大学生就业指导之就业流程与权益共63页文档
大学毕业生就业指导工作规程
大学毕业生就业指导工作规程为进一步规范我院毕业生就业指导工作，形成有序、有章可循的就业工作体系，特制订本制度。
第一章总则第一条为做好毕业生就业指导工作，服务于经济社会发展，维护学院、用人单位和毕业生的合法权益，根据和XX 省、合肥市促进大学生就业政策与法规，结合学院毕业生就业指导工作实际，特制订本规程。
第二条毕业生就业政策是“市场导向，调控，学校，毕业生与用人单位双向选择”，贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。
第三条大学生是按计划培养的专门人才，大学生取得毕业资格，在就业方针、政策的指导下，有参加双向选择、按规定自主择业的权力，有执行就业方针、政策和根据需要为服务的义务。
第四条本规程中的毕业生系指按普通高等学院招生计划招收的具有学籍、取得毕业资格的本专科学生。
第二章组织机构与职责第五条在省委教育工委、省教育厅和学院委、行政的领导下，设立院、系两级毕业生就业指导工作机构。
学院成立毕业生就业指导工作领导组及招生与就业处，各系设立毕业生就业指导工作领导小组和就业指导办公室。
第六条学院毕业生就业指导工作领导组.领导全院毕业生就业指导工作，协调各方面的关系；制订学院就业工作的发展规划，协调、指导、检查、督促有关职能部门和各系的毕业生就业指导工作；讨论决定毕业生就业指导工作中的重大问题。
第七条招生与就业处是学院大学生就业创业指导工作职能部门，在院毕业生就业指导工作领导组领导下，负责全院毕业生就业创业指导管理与服务工作，其主要职责：1、贯彻落实和XX省、合肥市促进毕业生就业创业的方针、政策和规定，制订学院的毕业生就业指导工作实施意见及其管理办法，统筹安排学院毕业生就业指导工作。
2、协助做好学院毕业生资格审查和统计工作，及时向省级主管部门报送毕业生资源情况。
3、积极向用人单位宣传介绍学院及其毕业生资源情况，负责联系和收集范围内用人单位需求信息，建立用人单位信息资料库，审查用人单位资格，通过学院就业信息网站及时发布就业信息，适时举办毕业生就业供需见面和双向选择活动。
就业指导课《就业手续及流程》
就业手续及流程一、就业基本信息：1、就业办法政策解读：可在查阅下载2、登录拟就业地区的人事部门网站了解毕业生就业的相关规定二、大学毕业生自身求职择业的基本程序1、了解就业政策及相关规定2、做好就业资料及思想心理准备3、收集处理就业信息应聘并签订就业协议4、领取报到证并办理离校手续5、按时到用人单位报到三、生源地区知识1、生源地：家庭（父母亲）的户口所在地2、若参加高考后，家庭户口迁出本县市，需要在9月30日前，向校就业指导中心提出变更申请，并提供家庭户口本复印件。
3、报考事业单位或地方公务员，大多要求是生源地毕业生。
建议这类毕业生毕业时将户挡转回生源地。
4、只要是到生源地以外的地区去工作，务必要到工作单位所在人事局（人才服务中心）办理接受手续。
5、毕业后一直未到学校办理就业报到证的毕业生，两年后，学校将报到证开至生源地人事局（人才服务中心）四、时间知识2013年6月底，返校参加毕业典礼，在此之前不可以办理《就业报到证》。
在毕业后，可以办理《就业报到证》，每周周三前接收材料，周三后发放材料，周三当天不办理手续。
2013年6月-12月31日，未落实工作单位（含出国）的毕业生可以在江苏省就业指导中心办理个人户挡挂靠。
此后不可以2013年6月底-2015年6月底，毕业生务必到学校办理就业报到证和档案迁出，逾期，只能办理回生源地人事局的报到证，档案和户口仅限迁回生源地人事局。
2013年6月底-2014年6月底，毕业生一年内可以申请更改《就业报到证》，逾期只能按照“在职人员工作变动”办理，不按应届毕业生办理《就业报到证》。
五、就业推荐表知识1、是由学校出示的代表该学生具有应届毕业生身份的资质证明2、作为用人单位上报人事主管部门审批户口的重要材料之一3、人手一份4、原件要留给最后签约的单位5、领取就业推荐表程序6、补办就业推荐表程序六、毕业生就业协议书知识1、领取程序1.1领取空白协议书1.2学生和用人单位签字盖章，协议生效1.3登陆江苏省毕业生就业网络联盟（) 网站,将“就业协议信息”上报填写完整1.4持协议书到就业中心审核2、一名学生原则上只能领取一份协议书。
大学生就业指导之就业流程和权益
课程概述
教学目的： 1. 了解就业基本流程。 2. 掌握就业管理基本政策。 3. 了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为。 4. 掌握权益保护的方法与途径，维护个人的合法权益。
重点：我校毕业就业管理规范；大学生就业基本权益。 难点：就业权益保护。 内容：
1. 就业基本流程 2. 签约与就业权益
劳动合同范例
就业协议与劳动合同的区别
推荐阅读：
2.违约责任与争议处理
就业协议违约
（1）毕业生违约表现 ➢ 骑驴找到马，弃驴选马；
➢ 等待研究生或公务员录取仍与用人单位签约，不 做说明导致最终无法履约；
➢ 私下转借就业协议书，致与几家单位签约； ➢ 领《报到证》不按时报到；
➢ 向用人单位提供虚假信息，不符合单位用人条件 的。
推荐表
报到证
➢凭此证，接收单位所在地公安部门为毕业生办理落 户手续，就业单位办理工作手续。 ➢取得毕业资格的学生方可领取《报到证》。 ➢《报到证》报到期限原则上为两个月，有效期原则 上为两年，两年内可申请改派，报到证过期未使用后 果自负。
户口迁移证
(4)毕业生就业派遣规则 已就业学生派遣
Ø 学生工作处学生档案室（寄送学生档案及相关事宜）
航空港校区行政楼一楼 028—85966379
龙泉校区系办公楼一楼 028—84833777
四川省教育厅高校学生信息咨询与就业指导服务中心地址：成都市陕西街（人民南路天府广场附近） 成都市公安局地址：成都市正府街 成都市龙泉驿区公安局地址：成都市龙泉驿区北干道
户口/档案接收单位及办理 户口办理
将户口保留学校两年 直接迁回原籍
➢户口保留须知
ü 保留地：学校保卫处。 ü 保留期限：两年。保留期满仍未落实工作单位的，须将户口迁移回入学前户口所在地。逾期不办，
大学生就业指导--第8章-大学生就业权益与保障
一、《就业协议书》的作用
第八章 大学生就业权益与保障 17
《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方，在毕业生就业工作中的权利和义务， 经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，毕业生就业需要按《就业协议书》来办理。
学校是凭《就业协议书》来派遣的
学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和 《户口迁移证》，同时转移学生档案。一般学校会要求学生在 规定的日期（如每年6月底）上交《就业协议书》，学校再以 《就业协议书》为依据进行派遣。如果超过这一时限，学校会 把学生的关系和档案一并派回原籍。
案例导入
第八章 大学生就业权益与保障 4
《就业协议书》是毕业生还未到用人单位工作之前，用人单位与毕业生之间确立意向
的协议。当毕业生正式进入用人单位工作之后，《就业协议书》便自动失效，毕业生应与
用人单位及时签订劳动合同。
在上面的案例中，周维没有按程序签订《就业协议书》，导致《就业协议书》出现双
方约定之外的事务。这一点如果申请仲裁，除非周维有很充分的证据，否则无法确认是用
毕业生在求职择业过程中应如实向用人单 位介绍自己的情况，这既是基本的择业道德要 求，也是自己应尽的义务。
毕业生在填写就业推荐表、自荐信、与用 人单位洽谈介绍自己时，必须实事求是，不得 弄虚作假，对于自己的缺点不能回避，有过失 也不可隐满，应该以诚相见。
二、大学生就业的基本义务
第八章 大学生就业权益与保障 14
（二）不能取代“劳动合同”
虽然说《就业协议书》具有劳动合同的部 分特征，但它不能等同于劳动合同，更不能取 代劳动合同。《就业协议书》只是一份简单的 文件，很多劳动合同应有的内容并没有包含在 内，如工作岗位、工作条件、薪酬待遇等，因 此，仅凭《就业协议书》，毕业生就业后的劳 动权利无法得到保障。
大学生就业政策与就业流程
（六）档案、户口问题
人事档案是个人学习工作经历的重要证 明材料，是人事部门考察了解职工的必 要依据.
毕业生档案主要包括两大部分材料，一 部分是高中阶段的材料和参加高考的报 名材料；另一部分是大学期间的有关材 料。这两大部分主要包括以下几种类型 的材料：
（1） 学生基本情况材 料，如学生登记表、家 庭成员调查表等。
学校应在派遣前对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工 作的，让其回家休养。一年内治愈的可以随下一届毕业生 就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户口关系和 档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。
大学生就业指导
（二）就业派遣
结业生的就业：结业生是指因学习成绩、思 想政治表现等方面没有达到培养目标而未取得毕 业生资格的学生。结业生由学校向用人单位推荐 或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在 《报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间 内无接收单位的，由学校将其档案、户口关系转 至家庭所在地。
第三单元
大学生就业政策与就业程序
大学生就业指导
一、大学生就业的基本程序 二、大学生就业的有关政策
（一）就业派遣 （二）改派（就业方案的调整） （三）接收工作及毕业生待遇 （四）暂时未就业的毕业生 （五）档案、户口问题 （六）违反就业规定的处理 （七）如何进行失业登记
三、大学生就业协议 四、毕业生就业权益及其保护 五、毕业生到基层就业的有关政策
毕业生到工作单位报到后，应当及时去工作单位的人事部门查询自 己的档案是否转达。如果一到三个月内发现档案没有转达，则应及时 与学校联系，以便及时查询档案的下落。按规定，机要部门查询档案 的期限为一年。
大学生就业指导
毕业生户口关系的转移
毕业生户口关系的转移，由学校户口管理部门到辖区公安 机关按规定办理，公安机关按《报到证》上标明的就业单 位地址迁移户口。 毕业生不得自行指定迁移地址。
大学生就业指导 就业政策与毕业程序
办理手续
当年5 30 毕业
月 日前交申请书，离校前签暂缓就业协议书
有效时间 毕业当年7月1日至两年后6月30日，即2年。
户口 放学校，期间办理取消或期满后需自行回校迁出
档案
放广东省高校毕业生就业指导中心，
如期满前没有办理取消则寄回生源地
如何解除
接收函和暂缓就业协议书到广东省高校毕业生就业 指导中心办理，即可拿到报到证，去用人大单学生位就报业到指导。
大学生就业指导
第一章 审慎而行 度势而动
学习目标：
★了解就业形势，分析自身的优劣势 ★学习就业政策 ★ 知道基层就业项目 ★ 掌握就业手续办理的规定
大学生就业指导
一、就业形势
一、就业形势
外部：社会 1.国家政策 2.供需关系 3.用人单位 4.户籍、档案
学校 5.专业设置 6.人才培养目标
内部：自身 1.就业观念 2.自身素质 3.经验 4.职业生涯规划
5. 离校时间：每年6月底
6. 档案邮寄：7月下旬，8月份查询档案去向
7. 报到：网上报到或现场报到，各地不同，
时间在报到证有效期内。
注意事项：报到证丢失必须在有效期内 申请
补办，过期不能补办，只能开具派遣证明。
大学生就业指导
总结
资 格 审 核
应 聘
交 材 料
派 遣
离 校
寄 送 档 案
报 到
大学生就业指导
大学生就业指导
? 公务员 ? 事业单位
? 升学加分 ? 学费补偿
? 自主创业 ? 计算工龄
四个优先、优先选拔 使用、学费补偿、升 学优惠、就业服务
大学生就业指导
二、就业政策
第一讲 大学生就业流程及相关政策
（3）填写注意事项
• ① “毕业生就业协议书”一式四份；甲乙 双方签订协议后，应在5月底前，送达给辅 导员或班主任，再由各系统一交学院招生 就业处。
• 具体负责人：李老师
• ② “协议书”必须加盖用人单位公章， 如果是录用入编的，无人事自主权的单位 还需加盖上级主管部门的公章；
• ③ 甲方、乙方表格内的所有栏目必须全部 填写，不能有空，所有栏目必须用黑色水 笔工整填写，不得涂改；
8、毕 业 证
报到证、毕业证书、户口迁移证丢失补 办方法
➢ 毕业证书丢失后只能补办毕业证明书，首先登报 声明，而后持报纸原件、单位人事部门证明书、 一寸正面免冠照片一张到学生处办理补办手续。
➢ 报到证丢失，由本人提出书面申请，到学院就业 处盖章，然后到省毕分办办理补办手续。
➢ 户口迁移证丢失，由本人提出申请，当地派出所 开据证明，到学院所属派出所办理补办手续。
三、就业手续
1、毕业生推荐表 2、就业证明函 3、就业协议书 4、报 到 证 5、户口迁移证
6、自主创业证
7、档案的投递 8、毕 业 证
《高校毕业生自主创业证》发放对象和 创业税收优惠政策享受流程
• （1）《高校毕业生自主创业证》发放对象是毕业年度内在校期间创业 的高校毕业生。其中，高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等 学校、成人高等学校毕业的学生；毕业年度是指毕业所在自然年，即1 月1日至12月31日。
四 、 大学生如何应对就业市场
（1） 概 述
1、就业市场
就业市场又称劳动力市场，它通 过市场主体的积极参与，市场组 织者的有序管理，政府的宏观调 控，承载着对全社会劳动力资源 进行有效配置的功能，同消费品 市场、生产资料市场、金融市场、 信息市场、技术市场、房地产市 场等各类市场有机结合而形成完 整的社会主义市场体系。
大学生就业流程
大学生就业流程随着大学生人数的增加和就业形势的不确定性，大学生就业问题成为社会关注的焦点。
为了帮助大学生更好地了解和应对就业流程，本文将就大学生就业流程进行详细论述。
一、项目选择大学毕业生在进入就业流程之前，首先需要确定自己的就业项目。
就业项目的选择应综合考虑个人兴趣、专业知识、就业市场需求等因素。
学生可以通过与职业指导老师和同学的交流、就业市场调研等方式来了解自己适合从事哪些行业或岗位，进而确定就业项目。
二、简历撰写简历是大学生求职过程中的重要工具，它能够体现个人的学习能力、实践经历和综合素质。
撰写简历时，应包括个人的基本信息、教育背景、实习经历、获奖情况等内容。
简历的排版要清晰简洁，重点突出个人优势和特长。
此外，要根据求职对象的不同，在简历中强调相关的技能或经验。
三、职位搜索在撰写完简历后，大学生需要进行职位搜索，以便找到适合自己的工作岗位。
在职位搜索过程中，可以通过招聘网站、企业官方网站、招聘会等渠道获取信息。
同时，要积极参与校园招聘活动，与企业代表交流，了解就业市场的需求和趋势。
四、面试准备面试是求职过程中的重要环节，决定着是否能够成功获得工作机会。
在面试前，大学生需要充分准备。
首先，要对应聘岗位进行充分了解，了解企业的文化、发展方向和招聘要求。
其次，要进行面试技巧的培训和模拟面试，提高自己的应变能力和表达能力。
最后，要准备相关的面试材料，如自我介绍、项目经验等。
通过充分准备，可以增加面试的成功率。
五、面试过程面试过程中，大学生需要保持自信、积极和真诚。
在回答面试官的问题时，要清晰表达自己的意思，注意语言的准确性和逻辑性。
同时，要展示自己所学所会的知识和技能，以及个人的成长潜力和团队合作能力。
在面试结束后，要及时发送感谢信或邮件，表达自己的诚意和对机会的期待。
六、就业结果就业结果取决于大学生在就业流程中的表现和个人素质。
对于被录用的学生，要及时与用人单位签订就业合同，并按照合同约定履行职责。