劳动合同及保密协议(DOC)
完整版劳动合同保密协议(精选3篇)
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甲方：***********乙方(员工)：***********鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业隐秘的有关事项，在公平自愿的基础上达成如下条款，共同遵照执行。
(一)、保密协定1、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，以保持其机密性。
2、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。
3、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业隐秘信息负有保密义务。
(二)、保密范围本协议所称甲方之商业隐秘，包括但不限于下列内容(无论甲方是否实行保密措施)：1、经营管理资料(包括公司进展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等)；2、财务资料(包括财务报表、审计报表、帐务资金、经营盈亏状况等)；3、员工薪酬(包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等)；4、招标选购资料(包括货源情报、供货商明细、选购价格等)；5、营销资料(包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等)；6、规划设计资料(包括规划设计方案、文本、图纸等)；7、其他技术隐秘(包括产品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等)；8、对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等；9、其他应保守隐秘的资料及信息。
劳动合同保密协议范本(5篇)
劳动合同保密协议范本甲方（聘用方）：_____法定地址：_____法定代表人：_____乙方（受聘方）：_____身份证号码：_____鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
二、保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位;5.不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息;6.不得为自己利益使用或计划使用;7.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告;9.乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方;10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密;11.乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
劳动合同保密协议3篇
劳动合同保密协议3篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为明确双方在保密方面的责任和义务，保护公司的商业秘密和知识产权，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定如下保密协议：一、保密信息范围1. 甲方未公开的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、产品配方、工艺流程等；2. 甲方内部重要文件、资料、数据、会议内容等；3. 甲方与合作伙伴的合作关系、合作内容等；4. 其他经甲方确定为需要保密的信息。
二、保密责任与义务1. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得将保密信息泄露给任何第三方；2. 乙方不得将保密信息用于除履行职务外的其他用途，不得擅自复制、摘录或引用保密信息；3. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至保密信息被公开或保密期限届满；4. 乙方若发现保密信息泄露或可能泄露的情况，应立即报告甲方，并采取有效措施防止信息扩散；5. 乙方因职务需要接触到的甲方商业秘密，在离开甲方后不得利用该商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。
三、保密期限本协议所约定的保密期限自保密信息产生之日起至保密信息被公开或乙方离职后______年。
四、违约责任1. 乙方如违反本协议约定的保密责任和义务，应承担由此给甲方造成的一切损失，包括但不限于赔偿甲方经济损失、承担法律责任等；2. 乙方违反本协议约定的保密责任和义务，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
五、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下解除：双方协商一致解除；一方违反协议约定，另一方提前解除；劳动合同解除或终止时，本协议随之解除。
2. 本协议解除或终止后，乙方的保密义务仍然有效，直至保密期限届满。
六、其他条款1. 本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力；2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决；3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同薪资保密协议（精选3篇）
劳动合同薪资保密协议（精选3篇）薪资保密协议篇1一、乙方在甲方任职，按照公司相关规定，甲方根据乙方的工作、工作能力和工作业绩，按照薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。
二、未经甲方授权，乙方不得将本人薪酬告知公司内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。
三、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人力资源管理人员以外的其他任何员工。
四、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可询问甲方人力资源负责人。
人力资源负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。
五、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的______%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。
因泄密造成不良后果的，可加重处罚，直至与当事人解除劳动合同。
六、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在亲属及亲朋中传递，如果泄密造成不良后果的，给予违约金_______________元的处罚;造成严重不良后果的，将与乙方解除劳动合同。
七、本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。
本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。
甲方(盖章)：_________________乙方：_________________日期：_________________日期：_________________劳动合同薪资保密协议篇2甲方：______________有限公司(简称甲方)乙方：______________(简称乙方)根据《民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循“诚实信用、平等自愿”的原则下，经协商就甲方工资体系保密事项达成协议条款如下：(一)、甲方的工资体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
劳动合同范本(带保密协议)7篇
劳动合同范本(带保密协议)7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间、休假与薪酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。
四、保密协议鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到的商业秘密和机密信息，双方就保密事宜达成如下协议：1. 保密内容（1）甲方的商业计划、财务报表、客户信息、产品配方、技术资料等；（2）甲方内部的管理制度、员工信息、文件资料等；（3）其他经甲方确定为需要保密的信息。
2. 乙方在合同期内及合同结束后均应对上述保密内容保守秘密，不得泄露或非法使用。
3. 乙方在离职后的一段时间内（至少一年内），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，以免泄露甲方的商业秘密。
4. 若乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。
3. 如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据制度进行相应的处理，包括解除劳动合同。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同期间，如有特殊情况，双方可协商变更或解除合同。
2. 合同的解除与终止应符合法律法规的规定。
劳动合同保密协议范本7篇
劳动合同保密协议范本7篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为了明确双方在保密方面的责任和义务，遵循诚实信用原则，甲乙双方经友好协商，达成以下保密协议：一、保密义务1. 甲乙双方同意，乙方在雇佣期限内及雇佣关系终止后，应对下列事项承担保密义务：（1）甲方所有的商业计划、财务资料、客户信息、交易数据及其他商业机密；（2）甲方的技术秘密、产品设计、工艺流程、制作方法、产品配方及其他技术信息；（3）甲方的管理决策、行政架构、薪酬结构及其他内部信息；（4）其他甲乙双方约定的需保密的事项。
二、保密责任1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露、披露或非法使用甲方的商业秘密及保密信息。
2. 乙方不得向任何第三方（包括家人、朋友、同事等）透露甲方的任何保密信息。
3. 乙方在履行职务过程中，如需使用保密信息，必须严格遵守甲方的规定，确保保密信息不被泄露。
4. 乙方离职后，仍需继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息被合法公开。
三、保密措施1. 甲方应采取合理措施，确保乙方的保密义务得到合理补偿和保障。
2. 甲方应对涉及保密信息的信息系统进行严格管理，采取必要的安全防护措施。
3. 乙方必须妥善保管因工作获得的涉密载体（如文件、资料、磁盘等），不得丢失或擅自销毁。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担法律责任，并有权解除与乙方的劳动合同。
2. 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于实际损失、律师费、公证费等。
3. 若因乙方的违法行为导致甲方商业秘密被泄露或被侵犯的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿相关损失。
五、其他条款篇2甲方（雇主）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为明确双方在保密方面的责任和义务，共同维护双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下保密协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在任职期间及离职后对于涉及甲方业务、技术、财务、客户等信息（以下简称“保密信息”）的保密责任与义务，以确保甲方的商业机密不被泄露。
劳动合同员工保密协议3篇
劳动合同员工保密协议3篇篇1劳动合同员工保密协议一、保密协议的目的和意义为了保护公司的商业机密和客户资料，维护公司的经营利益，保障公司和员工的合法权益，我司制定了此保密协议，并要求员工严格遵守。
二、保密内容1. 保密内容包括但不限于公司的商业计划、产品研发资料、客户资料、销售策略以及其他与公司运营有关的机密信息。
2. 员工在履行工作职责和亲临公司经营场所时所见、所得的一切机密信息，均属公司的保密内容。
三、保密责任1. 员工应当对获悉的保密内容保密，不得向外界披露或泄露给第三方，也不得利用保密内容谋取私利。
2. 员工离职后，仍应当对已知的保密内容负有保密责任，不得将其透露给新雇主或他人。
3. 如员工需要披露或使用公司的保密内容，应当提前征得公司的书面许可。
四、违约责任1. 员工如违反保密协议，在公司内部将受到警告、降级、停薪留职等处罚；在严重情况下，可能被解雇。
2. 员工如因违反保密协议给公司造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
3. 公司保留追究员工法律责任的权利，员工可能因违约行为被起诉或索赔。
五、其他条款1. 本保密协议自员工签署之日起生效，直至员工离职，或公司解除劳动合同。
2. 本保密协议不影响员工对自己原创作品、专利和商标的权利，但员工应当在申请过程中避免泄露公司的保密内容。
3. 公司有权对本保密协议进行修改和调整，员工应当及时了解并遵守修订后的协议内容。
签署人：员工签字公司代表签字日期：年月日日期：年月日以上为本公司劳动合同员工保密协议的内容，员工签署后生效，双方应当遵守协议内容。
任何违反协议的行为，公司将依法追究责任。
感谢您的合作。
篇2劳动合同员工保密协议一、保密协议的目的为了维护公司的商业机密和信息安全，保障公司的切实利益，特制定本保密协议。
员工在签署入职合同或进行内部选拔录用时，应认真阅读并遵守本协议。
违反本协议的员工将承担相应的法律责任。
二、保密内容1. 公司的商业机密包括但不限于：产品研发资料、营销策略、客户信息、生产流程、财务数据等，员工应全面保守公司的商业机密，严禁将其泄露给任何第三方。
劳动合同保密协议范本6篇
劳动合同保密协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为了明确双方在保密方面的义务和责任，共同保护公司的商业秘密及知识产权，经双方协商一致，达成以下协议：一、保密义务1. 甲乙双方同意，乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密承担保密责任。
甲方的商业秘密包括但不限于以下内容：技术信息、经营信息、管理信息、客户信息等。
2. 乙方必须遵守甲方的保密制度，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
未经甲方书面同意，乙方不得对外泄露甲方的任何信息。
二、保密期限1. 乙方在甲方任职期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密承担保密责任。
2. 保密期限的延长，由甲乙双方根据具体情况协商确定。
三、保密责任1. 乙方如违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方在任职期间及离职后泄露甲方商业秘密的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的违法行为导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担经济赔偿责任。
情节严重者，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、知识产权保护1. 甲方拥有其知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。
乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用、披露、发布或允许第三方使用甲方的知识产权。
2. 若乙方在职期间参与甲方研发的项目或创作的作品涉及知识产权的，其知识产权归属甲方所有。
乙方应妥善保管相关研发资料、文档等，不得私自复制或泄露。
五、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围由甲乙双方协商确定。
2. 乙方在竞业限制期限内，不得抢夺甲方客户资源，不得引诱甲方其他员工离职。
六、违约责任1. 乙方如违反本协议约定的保密义务、知识产权保护义务或竞业限制义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
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编号：劳动合同甲方：乙方：签订日期：年月日甲方：法定代表人：联系电话：注册地址：经营地址：乙方：，性别：，联系电话：户籍类型：（城镇 农村□）籍贯：身份证号码：身份证地址：邮寄地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
一、合同期限甲乙双方选择以下第项为本合同期限(一)固定期限合同，合同时间为从年月日起至年月日止，合同期限年。
(二)无固定期限合同，从年月日起。
本合同试用期限为个月，试用期结束后甲方依据乙方工作情况决定是否继续录用乙方；必要时甲方可以延长试用期，延长时间不超过法律规定的可延长时间。
二、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，达到规定的质量标准。
(二)乙方的具体工作内容和要求见核定的岗位说明书或其他文件。
(三)甲方有权根据经营需要和乙方的工作能力及表现情况，调整乙方的工作岗位和相应的工资待遇；乙方也可通过竞聘取得相应的工作岗位。
三、工作时间及休假(一)乙方实行以下工时制。
1.实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2.实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间8小时，平均周工作时间40小时。
3.实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
(三)具体工作时间和休假制度见甲方依法制定的规章制度。
乙方应遵守该相关规定。
(四)甲方根据生产经营需要，可以安排乙方加班或延长工作时间，乙方加班或延长工时的待遇为等额补休。
同时乙方加班或延长工作时间需事先征得甲方同意，否则不得享受加班待遇。
四、劳动报酬(一)乙方的薪酬结构为固定工资+绩效工资，乙方的月工资（固定工资+绩效工资），固定工资为为人民币元，绩效工资为人民币元，试用期月工资为约定薪资的%发放。
月工资支付项目含社保、个税及各项津贴。
乙方的工资随乙方工作岗位、能力贡献和甲方的经济效益上下浮动，并以综合管理部薪酬调整文件为准；(二)甲方每月十五号前将上月工资以法定的货币形式按月支付给乙方本人。
(三)甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，甲方按照国家法律规定支付乙方加班工资，或者安排乙方调休、补休。
(四)甲方无故拖欠工资的，以及拒不支付延长乙方的工作时间工资报酬的，除支付乙方工资报酬外，还需按国家有关规定支付乙方经济补偿金。
(五)个税扣缴：乙方所有应税收入均由甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。
五、保险福利待遇(一)甲方应按照《劳动法》和国家的法律、法规及重庆市社会保险及职工福利的有关规定执行，其中乙方负担的社会保险部分由甲方代扣代缴。
在合同期内，甲乙双方应按国家规定缴纳目前的五项（养老、失业、医疗、工伤、生育）社会保险费。
凡应由乙方承担的社会保险费，由甲方直接从乙方的工资中代扣代缴，并完善相关的手续。
(二)凡乙方属甲方非全日制员工、兼职员工或返聘性质的员工，甲方不负责为乙方办理社会保险。
(三)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
(四)乙方患病或非因工负伤的待遇按甲方相关规定执行。
(五)乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准，按甲方相关管理制度执行。
(六)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
六、劳动保护(一)甲方应当向乙方提供良好的工作环境，保证乙方工作时的人身安全。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守相关规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。
(四)乙方有权就甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为向劳动监察部门进行举报。
七、终止、解除、变更劳动合同(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。
(二)甲方因生产经营(工作)情况变化，调整生产(工作)任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。
(三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：1.乙方失踪或死亡；2.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；3.劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；4.双方合意解除。
(四)有下列情况之一的，甲方可单方解除劳动合同，且无须提前书面通知乙方及给予任何补偿：1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.被劳动教养或因违法犯罪活动，被公安机关执行收容教养的；6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；7.乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成重大损失的；8.其他相关法律法规规定甲方可随时解除劳动合同的情形。
(五)有下列情况之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可解除劳动合同：1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；3.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4.其他相关法律法规规定甲方可以解除劳动合同的情形。
(六)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1.试用期内，认为不适应在甲方的工作；2.甲方不能提供安全的工作环境，严重危害乙方身体健康的；3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；4.甲方不按规定为乙方办理社会保险的；5.甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。
(七)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1.劳动合同期未满，又不符合甲方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；2.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经劳动鉴定委员会确认属大部份丧失劳动能力的；3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；4.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；5.乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；6.符合国家和省有关其他不得解除劳动合同规定的。
(八)有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：1.劳动合同期限未满，又不符合乙方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；2.由甲方出资培训没有达到培训合同或本劳动合同规定服务期限，同时乙方拒不向甲方赔偿培训费用的；(九)本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。
并应当以书面的形式确认。
(十)甲乙双方解除本合同，必须提前三十日（试用期内提前三天）书面通知对方，方可办理有关手续。
任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。
(十一)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。
(十二)双方约定的其他内容：1.乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。
2.乙方解除劳动合同时，必须履行以下义务：1)向甲方指定的接收人交接工作；2)完好归还甲方提供的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；3)协助甲方清理与乙方相关的债权、债务；4)完成甲方规定的离职程序，办理有关离职、结算手续；5)处理其他应了而未了的事务。
3.乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行解除合同义务,致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，乙方未结算工资、提成等将不予发放，由此给甲方造成经济损失的，由乙方依法承担经济赔偿责任。
4.甲乙双方在办理解除、终止劳动合同手续时，由甲方提供给乙方保管、使用的生产、工作的物资、用品等若有丢失、损坏，乙方应自觉按所剩净值赔偿，且甲方有权直接从结算的工资中扣除。
若乙方不予配合，或者不赔偿相应的损失，甲方可暂时不予办理解除劳动合同关系的手续、结算工资和支付经济补偿金，并保留追诉乙方赔偿经济损失的权利。
5.乙方依法履行了有关义务而解除、终止本劳动合同时，甲方应同时为乙方出具终止、解除劳动合同的书面证明。
八、违反合同承担的责任(一)一方违反合同给对方造成直接经济损失的，应当予以赔偿。
(二)乙方经甲方出资培训，双方应签订培训合同。
培训合同是本合同的附件，乙方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
九、争议解决双方履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，任何一方有权自劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同的条款与国家和重庆市有关法律、法规、规章不符的，按法律、法规、规章执行。
十一、本合同一式叁份，甲方持贰份，乙双方持壹份，具有同等法律效力。
（以下无正文，为签署页）甲方(盖章)：年月日乙方：年月日附件：1、《员工入职声明》2、《保密协议》员工入职声明本人就受聘于公司（以下简称公司）事宜作如下声明：一、本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。
本人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等。
若本人就上述自身情形为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。
因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。
二、于本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系；并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，且公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。
任何因雇佣本人而引发的法律责任概由本人承担。
三、本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何商业秘密保密义务。
本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司或在公司使用。
任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的法律责任概由本人承担。
四、公司已向本人出示了公司现有的各项规章制度，并且，本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。
特此声明声明人：年月日保密协议甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》，以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就保密事项达成如下协议：第一条保密信息的定义1保密信息指凡不为公众所知，又能为甲方带来经济效益的所有信息、数据或技术，包括但不限于甲方的与研究、开发、生产、产品、服务、客户、市场有关的投资经营项目、发明、工艺、设计、图纸、专有技术、工程、流程、方式、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、研究报告、预测和估计、报表、商业计划、商业秘密、商业模式、公司决议等任何或所有的商业信息、财务信息、技术资料、生产资料以及会议资料和文件等。