全国青年职业技能大赛
2013年职业技能竞赛获-中华人民共和国人力资源和社会
附件42013年度职业技能竞赛获“全国技术能手”荣誉称号人员名单（共226名）一、国家级一类竞赛（17名）（一）第九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（12名）黄金玲盘锦悦翔信息技术有限公司刘雯方北京市新媒体技师学院陈矗广州市工贸技师学院陈莉本钢集团有限公司张智嵩沈阳飞机工业（集团）有限公司李英全沈阳飞机工业（集团）有限公司王伦天津市机电工艺学院周红亮陕西秦川机床工具集团有限公司迟振洋沈阳鼓风机集团股份有限公司余晓冬徐州徐工随车起重机有限公司吴东徐州徐工基础工程机械有限公司孙海锋马恒达悦达（盐城）拖拉机有限公司（二）2013年中央企业职工技能大赛（5名）陈永胜中国铁道建筑总公司郑灿伟中国铁道建筑总公司曹国强中国铁道建筑总公司陈玉达中国铁道建筑总公司梁迪中国铁路工程总公司二、国家级二类竞赛（ 198名）（一）第六届中国航天科工集团公司职业技能竞赛（9名）李永青北京航天新风机械设备有限责任公司李豪北京航天新风机械设备有限责任公司邹治忠中国航天科工集团第二研究院六九九厂马立伟中国航天科工集团第二研究院六九九厂刘家成北京航天新风机械设备有限责任公司梁庆林北京航天新风机械设备有限责任公司冯超北京航天新风机械设备有限责任公司崔晓廷北京航天新风机械设备有限责任公司尹立志中国航天科工集团第二研究院六九九厂（二）2013年全国残疾人岗位精英职业技能竞赛（6名）孙滔自由职业李骏润州区星海飞餐厅李跃武柳河县柳河镇思源酒店徐文自由职业李玉晶天津科林自行车有限公司邢仁军自由职业（三）第三届全国民政行业职业技能竞赛（9名）郭翠北京市第四社会福利院王颖北京市第四社会福利院王亚盐城市社会福利院杨宁北京市儿童福利院潘坤北京市儿童福利院凡娜北京市儿童福利院刘阳北京市万安公墓吕莹北京市八宝山革命公墓石国建长沙市殡葬事业管理处（四）“诺玛科杯”第二届全国葡萄酒品酒职业技能竞赛（3名）张军中法合营王朝葡萄酿酒有限公司魏晓岩济南大学泉城学院蓬莱葡萄酒学院梁国伟中粮华夏长城葡萄酒有限公司（五）中国航空工业集团公司第三届职业技能竞赛（9名）赵阳沈阳飞机工业（集团）有限公司李海波沈阳飞机工业（集团）有限公司孟庆海中航飞机股份有限公司西安飞机分公司杨勇庆安集团有限公司曹天华贵州红林机械有限公司王宇中国航空工业集团公司沈阳发动机设计研究所邵志永中国空空导弹研究院于得水中国空空导弹研究院孙志强沈阳飞机工业（集团）有限公司（六）“武阳春雨杯”第二届全国茶艺职业技能竞赛（3名）朱晓丽杭州你我茶业有限公司杨洋武义县广播电视台蔡瑜新昌县绿清湾文化传媒有限公司（七）第二届全国无损检测技能竞赛（3名）赵刚陕西西宇无损检测有限公司宋刚兴宁波恒信工程检测有限公司向军江汉石油管理局江汉检测公司（八）2013“标准杯”全国缝制机械维修工技能竞赛（3名）陈刚东阳市东义服装机械城有限公司黄卫锋江苏王牌龙服饰有限公司王建新际华三五零二职业装有限公司（九）第六届中国北车职业技能竞赛暨第五届中国北车青年职业技能竞赛（6名）成鹏飞中国北车集团大同电力机车有限责任公司刘斌涛中国北车集团大同电力机车有限责任公司唐建坤长春轨道客车股份有限公司李栋梁长春轨道客车股份有限公司乔岩中国北车集团大连机车车辆有限公司葛云龙齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司（十）“达威杯”首届全国皮革加工职业技能竞赛（3名）唐志海浙江卡森实业集团有限公司刘健德河北东明实业集团有限公司王辉达兴业皮革科技股份有限公司（十一）首届全国保健按摩职业技能竞赛（3名）古敏重庆富侨保健服务有限公司卢娟娟广水市新广福康乐有限责任公司陶科重庆富侨保健服务有限公司（十二）第八届全国洗染业职业技能竞赛（6名）许艳梅大连丘比特洗涤科技有限公司汪亚玲上海卡柏洗衣有限公司姜丽萍青岛洁神洗涤有限公司俞国平上海正章洗染有限公司尹建周上海市普陀区第一西比利亚皮货洗衣中心戴旭禹温州市芬尼奇皮具修饰科技开发有限公司（十三）首届全国社会体育指导员职业技能竞赛（6名）俞鸿南京苏康网络科技有限公司陈超江苏英派斯投资发展有限公司杜健青鸟体育（北京）有限公司赵懿卓北京理工大学珠海学院纪纲惠州学院王博长沙众益人力资源管理有限公司（十四）“中金杯”第二届全国黄金行业职业技能竞赛（6名）郭兆飞山东招金银楼有限公司覃诚宇山东招金银楼有限公司陆百成深圳市金百泰珠宝实业有限公司黄飞飞成都市天鑫洋珠宝连锁有限责任公司何芳芳成都市天鑫洋珠宝连锁有限责任公司杨晶山东招金银楼有限公司（十五）第十四届全国焙烤职业技能竞赛（9名）蔡晓燕咀香园健康食品(中山)有限公司蒋丰聪台州冠喜食品有限公司杨访东上海新麦食品工业有限公司张沿军益海嘉里食品营销有限公司沈阳分公司杨玉凯上海市现代食品职业技能培训中心郗坤成都田园谷黄金科技开发有限公司胡伟东北京回龙观目目小吃店张洁雯上海市现代食品职业技能培训中心严艳苏州津津长发食品有限公司（十六）第十一届全国烟草行业职业技能竞赛暨第二届卷烟商品营销职业技能竞赛（3名）谢鸿中国烟草总公司广东省公司彭军辉湖南省烟草专卖局白明湖南省烟草专卖局（十七）“中国铝业杯”第七届全国有色金属行业职业技能竞赛（9名）吕刚中国铝业股份有限公司广西分公司李绍泽中国铝业股份有限公司广西分公司郭伟中国铝业股份有限公司贵州分公司蔡高辉江西铜业股份有限公司贵溪冶炼厂史金辉中国铝业股份有限公司中州分公司祝震江西铜业股份有限公司贵溪冶炼厂蔡艳涛江西铜业集团公司徐乃钰江西铜业集团公司曹德振山东铝业公司（十八）第五届全国交通运输行业职业技能竞赛（6名）叶黎敏浙江申浙汽车股份有限公司臧联防宁波市南大门汽车修理市场张会军广州市梅花园汽车修理厂施健安徽省合肥汽车客运有限公司张拥军漯河宏运汽车运输集团有限公司翟瑞斌宁夏石运汽车运输有限公司（十九）“九成杯”第三届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛（6名）武润泽北京市测绘设计研究院瞿申润广东省国土资源测绘院孙光文河南省地图院任银萍江苏省测绘工程院向勇国家测绘地理信息局第三航测遥感院高何利长江空间信息技术工程有限公司（武汉）（二十）第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛（9名）杨宝星辽阳石化分公司吴禹铮辽阳石化分公司林辉中国石油天然气股份有限公司辽河石化分公司赵丽丽中国石油天然气股份有限公司独山子石化分公司张翠芳上海华谊(集团)公司李琳辽阳石化分公司卢利飞中国神华煤制油化工有限公司刘瑜中国神华煤制油化工有限公司王海晓中国神华煤制油化工有限公司（二十一）第三届全国粮食行业职业技能竞赛（6名）赵英韬中央储备粮长春直属库方治张家港市粮食购销总公司王西国安徽省阜阳市海泉粮油工业集团黄伟江苏省粮食局粮油质量检测所王伟中央储备粮郑州直属库张羽昆山市粮油购销公司（二十二）“中国平煤神马杯”第五届全国煤炭行业职业技能竞赛（9名）王学军大同煤矿集团有限责任公司杜海杰中国平煤神马能源化工集团有限责任公司徐建新兖矿集团有限公司段小亚中国平煤神马能源化工集团有限责任公司谷许辉中国平煤神马能源化工集团有限责任公司沈建军中国平煤神马能源化工集团有限责任公司胡长江中国平煤神马能源化工集团有限责任公司赵海亮山西汾西矿业（集团）有限责任公司张高峰中国平煤神马能源化工集团有限责任公司（二十三）第八届全国气象行业职业技能竞赛（3名）孙云石家庄市气象局石磊烟台市气象局崔恒立荆门市气象局（二十四）金刚钻第五届全国家电服务业职业技能竞赛（6名）安海峰青岛海尔股份有限公司郭东方青岛海尔股份有限公司刘贤贵青岛海尔股份有限公司葛阳辉广东美的厨房电器制造有限公司刘跃跃广东美的厨房电器制造有限公司郭书生广东美的厨房电器制造有限公司（二十五）2013年中国联通职业技能竞赛（6名）刘其顺中国联合网络通信有限公司青岛市分公司王欣中国联合网络通信有限公司北京市分公司集团客户部王影中国联合网络通信有限公司济南市分公司贾岩中国联合网络通信有限公司北京市分公司谢志刚中国联合网络通信有限公司黑龙江省分公司宁伟锋中国联合网络通信有限公司河南省分公司（二十六）第二届全国农产品质量安全检测技能竞赛（3名）卢艳芬长沙市畜禽水产品质量检测中心谢丽韫昆明市动物卫生监督所徐静准格尔旗农畜产品质量安全监督管理站（二十七）“合力杯”第二届全国工程机械修理工（叉车）职业技能竞赛（3名）李孝林安徽叉车集团有限责任公司刘飞安徽叉车集团有限责任公司王锐安徽叉车集团有限责任公司（二十八）第七届中国航天科技集团公司职业技能竞赛（9名）卢锋北京卫星制造厂魏郭北京卫星制造厂张志奇国营五一九厂冯佳林北京卫星制造厂李晓宝天津航天机电设备研究所郭成北京卫星制造厂刘国玲北京卫星制造厂杨志北京空间机电研究所李岩北京卫星制造厂（二十九）“武汉船机杯”中船重工职业技能竞赛（6名）周虎武汉船用机械有限责任公司林敬剑昆明船舶设备集团有限公司朱郭亮武汉船用机械有限责任公司李国勇大连造船厂集团有限公司钟腾清昆明船舶设备集团有限公司谷洪新渤海造船厂集团有限公司（三十）中国电子首届电子设备装接工职业技能竞赛（3名）王远鹏南京熊猫电子制造有限公司韦尚富中国长城计算机深圳股份有限公司夏月志南京熊猫电子制造有限公司（三十一）中国东方航空集团公司首届乘务员职业技能竞赛（3名）刘倩女中国东方航空股份有限公司客舱服务部傅丽娜中国东方航空股份有限公司客舱服务部赵婵雯中国东方航空股份有限公司西北分公司客舱服务部（三十二）全国首届可编程序控制系统设计师职业技能竞赛（3名）张凯广州市万世德包装机械有限公司叶健滨广州市高级技工学校彭庆翔广州市高级技工学校（三十三）第二届中交集团职业技能竞赛（6名）蔡文武中交第三航务工程局有限公司南京分公司徐士月中交第三航务工程局有限公司南京分公司杨益冬中交第三航务工程局有限公司宁波分公司张全发上海振华重工（集团）股份有限公司马志勇上海振华重工（集团）股份有限公司陆苗中交一航局第五工程有限公司（三十四）2013年全国肉类行业职业技能竞赛（6名）郑京兆山东新希望六和集团有限公司刘双城山东新希望六和集团有限公司丁坤华山东新希望六和集团有限公司刘灿济南维尔康实业集团有限公司宁凡升济南万润肉类加工有限公司王立岩吉林华正农牧业开发股份有限公司（三十五）第七届全国烹饪技能竞赛（9名）杨志军承德市双桥区回头客酒家刘强青岛味霸餐饮管理有限公司黄宗强人民大会堂管理局刘微人民大会堂管理局张琼瑜福建省南安市红星职业中专学校胡善龙中国人民解放军空军勤务学院北京训练大队马倩天水市青少年学生校外活动中心王亚霜中共中央办公厅警卫局崔小燕第一矿区管理服务公司快乐实业集团三、第37届亚洲发型化妆大赛（11名）肖杰深圳市龙岗区肖杰化妆品美甲商行衡秀兰福州衡爱凝美容有限公司虞如慧温州市鹿城区大南虞陈化妆品店马丹丹武侯区君媚儿美甲会所韩涛天津市耿凤魁美甲咨询服务中心徐婷深圳科丝凡电子商务有限公司孙鹏哈尔滨维纳斯职业技能培训学校吴尘子温州市第二职业中等专业学校金泽浩上海华安美容美发有限公司师鹰广州市魅思美甲有限公司李文猛北京美格水晶美容美发有限公司。
第五届_振兴杯_全国青年职业技能大赛技术文件
附件3：第五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛技术文件多媒体作品制作员决赛技术纲要一、竞赛技术纲要制定的标准高级多媒体作品制作员竞赛技术纲要的制定，是以《国家职业标准多媒体作品制作员（试行）》中规定的高级多媒体作品制作员应具备的理论知识和实际操作技能的要求作为主要依据，并涵盖部分多媒体作品制作师的内容。
二、竞赛方式、时间及试题比重（一）竞赛方式分为理论知识竞赛（笔试）和实际操作竞赛两部分。
（二）竞赛时间：1．理论知识竞赛（笔试）时间90分钟，满分100分。
2. 实际操作竞赛分为两部分，总时间195分钟。
（三）试题比重：1．理论知识成绩占总成绩的30％（其中时事政治题，占总成绩的10％）。
2．实际操作成绩占总成绩的70％。
三、理论知识竞赛纲要（一）基础知识 25分多媒体技术知识（1）多媒体技术的概念及特征（2）多媒体技术的发展及应用（3）多媒体关键技术（4）多媒体系统组成（5）多媒体压缩算法（6）网络多媒体协议（7）矢量图形、位图图像的概念（8）常用的图形图像文件（9）屏幕分辨率、图像分辨率、显示器分辨率、像素分辨率的概念（10）动画的概念、原理及分类（11）视频的概念及数字化过程（12）常用的视频文件格式及不同视频文件格式的转换（13）蒙太奇的概念、功能、类别（14）镜头概念及镜头组接技巧的运用（15）场景、转场、景别的概念（16）常用的音频文件及音频的数字化过程（17）音频、视频素材的获取与编辑（18）MIDI音乐的特点（19）流媒体技术概念及特点（20）多媒体电子出版物的概念及特点（21）多媒体写作工具概念及分类（22）多媒体作品的设计原则及制作流程（二）专业知识 75分1．多媒体作品分析与设计 10分（1）多媒体作品的创作思路的设计（2）详细脚本内容的编写（3）多媒体应用的工程化方法（4）制作流程图的设计2．多媒体素材制作 33分（1）应用Photoshop编辑图像素材 9分●色彩原理的概念：色彩三要素、加色法、减色法●色彩模式的应用：RGB、CMYK、Lab、灰度模式、索引模式等●构图的知识●选区的建立、编辑●图层、蒙版、通道及路径的使用●色彩的调节●文字特效处理●滤镜的使用（2）应用Flash制作动画 6分●Flash动画的特点、设计及发布●关键帧的概念●图形元件的创建●路径动画、动作补间动画、遮罩动画的应用●Movie Clip的概念及使用●Action Scripts的应用●文字的变形、变色处理（3）应用3DS MAX制作动画 9分●3DS MAX软件的安装●物体的建模●物体的选择、变换与编辑●动作控制、路径控制●材质的制作、贴图的实现●灯光、相机的使用●动画的渲染（4）应用Premiere编辑视频素材 9分●线性编辑、非线性编辑的概念●素材的导入及编辑●镜头组接（含Transition）的设臵●遮照的应用●特效字幕的制作●滤镜的概念及使用●预览影片的方法●作品的输出3．多媒体素材的合成（Authorware软件的使用）17分（1）多媒体素材（图、文、声、像）的引入方法（2）动画的设臵（3）交互控制的实现（4）视频、音频同步的控制（5）分支的设臵（6）导航的应用（7）超文本的创建（8）知识对象的使用（9）函数（系统函数、自定义函数）的使用（10）作品的打包与发布4．数据库查询 5分（1）数据库基本术语（2）数据库的创建与修改（3）ODBC数据源的配臵（4）Authorware对数据库的访问5．产品测试及发布 10分（1）软件测试的目的、原则、方法、过程（2）序列号加密技术及软件狗加密技术（3）光盘的刻录技术（三）试题类型试题主要分三个类型，单选题、多选题、是非题（参见国家职业技能鉴定指导教材《多媒体作品制作员》中国劳动和社会保障出版社 2005年11月）（四）时事政治单独命题（五）主要参考资料1．《国家职业资格培训教程<高级多媒体作品制作员>》中国劳动和社会保障出版社 2003年9月2．《国家职业资格培训教程<多媒体作品制作师>》中国劳动和社会保障出版社 2003年10月3．国家职业技能鉴定指导教材《多媒体作品制作员》中国劳动和社会保障出版社 2005年11月4．《多媒体技术与应用》刘光然人民邮电出版社 2005年10月四、实际操作竞赛纲要本次技能大赛将以实际操作技能为主，对多媒体技术的掌握理解体现在实际操作的作品中，通过对多媒体软件的制作，生成一个完整的多媒体作品。
全国青年职业技能大赛作品
全国青年职业技能大赛作品标题：保障青年就业，促进经济发展一、引言青年是国家的未来和希望，青年职业技能的培养和发展是一个国家重要的战略任务。
为此，举办全国青年职业技能大赛，旨在提高青年职业技能水平，并为他们提供更多的就业机会，推动经济的可持续发展。
二、赛事规模和组织1. 将职业技能大赛定期举办，每年一次，分为不同职业领域的比赛项目，如电子技术、网络技术、电工技术等。
2. 大赛由国家相关部门组织，根据各地区的实际情况，分设省、市、县等赛区，并组织具备相关职业技能的专业人士担任评委。
3. 为了有效运营，大赛设立统筹和协调部门，并建立大赛信息平台，方便参赛选手报名、查询比赛信息等。
三、参赛选手选拔1. 参赛选手来自各高校、职业院校及各行业中的青年人才。
2. 参赛选手需通过初赛的笔试和面试环节，经过严格的评估和筛选，选拔出具备一定职业技能的优秀选手。
3. 参赛选手须提供个人简历和相关证书，证明其职业技能水平。
四、比赛内容1. 比赛分为理论和实践两个环节。
2. 理论环节注重参赛选手对相关职业知识的了解和掌握程度，并进行书面或口头答辩。
3. 实践环节则以模拟实战或真实场景为基础，要求选手发挥职业技能，解决实际问题。
五、比赛评分标准1. 根据比赛内容和要求制定细则，明确评分标准和权重。
2. 评委团队由职业技能领域的专业人士组成，通过客观评分方式，对选手的表现进行评价。
3. 综合考虑理论知识、实践技能和创新能力等方面，评出获奖选手。
六、奖励措施1. 根据比赛成绩和表现，设立一、二、三等奖，对获奖选手给予奖金和荣誉证书。
2. 优胜选手有机会获得国家和地方政府、知名企事业单位的录用或推荐就业机会。
3. 大赛组委会还将邀请相关行业的专家、企业家和学者，举办职业发展经验讲座和研讨会等活动，为青年提供更广阔的发展空间。
七、推广与影响1. 大赛结果向社会公开，通过媒体宣传，提高大众对职业技能大赛的认识和关注。
2. 充分利用互联网和社交媒体，建立大赛网站和社群，增加大赛的曝光度和持续性影响力。
振兴杯全国青年职业技能大赛作品
振兴杯全国青年职业技能大赛作品振兴杯全国青年职业技能大赛作品：中国青年创新的舞台近年来，振兴杯全国青年职业技能大赛作品在中国青年之间掀起了一股创新热潮。
这个比赛为年轻人提供了一个展示才华和技能的舞台，同时也推动了中国的技能教育与创新发展。
作为写手，我很荣幸为大家带来这篇文章，旨在深入探讨振兴杯国家职业技能大赛作品的意义和影响。
1. 背景介绍振兴杯全国青年职业技能大赛作品是中国职业教育发展的一项重要举措。
该比赛汇聚了全国各地的优秀青年人才，通过不同的技能类别比拼，展示他们在各自领域的才华和创新能力。
比赛涵盖了包括机器人技术、设计艺术、互联网+等多个领域，为广大青年提供了实践和展示自我的平台。
2. 振兴杯作品的深度和广度振兴杯全国青年职业技能大赛作品的深度和广度具有重要意义。
在深度上，比赛注重参赛作品的技术创新和研发能力，要求选手能够深入挖掘自己所学领域的核心问题，并提出创新解决方案。
在广度上，比赛要求选手能够关注社会实际需求，将技术与社会需求相结合，推动技能教育与产业需求的对接。
这种综合性的要求，使得振兴杯作品在中国青年中引起了广泛的关注和参与。
3. 振兴杯作品的意义和影响振兴杯全国青年职业技能大赛作品在多个方面产生了积极的影响。
它为年轻人提供了一个展示自我才能的平台，激发了他们的创新热情和创业潜能。
比赛强调实践能力和跨学科合作，培养了年轻人的团队合作精神和实践能力。
比赛的举办也推动了技能教育与产业需求的对接，进一步促进了中国的技能培养和产业发展。
4. 个人观点与理解作为写手，我对振兴杯全国青年职业技能大赛作品的意义和影响深感赞同。
这个比赛为青年人提供了一个展示自我才能、挑战自我的机会。
通过参与比赛，年轻人不仅能够发现自己的优势和潜力，还能够从其他选手身上学习到更多技能和经验。
比赛也激发了我对技能教育和创新发展的兴趣，我相信这将对我的未来产生深远影响。
5. 总结回顾通过探讨振兴杯全国青年职业技能大赛作品的背景、深度和广度，我们可以看到这项比赛对中国青年的培养和发展具有重要意义。
2019年第十五届振兴杯全国青年职业技能大赛广东省选拔赛
2019年第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛广东省选拔赛电工（维修电工）（学生组/职工组）技术文件第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛广东省选拔赛组委会2019年9月第十五届“振兴杯”广东省青年职业技能大赛电工决赛技术纲要一、竞赛标准电工竞赛项目的技术标准是以《电工国家职业标准》高级(国家职业资格三级)为基础，并涵盖国家职业资格三级以下和技师（国家职业资格二级）的部分内容。
二、命题原则依据《电工国家职业标准》，注重基本技能和专业化操作，注重操作过程和质量控制，注重安全生产以及职业道德和标准规范，体现现代技术，结合生产实际，考核职业综合能力，并对技能人才培养起到示范指导作用。
三、竞赛方式、时间与成绩计算（一）竞赛方式竞赛包括理论知识（闭卷机试）和实际操作两部分，均由1名选手独立完成。
（二）竞赛时间1.理论知识竞赛时间60分钟。
2.实际操作竞赛总时间160分钟。
其中模块一操作比赛时间60分钟，模块二操作比赛时间60分钟，模块三操作比赛时间40分钟。
（三）成绩计算竞赛总成绩由理论知识和实际操作比赛两部分成绩组成。
竞赛总成绩作为参赛选手名次排序的依据。
参赛选手总成绩相同，实际操作比赛成绩高的选手名次在前。
参赛选手总成绩和实际操作比赛成绩均相同，实际操作模块一得分高的选手名次在前。
参赛选手总成绩、实际操作比赛成绩和实际操作模块一比赛成绩均相同，实际操作模块二得分高的选手名次在前。
如果参赛选手的总成绩和各模块成绩均相同，名次并列。
1.理论知识竞赛（机试）满分100分，占总成绩的20％（其中时事政治题占总成绩的5％）。
2.实际操作成绩满分100分，占总成绩的80％。
其中模块一满分40分，模块二满分40分，模块三满分20分。
（四）赛事安排“振兴杯”省选拔赛时间：2019年9月26日-2019年9月28日举行（26日：理论；27日：职工组实操；28日：学生组实操）。
四、竞赛范围、比重、类型及其它（一）理论知识竞赛1．试题范围理论竞赛知识以全国总决赛竞赛题库（不含时事政治题）作为参考资料（变动量不超20%），选拔赛赛前不再另行公布，时事政治题单独命题（占理论分的5%）。
第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛计算机程序设计员理论参考试题库
第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛计算机程序设计员理论参考试题库一、单项选择题（共700题）计算机基础部分631．计算机运行过程中，遇到突发事件，要求CPU暂时停止正在运行的程序，转去为突发事件服务，服务完毕，再自动返回原程序继续执行，这个过程称为（B），其处理过程中保存现场的目的是返回去继续执行原程序。
A.阻塞B.中断C.动态绑定D.静态绑定2．计算机运行过程中，遇到突发事件，要求CPU暂时停止正在运行的程序，转去为突发事件服务，服务完毕，再自动返回原程序继续执行，这个过程称为中断，其处理过程中保存现场的目的是（C）。
A.防止丢失数据B.防止对其他部件造成影响C.返回去继续执行原程序D.为中断处理程序提供数据3．CPU在执行指令的过程中，会自动修改（B）的内容，以使其保存的总是将要执行的下一条指令的地址。
A.指令寄存器B.程序计数器C.地址寄存器D.指令译码器4．在微机系统中，BIOS（基本输入输出系统）保存在（A）中。
A.主板上的ROMB.CPU的寄存器C.主板上的RAMD.虚拟存储器5．采用n位补码（包含一个符号位）表示数据，可以直接在表示数值（）。
A.2nB.-2nC.2n-1D.-2n-16．以下关于采用一位奇校验法的叙述中，正确的是（C）。
A.若所有奇数位出错，则可以检测出该错误但无法纠正错误B.若所有偶数位出错，则可以检测出该错误并加以纠正C.若所有奇数个数据位出错，则可以检测出该错误但无法纠正错误D.若有偶数个数据位出错，则可以检测出该错误并加以纠正7．下列关于流水线方式执行指令的叙述中，不正确的是（A）。
A.流水线方式可提高单条指令的执行速度B.流水线方式下可同时执行多条指令C.流水线方式提高了各部件的利用率D.流水线方式提高了系统的吞吐率8．CPU执行算术运算或者逻辑运算时，常将源操作数和结果暂存在（B）中。
A.程序计数器(PC)B.累加器(AC)C.指令寄存器(IR)D.地址寄存器(AR)9．要判断字长为16位的整数a的低四位是否全为0，则（A）。
第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛计算机程序设计员理论参考试题库
第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛计算机程序设计员理论参考试题库一、单项选择题（共700题）。
计算机基础部分（共63题）1.计算机运行过程中，遇到突发事件，要求CPU暂时停止正在运行的程序，转去为突发事件服务，服务完毕，再自动返回原程序继续执行，这个过程称为（），其处理过程中保存现场的目的是返回去继续执行原程序。
A.阻塞B.中断C.动态绑定D.静态绑定2.计算机运行过程中，遇到突发事件，要求CPU暂时停止正在运行的程序，转去为突发事件服务，服务完毕，再自动返回原程序继续执行，这个过程称为中断，其处理过程中保存现场的目的是（）。
A.防止丢失数据B.防止对其他部件造成影响C.返回去继续执行原程序D.为中断处理程序提供数据3.CPU在执行指令的过程中，会自动修改（）的内容，以使其保存的总是将要执行的下一条指令的地址。
A.指令寄存器B.程序计数器C.地址寄存器D.指令译码器4.在微机系统中，BIOS（基本输入输出系统）保存在（）中。
A.主板上的ROMB.CPU的寄存器C.主板上的RAMD.虚拟存储器5.采用n位补码（包含一个符号位）表示数据，可以直接在表示数值（）。
A.2nB.-2nC.2n-1D.-2n-16.以下关于采用一位奇校验法的叙述中，正确的是（）。
A.若所有奇数位出错，则可以检测出该错误但无法纠正错误B.若所有偶数位出错，则可以检测出该错误并加以纠正C.若所有奇数个数据位出错，则可以检测出该错误但无法纠正错误D.若有偶数个数据位出错，则可以检测出该错误并加以纠正7.下列关于流水线方式执行指令的叙述中，不正确的是（）。
A.流水线方式可提高单条指令的执行速度B.流水线方式下可同时执行多条指令C.流水线方式提高了各部件的利用率D.流水线方式提高了系统的吞吐率8.CPU执行算术运算或者逻辑运算时，常将源操作数和结果暂存在（）中。
A.程序计数器(PC)B.累加器(AC)C.指令寄存器(IR)D.地址寄存器(AR)9.要判断字长为16位的整数a的低四位是否全为0，则（）。
第十五届振兴杯全国青年职业技能大赛
4.选手参加实际操作竞赛前，应认真学习竞赛项目安全操作规程。 竞赛中如发现问题应及时解决，无法解决的问题应及时向裁判长报告， 裁判长视情况予以判定，并协调处理。
5.参赛选手不得触动非竞赛用仪器设备，对竞赛仪器设备造成损 坏，由当事人承担赔偿责任（视情节而定），并通报批评；参赛选手若 出现恶意破坏仪器设备等情节严重者将依法处理。
第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛 （工具钳工职工组项目）广东省选拔赛
技 术 文 件
第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛 广东省选拔赛组委会 2019 年 9 月
1
工具钳工职工组广东省选拔赛技术文件
一、竞赛标准 工具钳工竞赛项目的技术标准是以《工具钳工国家职业标准》高 级（国家职业资格三级）为基础，并涵盖国家职业资格三级以下以及 技师（二级）的部分内容。 二、命题原则 依据工具钳工国家职业标准，注重基本技能和专业化操作，注重 操作过程和质量控制，注重安全生产以及职业道德和标准规范，引进 世赛要求，结合生产实际，体现现代技术，考核职业综合能力，并对 技能人才培养起到示范指导作用。
4
5
6
7
8
9
10
（2）评分说明 1）以比赛现场发放图纸为准进行检验； 2）赛后对制件、V 形、斜定位块进行检验； 3）未注尺寸公差按 IT12 级检验； 4）当赛件严重不符合图纸要求时，由裁判酌情扣分； 5）在参赛过程中，发现使用二类工具者按零分计算； 6）正确执行安全操作规程，对违反者，视具体情况扣 1～5 分。 （3）赛前准备 见表 2、表 3 所列清单。
自定
0 级 自定
8
塞尺
（0.02～1）
自定
9
正弦规
100
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全国青年职业技能大赛“工业自动化仪器仪表与装置装配工”考核系统技术文
件
1 系统简介
2011年第7届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛按照团中央、人力资源和社会保障部的部署，将继续在沈阳举办。
北京华晟经世信息技术有限公司（简称华晟）参与本次“工业自动化仪器仪表与装置装配工”大赛决赛，提供符合大赛技术要求的产品及相关技术支持，并严格按照团中央的要求，维护大赛的公正公平。
我公司多年从事自动化的教学和实训平台的开发。
其中A5300是我公司开发的基础过程控制实训平台。
但是依据本次大赛的特别要求，做了部分修改。
本次“工业自动化仪器仪表与装置装配工”考核系统分成两个部分，一个部分用于拆装、接线和调试，仪表维护，命名为A5300。
另一部分用于控制器编程、组态、控制回路调节。
命名为A5300S。
A5300系统提供多种仪表、简单的工艺现场、配电和二次仪表的安装系统。
可以用于进行各类过控仪表的原理、拆装和维护的培训、考核和大赛。
A5300S系统提供一个复杂的仿真工艺流程，提供各种标准信号的输入输出接口，PLC系统。
从而可用于控制器编程、组态、控制回路调节、故障分析等培训、考核和大赛。
该系统不同于其它的实验系统，强调学生的动手，（1）自己自由组合工艺，各个监测仪表和执行仪表可以随意拆装；（2）自由拆装，采用铝型材和模块化设计，可以自由拆装工艺设备、管路和仪表；（3）自由接线，采用了类似机柜的设计，包括了盘面安装电器部件，接线端子等；可以对整个工艺设备和电器设备进行配电；（4）控制器的选择和自由编程，仪表和控制器接线由学生完成，可以自由选择。
所有这些特性，使得该系统是一个非常好的自动化工程师认证平台和过程自动化大赛的竞技平台。
2 A5300
该系统作为大赛产品，重要的是安全、高可靠性，同时要求简洁、可扩展性、可选择性强。
而且便于大赛场地的拆装和运输。
所以设计很有特色。
A5300采用全铝型材桌子和桌面，便于仪表的拆装，以及自身的拆装。
提供大量的安装支撑部件和管道。
系统部件如下：
工艺设备包括：
A5300系统可能的工艺流程如图所示，仪表部分不连接，具体流程图依据考题的工艺需求来连接。
图1 A5300型过控仪表实验系统工艺流程
3 A5300S
A5300S由钢喷塑斜台、仿真软件、半物理仿真接口模块，PLC，计算机和软件组成。
而评分系统虽然也是考核平台的一个部分，但是不会出售给客户，以便保持一定的公平和公正。
A5300S用于控制器编程、组态、控制回路调节等培训、考核和大赛。
软硬件清单包括：
（1）计算机，包括基本的系统软件。
（2）USB虚拟串口通信电缆或者串口电缆。
（3）仿真软件，提供一个相对复杂的工艺对象，作为大赛的仪表控制目标，使用了半物理仿真技术。
（4）一个放置在桌面的斜面支架。
（5）半物理仿真接口模块，提供4-20mA或者2-10V标准信号。
使用ADAM4000模块8AI/12AO/7DI/8DO。
包括1个ADAM-4017、3个ADAM-4024、1个ADAM-4050。
（6）PLC，选择西门子S7-200，包括CPU-222一个，4AI/2AO的扩展模块，PPI/PC电缆一根，编程软件。
演示版本的组态王组态软件KINGVIEW6.53自己下载，2个小时限时，满足大赛需求，地址。
仿真系统介绍如下：
基于计算机的虚拟A3000高级过控实训系统采用了计算机仿真技术和半物理仿真技术。
仿真软件提供复杂的工艺流程，作为真实物理对象的培训教学的补充手段。
该产品大大降低维护成本，采购成本，并降低系统的能源消耗，是绿色的培训和考核系统。
仿真软件提供一个稍复杂的工艺流程仿真，具有两个动力支路、变频器、调节阀、电磁阀等，以及各种传感器信号，通过半物理仿真接口输出为4-20mA/2-10V标准信号。
整个系统包括12个模拟量监测信号，3个模拟量控制信号，2个数字量检测信号，2个数字量控制信号。
如图所示是半物理仿真系统的软件界面。
4 有关产品销售的问题
北京华晟作为本次大赛的设备供应商，要保证我们负责的内容的公正、公平、公开；所提供设备符合大赛的技术要求，保证设备的可靠性。
我们针对所有客户需要申明以下的内容。
1、保证本次大赛的公正、公平、公开是我们对团中央的承诺，所
以希望客户能够对我们所提供的支持和限制给予理解。
2、依据成本考虑产品的价格，统一定价为A5300 每套五万，A5300S 每套三万五千。
包括统一的中铁或者汽车运输费用，以及保险费。
不能选择部分购买，也就是说A5300不能分拆销售。
A5300S中不含评分软件。
3、产品提供的资料是公开的资料，与网络上公开的资料一样，不会提供额外的和考题相关的其它信息。
本次产品不提供现场服务。
可以提供电话支持，以及产品质量问题更换。
除了易损件和消耗品外，我们质保一年。
质保期间的出现产品质量问题负责维护或者更换。
4、所有参与大赛的客户的产品统一在9月10日到15日之间发货，同时发出。
产品采用木包装，请客户在收货时检查包装完整性以及产品清单。
有问题在24小时内及时通告我们。
5、我们保证大赛产品和所供产品基本一致。
但是也有可能团中央专家要求更改的少量内容，我们会在更改后的最短时间内通告大家，并给出更改后的详细辅助资料。