公务员结构化面试高分笔记
公务员面试学习进阶笔记-题型思路
公务员面试题型思路及例题答案解析公务员面试学习进阶笔记（2012年）第1节如何复习曾经看到几个考生在讨论面试的复习方法，有的说要背书上的答案，有的说不能背，还有的说多看一些真题就行了，争来争去也没有结果。
我大致浏览了那本厚厚的面试书，内容是面试题和答案，答案解析过于简单，而且每种题型的题量很大，如果要把整本书都看完，至少需要两个月的时间。
大部分考生不懂得如何去复习，加上时间紧迫，因此便感到慌张、迷茫。
其实大多数题目的难度比较适中，属于正常的知识范围，因此考生只要熟练掌握了正确的答题思路和技巧，加以认真的练习，调整好心态去参加面试，就能取得很不错的成绩。
本章主要从公务员面试题型思路入手，结合例题进行答案解析，并详细说明答题技巧的运用方法，由浅入深，循序渐进，通俗易懂，便于掌握。
第一节题型思路简介题型思路解析之前，先强调思路的重要性及深刻含义。
思路是人们思考某一问题时思维活动进展的线路或轨迹，思路决定出路。
答题没有思路，就像盲人没有了拐杖，司机没有了方向盘一样。
有人把思路当做是套路，那是错误的想法，因为思路是活的，套路是死的。
打个比方，我们出门坐车有很多种方式：自驾、搭公交车，坐出租车，乘地铁等，这就是思路。
但套路只认定一种形式，比如只懂得坐公交车，这就是思路和套路的区别。
当然了，有的题型思路相对比较固定，比如组织协调型的题型，这种题型有一半的内容相对比较固定，可以记下来。
只有真正重视并熟练掌握思路的考生才能取得好成绩，曾经有位考生对思路进行了经典的总结：思路很重要，只有心中有了思路，才能在熟练掌握之后抛开思路。
很多考生听到这句话，马上联想到武侠小说经常提及的“无招胜有招”。
学习都是相通的，比如学车时，学员都会按照教练要求的步骤一步步地进行机械化操作，但是开了几年车后，却忘记了步骤是什么，原因是已经熟练地掌握了开车的技能，可见思路是答题的基础。
但是考试的题型不是一成不变的。
有相当一部分是复合型的题型，就好比学数学，要先掌握基本的公式，才会推导出新的公式。
省考公务员、事业单位面试高分技巧
省考公务员、事业单位面试高分技巧及题型解析——在职考官教你如何在结构化面试中取得高分心声昨天晚上，跟一个老朋友聊天：他说，“他儿子今年大学毕业，就业挺愁人的”；我说，“名牌大学毕业（211、985院校），就业还不简单，可到机关上班，也可进国企私企，还可自己创业，就业门路很多呐”。
交谈中得知，“前期，他儿子考我省选调村官，笔试成绩在所报考县区中名列第一，该县区招考10人，面试时得了82分，成绩很差，结果没能进入前10名……”。
这么好的一个机会与其擦身而过，为此我甚为可惜：笔试成绩很不错，按理说面试应该差不到那儿去？只要了解一下结构化面试，有条件报个班，应该问题不大？得知该学生参加了国内某知名培训机构的培训班，心想“10几天2万多包过班，怎么会这样？10几天的班？没有效果吗？有效果的，那为什么发挥不出应有的水平？是学生素质问题？还是培训机构的方式方法问题？……一连串的问题萦绕心间？”这些年来，一直从事人事方面的工作，本人也是通过事业单位、公务员招考进入机关工作的，并通过党政领导干部选拔考试，作为考生被面试过；也作为公务员、事业单位考官（担任考官10年有余）面试过N多考生，零星指导过N 多考生，有的考入国家部委、省直机关，有的进入省市直工作，还有的进入县乡工作，一直想写点面试答题技巧和体会与大家共勉，撰写的《如何在面试中取得高分》今年10月份有望出版。
今晚，聆听了老友几句话，夜深了久久不能入睡，起身写几点体会希望能给广大即将参加全省公务员、事业单位面试的考生一点帮助。
不属于啥面试技巧，就当是为考生解疑释惑吧，说的不对的地方，还请各位考生批评指正。
面试考场几点体会体会一：举止礼仪似“机器人”，缺乏“自然个性”礼仪仪表很重要，在商务礼仪中尤为重要，金正昆先生的《礼仪金说》说得很到位，大家不妨看看。
但公务员、事业单位招考礼仪没商务礼仪那么复杂，只要简单、自然和大方便可，能体现国家公务人员的风度、气质即可，时髦的话来讲有“气场”就行了，没必要“刻意模仿”，矫情造作。
张方华老师公考面试笔记
面试●面试测评项目1、分析判断能力（综合能力）2、统筹安排能力3、宣传说服能力4、应变能力5、人际关系与合作能力6、思想与政策水平7、语言表达能力8、举止仪表9、情绪稳定性10、进取精神11、工作态度和责任感12、记忆能力13、诚实能力●答题技巧一、综合分析能力（一）小审论题1、总体概述2、主要原因或问题3、主要对策4、要特别注意回答的层次性！（亮点）（二）时事政治题多找些《半月谈》、《半月谈（内部版）》、《时事资料手册》（1年来的）看看。
（三）悖论题（主要考察逻辑思辨能力）1、表明态度2、分别阐述3、抽象本质4、阐述关系5、联系实际或自身（特别是公务员岗位）（亮点）（四）古语新说1、历史文化背景2、分析本义3、与时俱进加以理解（亮点）（1）把握关键字词（2）总体把握（3）多角度打开思维4、联系实际或自身（特别是公务员岗位）（五）流行语评述题1、一般具有消极意义，故首先表态2、力求抓住本质3、展开论述消极主义4、联系实际或自身（特别是公务员岗位）（六）哲理题（只要能自圆其说即可，并注意适当煽情）1、阐述其基本含义2、思路一定要开阔，或抓住一两点展开3、联系实际或自身（特别是公务员岗位）（七）多变量题（一开始不要表明自己的观点，要沉稳、别显得轻率）1、简要辨证分析各个变量（几者之中，我认为相对而言，XX变量重要些）2、重点阐述所要表达的变量（与各变量的关系）3、如有可能，联系实际或自身（特别是公务员岗位）（八）社会新闻评述题1、简要阐述其积极意义2、揭示其本质并展开其消极意义3、如有可能，提出对策4、联系实际或自身（特别是公务员岗位）二、统筹安排能力题型（一）一般活动类1、尽可能考虑各种因素：计划（方案）、主题、时间、地点、人员、物资、场所（成本、人数、意向）等2、在一些活动环节或方面进行创意，可能会成为得分的亮点。
（二）会议类1、确定主题或议题，准备好相关材料2、确定时间、地点、与会人员及应邀请的领导3、安排好会议议程及讨论小组召集人4、经领导同意后发出通知或邀请函5、会场安排布置（主席台席卡、会标、话筒等）及签到薄、报到处等6、确定主席人、报告人、发言人及记录人员7、安排好食宿8、联系好新闻单位9、会后资料汇总10、贯彻落实会议精神，并检查督促（三）学习活动类1、深入学习，领会精神2、大力宣传，广泛发动3、精心部署，形式多样4、以点带面，措施有力5、加强检查，及时反馈6、总结经验，评比表彰（四）多事件统筹安排题1、遵循一定的政治原则，组织原则和工作原则2、分清轻重缓急3、工作优先，兼顾其他三、应变与自我控制能力题（一）机关内部事务类1、保持冷静或克制2、采取果断而智慧的措施处理紧急情况（1）假定多种可能的情境，相机而动（2）措施要具有一定的可行性3、进一步采取补救措施4、自我批评与反思（1）若是本人问题，自我批评，深刻检讨或请求处分，奋发努力，将功补过，坚决避免类似事情再次发生。
“公务员结构化面试简介”上课笔记
公务员结构化面试简介
上课笔记
结构化面试考察能力：（八大）
综合能力，应变能力，计划组织协调能力，人际交往能力，应试与技巧，语言表达，求职动机，举止仪表。
去掉一个最高分，去掉一个最低分，再平均
题型：
1.综合分析题，（热点，政策，非常大比重）
积累
2.人际关系题（父母，老师，同学同事，领导）
主动沟通，团队协作，大局意识
3 组织管理题（制定方案，协调，计划，管理）
组织活动具体的要素，尤其是关键立体的要素。
主题形式，时间地点，节目，细节，互动，礼物等等
4 自我认知题（间接考查）
与人争执情形；组织最成功的活动；家庭
自我介绍，谈谈自己
5 语言表达题（演讲，攒词）
6 情景应变
应考技巧
1，谦虚礼貌：问好，凡请必谢
2，自信，大方，稳重。
坐姿，眼神（敢于看考官，真诚的交流）面试是情商交流
3，语言能力（流畅，逻辑，言之有物）专心思考
4，夯实基础，把握热点事件（常会只有框架，内容没什么。
要多学多记多背）
5，合理运用时间（总共最长25分钟，思考1分钟左右。
综合分析要深度，组织管理要细节，可以多思考点，1分钟左右。
容易点的少于1分钟。
18,19分钟就行了）
应考要素
1.实力（新华网，人民网）完善知识结构
2.技术（模拟训练）训练最重要，压力下的训练
3.心态（心态往往决定最终走向）。
重磅出击-超强公务员面试笔记
重磅出击，超强面试笔记严禁转载！一、公务员面试测评要素这个大家都知道，就不多讲了，具体包括:综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。
二、面试应答的原则1、开篇破题，收束提升先把最想听的讲出来；大多数提升到政府工作，公务员立场。
2、实事求是，自圆其说举例子的话一定要举真实的；有能力的话举些哲理性的故事。
3、全面辩证，积极心态附上附件：名言警句一一辩证法4、自我批评，负重致远尤其是人际交往中的自我批评三、面试应答的技巧1、提前调研2、充满自信3、仔细审题4、政府角度5、要点明晰6枚举推理7、打造亮点8、勇往直前PS:注意应答的节奏与色彩（举例子即添色彩）面试的亮点”及其限度（名言警句等）”政府立场与公务员角度的权变四、面试题型及答题思路（一）求动机与拟任职位的匹配性1、自我认知能力这种属于基本题型，例如要求自我介绍，虽然直接考到的可能性极小，不过认真准备总归有好处的，可以从几个要点准备：政治上积极追求进步、学习上成绩优良、能力上组织协调能力强、性格上具有团队合作意识。
各方面可以自己扩充，总之自我认知的题自己好好总结，比如优缺点，这种题每个人有自己的答法。
II2、求职动机也是基本题型，还是和上面一样，好好准备自我介绍，优缺点，有影响的书，人生中的一次挫折等等，给自己定位，一步一步走！例：教师工作稳定，很多人追求，你怎么看？答：1、稳定本身无可厚非，可以免除人的后顾之忧，集中精力做事情，；另一方面，稳定可能导致不思进取。
2、我考公务员除了追求稳定，更重要的是公务员岗位能为有志青年提供施展才华和抱负的舞台和空间。
3、当一名公务员是我的职业理想。
4、我也为成为一名优秀的公务员做好准备：政治上、学习上、能力上、性格上……5、如果我能成为一名公务员，我将积极进取，开拓创新，而不会因循守旧。
（二计划组织协调能力1、职位性这种也是属于母题，例如：如果你被录取，你有什么打算？可以从一下一些要点来回答：首先，熟悉工作、适应环境。
公务员面试笔记整理
公务员面试题型1、导入题2、人际关系3、综合分析4、组织类5、情景题6、其他一、导入题该部分题型准备主要可以作为面试时候的素材，应做整理，具体题目可见老师给的题目建议整理“感动中国十大人物、名人传记、领袖名言、本地特色内容”题型：1、自我认知类：（忌说考生信息，在表达的过程中可以传递真情、细腻，切记表达应为真实内容），在表述内容时候，可以从“德、智、体、勤”四个方面入手报考公务员动机：A、就业需要B、专业兴趣所向C、对家乡的眷念D、可从亲情出发，可述父母希望！若考上公务员有何打算：A、近期B、远期考不上公务员有何打算？去边远的地方工作如何？2、对公务员的认知（公务员应具备的素质-见老师给的材料）3、背共性的语言（政治、经济、文化、生态）二、人际关系（这个部分可见老师给的材料）以公务员角度出发可分为A、对内关系（a、与上级的关系；b、与同事的关系；c、与下级的关系）；B、对外关系（a、与群众的关系；b、与亲朋好友的关系）解题思路：A、表明态度一般认为矛盾是客观存在的；可找一些名人名言关于处理人际关系的！可参照老师给的材料。
注意：古语不应引用太多，避免让考官误解为买弄！有一些方面可以思考（团结协作；冲突；机遇；换位思考）B、分析原因对应化解措施（3-5个原因即可）1、从自身原因出发：主动性不够/创造性不足/不够严谨/自我要求/业务/做事方式/理论联系实际/人际问题/全面性2、从双方原因出发：沟通不够/认识角度不同/做事风格不同3、从对方原因出发：不了解对方/别人事多/对方有情绪若对方有违反原则的可做如下分析：若违反原则小，应对其尽量说服；若违反大原则（法律法规），应再一次进行说服，说服不了请与该人关系好的进行说服，实在不行就向上级请示，等待指示！C、表态（对此事的反思，今后怎么做）针对处理五种关系进行整理D、如何避免（心态+行动），在这一部分可以描述共性与个性补充：关于逻辑思考一、哲学逻辑（在人际关系题目中可考虑）1、一方面……另一方面……2、内外因3、普遍性、特殊性4、主观性、客观性5、主要表现以下几点6、正、反面二、主体逻辑：国家/社会/单位/家庭/个人三、管理学逻辑：思想上/作风上/制度上/方式方法手段/监督四、时间逻辑（可在组织类题目中考虑）计划阶段/事前准备阶段/实施阶段/五、政治方面的逻辑1、政治/经济/文化/生态2、“以人为本”；“科学发展观”；“生态文明”。
公务员面试培训复习笔记
面试笔记2016年6月20日一、处理人际关系题：重点掌握原则---黄炎培：取象于钱，外圆内方。
1、处理人际关系的共性原则：宽容：以宽容的心态，对待每一位团队成员自省：充分自省，从自身找原因真诚：坦诚，君子一言、驷马难追沟通：多与团队成员沟通、多请教老同志利他：推功揽过（工作完成后我会及时向领导汇报；并在领导面前充分肯定老同志在其中起到的传帮带的作用，充分肯定团队成员在工作中的积极配合，如果没有他们的协同配合，这项任务肯定完成不了那么好；如果还成在什么不足，我会主动承担责任，因为我是负责人。
）2、与领导相处原则：尊重：尊重领导服从：服从领导的安排；但是服从不等于盲从，要讲原则，对于符合党的利益、符合人民的利益的安排，坚决服从并积极完成任务。
维护领导权威：处理好层级关系：遇事不要越级反应；上级的上级安排任务要及时与直属领导沟通。
3、与亲朋好友相处原则：热情周到、不失底线：很热情的与他们打招呼，并把他们迎到我的办公室，倒上一杯热茶，然后耐心听取他们的诉求。
感恩的心态：晓之以理、动之以情：恩人（亲朋好友）也是人民群众的一员，也是我们服务的对象。
4、与服务对象相处原则：底线宗旨原则：全心全意为人民服务，急人民之所急，想人民之所想，谋人民之所谋。
一张笑脸相迎，一句问候暖心。
题目：与同事相处：1、参加工作之后，领导有意培养你，把一项重要任务交与你，并安排一位有经验的老同志协助你工作，在实际工作中，团队成员都不服从你，只听老同志的，你怎么办？答：首先、领导把那么重要的任务交给了我，是对我的器重；我会非常感谢领导对我的培养，感谢领导对我的信任，同时我会积极认真的对待这项工作任务。
其次、领导安排老同志协助我是非常合适的，与其说是派老同志来协助我工作，不如说是给我派了一位老师；因为我刚参加工作，业务不熟练，经验不足，而老同志经验丰富，可以在工作中指导我少走一些弯路，因此我会虚心向老同志学习，遇到问题多请教老同志，虚心听取老同志的意见。
公务员面试高分通过笔记
1问政于民、问需于民、问计于民2政治债、环境债、经济债3我对这个问题有以下几个看法4**有其合理的一面；**也有其不合理的一面5只扫自己门前雪，哪管他门瓦上踏6在工作上要勇于向领导求意见、向同事求帮助、向书本学习、向实践求真知，争取早日成为一名政治强、思想硬、业务精的公务人员7踏实诚恳、兢兢业业、谦虚谨慎8有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚，苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴9勇敢、目标、梦想、团结：天：目标；道：方法（从容的心态）；人：努力（锲而不舍）10这样两句话表面上看起来是对立的、矛盾的，但实际上是辩证的、统一的，对此我有以下几点看法11理论联系理论、理论联系实际、实际联系实际12民之所忧,我之所思；民之所思，我之所行13恪守为民之责、常怀安民之心、多办利民之事、善谋富民之策14政治强、思想硬、业务精的合格公务人员15基层工作是社会工作的一个缩影，是党和政府为人民服务的窗口服务篇1、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责2、始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人们的全面发展，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享3、古人说：上下同心，其利断金，万众一心，众志成城。
团结是一个领导班子的命根子，也是一个地方的福祉，集众力方成大厦，和众力方成伟业4、人民群众老有所养、病有所医、学有所教、住有所居：全面建设小康社会的要求个人素养类答题模板答：（点题、认识）基层是什么？我们将要从事的岗位具是什么？基层工作是我们社会的一个缩影，是我们党和政府为人民服务的一个窗口；（能力上匹配）在思想方面，我大学时加入中国共产党，坚持学习党的理论知识，了解党中央最新的决定和政策，不断提高自己的思想理论水平。
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工作能力上
法律法规上
规章制度上 监督
四风问题
环境问题
是我工作的方式方法出现了问题，我会及时改正。 第二， 积极与（题目中各个主体）沟通。
第三， 在今后的工作中，我会……
三、 应急应变类
四、 综合分析类
所有综合分析题最后落实到结合自身工作上都可以用这段话
常用的原因和措施
注意原因和措施的呼应。 比如，原因谈到个别公务员自身素质不高，没有树立起为人民服务的意识。 对应措施即为加强公务员思想教育，提升公仆意识。
一、 计划组织类
计划组织类通用语言
根据题目细节要求选取论述重点
二、 人际关系类
人际关系类通用语言
和谐的人际关系是工作顺利开展的前提。但由于每个人的观点、立场、经验、阅历、看待和 分析问题的方式不同，难免会产生意见上的分歧。 如果遇到了题目中出现的情况，我会本着从大局出发、以工作为重的原则，采取以下措施。 第一， 进行深刻的自我反省，看看是不是我工作的方式方法或与 XX 沟通出现了问题。如果