质量管理体系培训记录
第一讲质量体系培训记录
持续改进案例分享
某企业通过PDCA循环优化生产流程，减少生产环节 中的浪费，提高生产效率和产品质量。
输入 案标例题二
某医院运用5W1H分析法对医疗服务流程进行全面梳 理和改进，提高患者满意度和医疗质量。
案例一
案例三
某电商企业运用统计技术对销售数据进行分析和挖掘 ，发现潜在的市场需求和改进点，制定针对性的营销
质量体系强调过程管理和持续改进，可以 促使企业不断完善管理流程和制度，提高 管理效率和水平。
增强市场竞争力
促进企业可持续发展
获得质量体系认证是企业进入国际市场的 通行证，可以提升企业品牌形象和市场竞 争力，赢得更多客户信任和支持。
质量体系关注客户需求和满意度，强调预防 为主和持续改进，有助于企业实现可持续发 展目标。
申请流程
了解认证机构的要求和流程，提交申 请材料，接受认证机构的审核和评估 ，获得认证证书。在申请过程中，需 要与认证机构保持良好的沟通和合作 ，确保申请顺利进行。
05
CATALOGUE
质量管理体系持续改进
持续改进意义和目标
01
02
03
提升组织绩效
通过持续改进，优化流程 、减少浪费、提高效率， 从而实现组织绩效的不断 提升。
流程图
通过绘制流程图，直观展示工作流程和关键环节，便于发 现问题和改进点。
5W1H分析法
针对问题或改进点，从原因（Why）、对象（What）、 地点（Where）、时间（When）、人员（Who）和方 法（How）六个方面进行全面分析。
统计技术
运用统计技术对数据进行收集、整理、分析和解释，为持 续改进提供数据支持。
监督与检查质量管理体系运行
对质量管理体系的运行情况进行监 督和检查，确保各项工作符合要求 。
质量管理体系培训记录
质量管理体系培训记录一、前言质量管理体系是企业持续改进、提高产品和服务质量的重要手段。
为了提高公司员工对质量管理体系的认识和理解，提升质量管理水平，公司于2022年开展了质量管理体系培训。
本次培训由质量管理部组织，邀请了国内知名质量管理专家进行授课，共有50名员工参加。
本文将详细记录本次培训的内容和过程。
二、培训目标1.提高员工对质量管理体系的认识和理解，明确质量管理的重要性。
2.掌握质量管理的基本方法和工具，提高质量管理水平。
3.增强团队协作能力，提高工作效率。
4.提升公司整体质量管理体系运行效果，为顾客提供更优质的产品和服务。
三、培训内容1.质量管理体系概述质量管理的发展历程质量管理体系的定义、特点和作用质量管理体系的标准和认证2.质量管理基本方法和工具质量策划质量控制质量保证质量改进常用质量管理工具：因果图、流程图、帕累托图、控制图等3.质量管理体系文件质量手册程序文件工作指导文件记录文件4.内部审核与管理评审内部审核的定义、目的和程序管理评审的定义、目的和程序5.质量管理体系的持续改进持续改进的意义和方法持续改进的工具和技术四、培训过程1.开班仪式介绍培训目的、内容和讲师领导致辞，强调质量管理的重要性2.培训授课按照培训内容，由讲师进行系统讲解结合实际案例，深入剖析质量管理方法和工具的应用课堂互动，解答学员疑问3.分组讨论学员分为若干小组，针对质量管理问题进行讨论各小组汇报讨论成果，分享经验4.案例分析分析实际质量管理案例，总结经验教训提出改进措施，提高质量管理水平5.闭卷考试对培训内容进行考核，检验学员学习效果合格者颁发培训证书五、培训效果评估1.学员反馈收集学员对培训内容、讲师、组织等方面的意见和建议评估学员满意度2.知识掌握程度通过考试和课后作业，检验学员对质量管理知识的掌握程度3.实际应用跟踪学员在工作中应用质量管理知识和工具的情况评估培训成果在实际工作中的转化效果六、总结与展望本次质量管理体系培训取得了圆满成功，达到了预期的培训目标。
人员培训记录--质量管理体系中的
1.3.1施工/委托单位：为二选一填写项，宜填写施工单位名称，仅当无法填写施工单位信息时,可填写委托单位名称
1.3.2工程名称：本报告测试范围内建设项目的名称。
1.3.3工程部位/用途:同记录。
1.3。4委托编号：同记录中的委托编号
1。3。5样品描述：同记录.
1。3。6样品编号:同记录。
的公称容量.
2、在计算配合比的基础上应进行试拌。计算水胶比宜保持不变,通过调整其他参数使拌合性能符合设计和施工要求，然后修正计算配合比，提出试拌配合比. 3、应采用三个不同的配合比，其中一个应为试拌配合比，另外两个分别增加和减少0.05，用水量应与试拌配合比相同，砂率可分别增加和减少1%。每个配合比应至少制作一组试件
培训课程
《公路试验检测数据报告编制导则》释义手册
培训机构
/
培训时间
培训地点
公司会议室
培训方式
自培
授课人
培训内容记录:
1。1。6页码
位于表格的页眉处，靠右对齐,以“第×页，共×页”的形式表示。
1。2落款区
落款区由“试验”、“审核”、“签发”、“日期"、“专用章”五部分组成。日期为报告的签发时间。试验应为本项检测工作的主检人员;审核为签字领域的持证试验检测工程师；签发人应既是持证试验检测工程师，也是试验检测机构的授权签字人。专用章盖在报告的签发日期上。
1。3。4样品描述：描述样品的状态，如样品的结构、形状、规格、颜色、数量等信息。
1.3。5样品编号：由试验室自行编制，用于区分每件独立样品的唯一性编号。
1。3。6试验条件：用于描述试验时的环境条件,如试验的温度、湿度、照明以及在标准中有明确规定的其他环境条件的实测值或范围值。
质量管理规章制度培训记录
质量管理规章制度培训记录
日期：[填写日期]
培训目的
本次培训的目的是介绍公司的质量管理规章制度，并确保所有
员工了解和遵守相关要求，以提高产品和服务的质量和客户满意度。
培训内容
1. 质量管理概述
- 了解质量管理的定义和重要性
- 掌握质量管理对企业成功的影响
2. 质量管理体系
- 介绍公司的质量管理体系的结构和要素
- 解释各个要素的职责和作用
3. 质量管理规章制度
- 详细介绍公司的质量管理规章制度的主要内容和条款
- 强调员工遵守规章制度的重要性和后果
4. 质量管理实践
- 分享质量管理实践的案例和经验
- 强调团队合作和积极参与的重要性
培训形式
本次培训采用小组讨论、案例分析、讲解和问答等形式，以增加培训效果和参与度。
培训结果
所有参与培训的员工在结束培训后均签署了培训记录，表示已经了解并同意遵守公司的质量管理规章制度。
他们对于培训内容的掌握情况良好，并表示会积极应用所学知识，为公司的质量管理工作做出贡献。
下一步行动
为了持续提升质量管理水平，公司将定期进行质量管理规章制度的复和培训，并鼓励员工随时提出改进建议和意见。
培训记录签署
培训记录已被以下员工签署：
- [员工姓名1]：
- [员工姓名2]：
- [员工姓名3]：。
质量控制培训记录
质量控制培训记录日期：[日期]会议目的本次培训旨在提升质量控制团队的能力，强化质量管理体系的执行和监督。
培训内容1. 质量管理体系介绍- 了解质量管理体系的基本概念和原则- 掌握质量管理体系的组成和要素- 理解质量管理体系对企业的重要性2. 质量控制流程- 详细讲解质量控制流程的各个环节和关键点- 强调每个环节的重要性和注意事项- 提供示例和案例分析，帮助理解和应用3. 质量控制工具和方法- 介绍常用的质量控制工具和方法，如流程图、鱼骨图、Pareto 图等- 解释各个工具和方法的使用场景和步骤- 演示如何应用工具和方法来解决质量问题4. 质量控制案例分享- 邀请质量控制团队成员分享自己的质量控制经验和成功案例- 分析案例中的问题和解决方案- 探讨案例中的启示和经验培训效果评估本次培训将根据以下指标对培训效果进行评估：- 培训前后的知识掌握程度提升情况- 培训后能否正确应用质量管理工具和方法解决问题的能力- 参与者对培训内容的满意度评价建议和改进根据参与者的反馈和评估结果，可以结合实际情况进行以下建议和改进：1. 针对参与者的知识差异，提供个性化的培训方案2. 加强质量控制案例分享的内容，便于参与者研究和借鉴3. 增加互动环节，促进参与者的主动参与和互相交流4. 定期举办质量控制培训，以持续提升团队的质量管理水平总结本次质量控制培训内容丰富，参与者积极参与，取得了良好的效果。
希望通过这次培训，能够进一步提升质量控制团队的能力，提高质量管理体系的执行和监督水平，为企业的持续发展做出贡献。
如有任何问题或建议，请随时与我们联系。
质量管理体系培训记录
培训记录《简爱》是一本具有多年历史的文学着作。
至今已152年的历史了。
它的成功在于它详细的内容，精彩的片段。
在译序中，它还详细地介绍了《简爱》的作者一些背景故事。
从中我了解到了作者夏洛蒂．勃郎特的许多事。
她出生在一个年经济困顿、多灾多难的家庭；居住在一个远离尘器的穷乡僻壤；生活在革命势头正健，国家由农民向工业国过渡，新兴资产阶级日益壮大的时代，这些都给她的小说创作上打上了可见的烙印。
可惜，上帝似乎毫不吝啬的塑造了这个天才们。
有似乎急不可耐伸出了毁灭之手。
这些才华横溢的儿女，都无一例外的先于父亲再人生的黄金时间离开了人间。
惜乎，勃郎特姐妹！《简爱》这本小说，主要通过简。
爱与罗切斯特之间一波三折的爱情故事，塑造了一个出生低微、生活道路曲折，却始终坚持维护独立人格、追求个性自由、主张人生平等、不向人生低头的坚强女性。
简。
爱生存在一个父母双亡，寄人篱下的环境。
从小就承受着与同龄人不一样的待遇：姨妈的嫌弃，表姐的蔑视，表哥的侮辱和毒打。
然而，她并没有绝望，她并没有自我摧毁，并没有在侮辱中沉沦。
所带来的种种不幸的一切，相反，换回的却是简。
爱的无限信心，却是简。
爱的坚强不屈的精神，一种可战胜的内在人格力量。
不幸，在学习生活中，简。
爱仍然是承受着肉体上的受罚和心灵上的催残。
学校的施主罗可赫斯特不但当着全校师生的面诋毁她，而且把她置于耻辱台上示众。
使她在全校师生面前丢尽了脸。
但简。
爱仍坚强不屈，化悲愤为力量，不但在学习上飞速进步，而且也取得了师生们的理解。
不久，简。
爱又陷入了爱情的旋涡。
个性及强的她同样保持着个人高贵的尊严，在情敌面前显得大家闺秀，毫不逊色，对于英格拉姆小姐的咄咄逼人，她从容面对。
同样，在罗切斯特的面前，她从不因为自己是一个地位低贱的家庭教师，而感到自卑，她认为他们是平等的。
不应该因为她是仆人，而不能受到别人的尊重。
也正因为她的正直，高尚，纯洁，心灵没有受到世俗社会的污染。
使得罗切斯特感到自惭性秽，同时对她肃然起敬，并深深地爱上了她。
质量管理体系培训记录
考核方式：月度绩效考核，总经理评分
考核合格率：80分以上为合格，考核合格率100%。
培训评价：
1、再次加强公司全员质量管理体系的意识。
2、对本企业质量管理体系的建设、实施和审核过程充分了解。
3、学习ISO9001后，把标准中的要求与实际工作相结合，对工作产生指导作用。
培训记录表
时间：2016/2/23
2：考试成绩：课堂提问6人，回答合格6人
考核合格率：抽查6人，合格6人；合格率：100％
培训评价：
员工对公司管理有了更深的了解。
培训记录表
时间：2016/06/12
培训主题：普元平台学习
培训教师：邓惠建
地点：公司会议室
培训方式：上课
参加培训人员名单
技术开发部。
培训签名：ຫໍສະໝຸດ 邓惠建、赵岩、陈正、杨明、潘伟、吴宏亮、卢祁岳、黄春林
参加培训人员名单
公司全员。
培训签名：
唐海涛、邓惠建、赵岩、陈正、杨明、潘伟、吴宏亮、卢祁岳、黄春林、左娜、陈慧琳、曹辉、伍佳、王文倩、刘玉、游胜景、罗伟、高磊、周宇、黄四球、周朋辉、宾建岚、许昊、杨智学、王宇
培训内容摘要：
1、ISO9001标准培训。
2、公司新的质量管理体系的建立、实施、审核过程的学习。
培训内容摘要：
6S工作的方法和步骤，以及6S管理工作中的技巧。
考核方式及成绩：
1：考核方式：课堂提问
2：考试成绩：课堂提问8人，回答合格8人
考核合格率：抽查8人，合格8人；合格率：100％
培训评价：
学员对6S有了一定的了解，并理解运用到工作中去，将大大提升工作效率和质量。
培训记录表
时间：2015.10.22
公司两体系培训记录
公司两体系培训记录公司在未来发展中，追求标准化、科学化的管理方式，为此而建立了两体系制度。
为了确保公司所有员工都了解、掌握这两体系的内容，公司进行了培训。
培训内容ISO9001质量管理体系ISO9001质量管理体系是质量管理的全球统一标准。
培训的内容主要包括以下方面：1.ISO9001的基本概念及要求2.ISO9001的应用及执行3.ISO9001的审核及评估ISO14001环境管理体系ISO14001环境管理体系是环境管理的全球统一标准。
培训的内容主要包括以下方面：1.ISO14001的基本概念及要求2.ISO14001的应用及执行3.ISO14001的审核及评估培训时间公司在2019年进行了一次集中培训，共进行了2天，每天4个小时。
培训时间如下：日期时间2019年10月15日上午9点-下午12点2019年10月16日上午9点-下午12点培训对象这次培训的对象为公司所有员工，共计30人。
培训方式培训采取了理论学习和互动交流结合的方式，培训内容涵盖了理论知识、案例分析、现场演示等多种形式。
在学习时，培训师傅通过讲解案例、分析问题、引导思考等方式，使员工们更好地掌握了ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系的要求与方法。
培训成效经过培训，员工们对ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系都有了更加深入的理解。
同时，员工们也提出了很多针对公司的实际问题和疑惑，我们的培训师傅也给出了很好的答复和解释。
这次培训不仅提高了员工们的技能，也增强了员工的归属感和团队合作意识。
结语公司的两体系培训是一项非常重要的工作，它不仅可以提高公司的管理水平，也是提高员工技能水平的有效途径。
未来的发展中，公司将继续加大培训力度，提高员工的专业水平，为公司的未来发展奠定可靠的基础。
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公司全员。
培训签名：
唐海涛、邓惠建、赵岩、陈正、杨明、潘伟、吴宏亮、卢祁岳、黄春林、左娜、陈慧琳、曹辉、伍佳、王文倩、刘玉、游胜景、罗伟、高磊、周宇、黄四球、周朋辉、宾建岚、许昊、杨智学、王宇
培训内容摘要：
1、ISO9001标准培训。
2、公司新的质量管理体系的建立、实施、审核过程的学习。
考核方式及成绩：
考核方式：月度绩效考核，总经理评分
考核合格率：80分以上为合格，考核合格率100%。
培训评价：
1、再次加强公司全员质量管理体系的意识。
2、对本企业质量管理体系的建、实施和审核过程充分了解。
3、学习ISO9001后，把标准中的要求与实际工作相结合，对工作产生指导作用。
培训记录表
时间：2016/2/23
全面了解消防安全知识、以及常规的灭火器使用
考核方式及成绩：
1：考核方式：课堂提问
2：考试成绩：课堂提问4人，回答合格4人
考核合格率：抽查4人，合格4人；合格率：100％
培训评价：
对消防安全知识有了进一步了解，提升了安全防范意识和自救方法。
培训记录表
时间：2015.11.15
培训主题：计算机专业技能培训
培训内容：
管理制度汇篇。
考核方式及成绩：
1：考核方式：课堂提问
2：考试成绩：课堂提问6人，回答合格6人
考核合格率：抽查6人，合格6人；合格率：100％
培训评价：
员工对公司管理有了更深的了解。
培训记录表
时间：2016/06/12
培训主题：普元平台学习
培训教师：邓惠建
地点：公司会议室
培训方式：上课
参加培训人员名单
培训主题：学习文件《各部门、人员工作职责和任职要求》
培训教师：左娜
地点：公司会议室
培训方式：上课
参加培训人员名单
公司全体员工。
培训签名：
唐海涛、邓惠建、赵岩、陈正、杨明、潘伟、吴宏亮、卢祁岳、黄春林、左娜、陈慧琳、曹辉、伍佳、王文倩、刘玉、游胜景、罗伟、高磊、周宇、黄四球、周朋辉、宾建岚、许昊、杨智学、王宇
2016.8
公司各部门
技术全员
上课
项目验收规范
考核抽查
编制：陈慧琳 审核：左 娜 批准：邓惠建 2015.08.03
培训记录表
时间：2015.09.1
培训主题：6S现场管理培训
培训教师：咨询师
地点：公司会议室
培训方式：讲座
参加培训人员名单
公司全员。
培训签名：
唐海涛、邓惠建、赵岩、陈正、杨明、潘伟、吴宏亮、卢祁岳、黄春林、左娜、陈慧琳、曹辉、伍佳、王文倩、刘玉、游胜景、罗伟、高磊、周宇、黄四球、周朋辉、宾建岚、许昊、杨智学、王宇
公司各部门
公司全员
上课
计算机专业技能培训
课堂提问
2016.1
公司各部门
公司全体
上课
GB/T 19001-2008
考核抽查
2016.2
公司各部门
公司全员
上课
各部门、人员工作职责和任职要求
课堂抽查
2016.6
公司各部门
技术全员
上课
普元平台学习
考核抽查
2016.7
公司各部门
公司全员
上课
项目实施方案规范
考核抽查
培训记录表
时间：2016/8/25
培训主题：《项目实施方案规范》
培训教师：邓惠建
地点：公司会议室
培训方式：上课
参加培训人员名单
技术开发部及推广部全体员工。
公司员工签名:
赵岩、陈正、潘伟、卢祁岳、吴宏亮、罗伟、杨明、高磊、周宇、黄四球、游胜景、周朋辉
培训内容部摘要：
作业指导书培训。
考核方式及成绩：
1：考核方式：目标绩效考核
消防安全、治安安全、用电安全、安全生产责任制分工和落实情况。
考核方式及成绩：
1：考核方式：课堂提问
2：考试成绩：课堂提问 4 人，回答合格 4人
考核合格率：抽查 4人，合格4 人；合格率：100％
培训评价：
培训效果较好，参与度高，能大大提升公司整体的安全水平，节水节电。
培训记录表
时间：2016/04/12
培训内容摘要：
6S工作的方法和步骤，以及6S管理工作中的技巧。
考核方式及成绩：
1：考核方式：课堂提问
2：考试成绩：课堂提问8人，回答合格8人
考核合格率：抽查8人，合格8人；合格率：100％
培训评价：
学员对6S有了一定的了解，并理解运用到工作中去，将大大提升工作效率和质量。
培训记录表
时间：2015.10.22
培训主题：公司安全生产培训
培训教师：邓惠建
地点：公司会议室
培训方式：上课
参加培训人员名单
公司全体员工。
公司员工签名:
唐海涛、邓惠建、赵岩、陈正、杨明、潘伟、吴宏亮、卢祁岳、黄春林、左娜、陈慧琳、曹辉、伍佳、王文倩、刘玉、游胜景、罗伟、高磊、周宇、黄四球、周朋辉、宾建岚、许昊、杨智学、王宇
培训内容部摘要：
技术开发部。
培训签名：
邓惠建、赵岩、陈正、杨明、潘伟、吴宏亮、卢祁岳、黄春林
培训内容：
EOS平台的特性、技术框架、流程开发模式、运用
考核方式及成绩：
1：考核方式：目标绩效考核
2：考试成绩：均为基本合格
考核合格率：抽查 6 人，合格 6 人；合格率：100％
培训评价：
基本掌握了该项技能，大大提升了工作效率。
考核方式及成绩：
1：考核方式：课堂提问
2：考试成绩：课堂提问4人，回答合格4人
考核合格率：抽查4人，合格4人；合格率：100％
培训评价：
全员熟悉了操作使用，节省流程批示之间，大大提高了工作效率。
培训记录表
时间：2016.1.23
培训主题：计算机专业技能培训
培训教师：邓惠建 游胜景
地点：公司会议室
培训方式：上课
公司员工签名:
赵岩、陈正、潘伟、卢祁岳、吴宏亮、罗伟、杨明、高磊、周宇、黄四球、游胜景、周朋辉
培训内容部摘要：
作业指导书培训。
考核方式及成绩：
1：考核方式：目标绩效考核
考核合格率：抽查4人，合格4人；合格率：100％
培训评价：
培训效果较好，员工学习兴趣浓厚，纷纷表示对以后自己的工作有了操作标准，能大大提升公司整体的服务质量。
培训主题：消防知识及灭火器使用培训
培训教师：消防协会
地点：公司会议室
培训方式：讲座
参加培训人员名单
公司全员。
培训签名：
唐海涛、邓惠建、赵岩、陈正、杨明、潘伟、吴宏亮、卢祁岳、黄春林、左娜、陈慧琳、曹辉、伍佳、王文倩、刘玉、游胜景、罗伟、高磊、周宇、黄四球、周朋辉、宾建岚、许昊、杨智学、王宇
培训内容摘要：
长沙力智数字房产技术发展有限公司
2015—2016年度培训计划
日期
受训部门
受训人员
培训方式
培训内容
考核方式
2015.8
公司各部门
销售全员
上课
销售管理规范
课堂抽查
2015.9
公司各部门
公司全员
讲座
6S现场管理培训
课堂抽查
2015.10
公司各部门
公司全员
讲座
消防知识及灭火器使用培训
课堂提问
2015.11
考核合格率：抽查2人，合格2人；合格率：100％
培训评价：
培训效果较好，员工学习兴趣浓厚，纷纷表示对以后自己的工作有了操作标准，能大大提升公司整体的服务质量。
培训记录表
时间：2016/8/15
培训主题：《项目验收规范》
培训教师：邓惠建
地点：公司会议室
培训方式：上课
参加培训人员名单
技术开发部及推广部全体员工。
培训教师：宾建岚
地点：公司会议室
培训方式：上课
参加培训人员名单
公司全员。
培训签名：
唐海涛、邓惠建、赵岩、陈正、杨明、潘伟、吴宏亮、卢祁岳、黄春林、左娜、陈慧琳、曹辉、伍佳、王文倩、刘玉、游胜景、罗伟、高磊、周宇、黄四球、周朋辉、宾建岚、许昊、杨智学、王宇
培训内容摘要：
计算机专业技能培训之办公OA系统的使用指导培训