销售经理年终述职报告ppt

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销售经理年度述职报告PPT

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客户需求变化
消费者对产品品质和服务 的需求不断提升,需要我 们不断优化产品和服务以 满足客户需求。
销售策略调整与实施效果评估
价格策略调整
针对市场变化和竞争情况 ,我们适时调整了产品价 格,以更具竞争力的价格 吸引客户。
促销活动开展
我们策划并实施了多场促 销活动,有效提升了产品 知名度和销售额。
渠道拓展
风险应对措施有效性评价
市场风险应对措施
通过加大市场调研力度、 推出新产品和服务等措施 ,有效应对市场风险,提 高市场占有率。
信用风险应对措施
实施客户信用评级和分类 管理,有效降低坏账率, 提高回款效率。
操作风险应对措施
通过加强员工培训、优化 业务流程和强化内部审计 等措施,有效降低操作风 险事件发生率。
领导力执行力自我评价结果展示
团队建设
优化销售团队结构,提高团队协作效率,带领团 队完成年度销售目标。
决策能力
在市场竞争和变化中,能迅速做出合理决策,调 整销售策略。
沟通能力
加强与内外部部门沟通合作,提高销售效率和客 户满意度。
改进方向和目标设定
提高时间管理能力
规划工作和个人时间,提 高工作效率和生活质量。
培养更多销售团队人 才通过招聘和培训,提升团
队整体实力和销售业绩。
增强创新能力
关注行业动态和技术发展 ,引领团队探索新的销售 模式。
THANKS
感谢观看
员工关怀与文化建设
关注员工的工作状态和生活质量,定期组织团建活动,增强团队凝 聚力和向心力。
04
市场分析与策略调整
市场环境变化及影响分析
01
02
03
政策法规变动
国家相关政策的调整导致 市场需求发生变化,对产 品销售产生一定影响。

销售经理述职报告ppt

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← 野外生存考验
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← 划船比赛
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部门管理不断强化
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2018年工作明细
01
第一项工作 已完成
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7分>达标
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9分>达标
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02
第二项工作 已完成
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03
第三项工作 已完成
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04
第四项工作 进行中
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顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等 进行修改。建议正文10号字,1.3倍字间距。 顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等 进行修改。建议正文10号字,1.3倍字间距。

销售经理述职报告优秀PPT

销售经理述职报告优秀PPT
背景
公司面临市场竞争加剧,销售经 理带领团队完成了各项销售任务 ,实现了业绩目标。
报告时间和地点
时间
XXXX年XX月XX日
地点
公司会议室
报告对象和范围
对象
公司高层领导、销售团队成员及相关 部门负责人
范围
针对销售经理负责的销售团队进行述 职报告,涉及销售、市场、客户服务 等方面。
02
销售业绩回顾
营销活动策划与执行效果评估
活动背景与目标
策划并执行多次营销活动,提高公司品牌知名度和销售额 。
执行过程
策划多种营销活动,如线上促销、线下路演等,通过多渠 道宣传推广,吸引潜在客户。
效果评估
营销活动参与度高,销售额有所提升,品牌知名度得到提 高。
06
个人能力提升自我评价
专业知识储备情况回顾
营销知识
销售经理述职报告优秀
contents
目录
• 引言 • 销售业绩回顾 • 团队管理情况分析 • 市场环境分析与应对策略 • 重点工作项目展示与成果评价 • 个人能力提升自我评价 • 未来工作计划与展望
01
引言
报告目 果和经验,为公司的战略制定和 未来发展提供参考。
04
市场环境分析与应对策略
竞争对手情况分析
主要竞争对手
列出主要竞争对手,包括其市场份额、产品线、优劣势等。
竞争对手动向
关注竞争对手的新产品、新技术、新战略等,分析其可能对市场 格局产生的影响。
竞争态势总结
总结竞争态势,包括竞争格局、竞争焦点、竞争压力等。
政策法规影响评估
相关政策法规
01
梳理与销售业务相关的政策法规,如行业监管政策、税收政策
专业知识培训

销售经理述职报告ppt(完整版)

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04对设计师分级
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03让懂技术者有话语权
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岗位描述
财务岗位
您的内容打在这里或通过复 制您的文本后在此框中选择
粘贴并选择只保留文字-占 位符
行政岗位
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入职以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优-占 位符下面,我就这六个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以 接受大家评议-占位符
目录
CONTENTS
1 工作回顾——谈近来的工作情况
2 自我评价——对本人和工作都可以评价
3 工作体会——谈工作感想领悟、体会
4 工作规划和展望——谈下一步工作计划
LOGO
述职汇报
添加公司待用名
框架及文字内容完整,实用很强,适用于转正述职、干部述职等
汇报人:某某人 时间:XX年XX月
序 言:
时光飞驰,我自去年XX月XX日来到集团公司,转眼已愉快地度过了 快六个月-占位符六个月的工作实践,使我收获了很多,也使我体会到了各 位领导和同事们的关心,体会到了集团公司大家庭的温暖-占位符我以积极 进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度,认真履职,大胆负责,较好地完 成了领导交办的工作任务-占位符
工为中心,把员工自我价值的实现,与企业的
发展目标相融合,把管理制度的强制性实施,
改变为员工自觉遵守和执行,这是对严格规范
$
管理的升华-占位符
勤奋务实
这个世界最可怕的之处就是:比我们更优秀的 人比我还可要勤奋,我们还有什么理由不努力的占位符

销售经理述职报告.ppt

销售经理述职报告.ppt

销售经理述职报告.ppt试聘期述职报告部门:商务装营销中心职位:储备干部姓名:回树鹏新建办事处人员招聘你为什么想做销售工作?你认为自己最大的长处是什么?你认为自己最大的弱点是什么?如何评价你自己?你认为你具备什么样的技能适应这份工作?工资对你有多重要?请你讲一个好笑的笑话?为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣?如果每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办?你最大的一次冒险是什么,你是如何做的?是什么原因吸引你加盟我们公司的?为取得成功,一个好的销售人员应该具备哪些方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。

请向我推销一下XX产品。

通过有效沟通、培训、例会营造团队氛围培养协作意识提高人员业务水平及员工素质提高狼性团队意识协作服从执行永不放弃专心致志鹰从生意志培养业务人员意志运用公司沙漏及鲇鱼效应建立良性竞争机制及末尾淘汰制与决策人和经办人的公关策略、售后服务的重要性、大客户营销策略、投标演讲技巧及模拟、电话访销技能提升指导及模拟等。

团队常见问题执行力不强分帮分派新进公司人员难容入团队老员工惰性大新进人员对公司及市场不信任新进人员只会拜访客户却不知怎样得到客户的信任市场创造意识培养,建立良性的竞争机制以提升执行力与业绩。

加强服务意识,我们是以生产、销售、服务为一体的企业,可以借助我们四大优势赢得市场、赢得用户的信任。

业务水平的提高直将接提升工作效率与业绩,有效的利用优势资源发挥最好最大的效益。

员工素质的提高直将接提升企业的社会形象、地位。

销售过程中我们要做到结合销售同步理论、业务表格每次与客户接触(电话访销、拜访、业务信函)有计划有目的接触,收集详细信息。

经办部门-经办人主管领导决策人内线各科室领导-人员现场评委招标小组(招标公司)严格有效监督、控制财务费用及应收账款催收差旅费用的严格审核,办公费的节约、通迅费、业务费(应严格审核招待、礼品的必要性)其它费(如样衣使用过程中对样衣的珍惜减少样衣费用、样衣干洗费用)。

年度述职报告模板PPT课件(28张)

年度述职报告模板PPT课件(28张)

3.2 大客户项目分析
成交额过10万的大客户一共有4家,分别是弘睿品牌、弘睿设计、弘睿策略、弘睿广告, 以下为具体成交及成交项目。总成交额为55万,占年度总成交额的48.7%
弘睿品牌
成交额11万 品牌全案合作 标志设计、网站设计 画册设计、包装设计
弘睿设计
成交额19万 品牌全案合作 品牌命名、标志设计、 画册设计、包装设计、 微信公众号管理等
16个
全年共签订16个大客户
58.6%
成交额提升58.6%
2.1 工作完成情况
2016年客户服务,各指标均超额完成,客户咨询及成交均有大幅度增长,特别是年 度收入突破百万大关,创历年新高。
序号 咨询客户 成交客户 合同数 成交额 收入
年度目标 520个 60个 80份 150万 90万
完成量 563个 66个 98份 169万 113万
客户/项目名称 优酷土豆电影中心(北京)
德泓资本(北京) 唯景众合(北京) 明义实业(河北)
XSEF(越南) 威奥轨道集团 中国邮政(城阳) 恒特重工集团/力克川 吉斯集团/鲁木坊品牌 东宫国际企业家俱乐部 青岛市慈善总会 四方庞巴迪 青岛企业服务中心 皇家·自然庄园 光普乐中国
适园雅居
项目类型 品牌形象平面设计
原因
客户要求始终不明确 客户要求不明确,资料出现错误 与可沟通不顺畅 设计师与品牌经理粗心大意 文案不正确导致出现错误 客户要求不明确,资料出现错误
年度述职报告模板(PPT28页)
4.2 未完成项目——原因分析
82% 20% 30% 11%
价格太高
82%的客户认为弘睿价格太高, 超出了项目费用预算
品牌形象设计 品牌形象设计 品牌形象升级重塑 品牌形象升级重塑

营销经理述职报告通用PPT模板

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经理年终述职报告PPT

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培训资源投入
02
投入培训经费XX万元,邀请行业专家进行授课,开展内部培训
、外部培训、在线学习等多种形式。
培训效果评估
03
通过培训后的考核、员工反馈等方式,评估培训效果,确保培
训成果转化为实际工作能力。
团队氛围营造与保持
团队文化建设
倡导积极向上的团队文化,强化团队协作精神,提高员工归属感 和凝聚力。
产品创新
领导研发团队开发新产品,满足客 户需求,抢占市场先机。
营销策略创新
运用新媒体和线上营销手段,提高 品牌知名度和市场占有率。
02
业绩评估
营业收入增长
营业收入增长率
今年营业收入相比去年增长了 15%,达到5000万元。
新客户拓展
成功开发了50家新客户,为公司 的收入增长作出了重要贡献。
市场份额提升
沟通机制建立
定期组织团队会议,分享工作进展、交流经验,鼓励员工提出建 议和意见,促进信息畅通。
员工关怀与激励
关注员工生活和工作状况,提供必要的支持和帮助,实施员工激 励计划,提高员工满意度和忠诚度。
04
内外关系协调与处理
与上级领导沟通汇报
准确理解上级指示
通过深入学习和实践,准确理解上级领导的指示和要求,确保工 作方向正确。
01
明确各项重点任务的具体实施方案和时间节点,确保
工作按计划推进。
分解季度、月度目标
02 将年度目标分解为季度、月度目标,便于跟踪和管理

建立考核机制
03
设定明确的考核标准,对团队和个人的工作成果进行
定期评估。
鼓励团队成员积极参与并提出宝贵意见
召开团队讨论会
组织团队成员讨论公司发展方向和目标,充分听取大 家的意见和建议。
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销售经理年终述职报告ppt 篇一:经典房地产销售经理年终述职报告***项目XX年述职报告不知不觉中,XX年已经接近尾声,加入公司已有些时间,这这段时间的工作中,我学习并积累了很多知识和经验,锻炼和提高了业务能力,更让自己的人生多了一份激动,一份喜悦,一份悲伤,最重要的是增加了一份人生阅历。

可以说,在建华的这段时间中,收获颇多、感触颇多。

在这里,非常感谢公司的每一位领导和同仁的帮助和指导,现在已能独立完成本职工作,现将今年工作做以下几个方面总结。

一、学习方面:学习,永无止境,来到公司的时候,对于新的环境,新的事物都比较陌生,在公司领导的帮助下,我很快了解到公司的性质和操盘模式,通过努力的学习明白了销售经理的真正内涵以及职责,并且深深的喜欢了这份工作,同时也意识到自己的选择是对的。

二、心态方面:刚进公司的时候,**项目没有进场,觉得有点无聊甚至枯燥,但12月进入**之后,回头再看,感觉在公司中每时每刻都会学到东西,主要在于自己有没有去发现、去学习。

在公司领导的耐心指导帮助下,我渐渐了解心态决定一切的道理,要以一颗平稳的、宽容的、积极的心态去面对生活和工作,随之心境也是越来越平静,更加趋于成熟。

三、完成的主要工作任务:1、 **共计销售**套,销售面积****平米,销售额*********元,回款额*********元;2、到***后,对项目人员重新系统培训了房地产专业知识和销售技巧。

3、修改和重申了案场制度,制度更加细化。

4、制定早、晚会签字制度,分析市场、客户以及销售中遇到的问题,提升团队士气。

5、在公司领导的指导下,参与制定12月的月团购计划,联系团购单位,选房、签约,最终成交**套,销售额*******元,回款额为*******元;四、工作中存在的不足1、对业务监督执行力度不够2、对项目整体把控有待于提高。

3、需要进一步增加管理方面的经验。

4、与甲方缺乏有效沟通。

在学习公司完善的操盘经验,发掘自己工作中的不足的同时,计划在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:1、进一步提高自己的管理水平;2、及时完成领导交给的各项任务;3、与甲方及时有效地沟通,保证销售工作的正常化;4、不断改进工作中所存在的问题,及时调整策略,保证明年销售任务的顺利完成;5、同时努力学习策划推广方面的技能,给项目销售提供更好的可行性方案。

6、加大工作的检查力度和计划的可执行性,努力增强团队的执行力。

7、制定月可行的销售计划分级管理,执行目标确立到个人,分工和责任明确,使销售工作系统化和正规化,提高团队工作效率。

8、工作从细致性出发,做到掌握销售上的一切相关事务。

XX年这一年是有意义的、有价值的、有收获的一年,虽然我来***公司时间不长,但是在这里真正体会到了团结协作,互帮互助,共同创业的一种精神,同时感谢各各领导、同事对我工作方面的支持和帮助,我相信公司在每一名员工的努力下,在新的一年中将会有新的突破,更好的发展,项目在公司的领导下,会以更好的业绩回报公司。

预祝:***公司明天更加辉煌!!!篇二:XX销售经理述职报告XX销售经理述职报告第1篇:销售经理述职报告我现任xx公司分管销经理,今年5月份,被提拔为该公司总经理,在此,我将自己在xxx年的工作及廉洁自律情况向代表们述职,请评议。

一、工作方面:通过与班子成员积极协调,密切配合,xxxx年到目前,公司安全局面总体稳定,营销指标完成较好,优质服务水平不断提高,职工队伍稳定。

我在这一年里,重点做了以下几方面的工作:1、在规范企业管理方面,我要求各科室、各基层单位由以前的每月上报工作计划改为后来每周上报,对相关单位工作计划没有如期完成的,要求相关负责人说清楚,督促各部门养成按计划开展工作的习惯。

通过此项措施,公司工作节奏明显加快,各项工作任务如期完成。

2、在安全管理方面,我坚决要求执行违章人员连带考核办法,因为,只有采取连带考核才可以形成职工互相提醒,互相监督的安全氛围。

当我在施工现场发现违章时,公司生产、安保科长、违章人员单位负责人、违章人员、在场的其他人员均要受到考核。

为了确保施工安全,我要求公司安科人员每周不少于一次到基层单位进行安全稽查。

而且自己也经常深入施工现场进行安全稽查。

3、在做好客户安全用电方面,今年,我把渔塘安全用电作为一项专项工作来抓。

通过依靠地方政府、安监、公安、村委会的支持和配合,在迎峰度夏期间,对辖区的所有渔塘用电进行了一次大规模的安全整顿。

首先,要求各供电所对渔塘用户的安全隐患进行摸排,然后,让其对存在隐患的一千余户客户下发《安全隐患整改通知书》,为了及时了解各所的整治进度,我要求安保科每周给我一份进度表,对工作进度慢的单位进行督促。

通过紧盯此项工作,虽然遇到阻力,工作仍得以稳步推进,整治取得了效果,公司今年到目前未发生客户因触电死亡的事件。

4、在做好优质服务方面,3月29日,我到太和供电所门前参加大型优质服务宣传活动,接受客户的用电咨询。

为了避免服务乱收费现象的发生,6月25日,我提出出台了《优质服务反馈意见卡二级回访制度》,该制度通过供电营业窗口人员和公司营销科管理人员二级进行服务回访,了解服务人员有无乱收费的现象。

为了保证供电所人员值班到位,我常常半夜到各供电所检查人员值班情况。

二、学习方面:1、加强自身政治学习。

在政治学习方面,积极参加领导班子成员的政治学习,学习了邓小平理论、《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、十七大精神等相关内容,认真做好学习笔记。

按时参加支部生活会和支部党员活动,在支部组织的学习讨论中,带头发言,不搞特殊化,不无故缺席。

通过学习增强党性,提高政治洞察力。

2、加强自身业务学习。

在业务学习方面,工作之余,认真地学习了经济管理、企业管理、电力相关法规等业务知识,不断更新知识结构,拓宽知识层面,提高理论层次,增强领导才能。

三、廉洁自律方面:1、能严格要求自己,讲原则,不为个人谋私利,没有收受不正当的礼品礼金。

2、对分管的工作中重大问题和资金使用都没有自行做主,而是提请集体讨论,没有违反"三重一大"(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)规定。

3、个人没有同别人合伙从事经营及其他经济方面的活动,个人所有收入都是来源于正当渠道,没有不正当收入。

在正常的交往中,没有利用公款办私事或招待。

在上级来人工作招待中,没有大吃大喝行为。

4、在干部的任用方面,能坚持原则,以干部任免的标准来考察,不搞人情关系,严格按干部任用程序办理。

在发展党员中,也是严格规定办,严格把关,不搞不正当的手段。

5、自觉遵纪守法和严格遵守公司各项规章制度,未参与任何非法活动。

四、存在的问题:1、学习主动性不够。

由于平时工作较忙,对加强自身学习有所松懈。

2、思想政治工作方法有待创新。

在配合公司支部书记进行思想政治工作方面,工作灵活强不强。

3、分管工作的检查监督还需要加强。

五、下一步工作打算及努力方向:1、加强学习,提高素质,提高工作能力。

加强思想政治理论、企业管理、日常业务等方面的知识学习,提高自己的政治判别力,加强自身综合素质建设,进一步提高自己驾驭全局工作的能力。

2、深入基层,了解民意,调查了解各种基本情况,掌握职工的想法和需求、存在的困难和问题,为基层服好务。

3、严于律己,廉洁从政。

严格要求自己,带头遵守规章制度,踏实做人,扎实做事,改进工作方法和领导方法,认真履行职责,努力完成各项工作任务,为全乡的经济及社会发展做出自己应有的贡献。

4、与班子成员加强团结,带领公司干部职工圆满完成公司下达的各项工作任务。

5、在新的一年里,我计划大力开展配维护建设工作,以电能应对恶劣自然环境的考验,提高供电可靠性,让客户用上满意电。

各位代表,以上是我个人的年度述职述廉,请大家对我今后的工作予以监督。

第2篇:区域销售经理述职报告20XX年已成历史,XX年我们将以更加饱满的精神去面对,现将全年来从事销售工作的心得和感受总结如下:一、切实落实岗位职责,认真履行本职工作。

作为一名销售经理,自己的岗位职责是:1、千方百计完成区域销售任务并及时追踪区域内工程项目;2、努力完成销售管理办法中的各项要求;3、负责严格执行产品的出库手续;4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;5、严格遵守公司制定的各项规章制度;6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;7、完成领导交办的其它工作。

岗位职责是职工的工作要求,也是衡量销售经理工作好坏的标准,自己始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起,严格按照职责中的条款要求自己的行为,在业务工作中,首先自己能从产品知识入手,在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次自己经常同其它销售经理勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。

在日常的事务工作中,带领组员参与工程投标及旧村改造项目,使其尽快业务技能提高。

总之,通过实践证明作为销售经理技能和业绩至关重要,是检验销售经理工作得失的标准。

今年由于金华地区工程招标要使用参考当地《金华地区工程建材信息》中的铝材,瞬息万变应对办法不多而导致业绩欠佳。

二、明确客户需求,主动积极,将我司在金华义乌销售点告知零散加工户,避免周边地区对我区域低价窜货趋势。

工作中自己时刻明白销售经理必须有明确的目地,一方面积极了解客户的意图及需要达到的标准、要求,力争及早准备,在客户要求的期限内供货,另一方面要积极和客户沟通及时了解客户还款能力,考虑并补充建议从义乌提货,避免押款事宜,使该区域小加工户逐步成长。

三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决。

销售是一种长期循序渐进的工作,而产品缺陷普遍存在,所以销售经理应正确对待客户投诉,视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及,同时须慎重处理。

自己在产品销售的过程中,严格按照公讣制定销售服务承诺执行,在接到客户投诉时,首先真做好客户投诉记录并口头做出承诺,其次应及时汇报领导及相关部门,在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案,同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。

比如:有客户投诉仿木纹掉漆现象时反馈给技术部,技术部做出改变配方解决问题的承诺。

四、认真学习我厂产品及相关产品知识,依据客户需求确定可代理的产品品种。

熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。

自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习,对公司生产的铝材产品用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答,对相关部分产品基本能掌握用途、价格和施工要求。

五、铝型材市场分析铝材产品销售区域大、故市场潜力巨大。

现就铝材销售的市场分析如下:(一)、市场需求分析铝材应用虽然市场潜力巨大,但金华区域多数铝型材厂竞争己到白热化地步,再加之房地产开发过多会因新房改政策在新一年形成空白,再加上有些铝材销售己直接威胁到我们己占的市场份额,虽然我们有良好的信誉和优良品质,但在价格和销售手段上不占优势。

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