餐厅总经理聘用合同(精品)
餐饮企业总经理聘用合同4篇
餐饮企业总经理聘用合同4篇篇1餐饮企业总经理聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）联系方式：（联系电话、地址）乙方：（总经理姓名）联系方式：（联系电话、地址）鉴于甲方为一家拥有完善管理体系和稳定市场的餐饮企业，为了提高企业整体经营管理水平和效率，现决定聘用乙方为公司总经理。
为明确双方的权利与义务，特签订本聘用合同，共同遵守以下条款：第一条聘任范围1.1 乙方作为公司总经理，负责全面统筹公司的经营管理工作，实施公司经营战略和目标。
1.2 乙方应遵守公司章程及各项规章制度，服从公司的领导和管理，积极履行职责，保证公司整体经营管理的稳定和良好运作。
第二条工作职责2.1 乙方负责公司的日常经营管理工作，拟定公司的年度经营计划和预算，并按照公司要求完成。
2.2 乙方应加强市场开发和营销工作，提高公司的知名度和市场占有率。
2.3 乙方应负责公司的人事管理、财务管理和品质管理工作，确保公司各项业务运作正常。
2.4 乙方应向公司法定代表人及董事会报告公司经营管理情况，听取并执行公司决策和指示。
2.5 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业信息和客户资料。
第三条薪酬待遇3.1 公司将按照乙方的实际工作表现和效益情况，给予相应的薪酬待遇，并适时调整。
3.2 乙方在公司任职期间，享受公司提供的员工福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3.3 乙方在公司任职期间，有权参与公司的年度绩效考核，并根据绩效考核结果做出相应调整。
第四条保密义务4.1 乙方在履行职责过程中，有权接触到公司的商业秘密和客户资料，应保守公司的商业秘密，严禁泄露。
4.2 乙方在任职期间与公司解除合同后，应继续履行保密义务，不得以任何形式披露公司商业机密。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体合同期限）。
5.2 本合同到期后，双方经协商可续签或解除合同。
第六条合同解除6.1 在合同期限内，若乙方有不正当行为或违反聘用条款的情况，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇
餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇篇1餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方为一家餐饮服务公司，现因业务拓展需要聘用乙方为公司总经理，依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用合同：第一条工作职责1. 乙方受聘为甲方公司总经理，负责公司日常经营管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、管理团队、监督各部门运行、推动销售和市场拓展等工作。
2. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，忠实、勤勉地履行岗位职责，为公司的长远发展和利益最大化做出努力。
第二条工作时间及地点1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司制定。
2. 工作地点为公司所在地，如需要出差或外出工作，应提前与甲方沟通并报批。
第三条薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体数字），并根据工作表现进行绩效考核，优异者可获得相应的奖金和提升机会。
2. 甲方承诺提供完善的福利待遇，包括社会保险、年度假期、节假日福利等。
第四条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后均有义务保守公司商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方或利用于自己的私利。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和财物，确保公司的利益不受损害。
第五条合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，为期（具体年限）。
2. 若因乙方违反合同规定导致公司经济损失或其他严重影响的情况，甲方有权解除合同，并可追究乙方相应的法律责任。
3. 若乙方有正当理由需解除合同，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商达成解除合同的协议。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商具体条款，并在双方签字盖章后生效。
2. 乙方在聘用期间如遇到工作问题，可向甲方领导或人力资源部门进行咨询和求助。
第七条争议解决1. 因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
本合同自签字之日起生效，有效期至合同约定期满。
餐饮服务有限公司总经理聘任合同6篇
餐饮服务有限公司总经理聘任合同6篇第1篇示例：餐饮服务有限公司总经理聘任合同甲方：餐饮服务有限公司乙方：（具体总经理姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方担任甲方餐饮服务有限公司总经理一事，达成如下协议，以资确认：一、任命事项1.1 甲方决定聘任乙方为甲方餐饮服务有限公司总经理，乙方愿意接受并履行该职务。
1.2 乙方担任总经理职务的区域范围为甲方餐饮服务有限公司全体经营范围，并按照甲方营运情况进行相应监管和管理。
二、任聘期限2.1 乙方的总经理任职期限自（具体日期）开始，至（具体日期）结束。
2.2 期满到达之前，乙方完成甲方交办事务后离任，期满之后甲方可行续聘或调整乙方的总经理职务。
三、职责和权利3.1 乙方作为甲方餐饮服务有限公司的总经理，负责公司的日常经营管理和决策执行。
3.2 乙方享有根据公司章程和相关规定规定的权利，必须服从公司的合法合理决策。
3.3 乙方不得擅自在未取得甲方授权的情况下代表公司行使权力。
四、报酬待遇4.1 乙方的薪酬由双方签订的薪酬协议确定，薪酬按月支付。
4.2 乙方享有公司相关福利待遇，具体细则以公司相关规章制度为准。
五、工作时间和休假5.1 乙方的工作时间为根据公司安排而定，需按照工作需要对公司的事务负责，必要时需要加班。
5.2 乙方享有带薪年假、病假等休假制度。
六、保密责任6.1 乙方应当对甲方餐饮服务有限公司的经营及相关信息保密，不得向外透露或泄露公司的商业秘密。
6.2 乙方离职后，仍应当对公司业务以及经营情况负有保密责任。
七、解除合同7.1 若乙方因个人原因需要解除该聘任合同的，需提前30天书面通知甲方，申请解除该聘任合同。
7.2 若乙方因工作表现或其他原因导致甲方需要解除该聘任合同的，甲方有权单方面解除该聘任合同。
八、其他事项8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
8.2 合同的修改和补充必须经双方协商一致，并经双方签字盖章后生效。
餐饮服务有限公司总经理聘任合同书6篇
餐饮服务有限公司总经理聘任合同书6篇篇1甲方（聘用方）：_________________________餐饮服务有限公司乙方（受聘方）：_________________________鉴于甲方需要专业的管理人员来运营其餐饮服务业，特此决定聘任乙方为其公司总经理，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘任事项甲方同意聘任乙方为甲方的总经理，负责全面管理公司的日常业务及运营事务。
乙方接受甲方的聘任，承诺按照甲方的要求履行职责。
二、职责与义务1. 乙方应按照甲方的战略目标和业务需要，全面负责公司的日常经营管理工作。
2. 乙方需积极参与并决定公司的经营计划、管理策略及重大决策事项。
3. 乙方应确保公司的服务质量、食品安全、客户满意度等关键指标的达成和提升。
4. 乙方需负责建立和维护公司与重要合作伙伴、客户的关系。
5. 乙方应遵守国家法律法规，以及公司的规章制度，履行总经理的职责和义务。
三、权利1. 乙方有权参与公司重大事项的决策。
2. 乙方有权根据公司需要组建管理团队，并负责团队的日常管理。
3. 乙方有权对公司的运营状况进行审查和监督。
4. 乙方享有公司规定的薪酬、福利待遇。
四、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
五、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 乙方享有年度奖金、社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。
具体标准按照公司规定执行。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未向乙方支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付未支付的薪酬，并赔偿由此造成的损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，未履行或未充分履行其职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在聘用期间出现严重失误或违法行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。
餐饮服务有限公司总经理聘任合同书6篇
餐饮服务有限公司总经理聘任合同书6篇篇1餐饮服务有限公司总经理聘任合同书甲方：餐饮服务有限公司（以下简称“公司”）地址：***法定代表人：***联系电话：***乙方：***性别：***身份证号码：***联系地址：***鉴于甲方拟选拔乙方为公司总经理，为此，甲、乙双方经友好协商一致，特订立本合同，共同遵守以下约定：第一条聘任内容1.1 乙方聘为甲方公司总经理，负责公司的日常管理工作。
根据公司的发展计划和需要，乙方应认真履行总经理职责，确保公司运营顺利，达到经营目标。
1.2 乙方须遵守公司规章制度，听从董事会及上级领导的统一安排，积极协助公司的发展和规划，不得擅自变更公司的战略方向和管理政策。
1.3 甲方应为乙方提供良好的工作条件和必要的管理资源，确保乙方顺利履行总经理职责。
第二条聘任期限2.1 本合同自签订之日起生效，聘任期限为3年，自聘期届满之日自动终止。
2.2 乙方在任职期间表现良好，经公司考核认可，可续聘。
继续履行总经理职责，薪酬待遇按照公司规定执行。
第三条工资及福利3.1 乙方的薪酬由公司根据乙方的工作表现、市场情况和公司财务状况做适当考量后确定，并在签订本合同之后另行协商确定具体数额。
3.2 公司将为乙方购买相关商业险种及个人养老保险，并依法缴纳社会保险。
3.3 公司为乙方提供年度带薪假期、职务津贴、年终奖金等福利待遇，具体以公司相关规定为准。
第四条工作责任4.1 乙方应恪尽职守，认真履行总经理职责，保障公司的合法权益。
对公司的经营管理，人事、财务、市场推广等方面负责。
4.2 乙方应遵守公司相关规定和国家法律法规，维护公司形象和利益。
4.3 乙方在任职期间，不得因私私宰公物，不得利用职务之便为自己谋取私利。
如有违反，公司有权追究其法律责任。
第五条解除条件5.1 在聘任期内，若乙方违反公司规定，经公司书面通知提醒仍不改正的，公司有权解除本合同并终止聘任关系。
解除合同后，乙方应立即离岗，并归还公司所有资料及财产。
餐饮企业总经理聘用合同范本3篇
餐饮企业总经理聘用合同范本3篇篇1餐饮企业总经理聘用合同范本甲方：_____________（公司名称）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方：_____________（个人姓名）地址：_____________身份证号：_____________联系电话：_____________鉴于甲方欲聘用乙方担任公司总经理一职，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。
第一条聘用职位及工作内容甲方聘用乙方为公司总经理，具体职责包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、领导团队、推动业务拓展等工作。
第二条聘用期限本合同自签署之日起生效，为期三年。
期满后，双方如未提前终止合同，则自动延长一年。
第三条薪酬及福利待遇乙方的基本工资为__________元/月，绩效奖金另行协商；享有公司提供的社会保险及其他福利待遇。
第四条工作时间及休假乙方工作时间为每周五天，每天工作时间不少于8小时。
享有法定节假日及年假等休假权利。
第五条保密义务乙方应对公司的商业机密及重要信息进行保密，任何时候不得泄露给他人，违者承担相应法律责任。
第六条终止合同1. 如乙方因自身原因主动辞职，应提前一个月书面通知甲方，并按合同规定履行相关手续。
2. 如乙方严重违反公司规章制度，或经甲方通知改正仍不听从，甲方有权解除本合同。
3. 如本合同期满，未经双方提前终止，自动延长一年。
第七条合同变更本合同如需变更，应经双方协商一致，并签订书面补充合同，具有同等法律效力。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第九条其他事项1. 本合同正本一式两份，双方各执一份。
2. 本合同自签署之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规处理。
甲方（盖章）：_____________ 乙方签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________以上为关于餐饮企业总经理聘用合同范本，希望对您有所帮助。
餐饮企业总经理聘用合同4篇
餐饮企业总经理聘用合同4篇篇1餐饮企业总经理聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）住所：（地址）电话：（联系方式）乙方：（总经理姓名）住址：（地址）身份证号：（身份证号码）鉴于甲方为一家正式注册的餐饮企业，现拟聘请乙方担任公司总经理一职，共同遵守以下条款：一、任命及职责1. 甲方聘用乙方担任公司总经理，乙方应尽职尽责履行其职责，保证公司的正常运营。
2. 乙方应按照公司的经营方针和战略规划，制定公司的具体运营计划，并予以执行。
二、薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币（具体金额）元，另有绩效奖金和其他福利待遇，福利待遇根据公司相关规定执行。
2. 乙方享受带薪年假、法定节假日等相关休假制度。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作时间为（具体时间段）。
2. 对于公司的特殊情况或紧急事件，乙方需配合公司，如有需要，乙方应加班工作。
四、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，对公司的商业机密和公司的各项经营信息均应保密。
如有违反，将承担相应的法律责任。
2. 乙方不得将公司的商业机密、客户信息等泄露给任何第三方。
五、终止合同1. 若乙方因违反公司规定或职务失职，甲方有权解除聘用合同。
2. 若乙方有正当理由要求离职，需提前一个月书面通知甲方，并与甲方协商解除合同的相关事宜。
六、其他事项1. 合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。
2. 对于合同的修改和解释，应经双方协商一致后进行变更。
甲方（公司名称）：签字盖章乙方（总经理姓名）：签字日期：年月日本合同自双方签字盖章之日起生效。
若双方需解除合同，则需提前书面通知，并经双方协商一致解除合同。
双方应遵守本合同约定的各项条款，共同维护公司的合法权益。
篇2餐饮企业总经理聘用合同甲方（公司名称）：________乙方（总经理姓名）：________鉴于甲方为了更好地经营管理公司，现特邀请乙方担任甲方公司总经理一职，并为明确双方权利和义务，特订立本合同，共同遵守。
餐厅总经理聘用合同4篇
餐厅总经理聘用合同餐厅总经理聘用合同4篇随着人们法律观念的日益增强，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的餐厅总经理聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
餐厅总经理聘用合同1甲方(聘请方)：______________________乙方(应聘方)：______________________(身份证号码：_____________________)甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定,以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：聘用期限五年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。
本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前_____个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起_____个工作日内,甲方即注入资金人民币_____万元,作为乙方组织公司生产经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订之日起_____个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户,并按照前述约定将启动资金以_____(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的_____ %以及公司当年总产值的3 %作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资人民币_____月,待年终结算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事,直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
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餐厅总经理聘用合同
餐厅总经理聘用合同一：
甲方(单位名称)：
乙方(劳动者)：
地址：身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、民政局的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本协议书，以供共同信守执行。
一、合同期限
1、根据甲方经营需要，现聘请乙方为本公司总经理，作为公司的营业运转管理工作;
2、合同期限自年月日至年月日。
二、工资待遇
1、甲方每月支付给乙方的工资为人民币( )大写为税后工资，
2、甲方每月以5号为发放工资日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资;
三、劳动纪律及规章制度：
1、甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
2、乙方必须遵守甲方依法规定的规章制度及国家法律法规，认真完成工作任务，遵守公司的章程和职业道德。
3：乙方必须严格管理监督好酒楼各个部门的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙应根据有关规定向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费和意外保险金
5、甲方应保障乙方在工作时间内的人身安全，乙方因工作负伤，甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方带薪医疗修养期，并应为乙方负责所有医疗费用。
四、休息、休假
1、乙方可按公司规定，每天工作8小时，每周休息一日，如因工作需要，需要延长工作时间的，甲方应按国家相关规定支付加班费;
2、乙方可享受国家规定的法定节假日，如在法定节假日根据甲方需要继续工作，应按国家有关规定给予加班补贴;
3、乙方工作满一周年可享受12天的带薪假期;。
六、解除劳动合同
1、在合同期内，甲乙双方协商一致，可解除劳动合同，如甲方主动提出解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知乙方。
七、本合同期满前，甲乙双方提前30天协商劳动合同续签事宜，协商一致后续签劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。
甲方乙方
年月日
餐厅总经理聘用合同二：
甲方：xx县xx楼餐饮服务有限公司。
住所地：xx县人民中路。
法定代表人郭xx，公司执行董事。
乙方：
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
(一)总体目标
每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
(二)分类目标
1、客房部(含培训中心)30万元/年;
2、餐饮部(含茶座)40万元/年;
3、桑拿部5万元/年;
4、水电部5万元/年。
三、乙方报酬
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：
报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力
总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;
(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;
(四)拟订公司内部管理机构设置方案;
(五)拟订公司的基本管理制度;
餐饮服务有限公司总经理聘任合同
(六)制订公司的具体规章;
(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;
(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;
(十)提议召开股东会临时会议;
(十一)批准单笔200元以下费用;
(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责
1、对完成公司整体经营目标负总责;
2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;。