平定县公推直选柏井镇党委书记试点工作总结(改)
关于落实“四议两公开”工作情况汇报相关范文
关于落实“四议两公开”工作情况汇报相关范文篇一：XX村“四议两公开”开展情况及典型事例XX村“四议两公开”开展情况及典型事例为认真贯彻落实乡组织部在农村推行“四议两公开”工作精神，全面推进农村党的建设，充分发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，我村开展推行“四议两公开”工作法试点工作，现将有关工作情况汇报如下：工作开展情况：一是抓好学习培训。
组织村干部及村民代表参加培训班，学习推行“四议两公开”工作法的基本知识、操作规程。
通过学习和培训，使大家熟悉了“四议两公开”工作法的内容、程序、方法和要求。
二是切实加大宣传力度。
一是将“四议两公开”工作法内容、程序、操作方法等上公开栏，广泛宣传，做到家喻户晓、人人皆知，提高了“四议两公开”工作法的知晓率。
三是强化村干部思想教育，把推行“四议两公开”工作法与开展深入学习实践科学发展观活动密切结合起来，与转变干部工作作风结合起来，与以民为本、为民办实事办好事结合起来，与全面落实惠民政策、密切党群干群关系、保增长保民生保稳定结合起来，进一步提升了乡村干部的理论素质和工作能力。
工作开展成效及典型事例：开展推行“四议两公开”工作法工作以来，在乡党委政府的正确领导下，各村积极学习工作法相关知识，并与深入学习科学发展观活动和“创先争优”结合起来，指导各项工作的开展和落实，利用“四议两公开”工作法解决了一大批热点难题。
实例一：运用“四议两公开”工作法解决低保户确定问题。
农村低保户的确定是村两委班子比较头疼的一件事情，我村今年的低保对象的确定，就是按“四议两公开”工作法进行了操作，在村党支部提议、“两委”商议、党员大会审议后，提交由村民代表组成的民主评议团民主决议。
决议通过后，各村进行了公开公示。
截止目前，我村共发放低保户补助金13户。
还未出现一起上告上访事件。
实例二：运用“四议两公开”工作法解决行路难问题。
村内主干道部分路面坑洼不平，由于园区建设，排水不畅，严重影响群众的生产生活。
党组织升级晋档和“四议两公开”工作情况总结
党组织升级晋档和“四议两公开”工作情况总结（XX.10.25）今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，我乡的织部坚持以科学发展观为指导，以建设文明、富裕、和谐新杨舒为目标，按照“突出特色调结构，基础建设抓项目，强化民生促和谐，完善机制保稳定，真抓实干谋发展”的工作思路，始终把解放思想作为第一动力，把改善民生作为第一责任，把创新建设作为第一保证，全面推动农村经济社会又好又快发展。
现就今年以来我乡的“升级晋档，科学发展”和“四议两公开”工作情况总结如下：一、村级党组织基本情况杨舒乡共有27个行政村，46个自然村，73个村民小组，4064户，总人口16382人，现有30个党支部、党员768人，其中村级党支部26个，农村党员713。
目前在26个村级党支部中有一类党支部3个，二类党支部8个，三类党支部9个，四类党支部6个。
XX年完成农民人均纯收入达到5300元，比上年增长12%。
二、深入开展“升级晋档，科学发展”活动乡党委按照县委的统一部署，精心组织、强化措施、全面落实县委《村级党组织“升级晋档，科学发展”活动实施意见》，认真组织实施“升级晋档，科学发展”活动，使活动得到了预期效果，我们主要做了以下五个方面的工作：（一）细化工作任务，明确目标责任。
为了确保“升级晋档，科学发展”活动的扎实有效的开展，乡党委与各村党组织签订了年度《目标责任书》，各村党组织根据《实施细则》，按照各自升级晋档的任务，认真研究，科学制定“升级晋档，科学发展”活动总体规划和年度目标任务，实行村级组织、党员干部承诺，将目标任务分解量化到人、到户、到时段，把此项活动与三级联创、新农村建设、党员队伍建设、农民增收等工作有机结合，制作公示承诺牌，接受群众监督。
（二）调整产业结构，促进农民增收。
立足乡情实际，调整产业结构，提高生产效益，增加农民收入。
一是大力实施科技增效工程。
引导农民学习新技术，推广新经验，努力提高苹果生产效益，组织引导群众积极实施“新四大技术”，确保苹果稳步增收，实现产业可持续发展。
求真务实抓党建 凝心聚力谱新篇
求真务实抓党建凝心聚力谱新篇——平禹煤电公司一矿第一季度创新党建工作见成效4月4日下午，阳光明媚，春风和煦，平禹煤电公司一矿迎来一批特殊的客人——煤电公司各政工部门及各基层单位党委书记、副书记60余人，前来参观学习。
该矿第一季度党建工作经考核连续三个月位居煤电公司第一，为推广该矿党建工作先进经验，煤电公司决定在该矿召开党建及思想政治工作观摩会。
集团公司也应邀出席。
今年以来，该矿党委紧紧围绕安全生产、规范管理、机制创新、加快发展这一主线，做实“四优”，即优秀的执行、优秀亲和力、优秀建塑力、优秀创新力，筑牢“双基”，即基础工作规范、基层党支部建设，精细党建工作标准，量化党建工作目标，用独特的企业文化建塑团队精神、锻造一流队伍，极大地提升了企业文明形象，增强了企业的凝聚力和向心力，使企业焕发出了勃勃生机。
倡导接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满，追究责任不讲情面的执行理念，打造优秀执行力。
该矿党委把执行力建设放在突出位置，常抓不懈。
一是出台完善了各项工作制度和管理措施，建立健全了考核评比机制、奖励处罚机制，同时制订了周密的工作计划。
二是积极引导和鼓励党群各部门围绕生产经营创新工作思路和工作方法，深入区队，包班组思想教育，包头面安全质量，做到有的放矢，实现了党群工作与生产经营有机融合。
三是针对井下生产条件复杂，工作困难、新工人多等原因引起的干部职工工作作风纪律涣散的现状，适时开展了“两个整顿”，即对职工劳动纪律整顿和干部作风纪律整顿，并把政工干部督查的重点放在了跟班干部现场管理是否作为，整体工作效能是否充分发挥上，实施一天一督查，一天一通报。
同时，矿纪委重抓督查结果的落实。
四是为确保党群工作制度落到实处，该矿党委建立了党群工作“MRI”月度目标考核新机制，奖优罚劣，极大地调动起了党群各部门人员的工作积极性。
倡导企业靠职工去建设，职工依企业去生存的和谐发展理念，建塑优秀亲和力。
该矿党委认真践行职工是第一牵挂的理念，尽力为职工办好事、解难事、做实事，让职工切实感受到企业大家庭的温暖，分享企业改革发展的成果。
党建工作检查情况通报
竭诚为您提供优质文档/双击可除党建工作检查情况通报篇一：党建工作督查通报中共濉溪县委组织部关于上半年基层党建工作督查情况的通报各乡镇党委，开发区工委：为全面了解和掌握全县基层党建工作进展情况，经县委同意，9月10日—9月14日，县委组织部抽调县党建顾问及部门工作人员组成3个督查组，采取听取汇报、现场看点、查阅资料等形式，对各乡镇、开发区基层党建工作年初目标任务落实情况进行了全面督查。
现将督查情况通报如下：一、工作进展一是工作安排部署及时，党建责任制落实到位。
全县“基层组织建设年活动”动员大会召开之后，各乡镇、开发区紧密结合实际，按照年初签订的《濉溪县20XX年度基层党建目标管理责任书》，研究提出了年度党建工作计划，并及时召开了党建工作、“基层组织建设年活动”动员会议，对党建工作进行了全面安排部署。
依据全县党建责任目标及考核办法，采取下发工作要点或安排意见、与下属党组织签订目标责任书、建立党委委员包抓下属支部党建工作制度等办法，较好地落实了抓党建工作的责任；截至目前，濉溪镇、刘桥镇、百善镇、五沟镇、孙疃镇、南坪镇都组织人员对基层各总支（支部）上半年党建工作进展情况进行了督查，并召开了情况通报会议，抓落实的措施比较得力。
二全面推行基层党员民主议事制度，党员教育管理进一步加强。
各乡镇、开发区建立健全了基层民主议事决策机制1和党员评议党组织班子成员制度，并认真抓好“四议两公开”工作法，建立健全了党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度等配套制度。
各级党组织严格按照党员发展的程序和要求，做好党员发展工作。
截至目前，各乡镇、开发区共计发展党员98名，党员队伍进一步壮大。
濉溪镇积极推行党政领导班子、村（居）总支（支部）、流动党员“一对一”联系制度，保证流动党员正常参加组织活动；铁佛镇在农业合作社党建工作中，坚持党政班子成员联系制度，通过班子成员上党课、召开座谈会等形式，加强组织建设、宣传惠农政策、倾听群众呼声；南坪镇通过制定计划、调查摸底、结果运用、培训管理、强化交流等一系列措施，建立了“优秀人才库”，畅通了党员发展途径，把一批想干事、会干事、能带头致富、带领群众致富的优秀人才吸收到党员队伍中，为党组织输送了新鲜血液。
党建引领促发展+基层治理开新篇——XX县抓党建促基层治理能力提升专项行动工作综述
党建引领促发展基层治理开新篇——XX 县抓党建促基层治理能力提升专项行动工作综述习近平总书记强调，党要管党，从严治党。
管党治党，重在基层，抓基层、打基础是长远之计和固本之举。
抓党建促基层治理能力提升专项行动工作开展以来，XX 县高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻省、市动员部署会议精神，紧扣新时代党的建设总要求，以提升基层组织力为重点，建制度，抓党建，促基层，XX县各基层党组织和广大党员干部高扬党的旗帜，在发力高质量、提升首位度、建设“五彩”XX的征途中干在实处、走在前列。
一、从严锤炼党性，政治站位达到新高度XX县始终把党的政治建设摆在首位，引导全县基层党建工作沿着正确方向前进。
于3月28日召开抓党建促基层治理能力提升专项行动工作部署会，成立县委专项行动办公室，下设4个工作组、3个专项行动督导组、5个工作专班，各乡镇分别成立8个工作专班，累计召开调度会、座谈会31次，建立起调度、督导、汇报、提醒、整改、反馈的“六步闭环”工作机制。
乡、村两级“两清单”全部制定完成，县级“两清单”已报市委督导组初审。
印发专项行动文件汇编、编制《应知应会》，县乡两级开展同步课堂、政策宣讲、专题培训、现场观摩、巡回指导等40余次，培训4500余人次。
实施“强党建提能力转作风促发展”干部能力作风建设专项行动。
“乡镇党委领题”品牌化创建、党员积分制管理、乡镇培训制度、农民夜校、党建引领网格化治理等工作全面铺开。
一系列组合拳，使XX县党员领导干部“四个自信”更加坚定，“四个意识”不断增强，“两个维护”更加自觉。
二、压实治党责任，凝聚合力迸发新担当XX县从严拧紧治党责任链条，持续释放“抓好基层党建是最大政绩”的强烈信号。
市委常委、县委书记赵沂旸先后召开部署会、推进会、县委中心组学习会等会议，对抓党建促基层治理能力提升专项工作进行研究部署，层层压实治党责任。
严格落实“四包三联一考评”领导包联制度, 28名县级领导带队下沉一线，精准包联89个村（社区），研究确定3个软弱涣散村，并制定出台《XX县关于推行县乡干部“四包三联一考评”促基层治理能力提升包联制度的实施意见》，各县级领导包联村（社区），重点在软弱涣散村、集体经济薄弱村或社会治理重点村等村（社区）开展工作，以抓一件成一件的干劲和毅力体现了管党治党的“最强担当”。
2023年推进清廉社区建设工作情况汇报
2023推进清廉社区建设工作情况汇报四篇(一)**区紧紧围绕“政治清明、居务清廉、干部清正、民风清朗、服务高效”社区建设目标，区委组织部牵头实施、各部门协调配合，清廉社区建设各项工作稳步推进。
现将有关情况报告如下：一、工作开展情况（一）高度重视，及早部署**区高度重视清廉社区建设，成立由区委常委、组织部部长为组长的工作专班，牵头组织各部门结合本区实际制定相关工作方案，并报区委常委会研究审议。
注重加强与宣传、政法、公安、民政、司法、人社、住建、审计等部门协调联动，对工作方案进行进一步细化，确保工作措施贴近实际、具体有效。
（二）加大调研，摸清底数区委常委、组织部部长认真履行清廉社区建设专责小组第一责任人责任，带队到**社区调研清廉社区建设情况，现场召开全区清廉社区建设推进会，及时研判推进过程中的难点、堵点，有针对性地提出解决问题的思路和举措，为深入推进清廉社区建设奠定了坚实基础。
（三）突出重点，稳步推进突出政治引领，厚植清廉意识。
把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持逢会必学,以清正廉洁思想引领清廉社区建设。
结合“三会一课”、主题党日等组织生活，组织社区党员学习近期各类违反党风廉政建设的案例，并签订《党员干部和公职人员反对“四风”承诺书》。
强化监督体系，压实监督责任。
加强对**社区清风园的管理，常态化开展廉政文化宣传，利用小区居民微信交流群、党支部微信群，通过“线上+线下”方式宣传廉洁文化。
从“两委”干部、楼栋长、老党员、和志愿者中选聘社区廉情监督员，畅通廉情渠道。
将社区廉洁文化建设与社区自管自治、日常活动、事务公开相结合，规范“三会一课”，严格执行“四议两公开”，健全完善居务监督工作机制，切实发挥居务监督委员会在项目建设、民政等社区各类事务中的监督作用。
亮明党员身份，树立志愿标杆。
社区干部带头落实包联制度，通过入户走访，建立日常联系，将居民关注的问题写入联系簿里，将廉政文化以入户的形式带到居民家中。
XX晋位升级工作总结
篇一：XX年开展分类定级晋位升级工作汇报
xxxXX年开展分类定级晋位升级
工 作 汇 报
今年，xxx开展基层党组织分类定级、晋位升级工作以来镇党委高度重视，认真组织，切实把“分类定级、晋位升级”工作作为党委重点工作和关键任务来抓。依照《在创先争优活动中进一步开展基层组织建设年实施方案》的通知精神要求，我镇为确保整个基层组织建设年真正取得实效，抓实抓好晋位升级工作，迅速制定方案，严格依照规定程序，完成规定动作，有打算，有组织，有步骤的推动我镇晋位升级工作，现将工作总结如下：
一、围绕“组织创星级”，增进基层组织增活力
对照“五个好”基层党组织的标准要求，结合基层工作实际，确信了争创“五星级”党支部的争创目标，科学确信星级标准，做到了学有表率、赶有目标、争有标杆，有效地激发了基层党组织创先争优的活力。同时立足自身实际，开展星级创建许诺，明确了具体的创建行动打算和实施方案，制定了基层党组织公布许诺书，在村（居）建设、效劳群众方面作出了公布许诺并普遍同意社会监督。
二是进一步完善社会保障体制和社会救助体系，踊跃做好失地农人和下岗失业人员、残疾人员救助工作。不断完善农村“五保户”供养、特困户生活救助，妥帖解决弱势群体的生产生活问题。依托“阳光工程”，举行各类技术培训班，对失地农人、下岗职工进行培训，鼓舞失地农人和剩余劳动力从事交通运输、餐饮效劳、信息咨询、商贸流通、物流配送等现代效劳业，进一步增加经济收入。
党员队伍特点开展培育教育工作，制定了学习打算，组织生活制度，通过业务知识学习，增强了党员的政治素养，提高党员对党和国家方针政策的熟悉。
三是完善制度，标准工作运行。党支部把制度建设作为一项基础性、久远性、全然性的工作来抓，对已成立的各项制度，进一步修改、补充和完善，使之更具指导性和可操作性，尽力实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。认真落实村务政务财务公布、民主集中、民主评议、党员群众民主决策、民主治理和民主监督制度，增加村两委工作的透明度，形成民主、标准的工作运行机制。
基层试点年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言2023年，我单位紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的战略目标，紧密围绕地方经济社会发展大局，深入推进基层试点工作，取得了显著成效。
现将2023年度基层试点工作总结如下：二、工作回顾（一）加强组织领导，确保试点工作有序推进1.成立试点工作领导小组，明确责任分工，确保试点工作有序开展。
2.制定试点工作方案，明确试点目标、任务、时间节点和保障措施。
3.召开试点工作动员大会，提高全体干部职工对试点工作的认识，形成工作合力。
（二）突出重点，推动试点工作取得实效1.创新试点模式，积极探索基层治理新路径。
2.强化试点项目，着力解决基层治理中的突出问题。
3.加强试点宣传，扩大试点工作影响力。
（三）强化保障，为试点工作提供有力支持1.加大资金投入，确保试点工作顺利开展。
2.优化资源配置，为试点工作提供有力保障。
3.加强督导检查，确保试点工作取得实效。
三、主要成效（一）基层治理水平得到提升通过试点工作，基层治理体系不断完善，治理能力显著增强，基层治理水平得到有效提升。
（二）群众满意度不断提高试点工作贴近群众需求，解决了一批群众关心的问题，群众满意度不断提高。
（三）试点经验得到推广试点工作取得的经验和成果，为其他地区提供了借鉴和参考。
四、存在问题（一）试点工作推进不平衡部分试点地区工作进展较慢，存在进度滞后现象。
（二）试点工作经费投入不足部分试点项目因经费投入不足，影响工作效果。
（三）试点工作宣传力度不够试点工作宣传力度不足，影响试点工作的社会影响力。
五、下一步工作计划（一）加大试点工作推进力度，确保试点工作取得实效。
（二）优化试点项目，提高试点工作针对性。
（三）加强试点工作经费保障，确保试点工作顺利开展。
（四）加大试点工作宣传力度，扩大试点工作影响力。
（五）总结试点工作经验，为其他地区提供借鉴和参考。
总之，2023年度基层试点工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。
在今后的工作中，我们将认真总结经验，改进不足，全面推进基层试点工作，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。
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坚持党的领导发展党内民主努力加强乡镇领导班子建设——认真做好平定县公推直选柏井镇党委书记试点工作按照省委组织部关于公推直选乡镇党委书记试点工作的要求和安排，年初经市委组织部研究并报省委同意，确定我县公推直选柏井镇党委书记为全市唯一试点。
试点工作开展以来，县委、县政府高度重视，积极组织，周密部署，在市委组织部的精心指导下，认真开展了公推直选乡镇党委书记试点工作。
试点工作从今年3月2日开始，历时近两个月，于4月15日成功选举产生了柏井镇党委书记。
总体来说，我县公推直选柏井镇党委书记试点工作组织有力，部署有方，规范有序，成效明显，不仅在深化干部人事制度改革和加快基层政治民主化进程上迈出了历史性的一步，而且也为今后开展公推直选，加强基层党组织建设、领导干部队伍建设和各级领导班子建设进行了有益地探索，积累了经验。
一、基本过程公推直选柏井镇党委书记试点工作从3月2日开始，发布公告后，通过个人自荐和党组织推荐，共有10名同志报名，符合《关于公推直选乡镇党委书记试点工作的实施方案》报名人数的要求。
经县公推直选乡镇党委书记试点工作领导组资格审查小组审查，10名报名人员均符合报名资格条件，在平定电视台和平定报上对10名同志的基本情况进行了两天的公示（3月22日、23日）。
同时，县公推直选乡镇党委书记试点工作领导组监督小组对竞职人员进行了竞职纪律教育，并要求作出遵守纪律公开承诺。
3月28日召开了全县公推直选柏井镇党委书记推荐大会，共有各级各类各界代表141人参加，经大会推荐，路海平、冀虎平、李永清3名同志分别以同意票120票、106票和36票，被列为此次公推直选柏井镇党委书记的考察对象。
3月29日，县委派出考察组通过发布公示、大会民主测评、个别谈话等形式，对3名同志分别进行了考察，随后征求了纪检、综治和计生等部门的意见，没有发现任何问题。
考察结束后，2011年3月30日至4月1日县公推直选乡镇党委书记试点工作领导组办公室组织3名竞职人员，到柏井镇进行了3天的实地调研。
调研采用听取柏井镇党政联席会议工作汇报、召开座谈会、查阅资料以及走访老干部、党员和群众等方式进行，并且组织竞职人员集体深入到乾丰养殖园区、金鹏生态示范庄园有限责任公司、柏井联校、卫生院、固关水泥厂和甘桃驿村、柏井一村进行了实地调研。
通过实地调研，使竞职人员对柏井镇的自然经济状况、基础设施建设、社会各项事业发展和基层党组织建设等情况有了一个较为全面的了解。
在调研过程中，县公推直选乡镇党委书记工作领导组监督小组全程监督。
4月12日上午，县公推直选乡镇党委书记试点工作领导组向县委常委会汇报了3名竞职人员的考察情况和实地调研情况。
经县委常委会研究讨论，决定提交县委全委会进行票决产生柏井镇党委书记候选人。
4月12日下午召开了中共平定县委十二届八次全体委员会议，共有25名县委委员参加会议，全委会上竞职人员通过抽签依次进行了演讲。
演讲稿经县公推直选乡镇党委书记试点工作领导组资格审查小组审查。
票决结果：路海平、李永清、冀虎平3名同志同意票分别是25票、18票和7票，根据《关于公推直选乡镇党委书记试点工作的实施方案》，路海平、李永清被列为此次公推直选柏井镇党委书记正式候选人。
4月15日上午召开了平定县柏井镇公推直选党员代表会议直接差额选举产生镇党委书记。
会上宣读了代表资格审查报告，介绍了2名候选人的产生过程和基本情况，之后2名候选人通过抽签依次进行了竞职演讲，在通过选举办法草案后，在总监票员、监票员和监督小组的严格监督下，会上进行了现场计票并当场公布选举结果。
柏井镇党员代表会议应到代表217名，实到214名，因事因病3人，符合规定人数。
路海平同志得赞成票200票，弃权1票，李永清同志得赞成票13票，弃权1票，根据《关于公推直选乡镇党委书记试点工作的实施方案》，路海平同志当选为柏井镇党委书记。
随后，县公推直选乡镇党委书记领导组将选举结果通过新闻媒体发布了公告，接受社会各界监督，并将选举结果报县委，批准后由县委组织部办理任职手续，并安排当选人到岗履职。
二、主要做法为了圆满完成试点工作任务，平定县委坚持公开、公正、平等的原则，将加强党的领导与充分发扬民主有机结合起来，认真准备，精心部署，严明纪律，规范操作，取得了一定效。
（一）坚持党的领导，把握公选方向这次公推直选柏井镇党委书记，真正将党的领导落实在了试点工作的每一个阶段、每一个环节。
一是科学谋划流程和任务分解。
为加强对试点工作的领导，保证试点工作顺利进行，我县成立了以县委书记为组长的县公推直选乡镇党委书记试点工作领导组，下设办公室、监督小组和资格审查小组，明确了各自的职责和任务；积极学习借鉴省内外特别是忻州市代县开展公推直选乡镇党委书记的做法和经验，精心制定了《中共平定县委关于公推直选乡镇党委书记试点工作的实施方案》，形成了具有平定特色的“八步法”公推直选新模式，指定了各阶段负责人，认真做好试点工作的日程、任务安排。
二是确保党管干部原则落到实处。
无论是公开推荐结束后将前三名竞职人选列为考察对象进行组织考察，还是在县委常委会上对竞职人员进行审定并提交全委会进行差额票决，以及县委及县公推直选乡镇党委书记试点工作领导组多次深入柏井镇听取、讨论和审核柏井镇选举党员代表情况，进行精心指导等，都充分体现了党管干部的原则。
（二）坚持公开公正，树立正确导向在这次公推直选试点工作中，我们始终坚持公开、公正、平等、竞争、择优原则，大大提高了选人用人的公信度和群众满意度。
一是加强舆论引导，接受社会监督。
充分利用各种新闻媒体及时向社会各界发布公告、公示，扩大影响，接受社会各界监督，保证公推直选每个环节公开、透明。
比如：对通过资格审查的10名竞职人员在全县进行为期2天以上的公示、对通过组织考察的3名竞职人员公示3天、对在县委全委会上确定的2名柏井镇党委书记候选人公示3天、对直选产生的柏井镇党委书记通过新闻媒体向社会发布公告等。
二是坚持原则，严格把关。
首先，本着好中选优、优中选强的原则，在实施方案中对竞职人员的资格作了明确规定。
同时，还对哪些干部不能报名参加竞职做出了具体规定，此外，县公推直选乡镇党委书记试点工作领导组资格审查小组对报名人选的任职资格进行了认真审查，切实把好竞职人员“入口关”，保证了竞职人员站在同一条起跑线上参与竞选。
三是差额票决，阳光操作。
在公开推荐、会议确定和直接选举环节采取无记名投票的方式差额票决，在监督小组和总监票员、监票员的监督下当场计票并现场公布结果，这些措施都保证了公推直选过程的公开、公平和公正。
（三）坚持发扬民主，体现广泛参与在公推直选柏井镇党委书记过程中，我们始终尊重党员、群众的民主权利，充分激发了党员、群众的主人翁意识，广大农村党员群众参与基层民主政治实践的热情空前高涨。
一是广泛动员坚持民主。
从3月10日起，在平定电视台、平定报上及时向社会发布公告，广泛宣传试点工作的意义和方法，充分调动广大党员、干部和群众参与试点工作的积极性和主动性，此外，我们还积极组织符合竞职条件的干部报名，参与竞职。
二是公开推荐发扬民主。
全县公推人员中有县四大班子领导干部，县委委员，县直单位主要负责人，乡镇党政主要领导，是发挥他们对竞职人员相对比较了解的优势，体现了知情人参与的推荐原则；有部分党代表、人大代表、政协委员、劳动模范、村党支部书记参加，是尊重基层党员群众的民主权利和发挥先进模范人物的排头兵作用，使推荐结果能更加全面、客观、真实地反映广大干部群众的意愿。
三是直接选举体现民主。
我们将直接差额选举产生柏井镇党委书记这一最关键环节放在柏井镇党员代表会议上进行，切实将党员的民主权利落到了实处。
在选举柏井镇党员代表过程中，柏井镇全体党员和干部群众以强烈的政治责任感和使命感，认真履行权利，积极筹备直选会议，确保将本镇的优秀党员分子选为党员代表，充分体现了党员群众在干部选任工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。
（三）坚持执行纪律，确保风清气正为了给竞职人员搭建公平、公正、竞争的良好平台，确保试点工作风清气正，县委成立的县公推直选乡镇党委书记试点工作领导组监督小组，对公推直选的各个步骤、各个环节进行全程监督，把严明纪律、强化监督贯穿于试点工作的全过程。
一是统一组织调研。
组织竞职人员到柏井镇实地调研中明确要求竞职人员不得单独行动，由县公推直选乡镇党委书记试点工作领导组办公室组织集体座谈、集体调研、集体查阅资料等。
二是强化组织约束。
县公推直选乡镇党委书记试点工作领导组明确要求其办公室、监督小组和资格审查小组要各司其职，认真负责；各级、各有关单位要克服困难，密切配合，积极投入到各个工作环节；竞职人员要遵守纪律，积极参与，以上做法切实保证了试点工作的顺利开展。
三是加强纪律教育。
通过多种形式，对竞职人员进行专题组织人事纪律教育，强调一经发现不公正和拉票贿选行为，除取消竞职人员的竞职资格外，还要视情节轻重给予组织处理。
比如：在公开推荐大会召开之前，由监督小组负责对竞职人员进行警示教育，做到了警示在先，教育在先，预防在先。
三、主要成效经过近两个月的努力工作，平定县公推直选柏井镇党委书记试点工作取得了一定的成效，具体表现为“三新”。
一是在基层民主政治建设上实现了新跨越。
公推直选工作的开展，扩大了党内民主，推动了社会民主，尊重了党员群众的主体地位，落实了党员群众在干部选任工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。
与此同时，公推直选的开展，也充分激发了党员群众主人翁意识，广大农村党员群众参与基层民主政治实践的热情空前高涨。
二是在干部人事制度改革上取得了新突破。
作为干部选任工作中一项综合性的改革举措，公推直选涵盖了干部选任过程中初始提名、多元推荐、差额考察、差额票决、差额选举和竞争性选拔等多个环节的创新实践，在干部人事制度改革上取得了重大突破，真正实现了乡镇党委书记的好中选优、优中选强，强中求高，大大提高了选人用人的公信度和群众满意度。
三是在建设高素质乡镇党委书记队伍上迈出了新步伐。
通过开展公推直选，不仅把组织满意、党员满意、群众满意的“三满意”干部选拔到了柏井镇党委书记这一重要岗位上，而且还使广大乡村党员、干部亲身接受了一次群众观点和群众路线的现实教育，有效扭转了过去一些乡镇干部只对上负责、不对下负责的不良倾向，密切了党群干群关系，在乡镇党委书记队伍建设和乡镇领导班子建设上迈出了新步伐。
四、几点体会通过这次公推直选柏井镇党委书记，我们深刻体会到，公推直选工作要想取得圆满成功，要做到“三个必须”。
1、公推直选必须加强党的领导。
对这次试点工作，市委组织部高度重视，跟踪指导和帮助工作。
县委把试点工作作为“一把手”工程来抓，通过一系列的公开直选程序和步骤，把党的领导落实在了试点工作的每一个阶段、每一个环节。
可以说，这次试点工作能够圆满成功，关键就在于把加强和完善党的领导贯穿到了公推直选工作的全过程。