企业演讲比赛活动方案
组织演讲大赛策划方案（通用5篇）
组织演讲大赛策划方案（通用5篇）演讲是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感的一种语言交际活动。
组织演讲大赛策划方案怎么写?小编今天在这里给大家分享一些关于组织演讲大赛策划方案，希望能帮到各位。
组织演讲大赛策划方案通用（精选篇1）一、目的为丰富员工文化生活，给刚踏入社会的实习员工提供一个展示自我，超越自我的平台，特举办信和集团之实习生演讲比赛。
二、演讲主题可围绕工作、职业生涯规划及人生目标等方向，自选主题三、参赛对象__集团及各二级公司全体实习生。
四、比赛时间及实施办法1、比赛时间：8月下旬(具体时间待定)2、实施办法：各参赛人员以部门为单位，自愿参加。
各部门于8月10日前将参赛人员名单报人力资源部五、比赛规则1.参赛选手按事先抽签顺序出场，届时由主持人提示。
2.参赛选手演讲3分钟，由记时员计时、提示，超出规定时间30秒以上，相应扣分。
3.评分去掉一个分和一个最低分，所得平均分为选手的最后得分。
4.参赛选手应着装整洁，仪表大方，自觉遵守比赛规则。
六、评分规则：分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。
满分为100分。
1、演讲内容：35分。
要求演讲内容紧扣主题，格调积极向上，富有真情实感。
2、语言表达：25分。
要求脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，激情昂扬。
3、形象风度：25分。
要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。
4、综合印象：15分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
七、比赛要求演讲稿题目自拟，以工作、职业规划或人生目标为主题，内容积极向上，思想性强;语言表达准确、流畅、自然;脱稿演讲;演讲稿用A4纸打印，演讲结束后演讲稿交大赛工作人员。
八、奖项设置一等奖1名，奖励荣誉证书及奖金：。
二等奖2名，奖励荣誉证书及奖金：。
三等奖3名，奖励荣誉证书及奖金：。
优秀奖6名，奖励荣誉证书及礼品：。
银行迎国庆演讲比赛方案
一、活动背景为庆祝中华人民共和国成立72周年，弘扬爱国主义精神，增强员工的国家荣誉感和自豪感，提升银行员工的综合素质，特举办“迎国庆，颂祖国”演讲比赛。
二、活动目的1. 激发员工爱国热情，增强国家意识和社会责任感。
2. 展示银行员工的精神风貌，提升员工的表达能力和综合素质。
3. 促进银行文化建设，营造积极向上的工作氛围。
三、活动主题“迎国庆，颂祖国——我的祖国，我的骄傲”四、活动时间2021年9月25日（星期六）下午2:00-5:00五、活动地点银行多功能厅六、参赛对象银行全体员工七、比赛流程1. 报名阶段（9月10日-9月20日）- 员工自愿报名，填写报名表。
- 报名人数不限，但需控制在30人以内。
2. 初赛阶段（9月21日-9月24日）- 评委对参赛选手的演讲稿进行评审，选出10名优秀选手进入决赛。
- 初赛采用线上评审方式，确保公平公正。
3. 决赛阶段（9月25日）- 10名决赛选手现场演讲，评委现场打分。
- 比赛分为两个环节：自我介绍及演讲（各5分钟）。
4. 颁奖仪式（9月25日）- 对获奖选手进行表彰，颁发奖品和荣誉证书。
八、奖项设置1. 一等奖1名，奖金人民币1000元；2. 二等奖2名，奖金人民币800元；3. 三等奖3名，奖金人民币500元；4. 优秀奖若干名，颁发荣誉证书。
九、活动要求1. 参赛选手需提前准备好演讲稿，内容积极向上，富有感染力。
2. 演讲稿字数控制在800-1000字之间，需体现爱国情怀和对银行的热爱。
3. 演讲过程中，选手需注意仪表端庄，语言流畅，表达清晰。
4. 比赛现场禁止使用手机等电子设备，保持安静。
十、组织机构1. 活动策划组：负责活动的整体策划、组织和协调。
2. 评审委员会：负责选手演讲稿的评审和现场评分。
3. 活动执行组：负责活动现场的布置、后勤保障和现场直播。
十一、宣传推广1. 制作活动海报，张贴于银行内部及合作单位。
2. 通过银行官方网站、微信公众号等平台发布活动信息。
安全生产月演讲比赛活动计划
安全生产月演讲比赛活动计划
活动名称：安全生产月演讲比赛活动
时间：整个安全生产月期间（通常是4月）
地点：公司会议室或其他适当的场所
目标：提高员工对安全生产的重视和关注度，促进安全生产文化的建设
活动流程：
1. 活动宣传：在公司内部张贴海报、发送电子邮件等形式宣传比赛活动，动员员工积
极参与；
2. 报名参赛：员工自愿报名参加演讲比赛，主题围绕安全生产展开；
3. 培训指导：为参赛选手提供相关的安全生产知识培训和演讲技巧指导；
4. 比赛准备：选手准备演讲稿件，并进行反复练习，确保演讲内容充分、准确、生动；
5. 比赛环节：举行演讲比赛，由评委打分评选出优胜者；
6. 颁奖表彰：对获奖选手进行公开表彰，并奖励相关奖品；
7. 表彰会议：在月末举行安全生产月总结表彰会议，对安全生产工作取得的成绩进行
总结和表彰，同时对演讲比赛活动进行回顾和交流。
通过这样的演讲比赛活动，可以更好地激发员工对安全生产的认识和重视，提升整个企业的安全生产文化意识，更好地保护员工的安全和健康。
财务制度演讲比赛活动方案
财务制度演讲比赛活动方案一、活动主题：财务制度演讲比赛二、活动目的：1. 提升员工对财务制度的了解和认同；2. 提高员工的财务管理水平，促进组织经济效益的提升；3. 增强员工之间的学习与交流，促进整个组织的发展。
三、活动时间：预计活动时间为一个月，具体时间安排根据实际情况确定。
四、活动形式：1. 报名阶段：员工自愿报名参加演讲比赛，报名时间为一个周。
2. 培训阶段：为参赛选手进行相关的财务知识培训，提升演讲水平，培训时间为一周。
3. 演讲比赛：选手进行财务制度演讲，评选出前三名，比赛时间为一天。
4. 颁奖仪式：在比赛结束后举行颁奖仪式，颁发奖杯和奖品。
五、活动内容：1. 报名阶段：员工自愿报名，填写报名表，说明报名原因和表达愿望。
2. 培训阶段：为选手进行财务知识培训，包括基本会计知识、财务报表分析等内容。
3. 演讲比赛：选手根据题目准备演讲稿，演讲时间为5-10分钟，内容涵盖财务制度的重要性、作用、影响等方面。
4. 评审标准：评委根据演讲内容、表达能力、逻辑性等方面进行评分，评选出前三名，并颁发奖品。
六、活动宗旨：1. 提升员工对财务制度的认识和理解；2. 增强员工的团队意识和协作能力；3. 促进组织内部的和谐发展和提升。
七、活动效果：1. 增强员工对财务制度的认同感和归属感；2. 提升组织的财务管理水平和经济效益；3. 促进员工之间的学习与交流，提升整个组织的发展。
通过开展财务制度演讲比赛活动，可以有效提升员工对财务制度的认识和理解，增强团队凝聚力，提升整个组织的管理水平和综合实力。
希望这个方案能够帮助到您，祝活动成功！。
单位演讲比赛活动方案
单位演讲比赛活动方案活动目的单位演讲比赛是一种提高员工口头表达能力、培养团队协作精神、促进员工之间交流、加强企业向内向外的宣传的一种有效的方式。
本次活动的目的是：•提高员工的演讲能力，增强沟通表达能力；•促进员工之间的交流，增进相互了解；•增强企业文化建设，推广公司品牌。
活动规则比赛形式本次演讲比赛共分为初赛、复赛、决赛三轮。
初赛初赛分为小组赛，每个小组4人，进行主题演讲，每人演讲时间不超过5分钟。
小组演讲结束后，评委将为每个小组评出一名最佳演讲者，直接晋级复赛。
复赛复赛分为主题演讲和自由演讲。
主题演讲：选手根据抽取的主题进行演讲，演讲时间不超过10分钟。
自由演讲：选手可以自选演讲题目，演讲时间不超过10分钟。
由评委打分，总分排名前10名进入决赛。
决赛决赛分为主题演讲和自由演讲。
主题演讲：选手根据抽取的主题进行演讲，演讲时间不超过15分钟。
自由演讲：选手可以自选演讲题目，演讲时间不超过15分钟。
由评委打分，最终总分排名前3名。
评分标准演讲比赛将以以下指标进行打分：•演讲内容（30分）•演讲思路（20分）•演讲表达（25分）•演讲技巧（20分）•演讲形象（5分）奖项设置决赛前3名将授予荣誉证书和奖金，初、复赛最佳演讲者将授予荣誉证书。
活动安排准备阶段时间：一个月具体工作事项：1.制定比赛规则和方案，确定活动时间地点；2.向员工宣传活动，发出邀请函；3.招募评委，并进行明确评分标准和培训；4.开展员工宣讲培训，提高员工的演讲能力；5.筹备比赛道具、礼品等。
初赛时间：3小时具体工作事项：1.进行开场介绍，介绍评委、比赛规则、演讲主题、时间安排等；2.进行小组赛，每个小组4人，进行主题演讲；3.评出各小组最佳演讲者。
复赛时间：半天具体工作事项：1.进行开场介绍，介绍评委、比赛规则、演讲主题、时间安排等；2.进行主题演讲，每位选手演讲时间不超过10分钟；3.进行自选演讲，每位选手演讲时间不超过10分钟；4.根据评分排名，决定进入决赛的选手。
正德物业演讲赛方案
正德物业演讲选拔赛方案一、活动目的：为增强企业的凝聚力、向心力，激发员工爱岗敬业、积极向上的工作作风，树立强烈的责任感和使命感，同时为锻炼员工自身表达能力，特举办此次演讲比赛。
二、演讲主题：本次演讲活动主题为“责任、人生、执行力”。
三、活动时间及地点：时间：2014年9月17日下午16:00—17:30地点：青啤老售楼处一楼大厅四、参赛选手及稿件要求：（1）各班组至少选出2名以上人员参赛，参赛人员要求在2014年9月15日前将演讲稿内容标题报行政部存档。
（2）演讲稿内容由个人自行撰写。
演讲稿件体裁不限，要求紧扣主题、内容积极、健康向上。
（3）参赛者按抽签决定的顺序上台演讲。
如有背景音乐，则自带光碟或U盘。
（4）参赛选手要求着工装。
五、评分标准：演讲比赛由现场的评委小组评分，评分采用百分制，最后所得的平均分为该选手的最后成绩。
（1）演讲内容：40分。
要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。
（2）语言表达：20分。
要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。
讲究演讲技巧，动作恰当。
（3）仪态表情：20分。
要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。
(4)时间把握：10分。
演讲限时4—6分钟，超过5分钟时有超时提示，超过60秒时主持人提示。
（5）综合印象：10分。
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
六、活动职责分配：活动评委：张大鹏、刘翔、高吉奎、李秀梅、孙彩丽活动主持：常忠成活动摄影及场地布置：高晓荣七、活动流程：（1）15:40所有人员入场,16:00正式开始。
（2）主持人介绍本次活动评委及评分规则（3）选手演讲，评委打分，下一个选手演讲完毕后，主持人公布上一个选手的得分。
八、选拔赛结果：本次选拔赛选出前8名人员，作为10月份物业公司三季度工作总结会的竞赛选手，最终比赛成绩在第三季度工作总结会上决出，由公司领导颁发荣誉证书及奖品（比赛时间另行通知）.九、张经理对本次选拔赛活动发表讲话。
企业演讲比赛活动方案5篇
企业演讲比赛活动方案5篇企业演讲比赛活动方案 (1)一、活动背景为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。
同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。
二、活动主题我与企业共成长三、活动对象××公司全体青年四、活动组织主办：××公司团委承办：直属团总支、支部五、活动具体安排(一)演讲比赛 1、活动地点××公司二会议室 2、演讲稿要求(1)必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。
(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。
展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
3、评分规则(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。
评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。
(2)评分标准：①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。
单位演讲比赛活动方案(2篇)
单位演讲比赛活动方案活动名称：____年单位演讲比赛活动方案活动目的：1. 提升单位员工的演讲能力和表达能力；2. 激发员工的自信心和自我表达欲望；3. 加强同事之间的交流和沟通。
活动时间：____年X月X日活动地点：单位内部举办，选取合适的场地，确保演讲环境良好。
活动流程：1. 报名阶段：- 在活动开始前，提前一周进行内部宣传，告知员工活动内容和参与方式；- 开通报名通道，员工可通过填写报名表参加演讲比赛；- 报名截止时间为活动前三天。
2. 初赛阶段：- 由单位内部筹备团队根据报名情况进行初赛选手筛选，确保初赛的参与者适当；- 初赛阶段提供参赛者指导，辅助参赛选手进行演讲技巧和表达能力的训练；- 初赛分为分组进行，每组三至五名选手，每人演讲时间约为3-5分钟；- 由评委进行评分，选出各组的前两名晋级决赛。
3. 决赛阶段：- 决赛阶段在初赛选出的晋级选手中进行；- 决赛前再次提供辅导和指导，帮助选手进一步提高演讲技巧；- 决赛分为两轮，第一轮主题由组委会提供，第二轮由选手自选主题；- 第一轮演讲时间约为5-7分钟，第二轮演讲时间约为7-10分钟；- 由评委进行评分，选出各个轮次的前三名，并颁发证书、奖杯等奖励。
4. 活动总结：- 在比赛结束后，组委会可邀请演讲比赛冠亚季军进行集体演讲分享，分享他们的演讲经验和感悟，激励其他员工；- 对演讲比赛活动进行总结，收集员工的意见和反馈，改进活动的不足之处；- 发布演讲比赛的结果和精彩瞬间，通过单位内部媒体进行宣传。
活动奖励：1. 决赛阶段：- 冠军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 亚军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 季军奖：奖杯 + 奖金 + 证书；- 其他进入决赛的选手：参与奖 + 证书。
2. 活动总结阶段：- 邀请冠亚季军进行集体演讲分享，并颁发特别奖品；- 对组织精彩的辅导和指导教师进行表彰。
活动宣传与推广：1. 内部宣传：- 在活动开始前，通过单位内部媒体、企业微信、企业邮件等宣传推广演讲比赛活动，告知员工活动的目的和意义；- 利用企业内部媒体发布海报、宣传册等物料，吸引员工的关注。
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企业演讲比赛活动方案
结合酒钢集团公司“铁山精神”，为充分展示青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。
“我与企业共成长”
吉瑞公司全体团员青年
吉瑞公司团总支
吉瑞公司327会议室
(1)必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。
(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。
展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。
(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。
评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。
①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)
②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)
③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)
④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)
⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。
2、联系实际，材料真实、典型。
10分
3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。
10分
5、演讲表达准确、流畅、自然;演讲时要求脱稿，因不熟练，每停顿一次扣分。
10分
6、演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力，10分
7、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内
容。
10分
8、演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。
5分
四、选手仪表(10分)9、着装整洁，大方得体;上下场致意，答谢5分
10、演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体。
5分
五、综合表现(10分)11、能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果5分
12、表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起共鸣。
5分
(1)为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。
(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。
选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。
参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。
比赛分设第一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名;最佳作品奖;最佳表现奖;最佳形象奖;鼓励奖。
比赛结束后，团总支将推选1-3名优胜选手参加集团公司同主题演讲比赛。
比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。
(1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。
(2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。
(3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。
(4)主持人宣布演讲比赛最后结果
孙杜海、贺军军、赵鹏举、王晶、董海涛、张勇、张银娣
(一)加强领导，营造氛围。
各单位要高度重视此次活动，加强组织领导，在职工中大力宣传开展演讲比赛活动的重要意义，确保活动圆满成功。
(二)结合实际，精心组织。
各单位要结合安全生产实际，积极组织职工积极参与，要结合企业发展历程，企业文化精神，演讲人员必须使用普通话脱稿演讲，时间控制在4分钟以内。
(三)严格选拔，确保质量。
各单位要组织本单位参赛人员进行筛选，把演讲感染力强，事迹突出，保证比赛活动质量。
参赛活动选拔出的优秀演讲稿将推荐刊登在《酒钢日报》、《酒钢工人》杂志上，进行大力宣传。
附表：报名表
吉瑞公司团总支。