资源配备计划与措施
资源配备计划与措施 案例范本

资源配备计划与措施案例范本
一、资源配备计划
为了保证项目的顺利进行,我们需要对资源进行详细的配备计划,包括人力、物力、财力等方面的资源。
1.人力资源配备计划
项目经理:1人
开发人员:5人
测试人员:2人
运维人员:2人
2.物力资源配备计划
办公场地:100平米
办公桌椅、电脑设备等办公用品:15套
服务器、网络设备等IT设备:2台
3.财力资源配备计划
预算总额:100万元
其中人力成本:60万元
物力成本:20万元
其他费用:20万元
二、资源配备措施
为了确保资源配备的有效性和高效性,我们采取以下措施:
1.人力资源配备措施
a. 招聘专业人才:对于开发人员、测试人员、运维人员等岗位,我们将招聘专业人才,确保人员技术能力和工作经验的匹配性。
b. 培训和提升:对于新员工,我们将提供培训和提升机会,以提高其技术能力和工作效率。
c. 组织协调:项目经理将负责组织和协调人员的工作,确保项目进度和质量。
2.物力资源配备措施
a. 选址优化:我们将优先选择交通便利、环境舒适、设施完善的办公场地,确保员工的工作和生活环境。
b. 设备优化:我们将选用高性能、高可靠性的IT设备,确保项目的稳定运行。
3.财力资源配备措施
a. 资金管理:我们将建立科学的资金管理制度,确保资金的使用效益和安全性。
b. 费用控制:我们将严格控制项目的成本,避免不必要的浪费和支出。
以上是我们的资源配备计划和措施,我们将全力以赴,确保项目的成功完成。
资源配备计划及管理措施

资源配备计划及管理措施为了提高组织的效率和生产力,有效的资源配备计划及管理是至关重要的。
一个详细的资源配备计划需要考虑到以下几个方面:人力资源、物质资源、财务资源以及时间资源。
1.人力资源人力资源是组织中最重要的资产之一、一个有效的资源配备计划需要确保有足够的员工来完成工作任务,并保证这些员工具备所需的技能和知识。
以下是一些管理人力资源的措施:-招聘和选拔:根据组织的需求制定招聘计划,并通过面试和测试来选拔合适的候选人。
招聘过程应该透明、公平,并注重多样性和包容性。
-培训和发展:为员工提供相关的培训和发展机会,以提升他们的技能和知识水平。
这可以通过内部培训、外部培训或导师制度来实现。
-绩效管理:建立一个绩效管理系统,以衡量员工的绩效,并提供相应的激励和奖励机制。
这可以鼓励员工提高工作效率和质量。
-组织文化:营造一个积极健康的组织文化,以提高员工的工作满意度和忠诚度。
这可以通过有效的沟通、团队建设和员工参与来实现。
2.物质资源物质资源包括设备、原材料、工具等。
一个有效的资源配备计划需要确保物质资源的合理分配和利用。
以下是一些管理物质资源的措施:-采购管理:建立一个采购管理系统,以确保所需的物质资源按时到位并符合质量要求。
这可以通过建立供应商合作伙伴关系、制定采购计划和进行供应商评估来实现。
-资源利用率:优化物质资源的利用率,避免浪费和过度消耗。
这可以通过合理分配资源、进行定期维护和更新设备等方式来实现。
-库存管理:建立一个有效的库存管理系统,确保库存控制在合理的范围内。
这可以通过制定库存警戒线、定期盘点和采取合适的仓储方式来实现。
3.财务资源财务资源包括资金和资本。
一个有效的资源配备计划需要确保财务资源的合理分配和利用。
以下是一些管理财务资源的措施:-预算编制:制定一个合理的预算,以明确财务资源的分配和使用情况。
预算应该基于组织的目标和战略,并经过有效的监控和控制。
-成本控制:通过有效地管理成本,确保财务资源的最大化利用。
资源配备计划及措施

资源配备计划及措施在任何项目或活动中,资源的充分配备是确保顺利完成任务的重要因素之一。
为了有效管理和利用资源,制定资源配备计划及相应的措施至关重要。
本文将探讨资源配备计划的重要性以及如何有效实施相关措施。
一、资源配备计划的重要性1.1 提高生产效率资源配备计划可以帮助组织合理安排和分配资源,避免资源浪费和重复利用,从而提高生产效率。
通过制定明确的计划,可以确保资源得到充分利用,提升工作效率和质量。
1.2 降低成本通过资源配备计划,组织可以更好地控制成本,避免因资源不足或浪费而导致的额外支出。
精心设计的资源配备计划可以帮助组织在资源利用方面更加节约和高效。
1.3 提升绩效资源配备计划有助于明确目标和任务,使团队成员明确自己的责任和任务,有利于各方协调合作,提升整体绩效。
有效的资源配备计划可以帮助组织更好地实现预定目标。
二、资源配备措施的实施2.1 制定资源配备计划首先,组织需要制定资源配备计划,明确资源需求、分配方案和时间表。
在制定计划的过程中,需要考虑到资源的种类、数量和质量要求,确保资源配备计划符合项目需求。
2.2 资源调度和监控制定资源配备计划后,需要及时进行资源调度和监控,确保资源按计划分配到位。
定期对资源使用情况进行评估和调整,及时解决资源短缺或浪费的问题,以提高资源利用效率。
2.3 团队培训和激励为了更好地利用资源,组织需要对团队成员进行培训和激励,提升他们的工作技能和动力。
通过培训和激励措施,可以增强团队凝聚力和工作积极性,进而提高整体绩效。
2.4 制定资源管理政策组织应建立健全的资源管理制度和政策,明确资源使用的标准和流程,加强对资源使用情况的监督和评估。
通过建立科学的资源管理体系,可以更好地实施资源配备计划,提升管理效率和效果。
结语资源配备计划及相关措施对于组织的顺利运行和发展至关重要。
通过制定清晰的资源配备计划,合理调度资源,加强团队培训和激励,制定资源管理政策,可以提高资源利用效率,降低成本,提升工作效率和质量。
资源配备计划与措施3篇

资源配备计划与措施3篇资源配备计划与措施3篇资源配置(resourceallocation)是指对相对稀缺的资源在各种不同用途上加以比较做出的选择。
资源是指社会经济活动中人力、物力和财力的总和,是社会经济发展的基本物质条件。
今天为大家精心准备了资源配备计划与措施3篇,希望对大家有所帮助!资源配备计划与措施1篇一、拟投入的主要物质计划1、主要材料供应计划及供应方案本工程使用的所有材料,须经质量监督站备案、业主及监理认可的生产厂家中进行择优采购,杜绝使用来路不明的原材料。
材料部提前定购各种施工原材料、成品(半成品)、构配件,保证材料供应及时、充足。
工程主要材料根据总体施工进度计划编制一次性备料计划及施工材料使用计划,并根据实际工程进展及时调整,确保工程顺利进行。
每月按材料的购置计划备齐资金,以确保物资供应。
特殊材料项目部将提前一个月购买存放于工地,以满足工地施工需要。
材料进场实行检验制度:原材料取样送检,构配件进行外观检查并查验出场合格证,未经检验或经检验不合格的材料,一律不得在工程中使用。
项目总工和质量员、材料员对此负责。
2、施工供供电计划本工程用电包括施工、生活用电,进场后,与供电部门联系,报装两台变压器,供施工和生活使用。
施工用电缆全部采用架空或埋地架设。
其它地段施工用电配备流动式发电机供电,以备停电时使用及部分流动性施工时临时电源。
3、资金使用计划3.1验工计价在每月底25日,将工程完成数量进行盘点,对工程质量进行总结,及时上报监理工程师。
3.2资金运用为保证资金的正常周转,做到专款专用。
在每月月底根据工程的进展情况,及时指定资金需求计划,合理调配资金。
在资金运用方面遵守的原则是,首先满足工程关键工序的资金使用,其次根据生产计划,找出对下道工序起到制约作用的项目,进行合理调配,使整个施工过程中,资金都能够得到有效利用。
3.3资金使用计划及保证措施1)充分有效地运用每月工程款,按资金需求计划进行调拨。
资源配备计划及措施

资源配备计划及措施
一、资源配备计划。
随着公司业务的不断扩张和发展,为了更好地满足市场需求,提高生产效率,我们制定了资源配备计划,以确保公司能够有足够的资源支持业务发展。
1. 人力资源配备,人力资源是公司最重要的资产之一,我们将加大招聘力度,引进更多的优秀人才,提高公司整体的人力素质和水平。
同时,我们将加强员工培训,提高员工的综合素质和专业技能,以适应市场需求的变化。
2. 物质资源配备,在生产经营过程中,我们将加强对原材料、设备和技术的投入,提高生产效率和产品质量。
同时,我们将加强对生产设备的维护和更新,确保设备的正常运转,提高生产效率。
3. 财务资源配备,公司将合理规划财务预算,确保资金的合理分配和使用,保证公司的正常运转和发展。
二、资源配备措施。
1. 人力资源配备措施,加强招聘渠道,引进更多的优秀人才;
加强员工培训,提高员工的综合素质和专业技能;建立健全的人力
资源管理制度,激励员工积极性。
2. 物质资源配备措施,加强对原材料、设备和技术的投入,提
高生产效率和产品质量;加强对生产设备的维护和更新,确保设备
的正常运转;建立健全的物资管理制度,提高资源利用效率。
3. 财务资源配备措施,合理规划财务预算,确保资金的合理分
配和使用;加强财务监管,防止财务风险;建立健全的财务管理制度,提高资金利用效率。
三、总结。
资源配备计划及措施的制定和执行,对于公司的发展至关重要。
只有合理配置和充分利用各项资源,才能提高公司的竞争力,实现
可持续发展。
公司将继续加大资源投入,不断完善资源配备计划及
措施,为公司的发展注入持续的动力。
工程进度及资源配备计划与措施

工程进度及资源配备计划与措施随着社会发展的进步,工程项目在各个领域中扮演着至关重要的角色。
为了确保工程项目的顺利进行,必须制定详细的工程进度计划和资源配备计划,并采取相应的措施来应对可能出现的问题。
本文将从工程进度计划、资源配备计划以及相关措施三个方面进行论述。
一、工程进度计划工程进度计划是工程项目管理中至关重要的一环,它规划了工程项目的整体时间安排,帮助团队合理安排工作,提高工作效率。
在制定工程进度计划时,需要考虑项目的规模、复杂性和可行性,合理分配工作时间,确保各个阶段的工作按时完成。
同时,要充分考虑到各种不可控因素对工程进度的影响,预留出足够的缓冲时间,以防止工期延误。
二、资源配备计划资源配备计划是指根据工程进度计划,合理配置项目所需的各种资源,包括人力、物力、财力等。
在资源配备计划中,需要明确每个阶段所需的资源数量和质量,确保项目可以按时完成。
此外,还需要合理安排资源的调配,避免资源之间的冲突和重复,提高资源利用效率。
通过科学的资源配备计划,可以有效降低项目成本,提高项目效益。
三、相关措施为了确保工程项目按照计划有序推进,必须采取一系列相关措施来解决可能出现的问题。
例如,对于可能影响工程进度的不可控因素,可以提前制定风险应对计划,做好应急准备。
对于资源不足或者质量问题,可以及时调整资源配置,加强监督管理,确保项目顺利进行。
另外,还可以加强团队沟通和协作,提高工作效率,减少项目延误的风险。
总结起来,工程进度及资源配备计划与措施对于工程项目的顺利进行至关重要。
通过制定科学合理的计划并采取相应的措施,可以提高工程项目的效率和质量,确保项目按时完成。
在未来的工作中,我们应当更加重视工程进度管理和资源配备,不断提升项目管理水平,为社会发展做出更大的贡献。
资源配备计划与措施[2]
![资源配备计划与措施[2]](https://img.taocdn.com/s3/m/83c4e21e59fb770bf78a6529647d27284b733795.png)
资源配备计划与措施一、背景和目的资源配备是指根据项目的目标、范围、进度、质量、风险等要求,合理分配和利用人力、物力、财力等各种资源,以保证项目的顺利实施和完成。
资源配备计划与措施是指在项目启动前,制定好如何进行资源配备的方案和方法,以及在项目执行过程中,如何监控和调整资源配备的策略和手段。
资源配备计划与措施的目的是为了:确保项目有足够的资源支持,满足项目的需求和期望。
提高资源的利用效率和效果,降低资源的浪费和损耗。
增强项目团队的协作能力和执行力,提高项目的成功率。
二、资源配备计划与措施的内容资源需求分析:分析项目所需的各种资源的类型、数量、质量、时间等要素,确定资源需求的规模和特点。
资源供给分析:分析项目可利用的各种资源的来源、成本、可用性、限制等因素,确定资源供给的能力和条件。
资源匹配方案:根据资源需求和供给的分析结果,制定出合理的资源匹配方案,即确定哪些资源由谁提供,什么时候提供,以什么方式提供。
资源分配方法:根据资源匹配方案,制定出具体的资源分配方法,即确定如何将各种资源分配给项目团队或项目活动,以及如何协调和沟通资源分配的事宜。
资源监控措施:根据资源分配方法,制定出有效的资源监控措施,即确定如何跟踪和评估资源的使用情况,以及如何处理资源不足或过剩的问题。
资源调整策略:根据资源监控措施,制定出灵活的资源调整策略,即确定如何根据项目变化或风险发生,及时调整或优化资源配置,以应对不确定性或突发情况。
三、资源配备计划与措施的编制步骤编制资源配备计划与措施的一般步骤如下:第一步:收集并整理相关信息。
包括项目目标、范围、进度、质量、风险等基本信息;项目所需和可用的各种资源的详细信息;以及其他可能影响或制约资源配置的信息。
第二步:进行资源需求分析。
根据项目信息,采用适当的方法(如专家判断法、类比法、参数法等),对项目所需的各种资源进行定性和定量地分析,并输出资源需求清单。
第三步:进行资源供给分析。
根据项目信息,采用适当的方法(如市场调研法、成本效益分析法、资源可用性分析法等),对项目可利用的各种资源进行定性和定量地分析,并输出资源供给清单。
资源配备计划与措施(精选3篇)

资源配备计划与措施在一个组织或企业中,各种资源的配备对于业务运营和发展都有着重要的作用。
合理规划和使用资源可以提高企业的效率和竞争力。
在本文中,我们将介绍三种不同的资源配备计划和措施。
1. 人力资源配备计划在人力资源方面,组织需要确定其业务需求,以确定需要招聘的员工数和职位。
人力资源部门可以通过考虑业务增长、工作量和员工流失率等因素来预测未来对人员的需求。
在确定需要招聘的员工数量和职位后,人力资源部门需要制定招聘计划,并采取以下措施:•招聘渠道的选择:根据招聘职位的性质和要求,选择最合适的招聘渠道,例如社交媒体、招聘网站、校园招聘、员工推荐等。
•筛选和面试:对于纸质或在线申请的职位,需要进行筛选和面试。
面试官应该准备好问题并注意候选人的反应。
为确保面试公正,所有候选人都应该接受同样的面试程序、问题和评估标准。
•入职培训:与新员工建立良好的关系是关键。
公司应该为新员工提供充足的培训和指导,以确保他们能够适应工作环境和协调与同事之间的关系。
•员工福利:为员工提供有吸引力的福利,例如医疗保险、退休计划、灵活工作时间、远程工作、培训课程等。
这可以提高员工的满意度和留存率。
•常规评估:对员工的绩效进行定期的评估和反馈。
这不仅可以改进个人表现,还可以提供对业务流程的改进建议。
2. 资产配置计划资产分配计划是一个企业制定的计划,用以指导它如何配置宝贵的资源。
该计划需要考虑组织的目标、现有资源和可用资金。
下面是一些资产配置计划的措施:•优先考虑最关键资源:不同的部门和项目需要不同的资源,因此在分配资源时应为最关键的资源分配足够的资金和人力。
•风险评估:在进行任何资产配置时,都应该评估与之相关的各种风险。
考虑成本、时间和资源等方面的风险,并采取负责任的措施以减少潜在的风险。
•审核和检查:对所有分配的资源进行审核和检查,以确保资产的正确使用。
在实际运营中,检查是不可或缺的,这能够及时发现过度使用、浪费、损坏等问题,并解决这些问题。
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资源配备计划与措施资源配备计划劳动力配备计划按照本工程特点,结合施工工序的先后安排及各施工段工程量,确定本工程各施工阶段建筑、安装的劳动力配备。
在劳动力配备上采取以下几条组织措施和原则:1、各工种人员配备各工种人员主要由我公司操作工人组成。
并选用长期与我公司合作并且技术水平高、队伍整齐、有同类工程施工经验且有建制的劳务队伍,在人力资源的数量和素质上确保施工质量和工期要求。
劳动力施行操作专业化进行组织,按不同工种、不同施工部位来划分作业班组,使各班组能从事性质基本相同的工作,以提高操作者的熟练程度和劳动生产率,以满足工程的施工质量和施工进度的要求。
劳动力施行动态管理,项目应根据工程的施工进度和施工计划合理安排劳动力,做到有进有退,减少窝工。
本计划中的劳动力不足时,应及时进行调整。
对操作层人员应尽可能采取计件工资制。
对经监理批准的节假日上班和加班加点,应按国家“劳动法”的规定付给操作者应得的报酬。
2、劳务队伍进场前,由公司劳资部门和项目部与其签订合同,规定其工期、质量、安全要求,明确承包任务,工程量结算方式和奖惩措施。
项目经理部还对劳务队引入激励机制,推行优质优价管理方法。
3、新工人开工前的三天进场,进场后由安全员对新工人进行安全、防火和文明施工教育,为落实施工计划和技术责任制,由工长和技术员对班组长、新工人逐级进行交底,交底内容包括:工程进度计划、分项工程的施工工艺标准及安全、技术措施,降低成本和质量保证措施,质量标准和验收规范等。
施工机械、设备配置计划1、选配原则根据本工程的特点与布局来选择机械设备类型。
根据本工程的工期、工程量的大小和所采用的施工方法来选择施工机械设备的类型和数量。
所选用的机械设备既要满足施工生产的需要,又要尽量降低成本。
所有机械设备全部选用性能完好的机械设备。
2、施工机械设备的合理作用定人定机,实行机械使用、保养责任制,将机械设备的使用效益与个人经济利益联系起来。
实行机操人员持证上岗制度。
特种设备的机操人员必须持有有效的特种设备操作证作业。
3、施工机械设备的保养和养护机操人员要严格执行机械设备操作规程和机械设备维护保养制度,按时进行设备维护保养。
机操工要坚持“清洁、紧固、调整、润湿、防腐”十字作业,填写运转和日常检查记录。
运转中发出异常,要及时停机检修,不得带病运转作业。
机械设备要杜绝“三违”现象,确保机械设备按规程和使用说明书要求作业。
4、进场计划根据现场施工和进度计划的要求,编制施工机具需用量计划,并以此为依据组织施工机具及时进场。
资金配备计划充足的资金是本工程得以顺利完成的保障,为此公司将把本工程作为重点工程予以大力支持。
1、配备专业会计师为本工程筹措资金,从各个渠道、各个环节,保证资金需求。
2、确保本工程资金专款专用,合理使用项目资金,使每一笔资金都最大限度地发挥作用。
3、对涉及材料、机械、人工工资及安全防护措施的资金优先保证,做到支付及时,绝不影响工程进度。
材料设备采供计划首先项目经理对施工现场应有全盘的施工安排和周密的计划,做到在保证质量、工期的同时制定每日、每周的安排计划,对机具、材料的进场提出意外应急计划,并提前制定应急措施。
1、材料方面材料采购计划一般提前15~20天提出,并提前需找货源及询价,做到不因材料采购而影响工期,公司仓库对各种材料应有一定储备,若在施工中某种材料不能及时到现场时,应千方百计、多方了解向有关单位及时联系和购买,以保证工期、质量,确保材料能及时进场。
公司向项目提供合格供货商名录,在各项工程施工半月前,现场材料组,尤其是采购人员需与业主一起落实好厂家货源,提前提供样品,给业主和设计单位确认,采用“货比三家”比质、比价、比服务的原则进行运作,特别是所用胶泥要三证齐全,确保工程质量,一旦出现短缺,应立即另找第二家或第三家,如还有困难时可与我公司的物资供应公司联系,启动多点来形成多渠道的物资供应网络。
场外材料、半成品的储备量应比实际需用量多一些。
对业主提供的物资供应单位进行有效的控制,使其能满足施工需要,在合同中规定双方的责任,将业主提供的物资列入采购计划,按规定对其进行验证、储存和保管,出现问题加以记录和及时处理。
产品标识与可追溯性管理严格按照公司GBT19001-20XX程序文件运作,做到材料采购、验收、检验、使用等环节的可追溯性。
对材料在记录上和实物上进行标识,对重要材料还要记录,跟踪其使用部位,对施工过程在记录上和实物上标识,特殊工序还要记录、跟踪其使用部位。
原材料的验收及试验材料优劣直接关系到工程质量的好坏,为此各种原材料特别是胶泥、聚苯板进场必须有出厂合格证。
胶泥、聚苯板等材料进场后必须检验合格方可使用,施工工地设专职检验员,及时将各种材料送检,经检验不合格的材料及时封存退货。
搬运和预防措施管理对施工材料的搬运、储存、保管和交付进行严格控制,防止其损坏或变质。
加强施工的预见性,所有材料及半成品供应应较实际进度提前3——7天进场,确保施工顺利进行,各种材料及半成品检验数据均应同时进场。
2、机具、设备方面施工阶段的机具,应根据所需用量计划,再附加一定的备用量。
使用频率较高的机具需配备足够的易损零部件或总成件,保证随时发现问题随时修理,以满足施工需要,如我单位不能保证某种机具及时到场,采用到别的单位进行租赁的办法解决。
现场施工机具设备的管、用、养、修由专人负责,一旦出现问题,必须及时抢修。
总之,项目经理部应急工程之所急,想工程之所想,应做到广开门路、有备无患、千方百计,掌握市场的材料、机具、设备相等信息,以确保工程顺利施工。
第六节施工资源配备计划一、机械设备配备计划详见机械设备配备及进场计划表;二、主要材料配备计划详见主要材料配备及进场计划表达;三、劳动力配备计划详见劳动力配备及进场计划表;注:本方案资源配备计划暂定3月12日开工,如实际不一致,相应进场时间调整。
临时设施布置及临时用地表机械设备配备及进场计划表主要材料配备及进场计划表主要材料配备及进场计划表续表主要材料配备及进场计划表续表资源配备计划主要物资计划主要材料保证措施项目部进场后,立即着手组织将本工程拟使用的建筑材料的样品和相关质量证明文件上报发包人。
上报的建筑材料类别如下:钢筋、水泥、地板砖、墙面乳胶漆、外墙保温材料、防水材料、电气配管及线材、给排水管道、管件及其他发包人和监理人要求的工程材料。
由我方采购的主要材料和设备,购置前必须征得招标人或监理得认可;其规格、标准、质量必须符合设计及有关规范的要求并提供合格证。
在使用前我方将按照相关规范要求进行检测或试验,达不到合格标准者不准使用,其检测费用或试验费用由我方承担。
周转材料由项目部材料设备处保证供应,钢材、水泥由名牌企业供应,机砖、石子、砂子分别由当地合格供应商供货。
本工程使用的全部建筑材料及产品必须满足合格品规定,符合郑州市对建筑材料及产品的具体要求,坚持三证齐全,有规定要求的材料必须检测或复试合格后经发包人及监理单位同意后方可使用。
工程材料用量和进场计划在施工中按实际进度、视具体情况制定。
主体用物资材料计划主体用的大宗材料,如钢筋、水泥等,在发包人确定材料供应计划后,根据预算量分批进场。
水泥、砂、石、砌块等均提前进场,以满足工程需要。
由图纸预算出详细的材料用量,根据施工进度分批组织进场。
周转材料需用量计划周转材料需用量计划表材料采购及准备根据施工进度计划安排好各种材料的进场数量和时间,并确定仓库及堆放的面积和地点。
定货源、找厂家、看质量、上报监理单位及发包人,经监理单位及发包人同意后,组织好货源、安排好运输车辆。
进场把关:按施工总平面图组织材料现场堆放,除点数、检尺、过秤外还要查看质保书,质保书不合格者严禁进场。
钢材、水泥必须按双控把关。
做试验:各种材料除必须有出厂合格证外,水泥、钢材要按规定取样做力学性能复试,防水材料必须复试;石料和砂在加工现场做含泥量、针片颗粒含量测定,不符合指标坚决不允许进场使用。
现场材料分类标识1、进场物资由项目材料员作出标识,分为料牌和料卡两种形式。
对库存物资使用料卡加以标识,料卡应标明物资名称、规格、型号、物资分类和验证状态等内容。
物资入库后,材料员应立即填写料卡并悬挂或粘贴在醒目位置。
露天存放的物资使用木制或铁制标牌加以标识,标牌应标明物资名称、规格、型号、物资分类和验证状态等内容。
2、进货检验和试验按国家、行业或当地建设主管部门的规定,对必须试验的物资进行进货检验和试验。
材料员负责在材料进场后24小时内通知试验员,试验员按国家现行有关标准的规定取样,做好编号和标记、记录,及时同本企业试验室或当地经主管部门认可的其它试验室进行试验,按时取回试验报告移交项目技术负责人,并将试验结果及时通知材料员。
未经检验及经检验或验证为不合格的物资不得投入使用。
3、检验和试验状态。
所有物资进场后均应作出检验和试验状态的标识。
检验和试验状态分为“待验”,“合格”和“不合格”三种。
试验状态应标识存料卡上,随验证状态的变化而变换。
4、不合格物资的控制进场物资经验证不合格后,不得用于工程,并由项目经理部材料员按下列程序进行控制:立即作出“不合格”标识,区别存放,并做好记录,妥善保存验证记录和资料。
通知原采购人员尽快与供应商取得联系,商定退货等处理办法。
项目库存物资在贮存期间发现不合格后,应立即进行标识,区别存放,并报告项目经理,由项目经理作出决定,材料员负责实施。
分包商自行采购的物资出现不合格时,由分包商作出处理,不得用于工程。
因规格型号不符合而导致不合格时,应尽快与供应商协商,争取及时更换或退货。
不合格物资的处理记录由材料员负责保存。
业主提供的物资验证不合格时,除按规定做好标识和记录外,应及时通知业主,并与业主协商作出处理决定。
处理决定应做好记录,除拒绝或报废外,形成书面文件,经业主签字认可后方可执行。
需要时处理决定的书面文件或复印件应提供给项目经理部其它有关人员。
拟投入的主要施工机械主要施工机械配备原则1.投入的机械设备满足工程各阶段施工工艺及施工进度的需要。
2.积极应用现代化的施工机具,使用中认真执行机械操作程序、操作规程,充分发挥机械的性能,做好机械的维修保养,保持正常运转,不能带病作业。
特殊机械使用由专业人员持证上岗操作。
3.建立该工程的机械设备台帐,制定机械设备的检修和保养的计划和台帐。
4.根据所需用量计划,再附加一定的备用量。
施工大型设备,需配备足够的易损零部件或总成件。
现场设置施工机具设备,管、用、养、修专人负责及抢修。
施工机械配备组合1.本工程商住楼配备4台QTZ5013塔吊和4台SBC200施工电梯作为主要垂直运输工具,设备从总公司设备分公司直接运抵施工现场,安装调试均有设备分公司专业人员进行,15天左右时间结束,预计在基础钢筋绑扎时可投入使用。