建筑施工单位职工职业健康检查管理办法
2024年职工职业健康检查管理办法
2024年职工职业健康检查管理办法____年职工职业健康检查管理办法第一章总则第一条为了保障职工的职业健康，预防和控制职业病的发生，根据相关法律法规，结合实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于所有用人单位和职工。
第三条用人单位应当建立健全职工职业健康检查制度，对职工进行定期的职业健康检查。
第四条职工应当积极参加职业健康检查，接受相关检查项目和诊断。
第五条职工职业健康检查应当符合医学伦理原则，确保职工的隐私和个人信息安全。
第六条职工职业健康检查应当由具备相应资质和医疗技术水平的医疗机构进行。
第七条职工职业健康检查的费用由用人单位承担。
第二章职工职业健康检查的内容和频率第八条职工职业健康检查主要包括以下内容：（一）体格检查：包括身高、体重、血压、体温等常规检查，以及眼科、听力、神经系统、呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿生殖系统等具体检查项目。
（二）职业病检查：根据职工从事的工种和岗位特点，进行相应的职业病检查项目，包括体检、实验室检查、职业病诊断等。
（三）生活习惯评估：对职工的生活习惯进行评估，包括饮食、运动、吸烟、酗酒等方面。
（四）心理健康评估：对职工的心理健康进行评估，包括抑郁症、焦虑症、睡眠障碍等方面。
第九条职工职业健康检查的频率如下：（一）新录用的职工应当在入职后3个月内进行首次职业健康检查。
（二）职工每年应当进行一次职业健康检查。
（三）职工从事高风险职业的，每年应当进行两次职业健康检查。
第十条职工职业健康检查的结果应当及时告知职工，并对职工的职业健康情况进行评估和处理建议。
第三章用人单位的责任第十一条用人单位应当建立健全职工职业健康档案，记录职工的职业健康检查情况。
第十二条用人单位应当定期进行职业健康宣传教育，提高职工的职业健康意识和知识水平。
第十三条用人单位应当监督和检查职工职业健康检查的实施情况，确保职工的合法权益。
第十四条用人单位应当组织职工参加职业健康培训，提升职工的职业健康管理能力。
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________建筑施工单位职工职业健康检查管理办法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-7541-71 建筑施工单位职工职业健康检查管理办法(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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一、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理,保护劳动者健康，制定本办法。
二、适应范围：适用于本公司职工职业健康体检。
三、定义：职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
四、管理内容接触职业性危害岗位的职工由总务部环安课组织进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。
职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。
4.1上岗前检查：新进职工在确定从事接触职业性危害岗位时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。
逾期未进行职业病体检者，公司不予录用。
4.2经职业病体检合格者，公司予以录用，并签订职业危害岗位合同。
相关的职业病体检费用在上岗六个月后由部门助理凭发票至财务部报销；若体检不合格者，公司将优先予以换岗，亦可不予录用，相关的职业病体检费用由职工自行承担。
建筑工程施工健康管理制度
建筑工程施工健康管理制度一、总则为了保障建筑工程施工人员的身体健康，提高工作效率，确保施工质量和安全，制定本健康管理制度。
二、施工人员健康管理1.施工人员入场前应进行身体健康检查，包括体温、血压、肺部功能等，并做好健康档案备案。
2.施工人员应定期进行健康检查，包括检查体重、体质指数等，并按照医生建议进行健康管理。
3.施工人员应做好防护措施，包括佩戴口罩、手套、安全帽等，避免吸入有害气体、接触有害物质。
4.施工人员应有规律的作息时间，避免熬夜加班，保持身体健康。
5.施工人员应保持良好的卫生习惯，经常洗手、消毒，避免传染疾病。
6.施工人员如有疾病应及时就医治疗，积极配合医生治疗，不得擅自就医。
7.施工人员应遵守公司规定的健康管理制度，听从健康管理人员的指导和安排。
三、建筑工地环境卫生管理1.建筑工地应保持清洁卫生，定期进行清洁消毒，减少环境污染。
2.建筑工地应定期检测空气质量、水质、噪音等环境因素，保证施工人员的健康安全。
3.建筑工地应配备必要的防护设备和急救设备，保障施工人员的安全。
4.建筑工地应设立专门的医疗室，配备医疗人员，提供紧急救护服务。
5.建筑工地应定期组织健康知识宣传活动，提高施工人员的健康意识。
四、工程施工安全管理1.建筑工程施工应遵守国家相关的安全法规和标准，确保施工安全。
2.建筑工程施工应进行安全培训，提高施工人员的安全意识和技能。
3.建筑工程施工应配备必要的安全设备和防护措施，减少事故发生的可能性。
4.建筑工程施工应定期进行安全检查，发现问题及时处理，防止事故发生。
5.建筑工程施工应设立安全管理制度，明确责任分工，保障施工人员的安全。
六、不良事件处理1.对于施工人员在工作中发生的意外伤害或疾病应及时进行紧急救护，送往医院治疗。
2.对于施工人员因工作原因引发的职业病，应及时报告，接受相关调查和处理。
3.对于施工工地发生的安全事故，应及时报告上级部门，配合相关部门进行调查处理。
4.对于违反健康管理制度的施工人员，应按规定进行处罚处理，直至终止合作关系。
工程建设单位职业健康制度
工程建设单位职业健康制度一、总则为了保障工程建设单位从业人员的身体健康，提高工作效率，减少职业伤害事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规，制定本职业健康制度。
二、工程建设单位职业健康管理体系1.建立健全职业健康管理机构，明确职责，做好职业健康管理工作。
每个工程建设单位应当设立职业健康管理委员会或工作小组，负责制定、实施和监督职业健康管理工作。
2.建立职业健康档案，对所有从业人员进行职业健康体检，做到定期体检，及时发现职业病隐患，保障从业人员职业健康。
3.加强职业危害因素监测，对可能对从业人员造成危害的职业危害因素进行监测和控制，确保从业人员的工作环境安全。
4.定期组织职业健康培训，提高从业人员的职业健康意识和自我保护能力，减少职业伤害事故的发生。
5.设立职业健康咨询服务，为从业人员提供职业健康问题的咨询和指导，解决职业健康相关的困难和问题。
三、从业人员职业健康管理要求1.从业人员应当遵守相关的职业健康管理规定，认真参加职业健康培训，提高职业健康意识，自觉维护个人职业健康。
2.从业人员要认真参加职业健康体检，如身体出现异常情况应及时报告，遵医嘱进行治疗，保障个人职业健康。
3.从业人员要加强自我保护，做好个人防护措施，避免职业危害因素对个人造成危害。
4.从业人员应当根据工作条件和个人职业危害因素，定期更换工作环境，避免长时间暴露在有害环境中。
四、职业病防治1.工程建设单位应当根据职业病危害辨识结果，采取相应的控制措施，减少职业病危害因素对从业人员造成危害。
2.工程建设单位要定期检查职业病防护设施的有效性，确保其正常运行，防止职业病的发生。
3.发生职业病病例时，工程建设单位应当立即报告，积极配合相关部门进行调查和处理，保障受害人的合法权益。
五、职业伤害事故处理1.工程建设单位应当建立职业伤害事故报告、调查和处理机制，及时处理职业伤害事故，保障受害人的权益。
2.发生职业伤害事故时，工程建设单位应当立即报告相关部门，合理安排伤者接受救治，并进行事故调查处理，对事故责任人进行追责。
《建设行业职业健康安全监督管理办法》
职业健康安全监督管理办法第一章总则第一条为保证国家、行业有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规的贯彻执行，落实公司职业健康安全监督管理工作的要求，进一步强化和规范公司安全监督管理工作，实现安全文明生产，促进公司持续稳定发展，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《企业安全生产监督管理暂行办法》及国家、行业等其他法规，制定本办法。
第二条职业健康安全工作，要坚持政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持的原则，各单位必须摆正职业健康安全、工期和效益之间的辩证关系，施工现场做到定人、定岗、定责，强化安全教育，提高全员安全责任意识和自我防范能力，确保实现安全、工期和效益的目标。
第三条职业健康安全监督工作，实行分级管理、逐级负责制。
公司对各级单位的职业健康安全工作进行监督和检查，年度依据集团公司的安全指标，公布公司本年度的安全目标，并作为考核各级单位管理水平和领导干部政绩、业绩的重要内容之一，对评优、评先、政绩考核具有一票否决权。
第四条各单位必须规范职业健康安全管理工作。
应做到主要领导负责，制度明确、操作规范、奖惩严明。
第二章安全生产责任第五条公司各单位是所从事生产经营活动的安全生产责任主体，必须贯彻落实国家安全生产方针、政策及有关法律、法规、规范标准，按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，逐级建立健全安全生产责任制。
安全生产责任制必须覆盖全体员工和岗位、贯穿生产经营和管理全过程。
第六条各单位应当按照以下规定建立健全以本单位主要负责人为核心的安全生产领导负责制。
一、各单位的主要负责人，是本单位安全生产的第一责任人（项目经理是施工现场的安全生产第一责任人），对本单位安全生产工作负总责，应当全面履行《中华人民共和国安全生产法》规定的以下职责：（一）建立安全组织机构、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法
建筑施工单位职工职业健康检查管理办法根据中国的相关法律法规和行业规定，建筑施工单位需要对职工进行职业健康检查管理。
以下是可能包括在这个管理办法中的一些要点：
1. 职业健康检查的目的和范围：明确职业健康检查的目的是为了预防、控制和管理在建筑施工过程中可能存在的职业病和危害，同时规定职业健康检查的具体范围，包括哪些职工需要进行检查，检查项目和检查频率等。
2. 检查的程序和要求：规定职业健康检查的具体程序和要求，包括职工的个人信息登记、体检预约等流程，以及体检时的具体检查项目、标准和方法。
还应规定体检结果的反馈和处理方式，以及职工职业健康档案的建立和管理。
3. 职工职业健康教育和培训：强调职工职业健康教育和培训的重要性，并规定必要的培训内容和方法。
建议将职业健康知识纳入新员工入职培训，定期组织职业健康教育活动、培训，并提供必要的防护装备和设施。
4. 责任与监督：明确建筑施工单位的管理责任和职工个人的权利和义务。
规定相应的处罚措施和违规行为的处理方法，并明确建筑施工单位内部对职业健康检查工作的监督机制和流程。
以上仅是可能包括在建筑施工单位职工职业健康检查管理办法中的一些要点，具体管理办法需严格遵守国家相关法律法规以及建筑行业的规定，并根据实际情况进行具体规定和实施。
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2023年建筑施工单位职工职业健康检查管理办法
2023年建筑施工单位职工职业健康检查管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于建筑施工单位及其职工的职业健康检查工作。
第三条建筑施工单位应当建立健全职业健康检查制度，保障职工的职业健康。
第四条职业健康检查应当坚持预防为主，防治相结合的原则，依法保护职工的合法权益。
第五条职业健康检查应当科学、规范、公正、及时进行。
第六条职业健康检查应当实行事前告知、事中监督、事后检查的管理制度。
第二章职业健康检查的内容和方式第七条职业健康检查的内容包括体格检查、职业病体检以及相关检查项目。
第八条体格检查主要包括体重、身高、血压、心率等常规检查项目。
第九条职业病体检主要包括胸部X光检查、肺功能检查、职业病项目检查等。
第十条相关检查项目根据建筑施工单位的特点确定，如职业危害检测、职业病原体检测等。
第十一条职业健康检查可以采用内部检查或外部委托的方式进行。
第十二条内部检查应当由建筑施工单位具备专业资质的医疗机构进行。
第十三条外部委托的职业健康检查机构应当具备相关资质，并经过相关部门认可。
第三章职业健康检查的程序和要求第十四条职业健康检查应当由建筑施工单位负责组织和安排。
第十五条建筑施工单位应当向参检职工提供相关的职业健康检查知识，并告知其职业健康检查的内容和要求。
第十六条参检职工应当按照规定的时间和地点进行职业健康检查。
第十七条参检职工应当如实提供个人的相关信息，并积极配合职业健康检查工作。
第十八条职业健康检查结果应当如实记录，并及时通知参检职工。
第十九条对于职业健康检查结果异常的职工，建筑施工单位应当及时采取相应的措施，并做好相关记录。
第二十条职业健康检查结果属于个人隐私，不得向他人泄露。
第二十一条职业健康检查结果应当及时上报相关部门，以便进行统计、分析和监督工作。
第四章监督和管理第二十二条监督部门应当加强对建筑施工单位职业健康检查工作的监督和管理，提高职业健康检查的质量和水平。
工程职工健康检查管理制度
工程职工健康检查管理制度一、制度背景工程建设是社会发展的基础设施工程，工程职工身体健康状况对于工程的顺利进行有着至关重要的作用。
而工程职工在长期的工作中会接触到各种不同的有害物质和环境，这对工程职工本身的健康构成了一定的威胁。
因此，建立一套健康检查管理制度，旨在通过定期的健康检查，及时发现和预防工程职工的健康问题，提高工程职工的工作效率和生活质量，保障工程项目的正常进行。
二、制度内容1. 健康检查的范围和周期根据工程职工在工作中所接触到的危险因素和有害物质的特点，明确了需要进行健康检查的范围和周期。
包括对工程职工的身体健康状况、职业病危害因素暴露情况等进行定期检查，评估工程职工的健康风险程度。
2. 健康检查项目和标准制定了工程职工健康检查的项目和标准，明确了检查项目的内容和要求。
包括身体常规健康检查、职业病相关检查、心理健康评估等方面，确保对工程职工的健康状况进行全面的评估。
3. 健康档案管理建立了工程职工的健康档案管理制度，及时记录和更新工程职工的健康检查信息，建立工程职工的健康档案数据库，为工程职工的健康管理提供依据。
4. 健康检查结果处理对于健康检查中存在的问题和异常结果，制定了相应的处理措施和方案。
对于存在职业病危害的工程职工，及时进行治疗和康复，保障工程职工的身体健康。
5. 健康宣教和培训开展健康宣教和培训工作，加强对工程职工的健康教育和培训，提高工程职工的健康意识和自我保护能力，预防职业病的发生。
6. 监督和评估建立监督机制，对健康检查管理制度的执行情况进行监督和评估，及时发现问题和不足，完善和改进健康检查管理制度，保障工程职工的身体健康。
三、制度实施1. 领导重视，健康管理属地化工程建设单位领导高度重视工程职工的健康管理工作，建立了健康管理工作机构，明确了健康管理工作的责任和任务。
将健康管理工作属地化，赋予各工程项目负责人更多的权力和责任，加强对各个工程项目的健康管理工作。
2. 建立健康检查网络建立健康检查网络，通过与当地卫生机构、医疗机构的合作，建立健康检查中心，为工程职工提供全面和专业的健康检查服务。
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职工职业健康检查管理办法
一、目的:
为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,制定本办法。
二、适应范围:
适用于本公司职工职业健康体检。
三、
四、定义:
职业病:指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
五、管理内容
接触职业性危害岗位的职工由总务部环安课组织进行职业健康检查,职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。
职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称体检机构承担。
5.1上岗前检查:
新进职工在确定从事接触职业性危害岗位时,由公司出具证明,并知会职工本人,在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。
逾期未进行职业病体检者,公司不予录用。
5.2经职业病体检合格者,公司予以录用,并签订职业危害岗位合同。
相关的职业病体检费用在上岗六个月后由部门助理凭发票至财务
部报销;若体检不合格者,公司将优先予以换岗,亦可不予录用,相关的职业病体检费用由职工自行承担。
5.2在岗期间检查:
接触职业病危害岗位的职工,在上岗前体检满1年后;接触粉尘岗位的职工,在上岗前体检满2年后,由公司组织至体检机构进行上岗期间的职业病体检,费用由公司统一支付。
5.3离岗时体检:
经过上次职业病体检(包括岗前、在岗期间及其他应急性体检满三个月的职工,在提出离职申请经本单位核准后,由公司出具体检证明,至体检机构进行职业病体检,体检费用先自行承担。
经体检合格者,凴体检合格报告办理离职手续,其体检费用凴体检发票附于离职单之后,于本人薪资中补发。
未进行离岗时职业病体检者,不予办理离职手续。
5.4应急性检查:
职工调离原工作岗位,儅发现接触新的职业性危害因素时,由公司出具证明,并知会职工本人,在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检,职业病体检项目包括原工作岗位及新的工作岗位接触的职业危害因素的体检。
逾期未进行职业病体检者,公司不予换岗。
儅职工本人疑似患有职业病时,可临时要求公司进行联络职业病体检,体检费用先自行承担。
儅体检结果确认患有职业病时,凴体检发票,体检费用由公司承担,否则费用自行承担。
5.5以上体检结果应及时知会员工本人,并要求其签字备桉。
5.6发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。
对需要复查和医学观察的劳动者,按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。
5.7发现职业病患者或疑似职业病患者,应立即向卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
5.8应及时更新接触职业危害岗位职工的名册,并建立健全职业健康档桉的相关资料。
山东信达建设工程有限公司。