老年人劳动合同范本
60岁以上劳务合同范本(通用6篇)
60岁以上劳务合同范本（通用6篇）60岁以上劳务合同范本第1篇签约地：甲方：乙方：性别：出生年月：学历：专业技术职务：根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的.基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：一、协议期限：聘期暂定为____年，自______年___月___日起至自______年___月___日止。
二、甲方应尽义务：甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务：1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；3、严格遵守劳动纪律；4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、乙方享受待遇1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资________元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放；2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
五、违约责任：1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担；2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1010元。
六、补充说明：1、在协议期内，如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议；2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议，甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议，应提前一个月通知对方，待本次协议期满后，方可结束协议关系；3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；4、甲、乙双方需要约定的其他事项。
七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
老年人劳动合同（3篇）
老年人劳动合同一、合同双方雇主：（单位名称）法定代表人（或经办人）：联系电话：地址：受雇人（以下简称“老年人”）：姓名：身份证号码：联系电话：住址：二、合同期限本劳动合同自________（年）____月____日起至_______（年）____月____日止。
三、工作岗位及工作内容1、工作岗位：（根据老年人的能力和健康状况，具体确定合适的工作岗位）2、工作内容：（根据工作岗位的要求，具体列举老年人需要负责的工作内容）四、工作时间和地点1、工作时间：根据实际情况确定，一般为每天____小时，每周工作____天，工作时间为______至______。
2、工作地点：根据实际情况确定，一般为单位的指定工作地点。
五、劳动报酬老年人的劳动报酬为每月______元。
六、社会保险和福利待遇1、雇主按照国家有关规定为老年人交纳社会保险和公积金。
2、老年人享受单位提供的各项福利待遇。
七、劳动纪律和奖惩1、老年人应严格遵守单位的劳动纪律和安全生产规定，如工作时间、出勤、纪律等方面违规行为，将按照单位规定受到相应的处罚。
2、老年人为单位做出突出贡献或获得成绩，在工资、福利待遇等方面将得到适当的奖励。
八、劳动保护和安全生产1、雇主应为老年人提供良好的工作环境和安全的工作条件，确保老年人的人身安全和健康。
2、老年人应按照单位的要求进行工作，注意劳动保护，严禁违章操作和违反劳动安全规定的行为。
九、劳动合同解除和终止1、劳动合同期满时，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
2、提前解除劳动合同：任何一方有解除劳动合同的情形发生时，应提前一个月书面通知对方。
3、解除劳动合同时，按照国家有关法律法规的规定办理，双方应履行解除劳动合同的义务。
十、其他事项1、本劳动合同一式两份，雇主和老年人各执一份，具有同等法律效力。
2、对于未尽事宜，可以协商补充或参照国家相关法律法规办理。
3、本劳动合同自签订之日起生效。
雇主（单位）：_________________ 老年人：_________________日期：_____________ 日期：_________________老年人劳动合同（二）合同编号：_____________劳动合同甲方（雇主）：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________地址：_____________________乙方（职工）：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________地址：_____________________鉴于甲乙双方本着友好协商、平等自愿的原则，签订本劳动合同。
老年人劳动合同范本4篇
老年人劳动合同范本4篇篇1老年人劳动合同范本甲方（雇主）：__________ 乙方（劳动者）：__________甲方与乙方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方单位从事的劳动关系订立本合同。
合同双方在平等、自愿和友好协商的基础上，根据国家有关法律、法规和规章，遵循公平、公正的原则，达成如下协议：一、工作内容1.乙方被聘为甲方的__________，主要工作内容为__________。
2.乙方应当认真履行其职责，服从甲方安排，提高工作效率，维护甲方的合法权益。
二、工作地点乙方工作地点为__________，根据工作需要，乙方需经甲方同意转至其他工作地点工作。
三、工作时间乙方每周工作时间为__________小时，工作时间安排由甲方负责制定，并遵守国家有关劳动法律法规规定。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬为__________元/月，具体报酬标准由甲方负责支付。
五、社会保险和福利待遇1.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
2.其他待遇由甲方补充规定。
六、劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律，遵循公司的各项规章制度，不得擅自迟到早退，不得私自休假。
2.如有违反劳动纪律，应当按照公司规定受到相应的处理。
七、劳动保护乙方在工作期间享有劳动保护，如有工伤或其他相关事故，应当及时向甲方汇报。
八、劳动合同的终止1.乙方须履行合同约定的义务，不得私自解除合同。
2.乙方如有违反合同内容，甲方有权终止合同。
3.劳动合同到期前如有无法继续履行的情况，应当提前一个月通知对方。
九、其他约定1.本合同自_____年_____月______日起生效，有效期为_____年，到期可否续签由双方协商决定。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：_____年_____月_____日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是一份老年人劳动合同范本，如有需要可根据实际情况作适当修改。
雇佣60岁以上老人劳务合同5篇
雇佣60岁以上老人劳务合同5篇篇1雇佣60岁以上老人劳务合同甲方：（雇主单位全称）地址：（雇主单位地址）法定代表人/负责人：（法定代表人/负责人姓名）电话：（法定代表人/负责人联系电话）乙方：（雇员姓名）性别：（雇员性别）年龄：（雇员年龄）身份证号：（雇员身份证号）户籍地址：（雇员户籍地址）电话：（雇员联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成以下协议，以保障乙方的合法权益，促进劳动双方的和谐共赢。
一、劳动合同期限本劳动合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共计（）个月。
期满后，如双方需要继续劳动关系，可协商签订新的劳动合同。
二、劳动内容1. 乙方将按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成分配给乙方的工作任务。
2. 乙方在工作期间应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守国家法律法规，维护甲方的形象和利益。
3. 乙方应当认真学习和提高自身的专业素养，提升工作技能，为实现个人和公司发展共同努力。
三、劳动报酬甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬，具体金额为每月（具体金额）元。
乙方应当按时、按量、按质完成工作任务，获得相应的报酬。
四、工作时间和休息1. 工作时间为每周（5/6）天，每天工作时间为（8/9/10）小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 甲方为乙方每天提供1小时的休息时间，保障乙方的身体健康和休息需求。
五、劳动保护1. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的人身安全和健康。
3. 若乙方因工作原因产生的医疗费用，由甲方负责承担，乙方提供医疗证明和相关资料。
六、劳动纠纷解决1. 若劳动双方在合同履行过程中发生纠纷，应当协商解决。
如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 双方应当遵守仲裁裁决结果，切实维护劳动双方的合法权益。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，作为本合同的组成部分。
60岁以上工作劳动合同7篇
60岁以上工作劳动合同7篇篇1【高龄员工劳动合同】甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________年龄：六十岁以上根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假（一）甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方需按照甲方的规定进行工作和休息。
（二）甲方应按照国家和地方的有关规定保障乙方的法定节假日休息权利。
四、工资待遇与福利（一）乙方的工资标准、计算方式及支付方式等按照甲方公司规定执行。
（二）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
（三）乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）甲方应当对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和安全防范培训。
（三）乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。
（四）因甲方原因造成乙方职业病的，甲方应承担相应的法律责任。
（五）因乙方原因造成自身伤害的，甲方不承担责任。
（六）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，采取切实有效的预防措施避免或减少职业病的危害。
对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查并承担相关费用。
对已知有职业危害的劳动者应提供相应的保护措施和待遇。
对于乙方因工作造成的职业病伤害，按照国家法律法规的规定处理。
老年人劳动合同范本9篇
老年人劳动合同范本9篇第1篇示例：老年人劳动合同范本甲方：_______________（以下简称"甲方"）乙方：_______________（以下简称"乙方"）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国退休人员再就业促进法》等相关法律法规，甲方与乙方就乙方于甲方单位工作事宜达成如下合同：一、工作内容及工作地点1. 乙方将在甲方单位从事___________（职位名称）工作，具体工作内容包括____________________（工作职责），工作地点为_____________（工作地点）。
二、工作期限1. 本劳动合同自____年____月____日开始，至____年____月____日结束，共计____年____月，到期后如有需要继续工作，应另行签订劳动合同。
三、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排如下：________________（具体时间安排）。
2. 乙方享有法定节假日和年休假等休息权利，具体休息安排按照国家相关规定执行。
四、工资和福利待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现，支付乙方相应的工资，工资标准为_____________。
2. 乙方在工作期间享有社会保险、住房公积金等相关福利待遇。
五、工作秩序1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，勤勉工作，做到不迟到、不早退、不旷工。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业信息泄露给外部非相关人员。
六、劳动保护1. 甲方将提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。
2. 乙方在工作中如遇到工作伤害或者职业病，甲方将依法承担相应的责任。
七、劳动合同解除1. 本合同期满后，如果乙方工作表现良好，甲方愿意与乙方续签劳动合同。
2. 如果乙方在工作中违反公司规定，甲方有权解除劳动合同。
八、其他事项1. 本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
老年人务工合同6篇
老年人务工合同6篇篇1老年人劳务合同协议甲方（用工单位）：______________________名称（名称）：_________________________注册地址：____________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（老年人劳务人员）：___________________姓名：_________________________年龄：_________________________性别：_________________________身份证号码：_______________________家庭住址：__________________________联系方式：____________________________鉴于甲、乙双方经友好协商，本着平等互利、合作共赢的原则，达成以下老年人劳务合同协议，以明确双方的权利与义务，共同遵守执行。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点第二条乙方在甲方的工作岗位为___________________。
具体工作内容包括但不限于_______________。
工作地点在_____________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，考虑到老年人的身体状况，甲方应尽量保证乙方的工作时间符合其身体条件。
甲方需严格执行国家有关休息休假的规定，保证乙方享有应有的休息时间。
四、劳务报酬第四条乙方提供劳务的报酬按照甲方的规定执行，具体金额根据工作岗位和工作表现确定。
甲方每月定期支付劳务报酬，不得无故拖欠。
五、社会保险及福利待遇第五条甲方应为乙方提供相应的社会保险待遇，包括但不限于意外伤害保险等。
老年人劳动合同范本5篇
老年人劳动合同范本5篇篇1老年人劳动合同范本甲方：雇主（全称）：______________法定代表人：______________地址：______________电话：______________乙方：劳动者（全称）：______________（以下简称劳动者）地址：______________电话：______________鉴于甲方因生产经营需要，需要雇佣劳动者从事______________工作，乙方愿意应聘从事上述工作，现经双方协商，达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守：一、劳动合同期限1.本合同自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止，合计________年。
2.本合同期满，经双方同意可以续签，续签合同期限为________年。
二、工作内容1. 乙方从事的工作：______________。
2. 乙方应完成的任务、目标、指标以及甲方发放的工作任务单、任务书要求的其他内容，作为工作合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
三、工作时间与休息1. 乙方每月工作时间为________小时，工作日为每周________天，每日工作小时数为________小时。
2. 工作时间为______________，休息时间为______________（午休时间），工作时间和休息时间均另行约定。
3. 乙方按照国家规定享受法定节假日休息，如需要延时工作或加班，则需提前经甲方书面同意。
四、工资及福利1. 乙方的工资为每小时________元，每月工资为________元。
2. 甲方向乙方支付的工资以及其他相关费用，按照国家法律法规和劳动合同约定执行。
3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：________（具体福利待遇）。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。
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老年人劳动合同范本
兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发
给。
2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的%，金额__元)由
聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。
按_
_执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤
残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责
完成工作任务。
三、本合同有效期自年月日起至年月
日止，
期满作废。
如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。
经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位：(签章) 受聘人：(签章)
年月日
受聘人原工作单位：(签章)
年月日
聘用单位主管部门意见：
年月日
审批单位意见：
年月日。