钢铁企业安全生产的思考
钢厂安全事故心得体会6篇_钢铁企业安全心得体会.doc
钢厂安全事故心得体会6篇_钢铁企业安全心得体会本文是我整理的钢厂安全事故心得体会，仅供参考。
钢厂安全事故心得体会1安全生产是炼钢企业最根本的效益所在，它关系到国家的财产安全和职工群众的安康，是企业发展的生命源泉，没有安全作保障，一个企业的利润、效益无从谈起。
安全工作深入到生活、生产中的每一个细小环节，它制约着整个企业机制的运行、发展，影响着员工的切身利益和企业本身的内外形象。
安全以人为本。
随着社会的发展进步，以人为本的思想逐渐深入人心，成为管理工作的一项基本原则。
隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山"这是我们应该恪守的信念。
要确保安全，首先必须强化人的安全意识。
我厂大量的事故调查分析表明，绝大多数安全事故都是由"三违"引起的，这说明在我厂现阶段的安全生产实践中，人的不安全行为是引发安全事故的主要原因。
因此，要充分认识目前部分职工安全意识淡薄、安全生产文化意识不高、劳动技能和安全防范能力低下的现实，全面落实"以人为本、安全第一"的指导方针。
炼钢生产，安全为天。
作为炼钢厂的一名员工，我认为要从以下几点来理解和贯彻"以人为本，安全第一"的指导思想。
以人为本，安全第一，是安全管理的总方针。
安全管理的关键是人的管理，人是安全生产的实践主体，各种安全保护措施及规章制度，只有通过人的行动才能得到落实和执行。
人的安全意识如何，安全知识和操作技能如何，直接作用于安全生产工作，决定着企业安全生产工作的成败。
因此，要实现企业的安全生产，就必须抓好"人"这一至关重要的环节，贯彻"以人为本，安全第一"的方针。
企业的每一名员工，要明确落实"以人为本，安全第一"总方针的关键的环节就是要使每个人都能提高安全意识，提高安全素质。
要从"人"的角度寻找安全管理的突破口，找准安全管理的切入点，充分做好"人本安全"的文章。
对钢铁企业安全生产的几点建议
对钢铁企业安全生产的几点建议随着我国钢铁工业的快速发展，安全生产问题越来越引起人们的关注。
一系列严重的安全事故，不仅对企业经营和社会发展造成了严重影响，也给员工的身心健康带来了危害。
针对这种形式，下面几点是对钢铁企业安全生产的建议。
一、落实企业安全生产主体责任钢铁企业应建立与完善安全生产管理体系，明确企业内职能部门安全生产的具体职责，规范安全管理制度，通过完善的技术、管理和教育体系来落实企业的安全生产主体责任。
同时，要建立安全生产许可证制度、安全风险评估制度、安全培训制度等，确保企业从源头开始落实安全生产责任和管理。
二、加强员工安全意识作为钢铁企业的员工，安全意识的强弱对企业二百五十的安全生产有着决定性的影响。
钢铁企业应该从员工数量、安全教育等方面入手，严格执行安全规程和操作规程，加强全员安全生产意识。
同时，应定期进行安全知识教育，加强员工的安全技能培训，这样有助于提高员工的责任意识、安全技能和应急处置能力，从而使员工在日常工作中能够快速地防范和消除各类安全隐患。
三、加强安全督导与检查钢铁企业应当加强对安全生产的监督和检查，发现和解决各类安全问题，确保企业的安全生产。
通过对安全门禁制度、通风排毒制度、消防设施运行制度等方面的检查，逐步发现隐患并及时rectify，更好地维护企业的安全生产。
四、加强事故应急管理在钢铁企业的生产过程中，随时有可能发生各类事故。
钢铁企业应建立健全的事故应急预案和应急机制，确保事故的及时处置，降低事故损失，为员工的安全保驾护航。
此外，钢铁企业还应定期进行事故演练，让员工能够快速地掌握应急处理的方法和技巧，提高处理事故的能力和效率。
结语钢铁企业是国民经济的支柱产业，安全生产问题对社会发展的影响举足轻重。
企业想要获得更好的发展，就必须切实加强钢铁企业安全生产管理，从管理、技术、教育、安全检查等各方面入手，落实企业的安全生产责任，提高员工的安全意识，加强对安全生产的督导和检查，合理开展安全培训与演练，坚决做好钢铁企业安全生产工作，为企业的可持续发展和员工的生命财产安全提供保障。
钢铁企业安全大讨论心得范文七篇
钢铁企业安全大讨论心得范文七篇【篇11钢铁企业安全大讨论心得上个礼拜我参加了包钢轨梁厂安全事例学习。
在学习过程中，认真的听讲，安全员李师傅的讲解非常深刻，让我受益匪浅，对安全的重要性又有了新的认识和重视。
通过学习，我确实了解了许多过去自己不知道的安全知识，提升了自己的安全意识和法律法规意识，回去后一定按照学到的东西继续丰富和完善自己，并结合本厂实际认真重视安全，履行好作为一名职工的安全责任。
根据轨梁厂近几年的安全事故的发生，以及对事故的分析认定和后来才取得措施，让我充分的了解到了工厂的安全危险因素的存在和对违规操作违章作业的危险认识，再结合安全员李师傅的细致分析和一些合理意见，大家已经对危险和隐患有了很好的防范心里和处理方法。
坚守三不伤害原则，谨记四项制度，遵守10个必须。
包钢轨梁厂这些年来一直致力于加强企业安全生产、制定完善的规章制度，加强安全生产管理死亡人数一直控制在公司下达指标之内，工作取得了很大的成绩。
根据自己的学习体会，我觉得要做好以下几项：1、安全工作贯穿于生产的始终，是企业进行生产活动的先决条件，要清醒地认识到肩负的安全责任，要把“要我学”转变为“我要学”。
为此，我要积极转变观念，认真学习一系列安全生产的文件、法规，领会其实质，尤其是安全生产法。
2、认真负责，认清自己的责任，同时明确职工安全责任，做到大家齐抓共管。
3、积极参加安全培训，保证持证上岗。
加强安全工作，重视培训讲话的作用，4、为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应遵守安全生产法。
安全生产管理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。
在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
进行安全生产教育和培训，严格执行三级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
2024年钢铁企业安全生产演讲稿（二篇）
2024年钢铁企业安全生产演讲稿尊敬的领导、各位同仁：大家上午好！在此，我深感荣幸能够站在这里，与大家共同探讨____年钢铁企业安全生产的相关议题，并提出我的一些思考和建议。
钢铁企业作为我国实体经济的重要基石，其安全生产工作尤为关键，同时也充满了严峻的挑战。
我们必须坚定不移地将人民生命安全和财产安全置于首位。
作为高风险行业，钢铁企业必须始终保持高度的警惕和谨慎，摒弃任何侥幸心理，切实增强安全意识和责任意识。
只有确保每一位生产作业人员的安全，才能为企业的持续稳定发展奠定坚实基础。
我们需要在现有安全管理措施的基础上，进一步加强应急管理能力。
钢铁生产的特点决定了事故一旦发生，后果将不堪设想。
因此，我们必须在生产作业的每一个环节都严格落实安全措施，加强事故预防，提高应对突发事件的应变能力。
只有做好应急管理工作，才能将事故损失降至最低。
技术创新是推动钢铁企业安全生产转型升级的关键。
我们要积极引进和研发先进的生产技术和设备，提高自动化水平，减少人为操作的风险，将危险操作转移至无人操作或远程操控，从而降低作业人员的伤害风险。
加强对技术人员的培养和管理，确保他们具备专业的知识和技能，能够高效安全地操作和维护设备。
加强行业间的合作和交流对于提升钢铁企业安全生产水平具有重要意义。
我们要积极参与行业内的交流和学习，借鉴其他企业的经验和教训，共同促进整个行业的安全生产水平提升。
与政府、行业协会、科研机构等建立紧密的合作关系，共同研究解决行业的共性问题，推动行业的持续发展和安全生产的进步。
同仁们，钢铁企业安全生产不仅是企业的责任，更是我们每个人的责任。
我们要时刻保持高度的警惕和责任意识，确保自己和他人的安全。
只有我们团结一心、共同努力，才能实现钢铁企业安全生产的目标，为企业的可持续发展和国家的经济繁荣作出积极贡献。
谢谢大家！2024年钢铁企业安全生产演讲稿（二）尊敬的领导、各位来宾：大家上午好！今日，我深感荣幸能够在此就钢铁企业安全生产问题发表演讲。
炼铁厂安全演讲稿精品(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家共同探讨炼铁厂的安全问题。
安全，是我们炼铁厂永恒的主题，是每一位员工的生命线。
在这里，我将从以下几个方面谈谈炼铁厂的安全问题，希望大家能够引起重视，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
一、安全意识的重要性安全意识是保障安全生产的基础。
在日常工作中，我们要时刻牢记“安全第一”的原则，树立正确的安全观念，提高自身安全意识。
以下是我对安全意识重要性的几点认识：1. 安全意识是员工自我保护的第一道防线。
只有具备较强的安全意识，我们才能在面临危险时，迅速做出正确的判断和应对措施，避免事故的发生。
2. 安全意识是企业发展的基石。
一个企业，如果员工安全意识淡薄，那么事故就会层出不穷，不仅会损害员工的身心健康，还会给企业带来巨大的经济损失。
3. 安全意识是社会和谐的保障。
安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系到社会的稳定。
只有提高安全意识，才能为社会的和谐发展创造良好的环境。
二、炼铁厂安全现状及问题近年来，我国炼铁行业取得了长足的发展，但同时也暴露出一些安全问题。
以下是我对炼铁厂安全现状及问题的分析：1. 人员安全意识不足。
部分员工对安全工作的重要性认识不够，存在侥幸心理，违反操作规程，导致事故频发。
2. 安全管理制度不完善。
部分企业安全管理制度形同虚设，缺乏针对性、可操作性，导致安全管理难以落到实处。
3. 设备设施老化。
一些炼铁厂设备设施陈旧，存在安全隐患，亟需更新换代。
4. 安全培训不到位。
部分企业对员工的安全培训不够重视，导致员工安全技能水平低下，无法应对突发事件。
三、加强炼铁厂安全管理的措施针对上述问题，我认为可以从以下几个方面加强炼铁厂的安全管理：1. 提高员工安全意识。
通过开展安全教育培训、举办安全知识竞赛等活动，增强员工的安全意识，使“安全第一”的理念深入人心。
2. 完善安全管理制度。
建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全责任，确保安全管理有章可循。
钢铁企业员工安全生产心得体会
钢铁企业员工安全生产心得体会作为一名钢铁企业的职工，安全生产是我们很重要的一项工作。
在工作中我的主要体会是要严格执行企业的安全生产规定，同时也要保护好自己。
首先，在工作中我们一定要牢记安全生产守则，严格按照企业要求的安全操作规程执行操作。
比如说，必须戴上防护设备，保证自己没有受到任何伤害。
我曾经见到有些同事因为急于完成工作或是对安全生产的侥幸心理而发生了危险的事故，这让我更加强烈地认识到了安全生产的重要性。
其次，要积极参与企业的安全生产教育和培训活动，学习相关的安全生产知识和技能，提高自己的安全意识和能力并将其应用到自己的工作中。
每个人都必须时刻保持警惕，关注自己和同事的安全情况，及时发现并及时处理潜在的安全隐患。
最后，作为一名员工，我们要关心同事的安全。
如果看到有同事做出安全隐患的行为，我们应该及时提醒他们，并告诉他们该如何采取措施来避免这种情况发生。
如果遇到紧急事情，我们也要学会急救和处理的相关技能。
在我看来，安全生产是企业的生命线，也是每个人工作中必须时刻注重的问题。
我们作为钢铁企业员工，必须时刻保持安全意识，保护好自己和他人，在工作中做到安全第一。
只有这样，我们公司才能够持续稳定发展，才能够为整个社会做出更加卓越的贡献。
除了遵守企业的安全规定，作为一名钢铁企业员工，还需要注意以下几点：首先，定期进行设备维护和检查。
我们需要定期对设备进行检查和维护，确保其安全可靠运行。
在工作中，如果发现设备有异常情况，一定要及时上报负责人，避免出现安全事故。
其次，要在工作中保持冷静和沉着。
钢铁生产有时候是一个高温高压的环境，需要采取严谨的操作方法，不能因为一时心急而导致事故的发生。
我们需要懂得合理安排工作计划，保证安全生产常态化。
同时，要注重团队协作，遵循安全标准。
我们工作时需要与其他人协同配合，按照规定的安全标准操作，避免出现危险的局面。
与这些人建立良好的沟通，相互备份，互相协作和支持。
最后，要树立安全生产意识。
钢铁企业安全管理中的问题与对策
钢铁企业安全管理中的问题与对策钢铁企业作为我国国民经济的重要支柱产业，其安全管理对于保障员工生命财产安全、促进企业可持续发展具有重要意义。
然而，随着生产规模的不断扩大和生产技术的不断更新，钢铁企业安全管理面临着一系列问题和挑战。
本文将从钢铁企业安全管理中存在的问题入手，分析其原因，并提出相应的对策。
一、钢铁企业安全管理中存在的问题1. 安全意识不强尽管我国钢铁企业近年来在安全管理方面取得了显著成果，但部分企业员工的安全意识仍然不强，对安全生产的重要性认识不足。
表现为对安全生产规章制度的不遵守，对安全生产设备的不重视，对安全生产培训的不认真等。
2. 安全投入不足钢铁企业生产过程中，安全投入是保障安全生产的重要条件。
然而，部分企业在追求经济效益的同时，忽视了安全投入的重要性，导致安全设施不完善，安全生产条件得不到保障。
3. 安全风险防控不到位随着钢铁企业生产规模的扩大和生产技术的更新，生产过程中存在的安全风险也在不断增加。
部分企业在安全风险防控方面存在不到位的问题，如对危险源的识别和评估不准确，安全风险防控措施不具体等。
4. 安全生产规章制度不健全安全生产规章制度是钢铁企业安全管理的基础。
然而，部分企业的安全生产规章制度不健全，安全生产责任不明确，安全生产管理制度不完善，导致安全生产管理混乱。
5. 安全生产监管不到位尽管我国政府对安全生产监管高度重视，但在钢铁企业中，安全生产监管仍然存在不到位的问题。
部分地方政府对安全生产监管力度不够，监管措施不落实，导致企业安全生产管理得不到有效保障。
二、钢铁企业安全管理对策1. 提高员工安全意识企业应加强员工安全培训，提高员工安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
同时，企业应加强安全文化建设，营造安全生产的良好氛围。
2. 加大安全投入企业应根据生产规模和生产技术的发展，合理分配安全投入，确保安全设施的完善和安全生产条件的保障。
3. 加强安全风险防控企业应加强危险源识别和评估，制定具体的安全风险防控措施，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
钢铁企业安全心得体会(多篇)(钢铁企业安全教育的心得体会)
钢铁企业安全心得体会（多篇）(钢铁企业安全教育的心得体会)第1篇：钢铁企业安全心得体会安全体会心得安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。
警笛嘶鸣，揪人心弦；痛定思痛，痛何如哉。
安全之重，重乎于泰山；事故之猛，猛乎于虎。
安全生产不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。
安全就是效益。
企业的效益来自安全，企业的生存和发展离不开安全。
企业生产的顺利开展，企业的长足发展，都需要员工的安全。
任何一个环节出了差错都会对生产造成影响，导致经济效益下滑，只有员工通过安全教育，不断强化安全意识，才能为安全生产奠定坚实的思想基础。
只有生产实现了安全，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才能良好运行。
钢铁企业作为高危行业，锻造车间更是危如累卵。
作为一名设备管理人员，如何才能使设备安全运行，承托生命之重？对一个个鲜活的生命,如何回答那个永恒的疑问：to be or not,is a question？我们的安全工作任重而道远。
因此，从自身角度就要牢固树立“安全生产，安全发展”的指导思想和“以人为本，安全第一”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不运行”。
通过这次会议，结合我多年的工作经验，我对安全工作有以下几点体会：一、正确认识当前安全生产形势，从总体形势来看，锻钢分厂安全形势不容乐观，安全工作依然严峻，尤其是最近事故频发，远未达到安全发展、安全生产的要求。
因此，需要我们正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层的安全管理管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为锻钢分厂实现持续健康发展奠定坚实的基础。
二、提高思想认识。
古人云：“明者见于未萌，智者避危于无形，祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也。
要搞好安全生产工作，思想认识是关键，始终坚持把安全生产摆在第一位。
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编号：SM-ZD-88241 钢铁企业安全生产的思考Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives编制：____________________审核：____________________时间：____________________本文档下载后可任意修改钢铁企业安全生产的思考简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。
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随着我国钢铁企业生产中科技含量的不断增加，自动化程度的逐渐深化，企业的规模也相应的扩大了。
然而，较之其它产业，钢铁企业中仍存在着一些安全隐患。
我们应该在思想上跟上时代发展的要求，转变观念，开拓创新，统筹规划，增强对安全生产工作的主动性和预见性，做到未雨绸缪，综合解决安全生产问题。
一、钢铁企业安全生产的必要性首先，钢铁企业的安全生产是保证企业不断发展的必然要求。
安全是企业之本。
企业的不断发展壮大除了要依靠政府的支持，依靠先进的科学技术之外，最基本的还是要依靠广大职工来创造财富。
从政治经济学的原理我们得知：职工作为劳动力的拥有者必须从企业中获得生存及健康的保障，才能将自己的劳动转化为企业的效益。
企业的良好运营不仅依托雄厚的经济实力，更有赖于企业职工的安全生产。
“千里之堤，溃于蚁穴”，如果企业中存在着某一方面哪怕是微乎其微的安全隐患，也会存在发生安全事故的可能性。
一起安全事故的发生轻则给企业带来不必要的经济损失，重则会给企业带来灭顶之灾。
所以，缺乏安全生产的企业就犹如无源之水，无本之木是不会获得进一步发展的。
此外，钢铁企业的安全生产，可以使职工在相对安全的工作环境中从事生产作业，减少职工对自身安全的后顾之忧，全身心的投入到生产工作中，提高劳动生产率，为企业创造更多的效益使企业在竞争中不断的发展壮大。
其次，钢铁企业的安全生产是实现社会稳定的必然要求。
在法治观念深入人心的时代，在我们这样一个讲法治的国度里，对人权的尊重和保护已日益完善，而人权中最基本的就是生存权。
其它权利的享有和义务的设置只有在生存权得到保障的前提下才有意义。
据统计20xx 年在全国范围内的21家钢铁企业中安全事故伤亡人数达到了1118人，其中死亡45人、重伤84人。
而规模不同的钢铁企业几乎遍及全国，这区区21家钢铁企业的伤亡人数与整个钢铁行业的年度伤亡人数相比，也只是管中窥豹而已。
如果在解决这些安全事故所带来的问题时，伤亡者家属与企业发生摩擦，事后又没有进行及时、有效的沟通，这些伤亡者家属势必会通过其它方式寻求救济，伤亡者的子女若因此而丧失了受教育的机会，也很可能成为社会中的某些不安定因素。
因此，钢铁企业的安全生产对于维护社会的稳定和谐也有十分重要的现实意义。
再次，钢铁企业的安全生产是促进钢铁行业生产力水平长足发展的必然要求。
任何一个产业乃至整个人类社会的发展进步都是在生产力和生产关系的矛盾运动中得以实现的。
生产力决定生产关系，生产关系反作用于生产力。
只有生产力发展了企业的规模才能够扩大，企业的效益才能够增长，企业的发展才能够实现。
可以说是生产力的不断发展才推动我们进入了后工业化时代。
而作为企业中流砥柱的劳动者正是生产力中最活跃、最重要的因素。
钢铁企业的安全生产可以有效的减少伤亡事故的发生，使人们在劳动中所结成的生产关系更加稳固从而促进生产力的发展。
二、我国钢铁企业安全生产的现状近年来，我国钢铁企业的安全生产问题倍受党、国家和社会的普遍关注。
在“安全第一，预防为主”方针的指引下，全行业的安全生产已卓有成效。
“安全是企业的生命”的观念已在众多企业中普遍树立起来。
“违规操作等于自杀，违规指挥等于杀人”的安全生产口号也在职工之间广为流传。
然而，铁岭清河特钢的事故提醒了我们，我国钢铁企业安全生产的现状仍不容乐观。
许多企业虽然高呼“安全第一”，可是当安全生产与企业利润发生冲突时，却走上了“利润先行”的危险之路。
为数不少的企业为了减少开支而使用超期服役的机器设备，对职工工作环境中存在的危险也不及时处理；更有甚者为了追求片面的经济利益，不惜牺牲职工的休息时间，强令他们超时工作。
这种种现象都是存在于钢铁企业中的安全隐患。
我们不仅应该在口头上倡导安全生产而且还要把安全生产落到实处，贯彻到日常的工作中去，因为安全事故在阻碍企业发展、破坏职工家庭幸福的同时，也带来了极其恶劣的社会影响。
三、我国钢铁企业中存在安全隐患的原因钢铁产业本身就是一个高温高压、易燃易爆、有毒有害的高风险行业。
但是，我们不能避重就轻的把钢铁产业的特点作为掩饰安全管理漏洞的借口。
具体而言，我国钢铁企业安全事故频发，伤亡人数居高不下的原因主要包括以下几个方面：首先，企业职工违反安全操作规程的现象普遍存在。
虽然我国的钢铁企业都制定了安全操作规程，但是这些规程在制定后就被束之高阁很少有人问津。
作为企业既不随着实际工作的需要而适时的修改这些规程也不组织职工系统的学习规程的具体内容，更谈不上在实际工作中对遵守规程情况的监督和检查了。
作为违规操作的企业职工，他们不但轻视按照规程进行操作的重要性还拿自己的生命当儿戏，抱着侥幸心理进行违规作业而最终却酿成无法弥补的惨剧。
其次，机器设备严重老化，厂房年久失修也是引起安全事故的原因之一。
随着经济体制的改革我国已经完成了从计划经济到市场经济的转型。
加之入世后企业间的竞争日益激烈，许多企业为了在竞争中获得一席之地，便把本应用于更新设备和翻新厂房的资金用于购进原材料和维持生产中去了。
这种只顾眼前利益的错误作法，不但不会增强企业的竞争力还会因为存在安全隐患和资金积累方向错误而使企业长期的处于劣势地位。
再次，对职工的安全教育不足，职工缺乏起码的安全保护知识和自我保护经验也是钢铁企业中安全事故频发所不容回避的原因。
随着企业规模的不断扩大，企业对职工的需求也随之增加。
许多企业在一次招聘中就聘用几百人甚至上千人进入生产车间。
这些人的安全意识和对安全保护知识掌握的水平纵有天壤之别也不足为奇，关键是企业在这些职工上岗前有没有对其进行必要的安全教育，其安全教育的程度又如何。
而且有些企业采用较为灵活的用工制度，生产车间里存在着短期的农民工、临时工，他们的工种不确定、工作地点也不固定。
对这类短期工的安全教育不足也威胁着我国钢铁企业的安全生产。
此外，技术上的缺陷、安全设施和个人安全防护用品的缺乏以及面对重大突发事故时缺少应急预案等都构成了我国钢铁企业中存在安全隐患的原因。
四、关于我国钢铁企业安全生产的几点思考鉴于我国钢铁企业在生产过程中存在的种种安全问题，笔者结合生产实践提出以下几点思考：（一）、增强企业领导的安全生产观念企业领导是企业中重大事项的决策人，是企业中各项工作的带头人，在“厂长、经理负责制”的管理体系中，企业领导就犹如职工的衣食父母。
因此，加强企业领导对安全生产的深入认识是真正实现安全生产的关键环节。
一方面企业领导应该树立正确的安全观，时时、事事牢记安全生产的重要性。
当安全生产与企业的利润发生冲突时，应毫不犹豫的选择安全生产，应该正确理解安全生产所带来的长远利益和深远影响远远超过了舍弃安全所带来的暂时效益。
另一方面，企业领导应把安全生产落到实处，让安全生产的阳光普照企业的每一个角落，只有安全的工作环境才能使劳动者发挥出最大的价值。
因此，企业领导应该把安全生产作为头等大事来对待。
（二）、加大对企业职工安全教育的力度，培养其安全意识，坚决杜绝违规操作企业职工是生产作业的实施者也是安全事故的直接受害者。
只有彻底的转变职工思想，让其从被动的接受安全教育的听者转变为主动的参加安全教育的“学者”，从而杜绝违规操作现象，才能从根本上解决安全事故问题。
首先，对企业职工进行有区别的安全教育。
对企业的各级领导进行系统宏观的安全教育；对现场安全监察人员进行理论和实际相结合的知识化安全教育；对一般的企业职工进行可操作性强的基础性安全教育；对短期工进行适合其工作环境的特殊性安全教育。
其次，采用灵活的安全教育形式。
除了要加强现有的厂级、车间级、班组级的安全教育外，还要组织职工对其它企业的典型安全事故进行分析、讨论，从中吸取经验教训。
可以鼓励职工以各种形式反映在其实际工作中发现的安全问题，并给予足够的重视，认真分析、实地考察、对确实存在的安全隐患，作及时、有效的处理。
调动企业职工报告安全问题的积极性，集思广义、群策群力的发现安全问题并解决好安全问题。
（三）、淘汰落后设备、工艺，从技术上保障企业的安全生产落后的机器设备本身就存在着发生安全事故的可能性。
企业要在维护、保养现有机器设备的同时，淘汰落后的设备和生产工艺，从各个方面对职工进行业务培训，鼓励职工在结合工作实际的同时进行科学技术方面的研究并引进国内外钢铁企业的先进技术以保障企业的安全生产。
此外，企业在引进设备时一定要严把质量关，不能仅凭价格诱惑就购买有质量瑕疵的设备，这样的设备不但寿命短而且还存在着巨大的安全隐患。
（四）、不断更新和完善企业的安全操作规程和劳动纪律企业职工的违规操作除了因为职工的安全意识淡薄外，安全操作规程缺乏实际操作性也是不容忽视的原因。
因此，企业应根据实际情况的变化不断的调整、完善安全操作规程，增加它的可操作性，使职工乐于遵守该规程。
而且，企业在制定劳动纪律时应充分考虑相关因素，在对违规操作、忽视安全的职工进行一定处罚的同时，更应该重视正面引导对职工遵守安全操作规程的作用。
可以对发现重大安全隐患和模范的遵章操作的职工给予一定的精神和物质的奖励，形成以奖励为主，以处罚为辅的劳动纪律。
（五）、建立健全企业的安全管理体制和应急预案由于一些钢铁企业内部没有形成严密的安全管理体制也没有行之有效的安全事故应急预案，以至重大安全事故发生时，企业领导互相推委拿不出一套系统有效的解决问题的方案，职工由于缺乏统一协调的指挥也陷入混乱之中，从而给企业带来了许多不必要的损失。
因此，在钢铁企业中应逐步的建立健全安全管理的体制，在该体制下各责任人员分工明确、各司其职、各负其责以便更好的解决和预防安全事故的发生。
此外，企业应该形成一整套适合本企业实际情况且具有可行性的安全事故应急预案。
并在重大安全事故发生时，及时主动的和上级领导取得联系，为应急预案的启动提供方方面面的保证。
还应有计划的组织职工进行应急演练，作到预防与应急并重，尽量避免事故发生时出现的无序状态。