总工会工作总结
总工会五年工作总结
总工会五年工作总结
回顾过去五年，总工会在领导下全体工作人员的共同努力下取得了一系列辉煌
的成绩。
在这段时间里，我们不断加强组织建设，扎实推进工会工作，为职工群众谋福祉，为企业发展保驾护航。
下面就来总结一下总工会过去五年的工作成绩。
首先，我们在组织建设方面取得了显著成绩。
通过不断加强工会组织建设，我
们成功地扩大了工会会员规模，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
我们建立了一支专业化、高效化的工会工作队伍，为职工群众提供了更加优质的服务。
其次，我们在职工权益保障方面取得了重大进展。
我们积极维护职工的合法权益，为职工争取了更多的福利待遇，通过开展各种形式的活动，增强了职工的团结和凝聚力。
我们还积极参与企业管理，为职工发声，维护职工的合法权益。
再次，我们在企业发展方面发挥了积极作用。
我们积极参与企业的管理和决策，为企业的发展提供了有力支持。
我们还通过开展各种形式的活动，增强了职工的凝聚力和团结力，为企业的稳定发展提供了有力保障。
最后，我们在社会服务方面也取得了显著成绩。
我们积极组织各类公益活动，
为社会做出了积极贡献。
我们还积极参与社会公益事业，为弱势群体提供了帮助和支持。
总之，过去五年，总工会在领导下全体工作人员的共同努力下取得了一系列辉
煌的成绩。
我们将继续发扬团结奋进、开拓创新的精神，为更好地服务职工群众，为企业的发展做出新的更大的贡献。
相信在领导的正确指引下，我们的总工会一定会取得更加辉煌的成绩。
西城区总工会工作总结汇报
西城区总工会工作总结汇报
西城区总工会是全区职工的组织，负责维护职工的合法权益，促进劳动关系的
和谐发展。
在过去的一年里，西城区总工会积极开展各项工作，取得了一系列成绩，现将工作总结汇报如下：
一、加强职工权益保障。
西城区总工会积极参与劳动争议的调解工作，为职工维护合法权益，促进劳动
关系的和谐发展。
在过去的一年里，共处理劳动争议案件100余起，成功调解解决了80%以上的案件，得到了职工和用人单位的一致好评。
二、开展职工培训和文体活动。
为了提高职工的素质和技能，西城区总工会组织开展了一系列的职工培训活动，涵盖了职业技能、安全生产、法律知识等方面。
同时，还举办了文艺演出、体育比赛等丰富多彩的文体活动，丰富了职工的业余生活。
三、关心困难职工和退休职工。
西城区总工会积极关心困难职工和退休职工的生活，通过发放慰问金、开展慰
问活动等方式，帮助他们渡过难关，让他们感受到组织的温暖和关怀。
四、加强党建工作。
西城区总工会坚持党的领导，加强党建工作，不断提高组织的凝聚力和战斗力。
通过开展党员教育、组织生活等活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
在过去的一年里，西城区总工会的工作取得了显著成绩，但也存在一些不足和
问题，今后我们将继续努力，不断完善工作机制，提高服务水平，为广大职工提供更好的服务。
感谢各级领导的关心和支持，也感谢全体职工的辛勤付出，让我们携手并进，共同为实现全区经济社会发展做出更大的贡献。
市总工会年底工作总结(3篇)
第1篇市总工会年底工作总结一、前言2021年即将结束，回首过去的一年，市总工会紧紧围绕市委、市政府的工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实全国总工会和省总工会的决策部署，紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，团结动员广大职工群众为推动我市经济社会发展作出了积极贡献。
现将2021年市总工会工作总结如下：二、工作回顾（一）加强思想政治引领，筑牢思想根基1.深入开展党史学习教育。
组织开展了“四史”学习教育，引导广大职工群众坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.加强工会系统党建工作。
深入推进工会系统党建工作，落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，提升工会干部队伍素质。
（二）围绕中心，服务大局，推动经济社会发展1.助力疫情防控。
组织全市工会系统积极参与疫情防控工作，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。
2.助力脱贫攻坚。
积极开展“工会助力脱贫攻坚”行动，为贫困地区职工群众提供就业、技能培训、法律援助等服务。
3.推动高质量发展。
围绕全市中心工作，组织开展了“建功新时代、共筑中国梦”劳动竞赛活动，激发广大职工的劳动热情和创造力。
（三）维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定1.加强劳动法律监督。
深入开展劳动法律监督，维护职工合法权益，推动企业履行社会责任。
2.加强集体协商。
深入推进集体协商制度，推动企业建立和谐劳动关系。
3.加强劳动争议调解。
建立健全劳动争议调解机制，为职工提供便捷、高效的劳动争议调解服务。
（四）深化职工服务工作，提升职工幸福指数1.开展职工技能培训。
组织实施职工技能培训，提高职工技能水平，助力职工就业创业。
2.开展职工文化活动。
组织开展了丰富多彩的职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。
3.加强职工医疗互助保障。
深入推进职工医疗互助保障工作，减轻职工医疗负担。
（五）加强工会自身建设，提升工会组织凝聚力1.加强工会组织建设。
总工会个人工作总结8篇
总工会个人工作总结8篇篇1在过去的一年里，我作为总工会的成员，始终坚持全心全意为职工服务的宗旨，不断学习，努力工作，积极配合总工会开展各项工作，较好地完成了组织交给的各项任务。
下面，我将从三个方面对自己一年的工作进行总结。
一、加强学习，提升能力作为一名工会干部，我深知学习的重要性。
因此，在工作中，我始终把学习放在首位，努力提升自己的业务能力和综合素质。
我积极参加总工会组织的学习培训活动，认真学习相关政策和业务知识，不断提高自己的政策水平和业务能力。
同时，我还利用业余时间自学，通过阅读相关书籍、报纸杂志，了解最新的政策和动态，不断拓宽知识面。
二、勤奋工作，服务职工我始终以服务职工为宗旨，认真履行工会干部的职责。
在工作中，我积极与职工沟通交流，了解他们的需求和困难，尽自己最大的努力帮助他们解决实际问题。
我参与了总工会的多个项目和活动，包括职工技能培训、职工文体活动、职工福利发放等。
在每个项目中，我都尽心尽力，认真策划和组织，确保活动顺利进行并达到预期效果。
三、团结协作，共同发展我深知团结协作的重要性，只有与同事们紧密配合，才能共同完成任务。
在工作中，我积极与同事沟通交流，互相学习、互相帮助、互相支持。
同时，我还注重与上级领导和下级部门的沟通协调，确保信息畅通、工作顺畅。
通过共同努力和协作，我们取得了一个又一个的成果和荣誉。
四、存在问题及改进措施虽然我在工作中取得了一定的成绩和进步，但仍然存在一些问题需要改进。
一是学习深度不够，需要进一步加强学习；二是工作方法不够创新，需要不断探索新的工作方法；三是团队协作不够紧密，需要加强沟通协调。
针对这些问题，我制定了以下改进措施：一是加强学习深度和广度；二是积极探索新的工作方法；三是加强团队协作和沟通协调。
通过这些措施的实施我将更好地为职工服务为总工会的发展贡献自己的力量。
五、未来展望与目标在未来的工作中我将继续发扬勤奋工作、服务职工的优良传统不断开拓创新为总工会的发展贡献自己的智慧和力量。
2024年工会工作总结（四篇）
2024年工会工作总结____年度，根据上级部门的明确工作部署及公司内部党政工作的具体要求，本工会始终坚持以____和____为核心理念，深入研读____及工会相关政策文件，扎实开展科学发展观的学习实践活动。
我们紧密围绕公司的核心任务，将“配合生产、服务职工”作为工作重心，充分展现工会作为桥梁与纽带的职能，策划并执行了一系列丰富多样的职工群众活动。
通过这些活动，我们旨在教育职工、服务职工、激励职工，成为他们最坚实的后盾，有效维护了员工队伍的稳定，显著增强了企业的整体凝聚力。
在过去的一年中，我们的主要工作成就如下：一、公司高度重视并全力支持工会工作，确保工会建设的稳步推进公司工会得到了公司党政领导的高度重视与大力支持。
公司党委切实加强对工会工作的领导，为工会配备了专业的正副主席，确保工会工作能够顺利纳入党委工作的整体议程。
我们严格遵循规范的组织建设程序，已成立公司工会委员会筹备领导小组，并构建了健全的工会组织体系，各工会小组分工明确。
公司工会下设六个分会，每个分会均配备有专职或兼职的工会主席及工作人员。
我们制定了详细的工作计划，确保每一项工作都有布置、有落实，并定期召开工会工作会议，积极组织各类工会活动，保证了工会工作的有序开展。
同时，公司在行政与经费上给予工会充分的支持与保障，确保各项活动的顺利进行。
二、紧密围绕中心工作，精心策划工会活动，实现寓教于乐的目标本年度，公司被确定为“安全文化建设巩固年”。
我们积极响应党委号召，围绕这一主题，组织了一系列以安全生产为核心的活动。
其中，全国第九个“安全生产月”活动及“安全生产应急知识”竞赛等活动深受员工喜爱，有效提升了全员的安全生产意识。
此外，我们还高度重视世博稳定工作，将其作为当前的一项重要任务来抓。
同时，我们积极开展“六五”普法工作，通过宣传与考试相结合的方式，提高了公司领导干部的法律素养。
在工会活动的推动下，我们成功举办了劳动竞赛、技术比武岗位练兵及安全生产竞赛等活动，为公司实现盈利目标贡献了重要力量。
总工会2024年工作总结及2024年工作计划
总工会2024年工作总结及2024年工作计划2024年总工会工作总结及2024年工作计划总工会是职工群众的组织，负责维护职工权益、提升职工福利等重要职责。
回顾2024年的工作，总工会在职工群众的支持下取得了一系列的成绩。
同时，我们也意识到在未来的工作中仍然面临一些问题和挑战。
因此，制定2024年的工作计划是非常必要的。
一、2024年工作总结1. 加强职工权益保障工作：2024年总工会通过推动和完善相关法律法规，提升了职工的权益保障水平。
同时，通过持续开展劳动法律法规宣传教育活动，提升了职工的法律意识和权益保护能力。
2. 提升职工福利水平：总工会通过与企事业单位和政府部门合作，建立了多个职工福利项目，包括健康保险、住房公积金、子女教育等。
这些项目的建立和完善，提升了职工的福利水平，增强了职工的获得感和幸福感。
3. 开展职工职业技能培训：总工会在2024年积极组织开展了多场职工职业技能培训活动。
职工们通过参加这些培训活动，提升了自身的职业素养和技能水平，增加了自己的就业竞争力。
4. 加强对农民工的关心和帮助：总工会注重发挥工会在农民工权益保障和服务方面的作用，组织开展了一系列活动，解决农民工的实际困难，提升农民工的生活质量。
5. 加强党建和工会组织建设：总工会在2024年加强了对工会组织的建设与引导，使工会组织更加有力量，在职工中起到更好的服务和维权作用。
同时，注重加强党建工作，加强党员队伍建设，提高工会工作的政治性和先进性。
二、2024年工作计划1. 加强职工权益保障工作：进一步完善职工权益保障法规，推动相关政策的出台与实施。
加强劳动法律法规宣传教育，提高职工的法律意识和权益保护能力。
2. 提升职工福利水平：与政府部门和企事业单位合作，为职工建立更多的福利项目，包括年终奖、职工旅游等。
努力提升职工的福利水平，增强职工的获得感和幸福感。
3. 拓宽职工职业技能培训渠道：组织开展更多的职业技能培训活动，提升职工的职业素养和技能水平。
总工会工作总结及今后五年工作规划(通用8篇)
总工会工作总结及今后五年工作规划(通用8篇)物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。
现将工作总结如下：1.加强职工思想学习，提高职工安全意识。
今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。
在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。
经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
2.加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。
不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。
坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。
3.坚持走群众路线，及时解决职工困难。
一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。
全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。
同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
大连市总工会工作总结
大连市总工会工作总结
回顾过去一年，大连市总工会在市委、市政府的正确领导下，全体工会干部职工团结一心，攻坚克难，取得了丰硕的成果。
在全市各级工会组织的共同努力下，各项工作取得了显著成绩。
首先，在加强职工权益保障方面，大连市总工会积极维护职工合法权益，全面推进工资支付“黑名单”制度，加大对拖欠农民工工资的整治力度，有效维护了职工的合法权益。
同时，加强对农民工、外来务工人员的关爱和服务，开展了一系列的职业技能培训和就业服务活动，为他们提供了更多的发展机会。
其次，在促进职工健康方面，大连市总工会加大了对职工健康的关注和支持力度，积极开展了职工健康体检活动，提供了全方位的健康保障服务。
同时，组织开展了多种形式的健康知识宣传和健康促进活动，引导职工树立健康生活理念，提高了职工的健康水平。
此外，在推动工会改革发展方面，大连市总工会积极探索工会组织改革创新，加强了基层工会组织建设，提升了工会服务水平。
同时，积极推动工会工作模式转变，加强了工会与企业之间的沟通与协调，促进了企业和谐稳定发展。
总的来看，大连市总工会在过去一年的工作中取得了显著成绩，但也面临着一些新的挑战和问题。
未来，大连市总工会将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断提高服务职工的能力和水平，为建设富裕、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家做出更大的贡献。
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总工会工作情况汇报今年来，我市各级工会在市委和上级工会的领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕建设海峡西岸经济区现代化工贸侨乡城市的战略部署，主动融入XX新一轮跨越式发展大局，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，按照“进园区进企业，抓基层打基础”的工作思路，主动作为，突出重点，攻坚克难，开拓创新，狠抓落实，各项工作稳步推进，呈现良好态势。
一、主动作为，服务我市跨越式发展作用进一步显现营造和谐发展氛围。
各级工会利用报告会、专题培训、广播、墙报等形式，加强对市十一届党代会二次会议等的学习宣传；结合节日演出、政策咨询等活动，加强宣传教育，让职工了解“好字当头、先行先试”和“跨越提升、率先崛起”主题的指导思想、目标任务，把思想认识进一步统一到市委、市政府的决策部署上来，动员广大职工积极投身现代化工贸侨乡城市建设的伟大实践中。
技术创新取得成果。
以学习新技术、掌握新技能、建设节约型社会为主题的系列活动得到较好开展。
在合理化建议、发明创造、技术革新、技术攻关、节能减排和创建“工人先锋号”等一系列竞赛活动中提合理化建议实施1135条，实现技术攻关58项，推广先进技术成果13项，创造经济价值2315万元，促进了节能减排工作的开展。
推荐报送职工发明成果参加“6.18”海峡两岸职工创新成果展，有2个项目获得金奖，3个项目获得银奖，8个项目获得铜奖。
技术比赛得到推进。
创新职工技术比赛的形式和内容，将比赛向非公企业和农民工延伸。
4月27日与泉州市总联合在仑苍镇举办泉州市第二届职工技能运动会暨水暖行业职工技能大赛，竞赛开设四个项目。
优胜者分别被授予“泉州市五一劳动奖章”、“泉州市技术能手”和“2008年泉州市水暖行业职工技能大赛优秀选手”称号。
大力弘扬劳模精神。
认真做好劳模推荐评选工作。
评选出全国五一劳动奖章1名，省劳模12名。
充分利用新闻媒体介绍劳模精神和工人阶级先进典型事迹，宣传“劳模光荣、劳动伟大”的时代精神。
先后召开庆“五一”暨劳模表彰大会，举办“劳动者之歌”大型文艺晚会活动，在电视台开辟“主力军风采”专题，悬挂宣传标语50条，在市政府宣传栏出版介绍劳模事迹和劳模风采专刊墙报。
提高职工队伍素质。
以“创建学习型组织、争当知识型职工”、“女职工自我成才达标”、“企业安全文化建设”等主题活动为载体，大力开展职工素质教育。
充分发挥“企业技能培训电教室”、“女职工周末学校”等平台的作用和工会组织的网络优势，大力加强对职工的职业技能培训和职业道德教育，积极开展安全卫生消防知识普及教育、劳动法规等系列活动，职工素质教育不断取得新进展。
组建工作富有成效。
市总把组建工作摆在更加重要位置，制定下发《关于做好2008年度工会组建和会员发展工作的通知》，将“组建数、发展会员数、目标责任管理、规范化建设、典型培育”纳入了主要内容，从市总和乡镇工会领导到一般干部均实行建会包干责任制，在全市开展非公企业工会组建攻坚战。
非公企业工会组建在难点热点上取得新突破，环球傢俬城等一批有影响的企业相继成立工会。
全市新建基层工会261家，新发展会员7000人，完成泉州市总下达组建任务的118％。
工会组建数量和态势为历年最好。
规范化建设得到加强。
以开展“基层工会规范化建设年”活动为抓手，培植先进典型，对各基层工会工作状况调查摸底，严格按照“六个有”的要求，针对一些基层工会组织不健全、工作不规范、作用发挥不充分等问题，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，结合“职工之家”建设和“双爱双评”活动，制定下发全市工会工作规范化建设考核标准。
提高工会干部素质。
广泛开展“学习型工会干部”和“增强素质自我达标”活动，市总和乡镇工会举办工会干部培训班5期，培训工会干部900多人。
同时，积极组织工会干部参加省总、泉州市总举办的各类培训班。
二、突出主线，构建和谐劳动关系活动进一步开展广泛宣传学习《劳动合同法》。
各级工会把学习宣传贯彻《劳动合同法》摆上重要议事日程，在全市工会系统掀起学习宣传《劳动合同法》的热潮。
把《劳动合同法》作为工会“五五”普法的重要内容，与贯彻《劳动法》、《工会法》相结合，全市共举办各类学习培训32期，开展法律咨询活动37场，分发《劳动合同法》2500本，悬挂张贴宣传标语216幅，出版墙报专刊1711期。
努力构建和谐劳动关系。
配合有关部门继续做好劳动合同三年行动计划。
深入开展创建和谐工业园区、和谐劳动关系企业活动。
大力推进企业工资集体协商工作，在雪峰开发区和金鹿集团等开展工资集体协商谈判。
认真开展安康杯竞赛活动。
各级工会深入进行安全生产教育和检查，大力推广“一法三卡”，监督指导企业改善工作环境、完善安全生产和劳动保护设施。
全市有1258家企业、117769名职工参加竞赛活动。
积极发挥帮扶中心作用。
加大资金投入，对市总帮扶中心硬件和软件进行改造和完善，同时指导推动乡镇（街道）建立职工帮扶中心。
仅市总帮扶中心接待来信来访38人次，来电答复率100％，案件办结率99％，帮助追讨欠薪、赔偿金86.5917万元，做到信访问题件件有着落、事事有交待。
三、扶贫帮困，为职工办实事的力度进一步加大职工医疗互助活动取得进展。
继续广泛宣传发动，采取多种措施，扩大第二期职工医疗互助覆盖面。
有379个单位、24220人参加医疗互助活动。
送温暖工作更加深入细致。
进一步充实特困职工、困难职工档案，新建立特困职工档案237户，加强对档案的动态管理，及时更新信息，规范管理和发放送温暖慰问金。
“两节”期间，市总工会走访慰问困难农民工141户，发放慰问金42300元；慰问各级劳模40人，发放慰问金110816元。
广泛实施“金秋扶困助学”行动，资助特困职工子女上大学49人，“金秋助学”成为工会送温暖工程的一个重要品牌。
迎新春联欢晚会进一步做实。
举办第二届外来工迎新春联谊活动，邀请来自17个省份的外来务工人员代表200多人吃“年夜饭”，设置10部电话供他们免费打长途与家人拜年，为每名外来员工赠送一份纪念品，观看文艺表演。
同时穿插与员工互动的文艺表演、游戏和抽奖。
抗击冰雪灾害全力以赴。
全市各级工会开展送温暖、送欢乐、送健康为主题的“八个一”温馨关爱冰雪灾害滞留在XX过年外来务工人员系列活动。
市总领导带领机关与乡镇（街道）工会干部深入到车站和外来务工人员比较集中的工业园区、企业进行慰问，给他们送年糖年果、书籍和文体生活用品，对经济困难的128名外来工给予每人300-500元的慰问金，使他们感受到第二故乡的浓浓亲情。
组织电影放映队深入工业园区、企业放映电影39场次。
为外来工提供“一路通”免费游泉州门票。
加强与乡镇卫生院、厂医务室联系，对患病就医的及时提供帮助和慰问。
据统计，留在XX 过春节的外来务工人员50605人（其中：经宣传动员后留南过年的外来工30363人）；全市工会拨出50多万元资金用于慰问活动等。
抗震救灾情系川籍职工。
开展关爱川籍职工和捐款救助灾区群众活动。
一是做好川籍在南务工人员受灾情况的调查工作。
先后调查登记764名川籍职工，发现2名汶川职工与家人失去联系，11名北川职工家里房屋倒塌、与家人失去联系，14名都江堰职工家里房屋倒塌。
二是积极做好灾区在XX职工的思想稳定工作。
三是疏通职工诉求渠道，开通24小时热线电话。
四是加强宣传，畅通信息渠道。
五是向灾区及在XX的员工献爱心，各级工会组织开展募捐活动金额达到114.8381万元，捐实物折合金额193万元。
与移动、电信公司联合开展活动，为川籍职工开通免费亲情电话，免费发送震区灾情短信。
四、加强领导，营造氛围，“双进”活动扎实有效推进强化领导，周密部署。
全省工会基层工作会议召开后，市委常委、总工会主席郑国防亲自主持召开主席办公会议，研究如何开展“双进”活动，召开各乡镇工会主席参加的全委（扩大）会议，精心组织，周密部署。
一是加强领导。
成立由郑国防主席任组长的“双进”工作领导小组，乡镇（街道）制定了非公企业“双进”工作联系制度，镇工会委员为联络员，负责具体工作，确保活动全面推进。
二是制定方案。
市总工会制定了《关于开展工会“进园区、进企业，抓基层、打基础”活动的实施方案》，明确“双进”活动的主体、内容、时间、步骤等，使“双进”活动有序开展。
三是注重调研。
为掌握翔实的第一手资料，市总制定了“四纲一表”，实地走访不同类型的企业，召开基层工会、企业等和一线职工参加的座谈会，详细了解工会组织的状况、存在的问题和建议，整个调研阶段工作取得较好成效，实现了预期目标，得到泉州市总工会的充分肯定。
突出主体，责任到人。
市总机关所有工作人员分为两组，分别由两位副主席带队，责任到人，任务到人，每人挂钩1-3个乡镇及其辖区里的工业园区、基地的工会工作；乡镇工会干部负责本区域里村居（社区）工会和规模以上企业工会工作。
市镇两级工会建立挂钩制度，形成一个全员参与、分工明确、层层负责、服务指导的工作机制。
明确目标，注重服务。
市镇两级工会干部以“双进”活动为契机，将今年各项工作量化，把基层工会组建、职工医疗互助、规范化管理、干部培训活动编成进度表；还把“双进”活动与正在开展的创建和谐劳动关系企业、创建“工人先锋号”、“双爱双评”活动、“职工之家”建设、“职工经济技术创新”等活动相结合，通过“双进”活动推动这些工作的开展。
分类要求，逐级推进。
市总制定了《XX市基层工会建设标准》，将全市基层工会按工作开展情况分为新建企业工会、规范企业工会、典型企业工会、亮点企业工会四种标准，按照先搭台后规范的原则循序渐进，唱好“有、像、是”侨乡工会三步曲。
同时制定《基层工会达标计划》，要求各乡镇工会每年应新增30％基层工会达到规范、20％达到典型、10达到亮点标准，切实做到全面选树、逐级提高。
示范引导，以点带面。
引导各村（居、社区）、企业工会建立适合自身特点的工作制度，搞好“规范建设年”工作，配备必要的活动场所，以企业拨款帮建为主，上级工会补助为辅的经费筹措办法，不断完善基层工会的工作条件，真正做到有人管事、有钱办事、有址议事、有章理事。
选树培育了一批精品基层工会。
广泛发动，营造氛围。
市镇两级工会注意舆论宣传的导向作用，做到“五有”，即：电视里有图像、广播中有声音、报刊上有文字、图板上有展示、工会干部中有材料。
摸清情况，初见成效。
“双进”活动共收回调研报告27份，职工及企业主访谈记录101份，企业工会工作调查表800多份；调整充实8个乡镇、1个系统、43个村居、526个企业工会领导班子；市镇两级251名工会干部挂钩27个乡镇（街道）、45个工业园区（基地）、211个村居（社区）、805个规模企业，形成全方位、多层次的挂钩帮建网络。
同时，工会机关的调研风气更加浓厚，工会干部服务意识进一步增强。
下阶段工作思路一、以掀起“双进”新一轮活动为重点，提高工会组织的战斗力要在继续推进工会“双进”活动上下功夫。