安全三项制度之安全生产责任制
安全生产三项制度是指
安全生产三项制度是指
安全生产三项制度是保障和促进企业安全生产的重要法规和规定。
这三项制度分别是安全生产责任制、安全生产管理制度和安全生产检查制度。
1. 安全生产责任制：这项制度要求企业明确安全生产的责任主体，明确各级管理人员、岗位人员和员工在安全生产中的责任和义务。
企业领导要履行安全生产的统筹、决策和组织职责，相关部门和岗位要切实履行安全生产管理和操作职责，员工要严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产活动。
2. 安全生产管理制度：这项制度是企业实施安全生产的基本规范和流程。
企业应建立健全各项安全管理制度，包括安全培训制度、危险源辨识与风险评估制度、事故应急预案制度等。
这些制度要求明确安全责任、安全措施和安全操作规程，确保人员、设备、环境等各方面的安全。
3. 安全生产检查制度：这项制度是企业防范事故、发现隐患、提升安全管理水平的关键环节。
企业应建立定期、不定期的安全生产检查制度，由专业的安全检查人员对企业的各项安全工作进行检查和评估。
通过检查，发现问题、消除隐患，及时整改，保障安全生产环境和条件。
这三项制度对于企业的安全生产具有重要意义，能够保障员工的生命安全和财产安全，促进企业的可持续发展。
安全生产三项制度指什么
安全生产三项制度指什么安全生产是对劳动者生命财产安全的综合管理和保护。
为了保障安全生产，许多国家和企业制定了一系列的安全生产管理制度。
其中，安全生产三项制度是其中非常重要的一项。
本文将从安全生产三项制度的概念、内容和重要性三个方面进行论述。
一、安全生产三项制度的概念安全生产三项制度是指依法建立，并通过内部管理制度加以规范的安全生产责任制度、安全生产生产管理制度和安全生产事故管理制度。
它们协同配合，构成了企事业单位安全生产管理的基本框架和主体制度。
二、安全生产三项制度的内容1. 安全生产责任制度安全生产责任制度是指明企事业单位各级管理人员、生产经营单位和从业人员在安全生产管理中的责任和义务。
它明确了各级管理人员的安全生产管理职责，要求他们负责制定安全规章制度、组织实施岗位安全责任制等；明确了生产经营单位的安全生产管理职责，要求他们建立健全安全管理体系、制定应急预案等；明确了从业人员的安全生产管理职责，要求他们参加安全培训、遵守安全操作规程等。
2. 安全生产生产管理制度安全生产生产管理制度是指通过制定标准、规章、规程、规范等文件，来规范企事业单位的生产经营活动，确保安全生产。
它包括企事业单位内部的安全管理体系、作业指导书、操作规程等。
通过制定这些管理制度，可以规范生产、减少安全生产事故的发生。
3. 安全生产事故管理制度安全生产事故管理制度是指规定企事业单位在发生事故时应采取的措施和管理步骤。
它包括安全事故报告制度、调查处理制度、防止事故扩大制度等。
通过建立健全安全生产事故管理制度，可以及时有效地应对事故，并防止类似事故再次发生。
三、安全生产三项制度的重要性安全生产三项制度对于保障安全生产起着非常重要的作用。
首先，安全生产责任制度明确了每个人在安全生产中的职责和义务，形成了责任明确、权责分明的管理体系。
这有助于推动各级管理人员、生产经营单位和从业人员更加重视安全生产，提高安全意识。
其次，安全生产生产管理制度规范了企事业单位的生产经营活动，降低了事故发生的风险。
安全生产三项制度(安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程)标准化范本
安全生产三项制度（安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程）标准化范本安全生产责任制安全生产管理委员会安全生产责任 1经理安全生产责任制- 2 -主管副经理安全生产责任制- 3 -厂安全员安全生产责任制- 4 -综合办公室主任安全生产责任制- 5 -保卫科安全生产责任制- 6 -库房管理员安全生产责任制- 7 -车间主任安全生产责任制- 8 -车间安全员责任制- 9 -班长安全生产责任制- 10 -班组安全员责任制- 11 -维修工安全生产责任制- 12 -电工安全生产责任制- 13 -制冷工安全生产责任制- 14 -司炉工安全生产责任制- 15 -叉车工安全生产责任制- 16 -岗位操作工安全生产责任制- 17 -安全生产规章制度安全生产责任制度- 18 -安全生产投入保障制度- 19 -建设项目安全管理制度- 20 -设备管理制度- 23 -设备检修制度- 26 -仓库管理制度- 27 -化验室化学危险品管理制度- 28 -重大危险源安全检测、监控管理制度- 38 -消防安全管理制度- 40 -动火票作业制度- 43 -消防应急预案- 45 -职业卫生管理制度- 49 -劳保用品发放与管理制度- 51 -安全生产检查制度- 52 -安全生产奖惩制度- 54 -安全生产教育培训考核制度- 57 -安全生产岗位标准化操作制度- 59 -特种作业管理制度- 60 -安全生产会议制度- 62 -安全生产事故处理与报告管理制度- 63 -安全生产通则- 68 -临时用电及增、改用电安全管理制度- 70 -安全生产操作规程叉车安全操作规程- 71 -电动葫芦安全操作规程- 77 -锅炉安全操作规程- 79 -锅炉设备维修保养制度- 81 -载货电梯安全操作规程- 82 -压力容器安全操作规程- 85 -压力容器事故应急预案- 87 -安全生产三项制度（范文）第一部分安全生产责任制1、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作，把安全生产工作列入重要议事日程，与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结，同评比、同奖惩。
安全生产三项制度
安全生产三项制度什么是安全生产三项制度？安全生产三项制度指的是企业建立和落实的依法保障员工生命安全和身体健康的制度，具体包括安全生产责任制、安全生产管理制度和安全生产教育培训制度。
安全生产责任制安全生产责任制是一种以企业领导为核心、全员参与的安全生产管理形式。
其目的是确定每个人在安全生产中的职责、权利和义务，明确各级领导和个人的安全生产责任，确保企业安全风险控制和事故预防工作。
企业领导的安全生产责任企业领导应切实履行安全生产领导职责，做好安全生产工作。
企业领导应根据企业安全生产的管理要求和法律法规，在各级安全生产新闻和会议上重点阐述安全生产工作的重要性和必要性，强化员工安全思想，提高员工安全意识，推动安全生产工作的开展。
各级管理层的安全生产责任各级管理层应当负责制定安全生产管理制度并确保其有效执行。
同时，各级领导应注重员工的安全教育和培训，以确保员工能够正确认识和掌握有关安全生产的基本知识、技能和方法，避免安全事故的发生。
单位负责人的安全生产责任单位负责人应全面负责企业安全生产工作，确保企业安全生产责任制的落实和执行。
单位负责人要严格遵守安全生产相关法律法规和各项规章制度，积极开展安全生产检查，及时纠正和处理安全生产上的问题，全面保障员工安全生产权益。
安全生产管理制度安全生产管理制度是企业实施安全生产、控制安全风险的基础，是保障安全生产的重要补充措施。
企业应根据实际情况，制定并完善安全生产管理制度。
制定安全生产管理制度的步骤1.率先从企业领导开始，加强安全生产责任制的落实。
2.分析企业安全风险，确定安全生产管理制度的适用范围和制定标准。
3.制定安全生产管理制度文件，完整体系地规范企业内的安全生产管理工作。
客观评估制度的作用客观评估制度是安全生产管理制度的重要组成部分。
企业应通过对安全生产进行监督与评估，实现对制度执行和安全生产工作进行监督、检查、监管、指导、调控等功能，确保监测和改进制度执行的效果和实际。
安全生产三项制度内容
安全生产三项制度内容
安全生产是企业的重要任务，为了确保员工的人身安全和财产安全，一般来说，企业都会制定和实施一系列安全生产制度。
下面是其中的三项制度内容及其详细描述。
1. 安全生产责任制度：
安全生产责任制度是企业安全生产的基础，它明确了各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务。
主要内容包括：
- 企业领导层要制定和修订安全生产方针和目标，负责制定安全生产管理规定和安排资源，确保安全生产工作的顺利进行。
- 各级管理人员要切实履行安全生产管理职责，组织、指导和检查安全生产工作，及时处理和报告安全事故和隐患。
- 员工要严格遵守安全生产制度和操作规程，主动发现和报告安全隐患，积极参与安全培训和演练，保证自身的人身安全。
安全生产操作规程制度是为了规范员工的操作行为，减少安全事故和隐患的发生。
主要内容包括：
- 制定标准的操作流程和规范，明确各种设备和工具的正确使用方法，阐明各项作业的安全要求和防护措施。
- 面对危险情况和突发事件，规定员工应采取的紧急行动和应急措施，包括逃生、报警、灭火等。
- 总结和分析安全事故和事故隐患，以制定相应的预防措施和改进措施。
- 定期进行安全巡视和检查，对生产设备、场所和作业环境进行全面检查，发现和排除安全隐患。
- 定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工能够正确处理突发事件。
通过制定和实施上述安全生产三项制度，企业能够明确相关职责和义务，规范员工的操作行为，并在安全检查中及时发现和纠正安全隐患，从而最大程度地保障员工的人身安全和财产安全。
安全生产三项制度指什么
安全生产三项制度指什么在安全生产领域，“三项制度”是确保生产经营活动安全、有序进行的重要保障。
这三项制度分别是安全生产责任制、安全生产管理制度和安全生产操作规程。
安全生产责任制是安全生产工作的核心制度之一。
它明确了各级领导、各个部门、各类人员在安全生产方面应承担的责任。
简单来说，就是要让每个人都清楚自己在保障安全生产中所扮演的角色和应尽的义务。
从企业的高层管理者到基层员工，每个人的责任都被详细划分。
高层管理者需要制定安全生产的战略和方针，为安全生产提供必要的资源和支持。
中层管理人员则要负责将这些战略和方针转化为具体的工作计划，并监督执行。
而基层员工则需要严格遵守各项安全规定，按照操作规程进行作业。
比如，在一家工厂中，厂长要对整个工厂的安全生产负总责，确保安全生产投入的充足，制定并落实安全管理措施。
车间主任要负责本车间的安全生产工作，组织日常的安全检查，及时消除安全隐患。
一线工人要正确佩戴和使用劳动防护用品，严格按照操作流程进行生产，发现安全问题及时报告。
如果安全生产责任制没有得到有效落实，就可能出现责任不清、推诿扯皮的情况，一旦发生事故，无法迅速找到责任人，也难以从根本上解决问题，从而导致类似事故的再次发生。
安全生产管理制度是规范安全生产行为的重要依据。
它涵盖了安全生产的各个方面，包括安全培训、安全检查、隐患排查治理、应急管理等。
安全培训制度确保员工具备必要的安全知识和技能。
新员工入职时，要接受全面的安全培训，了解企业的安全规章制度、工作环境中的危险因素以及应急处理方法。
老员工也要定期参加安全培训，以更新知识，适应新的安全要求。
安全检查制度则要求定期对生产场所、设备设施、作业流程等进行检查，及时发现存在的安全隐患。
检查不能走过场，要细致、认真，对发现的问题要记录在案，并跟踪整改情况。
隐患排查治理制度要求对发现的安全隐患进行分类、评估，制定切实可行的整改措施，并明确整改责任人、整改期限。
对于重大隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底消除。
安全生产三项制度指什么
安全生产三项制度指什么安全是生产工作中最为基本且最为重要的问题之一，只有确保安全生产才能保障员工和社会大众的生命安全和财产安全。
为了达到这一目的，各企事业单位需要建立起一整套的安全生产管理体系，其中之一就是安全生产三项制度。
本文将解析安全生产三项制度的具体内涵和意义。
一、安全生产三项制度的主要内容安全生产三项制度是指企事业单位必须建立的安全生产责任制度、安全生产规章制度和安全生产操作规程制度。
1. 安全生产责任制度安全生产责任制度是安全生产的基石，要求明确各级管理者和各岗位人员的安全生产职责和义务。
具体包括：（1）安全生产组织、管理和运行的责任分工；（2）各级管理人员的安全生产管理职责及考核指标；（3）岗位人员对安全生产的知晓、遵守和落实情况；（4）安全生产事故的责任追究和处理机制等。
2. 安全生产规章制度安全生产规章制度是企事业单位内部制定的各类安全管理规定和规章制度，其主要内容包括：（1）生产作业场所的安全管理规定；（2）生产设备和工艺的安全操作规程；（3）职工的安全教育培训要求；（4）应急救援措施和预案等。
3. 安全生产操作规程制度安全生产操作规程制度是指在各个生产环节和各个岗位上具体的操作细则和程序，包括：（1）作业人员的操作规程和注意事项；（2）加工、生产、运输等操作中存在的安全风险和处理措施；（3）特殊设备的使用和维护要求等。
二、安全生产三项制度的意义安全生产三项制度的建立和执行对于企事业单位是意义重大的。
1. 安全责任明确，形成有力推动通过编制和执行安全生产责任制度，各级管理人员的责任和义务变得明确，对于生产过程中的安全风险和隐患能够及时发现和处理，形成有力的监督和推动机制。
2. 安全管理规范，减少事故发生安全生产规章制度的制定和执行，可以使企事业单位的安全管理规范化，减少事故发生的概率和影响范围，提高员工对于安全的重视程度。
3. 操作规程明确，提高工作效率安全生产操作规程制度的建立和落实，可以规范员工的操作流程，降低操作风险，提高工作效率和生产质量。
安全生产三项制度是什么
安全生产三项制度是什么安全生产三项制度是指安全生产方面的三项管理制度，包括安全责任制、安全教育培训制和安全检查制。
第一，安全责任制。
安全责任制是企业安全生产的基础制度，是各级管理者履行安全职责和落实安全措施的一种制度安排。
企业的领导者应当明确安全生产的责任，将安全工作纳入企业整体目标体系中，建立健全安全生产责任制，明确各级管理者的责任和授权，并进行考核评价。
同时，要强化安全生产的考核和激励机制，确保各级管理者履行安全职责。
第二，安全教育培训制。
安全教育培训制是通过对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确、有效地执行安全操作。
企业应根据员工的岗位特点和工作环境的安全风险，制定相应的安全教育培训计划，并组织开展培训，包括安全操作、应急处理、事故预防等内容。
同时，企业要建立健全员工安全教育培训档案，记录培训情况，并适时进行复训，确保员工的安全知识和技能得到持续提高。
第三，安全检查制。
安全检查制是通过定期检查和评估现场安全情况，发现和消除安全隐患，确保安全措施的有效执行。
企业应制定安全检查制度和计划，明确检查的频次和内容，并组织专门的人员进行检查。
检查过程中，要注重发现问题和弱点，重视解决隐患和整改措施的执行情况，并及时跟踪整改进展。
同时，要建立健全安全隐患排查和整改的记录和报告制度，确保问题得到及时解决。
安全生产三项制度的建立和执行，可以有效促进企业安全生产工作的科学化、规范化和持续化。
企业领导者要高度重视安全生产工作，认真落实安全责任制，加强员工安全教育培训，不断加强安全检查和监督，为保障员工的人身安全和生产设施的安全运行提供有力支撑。
同时，员工也要增强自我安全意识，积极参与安全生产工作，共同维护企业的安全和稳定。
只有形成全员参与的安全生产格局，才能确保生产安全风险降到最低，实现企业的可持续发展。
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企业安全生产职责1、认真贯彻执行安全生产首长责任制。
经理对企业安全负总责，各单位行政一把手对本单位安全负总责。
2、各行政职能部门和各级党团组织及工会都必须在各自的职责范围内对安全生产负责。
3、安全生产工作人人有责，各级领导、职能人员和全体员工都必须在各自的职责范围内对安全生产工作负责。
4、建立安全生产专职管理机构，配备安全生产专职管理人员。
5、建立健全安全生产责任制和有关规章制度、操作规程。
6、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。
7、保证安全生产条件需要的资金投入。
8、按规定要求组织员工参加安全生产教育和培训。
9、如实告知员工作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。
10、为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育职工按照规则佩戴、使用。
11、对重大危险源实施有效监测、监控。
12、预防和减少作业场所职业危害。
13、安全实施、设备符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术监测检验。
14、制定生产安全事故应急救援预案，制定并落实操作岗位应急措施。
15、及时发现和整改消除安全事故隐患。
16、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平。
17、保证新建、改建、扩建工程项目实行安全设施“三同时”。
18、协调管理租赁施工单位安全生产工作。
19、依法参加工伤社会保险，为职工缴纳保险费。
20、按要求及时上报生产安全事故，做好事故应急救援，妥善处理事故善后工作。
法人代表安全职责1、认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。
2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。
建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法；3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全投入经费的落实；4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作；5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
总经理安全职责1、建立健全企业安全生产责任制。
2、组织制定企业安全生产规章制度和操作规程。
3、保证企业安全生产投入的有效实施。
4、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
5、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
6、及时、如实报告生产安全事故。
7、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、政策、指示，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，对企业职工的安全、健康和企业财产负责。
8、安全生产列入经理办公会议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作（即“五同时”）。
9、组织重大事故的调查，按“四不放过”的原则对事故进行调查上报和处理，对避免重大事故的有功人员实行奖励。
10、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织制定对重大灾害事故的预防和处理方案。
安全生产管理委员会职责安全生产管理委员会是企业安全管理的最高领导和决策机构，对企业的安全生产负全面领导责任。
1、统一领导企业安全生产工作，指导、协调、督促各职能部门的专业管理和安全工作。
2、审批企业年度安全生产方针、目标及考核奖惩办法，并监督实施。
3、审批企业年度安措计划和安全教育工作计划，并监督实施。
4、安全生产委员会每半年召开一次会议（每半年第一月），分析和预测企业安全生产形势工作，分析安全动态，研究安全生产中的重大问题，对重大安全生产管理方案和重大隐患的整改措施作出决策并督促实施；按《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，分析、布置、检查企业防范重特大安全事故工作和听取各单位汇报，对重特大事故的防范、处理做出决定，并形成会议纪要，督促各单位认真落实防范措施。
5、及时收集安全生产工作的动态信息，传达上级有关领导的指示和会议精神，以大小调度会等形式反馈有关单位、部门及领导。
安全副经理安全职责1、宣传贯彻国家安全方针、政策、法律、法规和技术规范。
2、督促检查企业安全生产工作，及时消除重大事故隐患。
3、负责企业的安全生产宣传教育和培训及安全检查和考核。
4、落实“三同时”原则，组织新建、改建、扩建工程项目的评价工作；5、向总经理汇报安全生产情况，在分管的工作范围内，负有与经理相应的安全职责，并对经理负责6、负责向职代会报告安全生产工作情况。
7、在保证安全生产的前提下，安排各项经济指标和生产计划。
并保证安全投入落实到位。
8、负责事故伤亡人员的抢救工作，协助安全生产监督管理部门的事故调查。
总工程师安全职责1、总工程师对企业生产过程中的安全技术问题负全面责任。
2、组织开展安全技术研究工作，积极采取先进技术和现代化管理手段，不断提高企业安全工作水平。
3、组织研究、落实重大隐患的整改方案。
4、审查企业级有关安全技术方面的规章制度。
5、参加各类重大事故的调查，提出处理意见，审查防范措施。
生产副经理安全职责1、协助总经理管理全公司的安全生产工作，传达贯彻国家和上级及公司颁布的安全生产法律法规、规章制度。
2、按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，对公司的安全生产负主要责任。
3、组织制订、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
4、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产安全部门安全职责的履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
5、督促落实各种消防器材、安全器材的配备、到位，形成安全生产工作网络化、规范化。
6、组织安全生产检查，对查出的事故隐患，责成有关人员限期整改，对较难解决的问题提出整改措施和要求，提交给总经理做出决策。
7、组织安全培训、教育和考核工作，提高职工安全意识。
8、定期召开安全例会，组织对各类事故原因进行调查处理，把事故的隐患消除在萌芽中。
设备副经理安全职责1、按谁主管谁负责的原则，对机动、设备系统的安全工作负责。
2、组织制定、修订和审批机动、设备安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施。
3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查机动、设备主管部门安全职责履行和各项机动、设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
4、负责组织机动、设备职能部门进行上报上级主管部门设备事故的调查、处理，及时向上级安全和机动、设备主管部门报告。
5、组织机动、设备安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防范措施。
6、负责大检修的安全管理和外来检修人员的安全教育。
7、定期召开机动、设备系统的安全生产工作会议，分析机动、设备安全生产动态，及时解决存在的问题。
8、组织机构、设备系统参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进部门和个人。
9、按照上述安全职责，每年制定机动、设备副厂长（副总经理）年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
经营副经理安全职责1、按谁主管谁负责的原则，对供应、销售系统的安全工作负责。
2、组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施，并监督检查执行情况。
3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，保证供应的原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。
4、组织或参加供应、销售系统上报上级主管部门事故的调查处理和上报。
5、组织供应、销售系统的安全大检查，落实供应销售系统重大事故隐患的整改。
6、负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。
7、定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
8、组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
9、按照上述安全职责，每年制度经营副厂长（副总经理）年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
工会主席安全职责1、认真贯彻《安全生产法》以及国家职业卫生和劳动保护工作的方针、政策、法规和上级工会的指示。
2、把国家职业卫生和劳动保护工作纳入工会议事日程，定期研究，并对行政安全管理不足之处提出整改意见。
3、及时制止行政指挥中的违法行为，支持职工的合理要求。
4、开展劳动竞赛活动，及时总结和推广劳动保护方面的先进典型，奖励先进。
5、做好职工劳动保护方面宣传教育工作。
6、把企业安全生产的状况列入职代会的议事日程。
7、参加重大事故的调查处理。
安全科安全职责1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产法律、法规、政策、指示，并督促检查执行情况。
2、在总经理和公司安全助理领导下，负责企业的安全生产、防尘防毒、防暑降温、安全检查，组织安全生产竞赛活动，总结推广现代化安全管理等先进经验，指导车间安全员工作。
3、负责对职工进行安全生产的宣传教育，组织安全员的培训，做好对特种作业人员的培训和安全技术知识考核。
4、组织制定与修改安全生产管理制度，审查安全技术规程，并监督检查执行情况。
5、组织或参加安全生产大检查，协助有关部门对查出的问题制定防范措施，并督促按期整改。
6、经常进行现场检查，发现问题及时整改，遇特别紧急的不安全情况时，有权停止有关人员的工作或停止生产，并立即报告领导处理。
7、参加新建、改建、扩建及大修工程设计审查、竣工验收与试车工作，使其符合安全技术要求，督促领导和有关部门认真做到“三同时”。
8、组织汇总或编制企业的安全技术措施计划，以改善劳动条件与工作环境，防止伤亡事故、职业中毒和职业病的发生。
9、负责人身和有关爆炸事故的管理和各类事故的综合上报。
参与各类重大事故的调查和医务劳动鉴定工作。
10、负责企业内固定动火区、特殊危险动火的审查及动火证的管理，负责动火检查、制止和纠正违章，对火险隐患提出意见，对重大火险隐患下整改通知书。
11、负责消防器材的计划、分配、更换、送修、管理工作。
12、负责专职消防队和义务消防队的管理、学习、训练，制定灭火疏散预案并组织演练。
13、负责编制化学事故应急救援预案、环境污染事故应急救援预案，并定期组织演练。
安全科长安全职责1、对主管安全副经理负责，具体安排和落实企业的安全生产、防尘防毒、防暑降温、安全检查，组织安全生产竞赛活动，总结推广现代化安全管理等先进经验。
2、组织各种安全生产检查，并监督安全生产检查情况和隐患的整改。
3、组织制定各项安全生产管理制度，并检查制度的执行落实情况。
4、参与生产动火方案的审批，负责一、二级动火现场安全监督。
5、参加新建、改建、扩建及大修工程设计审查、竣工验收与试车工作，使其符合安全技术要求，督促领导和有关部门认真做到“三同时”。
6、协助安全副经理进行事故的调查、分析、处理工作；7、负责编制化学事故应急救援预案、环境污染事故应急救援预案，并定期组织演练。