表彰先进活动方案
先进基层社区、优秀社工、优秀社区工作者评选表彰活动方案
先进基层社区、优秀社工、优秀社区工作者评选表彰活动方案一、活动背景随着社会的发展，基层社区的建设和社工工作已经成为社会稳定和居民生活质量提升的重要组成部分。
为了表彰在基层社区建设和社工工作中取得突出成绩的先进单位和个人，激励更多人投身到社工事业中，特举办此次评选表彰活动。
二、活动目的1. 表彰先进。
通过评选优秀社区、优秀社工和优秀社区工作者，向他们致以崇高的敬意，激励他们继续为基层社区建设和社工事业贡献力量。
2. 倡导先进。
通过传播优秀社区、优秀社工和优秀社区工作者的典型事迹和经验，推动更多基层社区和社工从业者向他们研究，提高工作水平。
3. 营造浓厚氛围。
通过此次活动，增强社区居民对社工工作的认同感和参与意识，促进社区居民和社工之间的互动和合作。
三、活动内容1. 活动宣传。
通过社区广播、社交媒体、电视台等渠道，广泛宣传评选活动的目的、意义、参选条件和流程，吸引更多社区居民和社工参与。
2. 提名阶段。
社区居民和社工自愿提名基层社区、社工和社区工作者，提名需包含提名人的真实姓名、联系方式以及被提名者的相关信息。
3. 评选过程。
评选委员会根据提名材料进行初步筛选，遴选出优秀候选人。
然后进行面试、考察等环节，综合考虑候选人的工作业绩、工作态度、社会影响力等因素，最终评选出获奖者。
4. 颁奖仪式。
邀请相关领导、嘉宾和社区居民参加颁奖仪式，表彰获奖者的卓越贡献。
同时，举办经验交流会，让获奖者分享自己的成功经验和工作心得。
5. 收尾工作。
对评选活动进行总结和反馈，组织宣传报道，推动获奖者的事迹在社区和媒体上得到广泛宣传，营造良好的社会影响力。
四、活动保障1. 评选委员会。
成立评选委员会，由相关部门负责人、社区代表、专家学者等组成，确保评选过程公正、公平、透明。
2. 资金保障。
通过向企事业单位和社会爱心人士募集资金，保障活动经费的充足。
3. 协调配合。
与社区、社工相关机构建立紧密联系，协调配合各项活动的开展。
4. 宣传推广。
表彰大会的活动策划方案
表彰大会的活动策划方案接近年尾又要开一次表彰大会了，要举办表彰大会，需要做哪些准备?要做哪些安排?表彰大会的活动策划方案怎么写?本店铺今天在这里给大家分享一些关于表彰大会的活动策划方案，希望能帮到各位。
表彰大会的活动策划方案1为进一步加强教师队伍建设，发挥先进典型示范带动作用，树立一批师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的先进人物，激发广大教职工立足岗位，争创一流业绩的工作热情，推进我校事业又好又快发展。
经学校党政工联席会议研究，决定在今年教师节期间，开展对20__-20__学年度的优秀团队和先进个人表彰等系列活动，现将有关事项通知如下：一、表彰类型1、先进个人：优秀教育工作者、优秀班主任、岗位能手、教科研先进个人。
2、优秀团队：教学管理系部、学生管理系部、招生就业管理系部、综合管理系部、优秀教学团队。
二、推荐方式1、个人表彰：(1)优秀教育工作者：由教学系部、__大学、__路校区、行政与后勤部门分别根据教职工德、能、勤、绩情况择优推荐(推荐比例为5%)。
(2)优秀班主任：由学生科根据班主任教师本人工作业绩情况择优推荐(全日制在校班级推荐比例10%;实习、社区、开放大学班级推荐比例为5%)。
(江宁区优秀教育工作者、优秀班主任推荐人选由学校在上述被推荐人选中遴选产生)(3)教科研先进个人：由教研科根据教师本人工作业绩情况择优推荐(根据教科研先进个人评比标准推荐，推荐人数≤10)。
(3)岗位能手：由双创中心、教务科、学生科根据20__-20__学年教师本人或辅导学生参加技能大赛、创新创业大赛、信息化大赛、教学大赛、班主任基本功大赛获得省级二等奖及以上情况推荐。
(按获奖实际人数推荐)(双创中心牵头组织)2、团队表彰：(1)教学管理、学生管理、招生与就业系部分别由教务科、学生科、招就科对系部情况进行考核排名后推荐;综合管理系部由学校督导室牵头，根据系部考核综合排名情况确定。
(2)优秀教学团队：由教务科组织各学科(专业)中心组或教研组根据学校优秀教学团队标准自主申报，学校组织集中评审后确定。
年会表彰会策划方案6篇
年会表彰会策划方案 6 篇一、主题背景1.活动主题表彰先进，激励后进，共同进步。
2.活动背景公司的主体是人，公司的全部活动要靠人来进行。
只有充足调换人的踊跃性，才能提高经营管理和生产效率。
要提高组织的经济效益，要提高组织的核心竞争力，重点在于人，更切实地说是人的工作热忱和踊跃性。
因此，创造优异的工作气氛，激发组织员工的热忱和踊跃性，让员工断念踏地、不辞辛苦的为组织做工作成对于组织成败与否至关重要。
3.活动目的此次表彰大会的目的在于经过表彰在 20xx～20xx 年度工作中表现突出的优异部门和优异个人，建立学习楷模和标杆，并以此来拘束和激励组织员工。
借此激发员工的工作热忱，提高员工的工作效率和生活质量，确立公司进一步发展的基础。
固然，在过去的一年里经过公司全体员工的不懈努力组织，公司所获得的成绩已超越了预期目标 ; 可是，为了达到更高、更远的目标，一定充足激发每一个员工的工作踊跃性。
为此，本公司举办了此次表彰大会暨颁奖典礼，旨在充足调换公司员工的踊跃性。
二、活动概略1.基本信息(1) 时间： 20xx 年 7 月 9 日， 19：00～21:30(2) 地址：大礼堂( 公司总部 )(3)与会人员：董事长、副董事长、总经理、副总经理、各部门负责人、总部及散布全体员工 ( 门卫除外 ) 。
(4)活动内容 : ①十分钟短片阅读 ( 负责人李总 ); ②简洁的大会致词( 李董 ); ③集表彰颁奖 ; ④员工文艺表演 ; ⑤大会总结2.活动流程(1)主持人：唐雪见 / 李逍遥 ( 稿件需主持人预先准备 )(2)开场视频 ( 公关部达成 )(3)各奖项荣誉证书及颁奖词、获奖名册(4)背景音乐 ( 主持人登台音乐、颁奖音乐、读颁奖词音乐 )(6)会场座位安排 ( 提早做好座位表 )(8)摄像机和照相机，照集体照及各部门照片(9)音响麦克三、工作安排1.责任领导组长：李恪瑾 ( 公关部经理 )副组长：王云天 ( 人力资源部副经理 ) 、徐任尧 ( 后勤部副经理 ) 组员：若干 ( 自定 )2. 活动履行(2)获奖名册统计与颁奖词。
创意表彰大会策划方案
创意表彰大会策划方案创意表彰大会策划方案「篇一」一、活动背景：药化的优良学风历来为化院人津津乐道，药化人秉承着对学习的热衷、对化院的回报，涌现了一大批突出表现的班级。
二、活动目的：对于这些班级的表彰，既是鼓励了他们，又是对兄弟班级的勉励。
让全院学生以他们为榜样，奋发进取，创先争优，在药化成长，为药化争光。
三、活动主题：携手先进班集体，共走辉煌药化路四、活动时间：11月23日五、活动地点：二教报告厅六、活动前期准备：1、优良学风班全家福照照片以及MV；2、积极配合秘书处的统计工作；3、各项标兵评比工作；七、活动流程策划：1、开场播放开场优良学风班PPT并MV；2、欢迎各位领导及老师上台（由左边上）；3、有主持人宣读会序并引导进行大会进程，具体流程时确定；4、请各位领导及老师宣读文件；5、有请获奖班级及获奖个人以排上台领奖并由新闻部留影；6、由主持人宣布优良学风表彰大会结束；八、预期效果：1、进一步秉承并发扬药化学风，耳濡目染中树立药化人的荣辱意识；2、增强班级及个人的反思意识，勇于对待缺点与不足，积极学习改正；另：整个大会准备的注意事项：1、宣传部出板并制作席位卡（出席嘉宾）；2、证书数量保证；3、奖品与红花数量；4、生活部买一箱水（红色哇哈哈）以及所需话筒电池；5、网络部做各优良学风班PPT以及MV，且准备国歌音乐，领奖音乐并进场音乐和退场音乐；6、秘书处安排班级座位，提前用小凳解决座位空缺；7、内部成员进行简单的会场布置（包括条幅，对以前的改动即可）；8、安排七人维持会场秩序；9、准备好领导要宣读的文件并各准备一份备份文件；10、多媒体由网络部派人操作（包括灯光，放PPT时需关闭）；11、通知各班需要领奖的同学提前40分钟到；12、礼仪要早到，进场时站门口，结束时也站门口，礼仪的座位留在南排最前排，粘贴学习标兵、德育标兵的座位（一定要注意顺序，多打几张会序）；13、优良学风班证书准备好（领奖时不许翻开，提前告诉班级），学习及德育标兵证书打好，且放在桌上顺序一定为领奖的顺序（专人负责）；14、迎接标兵，学长学姐，并准备红花，佩戴时统一戴在左胸前，包括走台方向。
表彰大会策划方案
表彰大会策划方案一、活动主题“荣耀与共，砥砺前行”二、活动目的通过举办表彰大会，对在过去一段时间内表现出色的个人和团队进行表彰和奖励，激励更多员工积极进取，同时增强团队凝聚力和归属感，营造积极向上的工作氛围。
三、活动时间具体时间四、活动地点详细地点五、参与人员全体员工六、活动流程1、开场致辞由公司领导发表开场致辞，对过去一段时间的工作进行总结回顾，强调本次表彰大会的重要意义，以及对未来的展望。
2、奖项颁发（1）优秀员工奖颁发给在工作中表现突出，业绩优秀，具有高度责任心和敬业精神的员工。
（2）优秀团队奖表彰在团队合作、项目执行等方面表现卓越，取得显著成绩的团队。
（3）创新奖鼓励在工作中提出创新性想法和解决方案，为公司带来新的发展机遇的个人或团队。
（4）进步奖授予在工作中取得明显进步，不断提升自身能力和业绩的员工。
每个奖项颁发时，先播放相关的介绍视频或 PPT，展示获奖者的工作成果和突出表现，然后由颁奖嘉宾上台颁发证书和奖品，并与获奖者合影留念。
3、获奖代表发言邀请几位获奖代表发表感言，分享他们的工作经验和心得体会，激励更多员工向他们学习。
4、文艺表演在颁奖环节之间穿插安排精彩的文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，活跃现场气氛。
5、互动游戏设计一些有趣的互动游戏，邀请员工参与，增强活动的趣味性和参与度。
6、闭幕致辞由公司领导进行闭幕致辞，对本次表彰大会进行总结，再次对获奖者表示祝贺，鼓励全体员工在未来的工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
七、前期准备1、确定奖项设置和评选标准根据公司的实际情况和发展目标，确定本次表彰大会的奖项设置和相应的评选标准。
评选标准应明确、具体、可衡量，确保评选结果的公平、公正、公开。
2、组织评选工作成立评选委员会，负责对候选人或团队进行评选。
评选过程应严格按照评选标准进行，确保评选结果的权威性和可信度。
3、征集节目和互动游戏向员工征集文艺表演节目和互动游戏创意，提前进行筛选和排练，确保节目和游戏的质量和效果。
先进评选表彰工作方案7篇
先进评选表彰工作方案7篇先进评选表彰工作方案篇1为倡导和弘扬“三个人人”企业文化，充分肯定一年来各级员工在公司“四个文明”建设中做出的成绩，切实评出先进、评出干劲、评出积极性，现将本年度评先评优的具体事项通知如下：一、成立评先评优表彰工作小组：组长：副组长：成员：评优小组下设办公室，具体负责此项工作的开展。
二、度评比表彰项目及奖金：1、两个先进综合单位(奖金各5000元);2、六个单项先进单位(奖金各1000元)，即：安全生产先进单位、质量最优单位、双达标先进单位、综治先进单位、设备综合利用率最优单位、出满勤优胜单位各一个;3、十个先进班组(奖金各500元);4、三个先进科室(奖金各500元);5、二十佳优秀员工(奖金各300元);6、二十佳优秀班组长(奖金各300元);7、十佳优秀管理者(奖金各300元);8、三名忠诚销售标兵(奖金各500元)三、评选条件：(一)先进综合单位：1、完成全年计划产量(以生产部下达的月度产量计划考核)、生产消耗成本全年累计无亏损、利润全年累计无亏损;2、无工伤事故(指每起损失500元以上、无论是否申报)、无环保事故、无重大设备事故(每起损失5000元以上)、无重大器材事故(每起损失5000元以上)、无违纪人员、无违反__人员、无请假人员(法定假种除外);(二)单项先进单位：1、安全生产先进单位:(1)无工伤事故、无环保事故、无设备事故、无重大器材事故;(2)在无以上事故的前提上，以产量超额比例多者为优胜单位。
2、质量最优单位:(1)无退货、无索赔、无降等、无整改单;(2)黄牌少于3张、改单和降等次数少于6次;张次数最少者为优胜单位。
3、双达标先进单位:(1)产量完成年度计划;(2)生产消耗成本全年累计无亏损;(3)按公司“双达标评比”文件，被评为次数最多者。
4、综治先进单位:(1)无工伤事故、无设备事故、无环保事故、无重大器材事故;(2)无严重违反劳动纪律人员、一般违纪人员数少、请假人员少(法定假种除外);(3)满意度较高，无集体到公司或上级上访事件;(4)无违反__事件;(5)员工稳定，人员流失率低。
表彰大会策划方案优秀8篇
表彰大会策划方案优秀8篇一、时间：xxx年2月15日—17日二、地点：广西南宁市三、主题：创事业新高，展长久风采――某某某某投资有限公司xxx年会暨优秀员工表彰大会四、年会组织形式：本次年会由某某某某投资有限公司人力行政部负责整体策划，由广西分公司设立年会工作小组负责会议的整体组织、承办、协调工作并进行新春联欢会的策划。
五、会议流程：为了将本次会议举办成为一次总结、分享、联欢的年度盛会，此次会议将历时叁天时间进行。
1、第一天（xxx。
2、15）（xxx年年度工作总结与xxx年工作计划、4S店工作总结与工作计划、优秀4S店表彰大会）参加人员：集团高层领导、汽车投资公司代表及各4S店中层以上干部内容：1、xxx年某某某某投资有限公司全年工作总结与xxx年工作计划2、各4S店xxx年工作总结与xxx年工作计划；3、xxx年优秀4S店表彰大会2、第二天（xxx。
2、16）（4S店优秀团队、优秀4S店经验交流与分享、优秀个人表彰）参加人员：集团高层领导、某某某某投资公司代表及各4S店中层以上干部、广西分公司下属员工。
内容：1、各4S店优秀个人表彰；2、xxx年优秀4S店经验交流与分享；3、团体聚餐；4、联欢晚会。
3、第叁天（xxx。
2、17）（漓江、阳朔精华一日游）参加人员：集团高层领导、某某某某投资公司代表及各4S店中层以上干部内容：漓江、阳朔精华一日游（主要游览项目包括漓江、大榕树、月亮山、聚龙潭、奇石宫）价格预算：某某某元/人（参考“阳朔旅游网”报价）。
六、年会预算包含的项目为了能够对本次年会费用有一个完整的费用预算，因此要求会议筹备小组在对会议场地踩点过程中，在保证年会规格的基础上，应对会议进行过程中及接下来的漓江、阳朔旅游有一个整体的费用预算。
七、会场布置方案：会场内：方案一：1、舞台背景喷画：内容：1、万花锦簇，红色基调，衬托出吉祥、美满、欣欣向荣气象；2、有彩色烟花奔放绽放，红色基调，展现新年激情、吉祥如意的内涵。
表彰活动方案5篇
表彰活动方案5篇为了活动取得成功，我们必须认真考虑参与者的需求，将其融入活动方案中，大家在写活动方案的时候，要考虑到不同文化背景的参与者，确保活动的包容性，下面是本店铺为您分享的表彰活动方案5篇，感谢您的参阅。
表彰活动方案篇1一、指导思想：XX幼儿园近半个世纪的风雨历程铸就了校园优美、校风优良、教育优质、服务优秀；教学扎实、管理落实、科研求实、发展真实的四有四实的优质教育形象。
特别近年在学校锐意改革、跨越发展中，涌现出了一大批敬业爱生、勤奋求实、改革创新、锐意进取、师德高尚、业务精湛的优秀教师。
为了弘扬泡小优良传统，鼓励先进，在教师中树榜样，树正气，让教师找到追赶的目标，奋斗的方向，我们将评选表彰优秀教师。
二、表彰时间：20XX年教师节三、表彰内容：1、省、市、区学科带头人、优秀教师、优秀青年教师、师德先进个人。
2、泡桐树幼儿园师德标兵、优秀班主任、教学能手。
四、学校优秀评选办法：1、以学科组为单位，采取自愿申报与民主评议相结合的办法评选出优秀班主任或师德标兵、教学能手各一名。
（语文组评选优秀班主任，数学组和科任组评选师德标兵）2、凡申报的教师介绍自己的工作业绩，采用无记名投票的方式评选。
3、评选结果上报学校进行公示。
4、每学年期末评选一次，与教师年度考核相结合，教师节进行表彰。
五、评比细则：1、师德标兵（优秀班主任）（1）为人师表。
用教师职业道德标准规范自己的言行，处处作学生的表率，深受家长信任、学生喜爱。
（2）管理一流。
班级管理有序，班风好，受到任课教师的好评，班级财产管理好，学年中被评为学校文明班级的次数在年级中名列前茅。
学科教师主动、积极参与班级教育活动和班级管理。
（3）关爱孩子。
公正、公平地对待每一个孩子，重视对孩子的安全教育，无安全事故发生。
（4）尊重家长。
了解、满足、超越、引领家长的需要，家长零投诉，满意度达100%。
（5）廉洁从教。
不进行有偿家教，不接受家长的宴请、礼物、礼金。
2、教学能手（1）严谨治学。
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表彰先进活动方案
1
表彰先进活动方案
【篇一：先进评选活动方案】
先进评选活动方案
一、评选范围
在分公司范围内评选，分公司领导班子不参与评选。
各部
室负责人只参与“优秀管理者”评选，入职未满一年的员工只参与“最佳新员工”评选。
二、评选原则
遵循公平、公正、公开、面向基层的评选原则。
三、奖项设置及评选条件
（一）先进集体（2个）：表彰在严格遵守分公司各项规章制度，且全年无安全责任事故的情况下，集体成员团结合作，
认真履行各项工作职责，有坚强凝聚力与集团荣誉感，即
使在最艰苦的时期，依然保持良好的状态和工作效率，以
分公司发展为重，对分公司业绩作出贡献的先进团体。
（二）优秀员工（10名）、最佳新员工（1名）：表彰在工程
施工、维护、服务支持岗位上业绩突出，认同企业价值观，
专业知识和职业技能不断提升，德才兼备的优秀员工；
（三）优秀管理者（2名）：表彰在工作中能促使本部门各岗位员工的业务水平逐步得到提升、增强员工凝聚力、向心
力和战斗力，认真组织、策划并完成各项经营指标和任务、
能正确处理好个人与组织、上级与下级的关系的优秀部室
负责人。
（四）优秀班（组）长（5名）：表彰从事一线生产管理的代领本班（组）成员认真执行公司各项规章制度，而且在工
程施工安全、质量、进度等方面有突出表现的班（组）长。
（五）工会积极分子（2名）：表彰在努力做好本职工作的同事，热爱工会失业，热心为广大员工服务，作风严谨，办
事公道，团结同事，任劳任怨，深受员工好评的员工个人。
（六）优秀团员（2名）：表彰积极参加党工团活动，在共青团创先争优活动中争当先锋表率，善于学习，甘于奉献，
为分公司发展和推动共青团工作再上一个台阶作出贡献的
优秀团员。
（七）拓展先锋（1名）：表彰在市场开拓方面为分公司做出
突出贡献，起到先锋带头作用，为分公司创造较大利润的
拓展先锋。
四、评选程序
（一）动员宣传。
分公司下发评先通知及推荐表，各部室积极配合做好发动工作，组织广大员工参与到评先活动中来。
（二）推荐申报。
各部室根据名额分配情况（见附件1）采取
组织推荐与群众推荐相结合的方式，自下而上层层推荐。
于 1月15日完成。
（三）初步筛选。
分公司综合部负责组织候选对象的初选工作。
（四）审核确定。
绩效小组对初选的候选人进行综合评选，对拟表彰对象如无异议，投票经过。
（五）表彰奖励。
分公司将对评选出来的先进进行表彰，并给与一定的物质奖励。
五、有关要求
（一）评选活动重在过程，各单位要根据实际情况，采取有效
形式推荐先进，遵循评选原则，坚持面向基层，面向一线，
做好推荐申报工作。
（二）集体项目和各项目部的个人项目应提供《推荐表》，要
求文字简练，事迹鲜明，能突出被推荐集体、被推荐个人
最感人的事迹和最主要的亮点；应以组织推荐的方式填写，避免出现第一人称口吻。
请各部室按要求按时提交相关资料，逾期不交，视为放弃。
附件：
1、先进推荐名额分配表。
2、先进集体推荐表
3、优秀员工推荐表
4、优秀班（组）长推荐表
5、工会积极分子推荐表
6、优秀团员推荐表
7、最佳新员工推荐表
8、优秀管理者推荐表
9、拓展先锋推荐表。