职工代表大会选举办法
公司职工代表大会代表选举方案
公司职工代表大会代表选举方案一、选举的目的和原则公司职工代表大会是公司职工的权利和利益的表达和实现的机构，代表大会代表的选举是保障公司职工合法权益的重要环节。
选举的目的是为了确保代表大会代表的合法性、公正性和代表性，推动公司职工代表大会的工作开展。
选举的原则是平等、民主、公开、自愿和竞选。
遵循这些原则，公司能更好地发挥代表大会代表的作用，实现公司职工的共同利益。
二、选举程序和流程1、选举程序：（1）确定选举管理委员会。
由公司人力资源部门负责组成选举管理委员会，负责选举的组织、监督和管理工作。
（2）发布选举公告。
选举管理委员会负责发布选举公告，公布选举的时间、地点、程序和要求等信息，并进行宣传。
（3）选拔候选人。
通过公开征集和推荐候选人，确保所有合格职工有机会参选。
同时，选举管理委员会负责审核候选人的资格和宣布候选人名单。
（4）竞选宣讲。
选举管理委员会组织候选人进行竞选宣讲，向公司职工介绍候选人的背景、资历和参政议政的建议，以便职工了解并投票选举。
（5）投票选举。
选举管理委员会根据公司职工的投票意愿，通过无记名投票的方式进行选举，并按照得票数进行排序，确定公司职工代表大会代表。
（6）公布选举结果。
选举管理委员会负责公布选举结果，并在公司内部公示选举代表名单。
2、选举流程：（1）选举准备阶段：准备选举相关材料、确定选举时间、地点和程序等。
（2）公布选举公告：在公司内部通知公告栏、公司网站等媒体上发布选举公告。
（3）征集候选人：征集合格职工作为候选人，并提交相关材料进行审核。
（4）竞选宣讲：候选人进行竞选宣讲，向公司职工介绍自己的背景、资历和参政议政的建议。
（5）投票选举：公司职工根据候选人的介绍和个人意愿进行投票选举。
（6）公布选举结果：选举管理委员会公布选举结果，并在公司内部公示选举代表名单。
三、选举的候选人要求1、政治立场坚定，拥护党的领导，坚决贯彻执行党的各项方针政策。
2、热爱公司，关心职工利益，积极参与公司事务。
职工代表大会职工代表选举方案
职工代表大会职工代表选举方案职工代表大会职工代表选举方案（草案一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合******实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占XXX职工总数的3.4。
各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。
正式代表中，操作人员代表占50左右；治理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。
同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营治理知识和治理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。
具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位出产经营发展的意见和发起，在近几年中提出了各类各层次的公正化发起；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪征象发生。
二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：(1、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。
组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。
(3、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
（4）、职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。
（5）、职工代表选出后，按所属各单位相邻或工作性质相近组成代表团，由职工代表民主推选团长。
职工代表大会代表选举办法
一、本办法由公司工会委员会根据《工会法》及有关规定制定。
二、本公司第届职工代表大会代表由职工直接选举～采用无记名投票方式差额选举产生。
三、本选区选举正式代表名～候选人名～差额名。
四、选举时~参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二~方可进行选
举,收回的选票等于或少于发出的选票~选举有效~多于发出的选票~选举无效~
应重新选举。
五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。
职工
填写选票时~对某候选人表示同意的~在其姓名.上方的空格内画“?”~不同意的
画“X”~弃权的不画任何符号。
投不同意票的可另选他人~如另选他人~请在另
选人姓名的空格内写上另选人姓名~在其姓名上方的空格内画“?”。
弃权的~不
得另选他人。
每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票~超过应选人数的
为无效票。
选票盖章有效。
六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选~如获得同意票半
数以上的候选人数超过应选人数时~以得票数多的当选,如不足应选人数时~应另
行补选。
七、选举设监票人名~由公司工会在非候选职工中提名~并公示通过。
监票人
对选举工作的全过程进行监督。
八、选举产生的结果在选区内公示。
九、在选举过程中~如遇本办法未尽事宜~授权公司工会委员会研究决定。
十一、本办法经公司工会委员会审议通过后生效。
职工代表选举方案（四篇）
职工代表选举方案知所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于____年____月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。
现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、组织领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。
组长：____副组长：____成员：____职代会筹备工作办公室设在公司工会。
二、职工代表候选人的确定及选举1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的____%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。
其中生产经营一线代表超过____%；女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。
2.根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐—1—工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。
3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照____%的差额比例提出职工代表候选人建议____，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。
4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。
5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/____方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。
三、职工代表的条件1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。
2.拥护党的路线、方针、政策，践行____和____。
3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。
4.热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。
5.密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。
____具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。
职工代表选举办法
职工代表大会代表选举办法为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。
第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会实行民主集中制。
公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。
职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。
第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。
第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权：（一）公司经营管理情况、发展规划和重要决策；（二）公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项；（三）工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；（四）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权：（一）涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；（二）劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权：（一）民主管理专门小组（委员会）成员；（二）监事会中的职工代表；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权：（一）监事会中的职工代表；（二）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权：（一）职工代表大会提案办理情况；（二）职工代表大会审议通过的重要事项落实情况；（三）集体合同和专项集体合同履行情况；（四）企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；（五）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
《职工代表大会选举规则、程序及改革》
《职工代表大会选举规则、程序及改革》2023年，随着社会的进步和工业化的发展，职工代表大会选举规则、程序及改革成为了企业管理和发展的重要议题。
近年来，职工代表大会选举失灵、选举贿选、选举人员素质下降等问题已经成为了制约企业发展和职工权益维护的重要因素。
因此，职工代表大会选举规则、程序及改革迫在眉睫。
一、职工代表大会选举规则1.选举方式根据企业规模和分布情况，可以采取集中式或分散式选举。
集中式选举可以在企业总部或其他指定地点进行，候选人在选举前需经过企业认证；分散式选举可以由各个部门或生产线自行组织，需要保证选举的公正和公开。
2.选举人员选举人员应当为在职员工，包括正式员工和合同工。
企业应当制定严格的选民资格条件，并对选举人员的资格进行认证。
在分散式选举中，各个部门或生产线应当分别选举代表，并在企业总部汇总确认代表名单。
3.候选人资格候选人应当是在职员工，并具备法律规定的资格条件。
此外，候选人应当具备一定的管理和领导能力，并且在工作中表现出色。
企业应当对候选人进行公开评价，以便选民进行综合评估。
二、职工代表大会选举程序1.选举公告企业应当在选举前发布选举公告，并说明选举规则、选举人员资格、候选人资格等重要信息。
同时，还应当公布选举时间、地点和选民登记办法。
2.候选人报名候选人应当在规定时间内向企业管理部门报名，并提交个人简历和资格证明等资料。
3.选民登记选民应当在规定时间内进行登记，并通过指定的途径表达自己的选举意愿。
企业应当制定严格的选民资格条件，并认真核实选民的身份。
4.选举投票企业应当制定严格的选举程序和投票安排，保证选举的公正和公开。
各个部门或生产线应当在指定时间内进行代表选举，选举结果应当在规定时间内进行公布，并报经企业管理部门确认。
5.成立职工代表大会根据选举结果，企业应当成立职工代表大会，并进行授权和组建工作。
选举产生的代表可以在其代表担任的职工代表大会中参与监督企业管理和维护职工权益。
职工代表大会代表的选举办法
职工代表大会代表的选举办法职工代表大会代表的选举办法职工代表大会是劳动者依法参与企事业单位管理和对企事业单位决策者实行民主监督的基本形式之一。
为了确保职工代表大会代表的合法性和代表性，有必要制定相应的选举办法，保证选举的公正、公开和民主。
一、选举程序1.确定选举日程职工代表大会代表的选举一般应在每届职工代表大会召开之前进行，选举程序应提前制定，并在企业内部通知公告。
2.确定选举范围选举范围应确定为企事业单位的在编职工，包括工人、员工、技术人员等。
在进行代表选举时，要通知所有可以选举和被选举的人员，并制定选举条件，如最低年龄、服务年限等。
3.组织选举委员会为确保选举的公正，需成立由企业工会或其他职工组织负责的选举委员会，指定选举主席、副主席及有关工作人员，选举委员会必须独立于企业管理者和其他利益相关方，确保选举过程的公正和客观性。
4.公示候选人名单选举委员会应在规定时期内公示候选人名单，并为每个候选人提供机会辩论和自我介绍，让选民了解并选择最合适的代表。
5.投票选举选举委员会应安排简便、安全的投票方式，确保选民表达自己的意见。
投票期间，应有工作人员进行监督。
选举结果需公布并报告给有关当局。
二、选举原则1.平等原则所有符合选举条件的人员都有权参加选举，并在相同的机会下竞争。
2.民主原则选举过程中，需维护选民的自由、平等、秘密、公正的投票权利。
在设置选举规则和制定程序时，应考虑候选人的多样化背景和利益。
3.代表性原则职工代表大会代表应代表各个部门、各个群体和各个工种的兴趣，确保他们的声音被聆听和代表。
4.连续性原则每一届职工代表大会代表任期应平衡，该连续性原则有助于确保职工代表大会的稳定性和可预测性。
5.法制原则选举过程必须遵循法律，开展选举活动时，必须尊重和维护比例原则、职业道德、和关于选举的法律规定等。
三、选举结果处理1.选举结果的认证选举结果必须由选举委员会进行认证。
如果出现任何争议问题，需及时解决，维护民主和公正。
公司职代会职工代表选举方案(草案)2篇
公司职代会职工代表选举方案（草案） (2) 公司职代会职工代表选举方案（草案） (2)精选2篇（一）第一章总则为加强公司内部民主管理，充分发扬职工民主权利，更好地维护职工合法权益，特制定本选举方案。
第二章选举程序第一节推荐候选人1. 职工代表选举应由组织人事部门提前征求职工意见，推荐候选人。
2. 推荐候选人应当具备以下条件：（1）热爱岗位，具备良好的工作表现；（2）认同和拥护公司的主张和方针政策；（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（4）无严重违法违纪记录。
3. 推荐候选人的数量应根据公司规模和职代会代表人数确定，应确保多样化代表的参与。
第二节公示和投票1. 推荐候选人名单在公司内部进行公示，以便职工对候选人进行了解和评价。
2. 公示期结束后，公司应组织代表职工进行无记名投票。
3. 选举应当确保公平、公正、公开的原则。
4. 投票方式可采用纸质投票或者电子投票，应当充分保护职工投票的隐私和自由。
第三节计票和结果公布1. 组织人事部门负责计票工作，选举结果应当由多名工作人员共同确认，确保结果准确。
2. 组织人事部门应尽快公布选举结果，并将当选职工代表的名单反馈给公司高层领导。
第三章职工代表的权利与义务1. 职工代表有权参与公司相关决策、提出意见和建议，并代表职工群众维护自身合法权益。
2. 职工代表应认真履行职责，保护职工合法权益，不得泄露公司机密和损害公司利益。
3. 职工代表应关注职工群众的意见和需求，积极沟通，推动和公司的合作共赢。
第四章选举监督1. 选举应设立选举监督小组，由公司联合工会组织人员和职工代表组成，负责监督选举活动的公平、公正、公开。
2. 选举监督小组应当及时处理和调查选举中的违规行为和投诉，并按程序进行处理。
第五章附则1. 本选举方案由公司组织人事部门负责解释和实施。
2. 本选举方案自发布之日起生效。
以上为公司职代会职工代表选举方案（草案），经公司相关部门讨论修改后，将正式实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文件编号：200701
威海电子有限公司职工代表大会运行办法为加强企业民主建设，保障职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《山东省企业职工代表大会条例》等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法：
一、职工代表的产生
1、职工代表的条件按照《山东省职工代表大会条例》规定，依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的企业职工都可以当选为职工代表。
具体条件为：
（1）工作业绩完成较好，在本职岗位上较为突出；
（2）与公司职工关系融洽和谐，乐于助人；
（3）有集体责任感和荣誉感，积极参加公司组织的各种活动。
（4）认真执行公司各项规章制度，无违法违纪现象发生。
2、职工代表的名额依据《山东省企业职工代表大会条例》，结合我公司实际，第一届职工代表大会拟设职工代表人，其中一线员工、科技人员代表不低于70%，女职工代表比例不低于本企业女职工占全体职工人数的比例；管理人员、行政人员代表不低于30%。
二、选举办法
1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：
（1）由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并对选举办法中相关事项进行说明和要求。
（2）由工会传达公司工会关于选举职工代表的文件。
（3）以所属车间、单位为基础，由各车间、各部门等的职工在充分发扬民主的基础上，选举职工代表并上报公司工会。
（4）具体选举程序为：
A、由车间、部门按所分配名额按1.5 : 1比例推荐产生候选人，经工会同意后，按姓氏笔画填写选票，以无记名投票方式选举产生代表
B、进行选举时，参加选举的人数应该达到选举车间或部门职工人数的三分之
二以上。
C、职工因为特殊原因不能参加划写选票时，可以委托自己信任的职工代写，但不得请候选人代写。
D被选举人获得的赞成票应当超过参加选举人数的一半。
（5）由工会对被选举的员工进行代表资格审查，审查的主要内容：当选代表是否符合所规定的条件，是否符合所分配的结构、比例，是否符合民主选举程序。
对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。
对符合规定的，确认其代表资格。
（6）公司对选举结果审查合格后张榜公布，选举产生的职工代表，填写职工代表登记表存档。
（7）职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。
2、补选和撤换职工代表当职工代表在任期内与本单位不存在劳动关系或在本单位退休时，代表资格自行终止。
而对保留劳动关系，暂不离开本单位的短期待岗的职工，则可保留 6 个月的代表资格。
如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样。
当职工代表不具备代表条件时，原选举车间、部门职工有权要求撤换。
撤换职工代表要依照程序进行。
其程序是：
（1）每个职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会工作机构（厂工会）提出撤换代表的要求。
（2）公司工会及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。
（3）撤换的职工代表经工会核准后，撤换其职工代表的资格，并备案。
（4）职工代表被撤换后，应在原车间或部门及时补选，以确保职工代表的人数和比例组成的合理。
三、职工代表的权利与义务
1 、职工代表的义务:
(1) 努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干。
(2) 密切联系群众，代表职工合法利益, 如实反映职工的意见和要求,认真执行
职工代表大会的决议, 做好职工代表大会交办的各项工作;
(3) 模范遵守国家法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
2、职工代表的权利：
(1) 参加职工代表大会, 有选举权、被选举权和表决权;
(2) 对涉及职工权益的事项有知情权;
(3) 有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动。
(4) 因参加职代会的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的报酬待遇。
四、本办法自2007年11月23日起施行。
本办法解释权为公司工会。
二零零
七年十一月二十三日
威海市电子有限公司。