会执行主席。
（二）会议阶段详见会议议程。
五、职代会组织机构1、职代会组织工作委员会职代会组织工作委员会（简称组委会）负责职代会召开前过程及的全面工作。
由党、政、工协商确定大会组委会委员。
2、大会主席团大会主席团在党支部领导下开展工作，是大会的主持、领导机构。
2024年公司职代会职工代表选举方案
2024年公司职代会职工代表选举方案首先，公司将组织一次全员大会，宣布即将进行的职工代表选举活动，并说明选举的重要性，以及选举的程序和规则。
在大会上，公司领导将发表讲话，鼓励全体员工积极参与选举活动，表达自己的意见和需求。
接着，公司将设立选举指导小组，由公司领导和相关部门负责人组成，负责制定选举方案和监督选举程序。
选举指导小组将公布选举的时间表和候选人的资格条件，并设立选举投票箱，方便员工投票。
然后，公司将进行候选人提名阶段，鼓励员工推荐有能力、有诚信的候选人参加选举。
候选人需要提供个人简历和竞选宣言，向全体员工展示自己的能力和承诺，争取选民的支持。
随后，公司将进行候选人宣传阶段，候选人将通过各种途径宣传自己的理念和计划，包括张贴竞选海报、发放竞选宣传资料等，吸引选民的关注和支持。
选举投票阶段将在提名和宣传阶段之后展开，公司将设置投票时间和投票地点，确保全体员工都有机会参与投票。
公司将采用保密投票方式，确保选举结果的公平和公正性。
最后，公司将对选举结果进行公示和审核，确保选举程序的合法性和透明性。
选举指导小组将公布获选的职工代表名单，并将代表候选人的名单报公司领导审批，最终确定当选的职工代表名单。
公司将组织当选的职工代表参加各种培训和学习活动，提升代表的履职能力和水平，确保代表能够有效代表职工利益，参与公司重大决策和事务。
公司将建立健全的职代会机制，保障职工代表的权益，促进公司和员工之间的良好沟通和合作。
通过以上选举方案，公司将确保职工代表选举活动的公正、公开、透明，充分发挥职工代表在公司管理中的作用，促进公司的和谐稳定发展。
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第二届职工代表大会选举筹备工作方案
第二届职工代表大会选举筹备工作方案
为加强企业管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业和谐健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》（以下简称《职代会条例》）等有关法律法规，现制定某某公司第二届职工代表大会选举筹备工作方案。
一、组织领导
公司成立第二届职工代表大会选举筹备工作领导小组。
组长：某某；
副组长：某某、某某、某某；
领导小组下设三个工作组，即代表资格审查组、会务组、宣传组，负责组织本次职工代表大会选举筹备工作。
二、职工代表的名额分配、代表结构和代表条件
（一）代表名额的分配原则
根据《职代会条例》规定，职工代表的人数，可根据企业规模的大小适当确定。
代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性。
截至某年某月某日，公司在册职工人数为XX人，职工代表名额原则上按单位职工总数10%的比例进行分配，其中安全生产部产生职工代表XX人，财务部产生职工代表XX人，智能监控中心产生职工代表XX人，后勤保障部XX人。
总计XX人。
（二）代表的结构
根据公司的实际情况，本届职工代表大会的职工代表结构总体为：一线职工代表约占代表总人数的50%；中层以上代表约占20%；其中，青年职工、女职工代表占适当比例。
（三）代表条件
根据《职代会条例》规定，享有公民政治权利，与公司建立规范劳动关系的职工，均有资格当选公司职工代表。
1、认真学习政治理论，具有较强的主人翁意识，在政治上、思想上、工作上起到模范带头作用；
2、密切联系群众，热心为职工办事，善于了解和反映职工的愿望、意见和要求，正确处理国家、企业和个人三者之间的关系，在职工中有一定威信；
3、关心企业、顾全大局，办事公道、坚持原则，作风正派、廉洁自律，能较好地完成本职工作；
4、本人具有高中以上学历和相关法律法规知识、企业管理知识、参政议政的能力；
5、法律规定的其他条件。
三、代表的产生办法和程序
职工代表的选举产生，严格按照民主程序进行。
（一）加强领导。
在公司统一领导下，各部门应按公司分配的代表名额，代表条件和代表组成的原则，充分酝酿代表候选人。
（二）宣传发动。
各部门应通过多种形式，广泛宣传职工代表大会的性质、作用、职权、任务和选举职工代表的重要性。
组织职工学习《企业法》、《公司法》、《工会法》
和《职代会条例》，明确职工代表的权利和义务，把选举职工代表的过程作为向职工进行民主教育的过程，全体职工以高度负责的主人翁责任感选好职工代表。
（三）选举职工代表。
各部门按照分配的代表名额，组织职工进行直接选举。
采用无记名投票方式差额选举。
在选举中，要充分体现选举人的意愿，决不允许有“当然代表”和“指定代表”。
（四）公司部门领导下派到各分管部门参与选举。
四、召开第二届职工代表大会
（一）召开职工代表大会预备会议。
报告职工代表大会筹备工作，通过职工代表大会议程，选举产生职工代表大会主席和秘书长。
（二）召开职工代表大会正式会议。
大会主席核实出席大会的职工代表人数（到会职工代表超过代表总数的三分之二可宣布开会）；审议通过《职工手册》。
五、时间安排
（一）准备阶段。
时间为某某年9月1日至9月12日，主要任务：一是研究制定工作方案；二是布署选举工作。
（二）宣传发动阶段。
时间为某某年9月15日至9月16日，向广大职工宣传选举的办法、步骤、要求，组织职工做好代表候选人的酝酿工作，为选举工作营造氛围。
（三）选举阶段。
时间为某某年9月23日，主要任务是组织好各部门职工按民主程序和要求选举好职工代表，职工代表的选举结果要在公司公开栏中公示。
（四）代表资格审查、公示阶段。
时间为某某年9月23日至9月29日，主要任务是由代表资格审查组对选出的职工代表进行资格审查，审查结果公示。
（五）召开第二届职工代表大会。
时间为某某年9月30日。
六、其他
（一）职工代表大会每年召开一次，每次会议必须由三分之二以上的职工代表出席，主要任务是听取和审议公司总经理工作报告；讨论审议公司财务预(决)算报告。
（二）职工代表大会的议题，要广泛听取职工群众的意见，经大会主席团审议后，提交职工代表大会通过。