企业员工招聘申请表
招聘新员工申请表
招聘新员工申请表
尊敬的应聘者，
感谢您考虑加入我们的团队。
作为一家追求卓越的企业，我们一直在寻找充满激情、有才华、富有创造力的人才，共同实现我们的愿景和使命。
在您提交申请表之前，请仔细查看以下招聘要求：
岗位要求：
1.本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2.良好的沟通能力、团队合作精神和积极主动的工作态度；
3.熟练掌握相关技能，有相关经验者优先考虑；
4.具有较强的自学能力和适应能力；
5.英语能力优秀者优先考虑。
申请流程：
1.在线提交申请表；
2.初步筛选合格申请者，安排面试；
3.面试通过者，进入背景调查阶段；
4.背景调查通过者，发放录用通知书。
您的个人信息将被严格保密，只将用于本招聘流程中。
我们将在收
到您的申请表后第一时间与您联系。
请您认真填写以下申请表，我们期待着您的加入！申请表：
个人信息：
姓名：
性别：
联系电话：
电子邮箱：
毕业院校：
学历：
工作经历：
工作单位：
职务：
在职时间：
离职原因：
技能及兴趣：
擅长技能：
兴趣爱好：
自我评价：
感谢您花费时间填写申请表，我们会尽快与您联系。
如果您有任何问题或需要进一步了解我们的公司和招聘流程，请随时与我们联系。
再次感谢您的申请，祝您好运！
此致
敬礼！。
公开招聘工作人员报名表
姓名
性别
出生年月
近期免冠照片
民族
籍贯
户籍所在地
入党时间
参加工作时间
婚姻状况
身份证号码
康况健状
全日制教育
学历
毕业院校系及专业
学位
在职教育
学历
毕业院校系及专业
学位
现从事专业
专业技术职务
英语水平
作及务工位现单职
计算机水平
特长
联系地址
移动电话
电子邮箱
前份目身
□公务员口国企工作人员□事业单位工作人员□其它
工
作
经
历
学
习
培
训
情
况
奖
惩
情
况
主
要
工
作
业
绩
（注：如本栏不够，请另加附页。）
本人声明：上述填写内容真实完整。如有不实，本人愿意承担相应责任。
申请人（签名）：
企业招聘临时工申请书范文
企业招聘临时工申请书范文尊敬的领导：我谨代表XXX部门，向公司领导提交一份关于招聘临时工的申请。
本次申请旨在满足部门工作需求，确保业务顺利开展，同时缓解正式员工的工作压力。
一、招聘背景与原因近期，随着公司业务的不断拓展，XXX部门的工作量也随之增加。
现有正式员工已无法满足当前工作需求，导致部分任务积压，影响了整体工作效率。
为了确保部门工作的顺利进行，提高工作效率，我们请求招聘若干名临时工以支持部门工作。
二、岗位描述与要求本次申请招聘的临时工主要职责包括但不限于：协助正式员工完成日常工作、参与紧急任务以及部分临时性工作。
具体要求如下：1.具备良好的团队协作精神和服务意识；2.熟悉基本办公软件操作，具备一定的文字处理能力；3.工作认真细致，有责任心；4.有一定的工作经验者优先考虑。
三、招聘流程与时间安排本次招聘将按照发布招聘信息、收集简历、筛选简历、面试、录用的流程进行。
我们希望能够在短期内完成招聘工作，以尽快填补岗位空缺，支持部门业务发展。
具体时间安排如下：1.发布招聘信息：即日起在各大招聘网站及公司内部发布招聘信息；2.收集简历：为期一周，预计至XXXX年XX月XX日；3.筛选简历：预计于XXXX年XX月XX日前完成；4.面试：面试时间将根据简历筛选情况安排，预计在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日之间进行；5.录用：面试结束后，我们将尽快确定录用人选并签订临时工合同。
四、预算与费用本次招聘的预算主要包括发布招聘信息的费用、面试产生的交通费和餐饮费等。
具体费用如下：1.招聘广告费用：预计为XXX元；2.面试交通费用：预计为XXX元；3.面试餐饮费用：预计为XXX元。
五、风险评估与应对措施在招聘过程中，可能会面临一些风险和挑战，例如招聘不到合适的候选人、候选人流失等。
为了应对这些风险，我们将采取以下措施：1.加大招聘信息的发布力度，提高招聘效果；2.建立完善的培训体系，提高临时工的工作能力和留存率；3.制定激励措施，提高临时工的工作积极性和满意度。
企业招聘表模板
企业招聘表模板
企业招聘表是用于收集求职者信息的表格，通常包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。
下面是编写企业招聘表的基本要点和一份范文模板。
一、基本要点
1.标题：在表格上方居中写明“企业招聘表”。
2.填写说明：在表格开头或结尾处添加填写说明，对各项内容的填写要求进
行解释说明。
3.基本信息：包括姓名、性别、出生年月、籍贯、联系电话、电子邮箱等。
4.教育背景：填写求职者从小学到最高学历的教育经历，包括起止时间、所
学专业、毕业院校等。
5.工作经历：填写求职者曾经从事过的职业和所在公司名称，包括起止时间、
职位、工作内容和评价等。
6.技能特长：填写求职者所具备的技能和特长，如语言能力、计算机能力、
各类证书等。
7.其他信息：根据需要可添加其他相关内容，如获奖经历、自我评价等。
二、范文模板。
关于招录员工的申请报告
尊敬的招聘部门领导：您好！随着公司业务的不断发展，为了更好地满足市场需求，提高企业竞争力，现向贵部门申请招录一批优秀员工。
以下是我对公司当前人力资源状况的分析以及对所需岗位的详细描述，敬请领导审阅。
一、公司当前人力资源状况分析1. 人员结构不合理。
目前公司员工中，高学历、高技能人才占比偏低，中低学历、技能型人才较多，导致公司整体研发、创新能力不足。
2. 人员流动性较大。
近年来，公司因薪资待遇、工作环境等因素导致员工流失严重，尤其是核心岗位的人才流失，对公司发展造成了一定影响。
3. 人员培训不足。
公司对员工的培训投入不足，导致员工技能水平难以满足岗位需求，影响了工作效率和产品质量。
二、所需岗位及招聘人数为满足公司业务发展需求，特申请以下岗位及招聘人数：1. 研发工程师（5人）：负责公司产品的研发、设计、优化等工作，要求具备相关领域本科及以上学历，具备3年以上研发经验。
2. 市场营销专员（3人）：负责公司产品的市场推广、客户拓展、品牌建设等工作，要求具备市场营销相关专业本科及以上学历，具备1年以上市场营销经验。
3. 销售工程师（5人）：负责公司产品的销售、客户关系维护、市场开拓等工作，要求具备相关专业大专及以上学历，具备2年以上销售经验。
4. 人力资源专员（2人）：负责公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作，要求具备人力资源管理相关专业本科及以上学历，具备1年以上人力资源工作经验。
5. 技术支持工程师（3人）：负责公司产品的技术支持、售后维修、客户培训等工作，要求具备相关专业大专及以上学历，具备1年以上技术支持经验。
三、招聘条件及要求1. 应聘者需具备良好的职业道德和团队合作精神，具备较强的沟通能力和执行力。
2. 应聘者需具备扎实的专业知识，熟悉相关行业动态，具备一定的创新意识。
3. 应聘者需具备较强的学习能力，能够迅速适应工作环境，具备一定的抗压能力。
4. 应聘者需具备良好的身体素质，能够适应加班和出差。
【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)
员工招聘录用表单一、企业员工招聘申请单二、企业招聘工作计划表三、企业招聘工作时间进度表四、企业招聘方式比较表五、企业应聘人员基本情况登记表（A）六、企业应聘人员基本情况登记表（B）七、企业应聘人员甄选表八、企业招聘面谈表九、企业应聘人员面试评价表（A）十、企业应聘人员面试评价表（B）十一、企业招聘面试方式比较表十二、企业应聘人员面试通知单十三、企业应聘人员面试记录表十四、企业内部人员求职申请表十五、企业应聘人员录用通知单十六、企业员工试用期工作考核表十七、企业试用员工考核登记表十八、企业员工试用通知单十九、企业员工工作岗位申请表二十、企业员工转正考核自评表二十一、企业员工录用登记表二十二、企业员工录用承诺保证书二十三、企业新员工担保书二十四、企业人员数量增减申请书企业员工招聘申请单填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。
由人力资源部门统一组织招聘。
填写时每一岗位，填写一张表。
企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。
此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
企业应聘人员基本情况登记表（A）填表说明：1、此表由被录用的员工自行填写，填写时要如实填写，填写人对真实性自行负责。
2、学历一栏只填写学校教育经历，不包括名类培训经历。
3、如果纸张不够用，可另附纸张填写。
此表在人力资源部存档。
企业应聘人员基本情况登记表（B）填表说明：此表用于应聘人员在初步达成应聘意向时，由应聘人员自行填写，以便用人单位挑选。
员工招聘申请表
员工招聘申请表一、背景在企业的运营和发展过程中，招聘合适的员工是至关重要的一环。
为了确保招聘流程的规范化、标准化和高效化，特制定本员工招聘申请表，以满足企业对人才的需求，促进企业的持续发展。
二、目的员工招聘申请表的主要目的是为了收集有关招聘需求的详细信息，包括岗位信息、任职要求、招聘原因等，以便人力资源部门能够准确地理解招聘需求，制定有效的招聘计划，并筛选出符合要求的候选人。
三、申请表内容1、基本信息申请部门：＿____申请日期：＿____联系人：＿____联系电话：＿____2、招聘岗位信息岗位名称：＿____所属部门：＿____岗位级别：＿____工作地点：＿____3、岗位职责详细描述该岗位的主要工作职责和工作内容。
4、任职要求学历要求：＿____专业要求：＿____工作经验要求：＿____技能要求：＿____其他要求（如证书、语言能力等）：＿____ 5、招聘原因业务拓展需要：＿____人员离职补充：＿____其他原因：＿____6、招聘人数计划招聘人数：＿____7、招聘时间安排期望到岗时间：＿____预计招聘周期：＿____8、薪酬福利预计薪酬范围：＿____福利待遇（如五险一金、带薪年假等）：＿____9、特殊说明如有其他需要特别说明的情况，在此处填写。
四、填写说明1、申请表应由申请部门的负责人或相关授权人员填写，并确保所填写的信息真实、准确、完整。
2、对于任职要求和岗位职责等内容，应尽可能详细和明确，以便人力资源部门能够准确把握招聘需求。
3、填写完成后，申请表应提交给人力资源部门进行审核和处理。
五、审批流程1、申请部门负责人签字：＿____2、人力资源部门负责人签字：＿____3、总经理签字（如有需要）：＿____六、使用与管理1、人力资源部门负责对员工招聘申请表进行统一编号、存档和管理。
2、申请表将作为招聘计划制定、招聘渠道选择、候选人筛选和面试安排的重要依据。
七、注意事项1、在填写申请表时，应充分考虑企业的战略规划和部门的实际需求，避免盲目招聘。
人员招聘申请表
人员招聘申请表一、申请人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 民族：5. 籍贯：6. 学历：7. 专业：8. 毕业院校：9. 联系方式：10. 邮箱地址：二、求职意向1. 期望职位：2. 期望薪资：3. 工作地点：4. 可到岗时间：三、工作经历1. 公司名称：职位名称：工作时间：工作内容：2. 公司名称：职位名称：工作时间：工作内容：3. 公司名称：职位名称：工作时间：工作内容：四、教育背景1. 学校名称：专业名称：学历：入学时间：毕业时间：2. 学校名称：专业名称：学历：入学时间：毕业时间：五、专业技能与证书1. 专业技能：2. 证书名称：获取时间：六、个人能力与特长1. 自我评价：2. 个人特长：七、自荐理由1. 为什么选择应聘该职位？2. 为什么希望加入我们公司？3. 对公司的发展有什么建议或想法？八、推荐人信息1. 推荐人姓名：与申请人关系：联系电话：以上是《人员招聘申请表》的主要内容，该表格是供个人填写的，用于申请特定职位。
详细的填写能够帮助招聘方更好地了解申请人的背景、技能和能力，从而更好地进行筛选和面试。
在填写申请表时，请确保所提供的信息真实、准确，确保填写完整。
此外，注意以下几点：1. 简洁明了：在填写工作经历、教育背景等部分时，尽量简洁明了地描述相关经历和背景信息。
避免冗长的陈述，重点突出与应聘职位相关的经验和技能。
2. 自我评价：在自我评价部分，可以突出自己在工作中所具备的优势和特长。
可以从团队合作能力、解决问题能力、沟通能力等方面进行自我评价，并提供相关的具体例子。
3. 自荐理由：在自荐理由部分，可以强调对该职位的兴趣和热情，并表达希望为公司做出贡献的愿望。
可以结合公司的发展方向和个人的专业背景，提出在特定领域或项目上的建议和想法。
填写完申请表后，请仔细检查所填信息的准确性和完整性。
将申请表递交给招聘方时，可以附上个人简历和其他相关材料，以增加申请的竞争力。
祝您申请顺利，得到理想的工作机会！。