2018年暑假活动计划
2018年怎样设计暑假期间作息时间表,用24时计法表示-范文word版 (8页)
教学内容：
义务教育课程标准实验教科书三年级下册P52－53上的内容和例3
内容分析：
24时计时法在邮电、交通、广播等部门广泛采用着，让学生了解这方面的知识是很有必要的。教材先编排了“认识24时计时法和探索24时计时法与普通计时法之间的关系”，再编排 “认识时间和时刻的区别和计算简单的经过时间”，符合学生的认知规律。
教学方式：学生自主探究、小组合作学习 教学手段：多媒体课件展示 三、教学目标：
1.结合具体的生活情景，知道一天有24时，认识24时记时法，能够对24时记时法与12时记时法所表示的时刻进行换算。
2.逐步养成遵守作息制度和珍惜时间的良好习惯。 教学重点:
结合生活情景，理解和发现普通记时法与24时记时法之间的联系与区别，并能正确对24时记时法与12时记时法所表示的时刻进行换算。
五、教学过程
一、 情景导入
1. 脑筋急转弯：小明约小强明天6时一起跑步，可是到了第二天，小明和小
强都准时来到同一地点，确没有见到对方，这是怎么回事呢？
如果你是小明，你会怎么说？
2. 像“上午6时、下午6时”这种平时交谈中经常使用的带有“上午”“下午”
这样词语的计时方法我们称之为“普通计时法”，也可以叫做“12时计时法”（板书）
二、 自主探知
1. 观察电视节目预报表
除了普通计时法生活中还有一种计时方法，大家想不想见见？（课件出示电视节目预报表）
同桌合作一人一个轮读；指名读，师适时指导读法。
在这张节目表上有你喜欢看的节目吗？什么时侯播出？你平时都是什么时间看？（根据回答选择性板书）
3. 揭示课题
像电视节目预报表中这样的计时法我们通常叫它24时计时法。（板书课题）
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西城区青少年科技馆2018年暑假招生计划
班下午；下午
生物轻粘土模型
教室
年级
从模型制作角度感受生物结构的复杂性与科学性。
张帆
染料那些事儿
上午：—：
下午：—：
地下一层
（报告厅）
无
年级
包括科普讲座、实物展示、体验制作等内容，既全面又深入地了解染料涉及基本的知识和科学概念、博物的历史发展、变迁和其中趣事等，原来简单染料也蕴含大学问！
陕西秦岭
约
年级以上中小学生（热爱自然关注环境）
陕西野外环境科考、调查、体验等活动。
尹华军
李雪
（肖薇）
奥林匹克分子
生物学
教室
初、高中
植物生理及动物学相关内容，让学生获得更多现代生物的学习和实践机会，为更高阶段学习做准备。
张帆
少年创客
班；
上午：—：
地下一层
、、
年级
“未来交通”主题研究，涉及：电子技术模型制作计算机编程计算机建模基础手工工具使用。
闫莹莹、郝冀
（马兰）
班；
下午：—：
一二年级科技启蒙活动
西城区青少年科技馆年暑假招生计划
序号
活动名称
活动时间
活动地点
收费标准
活动人数
招生对象
活动简介
负责教师
探秘自然
亲子营
上午
全天教室(日)紫竹(日)(自购科考包约元)
—年级
学生及家长
在紫竹院公园开展自然科考，了解公园内的竹子、水质与动物情况，日需家长共同参与。
赵溪
博悟探索
系列活动
；
—
教室
教室
年级以上
以理念为指导，开展生物实验、创意工程设计与模型搭建，在项目及任务的驱动下，多维度培养学生创客思维能力和动手实践能力。
2018年北京小学暑假放假时间安排7月14日起
2018年北京小学暑假放假时间安排7月14日起现将2017—2018学年度北京市各级各类学校校历印发给你们，请结合本地区、本学校实际情况执行。
2018年7月14日（星期六）至8月31日（星期五）放暑假，共7周。
一、如遇市政府应急办发布空气重污染红色预警及其他极端天气红色预警，各区教委要按照《北京市教育委员会空气重污染应急预案》（2016年修订）有关要求，根据区域实际污染情况采取相应应对措施，指导中小学、幼儿园做好相关工作。
二、各普通中等职业学校、成人高等学校、成人中等职业学校可根据教育部有关规定和主管部门要求，结合本校实际制定校历或参照上述日期执行。
三、各普通高等学校可根据教育部有关规定，结合本校实际制定校历。
北京市教育委员会办公室暑期要注意哪些安全隐患户外安全隐患1.溺水家长应教育孩子远离野外水塘、水库等，更不要单独下水。
即便是去正规场所游泳，最好也要有成人陪同。
2.交通安全永远站在黄线的后面等车，教孩子认识轨道交通上用的警示信号和警示标志，告诉孩子永远不要攀爬轨道前的任何栏杆，在等待时，不要让你的孩子玩会滚动的玩具。
3.动物咬伤每年的5~10月是狂犬病高发期。
夏天孩子们喜欢在外玩，请务必看护好自己的孩子远离猫狗，更不要招惹猫狗。
一旦发生意外，要及时就医打疫苗。
4.滞留车内保险起见，无论何时都不要将孩子单独留在车内。
车内密闭狭小的空间容易造成儿童缺氧，情况严重时可能导致窒息。
高温、缺氧等情况都会夺走孩子的生命。
5.拐卖诱骗目前拐骗儿童犯罪已趋于城市化、社区化。
有孩子的家庭，要多关注这方面的新闻，各地公安部门会总结预防帖子，全民普及防止拐骗儿童事件发生。
户内安全隐患1.触电最好在插座上装上防电的盖子，一旦触电，立即关闭电源开关;如果离开关较远，先用干木棍把孩子与电源分开，再将小孩移到通风的地方，解开衣服，进行人工呼吸。
2.坠楼孩子天性好动，千万别让他脱离你的视线。
别让孩子单独在阳台玩耍，最好在阳台门口加围栏，使孩子无法通过。
广东省依法治校达标校创建活动档案材料-2018学年度第一学期教务处工作计划(1)【14盒3.2.4.1-14盒 3.2.4.4】
2018学年度第一学期扁滘小学教务处工作计划一、指导思想本学期，教务处将根据教育局总体部署和学校新的要求，以“以教代研，以研促教，教研同步”为宗旨；以校本教研、课改实验为抓手，扎实做好教科研常规工作；以“强化队伍建设，夯实过程管理，打造高效课堂，提高教学质量”为重点，不断更新教学观念，转变教师的教学行为和学生的学习方式，努力提高教学有效性，全面提高教学质量，力争取得新的突破。
二、工作目标1、以规范为前提，完善课堂教学常规，提高课堂教学效益。
2、以活动为载体，落实各个学科活动，促进学生全面发展。
3、以质量为抓手，注重质量过程管理，完善质量考核机制。
三、工作内容及措施(一) 学高为师身正为范“学高为师，身正为范”。
“学高”和“身正”是教师执业的资本，是其之所以为“师”的根本所系。
教给学生一杯水，教师必须有一桶水。
这是千百年来社会、学校和家庭达成的共识，也是教育发展的内在规律。
因此，我们要坚持利用各科组教研活动时间组织教师学习先进的教学理论，同时要珍惜兄弟学校教研展示机会，积极组织教师外出学习。
鼓励教师利用业余时间，自主学习撰写读书心得。
教师的职业要求其不断学习、提高自身素质，以期在学生中维护自己在知识、品德等方面的权威地位。
而这在当今时代尤甚。
当前随着中国全面建设小康社会步伐的推进、教育理论和实践的发展、包括网络在内的教育技术的更新、道德观和价值观日趋多元化等问题的出现，对教师队伍素质不断提高提出了更加现实而迫切的要求。
从现在的情况看，教师拥有“一桶水”远远不够了，教师应该是“一条奔腾不息的河流”！这就要求教师学为人先，与时俱进，生命不息，学习不止，做适应时代要求的学习型教师。
博采众家之长应是我们学习的品格。
本学期教师们要多互相切磋，多临堂听课，提倡跨年段、跨学科听课，每位教师每月听课量不少于二节；提倡拜师学艺。
提倡年轻教师择师而学，既可以师从本校的，也可以师从校外的骨干教师；欢迎骨干教师择徒而教，共同成长。
大学生学习规划20篇
大学生学习规划20篇大学生学习规划20篇大学生学习规划（一）：一年之计在于春，一个学期之计在于开始，新学期初始，一切事物都充满了活力与生机。
新生活意味着新开始，新开始象征着新的挑战。
俗话说好的开始是成功的一半。
新年、新春、新学期，我也该有新的打算。
过去的一年在我的努力之下，学习部取得了必须的成绩，在本年的学习中我们将继承优点，改正不足，争取把学习做的更好。
本学年工作计划如下：一：主要学习目标明确学习目标，打好必须的语言基础。
争取获得优良成绩，能切实在大学里学到丰富的专业知识和基础常识。
增加文化素养，提升自身本事，端正学习态度，培养进取勤奋的学风。
做学习计划来自我敦促，自我勉励。
反思自我有哪些方面做到不足，反思自我该如何改善、反思自我继续努力的方向方法，并且反思自我有哪些反面值得肯定，仅有不断地反省，才能为未来的路指明方向。
二：具体安排1.坚持预习，坚持在上课前先预习一遍课文，在上课之前对所上的资料有所了解，能提高听课效率。
并且在教师上完一章的资料后，能够主动复习。
温故而知新。
2.每一天早起一个小时时间背诵英语课文。
3.每一天坚持到自习室上晚自习两个小时。
4.对于课程知识，要多想多问，并且把其中有收货的部分记入笔记之中。
5.每个月进行一次学习清算，反思自我这个月是否达成了学习计划，有哪一些做得不足的地方，下个月要注意改善。
6.订阅英语辅导报，自学报纸上出现的一些英语单词，并且完成报纸上的练习题。
8.在这学期经过全国大学生英语四级考试，英语是我的专业，我系一向都比较重视英语的学习，抓好英语学习对我说也是很重要的，尤其大学英语四级考试关乎大家的毕业证书和学位证书。
为进一步提我的英语成绩，能够更加自信、坦然地应对四级考试。
7.身为一个英语专业的学生，对于英文的写作本事是十分重要的，所以应当坚持在平时多写一些练笔。
8.争取利用周末时间多学一门外语。
9.培养良好的学习兴趣。
俗话说：兴趣是最好的教师。
我认为，关键是进取的学习、主动的学习。
学校暑假夏令营活动策划方案五篇(最新)
学校暑假夏令营活动方案1我校以“快乐暑期我做主”为主题，相继开展一系列的学生夏令营活动，教给孩子一次学习、接触美术的机会。
在体验教学中，培养孩子感恩的心态和树立强大的自信。
让孩子在快乐中，拥有一次非凡而难忘的智慧成长。
一、活动主题我与美术共同成长二、活动简介1、使学生理解并基本掌握国画创作的一般方式和创作过程，基本把握画面关系的能力。
2、深入理解并运用艺术的基本规律，正确处理主客观之间的关系，学会运用一定的材料媒介和形式语言表达自己的思想感情。
三、活动要求1、着装：请学员自备休闲装或户外运动服(尽量穿宽松、防磨)，请带一件防寒外套、运动鞋。
2、个人请携带常用有效药品：如创可贴、感冒药等。
3、队员中有心脏病或高血压病史的请事先声明。
4、培训期间请服从培训师和基地工作人员的管理，严禁饮酒。
5、培训期间请不要离开您所在的小组单独活动。
6、如果遭遇恶劣天气，培训师会根据情况，调整活动时间和培训项目。
四、活动类型1、自立型A营：参与性强，特别加强对学员日常生活自理、自立、沟通能力的培养，适合自理能力较低的学员。
年龄要求：八岁以上的学员均可。
2、体验型B营、D营：训练强度较低、参与性较强，适合广大的学员。
年龄要求：八岁以上的学员均可。
五、备注事项1、学生要求年级在小学四年级到高一之间，秉着自愿的原则。
2、每天都提供凉茶或糖水、水果，为学员降暑。
3、特别注重营养搭配，每天提供鸡蛋、牛奶为学员加强营养。
4、为参加美术夏令营的学员提供生活必须品。
5、活动结束后，学员都要写一份美术夏令营体会心得。
学校暑假夏令营活动方案2为进一步加强未成年人思想道德建设，共同呵护留守儿童健康成长，快乐生活，开展2018年春泥计划“缤纷夏日”系列活动，经研究，区教育局、区文明办、区关工委、团区委、区妇联决定联合开展关爱留守儿童夏令营活动。
现就有关事项通知如下：一、活动时间：20--年7月10日-12日。
二、活动地点：雅林学生综合实践教育基地，报到等具体事宜另行通知。
2018年秋季学期校历表
一、校历安排第一学期2017年8月31日(星期四)开学，9月1日(星期五)正式上课。
2018年1月25日(农历十二月初九，星期四)学期结束，全学期教学时间(包括集体教育活动和复习考试时间)为21周。
寒假2018年1月26日(农历十二月初十，星期五)寒假开始，2月24日(农历正月初九，星期六)寒假结束。
第二学期2018年2月25日(农历正月初十，星期日)开学，2月26日(星期一)正式上课。
2018年6月30日(星期六)学期结束，全学期教学时间(包括集体教育活动和复习考试时间)为18周。
暑假2018年7月1日(星期日)暑假开始，8月30日(星期四)暑假结束。
二、教学计划1.全日制小学教学计划按闽教基〔2014〕17号文中义务教育课程设置及比例(修订)执行(见表1)。
1-2年级每周26课时，3-6年级每周30课时;每课时40分钟，课间休息10分钟;严格控制学生在校活动总量，每天不超过6小时;严格控制课外书面作业总量，1-2年级不留家庭书面作业，其他年级书面家庭作业量控制在1小时以内。
学校应强化体育课和课外锻炼，切实保证学生每天一小时校园体育活动时间。
没有体育课的当天，学校必须在下午课后组织学生进行一小时集体体育锻炼。
全面实行大课间体育活动制度，每天安排25-30分钟的大课间体育活动。
体育课程的课时应全部用于体育实践课教学。
学校要每天安排10分钟眼保健操。
开齐开足艺术课程，艺术类课程占总课时的9%-11%,积极开发具有民族、地域特色的艺术课程。
面向全体学生组织开展艺术活动，因地制宜建立学生艺术社团或兴趣小组，保证每周有固定的艺术活动时间，每年组织合唱节、美术展览和艺术节等活动。
晨会、班团队活动、科技文体活动等，由学校在地方与学校课程中自主安排。
1-6年级每周安排1课时少先队活动，从综合实践活动、地方与学校课程中安排。
全面执行小学科学新课程标准，小学科学课程起始年级从三年级调整为一年级。
1-2年级每周不少于1课时，从综合实践活动、地方和学校课程中统筹安排，3-6年级的课时数保持不变。
2018年海南中小学暑假放假时间安排表
——文章来源网，仅供分享学习参考 1 2018年海南中小学暑假放假时间安排表
近几年，海南省中小学寒暑假都是小学和中学分开放，而且相差刚好一周，根据海南省全日制中小学2017-2018学年度第二学期校历，我们可以知道2018年海南中小学暑假放假时间，为了帮助大家，我找到了更为准确的消息，一起来看。
根据《海南省全日制中小学2017-2018学年度第二学期校历》，我们可以得出这样的结论：
2018小学暑假放假时间：2018年7月7日
2018中学暑假放假时间：2018年7月14日
按照往年的开学时间，海南中小学都是在9月1日开学，如果这样的话，相比于去年，今年海南的中小学生们就要少放一周的暑假了。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年暑假活动计划又一个暑假来到了。
在暑假里，同学们可以尽情地享受轻松，可以痛快地玩乐一番，可以做一些自己想做的事，可以无拘无束地放飞自己的心情。
如何在假期中常怀感激之情，开展自主活动呢？一、感激时间，学会安排。
每天能早起早睡，认真而有计划地完成暑假作业；坚持锻炼身体，时间不少于半小时；注意用眼卫生，有节制地看电视。
二、感激书籍，学会求知。
暑假是同学们自行“充电”的黄金时期。
希望同学们多读好书，扩大知识面，在好书的陪伴下快乐成长。
三、感激生命，学会珍惜。
不玩水、火、电，外出遵守交通规则和公共秩序，不参与迷信与赌博活动，严禁进“三室一厅一吧”（营业性的游戏机室、录像室、卡拉ok室、歌舞厅、网吧），健康上网。
四、感激父母，学会关心。
父母的含辛茹苦，对于每一个孩子来说都有切身的感受。
平时学生可能会以学习忙作为无暇的借口。
现在，在暑假里，这一切都不成为理由。
他们可以陪父母聊聊天，逛逛街；帮父母拖拖地，洗洗衣服；和父母一起去探望爷爷奶奶等。
用自己的行动让父母感到孩子的爱心，1 / 11让他们欣慰地看到，孩子已经长大，已经懂得感恩。
五、感激社会，学会服务。
同学们要增强卫生意识、环境意识和服务意识，健康生活，注意培养良好的个人卫生习惯和文明行为。
积极参加社区的活动，在社会大课堂中学习、成长。
系列活动安排：★快乐阅读：（1—5年级）★快乐写字（1—4年级）★快乐实践：五年级等积极参加“祖国发展我成长•红领巾寻访共和国英模”全市小记者采访活动，以新中国成立以来家乡涌现出的各类受到表彰的英雄模范人物为对象，通过寻访英雄模范本人或知情人，查阅见证英雄模范的历史资料（新闻、图片、图书、杂志、报刊、照片、文件等），走访英雄模范的工作（学习、生活）地点，参观英雄模范的事迹展等方式，了解他们的成长历史、先进事迹、社会贡献、精神品质、所获荣誉等，并形成“寻访日记”，记录寻访过程中的经历以及小记者们的体会与感受。
※本文由第一范,文网整理★快乐技能：向亲人和朋友学习一项家务劳动的技能（如切菜、拖地、做饭等）。
开学后，以中队为单位进行展示。
一、培训需求分析进行培训需求分析是培训项目设计的第一步，对许多的管理层来说，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 培训工作“既重要又茫然”，根本的问题在于企业对自身的培训需求不明确但又意识到培训的重要性。
因此我们必须对培训进行需求的制定，将本企业发展目标和员工的生涯设计相结合来仔细设计和主动加强对员工的培训。
需要注意的一点是：培训是为满足管理者的需要和工作任务的需要,不是单纯为满足员工需要!下面主要从三个方面来分析培训的需求：企业分析：众所周知，公司自创办以来发展迅速，尤其是今年八月聚合和长丝开车后，公司的规模更是上了一个大的台阶，年产值超过20个亿，已经成为了国内的大型化纤供应商。
由此可见，从规模产值上看我们公司已经是一个大公司、大集团了，然而由于公司的发展速度太快，以致于产生了一种发展的不平衡，也就是公司的相关的配套(如相关制度、人员的素质等)和公司的规模产值发展不平衡。
尤其是我们公司的基层管理人员的素质更是和我们的要求相距太远，因此，从公司的角度分析对这些基层的管理人员的培训是一个迫切的要求。
任务分析：如今我们公司的基层管理人员所需承担的任务相当重要，不仅包括生产的有效管理、人员合理调配、员工的绩效考核等，还包括要传达公司上层的政策，宣扬公司的企业文化等任务。
然而，这些任务的有效完成，仅靠我们公司现有的基层管理人员的素质和水平是远远不能达到的。
因此，公司各项任务的顺利完成，基层管理人3 / 11员素质的提高就成了一个关键的因素。
人员分析：通过对我们公司现有基层管理人员情况的了解和调查，可知我们公司的基层管理人员具有以下特点：1、整体的文化素质偏低，大多数基层管理人员只具有中专或高中文化，个别只具有初中文化2、具有较为丰富的现场操作和管理的经验，我们的基层管理人员都是从基层的员工中提拔上来的，因此他们对于现场情况较为熟悉。
3、缺乏再学习的动力和激情，由于长期的工作的一成不变以及工作生活的单调乏味，导致我们的基层管理人员，失去了进一步提升的兴趣，或是单单有想法而已，却没有付之行动的毅力和恒心。
4、管理方法简单粗暴，由于本身的素质有限以及长期处于一个管理较为混乱的环境当中，因为他们的前任们几乎都是如此，于是在潜移默化之中就产生了恶性循环了。
由此可知，我们公司的基层管理人员很有必要进行培训，以提高他们各方面的素质，激发他们再学习的动力，把我们公司整体的管理水平提上来，是我们公司发展的大势所趋和迫切要求。
二、管理人员的培训目标能力提高的目标：1、能掌握基本事实(认知能力);2、具备有关的专业知识;3、对事物能持续保持有敏感的情感;---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------4、具备解决问题和作出决策的技巧;5、具备社交能力;6、具备控制情绪的能力;7、有预警能力8、有创意9、思考敏锐10、良好的学习习惯和技巧11、有自我认知能力通过培训主要培养以上这些能力，需要注意的是，不同的人员和不同的岗位的侧重点不同。
实际的量化目标：1、由于培训而导致的工作数量上的提高(如产量的完成量，或每天平均审议的工作申请数量)。
2、培训后工作质量的提高(如工作的货币成本、废料损失或错误数量)。
3、培训后工作及时性的改善(如达到时间安排要求的情况)。
4、作为培训结果的成本节约(如偏离预算情况、销售费用或成本费用)。
三、培训效果加强的措施有效培训是多方积极参加的结果，培训要想充分有效地发挥更大的作用，那么最好能够对受训部门和受训员工进行以下三方面的培训5 / 11前准备：第一，在参加培训前，受训者应该知道自己希望从培训计划中获得什么?写出一个简单的期望并列出参加培训会对工作带来的好处;受训者可以根据这些期望目标有的放矢的参加培训;第二，让所有受训员工知道参加培训并不仅是坐在教室里傻呆呆地听讲，而应该带着一些问题和设定一些目标，利用课堂内外的各种机会，积极地跟讲师和其他学员主动交流;第三，参加培训后，应该要求受训人写一份员工培训报告，呈交主管审阅，并交人力资源部存档，并能与相关同事分享，探讨如何将学到的东西应用到实际工作中。
(附：员工培训报告表) 这样一来，才能在较大程度上保证培训的质量，从而让培训工作为企业创造更多价值，也能够让培训评估能够有效地开展。
四、人力资源部的职责人力资源部在培训的过程中的职责：首先，安排好培训的各项准备工作，安排好培训的课程、时间、场所、参加人员以及培训方法的选择等，这些都是影响我们培训效果的重要因素，课程和参加人员的选择关系的到我们培训效果的针对性作用的大小。
其次，与培训方做好各方面的协调工作，在培训过程中，做好培训方和受训方的桥梁，提高培训的针对性和有效性，提高培训的效果。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 再次，对培训活动的全程进行控制及调配，对于培训过程中出现的问题和情况进行适时的反馈，并及时做出有效的调整。
最后，对培训进行各项评估，包括培训效果的评估，培训方水平的评估等，这对于培训成果的巩固，让员工真正地从培训中学到于工作有用的东西。
五、评估活动的开展人力资源部要全面筹划评估活动，在进行培训评估应考虑下面几个问题：1、评估的目的是什么?为了确保培训效果产出，公司投入了相当的资金，花了大把的人力和物力，必定要有所值，因此评估是为了改进培训质量、提高培训效果、降低培训成本。
针对评估结果，重要的是要采取相应的纠偏措施并不断跟踪，而不是评过就完事。
2、重点对培训的哪些方面进行评估?主要是对三个方面进行评估：培训课程的针对性和实用性如何，受训人吸收的程度如何，受训内容在实际的工作中运用的程度及其效果。
3、谁将主持和参与评估?由人力资源部牵头主持，而评估方尽可能是综合各方的意见，主要还是受训方的意见。
4、如何获得、收集、分析评估的数据和意见?7 / 11①以汇报的方式收集培训评估信息职工完成培训回到部门工作，应及时向部门主管汇报培训效果。
通过部门主管与该职工之间的双向交流，了解培训目标的完成情况，检查职工掌握的新知识、新技能，判别职工工作态度的变化。
②采用调查问卷收集培训评估信息培训结束后，公司人力资源部给受训人发放评估表，要求受训人填写，人力资源部将这些表回收、归纳、整理分析，了解受训人对培训工作的意见，评估受训人在培训中取得的进步，以改进今后的培训工作。
③通过评估记录收集培训评估信息今后每次进行培训活动都需做好培训的评估记录档案，评估记录是记载培训工作评估结果的档案资料。
它有助于我们掌握过去历次培训工作的情况、经验和教训，为今后的培训工作提供借鉴。
评估记录应力求做到健全、准确、详细。
5、以什么方式呈报评估结果?人力资源部对培训评估调查表和培训结果调查表进行统计和分析。
将收集到的问卷、访谈资料等等进行统计分析整理合并，再结合学员的考核成绩，对此次培训项目给出公正合理的评估报告。
6、评估培训的有效性和效益性培训的有效性是指培训工作对培训目标的实现程度。
培训的效益性则是判断培训工作给公司带来的全部效益(经济效益和社会效益)，而不仅仅是判断培训目标的实现程度。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------六、受训人员的考核为了确保受训人员能够对培训产生足够的重视，以及提高他们学习的积极性和主动性，而且可以在考核中发现优秀的人才作为今后重点培养的对象，为公司做好人才储备。
因此，对于此次培训务必要对受训人员进行考核。