物资采购部职责及岗位各种岗位职责.doc
采购工作岗位职责
采购工作岗位职责一、职责描述：作为采购部门的一名员工，在工作岗位上有以下职责：1. 负责制定采购计划：根据公司的需求和市场情况，制定适当的采购计划，确保公司的物资供应充足。
2. 寻找合适供应商：通过市场调研和供应商考察，寻找合适的供应商，建立并维护供应商数据库。
3. 进行价格谈判：与供应商进行价格谈判，争取到最有利的采购价格，并确保采购的物资质量符合公司的要求。
4. 签订采购合同：与供应商协商并签订采购合同，明确双方的权利和责任，并确保合同的合法性和有效性。
5. 跟踪供货进度：与供应商保持沟通，跟踪供货进度，及时解决可能出现的问题，确保采购物资按时到达公司。
6. 处理采购异常情况：当采购过程中遇到供货延迟、物资质量不合格等异常情况时，及时处理并解决问题，保证公司正常运营。
7. 进行供应商绩效评估：根据采购过程中的供应商表现，进行供应商的绩效评估，及时调整合作伙伴，确保公司与供应商的长期稳定合作。
二、能力要求：在采购工作岗位上，需要具备以下能力：1. 良好的沟通能力：与供应商、公司内部各部门以及其他相关方进行沟通，确保信息的准确传递。
2. 良好的谈判技巧：能够灵活应对价格谈判中的各种情况，争取到最有利的采购条件。
3. 较强的分析能力：对市场变化和供应商的情况进行分析，制定合适的采购策略和计划。
4. 耐心和细心：采购工作需要耐心和细心，需要仔细核对合同细节、物资质量等方面的要求。
5. 抗压能力：采购工作往往会面临供货延迟、物资质量问题等各种挑战，需要有一定的抗压能力，能够应对突发情况。
三、工作环境：采购工作通常在办公室内进行，需要使用电脑、电话等办公设备进行工作。
有时需要外出与供应商进行洽谈或实地考察。
四、总结：作为采购部门的一名员工，负责制定采购计划、寻找供应商、进行价格谈判、签订采购合同、跟踪供货进度、处理异常情况以及进行供应商绩效评估等一系列工作。
在工作中需要具备良好的沟通能力、谈判技巧、分析能力、耐心和细心以及抗压能力。
物资采购岗位职责15篇
物资采购岗位职责15篇物资采购岗位职责1一、认真遵守仓库各项规章，认真学习业务知识，提高业务自身素质，廉政自律。
二、随时掌握矿内进度，根据生产需求，在充分利库情况下，编制切合实际的月度生产需求材料计划、年度设备检修材料计划和专项材料计划。
三、编制好月材料计划后，必须实行三会审（保管员、仓库负责人、矿分管领导）鉴字并加盖公章，方可生效。
四、编制好月材料计划，务必在本月18号上报公司物资供应部，一式三份（公司物资供应部、仓库保管员、自存）。
材料计划电子版同时上报。
五、编制材料计划必须按公司物资供应部要求填写好材料编码（湘煤集团材料统一编码），材料品名，型号规格，材质，单位，价格，数量，金额。
材料配件必须有主机型号，生产厂家，特殊材料必须附图纸说明，编制材料计划说明等。
六、由于生产情况变更，临时性需要物资，必须填报临时补充计划方可。
每月临时计划不能超过二次。
七、编制月材料计划总金额应在材料成本范围内，超成本预算应在编制上说明。
八、特殊材料如￠18、5mm钢丝绳以上材料，硫酸等应提前一个月上报，专用工具如湿式电煤钻、风动泵、各种电缆，高压闸阀、设备等需要公司机电设备部审批。
瓦斯抽采、监控材料等需要公司通瓦部审批。
物资采购岗位职责2岗位名称：物资采购员直接上级：采购经理负责对象：物资的采购、供应（主要指面料）工作目标：要求将公司的生产所需的保质、保量安全及时的满足权力与责任：严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；根据生产计划和资金情况，编制采购计划；全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作；掌握好实际库存和在途物料情况；合理安排采购顺序，对紧缺物料及需长距离采购的'原料应提前安排采购计划及时购进；对主要原料供应商进行考查；负责签订购货合同；严格执行原料包装材料入库检验制度；随时掌握原料，包装材料市场行情负责；下属的管理工作。
工作职责：采购管理制度、采购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善；考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。
物资采购员岗位职责(五篇)
物资采购员岗位职责1.掌握各部门物资需求及各种物资的市场供应情况,掌握财务部及采购部对各种物资成本及采购资金控制情况,熟悉各种物资的采购计划。
2.严格审核合同款项,订购业务必须上报经理或主管,研究后方可实施。
3.采购物品应做到择优选择、物美价廉;时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购计划,应及时提供样板、信息,供经营部门参考。
4.经常到柜台和仓库了解商品销售情况,以销定购;积极组织适销对路的货源,防止盲目进货;尽量避免积压商品,提高资金周转率;经常与仓库保持联系,了解库存情况,全面掌握库存商品的情况,有计划、有步骤按排好各项事务。
5.严格把好质量关,对不符合质量要求的要坚决拒收;根据销售动向和市场信息,积极争取定购货源,按"畅销多进、滞销不进"的原则,保证充足货源。
6.各部门急需的物品要优先采购,并做到按计划采购;认真核实各部门的申购计划,根据仓库存货情况,定出采购计划;对常用物资按库存规定及时办理,与仓管员经常沟通,防止物资积压,做好物资使用的周期性计划。
7.严格遵守财务制度,遵纪守法,不索贿、受贿,在平等互利下开展业务活动;购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行交仓管员验收,报账要用时,不得随意拖账挂账。
8.努力学习业务知识,提高业务水平,接待来访业务要热情有礼,外出采购时要注意维护礼仪、利益和声誉,不谋私利。
9.严格遵守各项规章制度,服从上级领导的分工安排。
物资采购员岗位职责（二）一、大宗物资的采购根据需用量计划，结合实物库存情况编制年、季、月采购计划，报主管领导审批后，由集采中心组织招标、比价实施。
二、零星采购：1、采购员根据计划安排或得到领导的特许，按照比质比价的原则进行采购；2、采购员应熟悉周边物资的分布及供应特点，注意收集供方资料，做好合格分供方调查，为物资部领导提供采购参考；3、物资采购后要及时入库、会同仓库保管员验收，验收合格后，采购员持有效发票以及销售清单和仓库验收单，及时到财务部门办理报账手续；4、对采购回的物资材料、配件跟踪服务，对不合格品及时处理。
物资采购人员岗位职责
物资采购人员岗位职责
1、物资采购要严格执行国家有关政策、法令和法规，遵守财经纪律，熟悉有关经济法规，避免产生违法或上当受骗。
2、负责了解市场信息、开拓采购渠道，拟定各种小型物资的采购组织方案，并向部门主管提出物资报价、质量、数量和结算方法等采购信息。
3、会同有关人员拟定采购计划，拟定各自分工内容的供货合同，节约流通费用和价格费用。
4、必须按时、按质、按量、配套、经济、合理、安全组织回所需各种物资。
5、搞好合同的履行和资料的管理，整理好信息资料，及时、准确向部门主管提供有价值的信息。
6、保持良好的政治素质和职业道德素质，在订购物资过程中，秉公办事、不谋私利、不受贿和索要回扣。
7、对自己的岗位和工作结果负责，并完成领导临时交办的各项其他工作。
物资部工作职能及岗位职责
物资部工作职能及岗位职责1、物资部工作职能1.1负责原辅材料、、包装材料、备品、备件、办公用品、检验用品等的采购供应工作；1.2认真做好市场调查和预测，掌握物资供应情况；1.3及时采购物资采购计划中提出的各类物资，做到既要价格合理，又要保证质量。
1.4负责各类采购合同的签订与管理、落实工作，并制订相应的管理制度；1.5严格执行企业制定的物资供应制度，按照采购原则进行采购作业，根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物流的优化管理；1.6负责办理购进物资的到货后的相关手续的办理工作；1.7对不合格产品及时退货；1.8加强物资供应档案的管理，做好物资信息情报的工作，建立起牢固可靠的物资供应网络，并不断开辟和优化物资供应渠道；1.9负责制订物资采购工作各项管理制度；1.10建立可靠的物资供应基地，会同质量管理部等有关部门做好供应商评估、优化选择、关系处理等工作。
使之按时、按质、按量进行物资供应；1.11负责企业外委托加工的出入库业务；1.12与企业内各部门加强沟通配合，处理好生产经营过程中发生的各物流管理需求协调平衡的事项和突发问题；1.13完成公司领导交办的其他工作任务。
2、物资部经理岗位职责2.1参与公司经营战略的制定，根据公司年度经营计划，制定物资部工作计划，将工作计划落实到部门，落实责任人；2.2 仓库的出入库管理，组织仓库的现场管理，负责审查仓库月报表，负责审查出入库物品的单据，研究库存物资使用情况，组织仓库员工做好现场管理工作，按时与物流和财务部门报账、对账和查账；2.3参与公司全面质量管理制度体系的建设，物资部质量管理体系的建立，参与制定公司有关仓储质量管理及服务标准，并监督检查实施情况；2.4负责和其他部门的协调工作，督促各种单据的及时，准确的录入，上报给财务部（1）监管发货过程（2）协调物流部与其他各部门之间的物流信息，确保信息准确（3）协调本部门各员工之间的指挥与运作（4）协调本部门与其他部门之间的运作（5）完成上级交办的其他工作；2.5负责物资部内部的组织管理，组织制定和完善库房管理、出入库管理等各项管理制度，并监控实施，负责公司仓库管理队伍建设，选拔、配备、培训、评价员工，指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内工作任务分工，合理安排人员，控制部门预算，降低仓储费用成本；2.6完成直接上级交办的其他任务。
采购部岗位职责及制度
采购部岗位职责及制度
一、岗位职责
1.采购员
–负责根据公司采购计划，进行供应商的选择和评估，完成对采购产品或服务的采购工作；
–跟踪供应商的交付情况，确保采购计划按时完成；
–参与谈判，主导价格和合同条件的商务谈判；
–协调内外部部门间的沟通，推进采购流程的顺利进行。
2.采购经理
–负责制定和执行公司的采购策略，确保采购成本和质量的平衡；
–管理采购团队，指导和协调团队成员的工作，提高团队的绩效和效率；
–持续优化采购流程，降低采购成本，提升采购效率；
–跟踪市场价格走势，制定灵活的采购计划，应对市场波动。
二、制度规定
1.采购流程
–采购部门根据公司实际需求，编制采购计划，并对采购产品或服务进行需求评估；
–采购员选择适合的供应商，进行商务谈判，并签订合同；
–供应商交付产品或服务后，需及时验收，并进行入库管理；
–采购部门与财务部门对账，进行付款结算。
2.供应商管理
–采购部门定期对供应商进行评估和考核，建立供应商档案；
–与供应商建立长期合作关系，共同发展，实现互利共赢；
–对供应商的产品质量、交货周期、售后服务等进行监管和评估，确保供应商能够满足公司需求。
3.风险管理
–采购部门对市场价格波动、原材料供应短缺等风险因素进行全面评估和规避；
–针对潜在风险制定相应的预案和对策；
–随时跟踪市场变化，及时调整采购计划，降低风险。
结语
采购部门作为公司的重要支撑部门，承担着采购工作的重要任务。
只有加强内部管理，不断改进采购流程，优化供应商管理，有效规避风险，才能更好地发挥采购部门的作用，促进公司的稳健发展。
公司物资采购员岗位职责范文(三篇)
公司物资采购员岗位职责范文公司物资采购员是负责采购和管理公司所需物资的重要职位。
下面是一份公司物资采购员岗位职责范本，展示了该职位的工作职责和能力要求。
一、物资采购1. 负责根据公司的物资需求计划，制定采购计划并进行采购操作；2. 组织开展供应商的调查、评估和考察工作，建立和维护供应商数据库；3. 跟进市场行情和物资价格走势，提供合理的采购方案，确保物资的合理采购；4. 配合相关部门参与项目前期的物资需求评估和报价工作；5. 协调内部部门，确定物资的规格、数量和质量要求；6. 跟踪物资采购进度，及时解决采购过程中的问题，确保物资按时供应；二、供应商管理1. 对供应商进行日常管理，确保供应商的合规运作；2. 负责签订和执行物资采购合同，确保合同的履行和执行；3. 定期对供应商的质量、交货期和服务进行评估，确保供应商的稳定和优质；三、成本控制1. 跟踪物资价格变化，积极寻求价格优势，降低采购成本；2. 根据公司预算要求，控制物资采购费用，提出合理的物资采购方案；3. 确保物资采购过程中的费用核算和结算工作准确有效；四、库存管理1. 负责库存的管理和控制，制定合理的库存策略，确保库存的合理化和安全性；2. 进行库存盘点和报告工作，确保库存数据的准确性和及时性；3. 分析库存数据，及时调整库存策略，避免库存积压或物资缺乏；五、报表和数据分析1. 定期提供物资采购和库存统计分析报告；2. 分析物资采购和库存数据，提供决策参考，并提出优化建议；3. 维护和更新物资采购和库存管理系统，确保数据的准确性和及时性；六、合规性管理1. 遵守公司的相关政策和法律法规，确保物资采购的合规性；2. 负责物资采购过程中的合同签订、审核和审批工作；3. 参与采购风险评估和合规审查，确保采购过程的合规性和风险控制；七、协调与沟通1. 与相关部门和供应商进行沟通和协调，解决物资采购过程中的问题；2. 及时向上级报告工作进展和需求情况，确保工作的顺利推进；3. 参与相关会议和培训，提高工作能力和技能水平；岗位要求：1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上物资采购或供应链管理工作经验，熟悉物资采购流程和供应商管理；3. 具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决问题并保持良好的工作合作关系；4. 熟练运用办公软件和物料管理系统，具备较强的数据分析和报表能力；5. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真，有较强的抗压能力。
采购部岗位职责和要求
采购部岗位职责和要求一、岗位职责1. 编制和执行采购计划：负责根据公司经营需求编制采购计划，并按照计划进行采购活动；监督采购流程，确保采购活动符合法律法规和公司政策。
2. 寻找供应商和谈判：负责寻找和筛选供应商，建立供应商数据库，并与供应商进行有效谈判，以获取最佳供应商合作条件，确保采购成本最低。
3. 完善采购合同：负责与供应商签订采购合同，并审核合同条款和条件，确保合同符合公司要求，保护公司利益以及降低法律风险。
4. 监督供应链管理：建立供应商绩效评估体系，对供应商的交货质量、交货期限以及售后服务进行跟踪与评估，及时处理供应商问题，确保供应链畅通。
5. 库存管理：负责对采购物资进行分类管理、定期盘点、及时报废和销售调剂等工作，保持合理的库存水平。
6. 资料管理：负责建立和维护采购相关资料的存档系统，及时整理和归档采购文件，以备查阅。
二、任职要求1. 学历背景：具备本科及以上学历，相关专业优先考虑，如供应链管理、物流管理、金融等。
2. 专业知识：熟悉采购业务流程，具备供应链管理知识，熟悉贸易法律法规和国际贸易惯例。
3. 技能要求：具备较强的市场分析和谈判能力，能够独立处理突发事件和处理供应商问题的能力，熟练使用办公软件和采购管理系统。
4. 经验要求：3年以上采购相关工作经验，有大型公司采购经验者优先考虑；有供应商管理经验者优先考虑。
5. 语言要求：英语水平优秀，能够进行国际采购与供应商进行沟通和协商。
三、个人素质1. 良好的沟通能力：能够与各级管理层和供应商进行有效沟通，理解并满足各方的需求。
2. 细致认真：具备严谨的工作态度，对细节敏感，确保采购过程的准确性和完整性。
3. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与他人配合，共同完成任务。
4. 抗压能力：能够承受工作中的压力和挑战，迅速处理各种紧急情况。
5. 责任心：具备强烈的责任心和使命感，能够对自己的工作负责并追求卓越。
综上所述，采购部岗位需要具备一定的专业知识和技能，以及一系列的责任和素质要求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
物资采购部
3.1. 部门职能
3.1.1.部门名称：物资采购部
3.1.2.上级部门：总经理
3.1.3.下级部门：无
3.1.
4.部门本职：物资计划、采购、招标、物流、结算管理
3.1.5.具体职能
3.1.5.1.负责公司生产、经营、管理所需物资的采购工作，严格按照公司制度和要求进行物资采购活动，保证采购物资满足生产经营所需的数量.时间.质量要求以及实现物资采购最优性价比的工作目标。
3.1.5.2.负责供应商的选择、资质审核、供应保障能力评价和供应商服务诚信的评估工作，保证公司物资供应资源的最优化。
3.1.5.3.负责对物资需求计划的核实和采购计划的审核工作，明确各项物资需求的标的内容和要求以及采购的必要性，以保证生产需求、降低损耗和避免浪费。
3.1.5.
4.负责采购招标及采购询价、议价工作，根据招标或询、议价结果进行初审评价和报批工作，按批准意见进行合同签订和采购实施工作。
3.1.5.5.负责采购物资运输组织、物资交验、资料交接、质量问题处理及货款支付计划编制工作，确保对采购物资的品质、时间、资料完整的相关要求和物流成本控制要求，同时保证经营流动资金使用的最大效率发挥。
3.1.5.6.负责对公司废旧生产资料的处理工作，负责公司授权的固定资产报废物资的处理工作，按照规定程序和要求组织招、评标工作，与相关部门共同完成废旧物资的处置。
3.1.5.7.严格遵守国家法律法规和公司规章制度，杜绝采购活动中的违法违纪行为。
3.2.岗位职责
（1）物资采购部经理岗位职责
（2）计划内业专职岗位职责
（3）辅料设备采购专职岗位职责
（4）螺栓采购专职岗位职责。