职业健康培训记录
职业健康培训记录
职业健康培训记录 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
学习培训记录
2018年1月12日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年2月9日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年3月16日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年4月13日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年5月11日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年6月15日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年7月13日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件
2018年8月10日
注：发主记录可另附纸，会后经整理与本纸合订一件。
职业健康培训记录
职业健康培训记录
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：。
34职业健康教育培训记录
、
职业安全健康卫生知识。
培
、
职业病防治法律、法规、
规早和操作规程。
三、
正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病
训
防护用品。
四、
发现职业病危害事故隐患及时报告。
内
五、
本公司职业危害类别、场所、防范措施。
六、
安全职业健康管理岗位安全操作规程
容
效果
通过教育达到了职业健康培训的目的。
评价
二、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病
训
防护用品。
四、发现职业病危害事故隐患及时报告。
内
五、本公司职业危害类别、场所、防范措施。
六、安全职业健康管理岗位安全操作规程。
容
效果
通过教育达到了职业健康培训的目的。
评价
培训
时间
2016年5月9日
培训
地点
项目部会议室
组织
部门
安质办
授课人
张建杰
培训
人员
内
风险告知。对机动车驾驶员进行风险告知。
五、发现职业病危害事故隐患及时报告。
容
六、签订危险告知书。
通过本次培训，使员工了解了职业健康的知识，有了新的认知，
效果
评价
达到了培训目的。
培训
时间
2016年5月10日
培训
地点
项目部会议室
组织
部门
安质办
授课人
张建杰
培训
人员
临时工
一、职业安全健康卫生知识。
培
一、职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
培训
时间
2016年5月18日
培训
职业健康规章制度培训记录
职业健康规章制度培训记录
摘要
本文档记录了公司进行职业健康规章制度培训的相关内容，旨在确保员工对职业健康规章制度有全面的了解和遵守。
本次培训的目标是提高员工对工作环境和职业健康的认识，保障员工的健康与安全。
培训时间与地点
- 日期：[培训日期]
- 时间：[培训时间]
- 地点：[培训地点]
培训内容
1. 职业健康规章制度的意义和目标
2. 职业危害因素及其防控措施
3. 工作环境与职业健康管理
4. 员工个人防护与职业健康促进
5. 职业健康事件的应急处理
培训形式
本次培训以讲座和互动交流为主，包括以下内容：
- 培训讲师进行理论讲解和案例分析
- 员工提问回答和经验分享
培训目标
1. 了解职业健康规章制度对员工健康与安全的重要性。
2. 掌握职业危害因素及其防控措施，提高员工工作环境的安全性。
3. 培养员工良好的个人防护惯，促进职业健康。
4. 学会应急处理常见的职业健康事件，减少意外风险。
培训效果评估
- 培训结束后，将进行培训效果评估，了解员工对培训内容的掌握情况。
- 培训效果评估结果将作为改进培训的参考依据。
培训记录
- [员工姓名]：参加培训
- [员工姓名]：参加培训
- ...
结论
通过本次职业健康规章制度培训，我们相信员工对工作环境和职业健康的认识将得到提高，进而促进公司员工的健康与安全。
我们将根据培训效果评估结果，不断改进培训内容，确保培训的持续有效性。
职业健康培训记录
F．个人防护：事粉尘作业的人员通过各种防护用品（如口罩、防尘口罩、防尘面具、防尘头盔等）可进一步防止粉尘的吸入。
G．维护管理：是一项非常重要的组织管理性措施。对待防尘设施必须象对待主机设备一样，加强维护管理。
H．监督检查：这也是一项组织管理性措施。
2、职业安全健康管理之危害防治措施
①、职业危害防治措施常识：职业危害因素产生的职业病防治工作，各部门要以预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。
②、职业中毒的预防：技术管理人员和操作人员应注意，严格执行相关规定，生产现场安装相关检测装置，尽量避免接触有毒有害物质，用无毒物质替代有毒物质，注意个人卫生班后洗澡。
二、粉尘的危害及预防：
①、生产性粉尘的来源：生产性粉尘是指在生产中形成的，并能长时间漂浮在作业场所空气中的固体颗粒。单一粉尘存在的情况较少，大多数情况下两种以上粉尘混合存在；
②、粉尘引起的职业病：呼吸系统疾病、中毒、呼吸系统肿瘤、局部刺激性疾病；
③、预防尘肺病的措施：通过采取革新生产设备和湿式作业等措施，消除或降低粉尘是预防尘肺病最根本的措施。
③、职业健康监护：主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。
④、关于职业健康监护，劳动者所享有的权利和义务：劳动者必须参加由用人单位安排的职业健康检查，并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。
⑤、关于职业健康监护资料的应用，国家的一些相关规定：只能用于以保护劳动者个体和群体健康为目的的相关活动，应防止资料滥用和扩散。应遵循医学资料的保密性和安全性原则，应注意维护资料的完整和准确并及时更新。
2016年培训记录
LUHUA培训记录ຫໍສະໝຸດ 编号：LH/JL-PG-01
安全与职业健康教育培训记录
安全与职业健康教育培训记录一、培训目标1.提高员工的安全意识和安全技能，培养安全行为习惯。
2.增强员工对职业健康的关注，提升职业健康意识。
3.掌握正确的应急处理方法，提高员工应对突发事件的能力。
二、培训内容1.安全意识培训a.安全规章制度的宣讲和解读，包括生产安全管理制度、劳动保护法规等。
b.安全事故案例剖析，分析事故原因和教训，引起员工的警示作用。
c.安全事故应急处理流程和安全逃生指南的介绍。
d.安全技能培训，如防火、防爆、防毒等。
2.职业健康教育培训a.工作环境中的职业病防护知识介绍。
b.职业病的早期预防和治疗。
c.健康饮食、作息时间的规范等生活习惯养成。
三、培训形式1.专家讲座a.邀请相关安全与职业健康领域的专家进行讲座，针对不同岗位的员工进行培训。
b.通过案例分析和互动式讲解，提升培训效果。
2.在岗培训a.由安全与职业健康专员对相关岗位的员工进行现场指导和培训。
b.结合实际工作环境，注重培训与实践相结合。
四、培训评估1.成果测评a.培训结束后，进行培训效果的测评，包括员工对安全知识掌握情况的测试和实操技能的考核。
b.对于培训效果不理想的员工，进行二次培训和跟踪指导。
2.培训效果评估a.对培训的实施过程进行评估，包括培训内容的针对性、培训形式的适宜性以及参与员工的反馈。
b.根据评估结果，及时调整培训计划，提升培训质量和效果。
五、总结和展望通过安全与职业健康教育培训，本企业全面提升了员工的安全意识和职业健康意识，增加了员工对安全和职业健康的重视程度。
同时，也提升了员工应对突发事件和突发状况的能力。
但也应不断改进培训计划，加强培训与实践的结合，提升培训的针对性和实效性。
同时，加强培训效果的评估和跟踪，及时发现问题并加以解决。
职业健康培训会议记录
职业健康培训会议记录培训对象：公司全体员工及有关管理人员培训时间：2017年12月20日培训内容：职业病职业病危害与职业病的基本概念主讲人：林天恩所需时间：1课时安全教育记录作业场所常见职业危害及其防护一、作业场所职业有害因素要紧有什么。
职业性有害因素通常是指在生产环境与劳动过程中存在的可能危害人体健康的因素。
通常能够归纳为下列几种类型：（1）生产过程中的有害因素①化学因素。
有毒物质，如铅、苯、汞、有机磷农药等；生产性粉尘，如煤尘、有机粉尘等。
②物理因素。
特殊气象条件，如高温、高湿等；噪声、振动；紫外线、x射线等。
③生物因素。
如附着在皮肤上的炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。
（2）劳动过程中的有害因素①劳动组织与劳动制度不合理，如劳动时间过长、轮班制度不合理等。
②劳动中精神过度紧张。
③劳动强度过大或者劳动安排不当，如安排的作业与劳动者的生理状况不相习惯、超负荷加班加点等。
④体过度疲劳，如光线不足引起的视力疲劳等。
⑤长时间处于某种不良体位或者使用不合理的工具等。
（3）生产环境中的有害因素①生产场所设计不符合卫生标准或者要求，如厂房布局不合理、有毒与无毒工序安排在一起等。
②缺乏必要的卫生技术设施，如没有通风换气、防尘、防毒、防噪声等设备。
③安全防护设备与个人防护用品装备不全。
在实际的生产场所中，危害因素往往不是单一存在的，而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用，如今危害更大。
二、生产性粉尘的预防与治理措施是什么。
1.生产性粉对人体的危害生产性粉尘进入人体后，根据其性质、沉积的部位与数量的不一致可引起不一致的病变。
（1）尘肺长期吸入一定量的某些粉尘可引起尘肺，这是生产性粉尘引起的最严重的危害。
（2）粉尘沉着症吸人某些金属粉尘，如铁、钡、锡等，达到一定量时，对人体会造成危害。
（3）有机粉尘可引起变态性病变某些有机粉尘，如发霉的稻草、羽毛等可引起间质肺炎或者外源性过敏性肺泡炎与过敏性鼻炎、皮炎、湿疹或者支气管哮喘。
职业健康培训记录
培训时间： 2017-12-08 授课人：*** 授课地点：二十楼会议室 培训对象：全员
主题/内容： 职业健康相关知识： 1.职业卫 生的概念：主要以人群和作业环境为对象，旨在创造安全、卫生和高效的作业环境，提高职业生命质量，保 护劳动者的健康，促进国民经济可持续发展。 2.职业医学的概念：以个体 为主要对象，旨在对受到职业危害因素损害或存在潜在健康危险的个体进行早期检测、诊断、治疗和康复处 理。 3.职业病的概念：职业性有害因素作用于人体 的强度和时间未超出人体的代偿能力时，仅表现为亚临床的有害作用，当人体不能代偿时，导致功能性或器 质性病理改变，出现相应临床症状，影响劳动能力，该类疾病统称职业病。 4.法定职业病的概念：在立法意义上，职业病有一定范围，即指各个国家根据其社会制度、经济条件和诊断 技术水平，以法规形式规定的职业病，称之为法定职业病。 5.职业健康监护 的概念：通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者影响及其程度，掌握职工健康状况，及时发现 健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止有害因素所致疾患的发生和发展。 6.职业健康检查的概念： 职业健康检查与一般体检不同： ①职业健康检查是具有法律效力的体检行为，实 施体检的单位必须是政府卫生行政部门审定批准的医疗机构，其出具的体检结果承担相应的法律责任。 ② 职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。 ③职业健康检查特殊性强，不同的职业病危害因素造成的健康损害也不同，各有其特点，比如粉尘作业，主 要是呼吸系统的损伤，所以除了常规体检项目，还必须要做X线胸部拍片和肺功能检查等。 ④职业健康检查 政策性强。《中期间和离岗时的 职业健康检查，并将体检结果如实告知劳动者，同时还要承担体检费用。其目的是为了掌握劳动者健康状 况，分清健康损害的法律责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业健康培训记录
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：
日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：
职业健康培训记录表
记录人: 培训人：日期：日期：。