护士试用期合同范本5篇
养老院护理员试用期劳动合同5篇
养老院护理员试用期劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX养老院地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：姓名：XXX 性别：XXX 年龄：XX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方养老院担任护理员试用期事宜达成如下协议：一、合同期限及性质1. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期的性质为全职试用期，即乙方在试用期内必须按照甲方的要求履行护理员的职责。
二、工作内容及地点1. 乙方在试用期间的工作内容为养老院护理工作，包括但不限于生活照料、医疗护理及其他相关事务。
2. 工作地点为甲方养老院所在地。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和季节变化而定。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利，并按照国家有关规定执行带薪年假制度。
四、薪资待遇及福利待遇1. 乙方在试用期内的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的工作表现及甲方规定确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行护理员的职责。
2. 甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
六、保密义务及违约责任1. 乙方在试用期间及试用期结束后，应对在工作中获知的甲方机密信息予以保密，不得泄露或向外界透露。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 若乙方在试用期内存在违反劳动合同的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
七、合同解除与终止1. 试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，但应提前三日通知对方。
2. 若乙方在试用期间表现优秀，甲方可考虑直接录用乙方，具体条款另行协商。
医院护士用工合同5篇
医院护士用工合同5篇篇1医院护士用工合同甲方：（以下简称“雇主”）乙方：（以下简称“护士”）鉴于雇主需要雇佣护士从事医院护理工作，为明确双方权利与义务，经甲乙双方友好协商一致，本着公平、自愿的原则，特签订本合同。
第一条工作内容1.1 护士应认真履行岗位职责，完成雇主交办的各项护理工作。
1.2 护士必须严格遵守医院的各项规章制度，保守医疗秘密，维护医院形象。
1.3 护士需负责检查接班工作，做好病人资料的汇报和交接。
第二条工作时间与休息2.1 护士每周工作45小时，具体工作时间由医院安排。
2.2 护士享受国家规定的法定节假日，休息日以及带薪年假等休息权益。
第三条报酬与待遇3.1 护士在试用期满后，月基本工资为：元（币种）。
3.2 护士绩效考核合格后，可享受绩效奖金。
3.3 护士每月享受医疗保险、公积金等福利待遇。
第四条保密义务4.1 护士对工作过程中了解到的患者信息、医院内部信息等保密，不得随意泄露给外人。
4.2 护士离职后应当归还医院一切资料及物品，不得擅自带走。
第五条合同变更与解除5.1 本合同如需变更，须双方协商一致，并经签署书面文件。
5.2 若护士有下列情形之一的，雇主有权解除合同：（1）不按规章制度履行职责；（2）长期旷工、迟到、早退；（3）严重违反医院纪律；（4）其他违反法律法规、影响医院形象的行为。
第六条其他6.1 本合同自签字生效，至任职期满终结。
6.2 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（雇主）：乙方（护士）：签署日期：签署日期：本合同已经双方当事人充分理解并同意以上内容，具有法律效力。
任何一方不得以未签字或未盖章等理由否认合同的效力。
篇2医院护士用工合同范本甲方（雇主）：某某医院乙方（受雇人）：某某护士根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方医院工作达成如下协议，共同遵守，共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的雇佣，从事医院护士工作，具体工作内容为：负责病房护理工作，包括但不限于协助医生完成病人的基本生活护理，监测病人生命体征变化，及时处理护理问题。
护理试用期合同7篇
护理试用期合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
为明确双方的权利和义务，共同维护合同所规定的权利和义务，保障双方当事人的合法权益，特签订本合同书。
一、基本情况甲方聘请乙方到甲方单位担任护理岗位工作。
在试用期内甲方将对乙方的工作表现进行考核评估，根据评估结果决定是否转正。
试用期起始时间自____年____月____日至____年____月____日。
工作地点：___________________________。
职位名称：___________________________。
工作内容：护理工作及相关职责。
工作时间：按照甲方的规定执行。
薪资待遇：按照甲方的薪酬制度执行。
二、工作职责和要求乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，履行工作职责。
乙方的工作职责和要求包括但不限于以下内容：遵守职业道德和护理规范；严格执行医疗护理操作程序；认真执行医嘱，确保病人安全；关心病人身心健康，保护病人隐私等。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
三、工作时间和休假规定乙方应按照甲方的规定执行工作时间和休假制度。
如遇特殊情况需要加班或调休，应服从甲方安排。
甲方保证乙方的法定休息日和带薪年休假等权益。
四、薪资待遇和福利甲方按照公司的薪酬制度支付乙方的工资报酬，并随着工作时间的增加和绩效的提升逐步提高。
试用期结束后，根据表现给予转正并享受相应福利待遇。
除工资外，乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、保密义务和竞业限制乙方在试用期内及转正后应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
乙方离职后应遵守竞业限制条款，不得在一段时间内从事与甲方业务相竞争的工作或到与甲方有利益冲突的单位工作。
护士劳动合同（精选15篇）
护士劳动合同（精选15篇）护士篇1甲方：乙方：一. 乙方到甲方三月内为实习期，三月合格后留用，合同期限，从转正后计算，年月到年月二. 乙方必须服从甲方工作安排，在医院内做好临床护理工作。
三. 乙方转正前工资元，转正后按同学历同工龄发放工资。
四. 乙方的福利待遇与正式人员相同。
五. 甲方根据相应管理制度，对乙方违规行为实施处分，经济制裁和辞退，乙方服从岗位调配，保障乙方合法权益及用工安全健康。
甲方违反本合同，乙方有权要求赔偿和提出条件，有义务对甲方工作负责并承担相应的责任。
六. 乙方不符合招用条件或隐瞒严重病史的，患病不能从事护理工作的，对工作不负责任的出现严重差错并造成不良影响的，不服从工作调配，屡次违反医院规定，无故旷工2天的，甲方可解除合同。
甲方不能供给劳动报酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。
解除合同必须提前一月通知对方。
七. 甲方违反本合同有关条款或无正当理由在合同录用期限内辞退乙方，应付给乙方同等工资三月。
乙方违反本合同有关条款为甲方造成严重经济损失，甲方给予经济制裁并辞退。
乙方在合同内不经甲方同意擅自离岗，赔偿甲方三月工资(本人)，甲方不予办理离院手续等。
八、乙方属于当年毕业生，医院予以两次考取执业证的机会，如若不能拿到执业证，甲方有权解除劳动合同。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日护士劳动合同篇2甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
医院护士用工合同5篇
医院护士用工合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1医院护士用工合同甲方（雇主）：XXX医院乙方（雇员）：XXX鉴于甲方为落实《劳动法》的相关规定，确保医院护士在劳动间享有应有的权益，为乙方提供正式用工机会，双方经友好协商，签订以下合同：第一条用工形式乙方以全职护士的身份在甲方医院工作，工作性质为护士。
双方均有权在合同生效后履行各自责任。
第二条试用期乙方进入甲方医院后，为期三个月的试用期。
试用期内，乙方工资为正式工资的80%。
经试用期考核合格后，乙方可成为正式员工。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周40小时，具体排班由护士长负责制定。
在有需要的情况下，医院有权对乙方的工作时间进行调整，并提前通知乙方。
第四条薪酬及福利待遇乙方的基本工资为XX元/月，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等。
医院还为乙方购买了社会保险和住房公积金，按照国家相关规定缴纳。
第五条工作内容乙方的工作内容包括，但不限于：病人护理、医疗仪器操作、病历记录等。
乙方要勤勉尽责，保护患者的隐私权，积极配合医生和其他医护人员完成工作任务。
第六条工作环境甲方承诺提供良好的工作环境和条件，确保乙方的生命安全和身体健康。
在工作过程中，乙方要遵守规章制度，保持工作场所的整洁和安全。
第七条公平对待甲方承诺不以民族、性别、宗教信仰等为由歧视乙方，严格遵守相关法律法规，给予乙方公平对待。
第八条保密义务乙方在工作期间和离职后，对医院的商业秘密和患者隐私信息等保密，不得泄露给外部人员。
第九条违约责任任何一方违反合同的规定，需承担相应的违约责任。
如属恶意违约，给对方造成重大损失的，应承担法律责任。
第十条合同变更和解除双方如有需要变更合同内容，需经过书面协商并签字确认。
在合同期限届满后，可协商续签或解除合同。
第十一条争议解决双方如在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动监察部门申请调解或提起诉讼。
第十二条其他条款本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
医院员工试用期劳动合同范本8篇
医院员工试用期劳动合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：XXX医院单位地址：XXX法定代表人：XXX联系方式：XXX乙方（员工姓名）：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX住址：XXX鉴于甲方需要招聘医护人员，乙方具备相关资格并愿意加入甲方单位工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿平等、协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满，经甲方考核合格后，可根据甲方实际情况继续签订正式劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方在试用期内担任甲方规定的岗位工作，具体岗位为XXX。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 乙方的工作地点为甲方医院所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方试用期内的工时制度按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方享有在法定节日和甲方规定的休息日的休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方试用期的工资标准为XX元/月。
2. 甲方按月支付乙方的工资，工资发放日为每月XX日。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 甲方可根据乙方的实际工作表现及业绩调整其工资水平。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
篇2甲方：[医院名称]地址：[医院地址]法定代表人：[院长姓名]乙方：[受聘员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务。
本合同条款如下，以兹信守。
一、劳动合同期限及试用期第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，包括试用期XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。
医院聘用护士合同5篇
医院聘用护士合同5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人）：[护士姓名]性别：[护士性别]身份证号码：[护士身份证号]联系电话：[护士联系电话]鉴于甲方的业务需求，经公开招聘和严格筛选，决定聘用乙方从事医院护理工作。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
试用期为XX个月。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任护士职务，负责患者的护理工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的医院。
3. 乙方必须遵守甲方制定的各项规定与制度，严格执行岗位操作流程。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制或综合计算工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成包括基本工资、绩效奖励等。
2. 甲方按照国家政策为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、职责与义务1. 乙方应遵守职业道德，履行岗位职责，保护患者隐私。
2. 乙方必须参加甲方组织的各类培训，提高专业技能。
3. 乙方在工作中因个人原因造成损失的，应承担责任。
4. 甲方应提供必要的工作条件及安全的工作环境。
5. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查与考核。
六、合同变更、解除与终止1. 合同期内，经双方协商一致，可以变更本合同。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方试用期不符合要求的；乙方有严重违纪行为的；乙方严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害的等。
甲方解除合同需提前一个月书面通知乙方。
但法律法规规定的需即时解除的情况除外。
若违法解除本合同，应承担相应的法律责任。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同约定支付薪酬的；甲方以暴力、威胁等方式迫使乙方工作的等。
护理试用期合同3篇
护理试用期合同3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方护理岗位试用期间的聘用事宜签订本合同。
一、试用期期限试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及要求1. 乙方同意在甲方护理岗位从事护理工作。
2. 乙方须遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，对病人要有高度的责任心和同情心。
4. 乙方应服从甲方的安排，遵守甲方的作息时间，不迟到、早退、旷工等现象。
三、劳动纪律和劳动保护1. 甲方有权根据国家法律法规及甲方的规章制度对乙方进行管理。
2. 甲方有权根据工作需要和岗位变动对乙方的工作进行调整。
3. 甲方须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品。
4. 乙方须严格遵守安全操作规程，确保工作安全。
四、工资待遇及福利1. 试用期内，乙方的工资为_____元/月。
2. 试用期满，经考核合格，乙方工资将按照甲方规定的薪酬标准执行。
3. 甲方根据国家规定为乙方办理社会保险。
4. 乙方享受甲方规定的员工福利。
五、合同解除与终止1. 试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（1）违反国家法律、法规或甲方规章制度的；（2）工作不力，不能完成甲方分配的工作任务或工作严重失误的；（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。
2. 试用期内，甲方有下列情形之一的，应提前三日通知乙方解除合同：（1）乙方不能胜任工作的；（2）通过其他途径发现乙方在应聘时向甲方提供虚假材料的。
3. 合同期满或双方协商一致可解除合同。
合同期满前，甲方应根据工作需要和乙方的工作表现决定是否续签合同。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
护士试用期合同范本5篇护士试用期合同范本1甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本合同，以兹双方共同遵守。
一、合同期限本合同从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。
其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期为_____个月。
二、工作内容第一条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事________ 岗位(工种)工作。
合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。
第二条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。
在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位。
三、工作时间和休息休假第一条乙方实行工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。
第二条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第三条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第一条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第二条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第三条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
五、劳动报酬第一条乙方试用期的工资标准为_________元/月。
转正后工资标准为_________元/月。
第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第三条乙方依法享有年休假、婚假、产假、丧假等假期期间，甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家、地方及本单位有关政策规定执行。
第三条甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)提供以下福利待遇：1、甲方为其提供医疗保险、养老保险、失业保险等，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴 ;2、甲方根据医院的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度第一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第四条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的.;4、同时与其他用人单位建立劳动关系的;5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第四条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。
第五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第六条乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;5、符合法律法规、规定其他情况的。
第八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第十一条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时签订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，任何一方均可提出终止劳动关系。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，如果乙方提出订立无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
九、经济赔偿第一条甲方违反本合同约定，应按下列标准支付乙方经济补偿金：甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
第二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、约定的其他赔偿费用。
十、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他第一条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
第二条本合同一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日护士试用期合同范本2聘用单位(以下简称甲方)：电话：受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事护理相关工作，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。
聘期满前月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：元。
2、正式聘用期月工资为：元。
3、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
4、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。
5、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚。
三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。
四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本单位在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得单位负责人同意后，按本单位请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。
未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除。
5、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除相应的工资。
五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效于终止：1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议(2)相关科室按所需条件认可(3)会议讨论决定试用或聘用(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可(6)单位签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方办公室，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。
2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
八、本合同一式三份，甲、乙双方各一份。
甲方负责人(签章)：年月日乙方(签章)：年月日护士试用期合同范本3用人单位(以下简称甲方):受聘人(以下简称乙方):兹有聘用单位(甲方): 决定聘用乙方(受聘人): 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议:一、聘用期限:自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩1、试用期月为:医生元、护士元、技师元、其他元。
2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
3、试用期与正式聘用期月__中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。