新任职人员廉政谈话讲稿
新任职干部任前廉政谈话会上的表态发言三篇
新任职干部任前廉政谈话会上的表态发言三篇新任职干部任前廉政谈话会上的表态发言(一)刚才学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的规定，又聆听了领导语重心长的教诲，深受教育，心灵深处也受到了强烈震撼。
作为新任职的或者说任新职的年轻干部、党员干部，既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。
区历经十年改革，取得了辉煌的成绩，随着改革进程的深入，也到了重要的关头。
越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。
作为一级干部，我们应该努力做到“清正廉洁”。
李源潮同志最近对此有过深刻的阐述，加上我个人的一些理解，我觉得应该成为我们今后一个努力的方向。
清，是指政治上清醒。
时代的发展，社会的进步，对干部不断提出新的更高的要求，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。
树立终身学习的意识，要把提高理论修养、加强世界观改造当作终生的必修课，持之以恒，努力使自己成为一名学习型的干部。
要坚定政治信念，遵守政治纪律，增强政治敏感性，在大是大非面前保持清醒头脑，在关键时刻不迷失方向。
正，是指正气在身。
做人要正派，办事要公正，从政要走正道。
这就要求我们无论在工作上，还是生活中，要坚持原则，敢于负责，敢于同不良现象做斗争。
毛主席在《反对自由主义》一文中列举了它的十一种表现，并指出了这是我们组织和个人腐化的一个基本根源。
今天，一些自由主义的思潮正披着所谓的“人际关系学”的外衣有所泛滥。
“当面不说，背后乱说;开会不说，会后乱说”、“事不关己，高高挂起;明知不对，少说为佳;明哲保身，但求无过”、“见群众不宣传，不鼓动，不演说，不调查，不询问，不关心其痛痒，漠然置之，忘记了自己是一个共产党员，把一个共产党员混同于一个普通的老百姓”、“办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟”等等，这些并不是所谓的成熟，而是丧失原则，违背了我们入党的誓言，违背了对马克思主义的信仰，应该予以最坚决的抵制。
新上任领导廉政谈话发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家进行廉政谈话。
首先，我要感谢组织对我的信任，让我担任新任领导。
在此，我向组织表示衷心的感谢，并向在座的各位领导、同志们表示热烈的欢迎和诚挚的问候。
作为新任领导，我深知肩负的责任重大，使命光荣。
同时，我也清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，我们必须时刻保持清醒头脑，严守党的纪律，筑牢拒腐防变的思想防线。
一、坚定理想信念，强化“四个意识”我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，始终把党的利益放在首位，坚决维护党的团结和统一。
二、严守党的纪律，做到廉洁自律1. 严守政治纪律。
我们要严守党的政治纪律，坚决维护党的领导地位，严守党的政治规矩，严守党的政治底线。
2. 严守组织纪律。
我们要严守党的组织纪律，服从组织安排，严守党的民主集中制原则，维护党的团结和统一。
3. 严守群众纪律。
我们要密切联系群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，坚决反对形式主义、官僚主义。
4. 严守工作纪律。
我们要认真履行职责，勤奋工作，提高工作效率，坚决反对不作为、慢作为、乱作为。
5. 严守生活纪律。
我们要自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，树立良好的家风，坚决反对铺张浪费、奢侈享乐。
三、加强作风建设，树立良好形象我们要深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义。
我们要以身作则，带头弘扬新风，树立廉洁自律的良好形象。
四、强化责任担当，推动工作落实我们要勇于担当，敢于负责，切实把党风廉政建设和反腐败斗争抓在手上、落到实处。
我们要强化责任意识，严格履行“一岗双责”，确保各项工作任务圆满完成。
最后，我要再次感谢组织对我的信任和关怀。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为党的事业、为人民群众的利益而努力奋斗，绝不辜负组织的期望和人民的信任。
谢谢大家！。
干部任前廉政提醒谈话会讲话稿
干部任前廉政提醒谈话会讲话稿尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！今天，我们在这里举行干部任前廉政提醒谈话会，目的是进一步增强各位同志在担任干部之前的廉政意识，牢固树立廉洁从政的理念，确保干部队伍的整体廉洁程度。
作为干部，我们要时刻保持警醒，牢记自己的责任和使命，不仅要做到廉洁自律，还要带领身边的同志们共同保持团队的廉洁作风。
在这个重要的节点上，我想简述我对干部廉政的一些要求和思考。
一、强化廉洁自律，筑牢廉政防线干部是党和人民的宝贵财富。
荣升为干部，实际上是担纲重任的开始。
廉洁自律是干部必须具备的基本条件，也是对自身负责、对党和人民负责的体现。
我们要时刻保持清醒的头脑，筑牢廉政防线。
特别是在担任高职之前，我们更应该提高自己的廉洁意识，时刻警惕自己的言行举止是否符合廉洁从政的要求。
首先，要守住廉洁底线。
廉洁底线是每位干部必须严守的原则，是对高标准、严要求的体现。
廉洁底线不容违背，任何时候，都不能带有半点犬儒之心。
我们要时刻提醒自己，要坚守廉洁底线，做到言行一致，做到廉洁从政。
其次，要保持廉洁从政的高度自觉性。
作为干部，我们要自觉地接受党的监督，自觉地接受群众的监督，自觉地接受组织的监督。
只有通过严格自律、勇于揭露自身问题，才能提高自身的廉洁从政意识，做到廉洁自律，成为一名合格的干部。
二、坚决纠正“四风”，营造廉洁政治生态当前，我国反腐败斗争取得了阶段性的胜利，但我们仍然面临着腐败的严峻挑战。
一些不正之风和腐败问题依然存在，需要我们坚决抵制，净化政治生态。
因此，作为新晋的干部，我们应该主动行动起来，严防严控党员干部中的腐败问题。
首先，要严禁违规收受礼品、礼金。
作为干部，我们要时刻保持廉洁自律的意识，在生活中始终做到清廉自守，拒绝奢华享受，杜绝利益输送和特权思想，做到廉洁从政。
其次，要坚决反对权力寻租。
权力寻租是腐败滋生的温床，我们要切实加强对权力的监督，防止利益输送和腐败行为的发生。
只有在权力运行的过程中严守廉洁原则，才能保证权力的公正合法运行。
干部新调整任用任职前廉政谈话工作会的讲话稿
干部新调整任用任职前廉政谈话工作会的讲话稿各位领导、同事们：大家好！首先，感谢大家能够抽出时间参加这次干部新调整任用任职前廉政谈话工作会。
我作为主持人，今天非常荣幸地为大家介绍和讲解有关前廉政谈话的相关要点和注意事项。
本次工作会的目的是加强干部队伍的廉政意识，提升干部的廉政素质，确保新调整任用任职干部的廉洁从业，让我们的干部成为时代的楷模和典范。
首先，我想提醒大家的是，廉洁从业是每一位干部的基本素质和职责所在。
作为一名公职人员，我们必须时刻保持对党纪国法的敬畏，自觉遵守廉洁从政的原则，严守党纪国法，清正廉洁，以身作则，发挥模范带头作用。
廉政谈话是对新调整任用任职干部进行廉洁性评估的一项重要工作。
通过谈话，我们可以及时了解干部个人的基本情况，考察其政治立场、廉洁从政意识、工作作风等方面的表现，从而全面评估干部是否适合担任新的职务。
因此，进行廉政谈话是为了严格选拔任用干部，保证党和人民事业的顺利进行，维护党风廉政建设的必要手段。
在进行廉政谈话的过程中，我们需要注意以下几个方面的问题。
第一，廉政谈话要注重实效。
谈话的目的是为了进一步了解干部个人的廉洁从政情况，因此，谈话内容必须做到实事求是，言之有据，确保评估结果的科学客观。
同时，在谈话中，要站在党和人民的立场，严肃认真地询问问题，引导干部对自己的问题进行深入反思，切实提高干部廉政意识和自我约束能力。
第二，廉政谈话要注重尊重与保密。
在进行廉政谈话时，干部个人的隐私是需要受到尊重的，谈话内容要严格保密。
同时，干部个人可以对自己的问题进行阐述，并有权力要求对某些问题的询问保留意见，我们要严格遵守相关规定，确保干部的合法权益。
第三，廉政谈话要注重规范与公正。
谈话过程中，我们要严格按照程序和规定进行，不偏不倚，不指名道姓，不陷害干部。
在询问问题时，要突出问题的实质性，坚持问题导向，有的放矢地进行问询，避免抓阄式的问话，以确保谈话的公正性和严肃性。
第四，廉政谈话要注重培养与监督。
2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】
2022年新任职干部集体廉政谈话提纲【6篇】（篇一）新任职干部集体廉政谈话提纲一、开场白：欢迎新任职干部来到这次廉政谈话，希望通过谈话，大家能够更加明确廉政意识，筑牢廉政防线。
二、宣誓：请大家一起宣誓，定好态度：忠诚、务实、正直、公正，绝不搞特权、拉帮结派和吃拿卡要。
三、廉政常识：通过学习廉政常识，了解什么是违纪、什么是腐败；细节决定成败，要讲究形象、表现自己的良好形象。
四、廉政宣传：对于廉政宣传的广告群体，要提高自身的思想认识，认真对待，加强廉政教育力度，增强廉政责任心。
五、集体问题：要加强团队建设，协助协作并及时发现及解决存在的集体问题，共同维护集体利益。
六、廉洁过渡：新职位，新角色，需要适应不同的工作环境和工作要求。
廉洁过渡需要我们的倡导，加强自我教育，监测自我意识，避免违纪行为，切实维护干部形象。
七、结语：这次廉政谈话是我们从政治、军事、思想、法律等多个角度分析廉政的重要性，希望各位新任职干部可以严格要求自己，真心实意地遵守廉政法规，更加自觉地承担廉政责任，为保持党风廉政作出贡献。
（篇二）新任职干部集体廉政谈话提纲一、新生代干部的使命：当选干部是一名像众人一样的“中间人”，不仅要做到公正、顺民心、明向信，更要以其自身能力和勤奋为自己增加自身价值。
二、干部的廉洁意识：保持干部的廉洁意识需要践行自己责任，要有目标性，切实有利出局，实现准确、自然的廉洁。
这是干部自我调整的关键所在。
三、干部职责：廉洁公正是干部的基本义务。
从圆领到方领，干部的廉正呈“人人管，人人负责”的基调，每一个干部都要有独立思考、有敏感性和责任心，始终忠诚于自己的职责。
四、建立纪律条款：建立纪律条款，对干部行为开展制度性管理，别让规章都是一纸空文。
五、发现认真深刻存在的问题：可以通过领导讲话、悬挂条幅和设置宣传活动的方式提高干部自身信息处理能力，筑牢自身企业形象。
六、性质的清明：应该要坚持言出必行，行之必传，粉碎廉洁的陷阱，倡导廉洁风气，以现实效益为目标，实现各方面高质量发展。
在公司新职领导人员集体廉政谈话会上的讲话提纲
在公司新职领导人员集体廉政谈话会上的讲话提纲尊敬的各位领导和员工：大家上午好！首先，我想对大家能够出席今天的廉政谈话会表示衷心的感谢。
廉政是我们公司发展的重要基石，是我们企业文化的重要组成部分。
作为公司的新领导，我非常重视廉政建设，希望通过与大家的交流和共商，加强公司廉政意识，提升廉政素质，共同打造一个干净、透明、公平、有活力的良好工作环境。
一、强调廉政意识的重要性廉政意识是一个国家、一个企业、一个行业的行为准则和价值观念，对于公司的发展具有重要的导向作用。
作为领导干部，我们要时刻保持高度的廉洁自律意识，树立正确的权力观、地位观和利益观，在工作中始终保持清正廉洁的作风。
员工们也应该时刻提醒自己，不为个人利益谋求不正当的途径，要有正确的道德观念，自觉抵制各种形式的腐败现象。
二、加强廉政教育与培训廉政教育和培训是提升廉政素质的重要手段，我们要加强对领导干部和员工的廉政教育与培训，提高大家的廉政素养和自律意识。
公司要建立健全廉政教育培训机制，定期开展相关培训课程，提供廉政教育资源，加强廉政知识的学习和宣传，提高员工的法律法规意识，以更好地应对职业道德风险和党风廉政建设面临的各种挑战。
三、健全廉政建设机制廉政建设不能仅停留在口号和形式上，必须要建立一套完善的制度机制来支撑廉政建设的长期发展。
首先，要建立健全公司内部审计制度，加强对公司各项业务和管理活动的监督和检查，防止违规行为和腐败现象的产生。
其次，要完善公司监察机构和制度，严格执行廉政规定，加强对领导干部和员工行为的监督，依法查处各类违法违纪行为。
同时，还要鼓励全体员工积极参与公司廉政建设，建立企业内部互动交流平台，鼓励员工举报违纪违法行为，保护举报人的合法权益。
四、加强廉政文化建设廉政文化是企业文化的重要组成部分，是铸造公司核心价值观的重要力量。
我们要积极倡导廉政、诚信、公正、勤勉的价值观念，加强廉政文化建设，让廉政文化渗透到工作的方方面面，成为公司发展的“软实力”。
新提拔干部任前廉政谈话-领导讲话稿
新提拔干部任前廉政谈话-领导讲话稿鉴于您担任新职务，将要承担更加重要的责任，我特别组织此次任前廉政谈话，希望能够进一步加强您的廉洁意识，引导您严守廉洁纪律，做到清正廉洁，为党和人民交上一份满意的答卷。
廉政建设是全面从严治党的基础，也是干部工作的重要内容，我希望您能充分认识到这一点，时刻警醒自己，不贪污、不腐化，做一名廉洁高效的领导干部。
首先，廉洁是风清气正的重要标志，也是一名领导干部必须时刻注重的品质。
在这个位置上，您将要处理各种繁重的工作任务，接触各种各样的人际关系，诱惑和考验也随之而来。
作为一名领导干部，必须时刻保持清廉之心，做到心中无私利，行为无私执，抵制各种形式的利益诱惑，严守廉洁自律底线，时刻警示自己不要陷入贪腐的泥沼中去。
其次，廉洁是一种态度，更是一种责任。
作为一名领导干部，您肩负着党和人民交给的重任，同时也代表了党的形象和形象，必须时刻保持高度警惕，警惕各种可能导致廉洁问题的行为。
要时刻提醒自己，廉洁是自己的底线，也是身为一名领导干部应尽的责任。
要珍惜自己的权力和资源，不为私利所动，不越雷池一步，时刻保持纯洁的内心和执政水平，以身作则，时刻警醒自己，不为贪欲所困，不触犯廉洁底线。
再者，廉洁是一种自律，也是党和人民对一名领导干部的基本要求。
在这个位置上，您要时刻保持清正廉明，做到廉洁自律，不为私利而动摇。
要时刻谨记党和人民的信任和期望，不辜负党和人民的期望，时刻保持政治清明，不贪图一己私利，时刻做一名勤政廉洁的领导干部，在工作中时刻关注自己的行为言论举止，自觉遵守党的纪律和规矩，不为个人私利而损害公共利益，主动接受群众监督。
最后，廉政建设永远在路上，我们必须时刻保持警醒，警示自己不要贪凉风水犯法，不要沉湎于享乐之中而迷失方向，做到清正廉洁，时刻保持政治意识、大局意识、核心意义、看齐意识，时刻时刻保持党中央的正确路线方针政策，时刻接受党的纪律和规矩的监督，自觉维护党的形象和声誉，时刻提升自己的理论水平和业务能力，时刻锻炼自己的政治意识，不断加强自身修养，成为勤政廉政正直的领导干部。
2024年新任职干部廉政谈话会讲话
2024年新任职干部廉政谈话会讲话尊敬的各位新任职干部：大家好！首先呢，我要向各位表示最诚挚的祝贺和热烈的欢迎！能够被选拔为新的干部，意味着你们在自己的工作岗位上，得到了党和人民的充分肯定和信任。
同时，也意味着你们将面临更大的责任和挑战。
作为新的干部，要时刻保持清醒的头脑，时刻把党和人民的利益放在首位，为人民服务、为国家发展贡献自己的力量。
今天我想与大家分享的主题是廉政谈话。
廉政谈话是一项非常重要的工作，也是我们党始终保持先进性和纯洁性的重要方式之一。
每一位干部都要时刻保持廉洁清正的作风，做到勤廉清正、秉公用权，真正以实际行动维护党和人民的利益。
首先，廉洁自律是一个干部应有的基本素质。
作为一名党员干部，廉洁自律是我们最基本的要求。
我们必须自觉遵守党的纪律，严守党的干部廉洁从政规定，杜绝违纪违法行为。
要牢记“执纪必严、违纪必究”的原则，严格约束自己的言行、举止和生活作风，严禁利用职权谋取私利，严禁搞权钱交易，严禁贪污受贿，严禁玩忽职守、徇私舞弊，真正做到廉洁自律、光明正大。
其次，廉政谈话要求我们始终保持忠诚担当的精神。
作为党的干部，我们要时刻牢记党的宗旨，坚决维护党中央的权威，不论遇到什么样的困难和挑战，都要坚决站在党和人民的一边，勇于担当，勇敢斗争。
要做到廉洁奉公、清正廉洁，不被私利所动、始终以党和人民的利益为重。
再次，廉政谈话要求我们深入了解并坚决执行党的路线、方针和政策。
作为新任职干部，要不断提高自己的政治意识、大局意识和核心意识，紧紧围绕党和国家工作大局，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到敢于担当、勇于实践。
要始终坚定正确的方向，毫不动摇地贯彻执行党的路线、方针和政策，始终保持党的先进性，不受任何违背党的原则的干扰。
最后，廉政谈话要求我们加强学习、不断提高自身素质。
作为新任职干部，要不断学习、不断提高自己的理论水平和实践能力。
要加强对党的先进性教育的学习，深入了解党的纪律、党的路线方针政策，不断提高自己的政治素质、业务能力和道德修养。
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新任职人员廉政谈话讲稿
同志们：
大家好!首先，我代表集团纪委对各位的任职表示衷心的
祝贺!希望你们在新的工作岗位上，开拓创新，扎实工作，努
力取得更大的成绩。
今天我们以集体谈话的方式，在这里对新任职的几位同志进行一次廉政谈话，是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》以及集团纪委《关于对党员领导人员进行廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话的实施办法》的制度性规定，也是组织上对大家的关心和爱护，目的是通过这种方式，进一步提高对党风廉政建设的认识，进一步加深对党的纪律和廉政规定的理解，进一步增强大家抓好党风廉政建设的责任和法律意识，自觉做到廉政勤政，自觉提高防腐拒变能力，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织满意、让人民群众信任的合格的领导干部。
下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、要尽好一个“责”字
这次即将任职的各位同志，在今后的工作中，既要抓好业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，即履行好“一岗双责”。
领导干部实行“一岗双责”是落实党风廉政建设责任
制，加强党风廉政建设的一项重要举措。
所谓“一岗双责”，是指领导干部的工作职责和掌握的权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，一旦出了问题，就要承担相应的责任。
“一岗双责”要求各级领导干部要对自己管辖范围内的党风廉政建设切实
负起责任，在抓好各项工作的同时，把党风廉政建设和反腐败工作切实摆上重要议事日程;还要求领导干部要认真履行教育、管理和监督责任，切实增强监督意识，既要对下属加强监督，又要自觉接受党组织和人民群众监督;既要以身作则、率先垂范，又要带好队伍。
要严格执行党风廉政建设责任制，对每年部署的反腐倡廉各项工作任务，要抓好责任分解，并建立相应的督查、考核和责任追究机制，切实做到任务责任化，措施具体化，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任目标体系，确保各项工作领导到位、责任到位、措施到位。
二、要分清一个“利”字
诸葛亮曾在《诫子书》中说到：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。
就是要求我们保持一颗淡泊而又平静的心，不为名所累，不为利所役。
要加强道德修养，视党和人民的利益重如山，视个人的名利淡如水，以平静之心对己，以平稳之心处事，以平常之心对待名利。
要强化奉献意识，清醒认识领导就是服务、权力就是责任，把无私奉献作为终身抱负，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。
要学会知足常乐，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智战胜私欲，做到心不动于红利之欲，手不伸于物流之诱，目不炫
于七色之惑。
正如一条廉政警句所言：大公无私是圣人，先公后私是贤人，公私兼顾是好人，损公肥私是恶人。
三、要找准一个“位”字
岗位的调整是工作的需要，要适应环境，摆正位置，保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。
担任部门正职的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高带队伍和驾驭全局的能力。
提拔担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原工作岗位上的好传统、好作风，要全力协助部门工作，及时到位不越位、不错位，真正当好参谋和助手。
大家一定要时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
要提高站位，牢固树立起大局意识、责任意识、争先意识。
要找准定位。
处理好对上负责与对下负责的关系，处理好管理与服务的关系，处理好局部与全局的关系。
要立足本位。
做甘于奉献的表率，做勇于创新的表率，做严于律己的表率。
要慎始，坚持警钟长鸣，从走上领导岗位开始就管住自己，并经常自省、自励，明确哪些事情自己不该做、不能做，坚决不迈出错误的第一步;要慎微，日常的言行要重小节、重细节，谨言慎行，管住自己，普通同志能说的话自己不一定能说，普通同志能做的事自己不一定能做，我们既要对自己负责、对家人负
责，也要对领导负责、对同事负责;要慎独，做到当面背后一个样、有监督没有监督一个样，清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤恳恳工作。
四、要突出一个“学”字
“非学无以广才，非志无以成学。
”学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。
(一)要勤于学习。
“业精于勤而荒于嬉。
”要牢固树立终身学习的观念，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，既从书本知识中学习，又从工作实际中学习，不断提高自身素质。
要从领导工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。
(二)要善于思考。
“行成于思而毁于随。
”思考和研究问题是实施科学决策的“桥梁”，是解决问题的前提和关键。
要提高站在全局高度思考研究问题的能力，抓热点、难点、重点，结合工作实际，理清工作思路，找准切入点，提出解决实际问题的能力，找出推动工作的有效办法。
(三)要学以致用。
学习的目的在于运用，在于解决工作中遇到的实际问题，更好履行工作职责。
要坚持把理论与实践、学习与运用统一起来，化理论知识为方法，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器。
同时，要注重在实践中增长才干，在各种考验过程中，不断磨炼自己的意志，提高自己的领导水平和工作能力。
同志们，清正廉洁，是我们党员干部的永恒追求，是党和人民的殷切希望。
希望大家始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做一名无愧于时代要求、无愧于组织嘱托、无愧于自己奋斗、无愧于家人付出的优秀党员干部，为集团发展做出自己新的更大贡献!
谢谢大家。