公司职工代表大会代表选举办法
职工代表大会职工代表选举方案
职工代表大会职工代表选举方案职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加公司职工代表大会、行使民主管理权力的职工。
因此，选好职工代表对公司实施科学决策和管理有重要意义。
为迎接我公司2014年第四届职工代表大会的召开特制定以下选举方案。
一、职工代表的产生1.职工代表的名额（1）管理层职工代表 1 名（2）中层以上人员职工代表按2% 比例选举产生（3）普通员工职工代表按不高于10%比例选举产生，具体名额见附表职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期1年。
2.职工代表的条件按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。
（1）职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作；（2）关心集体，富有责任感，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。
3.选举要求（1）各部门接到选举方案后，及时组织召开全体职工大会，进行本部门职工代表选举。
部门选举流程：第一、选举前，部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。
第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。
第三、由部门负责人负责选票的统计。
（2）各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综合部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有2/3以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资格或重新选举。
4.职工代表的权利和义务1、职工代表的权利（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；（2）有权参加职代会及其他机构，对公司执行职代会决议和提案落实情况有权检查；2、职工代表的义务（1）努力学习党的方针、政策和国家的法律法规，努力学习公司的企业文化，不断提高政治觉悟和参加管理的能力；（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；（3）如实反映职工的合法权益，反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项任务；（4）模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
职工代表大会代表选举办法
一、本办法由公司工会委员会根据《工会法》及有关规定制定。
二、本公司第届职工代表大会代表由职工直接选举～采用无记名投票方式差额选举产生。
三、本选区选举正式代表名～候选人名～差额名。
四、选举时~参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二~方可进行选
举,收回的选票等于或少于发出的选票~选举有效~多于发出的选票~选举无效~
应重新选举。
五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。
职工
填写选票时~对某候选人表示同意的~在其姓名.上方的空格内画“?”~不同意的
画“X”~弃权的不画任何符号。
投不同意票的可另选他人~如另选他人~请在另
选人姓名的空格内写上另选人姓名~在其姓名上方的空格内画“?”。
弃权的~不
得另选他人。
每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票~超过应选人数的
为无效票。
选票盖章有效。
六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选~如获得同意票半
数以上的候选人数超过应选人数时~以得票数多的当选,如不足应选人数时~应另
行补选。
七、选举设监票人名~由公司工会在非候选职工中提名~并公示通过。
监票人
对选举工作的全过程进行监督。
八、选举产生的结果在选区内公示。
九、在选举过程中~如遇本办法未尽事宜~授权公司工会委员会研究决定。
十一、本办法经公司工会委员会审议通过后生效。
职工代表选举方案（四篇）
职工代表选举方案知所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于____年____月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。
现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、组织领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。
组长：____副组长：____成员：____职代会筹备工作办公室设在公司工会。
二、职工代表候选人的确定及选举1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的____%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。
其中生产经营一线代表超过____%；女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。
2.根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐—1—工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。
3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照____%的差额比例提出职工代表候选人建议____，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。
4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。
5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/____方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。
三、职工代表的条件1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。
2.拥护党的路线、方针、政策，践行____和____。
3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。
4.热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。
5.密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。
____具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。
职工代表选举办法
职工代表大会代表选举办法为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。
第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会实行民主集中制。
公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。
职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。
第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。
第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权：（一）公司经营管理情况、发展规划和重要决策；（二）公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项；（三）工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；（四）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权：（一）涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；（二）劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权：（一）民主管理专门小组（委员会）成员；（二）监事会中的职工代表；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权：（一）监事会中的职工代表；（二）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权：（一）职工代表大会提案办理情况；（二）职工代表大会审议通过的重要事项落实情况；（三）集体合同和专项集体合同履行情况；（四）企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；（五）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
职工代表大会代表的选举办法
职工代表大会代表的选举办法职工代表大会代表的选举办法职工代表大会是劳动者依法参与企事业单位管理和对企事业单位决策者实行民主监督的基本形式之一。
为了确保职工代表大会代表的合法性和代表性，有必要制定相应的选举办法，保证选举的公正、公开和民主。
一、选举程序1.确定选举日程职工代表大会代表的选举一般应在每届职工代表大会召开之前进行，选举程序应提前制定，并在企业内部通知公告。
2.确定选举范围选举范围应确定为企事业单位的在编职工，包括工人、员工、技术人员等。
在进行代表选举时，要通知所有可以选举和被选举的人员，并制定选举条件，如最低年龄、服务年限等。
3.组织选举委员会为确保选举的公正，需成立由企业工会或其他职工组织负责的选举委员会，指定选举主席、副主席及有关工作人员，选举委员会必须独立于企业管理者和其他利益相关方，确保选举过程的公正和客观性。
4.公示候选人名单选举委员会应在规定时期内公示候选人名单，并为每个候选人提供机会辩论和自我介绍，让选民了解并选择最合适的代表。
5.投票选举选举委员会应安排简便、安全的投票方式，确保选民表达自己的意见。
投票期间，应有工作人员进行监督。
选举结果需公布并报告给有关当局。
二、选举原则1.平等原则所有符合选举条件的人员都有权参加选举，并在相同的机会下竞争。
2.民主原则选举过程中，需维护选民的自由、平等、秘密、公正的投票权利。
在设置选举规则和制定程序时，应考虑候选人的多样化背景和利益。
3.代表性原则职工代表大会代表应代表各个部门、各个群体和各个工种的兴趣，确保他们的声音被聆听和代表。
4.连续性原则每一届职工代表大会代表任期应平衡，该连续性原则有助于确保职工代表大会的稳定性和可预测性。
5.法制原则选举过程必须遵循法律，开展选举活动时，必须尊重和维护比例原则、职业道德、和关于选举的法律规定等。
三、选举结果处理1.选举结果的认证选举结果必须由选举委员会进行认证。
如果出现任何争议问题，需及时解决，维护民主和公正。
公司职代会职工代表选举方案(草案)2篇
公司职代会职工代表选举方案（草案） (2) 公司职代会职工代表选举方案（草案） (2)精选2篇（一）第一章总则为加强公司内部民主管理，充分发扬职工民主权利，更好地维护职工合法权益，特制定本选举方案。
第二章选举程序第一节推荐候选人1. 职工代表选举应由组织人事部门提前征求职工意见，推荐候选人。
2. 推荐候选人应当具备以下条件：（1）热爱岗位，具备良好的工作表现；（2）认同和拥护公司的主张和方针政策；（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（4）无严重违法违纪记录。
3. 推荐候选人的数量应根据公司规模和职代会代表人数确定，应确保多样化代表的参与。
第二节公示和投票1. 推荐候选人名单在公司内部进行公示，以便职工对候选人进行了解和评价。
2. 公示期结束后，公司应组织代表职工进行无记名投票。
3. 选举应当确保公平、公正、公开的原则。
4. 投票方式可采用纸质投票或者电子投票，应当充分保护职工投票的隐私和自由。
第三节计票和结果公布1. 组织人事部门负责计票工作，选举结果应当由多名工作人员共同确认，确保结果准确。
2. 组织人事部门应尽快公布选举结果，并将当选职工代表的名单反馈给公司高层领导。
第三章职工代表的权利与义务1. 职工代表有权参与公司相关决策、提出意见和建议，并代表职工群众维护自身合法权益。
2. 职工代表应认真履行职责，保护职工合法权益，不得泄露公司机密和损害公司利益。
3. 职工代表应关注职工群众的意见和需求，积极沟通，推动和公司的合作共赢。
第四章选举监督1. 选举应设立选举监督小组，由公司联合工会组织人员和职工代表组成，负责监督选举活动的公平、公正、公开。
2. 选举监督小组应当及时处理和调查选举中的违规行为和投诉，并按程序进行处理。
第五章附则1. 本选举方案由公司组织人事部门负责解释和实施。
2. 本选举方案自发布之日起生效。
以上为公司职代会职工代表选举方案（草案），经公司相关部门讨论修改后，将正式实施。
公司职工代表大会代表选举办法
公司职工代表大会代表选举办法第一篇：公司职工代表大会代表选举办法职工代表大会代表选举办法一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。
职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。
二、首届职代会的正式代表定为人左右。
代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。
筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。
三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。
四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。
每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。
五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：1.坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。
2.有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。
3.顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。
4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。
5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。
六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。
各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。
七、代表选举的方法步骤首先，以店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。
领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。
在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。
然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。
选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。
当选人按得票多少计算。
八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。
当选代表要立即在群众中广泛征集提案。
职工代表选举产生办法
职工代表选举产生办法职工代表选举产生办法为加强企业民主建设,保障职工代表合法权益,促进企业健康发展;依据我国《公司法》规定,职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,据此,特制定此办法。
一、职工代表的产生1、职工代表的条件:（1）工作业绩好,在本岗位上较为突出（2）与公司员工之间关系融洽的（3）认真执行公司各项规章制度的,无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的,积极响应公司各项号召的2、职工代表的名额本届职工代表拟定人,基层员工代表不低于80%,其中男女比例不低于在职员工的男女比例,管理人员代表不低于20%。
二、选举方法1、职工代表选举程序（1）代表的选举以盛达北京集团各职能部门以及分管各子公司为代表组进行选举,人数较少的部门联合组成代表组（具体名额分配见附表）。
（2）基层员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门,管理人员对所选出的员工代表进行审核,审核的主要内容是:是否符合职工代表的条件,是否符合所分配的比例,是否符合民主选举程序,对不符合规定的,应取消其代表资格并重新选举;对符合资格的职工代表确认其代表资格。
2、职工代表选举程序（1）职工代表的人数占职工总人数的10%（2）依据名额分配方案,由各代表组按照基本员工和管理人员2:1的比例选举产生本代表组的职工代表委员。
（3）各代表组进行职工代表选举时,参加选举的人数应该达到本代表组人数的三分之二。
（4）职工因特殊原因不能参加选举时,可以委托他人代写,但不允许请候选人代写。
3、职工代表主席的选举综合各代表组所选举出的所有职工代表中,进行不记名投票的选举方式,得票最多的职工代表当选职工代表主席4、对选举结果审查合格后,将结果公示在公共场所,选举产生的职工代表填写职工代表名册,存档留存。
5、当选举的职工代表不具备代表资格条件或者当选期间离职的,员工有权要求更换。
更换职工代表程序如下:（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等,都可以向职工代表大会提出撤换请求;（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实;（3）核实无误后,撤换其职工代表的资格,并备案; （4）代表撤换后,要及时补选,以确保职工代表人数的比例。
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职工代表大会代表选举办法
一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。
职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。
二、首届职代会的正式代表定为 人左右。
代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。
筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。
三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。
四、代表的选举以 一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。
每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。
五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：
1. 坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。
2. 有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。
3. 顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。
4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。
5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。
六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。
各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。
七、代表选举的方法步骤
首先，以 店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。
领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。
在充
分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。
然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。
选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。
当选人按得票多少计算。
八、各部门要在 日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。
当选代表要立即在群众中广泛征集提案。
注：代表名额分配以2010年12月底各部门在册职工总数为依据；。