2老年病医院主班护士岗位说明书
护理员岗位说明书
护理员岗位说明书一、岗位概述护理员是医院或养老院内的重要岗位之一。
其主要职责是负责病人或老年人的日常生活护理工作，包括但不限于给予病人或老年人喂食、清洁、换床等基本护理工作。
该岗位要求具备一定的医学知识和护理能力。
二、工作职责1. 负责病人或老年人的日常生活护理工作，包括喂食、清洁、更换床单、清洗病人或老年人的个人用品等。
2. 定期测量病人或老年人的体温、血压、心率等，并记录相应数据。
3. 协助医生、护士进行一些简单的医疗操作工作，如为病人或老年人拆线、更换药品等。
4. 值班时随时注意病人或老年人的身体变化，及时汇报医生、护士。
5. 维护病毒或老年人的生活环境，保持病房或护理区的清洁卫生，防止交叉感染。
三、岗位要求1. 具备医学或护理专业背景，相关专业毕业证书。
2. 具备一定的沟通技巧及服务意识，为病人或老年人提供高质量的护理服务。
3. 具备良好的体力和心理素质，可在压力下长时间工作。
4. 具有团队合作精神，愿意与医生、护士紧密配合，共同为病人或老年人提供最优质的护理服务。
四、福利待遇1. 工资待遇：按规定发放工资和奖金。
2. 员工福利：包含医疗保险、公积金、免费工作餐等。
3. 员工培训：公司将定期为员工提供相关职业培训和技能提升课程，以提高员工的工作业务素质。
五、工作时间该岗位为全日制工作，需要进行轮班；较大程度上保障员工的生活与工作平衡，并提供合法合规的加班奖励，充分考虑员工的个人情况。
六、应聘途径有意者请将详细简历发送至公司招聘邮箱，应聘途径及公司招聘信息详见公司官网。
应聘者所提供的资料保持机密，并仅用于招聘目的。
1老年病医院科主任岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
老年病医院科主任
所属科室
老年病医院
直接上级
分管副院长
直接下级
老年病医院全体医务人员
任职资格
执业资格
执业医师
专业
临床医学
学历（学位）
本科
职称
主任医师
工作能力
（关键技能）
1.精通老年病学的相关知识与技能，及时跟踪并掌握国内外本专业疾病诊疗的新理论、新技术和发展趋势。
5.具有相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。
6.具有较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
工作经验
具有5年以上老年病副主任医师临床经验及一定的管理经验。
工作职责概述
全面承担老年病的各项管理工作，具体负责指导老年病（病房及门诊）的医疗、教学、科研，人才培养等工作，参与或主持重大医疗项目的开展。
对存在的问题给予指导和纠正，每月一次质控小结，每季度一次总结
18.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
严格按照医疗制度监督落实，促进医疗质量不断提高
19.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划开展基本功训练。
按要求
教学管理
20.承担进修医生、规培医师的带教培训。
按要求
21.承担本科室下级医生的带教，具体负责教学查房、计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
规范性、及时性
6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
及时性
7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
规范性、及时性
8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
老年科护士节假日主班说明书
1.对本科室护理工作的建议权
2.对进修护士、实习护生的工作指导权
六、工作标准与绩效考核要点
护理有关的文件和精神能及时执行
（2）、能严格执行各项规章制度，及时、准确执行各项治疗和护理
（3）、责任制整体护理及分级护理落实到位
（4）、巡视病房、观察病情、及时汇报，抢救处置及时
8、联系会诊，预约各种特殊检查，并做好相关准备工作
9、及时与营养科联系，通知患者饮食，参加开饭，了解患者饮食情况
10、为下一班工作做好准备（包括物品,药品）
三、工作关系
内部关系
请示上级
病区护士长、科护士长、护理部主任
监督管理
当日值班护士 工人及陪护人员
合作关系
其他班次护士 值班医生
外部关系
四、任职资格
（一）基本要求
学历
护理专业专科及以上学历
职称/能级
护师职称/ N2级及以上
执业资格
具备护士执业证书并注册
工作经验
3年以上工龄和3年以上精神科工作经历
（二）应知法规
基本法规
护士条例、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、突发公共卫生事件应急条例、侵权责任法、精神卫生法、医院消毒管理办法、医疗卫生机构废物管理办法
3、负责全病区护士，工人及陪护人员的现场管理，协调
4、负责核对上一班医嘱及处理本班医嘱，及时通知管床护士执行有关医嘱。负责办理患者节假日期间的出入院、转科、转院手续
5、协助整班护士共同完成病区内口服给药工作
6、参与并检查对新患者、重点患者、监护患者是否按护理程序给予恰当的处置
7、负责准备检验标本容器及条形码，及时留取并送检相关标本
（5）、各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练
夜班护士岗位说明书3篇【最新版】
夜班护士岗位说明书3篇一、负责物品清点交接检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。
二、负责床头交接班与主班、责护、治疗班护士交接班。
病房安全管理交接。
全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”，笔录以防错漏。
1)新入院病人:治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。
2)危重病人:生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等。
3)发热病人:降温措施、复测体温情况等。
三、负责执行时间性治疗、晚间护理执行6PM、10PM“四测”并制图，为下夜班留2AM、6AM测体温名单。
核对发放8PM、12N口服药，病人外出未发药应记录交班。
定时翻身防褥疮等。
四、负责执行17:30—1:30Am医嘱。
巡视病房、观察病情，接瓶，接收新病人。
1)长嘱治疗:静脉输液卡一式两份，一份本班及时执行，另一份备次日执行。
并摆放好药物。
2)临嘱治疗:抄一份本班执行，时间跨越要交班。
3)口服药物:临嘱:可从科内小药柜中取药发放或医生开处方门诊取药发放。
长嘱:一般可不发药，次日交总务记帐后常规领取发药。
4)急查项目:门诊记帐即查。
非急查项目:次日交总务记帐后安排。
五、负责准备下夜抽血管、大小便标本盒以及将特殊检查及其注意事项告知病人。
根据检验单准备试管，如遇特殊情况要重点交班。
并做好登记。
六、负责清退陪人和探视人员。
负责执行病员请假制度，登记未请假离院病人名单。
晚上9点清点陪人数，请退探视人员，以利病人休息。
登记陪人，发陪人床。
七、负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。
八、负责治疗室、换药室、办公室清洁。
九、负责新入院病人的床单位准备。
十、负责书写交班报告。
完成本班各病人护理记录。
特殊情况留言。
1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病房为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
社区卫生服务中心岗位设置与岗位说明书 (2)
西陵社区卫生服务中心(站）绩效考核（岗位职责部分）总述一、管理岗位：1、中心主任(中心主任、业务副主任、保障支持副主任)2、绩效管理岗位（绩效管理部主任、绩效考核管理)3、健康管理部岗位（健康管理部主任、质量控制、护理管理、医院感染管理、科研教学管理、健康计划管理、病案管理、医疗废弃物管理）4、功能支持岗位（后勤管理）5、财务管理岗位（财务管理、出纳、药品会计）6、中心办公室（办公室主任、文档管理、人力资源管理、医保新农合管理、计算机网络管理）7、社区卫生服务站站长二、工勤技能岗位:1、挂号收费2、后勤保障（库房管理、安全保卫、车辆驾驶、水电气暖保障、污水管理、食堂管理、环境保洁）三、公共卫生岗位1、预防保健科科主任2、传染病管理3、结核病管理4、艾滋病、性病管理5、免疫接种与管理6、健康教育7、儿童保健8、妇产科医生9、妇女保健10、计划生育咨询指导(建议兼职）11、精神卫生（专岗全职）12、卫生监督协管四、基本医疗岗位1、全科医疗科（全科医疗科主任、全科医疗门诊业务主管、全科医疗门诊、全科医疗<社区站〉）2、康复（康复医学科主任）3、护理(护理部主任〈总护士长>、全科门诊护理、消毒供应）4、专科（中医科主任、中医诊疗、针灸按摩、骨伤诊疗、口腔医学科科主任、口腔）细则一、管理岗位1、中心主任岗位名称：中心主任岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的全面统筹管理.(二）岗位职责：1．在各级政府及卫生行政部门的领导下，根据政府有关的方针、政策和对社区卫生服务工作的总体要求,做好本社区卫生服务中心的发展规划和工作计划,做好本社区卫生服务中心的全面统筹管理工作。
2．领导本中心积极开展“六位一体"的社区卫生服务工作，以保护、促进居民健康为宗旨,提高居民生活质量为目的，认真落实社区卫生服务各项工作指标.3．在卫生行政主管部门的指导下，根据本地区社区卫生服务可持续发展的需要，与本街道（地区)办事处联合组织制定本地区的社区卫生服务发展规划,并组织贯彻实施,做好与相关部门的协调沟通。
病房护士长岗位说明书
10、负责管理好病区，加强陪护、探视人员的管理，为病人提供整洁、安静、舒适、安全的住院环境。
督促卫生员作好清洁卫生和消毒隔离工作，督促护理人员执行消毒灭菌隔离制度，防止院内感染。
11、计划清领药品、器材、被服、用具等，定期检查使用保管情况，做好成本核算管理及住院病人费用的管理。
12、深入病房，了解病人情况，定期召开工休座谈会，征求意见，不断改进病区管理工作，不断提高服务水平。
13、加强沟通，关心科室护理人员，做好医护、科室及部门间的协调工作。
副护士长参照护士长岗位职责执行，协助护士长负责相应工作。
（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历执业资格：注册护士，主管护师及以上或护师技术职称5年以上从业资格要求工作经验：从事临床护理工作5年以上（二）基本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德。
2.良好的团队合作精神。
3.较强的事业心和责任感。
4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新。
5.身心健康。
（三）知识要求1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识。
2.掌握护理学专业理论及护理技术，掌握本专业常见疾病相关医学知识，保持与本科护理专业发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题。
3.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息。
4.掌握医院感染管理知识。
5.熟悉护理科研及教学基本知识。
6.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规。
（四）能力要求1.较强的领导能力、能够运用有效的管理技巧保证护理人员为患者提供优质的护理服务，解决患者需要并能够采用科学的管理方法衡量和评价护理效果。
2.良好的沟通能力。
能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作气氛。
3.一定的科研能力。
善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，促进临床护理水平不断提高。
能够指导下级人员开展科研工作。
4.较强的教学能力。
能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价。
四、工作权限1.本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检察权。
1老年病医院科护士长岗位说明书
人员管理
31.根据工作需要、人力资源状况实行弹性排班。
合理性、每周
32.做到人性化管理，在不影响日常工作的情况下，最大限度满足各级护理人员需求，服从护理部的人员调配。
按需要
33.根据出勤情况做好考勤记录，并上报。
记录完善、每月1次
财产物资管理
34.制定物品领用计划，清点物流中心配送物品。
每周1次
做到零泄密、零投诉
43.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
44.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
每月1次
4.组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令，布置科室日常各项护理工作。
每日1次
5.做好病房管理，包括病房环境的整洁、安静、安全、患者和陪伴、探视人员的组织管理。
每日进行1次
6.组织安排、检查病区健康宣教工作。
每周进行1次
7.参加护理部安排的各种护理检查和护士长夜查房工作。
按要求
8.督促检查保洁员工作质量，做好病房清洁卫生、消毒隔离工作。
老年病医院科护士长岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
岗位名称
老年病医院科护士长
所属科室
老年病科医院
直接上级
护理部主任、老年病医院科主任
直接下级
本科全体护理人员
任 职 资 格
执业资格
执业护士
专 业
护理学
学历（学位）
本科
职 称
主管护师
工作能力
（关键技能）
1.掌握护理人员执业所需的法律法规和规章制度。
老年护理护士岗位工作职责责任
1.老年护理计划的制定和实施：老年护理护士负责制定和执行老年患者的护理计划。
他们与其他医疗专业人员合作，评估患者的健康状况，并根据其特殊需求制定个性化的护理计划。
这包括监测患者的体征，提供药物，治疗和康复服务，并提供心理支持和安慰。
2.老年健康评估和监测：老年护理护士负责对老年患者进行健康评估和监测。
他们会检查患者的血压，脉搏，呼吸和体温，并观察他们的身体状况和行为变化。
在发现任何异常情况时，他们将及时通知医生并采取相应的护理措施。
3.药物管理：老年护理护士负责为老年患者提供正确的药物管理。
这包括为他们解释药物的用途，剂量和剂型，并监督患者正确服药。
老年患者通常需要多种药物，并有可能会面临药物相互作用和副作用的风险，因此护士需要特别关注老年患者的药物使用及副作用的监测。
4.协助老年患者的日常活动：老年护理护士需要协助老年患者的日常活动，包括饮食、个人卫生、行动能力、就寝和如厕等方面的活动。
他们需要帮助患者进食、洗澡、换衣服、梳洗、活动等，确保患者的生活和舒适。
5.传授和教育：老年护理护士负责向老年患者及其家属传授和教育健康知识和技能，以提高他们对健康问题的认识和管理。
他们会向患者和家属提供关于饮食、运动、药物使用等方面的建议，并教授日常生活中的自我管理技巧。
6.与老年患者的家属沟通：老年护理护士需要与老年患者的家属保持良好的沟通。
他们会向家属提供有关患者的健康状况、护理计划和治疗方案的信息，并解答他们可能存在的疑问和担忧。
护士还会向家属提供支持和指导，以便他们能够更好地照顾自己的家人。
7.危机处理和紧急情况的处理：老年护理护士需要面对各种危机和紧急情况，如意外伤害、突发疾病等。
他们需要迅速反应，并提供紧急医疗护理措施，以确保老年患者的生命安全。
护士还需要有应对意外事故和突发情况的应急预案和技能。
8.协助医师进行诊断和治疗：老年护理护士常常需要协助医师进行疾病诊断和治疗。
他们为医师提供必要的辅助工具和材料，并根据医嘱执行治疗措施。
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14.参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静。
保持病区安全
15.接待患者及家属咨询，巡视患者，了解和回应患者的需求，防范护理纠纷或投诉。
按相关要求完成
科研教学
16.完成护士生的临床实习及下级护士的培训、考核工作。
任务完成率100%
17.参与科室组织的业务学习、技能培训。
积极参与学习
操作无差错
10.保持电脑桌和护士站清洁，做好消毒灭菌工作，医疗垃圾分类，防止院内交叉感染。
保持清洁、按要求执行
11.做好与护士的工作交接。
按相关流程
12.落实上报制度。发生不良事件、突发事件、纠纷等情况按制度上报。
按相关要求完成
13.落实健康教育。有计划地落实新（出）入院、转科、重要检查的病人，以及特殊用药、专科护理进行前的健康教育。
9.能够准确评估和把握病人的身心状况，与病人进行恰当的交流与沟通。
工作经验
具有1年以上临床科室护理工作经验，并至少具有6个月以上的本科室护理工作经验。
工 作 职 责 概 述
在护士长的领导和指导下全面完成本科室的各种临床护理工作。
关键职责
任 务 描 述
工作标准
护理业务工作
1.在护士长的领导下，遵守各项规章制度，严格执行无菌操建议。
记录完善、按要求完成
19.掌握本专科新技术、新业务，了解本专科发展，保证各项安全防范及预防并发症的护理措施，落实到位。
及时性
其它职责
20.完成护理部统一规定的有关质量安全、消毒隔离等相关职责与任务。
各项指标符合护理规范要求
医德医风
（职业道德）
21.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
22.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
23.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
准确无误
5.正确处理转科医嘱，联系转科科室确认床位。
按要求执行、准确无误
6.负责每日医嘱总核对并签字。
及时查漏补缺
7.检查昨日夜间费用扣费情况，对漏扣、错扣进行修改。
准确无误
8.核对医嘱护士取回的口服药药盘并签字。
确保药品正确无误
9.打印并核对当日或次日治疗卡，核对每日清单，做好住院病人记账、费用查询，对病人提出疑问耐心解释。
3.掌握物价管理要求及医保政策要求。
4.熟悉电脑操作，掌握手工和电脑医嘱核对和管理病人出、入院，医保等问题。
5.掌握老年人常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。
6.掌握指导病人进行各种肢体功能锻炼的基本技能。
7.掌握指导突发事件的处理及职业暴露的防护。
8.掌握老年病各种护理文书的规范书写，对疼痛、压疮等能进行正确的评估。
老年病医院主班护士岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
岗位名称
老年病医院主班护士
所属科室
老年病医院
直接上级
老年病医院护士长
直接下级
老年病医院实习护士
任 职 资 格
执业资格
执业护士
专 业
护理学
学历（学位）
专科
职 称
护士
工作能力
（关键技能）
1.了解老年人疾病临床诊断治疗知识、熟悉本专科各种仪器的使用。
2.掌握老年人各种疾病护理常规、危重症病人的抢救与护理。
按要求执行
2.接收新入院病人，合理安排床位，落实病人评估，发现异常及时报告医生。完整填写入院病历及患者身份识别腕带，并通知相关医生。
及时性、保证护理质量、保障病人安全
3.办理出院病人结算手续，负责终末病例的质控，并将合格的出院病例及时转交医生。
差错率为0
4.正确核对医生录入的医嘱，正确核对医嘱护士转抄（打印）的医嘱，审核治疗费、材料费、打印检验条码。