建筑专业调查报告范文(必备6篇)

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建筑专业毕业调研报告范文

建筑专业毕业调研报告范文

建筑专业毕业调研报告范文一、调研目的和意义建筑专业是我国高等教育中的一门重要学科,其培养的学生在城市规划、建筑设计、土木工程等领域具有广泛的就业前景。

为了更好地了解当前建筑专业毕业生就业形势以及对教育培养方案的需求,本次调研旨在探索建筑专业在培养方向、教学模式、实践能力等方面的优化与创新。

调研的目的主要有以下几点:1. 了解当前建筑专业毕业生就业情况,为相关教育政策的制定提供参考。

2. 探索建筑专业教育培养方案的改进与创新,提高学生实践能力和综合素质的培养。

3. 获取建筑企业的反馈意见,进一步优化教学内容和方式。

二、调研方法和过程本次调研采用了问卷调查和访谈两种方法,以全面了解建筑专业毕业生的就业状况和企业对毕业生需求的评价。

2.1 问卷调查我们在学校内对随机选取的100名建筑专业的大四学生进行了问卷调查,涵盖了他们的就业准备情况、就业心态、对教学培养方案的评价等。

问卷调查中的问题既包括了定性问题也包括了定量问题,以保证调查结果的可信度。

2.2 访谈除了问卷调查,我们还走访了几家建筑设计院和施工企业,与相关负责人进行了深入交流。

通过访谈,我们了解到企业对建筑专业毕业生的需求和评价,以及他们对教育培养方案的期望和建议。

三、调研结果和分析根据问卷调查和访谈的结果,我们得出以下结论:3.1 就业形势在100名调查对象中,有70%的学生已经开始了就业准备,并表示对就业前景持有乐观态度。

另外30%的学生计划继续深造或创业。

调查结果显示,建筑专业的就业形势相对较好,尤其是在城市规划与设计、建筑工程管理等领域。

3.2 对教育培养方案的评价在对教育培养方案的评价中,超过80%的学生认为理论知识和实践能力的结合非常重要。

许多学生反映,他们希望学校能够加强实践教学环节,提供更多与建筑实际工作相关的课程和实训机会。

其中,对于技术类课程的深入学习和实践能力的培养,建筑专业学生的需求更为迫切。

3.3 企业需求在访谈中,建筑设计院和施工企业的负责人认为,当前建筑专业毕业生在专业知识和理论基础方面的优势明显,但在实际工作中的实践能力和创新思维的培养相对不足。

建筑调研报告总结(5篇)

建筑调研报告总结(5篇)

建筑调研报告总结(5篇)建筑调研报告总结(精品5篇)建筑调研报告总结要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的建筑调研报告总结样本能让你事半功倍,下面分享【建筑调研报告总结(精品5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。

建筑调研报告总结篇1建筑调研报告总结背景信息:本次调研的建筑位于市中心,建于20世纪初期,具有较高的历史和文化价值。

该建筑为某公司所有,现计划对其进行改建,以适应现代商业需求。

调研目的:本次调研的目的是了解该建筑的历史和文化价值,以及对其进行改建的可行性和成本效益分析。

调研方法:本次调研采用了文献资料、现场勘查和专家访谈等方法。

文献资料包括历史文献、建筑图纸等;现场勘查包括对该建筑周围环境的勘查、建筑结构的勘查等;专家访谈包括与建筑专家、商业顾问等进行交流。

调研结果:1.该建筑的历史和文化价值得到了充分的认可和保护,对当地的文化和历史发展具有重要意义。

2.对该建筑进行改建是可行的,但需要重新设计和施工,以满足现代商业需求。

改建的成本较高,需要仔细评估和规划。

3.建议对该建筑进行维修和保养,以保持其原有的历史和文化价值,并尽可能满足现代商业需求。

总结:本次调研对该建筑的历史和文化价值进行了深入的研究和评估,得出了可行的改建方案和建议,为保护当地文化和历史发展提供了有力支持。

同时,也提醒人们要重视建筑的历史和文化价值,保护和传承文化遗产。

建筑调研报告总结篇2建筑调研报告总结:一、概述本次建筑调研报告的主题是某城市的一个历史建筑群,这些建筑群建于20世纪初,具有较高的历史和文化价值。

本次调研的主要目的是了解这些建筑的使用情况、维护状况以及未来的保护和发展策略。

二、背景这些建筑群建于20世纪初,是这座城市的一个重要历史文化遗产。

这些建筑群包括许多不同类型和风格的建筑,如中式、欧式、现代主义等。

这些建筑群在城市的发展历程中扮演了重要的角色,是城市历史和文化的重要组成部分。

三、现状这些建筑群目前被广泛应用于商业、住宅和教育等领域。

建筑实习报告范文集合六篇

建筑实习报告范文集合六篇
(3)双向板钢筋交叉点应满绑。应注意板上部的负钢筋(面加筋)要防止被踩下。
(4)框架梁节点处钢筋穿插十分稠密时,应注意梁顶面主筋间的净间距要有留有30mm,以利灌筑混凝土之需要。不只这些,还有不少的规定和要求我只能自己去查资料了,何工一时也讲不完的。他还有提到钢筋的绑扎接头的搭接长度在末端距钢筋弯折处,不得小于钢筋直径的10倍,接头最好不要在构件最大弯矩处。
3、实习收获与体会.......................................... 8
4、致谢.................................................... 9
5、参考文献................................................ 9
1、前期策划:研究该建筑前期策划的人文因素、环境囚素、文化因素、技术因素、时间因素、经济因素、美学因素、安全因素等设计因素,通过文献调查与研究、诊断式观测与访淡、场地分析等途径对该前期策划进行评价分析,分析其合理性,并发现问题。
2、建筑设计:研究该建筑的设计方案,结合前文所述各因素分析方案。通过图文并茂的方式指出设计方案的合理与不足,并提出自己的设想。
(一)参观单体建筑及建筑组群,参观特色建筑,了解分析以下内容:
1、根据所学知识,对所参观建筑组群的总平面布局的合理性或不合理性进行分析。
2、参观建筑物外观及内部,了解各层平面布局及房间布置,观察建筑外观特点。运用所学知识分析该建筑平面布局、空间造型和立面处理方法。
3、分析建筑的防火与安全疏散设计是否符合要求。
5、了解该建筑的楼梯、阳台等的详细构造;
6、了解建筑物的建筑装修构造。
(三)建筑材料
通过去建筑工地和工厂实地参观,了解以下内容:

建筑工程调研报告(共7篇)

建筑工程调研报告(共7篇)

建筑工程调研报告(共7篇)建筑工程调研报告(共7篇)第1篇:建筑工程管理调研报告建筑工程管理人才需求调研报告调研人:岳宇宏、周华龙学院:院系:汽车工程系一、建筑业的基本情况建筑业是国民经济的支柱产业之,作为始终伴随着人类社会文明发展而发展的产业,在世界上许多国家占有举足轻重的地位。

我国目前为了发展国民经济,改善人民生活,每年均有大量的工业与民用建筑的建设任务,建筑业发展前景广阔。

地处中国的西南部,位于成渝经济区中心地带。

近年来的建筑行业得到了飞速地的发展。

尤其是随着中共中央国务院工作座谈会的胜利召开,会议将工作提升到了关系党和国家全局工作的特殊重要战略地位,为确保实现跨越式的大发展,国家推出了一系列的扶持及优惠政策,其中包括加快为各民族提供一个安全舒适的居住环境,因此我省建筑行业也必将迎来快速的大发展时期。

然而,据统计,从事建筑行业的人数达百万,在生产一线的技术人员约达万人,许多技术岗位是由没有受过专门、仅仅经过短期岗位培训的人员占据着,这一现象是制约建筑业发展的瓶颈,是造成建筑质量低劣、建筑事故不断发生的根源。

建筑业的产品多数是公共产品,其质量好坏直接关系着人民生命财产的安全,因工程低劣造成的人员伤亡、财产损失事故影响极坏,甚至影响社会安定。

为了改变这种现状,迫切需要加快建设事业的发展,以满足生产一线对建设人才的需要。

从社会发展趋势看,科学技术进步和知识经济的出现,将使建设行业的科技水平、生产技术和手段发生重大变化。

特别是我国加入WTO后,我国面临的是一个经济全球化、信息国际化、知识产业化、学_终身化的时代,建设行业生产技术和生产手段的巨大变化迫使我们必须加快高等职业技术的发展,以适应时代发展和建设事业自身发展的需要。

从本身看,高职是我国经济社会发展到一定阶段后出现的一种新的形式,它所培养的是生产一线的高等技术应用型人才。

但目前,高职因起步较晚,建筑工程管理专业的人才培养规模还不能满足建筑行业的需求。

建筑专业调研报告6篇

建筑专业调研报告6篇

建筑专业调研报告建筑专业调研报告6篇随着个人素质的提升,报告对我们来说并不陌生,报告成为了一种新兴产业。

一听到写报告马上头昏脑涨?下面是小编帮大家整理的建筑专业调研报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

建筑专业调研报告1据统计,截止到20xx年8月,在所有的专业院校中通过国家城市规划专业教育评估的院校有18所,占总数的十分之一;通过建筑学专业教育评估的院校有33所,占总数的五分之一。

绝大部分院校因办学时间太短或自知办学条件与水平存在差距而未申请参加评估。

通过对建设部《评估标准》的学习,对我校建筑专业、城市规划专业现状的分析,我们深刻的认识到评估工作的紧迫性和严峻性:硬件(实验设备、教学科研面积、教学经费等)不足,软件(职称评定、成果认定、绩效考核)落后,迎评时间短,工作任务重。

20xx年6—9月,在学院领导的'带领下,先后考察浙江大学、苏州科技学院、山东建筑大学等高校,对外校办学经验、评估经验进行了学习和借鉴,同时在“师生与教学管理用房”、“实验室”、“图书资料”、“科研与课程建设”四个方面与我校建筑与城市规划专业进行了横向比较,提出基本问题与建设建议如下。

一、师生与教学管理用房建设建议1、提高城市规划专业招生数量提高城市规划专业每年招生人数为30人以上,满足评估标准。

2、增加建筑学与城市规划学科教师数量按目前的招生规模来计,建筑学专业需要引进10名专业教师,城市规划专业学要引进7专业教师,建议20xx年达到1:12左右。

3、加大师资培养和引进力度评估前应达到“具有副教授职称以上的专职教师人数不低于本系(学院)专职教师总数的30%,并有正教授2人以上”的评估要求,并需增加2-3名副教授以上教师。

4、扩大职称成果认定范畴(1)认可教师获奖作品和学生竞赛获奖作品,提高其科研级别,划入职称成果认定范畴;(2)增设建筑学与城市规划专业核心期刊种类。

5、增加教学管理用房根据生均10平方米的评估要求和其它高校平均水平,我校建筑学与城市规划专业需教学管理用房的建筑总面积6880 m2。

建筑调查报告范文800字

建筑调查报告范文800字

建筑调查报告范文800字一、调查报告前言为研究“发展建筑业强企,培育品牌企业”的思路和对策,增强企业核心竞争力,提高产业集中度和发展的质量效益,加快培育我市建筑业知名、品牌企业。

根据年度工作安排,决定近期对我市建筑业以及企业发展情况进行调研,所以我们从建筑业的发展情况、建筑企业情况以及建议和措施等三方面来进行报告。

二、建筑业的发展情况(一)本地区建筑业的基本情况,产业发展的优势和制约因素及原因随着现代社会的快速发展,人们生活水平的提高,对于自身的衣食住行的要求也越来越高,特别是建筑业方面,不在是简单的遮风避雨,而是从质量,美观,环保等多方面来要求。

就山东省来说,德州市属于三线城市,城市规模小,消费水平低,人们的人均消费有时温饱还打不到,更不要说带动建筑业的发展了,再就是装修的质量严重制约着消费者对于建筑行业的看法,这些都是制约建筑业发展的主要因素。

(二)当前建筑企业发展的状况,存在的问题和困难目前建筑业存在的主要问题:1产业结构不合理在建筑业中,中小企业占多数是世界各国尤其是市场经济发达国家的普遍现象,这一特性是由建筑业多层次、专业化分工承包生产的需要所决定的。

而我国建筑产业结构与发达国家和地区建筑产业结构存在较大差异。

中型或中型偏大型企业较多,小型企业数量偏少。

虽然我国中小建筑企业数量已占行业从业人数87%,但与美国91%,日本94%,德国99%比较,仍然差距很大,主要是我国人口多,而发达国家平均每十一人就有一个小型企业。

产业结构不尽合理。

直接导致行业内大、小企业没有形成合理的分工协作关系,企业规模和实力相似,致使大量企业经营领域趋同,过度集中与相同的综合承包目标市场。

一方面,缺乏具有国际竞争力的跨国龙头企业,另一方面,中、小、精、专企业发展不充分,缺乏具有核心竞争力的“小巨人”企业。

2市场交易行为有待规范不规范市场交易大量存在。

虚假招投标、肢解工程、低价发包、违规分包、转包挂靠等问题依然突出,部分地方政府或行业主管部门出于地方保护或者行业保护目的,通过资质门槛限制本地区、本行业的建筑企业参与公平竞争。

建筑的调查报告8篇

建筑的调查报告8篇

建筑的调查报告8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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建筑调研报告范文

建筑调研报告范文

建筑调研报告范文
《建筑调研报告》
引言
本报告旨在对目标建筑进行全面的调研和分析,旨在为业主、设计师和相关利益相关者提供有关建筑特征和潜在问题的详尽信息。

通过深入研究,我们希望可以为建筑项目的顺利进行提供宝贵的参考意见和建议。

调研概况
调研团队对目标建筑进行了全面的实地考察,包括建筑外观、内部构造、安全设施、使用功能和周边环境等方面的细致观察,并与相关人员进行了深入交流,以了解建筑的使用情况和存在的问题。

建筑特征分析
建筑外观:目标建筑的外观设计简洁大方,符合当地的建筑风格,体现了建筑功能和文化特色。

内部构造:在内部空间布局方面,建筑采用了合理的设计,充分考虑了建筑使用者的便利性和舒适度。

安全设施:建筑内设备完备,安全措施完善,但存在一些老化设备需要尽快更新。

使用功能:建筑的使用功能丰富多样,满足了不同用户的需求,但在部分功能区域的细节设计还需要改进。

周边环境:建筑周边环境整洁干净,绿化率高,但交通便利性有待加强。

存在问题和建议
1. 安全设施老化问题:建议及时对老化设备进行更新和维护,保障使用者的安全。

2. 功能区域设计改进:建议对部分功能区域的设计进行优化,提高使用效率和舒适度。

3. 交通便利性提高:建议加强周边交通设施的建设,提高使用者的便利性。

结论
总体来说,目标建筑在外观设计、内部构造和使用功能方面都具备较高的水准,但在安全设施更新、功能区域设计和周边环境改善方面还存在一些问题需要解决。

我们希望通过这份报告可以为建筑项目的后续改进提供有价值的参考意见,为建筑的持续发展提供支持。

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建筑专业调查报告范文(必备6篇)一、调研目标专业人才培养计划是决定专业人才培养质量的核心因素,本次调研的目的是了解行业企业对建筑工程技术相关岗位人才需求的侧重点,职业岗位的主要工作任务,职业岗位对该专业学生需要具备的素质要求等,进而为编制20xx级建筑工程技术专业人才培养计划,制定人才培养目标,完善专业人才培养课程体系提供参考依据。

二、调研方法本次调研采用一手资料调查和二手资料调查相结合的方法。

一手资料的调查主要是专业教师通过走访行业企业,对企业专家进行访谈,企业专家填写调查问卷,通过调研结果的整理得出调研结论。

三、调研过程四、调查结果分析1.建筑工程技术专业毕业生对应的工作岗位群通过二手资料的调查和与被调查企业的访谈,建筑工程技术专业毕业生对应的岗位群包括施工技术员、造价员、材料员、资料员、工程监理、钢结构详图设计等。

通过毕业生的了解,大部分学生从事的岗位均为以上岗位。

2.近3年内职业岗位对高职层次专业人才的需求(1)需求人数近3年内职业岗位对高职层次专业人才的需求75%的企业专家认为其所在单位对人才的需求是1-3人,15%认为是4-6人,5%认为是6-10人,5%认为是更多。

(2)需求变化趋势人才需求变化趋势40%的企业专家认为呈上升趋势,35%的企业专家认为呈下降趋势,25%的企业专家认为不变。

(3)薪酬标准70%的企业专家认为将来岗位的薪酬标准在20xx-3000元/月,20%的企业专家认为在1000-20xx元/月之间,5%的企业认为1000-20xx元/月,5%的企业认为在1000元以下。

3.职业岗位的主要工作任务100%的企业专家认为建筑工程技术职业岗位的主要工作任务包括更多薪酬1000元以下1000-20xx元5%5%15%近三年内职业岗位对高职层次专业人才的需求更多人5%6-10人5%4-6人1-3人75%1-3人4-6人6-10人更多人需求变化趋势40%所占百分比20%系列10%系列1上升40%下降35%变化趋势无变化25%上升下降无变化薪酬标准20xx-3000元70%1000元以下1000-20xx元20xx-3000元更多薪酬施工技术、施工管理;80%的企业专家认为建筑工程技术职业岗位的主要工作任务还应该包括质量检验、编制预算、资料管理、材料管理,50%的企业专家认为建筑工程技术职业岗位的工作任务还应该包括工程监理、工程项目管理。

4.职业岗位对该专业学生应具备的素质要求从调查结果看,就专业知识能力而言,企业专家认为学生应主要具备施工技术管理能力、编制预算的能力、工程资料整理能力,从核心能力而言学生应具备较强的实践应用能力和沟通能力。

5.职业岗位对该专业学生需具备的职业能力要求90%的企业专家认为建筑工程技术职业岗位学生需具备施工技术能力,75%的企业专家认为需具备资料整理能力,68%认为需具备预算编制能力。

少数企业专家还对于学生的工程项目管理、工程监理等能力提出了要求。

6.职业岗位对该专业学生应获取的职业资格证书要求95%的企业专家认为你学生应具备施工员职业资格证书,70%的企业专家认为学生应具备资料员证书,50%的企业专家认为学生应具备安全员证书,45%的企业专家认为学生应具备造价员资格证书,10%的专家认为学生应具备会计证。

7.关于该专业学生在培养过程中最需要解决的突出问题的建议此处调查主要是开放式问题的调查,综合专家的建议,关于该专业学生在培养过程中最需要解决的突出问题主要包括一是学生的实践能力较差,走上工作岗位需要一段时间的学习锻炼才能够适应工作任务的需求;二是学生的自我学习能力较差,遇到新的问题不会自己分析问题、解决问题,三是学生的沟通能力有待提高。

五、调研结论与建议1.调研结论建筑工程技术专业对应的岗位群主要是施工员、资料员、质检员、预算员等,企业对职业岗位的主要工作任务包括施工技术、施工资料整理、施工项目管理与监督、编制预算,职业岗位对该专业学生应具备的素质主要包括能进行施工技术指导、能进行施工项目资料整理、能进行预算软件操作、能编制预算等,职业岗位对专业学生需要具备的职业能力要求主要有施工组织设计编制的能力、施工技术的能力等,学生需要获取的资格证书主要是施工员证书、资料员证书、造价员证书、安全员证书等。

2.建议此次调研是通过实际调查企业专家,结合二手资料调查进行的,调研结果具有一定的客观性、准确性,是专业编制人才培养计划的重要依据。

根据调研结果,专业一方面在课程体系的设置方面应当重点考虑企业专家对职业岗位的能力、素质要求,将企业专家普遍认为重要的职业岗位工作任务和职业能力对应的课程设为专业核心课程,另一方面针对企业专家提出的学生实践能力差、自我学习能力差、沟通能力差的问题,专业应当引起重视,通过实践教学环节的设计、课堂及课下团队合作与沟通等学习形式的开展,及教学方法上锻炼学生的自主学习能力来解决现阶段学生在能力素质方面存在的问题。

最后,建议专业能够挖掘社会资源,开发校外实践教学基地,使学生能够在在校期间尽早接触企业实际,缩短学生与就业岗位之间的距离,加强学生就业的适应能力。

一、调研目的企业要想在市场中取得竞争优势,人才作为第一资源的主导作用越来越突出.企业竞争已经不再局限于市场、资金、技术、管理等方面、人才的竞争上升到了关系企业生死存亡的战略地位。

为了抓住机遇应对挑战、科学定位、确定人才培养目标,我们走访了济南市建筑业主管部门及有关建筑施工企业。

对济南市建设行业的背景进行了广泛深入的调查和研究。

本次调研活动旨在对济南市建筑施工企业进行深入了解,对未来3-5年的建筑施工管理人才需求数量、规格、岗位群等进行预测,使建筑工程技术专业设置更加具有市场针对性,同时拉近与企业间的距离,为学生实训就业打下基础。

二、调研方法1、问卷调查法4、头脑风暴法将建筑工程技术行业的一些岗位或一些工种确定为一个主题,召集教师、学生、工程技术人员和其他相关人员等在一起用头脑风暴的方式提出各自的观点,并由熟悉筑工程技术的专业人员进行归纳整理,获取所需要的一手资料;5、德尔菲法将一些主题设计成问题,提请相关的筑工程技术方面的学者教授、高级工程师等提出意见和建议,并且汇总找出对课题有价值的观点和资料。

6、资料收集法7、现场调研深入学校的课堂、学生宿舍、实习场所等地点,深入企业及企业施工现场、通过参观、观察、现场交流等灵活的方式了解情况,获取所需的一手资料。

三、调研的基本情况:1,建筑行业人才基本现状截至20xx年底长济南市具有建筑业资质等级的独立核算企业的建筑施工企业300余家,全年建筑业实现增加值亿元,实现利税总额亿元。

仅就企业及项目管理层人员的不完全统计,学历结构比例分析,本科学历占,专科学历占,中专及以下学历者占,生产一线的技术与管理人员,大部分仅具备中职或中职以下学历,而大量从事建筑业的工人及农民工,基本上都是无学历人员,建筑业从业人员很多没有受过培训,也无职业资格,全省建设行业大专及以上学历的管理人员比例就更低,与山东省建立适应社会主义市场经济要求的建筑队伍组织结构和对构建大型企业集团的资质要求有较大的距离。

因此,近几年来企业需要补充大量的高层次的专业管理人员,以尽快提高本企业的技术和管理水平,提高企业资质水平,适应社会主义市场经济的挑战。

随着时代的进步,我国建筑和基本建设管理体制,建筑施工企业的生产方式和组织结构发生了深刻的变化,以工程项目管理为核心的企业生产经营管理体制已基本形成,建筑施工企业普遍实行了项目负责制和项目成本核算制。

同时,工程项目管理作为一门应用科学,其理论研究也逐步得到了各方面的重视。

目前我省建筑市场急需一支懂技术、会管理、善经营的职业化的建筑施工企业项目经理队伍。

然而,由于建筑类普通高等教育培养人才的过分专业化、学科化,现在,社会上建设类高等职业教育又出现空档,中职教育层次偏低等原因,这样集专业、管理、经济、法律、税务、计算机等知识为一体的应用型,复合型中级建筑人才变得紧俏起来。

四、建筑行业对毕业生的需求1、随着建筑行业整体向好,建筑企业对建筑工程技术专业毕业生的需求趋旺。

2、建筑工程技术、建筑学、电气工程技术、给排水工程、暖通工程、财务管理、项目管理、企业管理、工程造价、是20xx年至20xx年建筑企业招聘大中职的前十位.3、建筑企业对这十大热门专业的需求量占建筑行业对毕业生需求量的80%,近年来还以增幅8%的速度稳步增长。

4、中职成为招聘建筑业毕业生的基本学历要求。

五、建筑行业人才的发展趋势1、随着行业的大发展和高增长,会拉动行业对人才需求。

20xx年建筑业的企业人才需求将较20xx年有较大幅度的增长,预计增长幅度将超过25%。

建筑业人员需求3万人。

2、技术类专业人才成为建筑业招聘永恒的主题,行业的高增长将带来此类人才需求量的放大。

20xx年企业对技术类人才的需求将占到总需求的30%.3、20xx年建筑行业人才竞争将更加激烈。

济南市建筑市场正逐步全面开放,企业竞争的加剧必将带来人才的激烈竞争。

4,20xx年建筑行业企业招聘中,中职毕业生的十大热门专业是:建筑工程技术,建筑学、电气工程技术、给排水工程、暖通工程、工程造价管理、财务管理、项目管理、企业管理、道路与桥梁。

工建筑程技术(工业与民用建筑)一直是企业需求毕业生的热门专业。

六.建筑行业人才需求分析根据职业人才需求预测的调查报告,全省150多个专业归为40个专业类。

按专业类进行统计显示:(1)社会人才需求量依次为市场营销、工商行政管理、机械、土建……,其中土建名列第四位。

(2)土建类人才需求的顺序为建筑工程技术、工业电器自动化、给排水……,其中工民建列土建类首位。

由此看来,建筑工程技术专业有广泛的社会需求。

随着我国“十一五”计划的实施,国家将鼓励房地产业的发展,特别是职工住房制度的,将会进一步促进房地产业的发展。

近几年来,国家制定宏观财政政策,用以加大基础设施的建设,其目的就是通过加大对基础设施的投入,来带动其他相关产业的发展。

事实证明,这种带动作用无疑会增加建筑工程专业人才需求。

我们对长济南市建设委员会(局)、人事局、各设计院(所)、建筑施工企业等单位的建筑工程专业人才现状与需求情况进行调查分析,主要调查与分析结果如下:1、调查结果大型施工企业职工总数为:120000名职工人均需求指数为:2、同比例类推计算结果国有企业:人集体企业:人3、按单位发展规模推算(1)设计单位:乙级单位今后五年共需530人丙级单位今后五年共需1250人(2)施工企业:国有单位今后五年共需9400人集体单位今后五年共需13800人(3)房地产单位:今后五年共需2600人(4)管理单位:市级单位今后五年共需1200人县级单位今后五年共需2400累计共需31180人上述预测较为保守,随着国家对基础设施投资力度的加大,山东省对土木建筑方面的人才需求会进一步的增加。

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