全员岗位大练兵考核明细表台账
班组考核台账
班组考核台账班组考核台帐部门班组⼀、考核奖励内容1、组长每⽉由车队安排1—2天参与车队的基础管理⼯作，每⽉给予组长100元、副组长80元津贴。
2、车队每⽉召开班组考评会，综合安全、服务、机务、违章、油耗、信息反馈等⽅⾯进⾏考评，获得前三名的班组（90分以上）进⾏奖励，其中第⼀名组长奖150元，副组长奖120元，组员奖50元；第⼆名组长奖100元，副组长奖80元，组员奖30元；第三名组长奖50元，副组长奖40元，组员奖20元。
3、获奖班组成员当⽉有迟到、早退⼀⼩时（含）以上及累计病、事假三天（含）以上的，不予奖励。
4、年底进⾏“优秀班组”和“优秀班组长”评⽐，由车队推荐，领导⼩组审定。
5、对当⽉在班组考核排位末名（考核90分以下）的班组，取消当⽉班（副）组长津贴，如连续3个⽉排位末名（考核90分以下）的按程序免除班组长职务，并进⾏重新选拔该班组长。
6、班组发⽣⼀般（含）以上有责事故和⼀般（含）以上有责投诉及有责⼯伤事故的，取消班组长、副班组长当⽉津贴。
7、班组长在处理班组事务中严重违反班组长职责的，将予以更换。
8、班组发⽣以下否定指标，不能参加年度各类先进评⽐：（1）发⽣重⼤事故；（2）发⽣重⼤有责投诉和上报上台服务事件；（3）发⽣重⼤治安案件。
9、线路班组长开展活动以业余时间为主，遇重⼤活动或确需安排公务的，由所在车队的车队长视情安排，并报公司劳⼈部备案。
⼆、考核台账明细1、班组⽉度安全考核明细（安全激励奖、集体安全奖）2、班组信访服务考核明细（优质服务奖）3、班组机务设备考核明细（车容例保奖）4、⽉度出勤、劳动纪律考核明细三、考核相关标准1、按公司各项规章制度进⾏明细考核。
2、按班组⼯作考核制度由班组所在车队对班组实⾏考核。
考核内容原则上按班组⽉度考评表内容。
各车队可根据实际，结合公司与之签订的年度⽬标责任状的内容，分解到班组考核之中。
3、违章分类见以下《违章分类标准》。
违章分类标准1、安全⾏车类：（注：1、涉及扣分类违章均按扣分执⾏，当⼀个周期内扣分已满，但尚未经过公司培训的⼈员再次违章，则进⾏相应的扣款考核。
人员培训考核记录台账
人员培训考核记录台账目的本文档旨在记录人员培训考核的相关信息，以便于管理和跟踪培训过程及成果。
台账内容1. 培训活动基本信息- 培训活动名称：- 培训活动地点：- 培训活动日期：2. 培训人员信息- 姓名：- 部门：- 岗位：- 参与培训日期：- 参与培训时长：- 培训场次：3. 培训内容和考核方式- 培训内容概述：- 考核方式：- 考核标准：4. 培训成绩评定- 考核得分：- 评定时间：- 评定人：5. 培训总结和建议- 培训总结：- 培训建议：使用说明- 以上信息应尽可能详细填写，并确保准确性。
- 在每次培训活动后，及时将参与培训的相关人员信息录入台账中。
- 单个人员的多次培训记录可以在同一表格中另起一行填写。
示例人员培训考核记录台账目的本文档记录人员培训考核的相关信息，以管理和跟踪培训过程及成果。
台账内容1. 培训活动基本信息- 培训活动名称：- 培训活动地点：- 培训活动日期：2. 培训人员信息- 姓名：- 部门：- 岗位：- 参与培训日期：- 参与培训时长：- 培训场次：3. 培训内容和考核方式- 培训内容概述：- 考核方式：- 考核标准：4. 培训成绩评定- 考核得分：- 评定时间：- 评定人：5. 培训总结和建议- 培训总结：- 培训建议：使用说明- 以上信息应尽可能详细填写，并确保准确性。
- 在每次培训活动后，及时将参与培训的相关人员信息录入台账中。
- 单个人员的多次培训记录可以在同一表格中另起一行填写。
示例。
教学基本功岗位大练兵活动考核表
演唱
25分
歌唱技能
（10分）
1.音准正确，歌唱方法运用自如。
2.有感情地表现音乐作品。
演唱教材歌曲（10分）
1.熟练背唱省编主题、领域教材中的每首儿童歌曲。
2.能准确、生动、形象地演唱教材歌曲
演唱优秀歌曲（5分）
1.音准正确、旋律感良好。
2.模仿自然、表现自如。
说教法、学法（10分）
1、运用的教法是否恰当并有理论根据
2、交给幼儿那些学习方法，培养那些能力
说过程（5分）
1、本课的教学思路结构清新
2、充分运用教学手段
课堂教学
20分
教材分析能力（10分）
是否符合本班幼儿年龄、身心发展情况
驾驭教材能力（10分）
1、目标是否体现知识、能力、情感；
2、是否有重、难点并解决
舞蹈
25分
掌握儿童舞步
（10）
1.知道儿童舞步的基本特征。
2.会跳4至5种儿童基本舞步。
表演儿童舞蹈
（10分）
1.能合着音乐，自如完整地表演儿童舞蹈
2.表演生动形象。
创编儿童舞蹈（5分）
1.知道创编儿童舞蹈的基本要领。
2.能简单创编和表现儿童舞蹈。
绘画
25分
简笔画
（10分）
1.绘画形象正确，且有一定的速度。
3、课堂运用的教法是否恰当
考评
结果
优秀
良好
合格
不合格
教学基本功岗位大练兵活动考核表：2个
姓名
性别
年龄
职称
项目
考核内容
考核指标
成绩
弹奏
25分
弹奏能力
（5分）
全员培训计划台账
全员培训计划台账培训计划编号：TRN2022-001一、培训目的全员培训旨在提升企业全体员工的专业素养和综合能力，促进员工个人成长和企业发展，提高企业整体运营效率和管理水平。
二、培训对象全员培训对象为公司全体员工，包括管理人员、技术人员、营销人员、生产人员、行政人员等。
三、培训内容1. 岗位技能培训- 管理人员：领导力培训、决策能力培训、团队建设培训- 技术人员：专业技能培训、技术创新培训- 营销人员：市场营销策略培训、客户关系管理培训- 生产人员：生产技能培训、设备操作培训- 行政人员：办公技能培训、文件管理培训2. 职业素养培训- 沟通技巧培训- 团队合作培训- 时间管理培训- 危机处理培训3. 企业文化培训- 公司价值观培训- 企业使命与愿景培训- 员工责任与义务培训4. 环境与安全培训- 环境保护培训- 安全生产培训- 应急预案培训5. 创新创业培训- 创新意识培训- 创业精神培训- 项目管理培训四、培训方式1. 线上课程：通过网络平台进行在线课程学习，包括视频教学、互动讨论等。
2. 线下培训：组织专业培训讲师到公司现场进行面对面教学和实践操作。
五、培训时间全员培训计划将持续进行一年，每月安排至少两次培训课程，每次培训时间为2-3小时。
六、培训目标1. 提升员工的专业技能和综合素养，增强员工的工作能力和责任意识。
2. 建立和完善企业文化，促进员工的归属感和认同感。
3. 加强环境与安全意识，确保员工的生命财产安全。
4. 激发员工的创新创业精神，促进企业的持续发展。
七、培训评估1. 考核方式：通过培训课程考试和综合表现评定员工的学习成绩和培训效果。
2. 培训反馈：定期进行员工满意度调查，收集员工的培训反馈和建议，及时调整和改进培训计划。
八、培训预算全员培训计划的预算总额为100万元，包括培训课程费用、培训讲师费用、培训场地费用等。
九、培训执行计划具体培训执行计划将由培训部门负责，包括课程安排、讲师邀约、培训材料准备、考核考评等。
全员岗位大练兵考核明细表台账
全员岗位大练兵考核明细表台账
全员岗位练兵、技术比武考核台账
单位：通风二队工种：瓦斯检查工班组：瓦斯一班
全员岗位练兵、技术比武考核台账
单位：通风二队工种：瓦斯检查工班组：瓦斯二班
全员岗位练兵、技术比武考核台账
单位：通风二队工种：瓦斯检查工班组：瓦斯三班
全员岗位练兵、技术比武考核台账
单位：通风二队工种：矿井防尘工班组：防尘班
全员岗位练兵、技术比武考核台账
单位：通风二队工种：通风密闭工班组：密闭班
全员岗位练兵、技术比武考核台账
单位：通风二队工种：安全监测工班组：监测班
全员岗位练兵、技术比武考核台账
全员岗位练兵、技术比武考核台账。
人员分工台账模板
人员分工台账模板
人员分工台账模板可以根据实际需要进行自定义，但通常应包括以下基本内容：
1. 序号：用于标识记录的唯一性。
2. 人员姓名：记录参与工作的人员姓名。
3. 岗位/职务：记录人员所属的岗位或职务，有助于了解人员的工作内容和职责。
4. 分工内容：详细记录人员负责的具体工作或任务，包括主要职责、任务范围等。
5. 分工时间：记录人员开始和结束分工的时间，有助于了解人员的工作进度和持续时间。
6. 完成情况：记录人员分工的完成情况，如已完成、未完成、延期等，有助于跟踪和管理工作进度。
7. 备注：用于记录其他需要说明的事项，如特殊情况、问题、注意事项等。
以下是一个简单的人员分工台账模板示例：
序号人员姓名岗位/职务分工内容分工时间完成情况备注
1 张三项目经理负责整体项目规划和协调工作至已完成 -
2 李四技术经理负责技术方案设计和开发工作至未完成 -
3 王五设计师负责项目视觉设计工作至已完成 -
4 赵六开发工程师负责后端开发工作至进行中 -
5 刘七产品经理负责产品需求分析和文档编写工作至已完成 -
请注意，这只是一个简单的示例，实际应用中可以根据需要进行调整和扩展。
企业主要负责人履行安全生产职责“十个一次”台账
WORD格式.整理版XX县企业主要负责人“十个一次”工作开展台账XX县安全生产监督管理局制目录1、每年召开一次总结表彰动员会 (3)2、每年举行一次安全生产工作讲评会 (13)3、每年签订一次安全生产全员岗位责任书 (17)4、每年参加一次安全生产应急救援演练 (20)5、每年组织一次安全生产知识技能竞赛 (25)6、每年参加一次安全生产知识技能培训 (33)7、每年给全体员工上一次安全生产辅导课 (35)8、每年向职代会做一次安全生产工作述职报告 (39)9、每季度研究一次安全生产工作 (45)10、每个月带队检查一次安全生产工作 (69)年度安全生产总结表彰动员会签到表年度安全生产总结表彰会报告年度企业安全生产工作总结安排部署本年度安全生产重点工作年度安全生产先进个人表彰名单及奖金发放花名册表彰会照片附件粘贴单安全生产工作讲评会签到表安全生产工作讲评会会议记录安全生产工作讲评会照片粘贴单安全生产全员岗位责任书签订会签到表安全生产责任书现场签订仪式照片粘贴单安全生产应急救援演练签到表安全生产应急救援演练方案安全生产应急救援演练总结评估安全生产应急救援演练照片粘贴单安全生产知识技能竞赛签到表安全生产知识技能竞赛活动方案安全生产知识技能竞赛活动评比结果安全生产知识技能竞赛获奖名单及奖金发放花名册安全生产知识技能竞赛活动照片粘贴单参加安全生产知识技能培训情况表参加安全生产知识技能培训照片粘贴单安全生产辅导课签到表安全生产辅导课安全生产辅导课照片粘贴单安全生产工作述职会签到表安全生产工作述职会职工代表现场提问及答复情况安全生产工作述职会照片粘贴单一季度安全生产工作会议签到表一季度安全生产工作专题会议记录会后相关工作落实情况记录一季度安全生产工作专题会照片粘贴单。
岗位练兵活动记录
领导签字：
签 到 表
岗位练兵活动记录
时间
年月日
地点
工种
授课人
应到人数
实到人数
练兵内容
单兵徒手队列训练
岗 位 练 兵 活 动 情 况
目的：通过单兵徒手队列动作训练使队员熟练掌握队列动作的要领，养成良好的作风和严整的警容，为以后的工作和生活打下坚实的基础。
教官对训练科目的动作要领进行讲解：
一、立正、稍息、跨立
要领：立正时，两脚并齐尖向外分开约60度；挺胸抬头；两臂自然下垂，手指并拢中指贴于裤缝；两眼向前平视；稍息时，左脚顺脚尖方向伸出三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势；跨立时，上体保持立正姿势，左脚向左跨出约一脚之长，手后背，左手握右手腕；
二、 停止间转法
要领，以右（左）脚跟为轴，右（左）脚跟和左（右）脚掌前部同时用力，使身体和脚一致向右（左）转90度，成立正姿势。
三、踏步
要领：抬脚时，脚尖自然下垂，离地面15厘米，落下时，前脚掌先着地，上体保持正直，两臂按齐步或跑步的要领摆动；
教官对动作要领讲解后，组织队员展开了训练，在训练过程中，பைடு நூலகம்较难掌握的动作教官进行了多次反复训练，规范了队员不标准的动作，从而使训练收到实效。
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89
170.3
7
0
7
尉俊良
93
27.9
93
65.1
91
184.0
1
100
全员岗位练兵、技术比武考核台账
单位：通风二队工种：测风工班组：七五点班
序号
姓名
理论考试
一岗双述
操作技能
综合
成绩
名
次
奖励
标准
（元）
占30分
占70分
占100分
1
谭军
94
28.2
88
61.6
96
185.8
2
0
2
程作宝
95
28.5
89
62.3
95
185.4
4
0
2
王东明
90
27.0
88
61.6
97
185.6
3
30
3
薄建华
95
28.5
89
62.3
97
187.8
2
50
4
李厥景
92
27.6
77
53.9
90
171.5
6
0
5
周建国
96
28.8
90
63.0
96
187.8
2
50
6
程建民
95
28.5
91
63.7
98
190.2
1
100
7
于广清
96
3
30
7
张丙顺
85
25.5
91
63.7
90
179.2
4
0
8
谢祖金
76
22.8
82
57.4
83
163.2
13
0
9
明国华
74
22.2
82
57.4
85
164.6
12
0
10
王强
86
25.8
88
61.6
83
170.4
11
0
11
韦海长
89
26.7
85
59.5
90
176.2
7
0
12
张正官
83
24.9
79
55.3
79
1
郭京会
95
28.5
88
61.6
92
182.0
2
50
2
叶光金
93
27.9
91
63.7
92
183.6
1
100
3
张洪东
94
28.2
90
63.0
87
178.2
5
0
4
李朋军
78
23.4
84
58.8
90
172.2
8
0
5
黄福和
68
20.4
83
58.1
83
161.5
14
0
6
孙建强
89
26.7
90
63.0
90
179.7
91
63.7
95
187.2
1
100
3
周晓川
95
28.5
89
62.3
91
181.8
3
0
4
张波
92
27.6
81
56.7
89
173.3
4
0
全员岗位练兵、技术比武考核台账
单位：通风二队工种：测尘工班组：七五点班
序号
姓名
理论考试
一岗双述
操作技能
综合
成绩
名
次
奖励
标准
（元）
占30分
占70分
占100分
1
刘广月
95
28.5
一岗双述
操作技能
综合
成绩
名
次
奖励
标准
（元）
占30分
占70分
占100分
1
于世平
97
29.1
91
63.7
98
190.8
1
100
2
宁延国
92
27.6
85
59.5
97
184.1
3
30
3
殷家村
94
28.2
87
60.9
95
184.1
3
30
4
吴殿军
95
28.5
92
64.4
97
189.9
2
50
5
王光琦
94
28.2
88
61.6
94
183.8
4
0
6
胡定泉
93
27.9
80
56.0
91
174.9
6
0
7
李世宝
95
28.5
84
58.8
93
180.3
5
0
全员岗位练兵、技术比武考核台账
单位：通风二队工种：瓦斯检查工班组：瓦斯三班
序号
姓名
理论考试
一岗双述
操作技能
综合
成绩
名
次
奖励
标准
（元）
占30分
占70分
占100分
1
王成
94
28.2
占30分
占70分占100分Biblioteka 1贾光华87
26.1
88
61.6
93
180.7
2
50
2
苗成队
93
27.9
90
63.0
89
179.9
3
30
3
孙培浩
94
28.2
84
58.8
85
172.0
6
0
4
寇亮
91
27.3
88
61.6
90
178.9
4
0
5
李忠玉
94
28.2
83
58.1
88
174.3
5
0
6
刘康峰
82
24.6
81
28.8
83
58.1
91
177.9
5
0
全员岗位练兵、技术比武考核台账
单位：通风二队工种：矿井防尘工班组：防尘班
序号
姓名
理论考试
一岗双述
操作技能
综合
成绩
名
次
奖励
标准
（元）
占30分
占70分
占100分
1
黄宝军
95
28.5
91
63.7
95
187.2
2
50
2
冯建
96
28.8
93
65.1
91
184.9
3
30
3
张俊峰
159.2
15
0
13
马延海
94
28.2
82
57.4
85
170.6
10
0
14
刘全海
90
27.0
87
60.9
89
176.9
6
0
15
刘守瑞
87
26.1
83
58.1
87
171.2
9
0
全员岗位练兵、技术比武考核台账
单位：通风二队工种：安全监测工班组：监测班
序号
姓名
理论考试
一岗双述
操作技能
综合
成绩
名
次
奖励
标准
（元）
全员岗位练兵、技术比武考核台账
单位：通风二队工种：瓦斯检查工班组：瓦斯一班
序号
姓名
理论考试
一岗双述
操作技能
综合
成绩
名
次
奖励
标准
（元）
占30分
占70分
占100分
1
许宗兴
87
26.1
89
62.3
96
184.4
3
30
2
郭宁
92
27.6
90
63.0
96
186.6
2
50
3
高俊
95
28.5
91
63.7
97
191.2
94
28.2
86
60.2
91
179.4
6
0
4
车修进
94
28.2
88
61.6
92
181.8
4
0
5
崔耿
93
27.9
83
58.1
89
175.0
8
0
6
高福安
95
28.5
84
58.8
87
174.3
9
0
7
孙丙刚
90
27.0
86
60.2
93
180.2
5
0
8
王同海
97
29.1
92
64.4
94
187.5
1
100
9
杨小波
90
63.0
92
183.5
1
100
2
尹肇俭