工会工作总结2014
2014工会工作总结

2014工会工作总结2014年是工会工作的关键一年,我们坚决贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,按照中央和地方的各项政策、法规,认真履行我们的工会职责,取得了一定的成绩。
一、组织建设方面:我们增加了会员数量,通过宣传和活动等方式,吸引了一大批职工加入工会,工会会员人数达到了新高。
同时,我们加强了工会组织的建设力度,进行了集中培训,提高了工会干部的理论水平和组织能力。
此外,我们还开展了一系列的座谈会和座谈会,与职工广泛交流,了解他们的实际需求,为他们提供帮助和支持。
二、权益保护方面:我们充分发挥了工会的职能作用,积极参与企业的决策和管理,维护了职工的合法权益。
在面对一些困难和问题时,我们与企业进行了沟通和协商,尽力解决了职工们的实际困难。
同时,我们坚决打击一些违法行为,维护了职工的合法权益,使职工坚定地站在我们身后。
三、文体活动方面:我们组织了一系列的文体活动,丰富了职工的业余生活。
2014年我们举办了运动会、文艺晚会等各种活动,给职工们提供了交流和展示自己的平台。
通过这些活动,职工们的团结意识得到了加强,也增强了职工们的快乐感和归属感。
四、职工培训方面:我们注重职工的专业能力提升,组织了一系列的技能培训和知识讲座。
通过职工培训,我们提高了职工的技术水平,使他们更好地适应社会的发展。
同时,我们也组织了一些职业规划和自我提升的讲座,帮助职工们更好地规划自己的职业生涯,提高他们的职业竞争力。
五、反腐倡廉方面:我们加强了反腐倡廉教育工作,严格落实《中国工会反腐倡廉工作条例》,持续加大对工会干部的监督和执纪问责力度。
通过加强反腐倡廉教育,我们进一步提高了干部的党性修养,树立了干部的正确价值观和廉洁自律意识,为工会的发展创造了良好的政治环境。
总之,2014年工会工作经过我们的共同努力,取得了一定的成绩。
但是我们也要清醒地认识到,面对新的形势和任务,我们还面临一些困难和问题。
因此,我们要继续保持艰苦奋斗的精神,加强工会组织的建设,提高我们的政治素质和工作能力,更好地为职工服务,推动工会工作再上新的台阶。
14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告

14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告尊敬的领导,各位同事:大家好!借此机会,我向大家作14年工会工作总结报告。
一、工会组织建设14年期间,工会组织加强了自身建设,注重发挥工会组织的作用。
我们组织了一些重要的活动,如劳动模范表彰大会、技能比赛等,提高了工会组织的凝聚力和影响力。
工会组织注重人才培养,通过各种培训、学习活动,提高了工会干部的综合素质和业务能力。
二、职工福利保障在14年期间,工会组织积极争取职工福利,为大家争取了一些实质性的福利待遇。
我们与企业达成了一些协议,如职工医疗保险、职工住房公积金等,为职工们提供了更好的福利保障。
工会组织还注重倾听职工意见,及时反馈和解决职工们的问题和诉求。
三、员工关怀活动为了关注员工的身心健康,工会组织组织了一系列的员工关怀活动。
我们组织了职工运动会、职工文艺活动等,丰富了大家的业余生活,并提高了员工的工作积极性和幸福感。
我们还与一些社会组织合作,开展关爱农民工、关怀孤寡老人等公益活动,传递了工会组织的温暖。
四、劳动法律法规宣传工会组织十分重视劳动法律法规的宣传教育工作。
14年期间,我们组织了一系列讲座、培训、宣传活动,加强了职工对劳动法律法规的了解和知晓。
我们与企业管理部门保持密切联系,及时传达相关政策和法规,保障了职工的合法权益。
五、加强工会与企业的沟通合作工会组织积极与企业管理部门沟通合作,形成了良好的工会与企业的互动机制。
我们就一些关键问题进行了深入的研究、讨论,并及时向企业提出合理化建议。
工会组织还积极参与公司内部决策,为企业的发展出谋划策,提供了有力的支持。
14年来,工会组织坚持以职工利益为中心,积极履行职能,为职工们提供了全面的服务和保障。
但与此我们也意识到还存在一些问题,如组织力量不足、活动方案设计不够精准等。
在今后的工作中,我们将进一步加强自身建设,提高工会组织的服务质量,为职工们谋取更多的福利和权益,为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家!。
14年工会工作总结7篇

14年工会工作总结7篇第1篇示例:在过去的一年里,我们工会积极开展各项工作,服务广大职工群众,努力维护职工合法权益,推动企业和谐稳定发展。
以下是我们工会在2014年的工作总结:一、工作开展情况在2014年,我们共开展了各类工会活动100余项,参与职工人数达到3000余人次。
活动内容包括职工技能培训、文体活动、职工健康体检等方面,丰富多彩,受到了广大职工的欢迎和好评。
二、维权服务情况我们工会一直将维权服务放在重要位置,及时处理职工投诉和建议,维护职工合法权益。
在2014年,我们共处理了50余起职工维权事件,包括工资争议、劳动合同纠纷等,最终成功解决了绝大部分事件,确保了职工的合法权益。
三、困难职工帮扶情况在2014年,我们工会也积极帮扶困难职工,开展了送温暖活动和募捐活动。
针对困难职工的实际情况,我们提供了物资援助和精神支持。
通过工会的帮扶,让困难职工感受到了来自集体的关怀和关爱。
四、工会建设情况在2014年,我们工会也积极推进工会建设工作,加强组织建设和队伍建设。
通过培训和学习,提高了工会干部的业务水平和服务能力。
我们还加强了与企业管理层的沟通和合作,共同致力于企业和谐稳定发展。
2014年工会工作得到了广大职工的支持和理解,取得了一定的成绩。
但同时也存在一些不足之处,比如工会活动内容还需进一步丰富,维权服务机制还需进一步完善等。
在未来的工作中,我们将继续努力,提升工会服务水平,更好地为广大职工群众服务,为企业和谐稳定发展贡献力量。
感谢各位职工的支持和配合,让我们携手共进,共创美好明天。
【简析】文章围绕2014年工会工作总结展开,结构清晰,逻辑严谨。
通过具体数据和实例说明了工会在各方面的工作情况及取得的成绩,表达了对广大职工的感谢和对未来工作的展望。
【2000字】第2篇示例:在过去的一年里,我们工会积极履行职责,为广大会员服务,取得了许多成果。
在本文中,我们将总结2014年工会工作,回顾所取得的进展和成就。
14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告

14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告尊敬的各位领导、各位同事们:大家好!2014年度即将结束,一年来,我们工会积极履行职责,服务职工,努力提升职工的福利待遇和维护职工的合法权益。
在全体职工的支持和各级领导的关心帮助下,我们的工作取得了许多成绩。
现将年度总结报告向大家汇报。
一、工会组织建设本年度,工会积极加强工会组织建设,制定完善了各项规章制度,注重对工会组织运行情况的监督。
我们按照省工会的要求,开展了工会换届选举工作,并顺利选举产生了一届合法合规的工会委员会。
本工会支持青年工作,并组织了一次青年工作能力提高培训,使职工思想得到了深刻的升华。
二、工资福利待遇本年度,我们在加强工会组织建设的同时,极大地关注和维护职工的工资福利待遇。
我们充分听取劳动者的意见和建议,为职工争取了涨薪和发放奖金的权益,通过积极协调政府和企业,多次争取到了高于行业水平的工资待遇,优化了职工的生活水平,激励了职工对企业的忠诚度和归属感。
同时,我们积极推动职工医保和养老保险的缴纳工作,提高了职工的保障待遇。
三、关爱服务职工本年度,我们注重关爱和服务职工,使职工感受到工会组织的温暖和关怀。
我们制定了一系列具有特色和创新的文体活动,如羽毛球比赛、篮球比赛和棋类比赛等,使职工愉快地度过了业余时间。
同时,我们还为职工解决生活中的实际困难,包括住房、子女教育和法律咨询等方面的问题。
在各项服务中,我们都秉承“有求必应”的原则,使职工更加信赖和支持工会组织。
四、学习培训提高本年度,我们重视工会领导和干部的学习培训,组织了行业内的学习交流活动,包括调研、培训和研讨会等,提高了工会领导和干部的工作水平和管理能力。
同时,我们积极加强与公司管理层和职工之间的沟通和联系,以便更好地了解职工的心声和需求,提高职工的满意程度。
五、总结与展望本年度的工会工作,得到各级领导的肯定和职工的支持。
在取得诸多成绩的同时,我们也面临不少的挑战和困难。
为了更好地服务职工,加强工会组织建设,提高工会领导和干部的工作能力,我们需要更加努力和奋斗。
工会工作总结2014

工会工作总结20142014年工会工作总结2014年是我们工会发展的重要一年,通过全体会员的共同努力,我们取得了一定的成绩。
在这一年里,我们积极组织各项活动,不仅加强了会员之间的交流合作,而且为全体会员争取到了一些福利待遇。
以下是2014年工会工作的主要内容和总结。
一、组织各项活动2014年,我们工会组织了一系列丰富多彩的活动,不仅提高了会员们的凝聚力和向心力,而且丰富了大家的业余生活。
我们开展了聚餐、旅游、运动等多种形式的活动,使全体会员感受到了工会的温暖和关怀。
我们还组织了一次非常成功的团建活动,为会员们提供了一个加强交流、增进友谊的平台。
通过此次活动,会员们更加了解彼此,互相间的关系更加紧密。
这不仅有利于提高工作效率,还为企业的发展奠定了良好的基础。
二、关心员工福利2014年,我们工会积极争取全体会员的福利待遇,为会员们争取到了一些福利政策。
我们与企业管理层进行了沟通,关注会员的工资待遇、培训机会、工作条件等方面的问题,积极为会员争取权益。
此外,我们工会还积极参与员工的实际问题解决,在职工的生活、学习等方面提供必要的帮助和支持。
我们成立了职工互助小组,为会员们提供相互帮助和求助的平台,通过互相关心、互相帮助,使会员间的凝聚力更加增强。
三、加强工会建设2014年,我们致力于加强工会组织的建设,打造了一支充满活力和凝聚力的工会团队。
我们注重工会干部队伍的培养和建设,定期组织培训和学习,提高工会干部的素质和能力。
同时,我们加大了工会宣传的力度,通过组织会员大会、发放宣传资料、利用企业内部媒体等多种形式,宣传工会的工作和成绩,增强了会员对工会的认同感和归属感。
在工会组织建设方面,我们还加强了工会制度建设,制定了一系列与实际工作相结合的规章制度,为工会的工作提供了有力的保障。
四、纠正不足,展望未来在2014年的工会工作中,虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。
首先,我们工会对会员的关心和帮助还有待加强,需要更多地了解会员的需求和困难,为他们提供更好的帮助。
工会工作总结2014

工会工作总结2014
2014年是我工会工作的一年,我在这一年里积极参与并取得了一些成绩。
首先,我积极参加了工会组织的各种活动和会议。
我参加了工会组织的培训班,提高了我的工作技能和知识水平。
我还积极参加了工会组织的各种活动,如职工运动会、劳动节庆祝活动等。
通过参加这些活动,我深入了解了职工的需求和诉求,并能够更好地代表他们发声。
其次,我在2014年还积极解决了一些职工的问题。
当职工遇到困难和问题时,我积极与他们沟通并寻找解决办法。
我帮助一些职工解决了加班问题,通过与企业进行沟通,争取了更好的待遇和休息时间。
我还帮助一些职工解决了工资问题,与企业进行谈判,确保他们能够按时拿到应得的工资。
最后,我还积极参与了工会组织的内部工作。
我参加了工会组织的会议,积极发表自己的意见和建议。
我也参与了一些工会组织的项目,如福利发放、培训活动等。
通过参与这些工作,我了解了工会的工作机制和运作方式,并能够更好地为职工服务。
总的来说,2014年是我在工会工作中积极参与、取得成绩的一年。
通过这一年的工作,我学到了很多,并且为职工做了一些实质性的工作。
我会在以后的工作中继续努力,更好地为职工服务。
2014年工会工作总结

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2014年工会工作总结我矿2014年工会工作总结2014年,我矿工会在集团公司工会和矿党委的领导下,以落实科学发展观为指导,紧扣矿井安全生产经营,认真履行工会四项职能,以加强工会组织建设为保障,以深化民主管理为主线,以班组建设为平台,以推进安全发展为目的,着力解决?两个?维护中集体与个体最关心、最直接、最现实的利益问题,有力促进了矿区稳定。
一、2014年工作情况(一)在民主管理方面一是坚持职工代表大会制度,提高民主参与水平。
今年3月24日,矿召开了我矿二届五次职工代表大会,听取、审议了矿2012年行政工作报告、安全生产工作报告、财务预决算报告、职工福利费及四项费用使用情况、干部年度考核情况、签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》,严格履行了职代会的各项职权。
会议共征集安全生产、内部管理、节支降耗、人才培养、职工生活福利、退休职工待遇等各方面的建议26 条,会议期间就职工代表提出的建议进行了一一答复。
二是深化矿务公开工作,提高民主参与深度。
今年,我们充分利用各类会议、公开栏等形式,对全矿安全生产、经营管理、重大事项、大宗物资采购等职工群众关心的热点、焦点问题进行适时公开;各基层单位每天将职工计分、奖罚情况等内容进行上墙公布;职工工资经劳资、财务、纪委、监察、审计、工会等部门审核后,每月工资发放前在矿公开栏内公示;范文TOP100对关系职工切身利益的重大决策等事宜均听取职工群众意见,有力的维护了职工群众的民主监督权、民主管理权。
三是以?依靠员工发展,发展为了员工?为宗旨,每月组织开展一次?职工思想问卷调查?,广泛征求职工建议,并严格建议的征集、审理、答复、督办等程序,确保每一条建议都有?回音?。
(二)在群众安全工作方面一是加强职工安全宣传教育,强化全员安全意识。
14年度工会工作总结5篇

14年度工会工作总结5篇篇1关于XXXX年度工会工作总结的报告一、引言在过去的一年里,我们工会紧紧围绕年度工作目标和任务,积极履行职责,努力为广大职工服务。
通过全体工会成员的共同努力,我们取得了一系列成绩和进步。
本报告将全面回顾和总结XXXX年度工会工作的内容、成效与经验,并提出未来的展望和改进措施。
二、工作内容概述1. 组织建设:加强工会组织建设,完善工会内部管理制度,确保工会工作的规范化和制度化。
2. 会员服务:提升会员福利待遇,举办各类文体活动,增强会员的归属感和凝聚力。
3. 维权工作:维护职工合法权益,积极参与劳动关系协调,有效处理劳动纠纷。
4. 文化建设:加强职工文化建设,组织各类文化讲座和技能培训,提升职工综合素质。
5. 公益活动:积极参与社会公益活动,推动志愿服务活动,增强工会的社会责任感。
三、重点成果1. 成功举办多场文体活动,如职工运动会、文艺晚会等,有效促进了职工的交流与合作。
2. 维护了多起职工合法权益案件,显著提升了工会在职工心中的形象和信誉。
3. 举办了多期职业技能培训和讲座,有效提升了职工的专业技能和综合素质。
4. 积极参与社会公益活动,如扶贫济困、环保活动等,展现了工会的良好社会形象。
5. 完善了工会内部管理制度,确保了工会工作的规范化和制度化。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题:工会活动参与度不高。
解决方案:深入了解职工需求,举办更加贴近职工需求的文体活动,加强活动宣传,提高活动的吸引力和参与度。
2. 问题:职工维权工作复杂繁琐。
解决方案:加强与法律机构的合作,提供法律咨询和法律援助服务,简化维权流程,提高维权效率。
3. 问题:工会管理信息化水平不高。
解决方案:推进工会管理信息化建设,建立信息化平台,实现工会工作的数字化、智能化管理。
五、自我评估/反思在过去的一年里,我们工会在各个方面都取得了一定的成绩,但也存在一些不足和需要改进的地方。
在今后工作中,我们要继续加强学习,提升工作能力,更加注重职工的需求和反馈,确保工会工作更加贴近职工、服务职工。
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工会工作总结2014工会工作总结201420XX年是认真贯彻落实党的XX届X中、X中全会精神,全面实现XX计划,谋划“十二五”规划发展的承前启后之年,也是扎实推进杨浦知识创新区建设的关键一年,机关工会在区总工会和机关党工委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神和区委全会、区总工会精神,以党的执政能力建设为主线,以“组织起来,切实维权”为总方针,以提高机关会员素质为目标,开展创新,求真务实,认真履行工会各项职能,为组织和动员机关会员以新的姿态和风貌,投身于杨浦的大建设大发展大推进中建功立业,发挥了机关工会组织应有作用。
一、围绕中心工作,不断提高机关工会职工的素质组织和动员机关干部职工积极投身于杨浦知识创新区的建设,是提高机关工会工作组织发动、凝聚、服务、团结群众活力和能力的首要任务。
我们以学习贯彻党的XX届X中全会精神为主线,积极组织开展创建学习型组织活动,围绕“学习让工会更有魅力”主题活动,以诚信教育为切入点,在机关工会中开展创建学习型组织、学习型科室活动,将创建学习班组织作为创建文明科室的重要内容,发动会员积极参与文明窗口、文明科室活动。
开展了诚信服务,共铸文明活动,组织诚信知识辅导报告2次,征集诚信格言和警言警句600多条、诚信小故事20多篇;购买女职工法律知识读本给各部门机关工会,订阅各类报刊120余种,为机关干部提供阅览,每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书,开展读好书活动;会同有关部门每季度举办健康知识讲座和咨询活动,向各部门工会发放健康知识读本300本。
在先进性教育活动中,积极协助党组织组织机关干部参观陈云纪念馆、一大会址、抗战60周年展示等活动,通过形式多样的教育活动,进一步激发机关干部为杨浦开发建设的责任感、紧迫感,以昂扬的斗志积极投入各项工作中去。
紧贴区委、区政府重大活动,积极组织开展体现先进性的各项活动。
根据区复旦百年校庆活动的总体安排,在集聚职工、宣传杨浦,“打造知识杨浦”中展示机关干部团队风采,结合机关干部实际需求,制定了全年活动方案,发动组织500名机关干部参加杨浦区政府和复旦大学举办的音舞诗画、共同拥抱,庆复旦百年校庆大型文艺晚会和烟火晚会;组织300多名机关干部、职工参加上海“梦想杯”,庆复旦百年校庆上海市高校长跑邀请赛;组织42个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛;会同有关部门组织51个部门和单位的200多名机关干部进行射击比赛,组织67个部门和单位的175名处级领导干部进行乒乓球比赛;积极协助做好杨浦区领导干部“迎七一”,建设杨浦知识创新区卡拉ok大赛;会同有关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐,进一步丰富机关精神文化生活,塑造团队精神,增强机关干部、职工身体素质营造了良好氛围。
二、加大帮困结对,不断为机关工会职工和群众多办实事关心需要帮助的弱示群体,是构建和谐的社会主义社会重要组成部分,也是工会组织义不容辞的职责。
机关“一日捐”形成制度,区四套班子领导成员和各单位领导高度重视,积极参与,机关干部康慨解囊,大年初一日捐仪式上1100余名机关干部、职工捐款14余万元,为云南、四川定向捐款14多万元,募集衣被132包(标准包)。
在此基础上,积极协助做好“双千”活动的具体工作,协同有关部门召开“双千”表彰会,陈安杰书记到会作重要讲话,不断拓展延伸。
一是向事(企)业单位拓展;二是向社会各界拓展;三是建立网上爱心助学平台,在结对1078名基础上,与事业(企)单位结对242户送慰问金70余万元,并做好日常性资料统计结果工作。
在做好社会帮困的同时,关心服务机关干部、职工工作,经常了解机关干部思想、学习、工作等情况,及时与有关部门沟通反映,维护他们的合法权益。
积极向有关方面宣传总工会补充保障计划,今年为机关干部、职工办理意外保险,继续做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障计划、女职工团体互助医疗特种保障计划,从业人员意外保障计划参保率为100%,维护职工的合法权益,与人事局协商,解决了200余人人才储备参加保障计划工作。
三、积极务实创新,不断夯实机关工会的自身建设加强自身建设,提高工会干部素质,是做好新时期工会工作的基础和保证。
我们重在加强组织建设,提高工会凝聚力量,服务中心上下功。
新建工会组织3个,指导8个工会按照工会法换届选举;积极探索新形势下机关工会工作,召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座,区总工会副主席郑星霞就“把握形势,做好新时期机关工会工作”作了专题辅导报告,激励机关工会干部做好工作,更好地服务于、服从于区的中心工作发挥工会组织的积极作用。
认真做好对工会经费收支、财产管理及相关工作,增强为机关会员办事的能力,坚持每月按时向区总工会缴工会经费,指导新建的工会组织按工会法的规定上缴工会经费,针对机关各部门工会实际,通过上门联系,电话、发催交单等方式,请各部门工会及时上缴工会经费;年初还为各部门工会拨发了一定的活动经费,为服务于职工群众,服务于企事业提供了物质保证。
今年,我们尽管做了一些工作,取得了一定的成效,但离区总工会和机关党工委的要求,与干部、职工的愿望相比还存在一些差距,如创新工作思路还不够宽,深入实际,为基层、为职工服务等还有待于进一步提高,需在明年工作中不断努力加以改进。
工会工作总结2014XX年,我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,服从和服务于全局中心工作,认真履行职责,扎实做好各项工作,取得了一定成绩,现将具体情况汇报如下:一、领导重视,健全工会机制*工组[XX]6号文件明确,由纪委书记黄赛群同志分管工会工作,并成立了局工会委员会,由**同志任工会主席、**同志任女工主任、**同志任经审主任。
今年,局工会还制订了《工会组织的职责和义务》以及《厂务公开领导小组的职责和义务》,并将其装裱上墙。
同时,为保证工会工作的顺利开展,我局坚持“两纳入”机制,即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算,为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。
二、组织职工,服务中心工作一年来,我们充分发挥群众自身优势,充分调动职工的积极性,动员组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济发展建功立业。
1、深入开展创先争优活动。
按照县委创先争优活动安排,成立了创先争优活动领导小组,组建了专门的工作班子,制定了活动实施方案,召开了创先争优动员大会,组织机关干部职工深入学习,郑重作出了公开承诺,并且召开了创先争优点评会,认真开展批评和自我批评等一系列活动,使全局干部职工进一步提高了思想认识,领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义,提高了职工的创先争优意识,凝聚了人心,形成了合力,极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。
2、切实开展“结对帮扶”活动。
根据县委、县政府“千名干部结对帮扶”实地亲民教育活动的安排部署,局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及部分企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人,并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元,帮助其解决住房困难。
3、积极参与机关中心工作。
扎实做好组织人事、计生、妇女工作,积极参与农村扶贫、行风评议等工作。
积极配合参与第六次人口普查工作,抓住多个环节,采取针对性措施,确保局机关普查登记质量。
三、履行职责,关爱工会会员工业企业点多面广,局工会在工作开展过程中,不仅做好了本机关工会工作,还一直把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。
今年主要做了以下几件实事:1、关心工业系统困难家庭生活。
根据我县工业系统职工现状,我局工会积极寻找对策,对下属全系统职工的现状进行了一次全面调查,摸清了他们下岗再就业的情况和生活困难情况,并开展扶贫帮困活动,为他们解决子女学费、生活费,全年共慰问贫困下岗职工30多户,捐助扶贫助学资金4万多元。
2、关爱工业工业系统下一代成长。
今年8月,局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困大学生,共计支助学费、生活费3000元。
同时,在今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中,邀请考取北京对外经济贸易大学的刘舒乐同学作为优秀学生代表作了典型发言,介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。
四、开展活动,丰富职工生活今年来我局在资金相对紧张的情况下,拿出4万余元资金开展了一系列活动,增强了干部职工的凝聚力,向心力、感召力,让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。
4月,我局组织全体机关干部赴黑麋峰举行了主题为“服务企业,争创一流”的拓展训练;7月,召开了老干部庆“七·一”座谈会;8月,组织了“节能环保,绿色生活”演讲比赛、高考学生经验交流和慰问贫困学生活动;9月,肖鹏、聂芳等4位同志参加了无偿献血活动;10月,组织了离退休干部共度“老年节”红色旅游-游览韶山活动;11月,组织了卡拉ok比赛、参观重点企业建设活动;刘茜婷、聂芳等3位同志参加了团县委组织的志愿者服务活动;余建龙、佘君武等2位同志参加了县委组织的乒乓球比赛;佘吉琼同志参加了县直机关工委和统战部组织的演讲比赛。
总之,XX年,局工会在县总工会的正确领导下,做了大量工作,取得了一定成效,但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有一定距离。
在来年的工作中,我们将继续抓好民主管理和职工维权工作,坚持落实民主管理各项制度,开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主管理工作,积极指导配合城镇集体工业联社盘活存量资产,扶植民营企业,合资企业,开展招商引资工作,努力发展经济,积极创收,加快职工的解困脱贫。
千方百计为工业系统职工联系和开辟再就业渠道,帮助职工积极主动地开展自救脱贫,为构建和谐新望城作出积极贡献。
工会工作总结2014今年,我局工会在上级工会和局党组的领导下,在党的xx 大精神指引下,全面贯彻落实区委全会精神,坚持以法治会,加强自身组织建设,开展丰富多彩的活动,激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务,牢固树立大局意识,团结进取开拓创新,充分发挥各工会小组的优势和特点,积极协助党政抓好职工队伍建设,在各方面发挥了工会的作用。
一、积极强化学习机制,提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组,从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,本着“外树形象,内求质量”的宗旨,狠抓机关作风建设,以建设学习型机关为目标,确立了“学习与工作相结合”的理念。
一是坚持定期政治学习。
坚持每周五的政治、业务学习,传达上级文件精神,组织职工集中收看了《xx 大三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片,引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。