劳务派遣招投标书合同模板
劳务派遣招标合同范本
劳务派遣招标合同范本甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位及人数1.1 甲方根据乙方的实际需要，向乙方派遣_______名员工，具体岗位为_______。
1.2 乙方应向甲方提供派遣员工的岗位说明书，明确岗位的职责、任职资格和工作地点。
第二条派遣期限2.1 本合同的派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 派遣期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
第三条派遣员工的待遇3.1 甲方应按照国家法律法规和乙方的规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
3.2 乙方应按照国家法律法规和甲方的规定，向派遣员工支付工资、加班费、奖金等劳动报酬。
第四条派遣员工的培训和管理4.1 乙方应对派遣员工进行必要的岗位培训和技能提升。
4.2 甲方负责派遣员工的日常管理和考核。
第五条派遣员工的退回5.1 在派遣期限内，如乙方因业务调整等原因需要减少派遣员工，应提前_______日通知甲方。
5.2 甲方应在接到通知后_______日内，与派遣员工解除劳动合同，并按照国家法律法规的规定支付经济补偿。
第六条保密条款6.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。
6.2 保密义务不因合同的终止而解除。
第七条违约责任7.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
7.2 违约金的具体数额为_______元。
第八条争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
劳务派遣公开招标合同
合同编号： [合同编号]甲方（采购人）： [甲方全称]地址： [甲方地址]联系人： [甲方联系人]联系电话： [甲方联系电话]乙方（供应商）： [乙方全称]地址： [乙方地址]联系人： [乙方联系人]联系电话： [乙方联系电话]根据《中华人民共和国政府采购法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方所需的劳务派遣服务项目达成如下协议：一、项目概况1. 项目名称： [具体项目名称]2. 项目编号： [项目编号]3. 服务内容：乙方为甲方提供符合甲方需求的劳务派遣人员，包括但不限于办理劳动用工手续、缴纳社会保险、工资发放、工伤申报鉴定、处理与实际用工单位相关的问题，配合甲方做好派遣职工的职称申报等日常工作管理。
4. 服务期限：自本合同签订之日起至 [具体日期] 止。
5. 预算金额：人民币 [金额] 元。
二、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：- 甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的劳务派遣人员。
- 甲方应按时支付乙方劳务派遣服务费用。
- 甲方应提供必要的工作条件，确保乙方派遣人员的人身安全和合法权益。
2. 乙方权利与义务：- 乙方应按照甲方要求提供符合规定的劳务派遣人员。
- 乙方应负责派遣人员的招聘、培训、管理等工作。
- 乙方应确保派遣人员遵守甲方规章制度，履行工作职责。
- 乙方应按时向甲方提供派遣人员的工资、社会保险等相关资料。
三、服务要求1. 乙方提供的劳务派遣人员应具备以下条件：- 符合国家相关法律法规要求；- 具备相应的专业技能和业务能力；- 身体健康，无重大疾病；- 遵纪守法，具有良好的职业道德。
2. 乙方应确保派遣人员的人身安全和合法权益，不得让派遣人员从事违法活动。
四、费用及支付方式1. 劳务派遣服务费用按实际派遣人数和合同约定标准计算，每月结算一次。
2. 甲方应在每月 [具体日期] 内支付乙方上个月劳务派遣服务费用。
五、违约责任1. 甲方未按时支付劳务派遣服务费用的，应向乙方支付 [金额] 元的违约金。
劳务派遣 采购合同3篇
劳务派遣采购合同3篇篇1甲方（采购方）：____________________注册地：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________乙方（劳务派遣方）：____________________注册地：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方采购劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲乙双方在共同协作和协作的基础上，就甲方所需的劳务派遣服务进行合作。
甲方应按照合同规定支付劳务费用，乙方负责提供合格的劳务人员并按照甲方的要求进行工作派遣和管理工作。
合同旨在明确双方的权利和义务，保护双方合法权益。
二、合作内容甲方购买乙方的劳务派遣服务，包括人员选拔、劳务安排、薪资支付和保险等相关事宜。
具体工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 人员选拔：乙方应按照甲方的需求选拔合适的劳务人员，并确保人员素质符合要求。
2. 劳务安排：乙方应根据甲方的需求派遣劳务人员到指定岗位工作，并负责劳务人员的日常管理和工作安排。
3. 薪资支付和保险：乙方应确保派遣人员的薪资和福利待遇符合国家法律法规的规定，并按时支付薪资，办理相关社会保险等事宜。
4. 其他相关事宜：双方可根据实际情况约定其他合作内容。
三、合同期限及工作安排本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。
合同期满如需续签，双方应在本合同到期前进行协商并签订新的合同。
在合同期限内，乙方应按照甲方的要求派遣劳务人员从事指定的工作。
四、费用及支付方式甲方应按照约定支付劳务费用，具体费用标准、支付方式及时间等条款按照双方约定执行。
劳务派遣招标合同范本
劳务派遣招标合同范本甲方（招标方）：乙方（中标方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将部分业务涉及的劳务工作委托给乙方进行劳务派遣的事宜，经充分协商，达成以下协议：一、派遣岗位及人数1. 甲方根据业务需要，确定需外包的岗位及人数，并通知乙方。
2. 乙方根据甲方的要求，负责为甲方提供相应的劳务人员。
二、派遣期限1. 本合同的派遣期限为____年，自2021年1月1日起至2021年12月31日止。
2. 如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前一个月与乙方协商，并签订书面补充协议。
三、劳务人员工资及福利1. 乙方应确保派遣至甲方的劳务人员工资不低于当地最低工资标准。
2. 乙方应按照甲方提供的工资支付清单，按时足额支付劳务人员的工资。
3. 乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并承担相关费用。
4. 乙方应负责劳务人员的住宿、交通等生活保障，如甲方有特殊要求，乙方应尽量满足。
四、劳务人员管理1. 甲方应根据业务需要，对乙方派遣的劳务人员进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作。
2. 乙方应确保派遣的劳务人员具备良好的职业道德和业务能力，遵守甲方的规章制度。
3. 如甲方发现乙方派遣的劳务人员不符合要求，乙方应在接到甲方通知后及时予以更换。
五、合同的变更、解除和终止1. 任何一方不得单方面变更、解除和终止本合同。
如确有特殊情况，需提前一个月通知对方，并经双方协商一致。
2. 本合同期满后，如甲方仍需继续使用乙方提供的劳务服务，应提前一个月与乙方协商，并签订新的劳务派遣合同。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未能按照甲方要求提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
劳务派遣招标合同
甲方（委托方）：___________乙方（劳务派遣公司）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方劳务派遣事宜，经友好协商，达成以下协议：一、项目名称：甲方劳务派遣服务项目二、项目概况：1. 派遣岗位：___________2. 派遣人数：___________3. 派遣期限：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
三、派遣人员要求：1. 年龄：___________岁以上；2. 学历：___________；3. 专业技能：___________；4. 其他要求：___________。
四、劳务派遣服务内容：1. 乙方根据甲方要求，为甲方提供符合要求的派遣人员；2. 乙方负责派遣人员的招聘、培训、管理、离职手续办理等工作；3. 乙方负责派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用的缴纳；4. 乙方负责派遣人员的劳动争议处理、工伤事故处理等工作；5. 乙方负责甲方与派遣人员之间的劳动关系管理。
五、费用及支付方式：1. 甲方支付乙方劳务派遣服务费用，金额为___________元；2. 服务费用支付方式：___________（月结、季结、年结等）；3. 乙方应在每个支付周期内向甲方提供相关费用的发票。
六、违约责任：1. 甲方未按时支付劳务派遣服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的___________%；2. 乙方未按约定提供符合要求的派遣人员，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用的___________%；3. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、争议解决：1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
招标国企劳务派遣合同模板
招标国企劳务派遣合同模板【合同编号】（此处填写合同编号，用于日后查询和管理）甲方（用工单位）：_______________地址：_____________________________法定代表人或负责人：_______________联系电话：_______________________乙方（劳务派遣公司）：_______________地址：_____________________________法定代表人或负责人：_______________联系电话：_______________________鉴于甲方需要招聘工作人员从事劳务工作，乙方作为专业的劳务派遣机构，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规的规定，就甲方向乙方派遣劳务人员事宜达成如下协议：第一条劳务人员信息1.1 姓名：_______________________1.2 性别：_______________________1.3 出生日期：_______________________1.4 身份证号码：_____________________1.5 联系方式：_______________________1.6 紧急联系人及电话：________________第二条派遣内容及岗位要求2.1 工作岗位：_____________________2.2 工作地点：_____________________2.3 工作内容及要求：________________2.4 工作时间与休息休假安排：__________第三条合同期限3.1 合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 试用期限为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
第四条薪酬福利4.1 工资标准：基础工资____元/月，绩效工资____元/月，根据工作表现进行评定。
招标国企劳务派遣合同模板
一、合同编号：____________________二、合同签订日期：____年____月____日三、合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同主体甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________五、劳务派遣服务内容1. 甲方根据乙方需求，为乙方提供符合国家法律法规及乙方业务要求的劳务派遣人员。
2. 甲方负责为乙方提供的劳务派遣人员办理劳动用工手续、社会保险、工资发放、工伤申报鉴定、合同管理与实际用工单位相关的问题，配合乙方做好劳务派遣职工的职称申报等日常工作管理。
3. 甲方负责招聘符合要求的劳务派遣人员，确保派遣人员具备相应的专业技能和素质。
4. 甲方应按照国家规定，为乙方提供的劳务派遣人员缴纳社会保险费、住房公积金等。
5. 甲方应配合乙方对劳务派遣人员进行培训和考核，提高其业务能力和综合素质。
六、劳务派遣人员工资及福利待遇1. 乙方按照国家规定和乙方内部薪酬制度，支付劳务派遣人员的工资。
2. 乙方为劳务派遣人员提供与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：法定节假日、带薪年假、五险一金等。
3. 甲方按照国家规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险费、住房公积金等。
七、合同履行1. 甲方应按照合同约定，按时、按量、按质为乙方提供劳务派遣人员。
2. 乙方应按照合同约定，按时支付劳务派遣人员的工资和福利待遇。
3. 甲方和乙方应共同遵守国家法律法规，履行合同义务。
八、合同解除与终止1. 合同期满或双方协商一致，合同自动终止。
2. 在合同履行期间，如遇以下情况之一，任何一方有权解除合同：（1）甲方提供的劳务派遣人员不符合国家法律法规及乙方业务要求；（2）乙方未按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利待遇；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。
3. 合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。
招标国企劳务派遣合同
甲方：[招标国企名称]乙方：[劳务派遣公司名称]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方劳务派遣事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳务派遣人员基本情况1.1 乙方同意将下列人员派遣至甲方工作，具体人员名单如下：（姓名）性别：（男/女）年龄：（岁）身份证号码：（号码）2. 乙方保证上述人员符合甲方的工作要求，并具备相应的职业资格。
二、派遣期限2.1 本合同派遣期限自年月日起至年月日止，共计（月）个月。
2.2 如甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，可延长派遣期限。
三、派遣岗位及工作内容3.1 派遣人员将在甲方下列岗位工作：岗位名称：（岗位名称）工作内容：（工作内容）3.2 派遣人员应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。
四、劳动报酬及福利待遇4.1 甲方按照国家及地方有关法律法规，向派遣人员支付以下劳动报酬及福利待遇：（1）基本工资：人民币（元/月）（2）加班工资：按照国家规定计算（3）社会保险：按照国家规定缴纳，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等（4）住房公积金：按照国家规定缴纳（5）带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等法定假期4.2 甲方按照国家及地方有关法律法规，为派遣人员提供以下福利待遇：（1）免费提供工作所需的劳动保护用品（2）提供工作所需的办公设备、工具等（3）提供工作所需的培训、进修机会五、工作纪律及规章制度5.1 派遣人员应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。
5.2 派遣人员应爱护甲方财产，维护甲方声誉，不得损害甲方利益。
六、合同解除与终止6.1 本合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付派遣人员相应的经济补偿。
6.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）派遣人员严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失（2）派遣人员因犯罪被依法追究刑事责任（3）派遣人员因重大疾病无法胜任工作6.3 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬及福利待遇（2）甲方未按照国家及地方有关法律法规缴纳社会保险（3）甲方违反国家及地方有关法律法规，侵害派遣人员合法权益七、争议解决7.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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劳务派遣服务投标书
目录
1、公司及服务简介
2、劳务派遣服务费报价表
3、企业法人营业执照
4、税务登记证
5、组织机构代码证
6、法人代表资格证明书
公司简介
我公司创建于20**年1月，位于********，是一家具有独立法人资格的劳务派遣企业（注册号：35**811****79**、3505****0066986）。
选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
服务对象
一、在工商部门注册且具有独立法人资格的企、事业单位及社会团体，以及个人社保挂靠。
二、外资企业；国营企业；民营企业；私营企业。
劳务派遣的好处：
一、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。
二是以市场价格制定工资标准。
三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。
劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
二、人事管理便捷专业
用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。
而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。
用人单位可以在业务增加
时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
三、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。
这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
劳务派遣服务费分项报价表
（本报价不含加班工资）
备注：1、劳务派遣服务费依据**物价管理局文件核准。
2、如市征缴机构调整缴费基数或缴费比率时，按新的缴费比率执行。
单位名称（公章） 2015 年12月 31日
劳务派遣服务报价表
劳务派遣服务缴费基数及缴费率
1、社保缴费基数
我们的社保缴费基数为“单基数”，即参保单位和职工个人缴纳都是以职工个人上年度月平均收入作为基础来确定缴费基数。
如职工个人收入低于本地最低缴费基数按本地最低缴费基数缴纳。
2、各项社保缴费率
1）、养老保险：28%（单位应缴20%、个人应缴8%）；
2）、医疗保险：9.5%（单位应缴7.5%、个人应缴2%）；
3）、失业保险：3%（单位应缴2%、个人应缴1%）；
4）、工伤保险：0.5%（单位应缴0.5%、个人不缴）；
5）、生育保险：0.8%（单位应缴0.8%、个人不缴）。
法定代表人身份证明书
单位名称：
单位性质：
地址：
成立时间：年月日
经营期限：
姓名：性别：年龄：职务：
系的法定代表人。
特此证明。
投标人：（盖章）
日期：年月日。