党委书记在公司职代会上的讲话
2024职代会上级领导演讲稿
2024职代会上级领导演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸可以在这个重要的职代会上，为大家带来一份演讲。
首先，我要对大家过去一年的辛勤工作表示衷心的感谢和崇高的敬意！2024年是我们单位开展的关键一年，在各级领导的正确领导和全体同仁的共同努力下，我们克制了诸多困难，获得了许多值得骄傲的成绩。
回忆过去，我们收获的不仅仅是物质上的成果，更多的是团队的凝聚力和精神风貌的提升。
在新的一年里，我们将面临新的机遇和挑战。
当前，国内外形势仍然复杂多变，经济下行压力加大，技术创新竞争日趋剧烈。
这就要求我们一定要保持清醒头脑，进步政治站位，时刻保持战略思维和创新意识，牢记使命、勇往直前。
首先，我们需要保持正确的政治方向。
高举中国特色社会伟大旗帜，坚决维护党中央权威，自觉贯彻执行各项方针政策，坚持党对一切工作的领导。
只有始终与党中央保持高度一致，才能推动单位事业的开展。
其次，我们要持续加强创新意识。
如今是一个创新驱动开展的时代，只有不断追求卓越、进步创新才能，我们才能在竞争中立于不败之地。
要通过推进科技创新、管理创新、文化创新等方面的工作，不断进步单位整体素质和才能程度。
再次，我们要增强团队凝聚力。
团结是力量的泉，只有团结一心，共同奋斗，才能战胜一切困难。
要通过加强内部沟通、培育良好团队文化、激发员工的潜能等方式，打造一个和谐、团结的单位气氛。
最后，我们要增强责任意识。
作为领导干部和职工的一员，我们必须时刻牢记自己的责任和使命，主动担当起工作中的重任。
只有真正履行好自己的职责，才能为单位开展奉献力量。
亲爱的同事们，面对将来，我们既有信心又有才能战胜一切困难。
让我们携起手来，团结协作，共同努力，为实现单位开展的目的而努力奋斗！谢谢大家！。
职代会单位领导发言稿范文
职代会单位领导发言稿范文
各位同事：
非常荣幸能够在此次职代会上发表我的观点。
首先，我代表单位领导对大家的付出和努力向大家表示衷心的感谢。
正是因为大家的辛勤工作和团结合作，我们的单位才能保持良好的发展势头。
回顾过去一年，我们取得了许多重要的成绩。
我们成功完成了一系列重大项目，为单位的发展增添了新的动力。
同时，我们也举办了一系列培训活动，提升了员工的技能和综合素质。
这些成就的取得离不开每一位同事的共同努力和贡献，谢谢大家！
当然，我们也要正视当前面临的挑战和问题。
虽然我们取得了一些成绩，但仍然存在一些不足之处，需要我们共同努力去解决。
例如，我们的工作效率还有待提高，沟通合作还需要进一步加强。
作为一支团队，我们需要更好地协调各方面资源，提高工作效能，为单位的发展做出更大的贡献。
为了更好地发展，我希望大家能保持积极的工作态度，不断学习和适应新的工作要求。
我们要增强团队合作意识，加强沟通交流，互相支持和帮助，共同推动单位发展。
同时，我们也需要关注员工的福利和权益，为每一位员工创造一个良好的工作环境。
最后，我相信在大家的共同努力下，我们的单位将会取得更加辉煌的成就。
让我们紧密团结在一起，为实现单位的发展目标
而奋斗！谢谢大家！。
公司党委书记董事长在职工代表大会上的讲话
各位代表、同志们：集团公司职代会、工代会，在大家的共同努力下，圆满完成了预定议程，即将胜利闭幕。
会议期间，各位代表以高度的使命感和责任感，建言献策，参政议政，畅谈发展愿景，共商改革大计。
整个会议内容充实、程序紧凑、气氛热烈、富有成效，统一了思想，鼓舞了士气，收到了预期效果，取得了圆满成功。
刚刚过去的一年，我们积极应对严峻复杂的内外部形势、艰巨繁重的改革发展任务，锚定高质量发展目标，勇毅前行、攻坚突破，在全体干部职工的拼搏奋斗下，质量效益持续提升，顺利实现安全年，企业呈现出稳中提质、稳中趋优的良好态势。
这一年，我们认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，坚持全面从严治党，把准政治航向，用心打造“标准化+”党建品牌，200多个党支部全部达到“全面过硬”；从严推进省委巡视、上级组织党委巡察问题整改，营造“忠诚+担当、公平+清正”的政治生态，红色引擎作用进一步彰显。
这一年，我们统筹疫情防控、安全生产、经营管控等各项工作，煤炭主业创新升级，热电产业减亏提效，盈利能力持续增强；完成了混合所有制改革、非主业清理的阶段性目标，企业步入了高质量发展新阶段。
这一年，我们推进思维变革，唱响正能量、提振精气神，焕发了人心思上、人心思进的新气象；实施改革举措，重塑管理架构，调整产业结构，优化人员机构，一批年轻干部走上干事舞台，人才接续趋向正常，发展活力勃然焕发；有序实行企业年金，人均收入增幅11%，企业向心力凝聚力持续增强，开启了团结奋进、干事创业的新征程。
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是集团公司全面深化改革、扭亏增盈的攻坚之年，改革发展任务十分艰巨，挑战与机遇并存、压力与动力同在、危与机相伴共生，突出体现为“三个前所未有”：一是全面深化改革、将改革进行到底的任务压力前所未有。
深化改革是当前最大的政治，是集团公司唯一出路，上级组织对深化改革高度重视，职工群众对深化改革关注期待，此次改革涉及到组织机构改革、管理机制改革、混合所有制改革、非主业清理等方方面面，涉及到每个单位、每名职工的切身利益，领域之广泛、任务之明确、要求之刚性前所未有。
在公司党建工作会暨职代会上的讲话
在公司党建工作会暨职代会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！在这个幸福的时刻，我很荣幸地站在这里，向大家致辞。
今天，我们在公司党建工作会暨职代会上聚集在一起，共同探讨如何加强公司的党建工作，促进公司的发展，实现共同的目标。
在此，我代表公司党委向各位同事致以诚挚的问候和崇高的敬意。
回顾过去一年，公司在各方面都取得了一定的成绩，我们立足岗位、以务实的态度、积极进取，不断为公司的发展获得了不懈的动力。
但是我们也要清醒地认识到，面对外部的市场竞争与内部的组织建设问题，我们还面临着很多挑战和艰巨的任务。
伴随着新时期的来临，公司党委认识到了党建工作的重要性，为此我们提出了“三个结合”的工作思路：把党的领导和公司管理紧密结合起来，把企业发展和员工发展紧密结合起来，把防腐倡廉和企业文化紧密结合起来。
这三个方面的结合，不仅是我们提高公司整体水平的关键，更是我们推进企业文化和党的建设的核心。
首先，要把党的领导和公司管理紧密结合起来。
企业作为市场经济的一份子，其本质是一种组织形式，是一个社会经济组织，是一个依据自身理念、战略方向，自主销售、生产、管理和经营的合法商业行为。
企业为什么要做党员？因为我们的企业以及企业管理是没有边界和国界的，企业的创造要素是人的思想、技术、经验、管理和组织。
企业要保持长久的、可持续的竞争优势和对内强大的统一性，就必须建立并贯彻现代化的管理理念和体系，通过完善的制度和规章制度，让党员全面参与到公司的经营管理和决策中，对公司的发展做出贡献，也要让非党员以党员标准管理自己，充分发挥其在公司管理方面的积极作用。
其次，要把企业发展和员工发展紧密结合起来。
企业的发展是员工的幸福，员工的发展是企业的基石。
企业要有所得，就要先有所付出，这也是推动企业进步的根本原理。
因此，我们党委提出，要全面提高员工技能水平和职业素养，培养并招聘一支高素质、业务水平过硬的管理和技术人员，在这个过程中，引导员工在企业中得到心灵和物质双重丰满的体验。
2024年在公司二次职代会上的讲话(2篇)
2024年在公司二次职代会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要向全体同事表示由衷的感谢和崇高的敬意！感谢大家对我的信任与支持，让我有机会站在这里，向大家分享我对公司未来的展望和发展方向。
回首过去的三年，我们共同经历了无数的挑战和机遇。
我们的公司在市场竞争中表现出色，取得了长足的发展和壮大。
这些成绩离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
大家凝聚了智慧和力量，确保了公司在竞争中的领先地位。
同时，我也要感谢各位领导的鼓励和支持，是你们为公司的长远发展指明了方向，提供了战略支持。
展望未来，我们面临的挑战和机遇更为严峻和复杂。
如何在快速变化的市场环境下保持领先，是我们需要共同思考和努力的问题。
在这个变革的时代，创新已成为推动企业发展的重要引擎。
我们要不断拓展创新思维的边界，积极推动科技与业务的融合，以提高我们的核心竞争力。
首先，我们要不断加强产品创新。
产品是企业与用户之间的纽带，而创新则是不断迭代和提升产品的关键。
我们要深入了解用户需求，倾听用户的声音，将创新融入到产品开发的每一个环节。
同时，我们要加大研发投入，探索前沿技术，引领行业发展。
只有不断创新，我们才能在市场中立于不败之地。
其次，人才创新是我们发展的重要支撑。
在这个知识经济时代，人才是企业最有价值的财富。
我们要注重人才的培养和激励，构建人才成长的良性循环。
要激发员工创造力和创新能力，提供良好的学习和成长环境。
同时，我们要建立开放的创新合作机制，吸引更多的优秀人才加入到我们的团队。
再次，我们要加强品牌创新。
品牌是企业的形象和价值所在，是用户对我们的认可和信赖。
我们要坚守品质，强调服务的专业和细致，不断提升品牌的价值和影响力。
同时，我们要与合作伙伴共同推进品牌的创新，打造更具竞争力的品牌。
最后，我们要积极拓展创新生态。
创新不能只局限于内部，我们要与有关高校和科研机构、行业协会等合作，共享资源和成果。
同时，我们也要鼓励员工创业创新，提供创新的平台和机会。
职代会领导总结讲话
职代会领导总结讲话目前,有关职工参与的各种理论从不同角度论证了职代会的正当性,职代会对完善公司治理、加强公司监督、维护公司利益具有积极作用。
下面就是店铺给大家整理的职代会领导总结讲话，仅供参考。
职代会领导总结讲话(一)各位代表、同志们：公司二届四次员工代表大会，经过大家的共同努力，圆满完成了大会的各项议程，现在就要结束了。
这次会议是在海、大垦区合并，组建呼伦贝尔农垦集团实现良好开端的基础上，是在集团公司各项工作取得阶段性成果,向着更高目标迈进的关键时期召开的一次十分重要的会议。
会议得到集团公司党委的高度重视，***亲临大会并做重要讲话。
对古里公司一年来取得的成绩给予了充分肯定和高度的评价，对我场今后的发展提出了殷切的希望和更高的要求，使我们进一步坚定了做好20xx年各项工作的信心和决心。
让我们以热烈的掌声表示感谢。
下面，我代表农场党委、农场就本次会议讲三点意见：一、会议的主要收获***场长做了题为《》的工作报告。
报告全面总结回顾了公司20xx 年工作，深入分析了公司当前面临的形势和任务，明确了20xx年工作思路、奋斗目标和重点工作。
会议期间，与会代表围绕场长的主题报告、围绕如何加快经济发展，实现员工增收企业增效展开了热烈的讨论，积极建言献策。
这次会议时间虽短，但安排周密，主题鲜明，内涵丰富。
这次会议的主题突出围绕“发展与民生”，抓住了农场发展的重点、发展的主要矛盾，切准了要害，是我们向更高起点、更高目标迈进的总动员。
大家讨论认为，工作报告提出的20xx年发展思路理性而又深刻，既体现了国家的政策导向，又结合了垦区实际，为农场发展指明了方向，制定的各项目标令人鼓舞，催人奋进。
经过与会同志的共同努力，这次会议取得了三个方面的收获。
第一，进一步认清了形势，统一了思想。
呼伦贝尔农垦集团的组建，并陆续成立十大公司，垦区的发展前景广阔，员工群众新的理念、新的观念审视形势的意识明显增强，都能在目前日益激烈的市场环境下看自己、看外部，主动寻找生存发展空间。
在公司党建工作会暨职代会上的讲话1
在公司党建工作会暨职代会上的讲话1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天非常荣幸能够有机会在公司党建工作会暨职代会上与大家分享我的一些想法。
首先，我想说的是，在这个特殊的时期，我们所有人都面临着前所未有的挑战。
疫情给我们的工作生活带来了很大的影响，但是也让我们更加意识到了党建工作的重要性。
党建工作不仅仅是一种管理制度，更是一种思想引导和文化建设。
在公司党建工作会暨职代会上，我们应该思考如何更好地推进党建工作，如何更好地服务公司发展。
在我看来，要想推进党建工作，需要以下几点。
第一，尊重职工民主权利，依法开展党建工作。
我们公司是一家国有企业，注重依法依规开展党建工作，保障职工的民主权利。
这些年来，公司先后成立了党委、工会、团委等组织，有力地推进了公司的工作。
在党建工作中，必须遵循法律法规、按照程序开展工作，才能有力地发挥组织作用，推动公司的发展。
第二，注重加强培训、教育和文化建设工作。
在不断变化的社会环境中，企业应具备与时俱进的资源能力，这也是党建工作的基本要求之一。
通过对员工进行培训和教育，尤其是通过对重点管理人员进行培训和教育，可以提高员工业务素质，增强企业的核心竞争力。
同时，企业应该注重文化建设，打造企业特色文化，提高员工的凝聚力和归属感。
第三，注重发挥基层党组织和工会组织的作用。
在企业的日常管理中，基层党组织和工会组织是非常重要的力量，他们可以发挥重要的调解和维权作用。
在加强组织建设的同时，也要注重基层党组织和工会组织的作用，通过他们的积极作用推进企业的发展。
第四，弘扬企业家精神和企业文化。
企业家精神和企业文化是企业的核心竞争力，是企业持续发展的基础。
加强企业家精神和企业文化的宣传和实践活动，可以提高员工的团队协作能力，增强员工的创新、协作和进取心，在市场竞争中创造更大的价值。
在党建工作中，一定要善于总结经验，增强工作实践能力。
我们必须积极推进公司党建工作，以更好地服务公司的发展，永葆企业发展的活力和竞争力。
2021年领导职代会讲话稿(标准版)
2021年领导职代会讲话稿建立职代会不仅是规范公司治理，维护职工利益，促进公司发展的重要举措，更是贯彻落实党的群众路线的具体要求。
下面是给大家整理的20xx年领导职代会讲话稿，仅供参考。
20xx年领导职代会讲话稿篇1 各位职工代表、同志们：大家上午好。
今天，公司第一届第二次职工代表大会在这里隆重召开，首先，我代表党委、领导班子，向职工代表大会完成各项内容、圆满成功召开表示热烈的祝贺!同时，向认真履职、扎实工作的各位代表表示诚挚的敬意!刚才，几位代表分别做了工作报告;报告了本次职代会提案落实情况、新的提案征集情况;就职代会各项报告审议情况进行了说明;宣读了本次职代会会议决议。
总的感到，公司这次职工代表大会无论是组织程序还是规范程度，都有了明显的进步和提升，会议内容安排比较充实，会议组织比较规范，会议效果比较好。
从这些方面说明公司对召开职工代表大会非常重视，既有形式上的严格规范，也有内容上的具体明确，还有整改上的具体举措，充分体现了公司对职工利益负责、对企业发展负责的责任精神;充分体现了公司领导科学管理、民-主决策的严肃态度，为公司的建设发展必将产生积极的推动作用。
为广大职工建立职代会这个平台，让职工充分参与民主管理，广泛行使民主权力，建言献策，凝心聚力，不仅是规范公司治理，维护职工利益，促进公司发展的重要举措，更是贯彻落实党的群众路线的具体要求。
一切依靠群众，一切相信群众，是我们党的光荣传统。
希望我们公司充分利用职工代表大会这个平台，进一步巩固和提高党的群众路线教育实践活动成果，不断推动公司的建设和管理向科学、民-主方向迈进，促进企业经营快速提升和发展，团结奋斗，开拓进取，再创佳绩。
同时，大家还应该看到，职工代表大会只是民-主管理、民-主建设、民-主意识的一种表现和形式，各位代表和公司的全体职工，一定要树立正确的民-主观，要始终站在全局、围绕在公司的发展、着眼企业的长远建设这样的高度，去体现个人的民-主精神和理念，才是真正意义上的民-主。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 党委书记在公司职代会上的讲话党委书记在公司职代会上的讲话各位代表，同志们：一元复始，大地回春。
今天我们在这里聚集一堂，共商企业发展大计。
在以上的议程中，与会代表认真听取并审议了*总代表行政所作的经理工作报告；听取了工资集体协商履约情况的说明，并进行了续签；聘任和任命了新的一届中层领导干部；签订了20xx年度的经济责任状。
会议拉开了“十一五”期间企业实施改革发展战略的序幕，吹响了催人奋进的号角。
历史将会证明，我们这次大会必将在××发展史上留下浓重的笔墨，谱写出新的篇章。
回顾刚刚过去的05年，正如*总在工作报告中所指出的那样，我们面对愈发严峻的市场状况和资金压力，紧紧围绕提高经济效益这个中心，以强化项目全责承包为重点，加大工作推进力度，各项工作取得了阶段性进展，比较圆满地完成了各项既定目标。
公司党委认为，这些成果的取得，得益于我们始终不渝地贯彻管理效益年的工作思路，全力推行以实施项目全责承包为重点的各项管理举措，效益为本，管理挖潜的工作理念和态势初步形成；得益于各级领导和广大骨干发扬××人勇于攻坚克难的优良传统，敢打善拼，创造条件完成各项既定任务指标；得益于广大员工心系企业，以荣辱与共、同舟共济的主人翁使命感，为企业1/ 20所做出的无私奉献；得益于通过开展保持共产党员先进性教育活动，在思想观念、组织行为和工作作风上带来的新变化。
总之，05年工作成果的取得来之不易，难能可贵。
在此，我代表公司党委，向与会代表和全体员工表示衷心的感谢！下面，我代表公司党委，就如何贯彻本次会议精神，落实齐总在工作报告中所提出的06年发展定位和指导思想，讲四点意见。
一、认清形势，承担起新的历史使命。
认清形势，是我们把握全局、干好工作的思想基础，也是每一名领导干部树立科学发展观的一个重要内容。
这次新一届领导干部聘任，一共调整了70多名领导干部，调整的幅度比较大，一部分年龄较大的或者是不适应岗位工作需要的同志，按照公司的有关规定，从岗位上退了下来，表现出了较高的思想境界。
同时，又有一批年轻同志进入了领导班子，有的还担负了主要领导工作。
这种调整，加快了两级领导班子新老交替步伐，彰显了企业活力。
我认为，对于新一届领导干部来讲，首要的任务是如何认清形势，勇于承担使命。
关于当前企业形势，齐总在报告中已经分析的很透彻，大家听了都会有切身体会。
认识形势的目的是为了驾驭形势，在新的一年里，两级领导班子成员面对严峻的形势和繁重的任务，要沉着应对，利用优势，主动出击。
在看到不利因素的同时也要看到有利因素。
比如，大家都对当前建筑市场的严峻形势有着深刻的了解。
目前本地建筑从业人员就有50多万，再加上××建筑市场对国内外一律开放，因此外地企业也大量涌入，仅特级企业就有53家打入××，对我们直接造成威胁。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 困难肯定是前所未有的，我们在工作中就要辨证地看待这一现象，为什么这么多外地企业蜂拥而至？因为人家看到天津正在进行前所未有的大规模城市建设，工业项目、民用项目、公共项目到处上马，市政、港口、物流、房地产等领域都有着很大商机。
只要我们拓宽信息的来源渠道，加大经营力度，想方设法发挥出我们的优势，应该说还是能够在强手林立的市场中，多切分几块“蛋糕”的。
因此，在新的一年工作中，两级领导干部面对日益残酷的市场竞争要有危机感；面对指标分扛的压力和员工队伍的期盼，要有责任感；用我们的工作水平，和同行业兄弟单位的发展速度相比要有紧迫感。
要做到迎难而上，知难而进。
关于领导班子建设问题，职代会后，公司还要召开专题会议进行研究部署，党委衷心希望广大员工对本届两级班子的工作给予支持和监督。
二、振奋精神，抢抓机遇、大干快上。
我们说，认清形势不是目的，根本的目的在于领导干部和广大员工在认清形势以后，如何干好我们的工作。
06年，我们要以发展主业为根本，以提高经济运行质量，提高经济效益为重点，转变经济增长方式，实施积极的规模扩张战略。
围绕这一工作思路，怎样理解这个发展定位？我想提醒大家务必牢记三个指标，即：实现利润1000万元，完成产值营业额15个亿，经营承揽任务130万平方米以上。
这三个指标是相互联系、相互递进的，没有130万平米的活，就不可3/ 20能完成15个亿的产值，没有15个亿的产值，不但保证不了整个公司管理费的开支，更谈不上实现1000万利润。
所以，我们一定要坚持以发展主业为根本的工作定位，把提高产值作为规模扩张战略的主攻环节来抓，这是完成其它指标的基础。
要组织好以乙烯、大无缝为代表的工业项目生产，这些项目资金形势较好，后续任务较多，既是市重点工程，也是占领市场的招牌工程。
从历史上看，乙烯和大无缝是我们的老客户，也曾经是我们的施工主战场，我们在这两个重点工程项目上曾经创造过骄人的业绩，展示过我们××人的精神和实力，现在我们又进入了这个主战场，应该说，也是一次难得的历史机遇和严峻的市场挑战。
在这个战场上和我们竞争的对手都十分强劲，因此我们一定要提高认识、精心组织、精心施工、选调精兵强将，做好周密部署，科学安排工期。
要以项目全责承包为载体，领导上一线，管理到项目，用我们的高速度、高质量、高水平满足甲方和市场的需要，牢固占领这两个市场，并以此带动中研院、商学院等其它工程项目大干快上。
要通过重点工程施工锻炼领导的指挥协调能力，转变管理模式，积累管理经验。
要把提高利润水平当作我们一切工作的出发点和落脚点，体现出发展第一，效绩为本的理念。
各单位要以一天也不耽误的精神，迅速掀起大干热潮，夺取新年生产开门红，为全年工作奠定胜局。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------三、增强工作效率，提高管理水平。
《经理工作报告》指出今年工作的一大重点就是调整优化管理机制。
这是公司党政领导经过深入调研，反复论证所做出的重要决策，对于提高企业经济运行质量，推动今年的工作和今后的长远发展具有重要的现实意义和长远意义。
应当说，机制的调整与健全，抓住了企业管理工作的要害。
实事求是讲，虽然以往我们也制定了一些好的决策、好的制度，但由于受计划经济残留烙印的影响，有些并没有完全落实到位，从而弱化了管理效能。
这是从客观上讲，而从主观上看，好的决策、好的制度能否真正落实，关键在人，关键在领导。
领导的素质高低、水平高低，直接关系到决策制度的落实效果。
因此，抓决策制度的落实，首先就要抓人，抓领导，只有把领导者的工作责任抓实，才能保证决策制度的真正落实。
为此，公司党委要求各单位在今年工作中，一要形成“说了算，定了干”的工作作风，保持公司上下的政令畅通，严格依法治企，照章办事，克服工作中的盲目性和随意性。
二要吃透精神，对于公司制定的文件和政策，要组织有关人员认真学习，制定具体的方案措施加以落实，拿不准的问题要及时向公司请示，但绝不允许拖泥带水，议而不决。
三要强调两级支持系统，尤其是公司一级支持系统要全面提高管理水平，树立管理权威。
怎样才能树立管理权威？我看，最基本的一条，是工作要沉下去，要抓细、抓实。
管理部门的工作不能搞上循环，5/ 20要把根扎到一线，扎到项目上去。
信息反馈要灵，解决问题要快，工作效果要实，发挥出支持系统应有的管理、服务、监督、协调的职能。
同时，公司要加大各项改革举措的推进力度和监督力度，希望各单位各部门尤其是主要负责同志，在工作中要以身作则，做好表率，聚精会神抓效益，扎扎实实上水平。
四、群策群力，调动和发挥各方面的积极性和创造性。
办好企业，单凭我们在座各位的力量是远远不够的。
尤其是企业产权制度改革以后，广大员工与企业的利害关系会更加紧密。
为此各级领导干部要牢固树立群众观，尊重企业员工的主人翁地位，通过厂务公开、民主管理等举措，落实员工对企业经济活动和管理活动的参与权和监督权。
要进一步改进作风，为群众办实事、解难题，维护员工的合法权益，从而进一步密切党群干群关系，增强企业的凝聚力和向心力，增强广大职工理解改革、支持改革、投身改革的积极性和创造性。
各级党组织和广大党员要进一步保持先进性，充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，实现党建和思想政治工作与经济工作的全面融合，为企业改革发展提供先进、及时地舆论导向、智力支持和环境保证；要进一步构建企业文化新机制，形成××的特色，发挥好外树企业形象、内塑员工素质的重要作用，把企业物质文明、政治文明、精神文明建设提高到一个新层次；要进一步把青年人才工作摆到重要的位置，为企业发展提供永不枯竭的人力资源，增强企业发展的后劲。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 代表同志们：你们是企业联系广大员工群众的桥梁纽带，是企业发展的动力。
希望大家能够发挥更大的作用，把广大员工紧紧地凝聚在自己周围，使企业的大政方针深入人心。
要讲清改革的必要性，讲清改革的希望和前景，分析各层次员工的精神状态，提高他们的心理承受能力，做好稳定工作。
同时要把职工群众的意见和建议反馈上来，为企业改革发展献计献策，使企业上下同欲，干群同心，共同完成企业的各项既定目标，××的明天一定会更美好！关于召开中心组（扩大）专题警示教育学习会的讲话根据部机关先进性教育活动的总体安排，今天我们召开中心组（扩大）专题警示教育学习会。
前段时间我们组织观看全省警示教育图片展和马德夫妇忏悔录，今天又学习了警示教育有关文件，部内全体干部受到深刻教育、得到深刻警示。
为进一步增强纪律意识、群众意识、责任意识，切实加强党性修养，真正做到公道正派，使我们组织部门真正成为风气最正、纪律最严、形象最佳的表率部门，我讲三个问题。
中组部和省委组织部明确要求，要以开展先进性教育活动为契机，以“牛马”、“田韩”等腐败案件为教材，搞好组织部门的警示教育。