企业生产安全事故管理培训(PPT)

8.伤亡事故的种类：
（1）按事故性质划分：非责任事故、责任 事故、（破坏事故）
（2）责任事故： 按伤害程度分：轻伤事故、重伤事故、死、重伤事 故、死亡事故 （1—2人/宗）、重大死亡事故 （3—9人/宗）、特大死亡事故（10—29人/宗）、
特别重大死亡事故（30人及以上/ 宗）；
4.造成事故产生的四个方面因素（事故成 因的4M概念）：
人的错误行为——以违章指挥、违章 作业为主；（人）
不安全的物——设备、设施、工具等 不符合安全技术标准和要求；（机）
危险的环境——场地、物理、化学环 境因素，危及人身安全；（环境）
管理的缺陷——安全管理的不到位。 （管理）
5.事故的危害性：
(2) 作为验证现行的安全生产法律、法规、 行政规章和安全技术标准，以及企业的安 全生产规章制度、操作规程是否合理的依 据； （3）作为考核地方政府和企业领导的一 个重要依据。
7.查处伤亡事故的“四不放过”原则：
（1）事故原因未查清不放过； （2）责任者和群众没有受到教育不放过； （3）没有采取切实可行的防范措施不放过； （4）责任者没有受到严肃处理不放过。
生产安全事故、企业职工伤亡事故包括：
①在本岗位劳动发生事故，相当于工伤事故； 工伤事故：劳动者在生产过程中发生的与 生产有关的伤亡事故 工伤的三要素：1、 劳动者（职工） 2、 生产时间 3、与生产有关
工伤事故仅是企业职工伤亡事故中的一大 部分
②不在本岗位劳动所发生的事故；由于
企业的设备和设施不安全、劳动条件和作 业环境不良、管理不善，以及企业发生的 人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性 中毒事故。
（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤 （包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事 故；
（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上 100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； （3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50 人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； （4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者 1000万元以下直接经济损失的事故。

按事故类别分：物体打击、车辆伤害、机械
伤害、 起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高
处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆
炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、
中毒和窒息、其它伤害等20类
（3）事故分级：
根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济 损失，事故一般分为以下等级：
生产安全事故管理
第一节 生产安全事故和企业职工 伤亡事故的有关概念
1、生产安全事故的定义 --生产经营活 动中发生的造成人 身伤亡或者直接经 济损失的生产安全事故 。（2007年6 月1 日起施行的国务院第493号令《生产安全事 故报告和调查处理条例》）

2、企业职工伤亡事故的定义——企业职工伤
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事
故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本
数。
8、评价事故的指标 （1）经济损失指标 直接经济损失： ①人身伤亡支出费用（医疗、 丧葬、歇工 工资） ②善后处理费用（抢救、清 理、罚款、赔 偿等） ③财产损失价值（固定、流动财产） 间接经济损失： （停减产、处理环境污染、职工教育等）
1）具有县级（含县级）以上医院诊断证明书， 证明因严重损伤而致残； 2）伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的； 3）人体要害部位严重烧伤、灼伤、烫伤或者虽 非要害部位，但伤害面积占全身面积三分之一以 上的；
4）严重骨折： a.颅骨、胸骨、肋骨、锁骨、肩钾骨、
腕骨、髋骨、股骨、膑骨以及各椎骨骨折； b.肱骨粉碎性骨折、前臂骨的桡、尺
（2）伤害评价指标 ①千人死亡率和千人重伤率；
②伤害频率； ③百万吨（公里）死亡率
9、因工重伤划分范围
（1）轻伤：损失工作日1 ~ 105日 （2）重伤：损失工作日≥105，＜6000日 （3）损失工作日
损失工作日——劳动者丧失工作能力 的量度
对于同一伤势,其治疗与误工期因人而 异.国家制订统一的换算表,便于统计。
(1)给国家和集体的财产造成重大损失,影响 企业的生产发展；
(2)给受害者的个人及家庭造成不可挽回的 侵害； (3)造成社会不安定的因素。
6.对伤亡事故管理的重要性：
事故管理是安全生产管理工作中的一 个重要环节
(1)通过对本地区、本企业的一系列事 故的报告、调查、分析、处理、统计工作， 弄清所有事故的事实，确定事故的性质， 对各事故的原因责任进行分析，找出事故 的规律，制订有效的防范措施，预防事故 重复发生；
③突发事件所引起的伤害：如抢救国家 财产和保护群众的生命安全所导致的。
3.伤亡事故的特性：
因果性--事故是由相互联系的多种因素 共同作用的结果 ；
偶然性--事故发生的时间、地点、事故 后果的严重程度是偶然的;；
潜伏性--表面上，事故是一种突发事件， 但是事故发生之前有一段潜伏期 ；
可预防性--任何事故，只要采取正确的 预防措施，事故是可以防止的。
亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、
急性中毒事故。即指职工在本岗位劳动，或虽不
在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、
劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业
发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性
中毒事故。（ 1991午2月1日国务院75号令发布的
《企业职工伤亡事故报告和处理规定》）
死亡一人，损失工作日为6000日。
同一人多伤害的损失工作日计算方式：
损失工作日 系数
伤害1
2000
100%
伤害2
1000
70%
伤害3
500
10%
伤害4
300
0
伤害5
100
0
（5）伤害程度判定原则： 以受伤者当时的身体情况为主，结合愈后全面
分析确定。 （6）根据劳动部1960年5月23日（60）中劳 护久字第56 号文《关于重伤事故范围的意 见》，凡有下列情形之一的，均作为重伤事故处 理。