14年度工会工作总结
2024年工会个人年度工作总结范例(2篇)
2024年工会个人年度工作总结范例2024年个人年度工作总结尊敬的领导、同事们：时间过得飞快，转眼间2024年即将结束。
在过去的一年里，我在工作中付出了辛勤的努力，积极进取，取得了一定的成绩。
现将2024年度的工作进行总结如下：一、工作情况在过去的一年里，我主要负责XXX方面的工作。
首先，在工作初期，我通过学习公司相关政策和流程，熟悉了工作环境，并逐渐形成了自己的工作方法和风格。
在日常工作中，我认真对待每一项任务，严格按照要求完成工作，并且主动与同事合作，保证工作的高效推进。
在工作中，我始终保持积极向上的态度，勇于承担责任。
在面对工作难题时，我勇于迎难而上，不断寻求解决方案，并与同事一起进行讨论，共同攻克难关。
通过不断努力，我成功解决了许多困扰我们团队的问题，为团队的运作提供了有效的支持。
二、工作成绩在过去一年里，我取得了一些工作上的成绩，下面是一些重要的亮点：1. 提升工作效率：通过引入智能化工具，优化工作流程，我成功提高了个人的工作效率，节省了大量的时间和资源。
2. 项目管理能力：我主导了一个重要项目，通过对项目进行全面的规划和组织，成功地实现了项目的目标，并得到了领导的充分肯定和好评。
3. 优化工作流程：在日常工作中，我发现了一些工作流程中的不合理之处，并提出了相应的改进方案。
经过实施，工作流程得到了明显的优化和提升。
4. 团队合作：作为团队的一员，我积极配合团队其他成员的工作，形成了良好的合作氛围。
在团队中，我提出了很多有价值的意见和建议，并获得了领导和同事的认可。
三、自我总结通过对今年的工作进行回顾和反思，我也发现了一些不足之处：1. 学习不够深入：虽然我在工作中取得了一定的成绩，但我觉得自己在某些专业知识和技能方面还有待加强。
因此，接下来我将更加注重学习和专业培养，提升自己的综合素质。
2. 沟通能力有待提高：在与同事和其他部门进行沟通时，我有时会出现沟通不畅的情况。
在今后的工作中，我将加强自己的沟通能力，更好地与他人合作，共同完成任务。
2024年工会工作总结范本（四篇）
2024年工会工作总结范本尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！时光荏苒，转眼间，2024年已经过去了。
在这一年里，我们经历了许多困难和挑战，但也取得了一系列令人骄傲的成绩。
在这里，我代表工会全体成员，向大家汇报2024年我工作总结如下：一、组织工作今年，工会在组织方面开展了一系列有益的工作。
首先，我们积极组织了多次员工大会和会员代表大会，听取员工的心声，解决他们的问题。
在大会上，我们收集了大量的意见和建议，对工作有了更为全面和深入的了解。
其次，我们还举办了多次员工培训班和技能比赛，提高了员工的专业知识和技能水平。
并且，我们还组织了一次员工代表参观学习活动，使员工更加深入地了解公司的发展。
二、维权工作维权工作一直以来都是工会的一项重要工作。
今年，我们在维权工作方面取得了积极的成果。
我们根据员工的实际需求，建立了健全的维权机制，确保了员工的合法权益。
在员工遇到问题时，我们及时与公司进行沟通和协调，为员工维护了权益。
在此，我代表工会对公司的高度关注和支持表示衷心的感谢。
三、福利工作作为工会的一项重要职责，福利工作在今年也取得了可喜的成绩。
我们根据员工的实际需求，制定了一系列福利政策，并及时将其落实到位。
我们组织了一次员工福利调查，针对员工的需求，及时调整和完善了福利政策。
同时，我们还开展了多次福利活动，如员工生日会、旅游活动等，增强了员工的归属感和幸福感。
四、卫生安全工作卫生安全工作一直以来都是我们的重点工作。
今年，我们继续加大了在卫生安全方面的投入和宣传力度。
我们举办了多次安全培训班和消防演习，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
另外，我们还完善了公司的安全制度和规章制度，确保了员工的人身安全。
在卫生方面，我们加强了日常消毒工作，并进行了多次环境卫生检查，保持了工作场所的整洁和舒适。
五、文化建设文化建设是我们工会一直以来都非常重视的工作之一。
今年，我们通过组织多种形式的文化活动，建立了积极向上的团队文化。
工会年度总结报告模板(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着本年度工作的圆满结束，现将我单位工会工作年度总结报告如下：一、工作回顾1. 组织建设本年度，我们按照上级工会的部署，加强工会组织建设，不断完善工会领导班子，提高工会干部队伍素质。
通过开展工会干部培训，提高工会干部的业务能力和服务水平。
2. 职工权益保障（1）积极落实职工工资、福利待遇，确保职工合法权益得到保障。
（2）关注职工劳动保护，加强安全生产宣传教育，提高职工安全意识。
（3）开展职工健康体检，关注职工身心健康。
3. 民主管理（1）加强职工代表大会制度建设，保障职工参与企业民主管理。
（2）积极开展工会小组活动，发挥职工在企业民主管理中的作用。
4. 文化活动（1）举办丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活。
（2）开展职工技能培训，提高职工综合素质。
5. 职工之家建设（1）加强职工之家建设，完善设施，为职工提供舒适的活动场所。
（2）关心职工生活，及时解决职工困难。
二、工作亮点1. 顺利完成年度工作任务。
本年度，工会各项工作任务均按计划完成，得到了上级工会的肯定。
2. 职工满意度提高。
通过开展各项活动，职工的归属感和幸福感得到提升。
3. 职工之家建设成效显著。
职工之家设施完善，活动丰富，为职工提供了良好的活动环境。
三、工作不足1. 工会干部队伍素质有待提高。
部分工会干部业务能力不足，影响了工会工作的开展。
2. 职工权益保障工作仍有待加强。
部分职工的合法权益未能得到及时保障。
3. 民主管理工作需进一步深化。
职工代表大会制度建设尚不完善，职工参与企业民主管理的程度有待提高。
四、下一年度工作计划1. 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。
2. 深入开展职工权益保障工作，确保职工合法权益得到充分保障。
3. 深化民主管理工作，完善职工代表大会制度建设，提高职工参与企业民主管理的程度。
4. 丰富职工文化活动，提高职工综合素质。
5. 加强职工之家建设，为职工提供更好的活动环境。
2024年学校工会年度总结(三篇)
2024年学校工会年度总结尊敬的校长、各位领导、亲爱的同仁们：大家好！____年即将过去，我代表学校工会向全校师生们作为学校最底层的权益保障组织，回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。
首先，我想感谢全校师生对工会工作的支持和信任，同时也要对同事们在工作中的辛勤付出表示衷心的感谢！一、工会组织建设____年，学校工会高度重视自身组织建设，加强了组织架构和制度建设。
通过广泛征求意见、加强组织力量建设，学校工会工作逐步规范化、制度化。
专委会工作逐渐形成依靠群众、服务群众、维护群众权益的良好局面。
二、职工权益维护学校工会在职工权益维护方面作为最有代表性的工会工作之一，一直是我们非常关注的重点工作。
在____年，我们积极推进以工资待遇、职称评聘、劳动保障为重点的职工权益维护工作，推动学校制定了一系列有力的保障政策。
工会还积极引导职工参与职业技能培训、提升自身素质，为职工提供更多的发展机会。
三、员工福利提升学校工会一直坚持把职工的福利放在首位。
在____年，我们通过调研、征求意见等多种方式，了解职工的需求并不断完善福利政策。
学校工会成功推动学校提供了一系列福利待遇，包括提高医疗保险报销额度、职工服务中心的建设和运营等。
四、师生关系和谐稳定作为联系师生关系的纽带，学校工会在____年积极发挥了自身作用，搭建了师生沟通桥梁。
工会与学校开展了丰富多彩的文体活动，组织了师生座谈会、心理辅导、讲座等活动，增进了师生之间的交流与理解，有效促进了师生关系的和谐与稳定。
五、社会责任履行作为学校工会，我们不仅关注校内职工的权益保障，也积极履行社会责任。
____年，我们组织了多次公益活动，深入到社区、农村、社会福利院等地，关心弱势群体的生活状况，并通过捐款、物资等方式提供帮助。
展望未来，我们将继续秉持为职工着想、服务职工的宗旨，不断提升工会组织建设水平，为职工谋福利、解难题，努力推动学校和谐稳定发展。
同时，我们也将积极参与学校治理，为学校发展贡献智慧和力量。
2024工会年度工作总结4篇3篇
2024工会年度工作总结4篇2024工会年度工作总结4篇精选3篇〔一〕【篇一】2024年，我们的工会团结一致，共同努力，促进了企业的安康开展，获得了显著的成绩。
现将2024年度工会工作总结如下：我们工会每年都会关注职工的节日生活，今年我们开展了一系列的节日活动，包括农历新年联欢晚会、劳动节庆贺活动、国庆晚会等，增强了团队凝聚力，促进了职工之间的交流和感情。
我们致力于为职工提供更多的学习时机，使其不断进步个人的综合素质。
2024年度我们开展了一系列的培训活动，包括业务培训、技能培训、心理培训等。
培训的主题涵盖企业所需的各个方面，受益人数到达2000人次，有效实在地进步了职工的综合素质，为企业的稳定开展提供了人才保障。
我们工会重视职工的生活福利问题，开展了一系列的措施，比方厂区婚姻登记处，职工子女返校发放助学金和奖学金，职工疗养会等，有效地提升了职工的幸福感和获得感，进一步增强了职工的归属感。
我们工会不仅重视职工的生活福利，也关注职工的权益维护。
在2024年我们为职工____以及处理纠纷方面做得非常好，及时解决了不良事件，为企业的和谐稳定开展保驾护航。
总体而言，在2024年度，我们的工会工作在个个方面都获得了显著的成绩，为企业的稳定开展做出了奉献。
【篇二】2024年度对于我们工会来说是异常重要的一年，我们以团结和创新的精神，获得了丰硕的成长和开展。
现将我工会年度工作总结以供参考：作为工会的福利性品牌活动，我工会每一年都在“为职工献上节日欢乐”这个主题下，举行一系列的节日活动，增强了职工的工作与生活的阳光心情，使得工会与职工之间的互动更加严密。
在2024年度，我们发现，职工的学习意愿越来越强，我工会依托企业，积极组织并推广一系列的培训、讲座及课程，扩大职工学习的范围和深度，在进步员工才能中的同时为企业提供了有力的人才效劳。
为了更好地进步职工的生活品质，工会探究新的福利发放方式，推广“互联网+福利平台”，赋予了职工自主选择福利的权利，同时，工会开设新的效劳分部，扩大福利范畴，并面向顶峰福利覆盖群体，施行一系列的人文关心以及共建活动，大力提升职工对企业的归属感与荣誉感。
2024年企业工会年度工作总结范文（5篇）
2024年企业工会年度工作总结范文物管中心工会在矿工会的统筹指导下，得到了本单位党政部门的坚实支持，严格遵循矿党委及矿工会文件、会议精神的指导与要求，认真组织学习并贯彻实施。
在“全心全意服务职工”的宗旨和“维护职工合法权益”的原则下，工会充分发挥了其作为职工权益维护者和“桥梁纽带”的作用，并在各项工作中取得了显著成绩。
现将工作总结如下：一、强化职工思想教育，提升职工安全意识本年度，结合我单位的生产发展需求和实际情况，工会组织开展了以“学理论、提素质、创新业”为主题的教育活动。
我们始终把职工教育培训作为安全生产的首要任务，根据各阶段中心工作的安排，持续加强职工教育培训。
通过“安全学习日”、班前会等形式，组织职工深入学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，并结合事故案例分析、职工道德教育、思想意识引导和安全演讲等多种形式的安全教育，有效提升了职工的安全生产意识和自主保安能力。
二、完善民主管理，强化民主监督，推进厂务公开我们持续完善民主管理机制，推动和健全了包括职代会和财务公开制度在内的各项维权机制和工作制度。
坚持每月召开纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息，充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成了职工、党员、领导干部互相监督的机制。
同时，我们及时公布单位经营状况、资金使用情况、资金福利费用开支等重大事项，确保厂务信息的透明度和公开性。
三、坚持群众路线，积极解决职工困难工会始终秉持“群众利益无小事”的原则，将解决职工的生产生活问题作为工作重点。
我们深入生产一线，深入职工生活工作之中，倾听职工心声，及时分析并化解职工矛盾，有效避免了职工的上访现象。
全年共开展职工谈话、家访达____人次，采纳职工合理化建议21条，救助特困职工____人，发放救济金____元。
此外，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达____人次。
2024年工会年度工作总结(3篇)
2024年工会年度工作总结进入____年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展建功在企业、和谐促发展主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习____、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，____年上半年，文化分会共吸纳新入会会员____人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着安康杯知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着内强素质、外树形象的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
工会2024年度工作总结范文6篇
工会2024年度工作总结范文6篇篇12. 主要工作及成效在过去的一年中，本工会围绕中心，服务大局，切实履行工会的各项职能。
通过广泛开展形式多样的活动，激发了广大会员的工作热情，增强了工会的凝聚力和向心力，为推动单位的改革发展作出了积极贡献。
（一）加强政治理论学习，提高会员政治素养本工会始终将政治理论学习作为一项重要任务来抓，通过集中学习、个人自学、组织交流等多种形式，认真组织会员学习了党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及相关法律法规。
通过学习，提高了会员的政治素养，增强了会员的组织观念和纪律意识，为推动单位的改革发展奠定了坚实的思想基础。
（二）开展丰富多彩的活动，增强工会凝聚力本工会结合自身实际，广泛开展了一系列富有成效的活动。
一是开展了“劳动竞赛”活动，通过比赛，激发了会员的工作热情，提高了工作效率。
二是组织了“庆五一”文艺晚会，展示了会员的才艺，增进了彼此之间的交流与沟通。
三是举办了“职工运动会”，增强了会员的团队合作精神和身体素质。
四是开展了“送温暖”活动，走访慰问了困难职工家庭，让会员感受到了工会的关怀和温暖。
（三）履行工会职能，维护会员权益本工会始终将维护会员权益作为一项重要工作来抓。
一方面，本工会密切关注会员的工作和生活情况，及时了解会员的需求和困难，并积极向单位反映情况，争取解决。
另一方面，本工会也注重提高会员的业务素质和技能水平，通过组织培训和学习活动，帮助会员提高自身能力，增强竞争力。
（四）加强组织建设，提高服务水平本工会注重加强自身组织建设，提高服务水平。
一方面，本工会不断完善组织机构设置，明确各级岗位职责，确保工作有序进行。
另一方面，本工会也注重提高工作人员的业务素质和服务意识，通过培训和学习活动，提升工作能力，为会员提供更加优质的服务。
3. 存在的问题和不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
一是部分会员对政治理论学习重视程度不够，存在应付了事的现象。
工会个人年度工作总结(通用15篇)
工会个人年度工作总结（通用15篇）工会个人年度工作总结（通用15篇）工会个人年度工作总结篇1各位领导，各位同事：下午好!时间飞逝，转瞬间，又到了某某年年的年终岁尾。
过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的详细指导下，在工会全部成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成果。
我作为工会的一分子，能为中心局的进展贡献一点微薄的力气，心里感到无比的欣慰和骄傲。
为了更好的总结阅历，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思索一下准备，并就前段时期的工作做如下汇报：一、提高熟悉，自我锤炼一年多来，我时时到处严格要求自己，拥护党的方针政策，仔细学习政治理论，领悟xx大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，仔细学习工会相关业务学问，不断加强自身的道德修养和综合素养。
身为工会一员，我清晰的熟悉到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会进展的动力之源，我的责任就是要团结同志、关心同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐进展的“维护员”。
二、爱岗敬业，创新工作在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、擅长学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。
我坚持个人利益听从集体利益，做到执行无折扣;对待任务，我敢于担当、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工，主动沟通、急躁解释、热心关心。
为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素养，我常常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。
我除了协同工会其他同志仔细的完成了一些日常工作和领导支配的临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参加了以下几方面工作：(一)文字材料方面：1、撰写企业文化建设工作方案，及相关文字材料;2、撰写某某年年度全局劳动竞赛方案;3、撰写某某年年度全局评先方案;4、撰写劳动竞赛阅历沟通申报材料;5、撰写某某年度工会工作总结、送暖和活动总结，及工会各类活动的通知、通告、通讯报道。
年度工作总结工会(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我单位工会委员会紧紧围绕企业中心工作，坚持以职工为本，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工为企业发展贡献力量。
现将本年度工会工作总结如下：二、主要工作及成效1.加强工会组织建设，提高工会干部素质本年度，我单位工会委员会按照上级工会的要求，认真开展了工会干部培训工作，提高了工会干部的政治素质和业务能力。
同时，加强工会组织建设，完善工会组织网络，确保工会组织覆盖到全体职工。
2.积极开展职工文体活动，丰富职工文化生活为丰富职工文化生活，工会委员会组织开展了形式多样的文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛等，提高了职工的团队协作精神，增强了企业凝聚力。
3.关注职工身心健康，开展关爱职工活动工会委员会高度重视职工身心健康，积极开展关爱职工活动。
如定期组织职工体检、开展心理健康讲座、举办健康知识竞赛等，提高职工的健康意识。
4.维护职工合法权益，保障职工权益工会委员会充分发挥维权职能，积极协调解决职工劳动争议，保障职工合法权益。
如协助企业落实职工工资待遇、劳动条件改善等方面的工作，确保职工权益不受侵害。
5.加强职工教育培训，提高职工技能水平工会委员会积极开展职工教育培训工作，提高职工技能水平。
如组织职工参加职业技能培训、举办技术比武活动等，激发职工学技术、比技能的热情。
6.关心困难职工，落实扶贫帮困工作工会委员会关注困难职工的生活状况，积极开展扶贫帮困工作。
如为困难职工发放慰问金、组织职工互助活动等，让困难职工感受到企业的温暖。
三、存在的问题及改进措施1.存在问题：部分职工对工会工作的了解和参与度不高，工会活动的吸引力有待提高。
改进措施：加强工会宣传，提高职工对工会工作的认识；创新活动形式，增强工会活动的吸引力。
2.存在问题：工会干部队伍素质有待提高，部分干部工作作风不够扎实。
改进措施：加强工会干部培训，提高干部队伍素质；严格工作纪律，加强作风建设。
四、展望未来新的一年，我单位工会委员会将继续紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力提高职工的幸福感和获得感，为推动企业高质量发展贡献力量。
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篇一:《14 工作工会总结》丹江口市幼儿园2014 年工会工作总结我园工会在园行政的大力支持下，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在深化学校民主建设、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作，较好地发挥了党政联系教职工的桥梁和纽带作用。
现将2014 年工会工作总结入下一、规范民主管理，积极推进幼儿园民主政治建设。
我园进一步加强双代会工作的规范化建设，提高了教工代表参政议政的能力，提高了教代会参与民主管理和民主监督的力度。
完善了园务公开栏，坚持园务公开，真正做到“以公开促公正，以公正树形象” 。
通过教职工大会、宣传橱窗、公告栏、家长会、网站等形式，向教职工全面公开幼儿园收费、财务收支、幼儿中餐结算、专业技术职务竟聘、岗位工资调资、教职工奖惩考核与职称评定、大宗物品采购等事项，并设立意见箱，接受大家的监督，提高办园的透明度，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校民主建设。
我们在教工中继续开展了“诚德、爱德、孝德”的教育，深入开展了“师德师风”的建设活动。
组织教职工认真学习新修订的《教师职业道德规范》，以师德教育为主线，开展了“淡薄名利，爱岗敬业”师德建设系列活动。
在全体教工中开展了“弘扬爱岗敬业精神争当师德师风标兵' '大讨论，组织教职工观看了《山村教师卜延荣》、《天梯上的学校》两个师德师风模范视频，每位教师都写了观后感。
我园在师德建设中明确目标，建立和完善了许多教育管理制度和管理体系，师德师风整体状况得到明显好转，涌现出爱岗敬业、爱生如子，教书育人、刻苦钻研的保教人员，向社会、家长发放测评表90 份，家长们对学校办学方向等六大项内容进行了评议，家长对我园的工作比较满意，给予了充分的肯定，平均分98 分，教师参议评议园长，发放评议表62 份，平均分99 分，教职工对园长的办学思想和目标、民主办学和管理、协调工作、工作作风都给予了高度的评价以及充分的肯定。
“三评”活动的开展，使社会和家长对幼儿园的工作进行了监督，增强了服务意识，提高了思想境界。
活动的开展，深化了师德建设的内涵，建立了和谐的师生关系。
教师们树立了正确的人生观、道德观、职业观，得到了社会、家长的肯定。
二、关心教职工的生活，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
学校教职工遇有婚丧产假，学校行政领导和工会都组织人员前去慰问，尤其对老教师更是做到无微不至的关怀。
我园退休的徐美如园长因病不幸去世，幼儿园送去了慰问金和花圈，全园教师参加了追悼会，年终还走访慰问困难教职工。
教师生病住院，园领导和工会领导及老师们都会去看望，送去温暖安慰和鼓励。
园领导和工会还十分关心教师们的身体健康，2014 年母亲节对全体教师（包括退休教师）进行了健康检查。
每年都在每个教师的生日时送去生日蛋糕和祝福，学校做到了关心每个教职工，为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，把学校当成自己的家，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献，11 月份，我们开展了新教师座谈会。
在这次座谈会上，教师们敞开胸怀，座谈、交流工作以来的点点滴滴。
新教师们热情洋溢，踊跃发言，就自己的实际情况结合进校以来的种种感受和对教育事业认识畅所欲言，谈了各自3 个月来在工作中的收获、感想和体会，以及目前所面临的问题、困惑和努力地方向。
通过本次座谈会，不仅为教师们搭建了沟通的平台，教师们更明确了自己的工作目标及身上所肩负的重任，对她们的迅速成长将是极大的鼓舞和促进。
在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为教师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使幼儿园的工会工作更上一个新台阶！篇二:《2014 年工会工作总结》选煤厂2014 年工会工作总结选煤厂自2013 年11 月成立工会委员会，次月成立选煤厂女职工委员会，一年来选煤厂在上级工会的指导和选煤厂党支部的领导下，在各车间、队、组室和全体员工的支持与配合下，结合自身实际情况一步步梳理工会工作。
全年紧紧围绕2014 年职代会签署的“选煤厂2014 年生产经营考核指标” 、“2014 年工会重点工作目标管理责任书” 及全年工作计划，结合我厂特点，推进企业健康发展、加强职工素质教育、增强企业凝聚力及团队协作精神，为我厂顺利完成2014 年的各项指标,做出了应有的贡献。
2014 年选煤厂工会主要开展了以下四个方面的工作一、组织建设（一）工会小组会员档案动态管理及会员发展1、截止十一月，选煤厂在册职工175 人，递交工会入会申请书175 人，全年新入职人员31 人，从其他工会小组调入1 人，调任其他工会小组18 人，离职8 人，资料已随档案转入（或转出），资料随时更新，可实现动态查阅。
2、选煤厂针对新入职员工进行了动员，入职三个月后展开会员发展工作，现已全面发展为工会会员，试用期满转正的四名职工（庄涛、范盾、郭子勇、张睿）也于本月递交工会入会申请书，待公司审批。
全体职工依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展奠定基础。
（二）按时参加公司工会组织的各种会议公司工会于2014 年3 月、6 月、9 月组织召开党群工作会，选煤厂均认真参会并做会议记录。
会议结束后及时召开选煤厂厂务会，将公司党群工作会议精神及内容传达到各车间、班组中。
（三）政治文化知识学习根据选煤厂工会2014 年工作重点，规划了培训和学习时间，分别于2 月、5月、8月、11 月组织职工学习党的十八大三中全会精神、工会第十五次全国代表大会精神。
今年4 月，厂工会开展了选煤厂副班长及以上人员对“党的十八大三中全会精神宣讲提纲”解读。
二、建工立业（一）积极开展社会主义劳动竞赛选煤厂社会主义劳动竞赛所采取的措施有:1、加强组织每月的政治学习，加强对职工社会主义、共产主义的教育、提高全体干部职工的思想政治觉悟。
于2014 年3 月召开了选煤厂第一届一次职代会，会议对选煤厂车间（队、室）副职及以上管理人员进行了民主测评，并审议了《振奋精神、开拓创新——为全面完成2014 年公司下达我厂的各项生产经营目标任务而努力奋斗》的工作报告。
职代会对我厂2013 年度先进工作者和先进集体都进行评比和表彰，大力宣传劳动模范事迹，对以上人员的先进模范事迹进行积极投稿，为广大职工树立学习的好榜样。
2、选煤厂对各岗位工作坚持做到“按劳分配、效率优先、兼顾公平、同岗同酬、不与学历挂钩、按责任大小和向苦、脏、累、险倾斜”的奖励分配原则，实行计时工资与计件工资相结合，班组管理人员和特殊工种根据工作完成好坏，责成车间（队）实行津贴挂靠考核。
使广大职工从薪酬待遇的差异促进职工不断完善自己的工作方式，提高自己的劳动积极性。
3、以我厂各车间（部门）岗位实际出发，对不同班组实施不同考核细则，从安全生产、文明生产、设备维护、岗位区分四方面组成，用工分嘉奖，班组差异评分，本职工作外车间、部门分派的杂活上予以区分，做得好将给予适当加分，不做就不加分等劳动竞赛形式和内容,不断调动职工积极性,提高竞赛水平。
4、选煤厂于每年年初制定《选煤厂经济目标考核分配办法》，下发各车间落实到各个岗位，让所属车间下辖的职工们学习并了解各岗位劳动竞赛得分及嘉奖情况；由厂领导分管各车间、部门，加强组织领导，将劳动竞赛的任务落实到各班组、各岗位，由党支部、行政、工会、共青团分工负责，并做好年底评优及奖励工作（二）积极开展职工职业技能大赛8 月“选煤厂2014 年职工职业技能大赛”在公司工会、生产技术部、党群工作部的大力支持下顺利开展，21 名参赛者来自全厂各个车间班组，机电队参赛人员占81% ，这是选煤厂第一次举办与“维修钳工、维修电工”相关的比赛，由于组织经验不足，赛前筹备时间过短，比赛设备不足，参赛选手赛前准备及比赛经验限制等原因，在比赛过程的各环节中也暴露出许多问题，但是，工作人员和参赛选手们战胜了因原材料准备不充分、比赛经验不足等困难，最终使比赛顺利结束。
9 月，公司举办有关瓦斯检查工的技能竞赛，对于选煤厂现有岗位工种并不适合参加公司举办的此次大赛，若今后公司开展与我厂岗位工种相关的技能比武，相信我厂能够通过一次次内部比赛选拔出更多优秀人才，代表选煤厂参加更大型的技能比武。
（三）创建学习型企业，开展工人先锋号活动1、为打造学习型企业，我厂每月积极组织政治学习及法律法规学习，全年各车间、队、组室共组织开展73 次政治学习，1825 人次参会，全厂组织24 次培训学习，内容涵盖时事政治、法律法规、女职工权益保护、管理人员素质教育、薪酬变动安抚、安全培训等6 大方面。
2、我厂结合实际情况，制定“工人先锋号”实施方案，坚持优中选优的原则，严格条件和程序，不搞平衡照顾，确保此次评比的先进性和示范性，完善考核激励机制，加强监管，按照创建要求评比，做到有据可循，积极营造一个良好的活动氛围。
把评选表彰“工人先锋号”的过程作为学习宣传先进，激励职工奋发进取的过程，吸引更多的职工积极投入到班组工作中来，激发职工集体荣誉意识。
本次“工人先锋号”授予的对象是在选煤厂具有先进性和示范性的班组及各组室。
（四）逐步完善民主管理，开展合理化建议，深化厂务公开，落实维权维稳机制1、职工思想动态调查截止至十月，选煤厂集合党、政、工、团四方共同参与职工思想动态调查，共计开展10 次，共调查走访了110 人次，调查形式有入户走访、车间岗位调查、随机调查、问卷调查等不同形式，并对上月反馈的问题做解答及重复询问，查疑解惑。
在调查过程中记录职工思想动态、问题及合理化建议89 条，主要内容大致可分为“薪酬分配方面、工作环境及强度方面、环境卫生住宿方面、劳保发放、业余生活等五大方面” 。
厂务会本着对职工思想动态调查的重视，责成各车间、部门及时解决职工需求，在宣传栏中做复印公示，让所有人知道我厂以职工为根本，切实为职工解决衣食住行工作中的难题和困惑。
在此基础上，重点抓好职能部门的整改措施、处理意见、向职工及时反馈，做到件件有回复。
一年来，选煤厂基本解决了在职工思想动态调查活动进行以来所反映的问题，在职工与厂务公开之间起到了纽带作用，做到及时有效的沟通，为选煤厂的稳定发展奠定基础。
2、组织创建选煤厂厂务公开讨论区QQ 群至今选煤厂厂务公开QQ 群已邀请选煤厂职工83 人加入，占全厂总人数的47% ，在线率67% ，群里可以做到更好的互动，将公司下发的文件精神和活动安排在群里发布，让大家随时知道公司各项方针政篇三:《2014 年度镇工会工作总结》**县** 镇工作委员会关于2014 年工会工作的情况报告县总工会2014 年度，**镇工委在县总工会的正确领导下，在镇党委政府的关心和支持下，深入学习贯彻落实党的十八大四中全会精神和中国工会第十六次全国代表大会精神，按照县总工会的安排部署，理清工会工作思路，切实加强和规范基层工会组织建设，探索新形势下的工会工作，推行区域性工资集体协商，建立和完善基层工会组织，努力开创** 镇工委工作的全新局面，现将2015 年工会工作报告如下一、广泛宣传，营造工会工作的良好氛围工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点，**镇工委以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，主动争取镇党委政府的高度重视，着力加强机关工会组织和基层企业工会组织建设，镇党委政府把工会工作摆上工作日程。