应急重大隐患排查与治理制度
重大事故隐患排查、治理和报告制度
重大事故隐患排查、治理和报告制度是一套完善的管理制度，旨在加强对重大事故隐患的全面排查、治理和及时报告，确保安全生产和防范事故的发生。
具体制度内容包括以下几个方面：
1. 排查流程和内容：制定明确的隐患排查流程和标准，明确排查的范围、时间和责任主体，确定排查的重点内容，如设备设施、工艺流程、操作规程、安全防护等。
2. 隐患治理措施：对发现的各类隐患进行分类、评估和治理，并明确治理措施的具体要求和督导责任。
3. 报告与通知：规定隐患排查、治理和处理的报告与通知要求，包括隐患报告的内容、报告的层级和周期，以及通知的对象和方式。
4. 追责机制：建立明确的责任追究机制，对未按制度要求进行排查、治理或隐瞒事故隐患的责任人员进行追责。
5. 监督检查：规定隐患排查和治理的监督检查程序和具体要求，确保制度的落实和执行效果。
6. 整改落实：对已治理的隐患进行复查，确定整改情况并进行验收，确保隐患的彻底治理和整改措施的有效性。
综上所述，重大事故隐患排查、治理和报告制度是一项系统性、综合性的管理制度，能够有效地预防和控制重大事故的发生，保障安全生产。
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重大隐患排查治理制度
重大隐患排查治理制度
是指针对可能引发重大事故、灾害的隐患进行全面排查和治理的一套制度。
该制度的目的是提前发现和消除重大隐患，保障人民生命财产安全。
重大隐患排查治理制度一般包括以下几个方面：
1. 隐患排查工作的责任分工：明确各级政府、相关部门和企事业单位的职责和任务，确保隐患排查工作的全面、协调、有序进行。
2. 隐患排查的周期和频率：规定隐患排查的时间周期和频率，如每年至少进行一次全面排查，重点领域的隐患需要定期巡查和检验。
3. 隐患排查的方法和要求：制定详细的隐患排查方法和要求，包括工程技术、安全管理、风险评估等方面的内容，确保排查工作的科学、全面、准确。
4. 隐患排查结果的反馈和整改：明确排查结果的整理和反馈方式，涉及到的隐患必须立即整改，要确保整改措施的有效性和及时性。
5. 隐患排查工作的督导和评估：建立健全隐患排查工作的督导和评估机制，加强对各级政府、相关部门和企事业单位的监督和指导，确保隐患排查工作的质量和效果。
通过建立和落实重大隐患排查治理制度，可以提高事故防范和应急处置能力，最大程度地避免和减少重大事故和灾害的发生。
重大隐患排查治理管理制度
重大隐患排查治理管理制度
是指针对企业或单位在生产经营过程中可能出现的重大安全隐患进行全面排查、治理和管理的一套制度体系。
该制度的目的是确保企业或单位能够及时发现和解决潜在的重大安全隐患，从而保障员工的生命安全和财产安全。
重大隐患排查治理管理制度一般包括以下方面的内容：
1. 隐患排查责任制度：明确相关部门和人员的隐患排查责任，确保相关工作的落实。
2. 隐患排查方法和频次：明确隐患排查的方法和频次，如定期检查、临时抽查等。
3. 隐患排查流程：规定隐患排查的流程，包括隐患发现、上报、整改和验证等环节。
4. 隐患分类及等级评定标准：按照安全风险等级将隐患分类，并规定相应的整改时限和责任人。
5. 隐患整改措施和期限：明确对发现的隐患应采取的整改措施和期限，并跟踪督促整改的进度。
6. 隐患驳回和复查制度：对于整改不到位或者不合规的隐患，规定相应的驳回和复查程序。
7. 隐患信息化管理：建立隐患管理系统，实现对隐患排查和整改的信息化管理和监控。
8. 奖惩制度：对于有效排查和整改的单位或个人给予奖励，对于排查不到位或整改不及时的单位或个人给予相应的处罚。
重大隐患排查治理管理制度是企业或单位重要的安全管理制度，对于保障生产经营的安全稳定具有重要意义。
企业或单位应严格执行该制度，确保安全隐患的及时发现和整改，减少事故发生的概率，提高安全生产的质量和效率。
重大安全隐患排查治理制度范文（5篇）
重大安全隐患排查治理制度范文为有效治理和控制生产过程中的事故隐患，强化各级安全生产责任制，切实将“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，做到安全生产防线下移，防患于未然，特制定该制度。
一、重大安全隐患的分类1、事故隐患的种类：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。
2、重大安全生产隐患严格按照国家规定的15条重大安全隐患进行全面排查治理。
二、重大安全隐患排查职责1、矿长对全矿范围内危及安全的重大事故隐患负责督办。
2、分管矿长对专业范围内的重大安全隐患排查，全面负责督办。
3、业务科室具体负责对本专业范围重大安全隐患进行协调、组织、实施、三定、落实。
6、安全科负责事故隐患的闭合运行、落实、考核和责任追究。
三、重大安全隐患排查时间由矿长牵头、各分管矿长及业务科室参加，安全科组织，于每月____日进行全矿范围的重大安全隐患排查。
各跟班管理人员在跟班过程中进行重大安全隐患排查，发现重大安全隐患，立即报告安全科，安全科予以通报，调度室组织进行整改。
四、重大安全隐患的“三定”治理1、安全科根据排查处的重大安全隐患种类按专业将“隐患三定表”分别下发到各业务科室。
2、各业务科室根据所下发的隐患进行“三定”，安排责任人、整改措施及整改时间进行整改。
3、各业务科室将整改完毕的重大安全隐患每要及时反馈到安全科。
五、重大安全隐患的闭合整改1、安全科根据“隐患三定表”上各条隐患的“三定”整改时间，按日期、作业地点安排安全员，或业务科室人员携带“隐患三定表”到现场进行落实(且需有现场负责人签字)，上井后将“隐患三定表”交回安监部闭合。
2、凡落实处理了的事故隐患视为整改完毕；凡无处理的隐患视为未按期整改。
未按期整改的隐患将以“二次隐患三定表”的形式，下达相关科室和责任单位进行二次“三定”进行整改落实。
六、重大安全隐患的责任追究1、一次隐患能按期进行整改的不再进行通报。
2、进入“二次隐患三定表”的隐患，要求责任单位写出书面《二次隐患整改分析报告》，对未按期整改的原因进行分析，无正当理由而未及时处理的，进行递进考核。
重大隐患排查与整改治理制度
重大隐患排查与整改治理制度随着我国经济的快速发展，各行各业的工业企业也在不断的增加和发展。
但是，有些工业企业在发展的同时，却忽略了环保、安全等重要问题，导致了很多环境问题和安全事故的发生。
为保障公众健康和安全，同时促进经济的发展，有必要建立健全的重大隐患排查与整改治理制度。
1. 为什么要建立重大隐患排查与整改治理制度建立重大隐患排查与整改治理制度，不仅是政府负责，而且也是企业自身发展的需要。
建立这项制度，可以防止环保和安全问题引起的生产事故，保障公共健康和安全，同时也能减少企业的损失。
2. 重大隐患排查与整改治理制度的内容2.1 风险评估风险评估是排查重大隐患的基础，是整个制度的第一步。
评估过程应该对企业进行全面分析，包括生产设备、生产工艺、产品质量、人员培训、环境安全保障措施等方面，对可能存在的问题进行评估，以便及时采取措施减少风险。
2.2 隐患辨识通过风险评估，确定潜在的隐患并开展隐患排查。
隐患排查应该对企业的各个部门进行逐一排查，了解可能存在的问题，同时也应该广泛吸纳外部的意见和建议，以便更加全面、深入的了解隐患。
2.3 隐患分类和评估隐患排查完成后，需要对隐患进行分类和评估。
通过分类和评估，可以对应急处理方案进行优化和调整，从而提高处置效率。
2.4 重大隐患区域划分和管理根据风险评估和隐患辨识的结果，对企业进行隐患区域划分，对重大隐患区域进行严格的管理和监督，确保安全。
2.5 隐患整改针对排查到的问题，制定相应的整改计划，确保问题得到及时的解决。
同时，整改计划需要关注其可行性和合规性，确保整改结果有效、可持续。
2.6 隐患治理案例研究通过案例研究，总结经验教训，提高重大隐患治理的效果和质量，同时也可以借鉴其他企业解决类似问题的方法。
3. 重大隐患排查与整改治理制度实施效果建立重大隐患排查与整改治理制度后，可以有效预防环保和安全问题带来的生产事故，并保障公共健康和安全。
同时，企业的生产效率也将得到提高，甚至有可能获得更多的信誉度和赞誉。
突发环境事件隐患排查治理管理制度
突发环境事件隐患排查治理管理制度目的：建立突发环境事件隐患排查治理的长效机制，明确职责，发现和消除事故隐患、落实安全措施、预防突发环境事件发生。
适用：公司全范围内，全体员工及进出库区的相关方。
职责：（1）公司主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。
（2）分管负责隐患排查治理的负责人，负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门的隐患排查治理工作负责。
（3）其他负责人对分管部门的隐患排查治理工作负责。
（4）安保部负责隐患排查治理工作的组织、监督、检查管理工作，安委会成员部门协助。
（5）综管部负责对各职能部门及员工的考评管理工作。
管理内容：1.隐患排查内容：应从环境应急管理和突发环境事件风险防控措施两大方面，排查可能直接导致或次生突发环境事件的隐患。
1.1.突发环境事件应急管理排查内容：1.1.1.按规定开展突发环境事件风险评估，确定风险等级情况。
1.1.2.按规定制定《突发环境事件应急预案》及备案情况。
1.1.3.按规定建立健全隐患排查治理制度，开展隐患排查治理工作和建立档案情况。
1.1.4.按规定开展突发环境事件应急培训，如实记录培训情况。
1.1.5.按规定储备必须要的环境应急装备和物资情况。
1.1.6.按规定公开突发环境事件应急预案及演练情况。
1.2.突发环境事件风险防控措施排查内容1.2.1.突发水环境事件风险防控措施排查内容：1.2.1.1.是否设置中间事故缓冲设施、事故应急水池或事故存液池等各类应急池；应急池容积是否满足环评文件及批复等相关文件要求；应急池位置是否合理，是否能确保所有受污染的雨水、消防水和泄漏物等通过排水系统接入应急池或全部收集；库区内部污水管线是否能有效将所收集的废（污）水送至污水处理站处理。
重大安全事故隐患排查及整改制度（3篇）
重大安全事故隐患排查及整改制度1. 目的和范围- 确定制度的目的，为预防和应对重大安全事故确定范围，并明确适用范围。
2. 职责和权限-明确各级组织结构的职责和权限，包括高级管理层、安全管理部门、基层管理人员和员工的职责。
3. 隐患排查- 设计隐患排查计划，包括排查频率、方法和负责人。
- 配置专业人员进行隐患排查，检查不同安全方面的隐患，如设备设施、操作程序、环境等。
- 确定隐患排查记录的保存和报告要求，明确处理隐患的时限。
4. 隐患整改- 建立隐患整改流程，包括隐患上报、整改计划制定、整改实施和整改验收。
- 定期组织整改进展会议，跟踪隐患的整改情况并及时协调解决问题。
- 对整改不到位的责任人进行追责，并设立奖惩制度激励安全整改。
5. 整改效果评估- 定期评估整改效果，确保整改措施的有效性和可持续性。
- 根据评估结果对制度进行修订和完善。
6. 安全教育培训- 加强安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
- 定期组织安全演练和应急演练，提高员工的应急响应能力。
7. 监督检查和报告- 建立监督检查制度，确保制度的执行情况。
- 定期报告安全事故隐患排查和整改工作的情况，提交给相关管理部门。
这只是一个大致的制度框架，具体的制度内容还需要根据组织或企业的实际情况进行具体制定。
同时，建议组织或企业在制定制度前与相关专业人士进行咨询，确保制度的科学性和实施效果。
重大安全事故隐患排查及整改制度（2）是企业或组织为了保障安全而制定的一套把控措施。
下面是一份可能适用的重大安全事故隐患排查及整改制度的要点：1. 目的：确保企业或组织的安全生产环境，预防和消除重大安全事故隐患，提高安全生产管理水平。
2. 适用范围：适用于企业或组织的所有岗位、车间、工地等场所。
3. 职责分工：明确相关部门和人员的职责和权限，包括安全生产管理部门、班组长、负责人等。
4. 隐患排查：定期或不定期组织隐患排查，包括设备、设施、人员行为等方面的隐患。
突发环境事件应急隐患排查治理制度
突发环境事件应急隐患排查治理制度突发环境事件应急隐患排查治理制度是为防范火灾、爆炸、泄漏等生产安全事故直接导致或次生突发环境事件而自行组织的突发环境事件隐患排查和治理。
本制度适用于本公司。
本制度的合规依据和技术规范包括《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《国家危险废物名录》、《突发环境事件调查处理办法》、《突发环境事件应急管理办法》、《企业事业单位突发环境事件应急预案备案管理办法（试行）》、《企业突发环境事件隐患排查和治理工作指南》、《危险废物贮存污染控制标准》、《企业突发环境事件风险评估指南（试行）》、《建设项目环境风险评价技术导则》。
行政部是本公司突发环境事件应急隐患排查治理的管理机构。
公司环保负责人是厂长，环保专员是公司环保管理人员，污染源产生的生产部门负责人员及污染治理设施运行负责人员和相关的技术人员是公司环保技术人员。
他们按照分工承担公司突发环境事件应急隐患排查治理工作职责。
隐患排查治理责任制包括公司环保负责人全面负责本公司隐患排查治理工作，统一组织、领导和协调本公司隐患排查治理工作，保证资金投入，及时掌握、监督重大隐患治理情况。
污染源产生的生产部门负责人员及污染治理设施运行负责人员是每个区域的责任人，承担隐患排查治理责任。
公司环保负责人组织污染源产生的生产部门负责人员及污染治理设施运行负责人员，制定突发环境事件风险防控设施的操作规程和检查、运行、维修与维护等规定，确保各设施处于正常完好状态。
公司环保管理人员和生产部门负责人员及污染治理设施运行负责人员，分别实施隐患排查治理的自查、自报、自改、自验工作，如实记录隐患排查治理情况，形成档案文件并做好存档。
5、公司的环保负责人负责组织修订公司的突发环境事件应急预案，同时完善相关的突发环境事件风险防控措施。
6、公司的环保管理人员会定期向员工宣传和培训隐患排查治理相关知识。
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应急重大隐患排查与治理制度
为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。
一、成立重大隐患排查治理领导组：
组长：矿长
副组长：各分管矿长
成员：调度室、安全科、技术科、机电科的科长。
二、重大隐患排查治理工作原则：
以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。
三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：
1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，总经理兼矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。
2、矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定
排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。
3、矿井安全生产和各科室的科长长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真组织实施，科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。
4、安全矿长、安全科长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任，具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报，并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理，进行过程监管和结果验收考核。
5、矿井财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报，并按照集团公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行统计通报并考核。
6、各施工单位对施工的重大安全费用工程，负责施工过程中的安全管理，并按照“三定”要求，按时、保质、保量完成施工任务。
四、考核兑现办法：
由安全科牵头，对列入集团公司和矿井安全费用计划的隐患排查治理项目实行责任考核，对全年安全费用项目以业务分管为主，合理分工做到人人头上有指标，并实行“三定”，按期按质按量完成的给予奖励。