企业安全隐患排查治理管理制度.doc
企业安全隐患排查治理管理制度范文(四篇)
企业安全隐患排查治理管理制度范文1目的和内容为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
2适用范围公司内部安全生产事故隐患排查治理相关工作。
3定义3.1事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3.2事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
一般事故隐患。
是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患。
是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
重大事故隐患分为一、二、三级1）一级重大事故隐患一级重大事故隐患是指可能造成____人以上死亡，或者____人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者____亿元以上直接经济损失，或可能造成重____影响，后果特别严重，需全部停产停业整治，且整改难度很大的事故隐患。
2）二级重大事故隐患二级重大事故隐患是指可能造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3）三级重大事故隐患1三级重大事故隐患是指可能造成____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____万元以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患。
4职责主要负责人负责全厂隐患自查带头工作，并签发全厂性隐患整改通知单；各部门车间接到《隐患整改通知单》后，负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控；并填写《隐患整改回执单》报告上一级主管部门；主要负责人负责对全厂性隐患整改情况的验收。
企业安全隐患排查治理管理制度
企业安全隐患排查整治管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的是为了确保企业生产经营安全，排查和整治企业安全隐患，提高企业安全管理水平。
2.本制度依据国家相关法律法规，结合企业实际订立，适用于本公司全部员工和外来人员。
第二条适用范围本制度适用于本公司生产经营的全过程，包含但不限于生产线、仓库、设备、办公场合和员工宿舍等。
第三条安全隐患排查整治责任1.公司高层管理人员负责订立安全隐患排查整治目标和制度，并监督实施。
2.各部门负责人负责引导本部门的安全隐患排查工作，并及时整改。
3.全体员工都有义务乐观参加安全隐患排查和整治工作，及时报告发现的安全隐患。
第二章安全隐患排查工作流程第四条安全隐患排查计划订立和实施1.公司每年订立安全隐患排查计划，包含排查时间、责任人、检查内容等，并通知相关部门和人员。
2.各部门依照安全隐患排查计划，订立具体的排查方案、检查清单和工作流程。
3.安全隐患排查工作由专人或专项小组负责，并定期进行随机抽查，确保排查工作落实到位。
第五条安全隐患排查基本要求1.排查内容：包含但不限于场合安全、设备安全、用电安全、防火安全、环境卫生等方面的安全问题。
2.排查方法：包含定期巡查、随机抽查、员工反馈等方式进行安全隐患排查。
3.排查记录：及时记录安全隐患排查过程和结果，包含发现的安全隐患、整改责任人和整改措施等信息。
4.排查整改：对发现的安全隐患，及时订立整改措施，并跟踪整改进展情况，确保安全隐患得到有效整治。
5.排查报告：定期编写安全隐患排查汇报，总结分析安全隐患排查情况，并提出改进看法和措施。
第三章安全隐患整治措施第六条安全隐患分类和等级评定1.安全隐患依照风险程度进行分类，分为一般隐患、较大隐患和重点隐患。
2.安全隐患的等级评定依据包含可能造成的人员伤亡、资产损失和环境影响等因素。
第七条安全隐患整改措施1.一般隐患应及时订立整改方案，并限期整改。
2.较大隐患应立刻停止相关作业，并订立专项整改方案，确保隐患得到彻底除去。
安全隐患排查治理管理制度范文
安全隐患排查治理管理制度范文第一章总则第一条为加强单位安全隐患排查治理工作，保障员工安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工和相关人员，涉及所有与安全隐患排查治理相关的工作。
第三条本制度的目的是规范单位的安全隐患排查治理工作，确保安全隐患的及时发现、报告、处理，并采取相应的防范措施，最大程度地减少安全风险。
第四条单位应当建立健全安全隐患排查治理机制，明确部门职责，并落实到人。
第二章安全隐患排查第五条单位应当按照规定的周期，进行定期的安全隐患排查，至少每季度进行一次。
第六条安全隐患排查应当覆盖单位各个部门和区域，并细化到具体岗位和工作环节。
第七条安全隐患排查应当明确责任人，由专业的安全人员进行，同时可邀请相关部门的人员参与。
第八条安全隐患排查应当以现场实地检查为主，同时结合设备检测和人员问询等方式。
第三章安全隐患报告第九条发现安全隐患的责任人应当立即向上级报告，并采取紧急措施进行处理，以防止事故的发生或扩大。
第十条上级收到安全隐患报告后，应当及时组织相关人员进行核实，并制定相应的整改方案和时间表。
第十一条安全隐患报告应当包括隐患的具体情况、所在位置、可能的危害后果、责任人和整改措施等信息。
第十二条安全隐患报告应当及时在单位内部通报，并定期向上级进行安全隐患情况的汇报。
第四章安全隐患处理和防范第十三条安全隐患的整改应当按照制定的时间表和方案进行，并由专人负责，确保整改到位。
第十四条安全隐患整改应当采取逐级措施，先解决紧急隐患和重大隐患，再解决一般隐患。
第十五条安全隐患的整改可以采取技术改造、设备更换、工艺改进、人员培训等多种方式，以降低安全风险。
第十六条单位应当加强对员工的安全培训和教育，提高员工对安全隐患的识别能力和防范意识。
第五章监督和检查第十七条单位应当设立专门的安全监督检查机构，对安全隐患的排查治理工作进行监督和检查，保证工作的实施和效果。
第十八条安全监督检查机构应当定期对单位的安全隐患排查治理工作进行检查，并编制检查报告。
隐患排查与治理管理制度
隐患排查与治理管理制度一、目的为了加强公司的安全生产管理，预防和减少事故的发生，确保员工的生命财产安全，特制定本隐患排查与治理管理制度。
本制度旨在明确隐患排查治理工作的责任主体、工作程序、治理措施和奖惩制度，确保公司安全生产工作的持续改进和提高。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工，包括生产经营、办公环境、施工现场等各个环节的安全隐患排查与治理工作。
三、责任主体1. 公司安全生产委员会负责组织、协调和监督隐患排查与治理工作，对重大隐患进行评估和决策。
2. 各部门负责人为本部门隐患排查治理工作的第一责任人，负责组织本部门的安全隐患排查与治理工作。
3. 全体员工应积极参与隐患排查与治理工作，发现隐患及时上报并配合整改。
四、工作程序1. 隐患排查（1）公司定期组织安全生产大检查，各部门按照职责分工进行自查。
（2）公司委托第三方专业机构对生产现场、办公环境、施工现场等进行专业性隐患排查。
（3）员工在日常工作中发现隐患，应及时上报给部门负责人或安全生产委员会。
2. 隐患治理（1）对排查出的隐患，安全生产委员会组织相关部门进行评估，确定隐患的等级和整改措施。
（2）对一般事故隐患，由责任部门制定整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并组织实施。
（3）对重大事故隐患，由安全生产委员会组织制定整改方案，明确整改责任人、整改资金、整改期限和整改措施，并报公司总经理审批。
（4）整改完成后，由安全生产委员会组织验收，确保隐患整改到位。
五、奖惩制度1. 对在隐患排查与治理工作中做出突出贡献的个人和部门，公司给予表彰和奖励。
2. 对未认真履行隐患排查与治理工作职责，导致事故发生的个人和部门，公司给予批评和处罚。
六、持续改进1. 公司应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和隐患排查能力。
2. 公司应不断改进安全生产管理措施，完善隐患排查与治理制度，提高安全生产水平。
3. 公司应定期对隐患排查与治理工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施。
企业安全隐患排查治理管理制度
企业安全隐患排查治理管理制度为了保障企业的安全运营和员工的生命财产安全，企业需要建立安全隐患排查治理管理制度。
该制度需要包含以下内容：一、制度的目的和意义：该制度的目的在于规范企业安全管理工作，建立科学有效的安全隐患排查治理机制，提高企业的安全生产水平，防范和减少各类事故的发生，确保员工的生命财产安全。
二、安全隐患排查治理组织：企业应设立专人或专门部门负责安全隐患的排查治理工作。
该部门或人员应具备相关的专业知识和技能，并定期进行培训和学习，提高工作水平和能力。
三、安全隐患排查治理的内容：1.隐患排查工作的程序：包括隐患排查的时间、地点、人员等相关要求，以及排查工作的流程和程序。
例如，每月定期进行隐患排查，由专人负责协调并记录排查结果。
2.隐患排查的范围：包括对企业生产、办公、仓储等各个环节进行排查，发现潜在的安全隐患并及时提出整改措施。
3.隐患排查的内容：包括对设备设施的检查、消防安全的排查、工作场所环境的检查等。
同时，还需要对员工的安全意识进行排查，及时提供安全教育和培训。
4.隐患排查结果的记录和整改：对每次隐患排查的结果进行记录，包括发现的隐患内容、隐患等级、存在的风险等。
同时，需要及时制定整改方案和整改措施，并跟踪整改的进度和效果。
四、安全隐患排查治理的要求：1.高度重视安全管理工作，将安全纳入企业的日常运营管理中。
2.加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.定期进行安全隐患排查，提前发现和解决问题，防患于未然。
4.建立健全的安全隐患整改机制，督促各部门或责任人按时按质完成整改工作。
5.加强内部沟通和交流，形成安全治理的合力，各部门之间要有配合与配合。
6.坚持持续改进，不断完善安全隐患排查治理制度，适应企业发展和安全实际需要。
五、安全隐患排查治理的监督和考核：1.内部监督：由企业内部的安全管理部门或相关部门负责对安全隐患排查治理工作进行监督和检查，及时发现和纠正不足之处。
隐患排查与治理管理制度
隐患排查与治理管理制度一、制度概述为了加强企业安全生产管理，确保生产经营单位安全生产环境的安全、稳定和整体卫生，切实落实企业应尽的主体责任，规范隐患排查与治理工作，特制订本管理制度。
二、隐患排查1. 定期隐患排查根据企业实际情况和规模，制定隐患排查计划，明确责任部门和具体时间节点，定期开展隐患排查工作。
2. 隐患排查内容（1）生产设备、管道、电气设施等各项安全隐患的排查，重点检查易燃易爆场所和危险化学品区域；（2）劳动防护用具的检查和更新情况，确保员工劳动安全；（3）消防设施的设备及日常消防检查情况；（4）其他与安全生产相关的隐患排查内容。
三、隐患治理1. 制定隐患整改方案针对排查出的隐患，由责任部门制定整改方案，并明确整改任务的责任人、整改时限和具体措施。
2. 整改工作落实责任人必须按照整改方案的要求，积极组织实施整改工作，确保整改任务按时、高质量完成。
3. 隐患彻底清除整改完成后，对涉及的隐患进行复查，确认隐患已经彻底清除，避免隐患再次出现。
四、隐患排查与治理的监督1. 监督管理部门定期对企业的隐患排查与治理工作进行检查，发现问题及时督促整改，并对整改情况进行复查核实。
2. 隐患排查与治理的结果应定期向企业领导汇报，提出问题和建议，并根据实际情况进行调整和改进。
五、管理制度执行企业所有员工必须遵守本隐患排查与治理管理制度，并严格执行，对违规行为进行严肃处理。
六、附则本制度的解释权归企业领导层所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。
以上为本公司隐患排查与治理管理制度，自颁布之日起，全体员工必须遵守并执行。
如有违反，将根据情节严重程度进行相应处理。
感谢您的合作！。
企业安全隐患排查治理管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、仓储、运输、办公等环节。
第三条企业应建立健全安全隐患排查治理体系，明确责任，落实措施，确保安全隐患得到及时发现、整改和消除。
第二章组织机构及职责第四条企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的领导、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全隐患排查治理工作。
第六条安全管理部门职责：1. 负责制定和实施安全隐患排查治理计划；2. 组织开展安全隐患排查治理活动；3. 负责隐患整改的跟踪、验收和复查；4. 定期向安全生产委员会汇报安全隐患排查治理情况；5. 对违反本制度的行为进行查处。
第七条各部门、车间、班组应设立兼职安全员，负责本部门、车间、班组的安全管理工作。
第三章安全隐患排查第八条安全隐患排查分为日常排查、专项排查和全面排查。
第九条日常排查由各部门、车间、班组负责，每周至少进行一次。
第十条专项排查由安全管理部门组织，针对特定区域、设备、工艺等进行，每月至少进行一次。
第十一条全面排查由安全生产委员会组织，每年至少进行一次。
第四章安全隐患治理第十二条安全隐患治理遵循“先急后缓、先易后难、综合治理”的原则。
第十三条发现安全隐患，应立即上报安全管理部门，并采取临时控制措施。
第十四条安全管理部门接到隐患报告后，应组织专业人员进行分析评估，确定隐患等级和治理方案。
第十五条对一般隐患，由责任部门在规定时间内整改；对重大隐患，由安全生产委员会协调相关部门共同治理。
第十六条安全隐患整改完成后，应由安全管理部门进行验收，并形成整改报告。
第五章考核与奖惩第十七条企业将安全隐患排查治理工作纳入年度考核，对工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
第十八条对未履行安全隐患排查治理职责，导致事故发生的，依法依规追究相关责任。
企业安全隐患排查治理制度（三篇）
企业安全隐患排查治理制度是指企业为了保障员工和资产的安全，制定的一套措施和规定，以识别和处理安全隐患，并加以治理的制度。
1. 明确责任分工：制度要明确企业内部的安全管理责任分工，明确安全管理部门的职责和权限，以及其他部门的安全管理职责，形成层级管理体系。
2. 安全隐患排查：制度要包括对企业各个环节、岗位的安全隐患进行全面排查。
可以采用定期开展安全巡查、隐患排查、安全自查等方式，将隐患问题清单化，形成隐患整改清单。
3. 隐患整改要求：制度要规定隐患整改的要求，包括整改期限、整改措施、整改责任主体等。
企业应根据隐患的程度和影响，制定相应的整改期限，明确责任人，确保及时整改。
4. 安全培训与教育：制度要规定安全培训与教育的内容和方式，包括对员工的安全常识、安全操作规程、应急处置等方面的培训和教育。
确保员工具备必要的安全意识和操作技能。
5. 隐患治理监督：制度要规定隐患治理的监督和评估机制，包括对隐患整改情况的跟踪和监管，对整改效果的评估。
可以通过内部审核、第三方评估等方式进行监督。
6. 安全奖惩制度：制度要规定安全奖惩制度，对于安全工作成绩突出的个人和单位进行奖励，对于违反安全规定或者发生安全事故的个人和单位进行相应的处罚。
7. 不断改进完善：制度要建立完善的反馈机制，充分听取员工的意见和建议，及时修订和更新安全隐患排查治理制度，以不断提高企业的安全管理水平。
企业安全隐患排查治理制度（二）序言：为了保障企业的生产经营安全，防范和化解安全风险，制定本制度。
一、总则1. 本制度的制定目的是为了排查和治理企业内存在的安全隐患，保障员工的人身安全和企业的资产安全。
2. 本制度适用于企业的所有员工，包括全体员工、临时工和外包人员等。
3. 企业将定期组织安全隐患排查工作，对发现的隐患进行整改，并进行安全隐患排查治理工作的跟踪和督查。
二、安全隐患排查治理管理的责任分工1. 企业安全责任人负责制定安全隐患排查治理的具体方案，并组织实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业安全隐患排查治理管理制度
第一章总则
第一条为加强XX有限公司（以下简称公司）安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少各类事故，全面实现公司安全生产，制定本办法。
第二条安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）是指在生产、经营和建设过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在有可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条本办法适用于公司所属各单位。
第二章事故隐患分类
第四条一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
第五条重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工、停产，并经过一定时间整改治理方能排除，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的事故隐患。
第三章责任分工
第六条公司主管安全的公司领导责任分工。
（一）负责审批公司上报的重大事故隐患项目；
（二）负责审批公司重大事故隐患治理资金。
第七条各二级单位领导责任分工。
（一）组织贯彻落实上级关于事故隐患排查治理的要求和规定，并结合本单位实际，制定本单位的事故隐患排查治理工作方案和相关管理细则；
（二）组织并参加本单位事故隐患排查工作和事故隐患整改治理，对暂时解决不了的事故隐患逐级上报；
（三）按月组织研究本单位事故隐患排查治理工作开展情况，布置有关专业部门制定事故隐患治理方案，对一时不能解决的隐患，组织制定相应措施和应急处置预案，落实事故隐患治理资金；
第八条公司各部门责任分工。
（一）生产部：组织公司各级人员按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准，开展事故隐患排查治理和各项措施落实情况。
1、发现危及人身安全的重大事故隐患或紧急情况时，要立即下达停产、停工处理指令，不得违章指挥；
2、对于发现的事故隐患要做好生产平衡工作，调整运行方式及时安排时间进行解决；
3、处理事故隐患时，做好大宗物资运输协调；
4、对危及人身安全的隐患或紧急情况，做好指挥预案。
（二）设备部：按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准。
1、组织开展工业建筑（含建筑物和构筑物）、设备设施的安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改治理，对一时解决不了的事故隐患制定相应的防范措施；。