家具工厂五金岗位职责
五金工程岗位职责
五金工程岗位职责五金工程岗位职责1岗位职责：1、负责五金产品图纸绘制；2、负责配合五金工艺经理深化图纸；3、负责处理其他领导临时交代任务。
任职资格：1、大专以上学历，工程类相关专业；3、要求一年以上工作经验；3、熟悉掌握使用CAD绘图软件；4、有五金或家具行业相关经验优先。
五金工程岗位职责2基本要求:1、能熟练使用ug或proe等软件进行弹片等冲压模具设计;2、熟悉冲压模具组立、维修等结构知识;3、熟悉端子模、拉伸模的设计、工艺,能独立进行五金冲压模具设计;4、能独立完成连续模具的设计工优先;岗位职责:1、负责五金模具革新方案的`审核、讨论;2、负责五金模具图纸的设计、输出;3、负责其它各类常规模具设计;4、负责其它部门与模具有关的产品评审;5、负责模具改进.五金工程岗位职责3岗位职责:1、负责橱柜产品结构研发工作，包括研发产品结构、制定各种加工标准、协助指导车间加工等;2、根据要求进行结构及工艺的研发、测试、验证、确认，负责前期小样确认，指导打样工作;3、负责与相关供应商(五金配件等)对接工作，协助家居五金开发工作;4、负责各种加工标准制定，如加工公差标准、包装运输标准、安装交付标准等;5、负责该模块团队建设与培养工作，培育后续设计研发人才。
任职条件:1、专科学历以上，3年以上工作经验，有定制橱柜工作经验优先;2、熟悉板式家具、板木结合、家具五金等结构及工艺;能与外观研发对接，完成生产打样、工艺实现等相关新品研发工作;熟悉cad等软件;3、对家具结构及工艺有独特见解，具有创新、敬业、拼搏精神，对定制家具行业有较熟悉的了解;4、熟悉塑胶、五金模具结构，熟悉家具结构、掌握各种五金件表面处理工艺。
5、组织协调能力及团队协作力强，具有良好的'职业道德，踏实稳重，做事细心谨慎。
五金工程岗位职责4任职要求:1、大专以上学历，熟悉cad、ug等五金模具设计2d和3d软件并独立绘制图档，2、精通连续模、单冲模、复合模模具结构设计，懂连续拉伸模设计优先3、精通手机类外观件、卡托冲压、冷墩挤压工艺，不锈钢和铝材等材质的模具设计4、精通镜面放电铜公设计和熟悉加工流程要求5、对模具设计品质异常作出原因分析、改善对策措施岗位职责:1、对新产品模具开发进行设计评估工艺，成本核算报价，优化模具结构，具有成本意识2、对所负责产品开发设计、进行全工序跟进，协助完成加工、调试、工种送样，保证样品及时完成，顺利导入生产。
五金车间岗位职责说明书
五金车间岗位职责说明书一、岗位背景五金车间作为一个重要的生产线，承担着铸造、锻造、加工等工艺环节，保证了产品的质量和生产效率。
本岗位职责说明书旨在对五金车间的职责进行详细阐述，便于员工清楚了解自己的工作职责，提高生产效率和产品质量。
二、岗位职责1. 工艺操作五金车间的员工需要熟悉各种铸造、锻造、加工工艺的操作要点，并根据工艺要求进行具体操作。
例如，铸造工人需要根据产品要求，调整铸造温度、熔炼时间和铸型设计，保证产品的成型质量。
锻造工人需要掌握锻造工艺参数，合理调整锻造温度和锻击力度，确保产品的力学性能满足要求。
加工工人需要根据产品图纸要求，进行精细加工，确保产品的尺寸和表面质量。
举例：在五金车间的锻造工人岗位上，当铸造温度过高时，会导致产品出现金属流动性差的问题，容易出现缺陷。
因此，锻造工人需要及时调整温度，确保产品的质量符合要求。
2. 设备维护五金车间的员工需要对所用设备进行日常的检修和保养工作，保证设备的正常运行，并及时发现设备故障，进行维修或报修。
例如，定期对铸造设备进行润滑，清理设备周边杂物，确保设备的正常运转。
举例：在五金车间的铸造工人岗位上，经过一段时间的使用，铸造设备的润滑油会变质，影响设备的运行。
因此，铸造工人需要每隔一段时间对设备进行润滑油更换。
3. 质量检验五金车间的员工需要对生产过程中的产品进行质量检验，确保产品的合格率。
例如，对铸造产品的表面进行目测检查，发现表面缺陷及时处理；对锻造产品进行拉伸、硬度等物理性能的测试，确保产品的力学性能符合要求。
举例：在五金车间的加工工人岗位上，加工过程中可能会出现尺寸误差，加工工人需要使用量具对产品的尺寸进行测量，并及时调整工艺参数，保证产品的尺寸符合要求。
4. 安全生产五金车间的员工需要严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳动防护用具，并参与安全知识培训，增强安全意识。
例如，对于高温的工艺操作，员工需要戴好防火面罩，佩戴隔热手套等防护装备，并做好防火防爆措施。
五金生产岗位职责（通用3篇）
五金生产岗位职责（通用3篇）
五金生产篇1
1、负责分公司生产现场管理及生产整体调度；
2、负责生产制造、工序管理、工装设备管理以及产品加工组装过程的质量管控；
3、负责生产班组管理和考核并与其他部门对生产过程中出现的问题沟通协调和分析，制定改进措施；
4、监督生产现场工作质量和工作进度；
5、负责生产制造过程中各类事务的协调处理工作。
如规划分配工作，执行；
6、解决现场员工操作过程中问题；
7、监督做好生产过程的各种原始记录，确保其完整性和可追溯性；
8、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的`建议；
9、负责生产各种制度文件的编制完善；
10、上级交办的其他工作。
五金生产岗位职责篇2
1、负责五金车间生产正常运作，包括生产计划安排，物料计划控制，设备维护保养，提高生产效率，制定生产流程标准化，完成生产指标，及时有效地处理各类生产异常，对问题隐患应及时采取预防措施。
2、依据生产订单，能最有效的'组织人员完成公司下达的生产任务，对生产过程进行全面监控，落实生产计划；
3、指导、监督及检查所属下级的各项工作，掌握其工作情况和相关数据；
4、负责安全生产管理，排除安全隐患，杜绝一切安全事故的发生
5、有效控制车间生产成本，确保车间7s环境整洁。
五金生产岗位职责篇3
岗位职责：
1、能适应倒班工作；
2、了解生产计划的执行情况，机组生产情况和本岗位设备运行情况；
3、按照操作规程进行，对本岗位设备进行生产点检。
任职资格：
1、大专学历，机械、电气，轧钢专业；
2、1—3年以上工作经验。
五金厂工作岗位分类
五金厂工作岗位分类在五金厂中，工作岗位丰富多样，涉及到生产、质检、仓储等多个环节。
对于五金厂来说，科学合理的工作岗位分类是提高生产效率和产品质量的重要保障。
本文将对五金厂中常见的工作岗位进行分类和介绍。
一、生产岗位1.1 初加工工人初加工工人主要负责将原材料进行初步加工，比如裁剪、打磨等，为后续生产流程做好准备工作。
1.2 机械操作工机械操作工操作各类机器设备，完成五金制品的成型，需要具备一定的机械操作技能和经验。
1.3 组装工组装工将各个部件按照规定的流程进行组装，确保产品的装配质量和效率。
二、质检岗位2.1 质检员质检员对五金制品进行质量检验，发现问题及时处理，并对合格产品进行质量认证，确保产品质量。
2.2 报告员报告员负责整理和记录质检过程中的数据和结果，制作质检报告，以备查证和分析。
三、仓储物流岗位3.1 仓库管理员仓库管理员负责五金制品的入库、出库、库存管理等工作，保证仓库物资的准确性和安全性。
3.2 物流配送员物流配送员根据订单要求将五金制品按时送达客户手中，需要具备良好的驾驶技术和沟通能力。
四、维修岗位4.1 机械维修工机械维修工负责五金设备的日常维护和修理工作，确保生产设备的正常运转。
4.2 产品维修技术员产品维修技术员负责为客户提供售后服务，解决产品使用过程中的问题，维护公司声誉。
五、行政管理岗位5.1 人力资源专员人力资源专员负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，保证人力资源的合理配置和激励机制。
5.2 行政文秘行政文秘负责五金厂的日常文书工作，包括文件归档、会议组织等，为公司的正常运作提供支持。
对五金厂中的工作岗位进行分类，有助于员工明确职责，提高工作效率，实现生产有序进行。
不同工作岗位之间密切合作、相互配合，共同为五金制品的高质量生产做出贡献。
五金厂的工作岗位分类旨在实现分工合作，提升整体生产效率，为企业的可持续发展奠定基础。
五金制造厂岗位职责
五金制造厂岗位职责《五金制造厂岗位职责》在五金制造厂中，不同的岗位扮演着不同的角色和职责，共同推动生产线的正常运行和产品的高效制造。
以下是五金制造厂中常见的几个岗位及其职责：1. 生产经理：生产经理负责规划和监督整个生产过程。
他们需要与其他部门合作，确保生产计划的顺利执行，并监控生产进度。
生产经理还需要监控人员和设备的使用，以确保生产线的高效运作，并制定并实施质量控制措施。
2. 设计工程师：设计工程师负责产品的设计和开发。
他们需要与客户沟通，了解客户的需求，并提供合适的解决方案。
设计工程师还需要与其他部门合作，确保产品的设计符合生产要求，并参与样品制作和测试。
3. 质量控制员：质量控制员负责监控产品的质量，并制定相应的检测和测试流程。
他们需要检查原材料的质量，并在生产过程中进行抽样检测。
质量控制员还需要协助解决产品质量问题，并提供改进建议。
4. 生产工人：生产工人是生产线上的主要劳动力，负责将原材料组装和加工成最终产品。
他们需要按照工艺流程操作设备，并负责日常设备的保养和维护。
生产工人还需要遵守安全操作规程，确保工作场所的安全和整洁。
5. 仓库管理员：仓库管理员负责管理和维护原材料和成品的库存。
他们需要进行库存盘点，并及时更新库存记录。
仓库管理员还需要协助生产计划，确保及时提供所需物料，并参与物料的调配和采购工作。
6. 销售代表：销售代表负责与客户进行沟通，了解客户需求并推销公司的产品。
他们需要参与产品宣传和市场推广活动，与客户签订销售合同，并跟踪销售进展。
销售代表还需要与其他部门合作，协调客户需求和生产计划。
以上是五金制造厂中常见的几个岗位及其职责。
这些岗位紧密合作，共同努力以提高生产效率，确保产品质量，并满足客户需求。
每个岗位的顺利运作都是五金制造厂成功的重要组成部分。
五金厂岗位职责怎么写
五金厂岗位职责怎么写
在五金厂中，不同岗位的职责和职能各不相同，但都扮演着关键的角色，协同工作以确保生产流程的顺利进行。
以下是五金厂中常见岗位的职责和要求：
生产工人
•负责机器操作，包括钳工、铣床、车床等设备的操作
•检查零部件的质量和尺寸，确保符合标准
•参与生产流程，协助完成产品组装和包装
•遵守安全操作规程，确保工作场所的安全和整洁
质检员
•负责对生产过程中的产品进行质量检测和抽样检验
•编制产品质量检测报告，记录和反馈异常情况
•提出改进建议，优化产品质量和生产流程
•参与异常品的处理和追踪，确保问题得到及时解决
仓库管理员
•负责库存管理，包括产品的入库、出库、盘点和整理
•维护仓库的整洁和安全，确保货物存放有序
•协助生产计划和生产进度的调配，确保供需平衡
•负责物料采购和供应商协调，保障生产所需物资的及时到位
设计师
•负责产品设计和制图，根据客户需求和市场趋势进行创新设计
•参与新产品开发和改进，提出设计方案和技术建议
•与生产和销售团队密切合作，确保设计与实际生产需求相符
•跟踪产品的市场反馈和竞争对手的动态，持续优化设计方案
销售代表
•负责客户拜访和沟通，了解客户需求，推广和销售公司产品
•接受订单并跟踪订单的生产和交付进度，确保客户满意
•协助解决客户投诉和问题，维护良好的客户关系
•参与市场推广活动和行业展会，开拓新的销售渠道
五金厂中的各个岗位相互配合，共同努力，实现生产目标并提升企业竞争力。
每个岗位的职责清晰明确，都承担着重要的使命，需要团队合作和个人专业能力的发挥。
五金师傅岗位职责模板
五金师傅岗位职责模板一、岗位职责五金师傅是企业中负责安装、维护和修理和维护五金设备和设施的专业人员。
五金师傅的岗位职责重要包括以下几个方面：1. 设备安装和维护和修理•负责安装和维护和修理五金设备，包括五金门锁、窗户配件、五金卫浴设备等；•检查五金设备的状态，识别故障并适时维护和修理；•订立设备维护计划，保障设备的正常运行；•参加设备的购置、更新和报废决策，供给专业建议。
2. 安全管理•遵守并执行企业安全管理制度和相关政策；•确保五金设备和设施的安全性和牢靠性；•建立并严格执行五金设备的维护保养计划；•定期进行设备巡检，确保设备正常运行；•参加并搭配安全培训和演练，提高自身安全意识。
3. 资料记录和报表•做好安装、维护和修理和维护工作的相关记录和报表；•汇报设备的使用情形、维护和修理情况和维护和修理记录；•统计并分析设备问题，提出改进看法和建议；•帮助相关部门做好设备管理和维护和修理记录的整理和归档。
4. 团队合作•协调和搭配相关部门的工作，保证工作的顺当进行；•参加团队例会，供给专业看法和建议；•培育团队合作精神，共同完成工作目标；•共享阅历和技巧，提高团队整体水平。
二、管理标准1. 岗位职责清楚•五金师傅需明确本身的岗位职责和工作范围；•遵守企业相关制度和规章，确保岗位职责的正确执行；•明确维护和修理和维护的标准和流程，确保工作质量。
2. 文档规范整理•做好安装、维护和修理和维护工作的相关记录和报表；•汇报设备的使用情形、维护和修理情况和维护和修理记录；•要求文档记录规范、清楚，并按时整理和供给。
3. 学习与提升•随时关注新的五金设备技术和工作方法，并适时学习和把握；•参加公司组织的相关培训和学习活动，提升专业素养；•与团队成员共享阅历和技巧，共同提高整体水平。
4. 安全意识强化•遵守企业安全管理制度和相关政策；•建立安全意识，防备和避开工作中的安全事故；•适时上报安全隐患，搭配公司相关工作。
五金岗位职责
五金岗位职责第一章总则第一条为了规范企业的五金部门的工作，提高生产效率和质量，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业五金部门的全部员工。
第三条五金部门的职责是负责企业的五金生产、加工和维护工作。
第二章五金部门的组织结构第四条五金部门设有部门负责人、技术员和工人。
第五条部门负责人负责组织、协调和管理五金部门的工作，订立和执行五金生产计划。
第六条技术员负责五金生产的工艺流程的订立和优化，帮助部门负责人进行生产计划的订立和执行。
第七条工人负责具体的五金生产和加工工作。
第三章五金部门的职责与权利第八条五金部门的重要职责包含：1.订立五金生产计划，确保生产按计划进行；2.组织生产过程中的物料供应，确保生产所需物料及时到位；3.监督五金生产过程中的质量掌控，确保产品符合质量标准；4.维护五金生产设备的正常运行，及时处理设备故障；5.组织工人进行五金产品的加工和装配，确保生产效率和质量；6.做好五金产品的质量记录和统计工作，供应生产数据分析报告；7.完成上级领导交办的其他任务。
第九条五金部门有以下权利：1.提出改进生产工艺和工作流程的建议；2.配置必需的生产设备和工具；3.要求其他部门供应所需的物料和支持；4.提出对工作环境和设备的改善要求；5.参加订立五金生产的安全规范和操作流程。
第四章工作流程与操作规范第十条五金部门的工作流程包含：1.接受生产计划和物料供应布置；2.组织开展五金生产和加工工作；3.进行质量掌控和产品检验；4.维护五金生产设备和工具；5.记录工作内容和生产数据。
第十一条五金部门的操作规范包含：1.完成生产计划，定时提交生产报告；2.严格执行工艺流程和操作规程；3.做好物料使用和消耗的管理；4.依照质量标准进行产品检验；5.及时保养和维护生产设备；6.遵守工作纪律，保持工作区域的乾净。
第五章考核与激励机制第十二条五金部门的绩效考核重要依据以下指标：1.生产计划的完成情况和质量达标率；2.物料使用和消耗的掌控情况；3.设备故障率和维护和修理及时性；4.产品质量合格率和客户投诉率；5.工作纪律和工作区域的乾净度；第十三条五金部门的激励机制包含：1.对于优秀的员工，予以表扬和嘉奖；2.建立绩效奖金制度，对表现突出的员工予以额外嘉奖；3.供应培训和晋升机会，鼓舞员工提升本身的技能和本领；4.建立良好的团队文化，营造乐观向上的工作氛围。
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岗位名称：五金二库库管
工作地点：工厂范围
职等：库管
直接上司：材料仓主办
工作范围：ห้องสมุดไป่ตู้料库相关工作
职业前景：材料仓主办
岗位职责：
一．上报
1、常用五金类材料的上报：根据采购部制订的常用五金备货库存量，结合库存实际，每日进行一次核对，对低于备货库存的材料及时上报采购部。
二、收货和质量检查
2、严格按采购订单进行收货，认真清点物料数量，对无采购订单或超单的物料一律不得入库。
12、配合财务完成月末盘点，并做好盘点表。
五、进度和尾货跟踪
13、材料到货时出现不合格返工，或差件时，将情况统计后，通知采购部并作进一步的跟踪。
14、每月统计呆滞材料数据，交采购部与仓库主办，并按上级制定的处理意见积极处理呆滞材料。
六.呆滞材料处理。
15、负责定时开展所辖区的6S工作：整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养；并做好库房的防洪、防火工作，做到人离电关、门锁、窗关。
3、按材料质量标准进行质量的初检，并及时通知品检人员对物料进行检验。
4、检验合格的物料按货架位置定位摆放整齐，不合格的物料即时退回供应商并通知采购部作进一步跟踪。
5、规范地进行材料的堆放及标识。
三、发货
6、定额物料的发放：五金部经理开具有效的生产领料单，领料人签字，经仓库主办审核后，见单发货。
7、消耗材料的发放：五金部经理开具有效的异动单，领料人签字，经仓库主办审核后，见单发货。
16、积极完成上级临时交办的其它各项工作任务。
能力要求（学历、经验、技术、沟通、管理等）：
1.高中或以上文化。
2.具备一定沟通、协调能力。
3.具备一定的工作经验、清楚五金家具各种原材料的标准、掌握质量管理知识。
4.善于库房管理方面的工作，勤于检查，有良好的责任心。
8、返工材料的发放：五金部经理开具有效的异动单，（100元内）品管部经理签字，（超过100元）需生产总监签字，领料人签字，仓库主办审核后，见单发货。
四、帐务处理
9、入库单：严格按采购订单即时入帐并交仓库主办审核。
10、出库单：严格按实际发放物料数量当日下帐并交一份给财务人员审核。
11、每周将单据分类交到财务部。