给新任职领导干部的廉政谈话提纲教学提纲
新提拔干部集体廉政谈话提纲
新提拔干部集体廉政谈话提纲一、开场白1. 欢迎新提拔干部参加廉政谈话，介绍与会人员并致辞。
二、廉政教育1. 强调廉政教育的重要性，公务员廉洁从政的根本要求。
2. 介绍国家有关廉政法规及党风廉政建设的重要文件，强调廉政规章制度的遵守。
三、提醒规劝1. 提醒新提拔干部工作中的廉政风险及可能遇到的挑战。
2. 对新提拔干部从政的行为严守纪律、遵守法规提出要求。
3. 规劝新提拔干部勇于担当，诚实守信，公正廉洁，树立良好的形象。
四、廉政纪律1. 强调廉洁从政的底线，警示新提拔干部避免违纪违法行为。
2. 介绍典型案例，警示新提拔干部不要贪图私利，做到廉洁奉公。
3. 加强对权力运行的监督，防止滥用职权、违规操作等行为的发生。
五、廉政风险防控1. 提醒新提拔干部工作中常见的廉政风险，并提供相应的防控措施。
2. 强调遵循公开透明的原则，防止信息不对称和权力寻租。
3. 加强团结协作，避免两面讨好、拉帮结派等不良行为。
六、廉政建设1. 强调廉政建设是全体干部职责所在，新提拔干部要起到带头作用。
2. 提醒新提拔干部注重廉政文化的建设，向廉洁从政的先进典型学习。
3. 倡导廉洁奉公的价值观，弘扬清廉风尚。
七、廉政宣传1. 强调廉政宣传的重要性，形成良好的舆论氛围。
2. 提醒新提拔干部要主动宣传廉洁从政的理念和做法。
3. 借助媒体资源，加大廉政宣传力度。
八、问答交流1. 邀请新提拔干部提问、交流，解答疑惑，答疑解惑。
2. 鼓励新提拔干部积极发言，分享工作经验和廉政建设的思考。
3. 结合各自工作实际，进行经验交流和共享。
九、总结讲话1. 总结廉政谈话的主要内容和要点，强调新提拔干部的责任和使命。
2. 寄语新提拔干部要牢记廉洁从政的要求，做一名合格的公务员。
十、结束语1. 衷心感谢新提拔干部的参与和贡献，祝愿大家取得更大的成绩。
2. 期望新提拔干部以身作则，带领团队创造更美好的明天。
以上是一份针对新提拔干部的集体廉政谈话提纲，可根据实际情况进行适当调整和完善。
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲引言•引入干部廉政谈话会的背景，强调其重要性和必要性。
廉政意识的培养和强化1.廉政教育的重要性–介绍廉政教育对干部的重要意义，提高廉政意识。
2.廉政规则和法律的学习–强调干部需要深入学习廉政规则和法律，确保廉政行为。
3.高尚品德的树立–探讨干部要具备品德高尚的重要性，并提供相应的培养方法。
领导艺术与廉政工作的结合1.领导者的榜样作用–讲述干部作为领导者的榜样作用，引导其树立正确的廉政观念。
2.管理者与廉政文化的建设–探讨干部作为管理者如何推动廉政文化的建设，并提供相关策略和实践经验。
3.领导与员工之间的沟通与信任–强调干部与下属之间的良好沟通和建立信任的重要性，为廉政工作提供良好基础。
预防和纠正违纪违法行为的措施1.建立廉洁档案和廉政风险评估制度–介绍干部廉洁档案和廉政风险评估制度的重要性，并阐述具体操作方法。
2.加强监督与检查–强调领导对干部的廉政监督和日常检查，确保廉洁行为。
3.典型案例的研究和借鉴–分析典型的廉政问题案例，总结经验教训，提供借鉴和改进方向。
教育引导和廉政谈话的有效实施1.干部廉政谈话的目的和意义–阐述干部廉政谈话的目标和重要性，对干部进行教育引导。
2.谈话方式和技巧–介绍干部廉政谈话的具体方式和技巧，确保有效的沟通和传递信息。
3.廉政谈话的注意事项–提供廉政谈话的注意事项，避免谈话过程中出现不必要的问题和误解。
结语•总结干部廉政谈话会的重要性和作用，强调廉政工作的重要性，并鼓励干部在工作中始终保持廉洁自律的态度。
以上为在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲，通过本次谈话会，我们有望为干部们提供相关廉政知识和指导，进一步提高干部的廉政意识和执行力。
让我们共同努力，共建廉洁政府，为人民群众谋福祉。
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我很荣幸地站在这里，作为新任职的干部代表，参加廉政谈话会，与大家一起探讨廉政建设的重要性和方法。
在这个开局新年的时刻，我深感责任和使命重大。
因此，我想借此机会，与大家分享一些关于廉政的思考和观点。
一、关于廉政的定义廉政，是指从政治、经济和社会的各个方面，诚信、公正、廉洁、勤勉、不徇私的政治行为和政治伦理要求。
廉政塑造了一个组织和社会的公信力，是政府治理的基石，是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要保障。
二、新任干部的廉政要求作为新任职的干部，我们要牢记政治廉洁的重要性。
廉洁政治是党员、干部的根本要求，是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。
我们要自觉抵制权力的腐蚀和诱惑，保持清正廉洁的思想和行为，做到心胸宽广、道德高尚、作风正派、干净利落。
三、坚持问题导向，推动廉政建设廉政建设不仅是对个人的要求，更是对整个组织和社会的要求。
我们必须坚持问题导向，加强廉政风险防控，将廉政建设纳入组织发展的重要议程，建立健全廉政机制，构建一种良好的廉政文化。
四、强化廉洁从业教育，提高廉政素质廉政的力量来自教育，来自素质提高。
我们要深入开展廉洁从业教育，加强思想道德的修养，提高廉政素质。
只有通过自身的不断学习和成长，才能更好地履行自己的职责，为组织和社会作出更大的贡献。
五、加强监督和问责，形成有效约束机制廉洁是一种行为准则，也是一种约束机制。
我们要加强对党员、干部的廉政监督，建立完善的问责机制，对廉政违纪行为进行有力处罚，让党员、干部明晰纪律底线，形成廉政建设的有力约束。
六、参酌党的纪律和法律法规，加强自我约束廉政建设离不开党的纪律和法律法规的约束。
作为新任职的干部，我们要严格遵守党的纪律和法律法规，自觉加强自我约束，做到心知肚明、真抓实干，守住底线，做到心中有党的纪律、法律。
七、强化廉政建设宣传，营造廉政氛围廉政建设不仅需要我们实际行动，更需要我们广泛宣传。
在新任干部集体廉政谈话会议上讲话提纲
在新任干部集体廉政谈话会议上讲话提纲尊敬的各位新任干部：大家好！首先，我要感谢党组织对我们的信任和关爱，让我们有机会成为这个组织的一员。
作为新任干部，我们承担着很大的责任和使命，我们的一言一行都要彰显党的形象，展现干部的风范。
今天我们在这里开展的是集体廉政谈话会议，这是我们干部的必修课，也是我们履行职责的重要内容。
我将从以下几个方面和大家分享。
一、廉政建设的重要性廉政建设是党的一项重要工作，也是新时期的一个主题。
在这个动荡的社会环境下，廉政建设的重要性更加凸显。
建设廉洁政府和反腐败斗争已成为国家的政治使命。
廉政建设是提高行政效率，维护公共利益，营造稳定社会环境的要求。
我们作为干部，身处公共资源的重要管理岗位，要保持警觉和清醒，时刻把政治纪律放在首位，自觉按照党的要求，狠抓廉政建设，以优良的作风和高尚的素质，确保行政工作正派、切实可行。
二、开展集体廉政谈话的意义廉政谈话是指针对干部的廉政问题，在组织上进行集体研究和谈话的方式。
作为干部，开展集体廉政谈话的意义在于，通过谈话的形式，促使我们时刻保持清醒头脑，增强防范能力，排除自身的潜在廉政问题；同时，理性观察问题和分析问题，掌握团队情况，确保工作步调和工作质量的顺利完成。
三、对新任干部的廉政要求我们是新任干部，坚定廉洁思想，注重自我约束，对领导工作和管理干部守法守规，自觉履行职责，在工作岗位上狠抓落实，防止利益失着，无视群众、蔑视法律。
四、把廉政建设融入干部日常工作廉政建设要始终融入我们日常的工作中去，具体而言，要坚决抵制贪图利益、利用职权、徇私舞弊和权力交易等不廉行为，严禁违纪违法，保证在工作中“心中有数、身体力行、手中有纪”。
同时，更要坚守公仆之心，承担起领导职责，以勤勉、诚信、担当的工作精神，不辱使命，在工作岗位上树立起人民公仆的良好形象，树立起廉洁干部的盛德沙龙。
五、强化廉政意识和职业素质在干部的日常工作中，要增强廉政意识，自觉践行廉洁从政，严格按照组织纪律、制度纪律、法律纪律和道德纪律来约束自己的言行，让自己做到真正的“做到不该有的不碰，该有的不缺位”。
2024公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲
2024公司系统新提拔干部集体廉政谈话提纲为了加强公司系统的廉政建设，提高新提拔干部的廉洁自律意识，促进公司的健康发展，特制定本提纲。
一、明确廉政纪律严格执行公司的各项规章制度，遵守职业道德和职业操守，杜绝任何形式的腐败行为。
不得利用职权或职务上的影响，为本人、家属或他人谋取私利。
不得收受与公司业务有关的单位或个人的礼品、礼金、消费卡等财物，不得接受与行使职权有关的宴请、娱乐等活动。
严格遵守公司财务管理制度，不得擅自决定资金使用、报销等事项。
不得利用职权为亲友安排工作、兼职等事项。
二、强调责任担当作为公司系统的新提拔干部，要时刻牢记自己的职责和使命，以身作则，为公司的发展贡献自己的力量。
要勇于担当，敢于负责，不推诿扯皮，不欺上瞒下。
要积极履行职责，认真完成工作任务，不敷衍塞责，不拖延推诿。
要始终保持高度的责任心和使命感，积极应对工作中遇到的各种挑战和困难。
三、树立正确的价值观要树立正确的价值观，坚持诚信为本，以公心为出发点，为公司和员工谋取利益。
要始终保持谦虚、谨慎、务实的工作作风，不浮躁、不虚荣。
要注重团结协作，增强团队意识，积极维护公司形象和利益。
要树立正确的业绩观，不搞形式主义、不搞面子工程，注重工作实效和业绩质量。
四、增强自我约束力要时刻保持清醒的头脑，坚守廉政底线，不碰红线。
要自觉抵制各种诱惑和腐败行为，不心存侥幸、不以身试法。
要加强自我约束和管理，时刻提醒自己要遵守廉政纪律和规定。
要积极参加公司组织的廉政教育和培训活动，不断提高自己的廉洁自律意识和能力。
五、了解监督机制要了解公司系统的监督机制和反腐倡廉工作机制，自觉接受监督。
要主动报告个人重大事项，如实申报个人收入和财产状况。
要配合公司开展的各项监督检查工作，不隐瞒、不谎报、不护短。
要积极举报违法违纪行为，勇于揭露腐败现象，维护公司利益和形象。
总之，作为公司系统的新提拔干部，要时刻牢记自己的职责和使命，以身作则、勇于担当、树立正确的价值观、增强自我约束力、了解监督机制，为公司的发展贡献自己的力量。
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲
在新任职干部廉政谈话会上的讲话提纲新任职干部廉政谈话会讲话提纲一、引言1. 对新任职干部的祝贺和欢迎2. 引导干部正确认识廉政谈话的重要性和必要性3. 强调廉政谈话对于干部个人、组织和整个社会的意义二、廉政谈话的背景和目的1. 介绍廉政谈话的背景和起源2. 阐述廉政谈话的目的，包括预防腐败、加强廉洁自律等方面的重要作用3. 提醒新任职干部要高度重视廉政谈话，把廉政建设作为重要任务三、廉政意识与廉洁行为1. 强调廉政意识的培养与价值观的塑造2. 分析廉洁行为的内涵和标准，防微杜渐、防止腐败的重要措施3. 教育干部要树立正确的权力观，避免滥用职权、纳入个人私利四、廉洁从政与自我约束1. 分析干部廉政建设的内部和外部环境2. 探讨廉洁从政的实践要求，包括廉洁奉公、廉洁自律、廉洁担当等3. 强调干部应当自觉约束自己的行为，严守廉洁纪律和廉洁底线五、廉洁从政的关键1. 介绍廉洁从政的基本要求和原则2. 强调廉洁从政的关键在于纪律，从纪律到规范行为3. 教育干部要加强自律意识，自觉接受组织的监督和纪律约束六、廉政教育与廉政风险防控1. 分析廉政教育的重要性和方法2. 引导干部树立廉政风险意识，及时发现和预防廉政风险3. 提醒干部要遵守廉洁行为规范，防止违纪违法等问题发生七、廉政谈话成果与廉政文化建设1. 总结廉政谈话取得的成果和效果2. 鼓励干部参与廉政文化建设，创造清廉政治环境3. 倡导干部在工作岗位上践行廉洁从政，树立廉政典范形象八、总结与展望1. 回顾廉政谈话会的内容和目标2. 结合廉政谈话的重要性，统一思想，提高认识3. 展望未来，希望新任职干部在廉政建设中起到积极的引领作用以上是一个简要的新任职干部廉政谈话会讲话提纲，可根据实际需要进行具体内容的补充和扩展，以满足实际讲话的需求。
2024年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲范文
2024年给新任职领导干部任前廉政谈话提纲范文尊敬的领导干部同志们：您好！首先，我代表党委向您表示热烈的祝贺，您凭借着过硬的政治素养和优秀的工作业绩，脱颖而出，荣升为领导干部。
这不仅是对您个人的肯定，更是对您在过去工作中的努力和付出的认可。
在这样一个光荣而又充满挑战的岗位上，您将要面对更大的责任和考验。
为了帮助您更好的履行职责，保持清正廉洁的作风，特此进行任前廉政谈话，希望引起您的高度重视和深刻思考。
1. 树立正确的权力观念：在担任领导干部的过程中，您将拥有更多的权力和资源，这将是一种巨大的诱惑和挑战。
请务必铭记，权力是一把双刃剑，如果得不到正确的引导和约束，就会变成滋生腐败的土壤。
请牢记权力来自人民，权力是为了人民服务的。
要时刻保持谦虚和谨慎，要自觉接受人民的监督，永远把人民的利益放在第一位，做到心中有民、执政有民、为民有责。
2. 坚决抵制腐败现象：腐败是党的死敌，也是领导干部的大忌。
您必须时刻保持清醒的头脑，坚决抵制一切形式的腐败行为，不得为个人私利违纪违法。
要加强自我约束，树立廉洁自律的榜样，做到廉洁自律、公正廉明，坚决不搞特权、不搞权色交易、不搞侵害群众利益的行为。
3. 推动政务工作透明化：作为领导干部，要注重推动政务工作的透明化和公开化，建立健全廉洁政府建设机制，加强对权力运行的监督和制约。
要做好信息公开工作，让群众了解政府的工作和决策，接受广泛的社会监督，避免权力“在阳光下腐败”。
4. 勇于担当，勇于改进：在新的岗位上，您将面临更多的挑战和困难，需要勇于担当，善于解决问题。
同时，要保持谦虚谨慎的态度，虚心听取他人意见，勇于改进和创新，不断提高自身管理水平和领导能力。
要不断学习，不断反思，不断完善自己，使自己成为真正的优秀领导干部。
尊敬的领导干部同志们，作为新任职的领导干部，您将承担更重大的责任和使命。
希望您牢记党的宗旨，牢记人民对您的期望，不负使命，勇担责任，为民造福，做一个廉洁、清廉、有担当的好干部。
新任职领导干部任前廉政谈话提纲
新任职领导干部任前廉政谈话提纲新任职领导干部任前廉政谈话提纲一、开场白1. 欢迎新任职领导干部参加任前廉政谈话。
2. 强调廉洁从政的重要性和领导干部必须始终遵守的纪律规定。
3. 提醒新任职领导干部牢记职责使命，时刻保持清醒头脑，不贪不腐。
二、廉政意识1. 解释廉政的概念和内涵，明确廉政是领导干部必备的思想和行为准则。
2. 强调廉政意识是职业操守和责任担当的基础，要求新任职领导干部始终保持高度敏感性和警觉性。
3. 减少政治纠纷和其他风险层面上的廉政问题。
三、改革创新与风险防范1. 建立与时俱进的廉政带头人形象，主动关注廉政风险点，深入分析问题产生的根源。
2. 积极推进全面从严治党，坚决贯彻党中央的重大决策部署，主动作为，积极履行职责，与压力勇敢担当。
3. 倡导公平公正，促进公共资源的合理配置和权益关系的平衡，坚决防范腐败行为。
四、自律与自我约束1. 告诫新任职领导干部时刻警醒自己，自觉接受党和人民的监督，自觉严格遵守党纪政纪。
2. 要求新任职领导干部增强自律意识，明确各项规章制度，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，确保自律水平不降低。
3. 强调领导干部从心底深知违纪法纪造成的恶劣后果，坚持高度的自我约束，抵制各种诱惑。
五、审慎决策与廉洁用权1. 强调领导干部要秉持为民情怀、服务先锋，慎重决策，不得以任何形式谋取不正当利益。
2. 提醒新任职领导干部廉洁用权、廉洁从政，防止以权谋私、损害公共利益、损害群众利益的行为。
3. 强调公平竞争、招标采购、干部任免等程序的透明公正，杜绝权力寻租和利益输送。
六、答疑解惑与问题澄清1. 对于新任职领导干部可能存在的问题和疑虑进行解答和澄清，指导他们正确履行职务。
2. 鼓励新任职领导干部积极参与廉政教育培训，提升自身能力，增强廉政防线。
3. 提供各种联系方式，告诫新任职领导干部发现任何廉政问题应及时上报，举报线索可靠且不得泄露。
七、总结1. 确认廉洁从政是全体领导干部的底线，是展示党员干部优秀品质的重要标志。
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给新任职领导干部的廉政谈话提纲
×
×同志们：
××首先祝贺你们荣任新的领导职务。
刚才组织部领导对大家提出了新的要求，希望你们不要辜负组织的厚望，在新的领导岗位上作了更大的成绩。
下面我代表市纪委给大家在走上新的领导岗位后在党风廉政建设和廉洁自律方面需要注意的问题提几点要求，与大家共勉。
××一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。
××一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病缠身。
一个领导干部能否做到清正廉
洁，健康成长，道理也是如此。
党组织和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。
一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力，真正具备领导者的素质；另一方面要不断完善自我，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。
否则就会走到历史的反面。
从最近几年咱们省、咱们市上查处的一些领导干部违法乱纪的事来看，由于他们平时不注重政治理论学习，尤其是不注重党的反腐倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造，虽然职务提升了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结果是消极腐败思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或，在糖衣炮弹面前打了败仗。
××省委书记近几年反复强调这么一个观点，这就是经济要快速发展，干部要健康成长。
各级纪检机关要“常举刀，
少砍人”。
苏荣书记的这个观点富有哲理性，他至少告诉我们两个简单的道理：其一是少砍人，乃至不砍人的前提是我们的干部能从严要求自己，不做违法违纪的事；其二是一个干部的成长进步也是不容易的，作为组织来讲就是平时要加强对干部的教育培养和管理；作为干部本人来讲，就是要倍加珍惜自己的成长进步和职务，不断加强党性修养和思想道德修养，从根本上解决自身的世界观、价值观问题。
一名领导干部能否在党和人民给你的工作岗位上健康成长，善始善终，关键取决于个人的不断自我完善，那么自我完善的主要方法和途径有哪些呢？
××一是要加强学习（我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论的学习）。
同志们到一个新的工作岗位后，要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。
使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一
种精神需要，一种生活方式，一种任职的前提条件。
通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的；遵章守纪，依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好职责。
××二是要牢记宗旨。
我们党的最大优势就是密切联系群众，最大的危害就是脱离群众。
不良作风的产生，贪污腐化的出现其根源在于忘记党的宗旨，要从源头上预防和解决腐败问题，就必须牢记党的宗旨，践行党的宗旨。
“为什么当官，当官为什么，当官干什么”这是党的各级干部，尤其是新走上领导岗位的各位同志应深入思考的问题。
同志们职务的提升是人民群众认可的结果，事业需要的结果，假若我们职务提升后，反过来又忘记了群众，忘记了人民的根本利益，我们迟早会走向人民群众的反面，甚至会滑向腐败的泥坑。
所以作一名领导干部必须真正把自己工作的落脚点放在为基层服务，为人民群众服务上，按
照艰苦奋斗，勤政廉洁的要求，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，经常深入群众，深入实际，为人民群众排忧解难，多办实事好事，并以此来开创工作的新局面。
××三要持之以恒。
从最近几年咱们纪委和组织部门掌握的情况看，一些提拔的领导干部刚走上领导岗位后还是比较好的，能谦虚谨慎，认真工作，但过了这么两三年、三五年就有点不对味了，学习兴趣降低了，工作作风漂浮了，生活作风放纵了，有个别干部在干一些违法乱纪的事。
所以说作为一位领导干部能否到做到自始至终，持之以恒至关重要。
那么如何才能做到这样呢？我的体会是要做到三要三不要：这就是办事要尊重客观规律，不要凭主观意志；工作要深入实际，不要热衷于迎送往来；生活要艰苦朴素，不要腐化奢侈。
常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真正做到诚实守信，光明磊落，表里如一，以自已的人格力量
带动本机关、本单作作风的好转。
××二、坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律
××近些年来，经过全党上下的共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性成效。
但我们必须清醒地看到反腐败的形势还易然严峻任务还相当艰巨，产生腐败问题的环境和土壤还没有彻底铲除，人民群众对腐败现象深恶痛绝。
作为一名领导干部要有忧患意识，能否做到清正廉洁，不仅事关个人的成长进步，而且事关党的形象和存亡。
为此我期望大家从走上领岗位的第一天起就要做到“四个管好”：一是要把自己管好。
管好自己的标准最基本的是管好自已的嘴（不该吃的不要去吃）、管好自己的手（不该要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好别去）、管好自己的脑（不该想的你千万别想）。
二是要把班子管好。
作为一名领导干部既要放权，发挥大家的聪明才智，又要敢于监督，防止权力滥用。
要通过中心组学
习、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等多种形式加强教育，搞好监督，增强班子廉洁自律意识，形成思廉洁、抓廉洁的良好风气，保证班子的整体廉洁。
三是要把老婆孩子和身边人员管好。
从很多案子看出，大多数领导干部出问题都与这个有很大关系，所以要保证自己不出问题，必须要把这个事办好，否则就会后院起火。
四是要管好“八小时以外的生活”。
一些领导干部由于放纵“下班后的生活”，往往被别人套上了枷锁，身不由已，最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”送入灾难的祸坑。
所以，同志们在这些看起来比较容易做到的四个方面还需要好好地去严格要求自己呀！
××三、敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制的落实
××党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度，各级领导干部都对落实这个制度负有不可推卸的责任，如果自己所在的单位，或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题、
不正之风，到时就得追究你的领导责任。
为此，作为一名领导干部的责任就更加重大，你平时不但要管好自己，同时还要管好单位和他人。
在此基础上，还要认真学习落实好党内监督条例和纪律处分条例切实增强监督意识和纪律意识把组织、群众对自己的监督看作是对自己的最大关心和爱护，十分珍惜来之不易的领导岗位，做到上不愧党、下不愧民，对自己负责，对家庭负责，早日实现从一名普通干部到一名领导干部，再到一位称职的，有为的领导干部的转变。
××最后祝同志们在新的岗位上取得新的更大的成绩！。