果树技术主管岗位职责内容范本
2023年农业技术岗位职责
2023年农业技术岗位职责农业技术岗位职责1职责：1. 帮助制定农业生产安排和时间进度安排;2. 帮助实施树木种植、农场种植安排并进行记录、跟踪及问题的反馈和总结;3. 日常农业基地的现场维护指导及工作;4. 制作整理与基地生产相关的技术文件，对相关人员进行技术指导;5. 刚好发觉问题、跟进问题并有效地解决问题，主动帮助处理虫毒防治等工作;6. 完成上级领导支配的.其他工作任务。
任职条件：1. 有农林渔牧或相关专业背景，中专及以上学历;2. 有农业生产、农林植保、畜牧或养殖相关工作阅历，有实际操作的实力者优先;3. 工作仔细负责，有责任感，沟通及学习实力强;4. 身体健康，能吃苦耐劳，能扎实扎根在农场基地踏实工作;5. 具有平安意识及良好的团队协作意识。
农业技术岗位职责21.负责编制全区种植业技术推广安排，收集国内外种植业科研、生产、市场信息发展动态，分析制定相应策略,并定期发布相关信息。
2.负责全区标准化农田规划建设，组织实施中低产田、园改造,开展土壤肥力与农田质量动态监测，指导全区科学施肥工作，组织肥料新品种与施用技术的试验、示范、开发、推广。
3.负责种植业新品种、新技术、农业科技成果的引进、试验、示范、推广。
4.开展农业科普教化、农业科技培训、农业科技询问，供应农业高新技术、先进适用技术、市场信息、政策法规询问服务。
5.负责全区主要农作物病虫害的预料预报和防治技术指导，无公害农产品生产技术指导，危急性病虫的防治、防除措施方案制订和实施。
6.负责全区农机化发展规划，开展农业设施、设备、农机具的推广应用。
负责对农机技术、农机修理行业、农机运用的管理和操作人员的培训，农机化统计与信息工作。
7.负责全区渔业、畜牧新品种的引进试验、示范推广、科技的`宣扬教化、询问、服务、技术培训、职业技能鉴定。
8.负责海洋规划、海洋资源与环境爱护(如无居民岛崎的管理)、海疆勘界、海疆运用管理。
9.渔业生产统计、渔业生产平安、水产品质量管理、水生动植物跨流域(国内）的检验、检疫、病害诊断防治、预料报、渔业养殖证发放、渔业环境监测。
种植果树工人岗位职责
种植果树工人岗位职责职位描述种植果树工人主要负责果树的种植、养护和管理工作。
他们需要具备相关的农业知识和实践经验，以确保果树的健康生长和高产。
种植果树工人需要在户外工作，需要有良好的体力和耐力。
工作职责1. 种植果树：根据种植计划和果树的特性，进行果树的种植工作。
包括挖掘种植坑、植树、定位和稳定等工作，确保果树的根系能够顺利生长。
2. 管理果园：负责果园的整体管理工作，包括除草、修剪、施肥和病虫害防治等。
根据果树生长的需要，合理利用农具和化肥，确保果树有良好的生长环境。
3. 检查果树健康：定期检查果树的生长状况和健康情况，及时发现和处理有害生物、病虫害和其他问题，保证果树的健康生长。
4. 采摘果实：在果树成熟时进行采摘工作。
根据果实的成熟度和采摘要求，正确采摘果实，确保果实的完整性和品质。
5. 监测果树生长：记录果树的生长进程和生长环境的变化，包括土壤湿度、温度等指标。
根据记录结果，提供科学化建议，促进果树的健康生长。
6. 管理果实品质：负责果实的包装和分类工作，确保果实的品质符合标准。
保证果实的储存和运输条件，以保持果实的新鲜度和口感。
7. 参与培训：根据组织的需求，参与相关培训，学习农业知识和技能。
定期更新和提升自己的专业能力，以适应不同果树的种植和管理要求。
职位要求1. 具备相关的农业或园艺专业知识，了解果树的种植和管理要点。
2. 具备一定的园艺实践经验，熟悉果树的生长过程和养护方法。
3. 具备较好的体力和耐力，能够在户外环境下工作。
4. 具备良好的动手能力和操作技巧，能够熟练使用相关农具和设备。
5. 具备责任心和细致的工作态度，能够按时完成工作任务。
6. 具备良好的观察力和判断力，能够及时发现果树的问题，并采取相应的措施处理。
7. 具备团队合作精神，能够与其他园艺工人一起完成工作任务。
8. 具备良好的沟通能力，能够与上级和同事有效地进行工作沟通。
总结种植果树工人是果园的重要岗位之一，他们负责果树的种植、养护和管理工作。
果园管理制度与职责管理
果园管理制度与职责管理一、果园管理制度1. 经营目标果园的经营目标是通过科学管理，确保果树的生长发育，提高果树的产量和品质，保障果园的经济效益和社会效益。
2. 管理体系果园的管理体系包括果树种植管理、病虫害防治管理、施肥管理、灌溉管理、采摘管理、销售管理等多个方面，各项管理工作需要有具体的管理制度来确保管理工作的顺利开展。
3. 管理制度果园的管理制度主要包括以下几方面：（1）种植管理制度：明确果树的种植标准、密度、排列方式、栽培方式等，确保果树的整齐、规范种植。
（2）病虫害防治管理制度：规定病虫害的监测方法、防治措施、防治周期等，确保果树免受病虫害危害。
（3）施肥管理制度：规定施肥的种类、量、方法、时机等，确保果树得到充足的营养。
（4）灌溉管理制度：规定灌溉的方法、水量、频次等，确保果树得到足够的水分。
（5）采摘管理制度：规定采摘的时机、方法、工具等，确保果实采摘时能够减少损伤。
（6）销售管理制度：规定果实的销售方式、价格、营销渠道等，确保果实能够得到合理的销售。
二、职责管理果园的职责管理是指明确果园内各级管理人员和工作人员的职责和责任，确保管理工作的有序开展和顺利完成。
1.果园负责人果园负责人是果园管理的总负责人，主要职责包括：（1）确定果园的经营方针和发展战略，并确保贯彻落实。
（2）组织、指导和监督果园的各项管理工作，确保管理工作的顺利进行。
（3）负责果园内各项重大决策的讨论和决定。
（4）负责果园的环境卫生和安全工作。
（5）负责果园的资金管理和财务审计工作。
2.技术负责人技术负责人是果园内的技术专家，主要职责包括：（1）负责果树的种植、病虫害防治、施肥、灌溉等技术管理工作。
（2）制定果园的技术发展规划和技术管理制度。
（3）负责果园的科研和技术攻关工作，提高果树的产量和品质。
3.管理人员果园的管理人员主要职责包括：（1）负责果园的日常管理工作，包括农事活动的组织和监督。
（2）组织、培训和指导果园内的工作人员，确保工作人员的岗位技能。
果树园艺工岗位职责和素质要求共29页文档
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30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
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26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
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27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
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28、知之者不如好之者，好之勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
果树园艺工岗位职责和 素质要求
6、纪律是自由的第一条件。——黑格 尔 7、纪律是集体的面貌，集体的声音， 集体的 动作， 集体的 表情， 集体的 信念。 ——马 卡连柯
8、我们现在必须完全保持党的纪律， 否则一 切都会 陷入污 泥中。 ——马 克思 9、学校没有纪律便如磨坊没有水。— —夸美 纽斯
10、一个人应该：活泼而守纪律，天 真而不 幼稚， 勇敢而 鲁莽， 倔强而 有原则 ，热情 而不冲 动，乐 观而不 盲目。 ——马 克思
果树园艺工岗位职责和素质要求
一、果树园艺工的岗位职责 (一)、果树苗木繁育岗位职责
1、果树苗木繁育田间管理岗位职责： 大田果树苗木繁育的主要任务是苗木繁育 和出圃等工作。其工作任务大致有苗圃地 平整、土壤消毒、育苗地规划及整理、种 子沙藏、种子催芽、种子播种（或砧木栽 植）、地膜覆盖、遮荫、小苗移栽、嫁接 （芽接、劈接、皮下接等）、苗圃施肥、 灌水、病虫害防治、苗木出圃、苗木分级 标记、苗木假植或贮运等。
• • （二）业务素质 以生产健康果品为己任，精通生产技 术和技能，并将所掌握的各种生产技能 融合贯通，灵活运用，广泛传授，认真 监督落实，以履行对果品质量的负责和 保证。
三、果树园艺工的劳动定额 及考核指标
• （一）果树苗圃田间管理劳动定额及考核指标 • 1、苗圃田间管理劳动定额： 包括种子沙藏、催芽、圃 地土肥水管理、病虫害防治等常规性工作，劳动定额因自 动化、机械化配置水平差异较大。如果田间浇水和喷药管 道系统完备，操作自动化程度较高，约13340平方米（20 亩）苗圃配置1名管理人员；如果全靠人工操作，没有任 何自动化设备，约3336平方米（5亩）苗圃设置1名管理 人员。 • 考核指标：苗木生长健壮，病虫没有造成影响苗木质量 的危害，无早期落叶。每６６７平方米培育苗量为计划育 苗量的±6%左右。砧木苗到秋季嫁接时95%以上能达到 嫁接粗度的要求，80%以上的苗木达到一级质量标准。
（一）果树苗圃田间管理劳动定额 及考核指标
• 3、苗木嫁接劳动定额： 带木质部芽接每 人每工作日嫁接800~1000株；小苗劈接每 人每工作日嫁接400~500株。 • 考核指标：接穗（接芽）削口与砧木刀口 基本对应，形成层对齐，绑缚结实。嫁接 成活率95%以上。
（一）果树苗圃田间管理劳动定额 及考核指标
农业技术岗位职责
农业技术岗位职责农业技术岗位职责在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的农业技术岗位职责，希望能够帮助到大家。
农业技术岗位职责11、为公司农业项目中生态苗木的栽培，管理等提供技术支持;2、为公司农业项目中花卉的培育，养护，管理等提供技术支持;3、按照生产计划，操作相关农业机械完成生产目标;4、协助农业技术员组织生产、管理工人，农业技术岗位职责2职责：1、负责各种品种种植期间的生产管理(环境的定期监控、产品品质监控、生产安排、工人培训、人工安排等)及病虫害等防御和控制。
2、在季后能根据当地种植情况，作出下季的科学规划，对品种选择、底肥配比，提出合理化建议。
3、完成领导安排的其它性工作。
岗位要求：1、本科及以上学历，农学、园林、园艺等相关专业优先2、会指导机械施工,能根据当地的'土壤情况，科学施肥、合理搭配,擅长病虫害防治，能较准确的分清各类病害，能对症下药。
3、具备一定的沟通协调能力，适应力，自主学习能力，执行力强，品行端正。
4、能吃苦，责任感强，良好的团队合作精神。
农业技术岗位职责31、负责葡萄园及蔬菜园(番茄,黄瓜,茄子等)的管理，对葡萄园及蔬菜园的.日常种植维护工作进行技术指导;2、负责对葡萄园及蔬菜园的工作和人员进行管理，管理确保人员效率;3、负责根据种植情况不断改善提升瓜果产量，农业技术岗位职责4岗位通用素质:1、农林、园艺类相关专业毕业,从事农业生产类工作5年以上。
2、做事认真负责,具有强烈的责任心和优秀执行力。
3、头脑灵活,良好的沟通协调能力,善于处理复杂的各类事务,善于处理复杂的.村社关系。
岗位核心素质:1、熟悉农业生产管理各环节,有蔬菜、水果、中草药、大田作物、园艺作物等500亩以上基地生产管理、技术管理实操经验。
2、熟悉国家农林行业相关政策法规,熟悉有机农业、观光农业相关标准。
农艺师岗位的工作职责模版（3篇）
农艺师岗位的工作职责模版1.负责指导工人进行果木的种植、生长情况、育苗、施肥、病害防治等2.负责汇总农产品生产情况记录，根据数据制定相关报表;3.负责对农场的种植物尤其是蔬菜进行育苗、病虫防治等技术指导;4.负责育苗，扩繁，栽培等作业流程，熟悉果蔬种植和管护，熟悉果木病虫害防治技术;5.熟悉土壤分析，提供配方施肥措施，搞好试验、示范，撰写总结和调查报告，提出施肥意见，指导如何施肥;6.负责本项目果蔬新品种、新技术的试验及推广工作，特别是高品质、高效益的种植及推广;7.负责指导及管理当地农民进行果蔬种植，对负责的种植种类的整个种植期进行记录并撰写总结报告。
8.在技术层面提出相关总结意见建议;9.协助上级进行相关农产品生产计划、措施落实、效果评定等工作。
农艺师岗位的工作职责模版（2）农艺师是农业科研和生产中的关键岗位之一，他们负责研究和应用农艺学知识，以提高农作物的产量和品质。
以下是农艺师的工作职责模板：1. 开展农作物品种改良工作，通过选择和育种的方法培育适应当地气候和土壤条件的优良品种。
2. 进行种子处理和繁育工作，包括种子处理、播种、移栽和繁殖活动，确保种子的质量和数量。
3. 与农民合作，为他们提供农作物栽培的技术指导，包括肥料使用、灌溉管理、病虫害防治等方面的知识。
4. 根据农作物的生长状况，进行适时的田间管理措施，包括翻耕、中耕、松土、覆盖、修剪等操作。
5. 监测农作物生长过程中的问题，如病虫害发生、土壤失调等，并采取相应的防治措施，确保农作物的健康生长。
6. 设计和实施农田的灌溉系统，确保农作物得到充足的水分供应。
7. 进行农作物的收获和储存工作，确保农产品的质量和保存期限。
8. 参与农作物的市场调研和营销工作，了解市场需求和市场价格，为农民提供市场导向的种植建议。
9. 收集和整理农作物栽培技术和农业科研成果，编写和发布相关农业技术资料，为农民提供科学的种植指导。
10. 参与农业科研项目的实验和研究工作，提出科学合理的种植方法和方案。
蔬果主管岗位职责
蔬果主管岗位职责
蔬果主管是指在蔬菜、水果种植、生产、销售等领域拥有一定
工作经验、负责管理蔬果生产、购销、市场营销的专业人员。
以下
是蔬果主管岗位的职责描述：
1. 协助制定蔬果生产计划和销售计划，并监督计划的实施情况，确保生产和销售的平衡。
2. 组织协调种植、施肥、收获、包装等生产过程，确保蔬果的
品质和产量达到要求。
如有需要，制定新的生产流程和规范。
3. 研究市场需求和消费趋势，结合生产情况制定销售策略，提
高蔬果的市场竞争力。
4. 负责招聘、培训和管理蔬果生产部门的工作人员，包括制定
人员工作计划、监督人员工作，以及评估员工绩效。
5. 管理和监测销售渠道和网络，与经销商、批发商等各方建立
良好关系，提高蔬果的市场销售和宣传。
6. 负责与工厂、物流公司、配送中心等相关合作伙伴及时沟通，协调物流配送，确保蔬果在最短时间内到达消费者手中。
7. 负责把握管控成本，制定价格策略，确保蔬果的价格合理，
在市场上保持竞争力。
8. 建立并维护蔬果产品的品牌形象，制定推广方案，提升蔬果
的知名度和影响力。
总之，蔬果主管的职责不仅是承担生产、销售、管理等重要的
事务，更是为蔬果企业和品牌的发展贡献自己的专业能力和知识，
确保企业实现长期健康的发展。