结构化面试试题
结构化面试试题及答案
结构化面试试题及答案结构化面试试题一：自我介绍答案：尊敬的面试官，你好！我是XXX（您的姓名），非常荣幸能有机会参加这次面试。
我毕业于XXX大学，主修XXX专业。
在学校期间，我积极参与了各类实践活动，并担任了学生会的职位，这锻炼了我的组织能力和团队合作精神。
我通过实习也获得了一定的工作经验，对于XXX领域有着浓厚的兴趣和热情。
我以乐观向上的态度，不断学习和提升自己，期待能在贵公司展现我的才华和能力。
结构化面试试题二：介绍您的实习经历答案：在大学期间，我曾实习于XXX公司的市场部门。
在那里，我参与了市场调研和营销策划的工作。
我负责了一项市场调研项目，通过对目标客户的需求分析和竞争对手的调研，为公司提供了宝贵的市场情报。
此外，我还协助团队制定了一项营销计划，通过市场调研结果为公司推广新产品提供了参考意见。
在实习期间，我学到了很多专业知识和实践经验，也培养了对市场工作的热爱和责任心。
结构化面试试题三：谈谈您的团队合作经验答案：在大学期间，我担任了学生会的职位，参与并组织了各类活动。
在这个过程中，我学到了如何与不同性格和背景的人合作。
例如，我们为学校举办了一场文艺晚会，我作为团队的副负责人之一，与其他成员密切合作，分工明确，共同完成了各项任务。
我们在活动策划、宣传推广、舞台布置等方面都取得了很好的成绩。
此外，我还在课程项目中与同学们密切合作，共同解决问题和完成任务。
这些经历让我更加懂得团队合作的重要性，并培养了良好的沟通与合作能力。
结构化面试试题四：您遇到过困难和挫折是如何解决的？答案：在刚开始实习的时候，我遇到了一个困难和挑战：与团队成员的沟通不畅。
团队中有一位成员的工作风格与其他人有所不同，我们的想法和理解总是出现偏差，导致工作进展受到了影响。
为了解决这个问题，我主动与该成员进行沟通，了解他的工作方式和想法，并提出了一些共同的解决方案。
同时，我也向团队领导汇报了这个问题，并寻求帮助和指导。
最终，通过大家的共同努力和相互理解，我们成功解决了团队沟通问题，保证了工作的顺利进行。
教师资格证面试结构化试题及答案
教师资格证面试结构化试题及答案1.上课的时候，有蝴蝶在飞，同学都要抓蝴蝶，你怎么办？【答】沉着冷静处理。
第一，请学生坐在自己座位上，维护课堂秩序，开窗放走蝴蝶。
第二，继续完成教学进度。
如果课堂内容与蝴蝶等有关的自然话题，可以起舞，亲近自然。
如果课堂内容与自然话题无关，会增加课堂趣味性，将学生带入课堂中。
第三，作为未来的中小学老师，会机智灵活地处理各种课堂异常，完成教学任务.2.外面下冰粒学生不听课怎么办？【答】冷静处理第一，下冰電比较新奇的自然现象，不应对学生发火，给学生几分钟的时间.第二，继续完成教学进度。
如果课堂内容与自然现象相关，灵活设置教学做相关讨论工作。
如果无关，利用自身生动的课堂语言吸引学生，营造良好的课堂氛围.第三，灵活处理课堂中的各种异常。
3.你在上课的时候，窗户玻璃突然碎了，怎么办？【答】冷静处理第一，立即处理这件事。
维持秩序，让学生不要惊慌，询问窗户附近学生是否受伤,并让值日生简单打扫卫生。
如有受伤的学生安排班长送到医务室，天气冷的话就用报纸糊住破损部位。
第二，把学生注意力吸引回来，继续完成课堂教学.第三，课后向后勤部门报修，看望受伤学生并通知家长，报告保卫部门.4.你上课摔倒了，学生哄堂大笑，怎么处理？其他问法：上课时，老师不小心摔倒了，全班学生哄堂大笑。
如果你是【答】保持微笑第一，简单说明自己跌倒是不小心导致的。
第二，维持纪律，把学生注意力转移到课堂上，正常完成教学。
第三，课后反思，想办法改善关系，成为受学生欢迎的教师。
5.作为任课老师，小玲上课前不在教室，怎么办？其他问法：上课后，作为任课老师你发现有两位同学不在班级，你会怎么做？小明上课没来，你是课任老师，怎么做？【答】冷静处理。
第一，会询问一下其他同学是否知道相关线索，安排课代表去找一下，自己正常上课.第二，课后和没按时上课的学生谈话，了解情况，重申上课纪律，把没学的知识补上,并将情况通报给班主任知道。
第三，作为老师，要重视每一节课，保证完成教学任务，同时也要关注每个学生。
结构化面试题
应急应变事件处理一、市政府准备对民营企业进行政策培训，有200家民营企业参加，但你发现原本通知地点为A宾馆写成了B宾馆，你怎么办？二、某乡镇引进很多橘子幼苗，但是种植一段时间后生长状况不好，产量低。
并且市场橘子价格不稳定，村民纷纷表示不愿意接着种植，如果你是工作人员，你怎么办？三、村口有火车翻车，村民疯抢水果，你是村长，你怎么办？四、马上将有一场宣讲会开展，会议室的人越来越多，导致会场坐不下，你作为负责人你怎么办？五、上级部门总是说自己太忙，从而不和你对接工作，导致领导安排你的工作迟迟没有完成，你会怎么办？情景模拟题一、你单位要抽取三位业务骨干参加业务竞赛，小张要准备婚礼，小李要准备装修新房，老王要接孩子。
此次竞赛需要大量时间准备，他们都不愿意参加，你会选择哪个进行先谈话，动员他们参加？简要说明理由，并现场模拟。
二、为增强单位团队精神和凝聚力，单位准备举办一次趣味运动会，领导要求全员都参加，假如由你策划单位趣味运动会，你会怎么组织？三、有异常国际运动赛事要在本地举行，需要在你单位抽调干警负责安保维稳工作，为此单位要组织参与人员进行外语培训工作，但由于当前工作单位工作任务繁重，人员很难聚集到一起。
你认为应该如何开展培训？四、临近春节，一些人外出探亲，可能对本地交通造成拥堵，为了制定应急预案，领导让你去调查，你怎么获取有效信息？五、某市环保局计划对全市河流开展污染整治活动，打算对主要河流都进行一番整治工作。
如果领导让你去开展这样一项工作，你认为重点是什么？六、近年来，某市旅游景点的有课人数越来越多，不文明行为有时有发生，该市文明办针对此现象举办文明旅游总动员主题活动，假如你是该市文明办人员，领导让你负责此事，你将如何落实工作？（112页）。
结构化面试题库（超全面）
结构化面试题类能力测试一、专业技能测试1、你学的是哪一专业？在该专业领域你有什么研究成果吗？是否发表过相关的论文？2、你认为怎样才能成为一名专业人士？3、请谈谈你对你所从事专业的理解，在专业方面有哪些重要的成果？4、你认为此工作岗位应当具备哪些素质？5、《红楼梦》中你最喜爱的人物是哪一位？作者塑造这一人物的个性是什么？6、如果我录用你，你将怎样开展工作？二、行动能力测试1、你的主管在给你的邮件里分配了你的任务之后，一周都不在公司。
你无法联络到他，而且也不能完全理解该项工作。
你将怎么做？2、面对目标，你将如何确立轻重并实现它？3、请讲一个你最近在工作中遇到的问题(质量问题、设备问题、工艺问题），你是怎样解决的？4、你怎样解决生产过程中出现的问题？5、你能解决出现的质量问题吗？6、请你举一个实例说明你的工作规范和流程。
7、给出一个很高难的目标，来说明你采取何种手段来完成这一目标。
8、概述一种情况：你鼓励别人为了某一个目标而努力，而且你在其中扮演了领导角色来完成你的目标。
9、描述一种情形：你寻找外面的有关数据，定义关键点，决定行动步骤。
10、描述一个你有效地利用事实并且试图说服其他人的事例。
11、举出一个事例，说明你如何有效地同别人合作来完成一个重要目标。
12、描述一个你提出的创新性的建议或者计划，对一个活动的成功做出了重要贡献。
13、提供一个事例说明你详细考察并判定了某一情形并且决定出行动的优先顺序。
14、提供一个事例说明你如何获得了技术上的细节而且将它们转换成实际的应用。
三、管理能力测试1、你是怎样准备这次面试的？2、你个人的长期和短期目标分别是什么？你是如何确定这些目标的？你准备怎样实现这些目标？3、你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？4、从你的自我介绍中知道你做过管理工作，能否请你举一个你认为管理成功的工作例子，详细说明你从事计划、组织、协调方面的情况？5、你认为作为经理最困难的是什么？6、你认为“管理”究竟是什么？7、一个好企业要取得进步，哪些方面是决定性的？8、你最近读过的有关管理方面的书籍有哪些？9、你如何控制和减少风险？10、你认为你所应聘的职位与你的部门或公司的战略有什么关系？11、你会如何计划和组织一个重要(或长期）的项目？12、你通常怎样制定和监控一项大型的计划？13、你怎样处理与其他部门之间的矛盾？14、请你简单地谈谈你周围比较典型的管理案例。
结构化面试经典100题及答案
结构化面试经典100题及答案结构化面试经典100题及答案1. 请你自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2. 你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3. 说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4. 你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5. 你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
结构化面试题
1.现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”。
你怎样理解？2.你班一位“问题生”的家长不配合老师工作，你怎么去处理？3.外国的一位教育家说:“要认识学生，要学习学生”，对这种说法你如何看？4.有一个家长说有事要跟学校校长谈，见不到校长他就不走，而此时校长又在外地开会，这时你怎么处理这个事？5.你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？6．如何开展个性化教学？7.你赞同“教学有法，但无定法，责在得法”这种提法吗？为什么？8. 如果你的一个学生由于父母离异，远离同学的交往圈子，不愿意参加集体活动，作为老师，你将怎样帮他走出阴影？9. 怎样理解教育公平是社会公平的重要基础。
10. 学生回答问题时就动了动嘴巴，胆小却没有说出来，如何处理这样的特殊学生。
11. 你学校要组织一次，有关红色精神的参观教育活动，校长要你来负责组织，你会怎么做？12. 小明的考试成绩不理想，她伤心地哭了，作为教师你会怎么办13．请你谈谈对教师的主要职责的理解14. 有一天你上课的时候，学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题，你将如何处理？15. 教师，这个职业有发展前途吗？16. 作为一名班主任，你会如何处理班上发生的偷窃事件？17. “给学生一杯水，教师应有一撙水”，这是人们经常提到的一句话，请你谈谈你对这旬至理名言的认识。
18. 一个班级，好的班风，学风很重要，而要建立好的班风学风，需要全体任课教师的共同努力，作为班主任，你准备怎么团结班级任课教师19. 作为一位新的班主任，如何树立自己的权威？20. 如何适应教师这个行业？21．为什么学生会偏科？22．激励与批评都是一种教育手段，你倾向用哪一种？23．教育部规定，农村九年义务教育中，书本由学校免费提供，学完由学校收回，发给下一年学生使用，对这一事件你怎么看？24．谈谈你对“有偿家教”的看法25．教师要耐得住寂寞清贫，教师要守住这片净土，你为何会选择教师这个行业，必要时你会更换跑道吗？26．你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质27．你认为，如何才能做好班主任工作？28．如何能提高教师的自身素质29．如果你正在上课的时候，发现有个同学趴在桌子上哭泣，你怎么办？30．假如你正在讲课，突然两位同学在课堂上打起架来，作为教师的你会怎么办？31．如果学生当面指责你，你怎么办？32．在你负责组织的一次学生户外活动中，有个学生突然中暑，你将如何处理？33．假如你班上发现一例甲流病例，你将如何处理？34．假如地震突然发生了，请问你如何组织学生避震35．假如你班的一位学生离校出走，你怎样处理？36．新学期领导调你到一个双差班去当班主任，你怎么办？37．家长会前需要做的准备有哪些？38．作为班主任，你怎样组织班会？39．学生无故缺课，经常迟到，你会怎样处理？40．如何发现差生身上的闪光点？41．你教的学生很任性急躁不爱学习，你该如何办？42．对四川大地震中出现的，范跑跑事件，你是如何看待的？43．作为一名教师请以“教书育人，无怨无悔”为主题发表演讲。
结构化面试 试题
结构化面试试题1：如果学校为了减轻学生负担，缩短了课程，但学生成绩下降了。
作为班主任，你该怎么办？【参考答案】学校按照国家规定实施“减负”之后,学生却成绩下降了，作为班主任，我会多方调查，及时协调，以促进学生的全面发展。
一是多方调查，了解情况。
我会将学生的各科成绩进行横向比较分析，了解学生哪些学科的成绩变化较大。
之后,我会与任课教师共同商讨分析，查找学生成绩下降的原因。
我还会与成绩下降严重的学生交流,询问其内心的想法，并了解其在家的状态，以便确定是否是家庭原因导致的成绩下降.二是根据情况,对症下药。
如果是学生对课程认识上的不重视，那么我会及时召开班级会议或主题班会，将学校“减负”的初衷、课程结构与设臵的情况等，向学生进行详细说明，使学生树立正确的学习意识。
如果是教师没有及时更新或调整教学方式，那么我会与科任老师沟通，转变授课方式，比如多采取小组合作式的学习方式，课上留出更多时间让学生“学与做”，以便学生能够当堂学习的知识当堂消化,或者根据学生的特点布臵不同层次的作业予以巩固练习知识,。
如果是家长对学生的监督放松，那么我会与家长沟通,告诉家长要督促孩子完成家庭作业，从而共同帮助学生提高成绩.2：成绩差的同学向成绩优秀的同学请教题目时，成绩优秀的同学冷淡，不愿讲解。
假如你是班主任，你怎么做？【参考答案】班级后进生向学习成绩优异的同学请教问题，表明后进生具有积极进取的精神,但是成绩优秀的同学不愿意帮助后进生学习，这种做法不仅会影响后进生学习的主动性、积极性，也不利于优秀同学的品德培养。
如果我是班主任，我会积极引导成绩优秀的学生，并帮助后进生提高成绩。
首先，找到优秀的同学，向他询问不愿意帮助后进生的原因，是不是担心后进生成绩超越自己，还是和后进生有矛盾等。
通过了解情况，进行疏导，晓之以理，告诉他们帮助同学学习也是对自己知识的巩固，同学之间应该友爱互助，进而培养成绩优异的学生乐于助人精神。
其次，鼓励后进生，表扬后进生好学的精神，并且告诉后进生学习的方法,并建议他向多类人请教学习，并且要注意请教询问时的态度。
结构化小学面试题及答案
结构化小学面试题及答案一、自我介绍1. 请简单介绍一下你自己。
答案：我叫李明，今年10岁，就读于市第一小学四年级。
我热爱学习，尤其是数学和科学。
课余时间，我喜欢打篮球和阅读。
二、兴趣爱好2. 你最喜欢的运动是什么？为什么？答案：我最喜欢的运动是篮球。
因为篮球不仅能够锻炼我的身体，还能培养团队合作精神。
三、学术能力3. 你能描述一下你在学校最喜欢的科目吗？答案：我最喜欢的科目是数学。
数学能够锻炼我的逻辑思维能力，解决各种问题。
四、团队合作4. 你在学校里是如何与同学合作的？答案：在学校，我经常与同学们一起完成小组作业。
我们分工合作，互相帮助，共同解决问题。
五、解决问题5. 当你遇到难题时，你通常如何解决？答案：遇到难题时，我会先尝试自己解决，如果解决不了，我会寻求老师或同学的帮助。
六、家庭情况6. 请介绍一下你的家庭成员。
答案：我家有四口人，爸爸、妈妈、妹妹和我。
我们是一个和睦的家庭，经常一起出游和参加活动。
七、未来规划7. 你长大后想成为什么样的人？答案：长大后，我想成为一名科学家，探索宇宙的奥秘，为人类的发展做出贡献。
八、应对压力8. 当你感到压力时，你通常如何放松自己？答案：感到压力时，我会通过听音乐、画画或散步来放松自己，这些活动能帮助我缓解压力。
九、时间管理9. 你是如何安排你的课余时间的？答案：我通常会先完成作业，然后进行一些兴趣爱好，比如打篮球或阅读。
我也会留出时间与家人和朋友相处。
十、自我评价10. 你认为你最大的优点和需要改进的地方是什么？答案：我认为我最大的优点是勤奋和乐于助人。
我需要改进的地方是有时候做事不够细心，我会继续努力提高。
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二、假设你是某高校一名教师，近期将从韩国来30名学生参加一个汉语学习短期班，为期三周。
学校决定让你来安排此次培训班，你打算如何做？三、假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？四、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？五、在西部大开发中，有人认为最缺乏的是人才；有人认为最缺乏的是资金；有人认为缺乏的是观念的更新。
你认为在西部大开发中，最缺乏的是什么？为什么？六、有人认为“善意的说谎是对的”。
您怎么看待这句话？为什么？七、假如你在毕业前一年就已经联系好一个你非常想去的工作单位甲，并从知识、能力等方面进行了充分的准备，但毕业时却由于其他原因未能如愿。
在这种紧迫的情况下，你又能通过艰辛的努力去联系了一个相对清贫和内心并不情愿从事的工作单位乙，并为此做出了郑重承诺。
就在即将签署协议之前，一年前联系的单位甲又同意接收你，假定你决定仍到单位甲工作。
在这种情况下，你会怎么办？八、有人认为，想进机关当公务员的大学生往往不是学生中的精英，而是一些只求四平八稳、上进心不强的“二流”学生，你怎么看？8、假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理？4、说说您未来3-5年的职业定位计划。
5、您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。
四、你本次面试表现不够理想，我们决定不录用你三、你到一个新单位，和一个老员工一起值班，他交接班时经常迟到，你该怎么办？三、如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时候他们不服，你该怎么办？四、如果你去西部某县担任人事局局长助理，需要招聘一批高校毕业生，你该怎么组织这次活动？2. “谦虚使人进步，骄傲使人退步”，但在现代社会又强调“表现自我”，你是怎么看待这个问题的？3. 如果你是人事部门的一个干部，上级让你组织这次招聘应届毕业生的任务，你会怎么组织？4. 三、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？如果你的领导不支持你的工作，你怎么办？五、如果你拟定了一个方案，你的处长不满意，但是你的副局长却非常满意，你将如何办？三、从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处．掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？3、假定您作爲一家公司的销售经理，您的一位客户向您提出了收取好处费的要求，否则他就在考虑买您的産品，您会如何协调这件事情?八、组织管理能力1、您的领导需要您提交一份部门的工作计划，您会着重汇报那些事情?2、请您分析一下，作爲初创企业，技术力量雄厚，市场开发工作已经从那些方面入手?1、请问您对团队精神的理解是什麽?团队成员应该保持一种什麽关系? 六、情绪稳定性1、假定您的间接上级对您的看法一直不好，还经常向别人说你如何如何，使你在公司的处境比较尴尬，今天你按照公司的规定报销交通费，他却说：改天再说，请问您如何处理这件事情?2、您在工作中最不愿意跟那些人打交道?如果您的上级经常向您提出苛刻的要求您怎样处理与上级的关系?1、假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不可能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情?2、如果您作爲一家快速食品公司的分公司的经理，一天，上级打电话告诉您今天总经理要来根您谈一件很重要的事情，请您务必在公司等候；同时秘书告诉您有一个顾客在商场食用了公司的産品以後突然晕倒，顾客家属要求赔偿巨额并威胁如果处理不满意的话就向媒体暴光，现场已经有人通知电视台了，这件事情您如何处理?三、言语表达能力1、请简单的谈谈您从大学毕业以後的工作经历。
2、在您的工作经历中您感觉自己最深的体会是什麽?您最值得告诉我的经验是什麽?您爲什麽觉得这些内容对您体会最深?2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
（人际关系题）4、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”5、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”6、如果这次你没有被录取怎么办？（压力面试题）1、请谈谈你的优点和缺点。
(自我认知题)2、谈谈你对“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”这句话体会？3、“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的4、你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从； B同事反应冷漠，不言不语；C同事冷言冷语，你将如何处理与3人的关系？（人际关系试题）5、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？（情境试题）22、有人说成功是对人有益的,也有人说失败是对人有益的.请你谈谈对此的看法?23、说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。
你是怎么理解的。
24、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？26、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?27、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?28、一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题。
30、改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？32、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育，应从哪几方面着手？34、用人单位要求高学历你怎么看?35、一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。
外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。
36、你对反腐败的问题怎么看？37、现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什么？38、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？39、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？41、齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法42、请谈谈如何适应办公室工作的新环境？43、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？44、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？51、遇到挫折你会怎么做？52、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？53、谈谈你对跳槽的看法？54、谈谈你在过去的学习工作中，认为最出色的一件事？56、你觉得你个性上最大的优点是什么？60、你如何看待社会上的跑官现象62、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心66、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎 67、问题：假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？2、你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你将如何处理？(人际关系题)3、问题：你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？(行为组织能力)6、问题：你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？(情境题)6、行为性问题例题：在过去的学习和生活过程中，你最引以为豪的地方是什么？7、压力性问题例题：通过上面的问题的回答，我觉得你的面试表现并不理想，你如何看待我对你的评价第三，如果工作后发现自己的作用不能正常发挥怎么办？1.你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？2.在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调，你会如何做？3.谈谈你的个人简历和家庭情况。
4.以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。
5.你刚到单位工作，找你的电话很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？6.你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？7.针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。
8.你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长并不同意你的计划，你怎么处理？9.领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？10.谈谈你对社会腐败现象的看法？11.你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？12.有人拿着介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？13.谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法﹖14.假设由你负责组织的一次培训，在培训开始前一天晚上，专家打电话来说有事耽搁，不能及时来了，你准备怎么处理？15.新领导如何对待前任旧领导？16.谈谈你对“代沟”的看法？如果你与领导产生“代沟”上的问题，你该怎么处理？17.有人说要想让农民富，必需减少农民；还有人说农民进城，给城市带来很多问题，你对此怎么看？18.宾馆服务员将客人遗失的钱包误给另一个客人，你如果是宾馆经理，怎么跟客人要？如果客人不给怎么办？19.政府让农民种苦瓜，结果苦瓜丰收了，却没有市场，农民找政府赔偿，你如果是接待人员，该怎么处理？20.农民打工进城，合法的劳动中介门庭冷落，而非法的劳动中介部门却一片火热，如果你是政府工作人员，该如何做？21.你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？22.医生和病人亲属常常对病人隐瞒病情，你如何看待？23.天安门广场有40万个口香糖痕迹，如果你作为广场管理人员你准备向上级提出哪些建议？24.你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪方面加强什么能力？你希望有什么样的工作环境？25.你觉得需不需要创新？如果要，你能从哪些方面加以说明？26.如果你被录取了，会对你有什么实惠？如果你失败了，你将如何面对别人的议论？27.现在有人说：“处长是绝对真理，副处长是相对真理，群众没有真理。
”你对此有何看法？28.你工作中有位同事，喜欢跟领导打你的小报告，请问你如何处理？29.讲出三个你最感激的人，为什么？30.有同事爱讲笑话，某日当众用笑话侮辱你的自尊，如何应对？40.如果让你担任该职，你准备怎样完善自己，从而胜任？41.假设你发现你的上级主管在工作中犯了错误，你怎么办？42.假设西部地区来了几位同志到你处学习考察，领导让你协助做好接待工作，你准备做些什么？38.假如你接到了一个上级的电话，你应注意什么？接电话后应怎样？No 3. 假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为？No 4. 假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。