劳动合同及保密协议(通用版)
劳动合同保密协议范本(8篇)
劳动合同保密协议范本乙方：鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，拟定下列条款共同遵守：第一条：双方确认，乙方在甲方任职期间，甲方提供正常的工作条件。
第二条：本协议保密内容包括但不限于工程项目、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、产品价格、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、成本、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。
第三条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技第四条：除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第五条：乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、顾问等。
乙方在离职之后两年内不得从事同类产品或者同类企业服务。
第六条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息或信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
第七条：保密期限：劳动合同终止____年内。
第八条：脱密期限1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前一个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前一个3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
劳动合同保密协议范本(5篇)
劳动合同保密协议范本甲方（聘用方）：_____法定地址：_____法定代表人：_____乙方（受聘方）：_____身份证号码：_____鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
二、保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位;5.不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息;6.不得为自己利益使用或计划使用;7.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告;9.乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方;10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密;11.乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
劳动合同薪资保密协议（精选3篇）
劳动合同薪资保密协议（精选3篇）薪资保密协议篇1一、乙方在甲方任职，按照公司相关规定，甲方根据乙方的工作、工作能力和工作业绩，按照薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。
二、未经甲方授权，乙方不得将本人薪酬告知公司内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。
三、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人力资源管理人员以外的其他任何员工。
四、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可询问甲方人力资源负责人。
人力资源负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。
五、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的______%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。
因泄密造成不良后果的，可加重处罚，直至与当事人解除劳动合同。
六、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在亲属及亲朋中传递，如果泄密造成不良后果的，给予违约金_______________元的处罚;造成严重不良后果的，将与乙方解除劳动合同。
七、本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。
本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。
甲方(盖章)：_________________乙方：_________________日期：_________________日期：_________________劳动合同薪资保密协议篇2甲方：______________有限公司(简称甲方)乙方：______________(简称乙方)根据《民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循“诚实信用、平等自愿”的原则下，经协商就甲方工资体系保密事项达成协议条款如下：(一)、甲方的工资体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
劳动合同范本(带保密协议)5篇
劳动合同范本(带保密协议)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同(带保密协议)甲方：（公司单位名称）统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方：（姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方担任（职位名称）一事，达成以下协议，共同遵守，并承担相应的法律责任。
第一条工作内容及要求1. 乙方接受甲方安排，担任公司（职位名称），具体工作内容和要求由甲方安排，并在需要时予以变动。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司领导和管理部门的工作安排，不得擅自改变工作内容。
3. 乙方应按照公司的规章制度和各项工作制度要求，认真履行各项工作职责。
4. 乙方应完成公司交办的其他与工作岗位相关的工作。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为公司（地址），具体的工作地点根据公司的工作需要进行调整。
2. 乙方的工作时间为每周5天，每日工作时间为8小时（不包含午休时间），具体工作时间由公司安排。
第三条试用期1. 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期工资为正式工资的80%。
2. 试用期内双方均有权解除劳动合同，需提前15天通知对方。
3. 试用期结束后，根据乙方的表现情况，公司将决定是否转为正式员工。
第四条薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬将根据公司的绩效考核和工作表现进行核算，具体薪酬标准在试用期结束后双方协商确定。
2. 公司将为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体参照国家相关规定执行。
第五条保密协议1. 乙方在公司服务期间，了解到公司的商业秘密、技术资料等机密信息，应当严格保守，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方在离职后应当归还公司所有的资料和文件，并保证不对公司商业秘密进行任何形式的泄露。
3. 乙方一旦违反保密协议，将承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。
第六条解决劳动合同纠纷劳动合同双方如有争议，应当先通过友好协商的方式解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同保密协议范本7篇
劳动合同保密协议范本7篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为了明确双方在保密方面的责任和义务，遵循诚实信用原则，甲乙双方经友好协商，达成以下保密协议：一、保密义务1. 甲乙双方同意，乙方在雇佣期限内及雇佣关系终止后，应对下列事项承担保密义务：（1）甲方所有的商业计划、财务资料、客户信息、交易数据及其他商业机密；（2）甲方的技术秘密、产品设计、工艺流程、制作方法、产品配方及其他技术信息；（3）甲方的管理决策、行政架构、薪酬结构及其他内部信息；（4）其他甲乙双方约定的需保密的事项。
二、保密责任1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露、披露或非法使用甲方的商业秘密及保密信息。
2. 乙方不得向任何第三方（包括家人、朋友、同事等）透露甲方的任何保密信息。
3. 乙方在履行职务过程中，如需使用保密信息，必须严格遵守甲方的规定，确保保密信息不被泄露。
4. 乙方离职后，仍需继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息被合法公开。
三、保密措施1. 甲方应采取合理措施，确保乙方的保密义务得到合理补偿和保障。
2. 甲方应对涉及保密信息的信息系统进行严格管理，采取必要的安全防护措施。
3. 乙方必须妥善保管因工作获得的涉密载体（如文件、资料、磁盘等），不得丢失或擅自销毁。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担法律责任，并有权解除与乙方的劳动合同。
2. 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于实际损失、律师费、公证费等。
3. 若因乙方的违法行为导致甲方商业秘密被泄露或被侵犯的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿相关损失。
五、其他条款篇2甲方（雇主）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为明确双方在保密方面的责任和义务，共同维护双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下保密协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在任职期间及离职后对于涉及甲方业务、技术、财务、客户等信息（以下简称“保密信息”）的保密责任与义务，以确保甲方的商业机密不被泄露。
劳动合同保密协议范本5篇
劳动合同保密协议范本5篇保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
这里给大家分享一些关于劳动合同保密协议范本，供大家参考。
劳动合同保密协议范本1甲方：____________________住所地：__________________通讯地址：________________邮政编码：________________电话：____________________传真：____________________电子信箱：________________法定代表人：______________乙方：____________________证件号码：________________住所地：__________________通讯地址：________________邮政编码：________________电话：____________________传真：____________________手机：____________________电子信箱：________________鉴于：1.乙方依法享有文字作品《___________》(下称“文字作品”)的著作权;2.甲乙双方于____年____月____日签署《文字作品提交合同》。
甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特达成如下条款，以资共同遵守：第一条本协议所称保密信息是指乙方在履行文字作品提交合同时以口头形式或者书面形式透露的、与文字作品直接或者间接相关的包括文字作品本身在内的所有信息(下称保密信息)。
第二条下列信息不属于保密信息：1.甲方有证据证明在乙方向其透露之前已经为其所知的信息;2.非因甲方故意或者过失所致，已公之于众的信息，包括乙方已自行公之于众的信息;3.甲方有证据证明与保密信息无关的信息。
第三条甲方仅可以利用乙方向其透露的保密信息对文字作品的质量进行评估，以便决定是否采用文字作品。
劳动合同保密协议范本6篇
劳动合同保密协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为了明确双方在保密方面的义务和责任，共同保护公司的商业秘密及知识产权，经双方协商一致，达成以下协议：一、保密义务1. 甲乙双方同意，乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密承担保密责任。
甲方的商业秘密包括但不限于以下内容：技术信息、经营信息、管理信息、客户信息等。
2. 乙方必须遵守甲方的保密制度，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
未经甲方书面同意，乙方不得对外泄露甲方的任何信息。
二、保密期限1. 乙方在甲方任职期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密承担保密责任。
2. 保密期限的延长，由甲乙双方根据具体情况协商确定。
三、保密责任1. 乙方如违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方在任职期间及离职后泄露甲方商业秘密的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的违法行为导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担经济赔偿责任。
情节严重者，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、知识产权保护1. 甲方拥有其知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。
乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用、披露、发布或允许第三方使用甲方的知识产权。
2. 若乙方在职期间参与甲方研发的项目或创作的作品涉及知识产权的，其知识产权归属甲方所有。
乙方应妥善保管相关研发资料、文档等，不得私自复制或泄露。
五、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围由甲乙双方协商确定。
2. 乙方在竞业限制期限内，不得抢夺甲方客户资源，不得引诱甲方其他员工离职。
六、违约责任1. 乙方如违反本协议约定的保密义务、知识产权保护义务或竞业限制义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
员工保密劳动合同范本5篇
员工保密劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为保障甲乙双方的合法权益，维护公司的机密和信息安全，根据国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就保密事项达成以下协议：一、合同目的与依据本合同是为了明确乙方在任职期间及离职后应当承担的保密义务和责任，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
二、保密事项的范围1. 乙方在任职期间接触到的公司商业秘密，包括但不限于技术资料、客户信息、经营策略、管理模式等；2. 乙方在任职期间因工作需要知悉的公司内部信息，包括但不限于内部文件、会议内容等；3. 乙方在任职期间因工作产生的商业信息及其他应当保密的信息。
三、乙方的保密义务1. 乙方在任职期间不得泄露甲方的商业秘密和内部信息；2. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得泄露其在任职期间接触到的商业秘密和内部信息；3. 乙方不得利用甲方的商业秘密和内部信息为自己或他人谋取利益；4. 乙方在离职后，应当妥善保管与甲方有关的商业秘密和内部信息的载体，防止泄露或遗失。
四、保密期限本合同约定的保密期限自乙方入职之日起至乙方离职后_____年止。
五、违约责任如乙方违反本合同的保密义务，甲方有权采取以下措施：1. 解除与乙方的劳动合同；2. 要求乙方赔偿因违约造成的实际损失；3. 追究乙方的法律责任。
同时，乙方应承担由此产生的法律责任和经济损失。
六、其他约定事项1. 本合同作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力；2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的相关规定执行；3. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：___________________________（盖章）法定代表人：_____________________________（签字）日期：_____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________地址：_____________________________邮编：_____________________________紧急联系人及联系方式：_____________________________银行账号信息：_____________________________税务登记号：_____________________________篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触甲方的商业秘密和重要信息，为明确双方保密义务和保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，就保密事宜达成如下协议：一、保密内容和范围甲乙双方确认以下涉及甲方业务、技术、财务、客户等商业秘密信息为保密内容，包括但不限于：1. 甲方所有的业务信息、技术资料、研发成果、产品配方、工艺流程等；2. 甲方的管理决策、制度规范、市场策略等；3. 甲方的财务数据、财务报表、成本数据等；4. 甲方的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等。
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劳动合同
甲方基本情况
名称法定代表人或负责人
住所联系部门组织机构代码
证号
联系电话
乙方基本情况
姓名身份证号码
最高学历技术等级
联系电话家庭住址
工作简历
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。
第一条、劳动合同期限
本合同自年月日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第＿种形式：
１．固定期限。
合同有效期限至年月日止。
自生效之日起
个月内为试用期。
２．无固定期限。
３．合同期限至工作（任务）完成时终止。
第二条、工作内容和工作地点
甲方招用乙方在（地点）_________________________（岗位）工作，工作
内容为：甲方所任职岗位的《岗位说明书》及上级领导安排的工作任务和完成指标。
第三条、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《中华人民
共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日
不得超过3小时，每月不得超过36小时，
（三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
第四条劳动报酬
1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 / 元/月，试用期工资为 / 元/月。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
分配办法：
2、甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。
3、乙方在依法参加社会活动期间，或享受探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺
乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付
工资。
第五条社会保险和福利待遇
1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部
分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
甲方向乙方提供如下福利待遇：
第六条劳动保护、劳动条件、和职业危害防护
1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生设施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。
3、甲方招用乙方从事特种作业的，执行特种作业有关规定。
4、甲方对女职工和未成年工（年满16周岁未满18周岁），按国家规定实行特殊劳动保护。
5、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。
6、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。
第七条劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，采取书面形式。
变更后劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八条劳动合同的解除、终止
（一）劳动合同的解除：
1、甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方将理由通知工会后可以解除劳动合同：
1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
2)严重违反甲方规章制度的；
3)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
4)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
的；
5)被依法追究刑事责任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同；
1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排得
工作的；。