安全生产教育培训总结
安全生产教育培训心得体会8篇
安全生产教育培训心得体会8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如述职报告、调研报告、策划方案、活动方案、心得体会、应急预案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as job reports, research reports, planning plans, activity plans, personal experiences, emergency plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!安全生产教育培训心得体会8篇我们在写心得体会时，要注重思考过程和收获，而不仅仅是结果，通过写心得体会，我们能培养自己的总结方法的习惯，本店铺今天就为您带来了安全生产教育培训心得体会8篇，相信一定会对你有所帮助。
安全教育培训总结范文(6篇)
安全教育培训总结范文为了加强水务公司安全生产管理，提高施工人员和水厂工作人员的安全生产意识和安全知识，杜绝各类伤亡事故的发生，保障工程建设、施工人员及水厂工作人员的人身财产安全，水务公司制定全年安全教育培训课程，根据培训计划，____年____月、____月、____月、分别对我公司下辖骨干水源工程管理人员及施工人员及下属水厂职工进行了全面系统的安全教育培训，教育人数达____余人次，教育内容包括：安全生产法，安全生产状况和规章制度、安全生产方针、政策、法律法规、标准及安全技术知识；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；机械设备操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法及事故案例等。
培训过后对施工人员和职工都进行安全试题考核，考核合格后方可上岗。
通过反复性的安全教育培训及考核，提高了农民工安全生产意识，为实现安全生产零事故目标奠定基础。
此次培训系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量安全案例，使得每名员工对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
通过安全知识培训，让大家对于安全生产有了更深的理解：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，应遵守安全生产法。
安全生产管理，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针。
在正常施工生产过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查，落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；____制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
对施工人员和职工的要求：进行安全生产教育和培训，严格执行三级安全教育，保证施工人员和职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
2024年安全生产培训总结（6篇）
安全生产培训总结结合工作实际，公司组织开展了企业安全生产领域的安全法规、安全生产知识、岗位职责、安全生产相关知识等培训教育工作。
通过这次培训学习，企业职工的安全意识、安全生产风险防范能力和业务技能普遍有所提高，培训工作取得了预期效果。
现将培训工作的主要情况总结如下：职工的安全教育主要有三级教育、特种作业和经常性教育二种形式。
（1）三级教育是指：第一级：入厂教育。
新入厂的职工（干部和工人）或调动工作的工人以及新到厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前，要由厂劳资部门组织，安全部门进行初步安全教育。
其内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本厂安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识。
经考试合格后，再分配到车间。
第二级：车间教育。
是指在新职工或调动工作的工人在分配到车间后进行的安全教育。
由车间主管安全的主任负责，车间安全员进行教育。
教育内容有本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项，车间的危险邻位，危险机电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规章制度。
第三级：岗位教育。
是指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗前安全教育。
教育内容有工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。
没有经过三级教育并考试不合格者绝对禁止独立操作。
（2）特种作业教育是指对接触危险性较大的特种作业人员，如电气、焊接、司机等工种的工人所进行的专门安全技术知识培训。
特种作业人员必须通过脱产或半脱产培训，并经过严格考试合格后，才能准许操作。
（3）对职工进行经常性安全教育，使安全教育制度化。
安全生产培训总结（二）____以来，按照上级安监部门安全生产宣传教育要求，我公司以落实“党政同责”为抓手，结合规范安全生产执法，全面贯彻落实安全生产主体责任，采取扎实有效的措施，开展了安全生产月、安全教育培训工作，大力营造了浓厚的安全生产宣传教育氛围，取得了良好的实效。
安全生产教育培训总结6篇
安全生产教育培训总结6篇第1篇示例：安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和身体健康的重要举措。
为了提升员工的安全意识和技能，确保生产过程中的安全稳定，公司在每年定期举办安全生产教育培训活动。
这些活动涵盖了安全知识、应急处置、事故案例分析等方面，旨在帮助员工全面了解安全生产的重要性，掌握应对突发事件的方法，提高自救和互救能力。
通过培训，员工们能够更加自觉地遵守规章制度，严格执行安全操作流程，切实做好安全生产工作。
本次安全生产教育培训主要围绕以下几个方面展开：一、安全意识教育安全意识是安全生产的第一道防线，只有具备了高度的安全意识，才能在事故发生时做出正确的判断和应对。
培训中，我们向员工普及了各类安全生产知识，如火灾防范、化学品安全、电气安全等，让大家认识到安全问题的严重性和紧迫性。
我们还邀请了专业的安全专家为大家讲解了许多真实的安全事故案例，让大家深刻领会到疏忽大意带来的惨痛后果。
通过这些安全意识教育，员工们逐渐认识到每一个细节都可能关系到自己和同事的生命安全，自觉提高了安全防范意识。
二、应急处置演练在培训中，我们通过模拟真实的生产场景，对员工进行了应急处置演练。
演练内容包括火灾逃生、意外伤害处理、化学泄露清除等方面，让员工能够在实际行动中快速、准确地做出反应。
通过反复演练，员工们掌握了正确的逃生姿势和自救方法，培养了应对突发事件的紧急反应能力，提高了自身的安全保护意识。
三、事故案例分析通过分析真实的事故案例，我们让员工了解到事故的发生往往是由于多种因素的交织作用，而非单一原因所致。
培训中，我们从法律、管理、技术和人为等多个角度解剖了不同事故案例，让员工认识到安全生产工作的复杂性和重要性。
通过深入分析，员工们能够从他人的教训中汲取经验教训，提高识别隐患和排除隐患的能力，有效防范事故的发生。
四、安全技能培训为了提升员工的安全技能，我们还邀请了专业的安全培训师进行现场指导。
针对不同岗位的员工，我们开展了相应的安全技能培训，包括操作规程、设备维护、紧急救援等方面。
安全生产教育培训总结（精选5篇）
安全生产教育培训总结（精选5篇）安全生产教育培训总结（精选5篇）总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此我们要做好归纳，写好总结。
那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编精心整理的安全生产教育培训总结（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全生产教育培训总结120xx年是xx新兴煤炭实业有限公司（以下简称公司）奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20xx年我公司如下：一、提高认识，统一思想，加强领导20xx年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。
公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。
加强教学管理，确保培训质量。
二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。
首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20xx年x月份开始，组织五职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训安全生产管理人员x名，一线监督员x名，爆破作业人员x名，基本满足安全生产的需要。
安全生产教育培训总结8篇
安全生产教育培训总结8篇第1篇示例：安全生产是一项关乎每个人生命财产安全的重要工作。
在生产工作中，安全常常被忽视，导致一些严重的事故发生。
为了提高员工的安全意识和技能，保障生产工作的顺利进行，每个单位都需要进行安全生产教育培训。
下面就让我们来总结一下安全生产教育培训的重要性、内容及实施方式。
一、安全生产教育培训的重要性1. 保障员工生命财产安全。
安全生产教育培训可以教育员工正确的安全意识，以及应对突发事件的方法，降低事故发生的概率，从而保障员工的生命和财产安全。
2. 提高生产效率。
安全生产教育培训可以让员工了解如何正确使用工具和设备，避免操作失误引起的事故，提高生产效率，减少生产中的耽误。
3. 建立良好的企业形象。
通过安全生产教育培训，企业可以展示出对员工生命安全的关注和重视，树立起良好的企业形象，吸引更多人才加入企业。
4. 遵守法律法规。
安全生产教育培训是每个企业必须严格遵守的法律法规，只有做好安全生产教育培训，企业才能合法经营，避免受到法律的制裁。
1. 安全意识教育。
通过讲解实际案例、事故原因等，提高员工对安全问题的认识，培养正确的安全意识。
2. 操作技能培训。
针对不同工种的员工，进行相应的操作技能培训，让员工掌握正确的操作方法，避免操作失误造成事故。
3. 紧急应对培训。
教育员工遇到紧急情况时如何正确应对，包括逃生逃生原则、急救知识等。
4. 安全制度培训。
介绍企业的安全管理制度以及员工应该遵守的安全规定，让员工了解自己在工作中应该遵守的规定。
5. 安全设备使用培训。
介绍企业所配备的安全设备的使用方法，让员工熟练掌握安全设备的使用技巧，提高安全防护能力。
1. 定期进行安全生产教育培训。
企业应该定期组织安全生产教育培训，保证员工的安全意识不断提高，从而减少事故的发生。
2. 多种形式结合。
安全生产教育培训可以采取讲座、培训班、演练等多种形式结合，让员工接受更全面的安全教育。
3. 责任到人。
每个部门应指定专人负责安全生产教育培训工作，确保培训工作的顺利进行。
安全生产教育培训总结优秀6篇
安全生产教育培训总结优秀6篇安全生产培训总结篇一20xx年，我区的安全生产培训教育工作，在市局的正确领导及市宣教中心的业务指导下，认真贯彻落实上级有关安全生产培训教育工作的一系列部署，严格执行《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局30号令）和新修订的《安全生产培训管理办法》（国家安监总局44号令），扎实推进全区安全生产培训教育行动。
在积极开展安全生产教育培训各项工作中，突出重点，优化培训方式，提高三类人员和其他从业人员的安全意识和安全生产管理素质，夯实基层安全生产基础工作，为促进我区安全生产形势稳定好转起到了积极作用。
现将全年安全生产培训工作情况汇报如下：一、20xx年安全生产培训工作各项指标完成情况20xx年，我区共举办各类培训班41期，培训各类人员4546人，其中企业负责人13期1386人，企业管理人员13期1403人，危化负责人复训2期206人，危化从业人员复训3期351人，电工、电焊工等特种作业人员复训2期312人，危化员工新训1期132人，电工新训2期224人，电焊工新训1期80人、高处作业人员新训2期203人，烟花爆竹2期249人。
另外，下企业或定点组织全员培训163场，培训人员19856人（次），保质保量完成年初市局下达的指标任务。
二、20xx年主要工作情况（一）、加强组织领导，落实安全生产培训责任。
因人事职责分工的变动，对安全培训工作领导机构进行了调整，进一步明确责任部门、职责分工和工作措施，做到：领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位。
（二）、强化制度保障，制定年初计划及考核办法。
为使我区的安全生产培训工作真正落到实处，按照市级要求结合我区实际，年初制订了《20xx年秀洲区安全生产培训工作计划》和培训工作考核奖励办法，同时还下发了年度有关安全培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，将各镇（街道）、新区工业区的培训工作纳入年度安全生产责任制考核内容。
（三）、分解任务抓落实。
安全生产法教育培训总结6篇
安全生产法教育培训总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产教育培训总结安全生产培训总结篇一按照公司安排，我参加了我公司的生产安全管理培训班，自班以来，通过领导的讲解系统的了解学习我厂的生产安全，认真体会，感觉受益非浅。
现结合个人谈谈几点感觉受：二、应急救援方面，坚持“以防为主，防救结合”，做到“预防为主，自救为主，统一指挥，分工负责”。
万一出现事故，一定要及时上报领导，快速疏散撤离，严禁围观。
总之要做好安全生产管理的六件事：安全有人管：健全安全管理系统，落实安全责任。
（必须具备）安全有规矩：建立安全规章制度，规范安全行为。
安全有教育：开展安全教育培训，提高安全素质。
安全有监督：严格安全监督控制，消除事故隐患。
本质安全化：逐步实现本质安全，改善劳动条件。
事故处理：依法处理安全事故，吸取经验教训。
三、由于厂区较远，并经过交通事故高发区，这就要求我们上下班行人行车一定要注意安全。
不抢道，不占道，不闯红绿灯，注意避让。
四、在厂区学习工作时，一定要配带上岗证，严格遵守车间的“十二不准”和公司的“三十三条公司规章制度”，及时，全面的了解和遵守公司的各项制度。
一、活动背景随着20xx年郑州轨道3号线各站点车站主体围护结构的大部分完工，20xx年迎来了各项工序转换的关键节点，施工作业面从地上转为地下、施工工序由简单变为复杂，施工难度由一般变为困难，风险源也由简单的起重吊装作业，变为深基坑开挖与支护等一系列的附属工序的风险。
在明确20xx年施工计划中各项安全管控工作的要点及下一步安全工作中的各项可预见和不可预见风险的压力下，上级领导部门及指挥部各部门对于20xx年安全管理工作高度重视。
并据此在3月初下发了关于开展“安全生产教育月”活动的通知，对安全生产工作做了进一步要求和指示。
二、活动目的为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，由中建指挥部安质部牵头组织并开展此次活动。
旨在切实提高现场专职安全管理人员、现场施工管理人员、进场工人等的。
安全生产意识，使安全生产管理、教育及培训工作执行到位，确保中建股份郑州轨道3号线全线安全、平稳、有序生产。
三、活动开展情况除对入场工人进行每日安全教育培训的同时，各项工序实施前的专项施工安全交底也在按计划有序进行。
并进行定期总结，及时发现并排除隐患。
活动范围主要针对郑州轨道交通3号线A2项目、3001标、3004标。
各工区班前安全教育掠影对于项目管理人员安全教育方面，各项安全专项施工方案交底工作有序进行，各项安全质量教育专题会议按计划开展。
在进行计划内安全教育活动的同时，3号线九工区开展的物体打击专项应急演练别具特色，给现场管理人员和入场工人上了生动的一课。
在活动月期间，各种安全专项施工方案的评审工作也有序进行中。
安全教育培训总结篇三安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。
围绕“安全生产，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真开展员工安全教育培训工作，现将20xx年安全教育培训工作总结总结如下：一、安全教育基本情况xx年充分利用宣传栏、集中学习、专家讲座、视频培训和班组安全教育等各类载体开展安全教育培训，全年共组织安全教育培训16次，人次，安全考核4次，达标率100%，并建立安全教育一人一卡台帐建设，使全处所有员工充分认识到安全工作的重要性，逐步实现安全意识从“要我安全”到“我要安全”的转变。
二、20xx年安全教育开展情况为切实做好我处的安全教育工作，规范安全生产培训管理工作，建立健全管理制度，确定专人，明确职责，加强了对处全体人员和外协单位人员安全培训的管理工作，主要做好以下几方面工作。
（一）高度重视，专人负责。
温州处历来高度重视安全生产培训教育工作，把培训教育工作作为抓好安全生产工作的源头工作来认真组织实施。
为了更加完善安全培训考试体系，年初制定了全年培训计划，做到统一教材、统一考试标准和统一证书管理；专人负责做好了每期培训和档案的管理工作和具体事务。
（二）理论结合实际，做好内部讲师讲课。
xx年温州处安全教育培训工作坚持结合实际，聘请既有政策理论水平又有实践经验的专家授课，同时又在单位内部挖掘业务技术骨干担任内部讲师，促进好的员工从“台下”向“台上”转变，受到全体参训人员的好评。
今年安全教育的内容主要从安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面来开展。
安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。
通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性；通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。
安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。
主要包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识，促使处领导和安全管理人员更好地做好安全管理工作，使所有一线员工都具各岗位工种操作时所需要的专门安全技术知识。
安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。
进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准（作业程序、作业方法、作业姿势等），有计划有步骤地进行培训。
要掌握安全操作的技能，就是要多次重复同样的符合安全要求的动作，使员工形成条件反射。
为贯彻落实市业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：一、培训工作目的坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（项目经理、安全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
二、培训工作安排（一）、教育和培训的时间1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；建筑工程安全生产管理4、特殊工种每年不少于20学时；5、其他职工每年不少于15学时；6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。
（二）、教育和培训的形式与内容1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
2、电工、焊工、架工；机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
（三）、安全教育和培训的形式1、新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
公司级。
新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。
教育内容如下：(l)劳动保护的意义和任务的一般教育；（2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；（3）企业安全规章制度等。
项目级。
项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。
教育内容如下：（1）建筑工人安全生产技术操作一般规定；（2）施工现场安全管理规章制度：（3）安全生产纪律和文明生产要求；（4）在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
班组级。
岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。
教育内容如下：（1）本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；（2）本工种安全操作规程；（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；（4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
三级教育的要求：（1）三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；（2）受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；（3）给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。
2、特种作业人员培训除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。
3、特定情况下的适时安全教育（1）季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工；（2）节假日前后；（3）节假日加班或突击赶任务；（4）工作对象改变；（5）工种交换；（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工；（7）发现事故隐患或发生事故后；（8）新进入现场等。
4、三类人员的安全培训教育施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。
在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。
5、安全生产的经常性教育项目部在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下：（1）施工现场入口处的安全纪律牌。
（2）举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。
（3）建立安全保护教育室，举办安全保护展览。
（4）举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。
（5）张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。
（6）举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。
（7）组织家属做职工安全生产思想工作。
6、班前安全活动班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。
（1）上岗交底。
交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。
（2）上岗检查。
查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。