物业公司员工工服管理规定.doc
物业公司服装管理制度
物业公司服装管理制度第一章总则第一条为规范物业公司员工着装，提高员工形象，增强服务品质，制定本制度。
第二条本制度适用于物业公司全体员工。
第三条员工应严格遵守本制度，服从管理，认真执行。
第四条物业公司应设置专门的服装管理部门，负责服装的采购、管理、发放和清洗等工作。
第五条物业公司应根据员工的具体岗位和工作需要，制定不同的着装要求。
第二章员工着装要求第六条物业公司员工应保持整洁干净的仪容仪表，服装应整洁、得体、符合公司形象。
第七条物业公司员工应穿着统一的工作服装，不能随意更换。
第八条物业公司员工应根据工作需要，佩戴工作牌，以示身份。
第九条物业公司员工应根据季节更换衣服，确保穿着适合气候的服装。
第十条物业公司员工应注意保养工作服装，定期清洗、修补和更换。
第三章管理制度第十一条物业公司应制定员工着装检查制度，定期对员工的着装进行检查。
第十二条对于违反着装要求的员工，物业公司应采取相应的纠正措施。
第十三条物业公司应建立健全的服装管理制度，确保服装的质量和数量。
第十四条物业公司应严格控制服装的采购成本，遵循节约原则。
第十五条物业公司应建立健全的服装库存管理制度，确保服装的充足和安全。
第四章培训与督导第十六条物业公司应对员工进行着装相关知识的培训，提高员工的着装意识和水平。
第十七条物业公司应加强对员工着装的督导和检查，确保员工穿着符合要求的服装。
第十八条物业公司应对员工进行着装方面的奖惩管理，激励员工遵守着装规定。
第五章处罚与奖励第十九条对于违反着装规定的员工，物业公司应采取相应的纪律处分。
第二十条对于表现优秀的员工，物业公司应给予相应的奖励。
第二十一条物业公司应建立员工着装评定制度，定期评定员工的着装情况。
第六章总则第二十二条本制度自发布之日起生效，如有需要修改，将另行公布。
第二十三条物业公司应定期对本制度进行评估和改进，确保其有效实施。
第二十四条违反本制度者，将根据公司制度和规定予以处理。
以上为物业公司服装管理制度，希望每一位员工都能自觉遵守，保持公司良好形象。
物业服装着装规章制度模板
物业服装着装规章制度模板
第一条总则
为规范物业员工着装行为，提高服务质量，传递良好形象，特制定本着装规章制度。
第二条着装要求
1. 服装整洁干净，无破损、皱纹；
2. 衣服款式合理，色彩搭配不突兀；
3. 穿着统一制服；
4. 合理搭配配饰，避免过多或过于夸张；
5. 符合季节和气候变化，保持舒适。
第三条制服的要求
1. 制服由物业公司提供，员工需按要求统一着装；
2. 制服颜色、款式等统一，不得私自更改；
3. 制服保持整洁，需定期清洗和更换；
4. 有特殊要求的岗位可根据需要提供特殊制服。
第四条个人形象管理
1. 保持清洁整洁，不得懒散潦草；
2. 保持良好体态，不得驼背佝偻；
3. 保持文明礼貌，不得发表不当言论或作出不当行为；
4. 保持微笑待人，主动服务，积极沟通。
第五条着装检查
1. 每日上班前进行着装检查，确保符合规定；
2. 发现着装不符合规定的，需及时整改，经常违规者将受到纪律处分。
第六条处罚规定
1. 对于着装不符合规定的员工，根据情节轻重，可采取口头警告、书面警告、扣除奖金、停职直至开除等措施。
第七条其他
1. 物业员工应积极参加形象培训，提高形象意识和服务水平；
2. 物业公司将定期组织着装比赛、评选优秀着装员工，鼓励员工保持良好形象。
第八条生效日期
本规章制度自发布之日起生效，如有任何变动，将另行通知。
以上为《物业服装着装规章制度》范本，物业公司可根据实际情况进行适当修改和完善。
愿所有员工都能以良好形象和服务态度，为物业公司赢得更多的好评和信任。
物业员工着装管理规定
***物业员工着装管理规定
一、目的
为展现公司员工良好的精神风貌，规范着装标准，特制定本规定。
二、适用范围
公司全体员工。
三、着装标准
四、着装要求
1、所有人员必须按照公司要求，根据不同季节统一着工作服、配戴工号牌；
2、公司的工作服代表着公司的企业形象，员工穿着的工作服必须整洁、干净，清香无异味；
3、在参加公司统一组织的活动时，如表彰大会、员工大会、培训、公司庆典等其它集体活
动时全体员工必须着工作服；
4、男员工在穿夏装工作服时，一律将上衣底边放置到裤腰边里（维修员、保洁员除外），
保持工作服的大方得体。
五、日常检查及管理
1、各管理处负责人安排专人对所属员工着装情况进行检查、记录，公司品质管理部负责对
全体员工的着装进行监督抽查；
2、若发现员工没有按公司要求着装，每发现一次扣款10—20元，行管人员每发现一次扣
款30—50元，并责令其改正；
3、凡发现有员工未按本规定执行的，员工部门主管、管理处第一负责人将负连带责任，处
以50元以上罚款。
六、附则：
1、本规定由综合部制订，解释权归综合部所有。
2、本规定自发布之日起执行。
物业公司员工着装管理规定
物业公司员工着装管理规定
一、目的和适用范围
本着装管理规定的目的是规范物业公司员工的着装，提高企业形象，确保员工在工作场合的专业性和形象。
本规定适用于所有物业公司员工。
二、服装要求
1. 员工必须穿着整洁、干净的工作服或工作制服。
工作服必须根据职位要求统一定制，并由公司统一配发。
2. 员工工作服的颜色、款式和材质必须符合公司规定，不得擅自更改。
3. 员工应当穿着合适的鞋子，并确保鞋子的干净和整洁。
4. 在必要的情况下，员工需佩戴公司标志或工作证件。
三、禁止事项
1. 员工禁止穿着过于暴露、不雅或不整洁的服装。
2. 员工禁止穿着带有政治、宗教或其他敏感标志的服装。
3. 员工禁止穿着休闲服或便装，除非工作性质特殊或公司事先批准。
4. 员工禁止擅自更改或添加任何与工作服不符的个人饰品。
四、处罚措施
对于违反本规定的员工，将会采取以下处罚措施：
1. 第一次违规，口头警告。
2. 第二次违规，书面警告。
3. 第三次违规，扣除绩效奖金。
4. 第四次违规，停职一周。
5. 第五次违规，辞退。
五、附则
1. 员工有权提出与着装管理规定相关的建议或投诉，并享有保
密和不受打击报复的权利。
2. 公司有权根据实际情况对本规定进行修订，并及时通知员工。
以上为物业公司员工着装管理规定，员工需遵守并严格执行。
如有任何疑问或违规行为，请及时向人力资源部门或上级汇报。
物业公司工服管理制度
物业公司工服管理制度第一章总则第一条为规范和管理物业公司员工着装，提高公司整体形象和服务质量，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于物业公司全部员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条物业公司员工工作服必须符合公司整体形象，统一颜色、款式和标志，不得私自更换或改动。
第四条物业公司将定期对员工着装进行检查，发现不符合规定的情况将给予相应的处理。
第五条员工着装违规行为将视情况而定给予警告、罚款或停职等处理。
第六条员工着装管理由公司人力资源部门负责执行，定期对员工进行培训和着装要求的宣传。
第七条员工着装制度必须严格遵守并执行，违反者将被追究责任。
第二章工服规定第八条物业公司员工工作服由公司统一采购，不得私自购买或更换。
第九条员工着装要求：1. 上衣：统一领带、襯衫或Polo衫，颜色为公司指定颜色；2. 裤子：统一工装裤或职业裤，颜色为公司指定颜色；3. 鞋子：统一皮鞋或工装鞋，颜色为公司指定颜色；4. 头饰：统一公司标志帽或头巾，颜色为公司指定颜色。
第十条员工必须保持工作服整洁，定期清洗并妥善保管，任何损坏或丢失将由员工本人承担责任。
第十一条员工离职时必须将工作服归还给公司，如有损坏或丢失将扣除相应的押金或做出相应的处理。
第十二条员工在上岗前必须穿戴整齐，不得随意更换或脱下工作服。
第十三条员工在工作期间不得将工作服带离工作场所，不得私自更换或改动工作服。
第三章管理办法第十四条公司将定期对员工着装进行检查，发现违规情况将给予相应的处理。
第十五条对于违反着装规定的员工，将按照如下处理方式进行：1. 第一次违规：口头警告并记录在册；2. 第二次违规：书面警告并扣除奖金；3. 第三次违规：罚款并停职；4. 第四次违规：解除劳动合同。
第十六条公司将建立健全的奖惩制度，对着装得体、整齐干净的员工进行表彰和奖励。
第十七条公司将定期对员工进行培训，提高员工的着装意识和素质，确保公司整体形象和服务质量。
员工工作服管理制度
员工工作服管理制度员工工服管理篇一为维护某某物业管理处的整体形象，提高服务质量和服务水平，体现员工的精神面貌，适应工作需要，要求全体员工必须着工作服装上岗。
为明确配备标准，加强工服管理，特制定本暂行规定。
一、配备标准1、凡在世纪博雅物业管理处从事物业管理工作的正式员工每人配备工作服两套，附件若干。
2、员工制装标准分为二个档次：1)第一档：总经理、部门经理、主管、文员及一般行政人员；2)第二档：工程部技工及保卫部监控人员。
3、视物业管理处各部门具体情况另行确定冬、夏装分类；制服周期为3年。
二、工服管理权限及程序1、员工工作服装的配备制作及洗涤、管理按以下权限和程序进行。
1)行政办公室确定制装标准、数量及人员名单。
2)行政办公室根据标准、数量和不同岗位的需要与有关部门协商，确定质量及款式，并比较价格，制订经费预算，报总经理审批。
3)行政办公室选拔厂家量体裁衣，加工制作，并负责工装附件的发放、管理。
4)行政办公室负责对员工着装情况进行检查、监督。
2、员工工服需限期洗涤，保持整洁，工服洗涤除制服外由个人负责。
3、员工应妥善保管和爱护工装，上岗一律按规定着装，下班后工装不得穿出小区外。
如有丢失和非正常损坏由员工本人照价赔偿。
4、员工离职，工装必须交还行政办公室；工装主服可按服装的新旧程度折价处理：半年以上按70%折旧；一年以上按50%折旧；二年以上按20%折旧。
三、本暂行规定解释权属行政办公室。
员工工服管理制度篇二1.员工必须严格按照规定穿着工服，按不同的季节穿不同的工服；2.除清洗、修补外，工服不得带出工作地；3.工服应保持清洁，有损坏，应及时修补；4.员工不得任意改动工服的样式和穿着方法；5.库管应准确把握库存工服数量，在正式换新工服前一个月，统计各类及各种型号工服的需要数量，提交给办公室；6.工服到货后，由办公室负责验收；7.各部门主管负责对部门员工的身高、腰围、胸围、臀围、裤长进行测量，并登记造表；8.配发工服时，办公室应填写工服领用表，员工签字；9.对员工丢失工服，不按要求穿着工服，严重污损工服等违纪行为，处以重罚；10.员工、辞退应交回工服，如有损坏照价赔偿。
物业服装着装规章制度范本
物业公司服装着装规章制度范本一、目的为了加强物业公司员工队伍的建设，提高员工素质，树立良好的公司形象，特制定本规章制度，以规范员工着装行为。
二、适用范围本规章制度适用于物业公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员等。
三、着装要求1. 员工在工作期间必须穿着公司统一提供的工服，并保持整洁、完好。
工服包括夏季制服、冬季制服、工作鞋等。
2. 员工在上班期间应佩戴公司发放的工作证，不得擅自涂改、转借。
工作证应佩戴于上衣左上方并保持水平。
3. 员工应穿着黑色（皮）鞋，保持整洁、完好。
鞋面应干净、光亮，鞋带应系紧。
4. 员工应保持头发整洁，男性员工不得留长发、染发，女性员工不得染鲜艳的发色。
5. 员工在工作期间不得佩戴过多的饰品，如项链、手链、耳环等。
6. 员工在工作期间应保持个人卫生，保持皮肤清洁，不得涂抹过于浓烈的香水。
四、着装规范1. 员工应按时更换工服，保持工服干净、整洁。
定期将工服送洗，避免出现异味、破损等问题。
2. 员工在穿着工服时，应遵守穿着规范，如不得卷袖、卷裤管等。
3. 员工在穿着工服时，应保持精神饱满，不得有以下行为：工作期间睡觉、闲聊、玩手机等。
4. 员工在参加公司活动或代表公司外出时，应按照活动要求或公司规定穿着适当的服装。
五、违规处理1. 员工如有违反本规章制度的行为，将按照公司的相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
2. 员工如有故意损坏、丢失公司提供的工服、工作证等，应按照公司规定承担相应的赔偿责任。
六、附则1. 本规章制度由物业公司行政部负责解释和执行。
2. 本规章制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可由物业公司行政部进行修订。
3. 物业公司保留对本规章制度的修改和调整权利。
通过以上物业公司服装着装规章制度范本，可以规范员工着装行为，树立良好的公司形象，提高员工素质，从而提升公司的整体管理水平和服务质量。
希望每位员工都能遵守本规章制度，共同为公司的繁荣发展做出贡献。
物业公司制服管理规定
制服管理规定
一、员工制服由管理处按不同的工作岗位制装，制服样式根据工作性质而
定。
所有制服的发放与保管按有关规定办理。
二、工服每两年领用一次，员工领用制服两年以上者（含）可免费领取新
工服。
三、试用期内未领到工服者需按管理处要求着装，不得穿休闲装出入办公
场所。
四、员工必须经常保持制服的清洁及完整；如因个人疏忽和滥用引起制服
损坏或遗失，需由员工自行负责赔偿。
在使用期内丢失的，由员工本人按当时的成本价格100%赔偿。
五、工服有破损时，要申请进行修补，如制服使用中出现多次修补或出现
残旧不宜使用时，须以旧换新。
六、未经批准，员工不得穿着带有公司标识的工服离开公司。
七、在试用期内以及过试用期以后半年之内辞职者，离职前向公司缴付全
部成本费，被公司解雇者，必须把制服完好地交回公司，如出现破损，则需要照价赔偿。
过试用期半年以后的员工离职时，公司将根据员工本人入职时间和制服成本价款按比率在其工资中扣除成本费。
服务一年以上的员工离职时，交还工装，不扣除成本费。
八、员工制服由个人负责洗涤。
九、在办公时间和区域内，若出现纯系个人原因造成的工服脏乱现象,
经综合管理部认定后，公司将根据情节轻重对该员工处以20元至200元罚款。
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物业公司员工工服管理规定1 物业公司员工工服管理规定
规范
员工工服管理，统一着装，树立公司良好的服务形象，特制定本员工工服管理为
规定。
一、员工工服作为公司的品牌形象，由公司统一购买。
二、员工工服分为中层管理人员、客服员工服、秩序管理员工服、工程维修人员工服。
负责员工工服的采购、管理，并监督员工三、综合办公室为员工工服管理的职能部门，
工服的使用、着装情况。
制度
》执行。
四、员工工服的采购按照《公司的采购管理其它员工工服均采用客服人员服装按照个人体型、身
高量身定做。
五、中层管理人员、
套码方式进行采购。
对于数量和要求等进行验收。
六、员工服制作完毕后，由综合办公室负责按原定样板、
验收不合格的服装，由综合办公室联系制作单位进行修改或重新制作。
七、员工工服仅限本人使用，不得转借他人。
八、全体员工上班时间内必须穿工服并佩戴工牌。
男员工必须穿黑色皮鞋、深色袜子，
女员工穿黑色皮鞋、浅色袜子。
九、员工着装必须规范。
男员工应把衬衣束在裤内。
十、员工工服应经常洗涤、熨烫整齐，保持工服整洁。
十一、员工工服未到报废期丢失、人为损坏等，均由员工自费购买。
十二、工服的保管、发放、回收由仓库管理员具体经办。
十三、仓库保管员要定期检查仓库工服保管情况，确保工服保管完好。
十四、仓库管理员凭行政管理部出具的工服发放通知单按出仓程序办理领用手续。
十五、秩序维护员、保洁员、绿化工、工程人员离职后必须将工服退回，退回的工服必
须洗净晒干。
否则，归员工所有。
使用满两年，自发放之日起，管理人员工服领用后不予退还。
十六、
按时间长短扣款。