劳务派遣招投标书
劳务派遣服务投标书
劳务派遣服务投标书尊敬的招标方：您好！非常荣幸能够参与此次劳务派遣服务的招标活动。
我代表投标公司名称，郑重地向您提交这份投标书，以展示我们公司在劳务派遣服务领域的专业能力和丰富经验。
一、公司简介投标公司名称成立于成立年份，是一家专注于人力资源服务的企业。
多年来，我们一直致力于为各类企事业单位提供优质、高效、专业的劳务派遣服务，赢得了客户的广泛赞誉和信赖。
我们拥有一支经验丰富、专业素质高的团队，包括人力资源专家、法律顾问、招聘专员等。
团队成员均具备丰富的行业经验和专业知识，能够为客户提供全方位的服务支持。
二、服务优势1、丰富的行业经验我们在劳务派遣领域积累了多年的经验，熟悉不同行业的用工特点和需求，能够为您提供针对性的解决方案。
2、优质的人才资源通过广泛的招聘渠道和严格的筛选流程，我们储备了大量的各类人才，能够满足您不同岗位的需求。
3、规范的管理体系建立了完善的劳务派遣管理体系，从招聘、入职、培训、薪酬福利到离职等环节，都有严格的流程和规范，确保服务的质量和效率。
4、良好的售后服务我们注重与客户的沟通和合作，及时了解您的需求和反馈，提供快速、有效的售后服务。
三、服务内容1、人员招聘根据您的需求，制定招聘计划，通过多种渠道广泛招聘合适的人才，并进行严格的筛选和背景调查。
2、入职管理办理入职手续，包括签订劳动合同、建立员工档案、进行入职培训等。
3、培训与发展为派遣员工提供定期的培训，提升其专业技能和综合素质，以适应您的工作要求。
4、薪酬福利管理按照您的规定，准确计算和发放派遣员工的薪酬，办理社会保险、住房公积金等福利事项。
5、员工关系管理处理派遣员工的日常事务，协调解决劳动纠纷，维护良好的员工关系。
6、离职管理办理离职手续，进行离职结算，妥善处理离职相关事宜。
四、服务保障1、合规经营严格遵守国家法律法规和相关政策，确保劳务派遣服务的合法性和规范性。
2、数据安全建立完善的数据管理系统，保障员工信息和客户数据的安全。
国企劳务派遣招标文件
一、招标公告根据《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国招标投标法实施条例》等相关法律法规，经招标人批准，现将本项目进行公开招标，欢迎符合条件的投标人参与投标。
项目名称：XX国有企业劳务派遣服务项目招标编号：XX-2021-001招标人：XX国有企业招标代理机构：XX招标代理有限公司二、项目概况1.项目名称：XX国有企业劳务派遣服务项目2.项目地点：XX国有企业所在地3.项目规模：根据XX国有企业实际需求，预计派遣人数为XX人4.项目周期：合同签订后XX个月5.服务内容：根据XX国有企业实际需求，提供劳务派遣人员，包括但不限于以下岗位：（1）生产操作工（2）设备维护工（3）仓库管理员（4）保洁员（5）其他岗位三、投标人资格要求1.投标人须具备独立法人资格，注册资金不低于人民币XX万元；2.投标人须具备劳务派遣经营许可证，且在有效期内；3.投标人须具备良好的社会信誉和商业信誉，无不良记录；4.投标人须具备完善的服务体系，能够提供优质、高效的服务；5.投标人须具备丰富的劳务派遣经验，有成功案例；6.投标人须具备良好的沟通协调能力，能够及时解决派遣过程中的问题。
四、招标文件获取1.招标文件获取时间：自公告发布之日起至投标截止时间止2.招标文件获取方式：投标人可在招标代理机构现场购买招标文件，也可通过电子邮件方式获取招标文件。
3.招标文件售价：人民币XX元/份，售后不退。
五、投标文件递交1.投标文件递交截止时间：详见招标文件2.投标文件递交地点：详见招标文件3.投标文件递交方式：现场递交六、开标时间及地点1.开标时间：详见招标文件2.开标地点：详见招标文件七、评标办法1.评标委员会将根据投标文件内容，对投标人的资格、技术实力、服务能力、业绩等进行综合评定；2.评标委员会将按照招标文件规定的评标标准和方法，对投标文件进行评审，确定中标候选人；3.评标委员会将根据评标结果，向招标人提交评标报告。
八、中标公示1.中标候选人公示时间：详见招标文件2.中标候选人公示地点：详见招标文件九、合同签订及履约1.中标人应在公示期结束后XX个工作日内与招标人签订合同；2.中标人应按照合同约定，按时、保质、保量完成派遣服务；3.中标人应遵守国家有关法律法规，履行合同义务。
劳务派遣招投标书
劳务派遣招投标书劳务派遣招投标书1. 项目背景劳务派遣是一种劳动供需关系的形式，指劳务派遣机构根据用工单位的需求，将合适的劳动力派遣到用工单位工作一段时间的就业形式。
劳务派遣的形式方便了用工单位的人力资源供给管理，同时也为劳动者提供了更多就业机会。
为了确保劳务派遣服务的质量和合法性，招投标书的编写和评审显得尤为重要。
2. 项目目标本次招投标的主要目标是选择一家合格的劳务派遣机构，为我方公司提供稳定可靠的劳务派遣服务，满足我方公司用工需求。
同时，也希望通过此次招投标活动，促进劳务派遣行业的规范化发展，提升整体劳务派遣服务的质量和信誉。
3. 招标要求1. 公司资质要求：必须是合法注册的劳务派遣机构，持有有效的劳务派遣经营许可证；公司具备良好的信誉和口碑，无不良经营记录；公司有丰富的劳务派遣服务经验。
2. 服务范围要求：公司能够为我方公司提供全方位的劳务派遣服务，并能根据我方公司需求及时调配劳动力；公司能够提供熟练、合格的劳动力，满足我方公司的用工要求。
3. 服务质量要求：公司要有统一的管理制度和规范操作流程，确保劳务派遣服务的质量和效率；公司要能及时响应和处理我方公司的需求和问题，提供优质的服务支持。
4. 价格要求：公司所提供的劳务派遣服务价格合理、透明，符合市场行情。
4. 投标文件要求1. 公司资质文件：需提供公司的营业执照副本、劳务派遣经营许可证等相关证明文件。
2. 服务介绍：提供公司的概况和发展历程，介绍劳务派遣服务的经验和能力；详细说明公司的管理制度和操作流程，包括人员招聘和培训、用工管理、劳动关系处理等方面。
3. 服务案例：提供公司过去的劳务派遣服务案例，包括服务对象、服务内容、服务时间等信息。
4. 服务保障：说明公司的服务承诺和服务质量监督机制，确保服务的稳定性和可靠性。
5. 价格报价：提供明细的价格报价表，包括服务内容和价格清单。
5. 投标评审本招投标活动将严格按照以下步骤进行评审：1. 资格审查：对投标人所提交的资格文件进行审查，核实是否符合招标要求。
劳务派遣投标书
劳务派遣投标书【劳务派遣投标书】一、背景介绍1.1 项目概述在这里详细描述劳务派遣项目的目的、范围、规模以及相关要求。
1.2 投标目的说明投标方的投标目的，即为何参与此劳务派遣项目的原因和利益。
1.3 投标方简介介绍投标方的背景、经验、能力以及相关的资质，以证明投标方具备承接此项目的能力。
二、招标要求及条件2.1 招标范围具体劳务派遣项目所涉及的岗位类型、数量、服务期限等详细要求。
2.2 投标条件详细说明投标方需要满足的条件，例如注册资金、劳务派遣资质、工作经验等。
2.3 投标文件要求列出投标文件的具体要求，例如投标书、业务计划、人员组织结构等。
三、投标文件的组成部分3.1 封面页包含项目名称、投标方名称、联系方式等基本信息。
3.2 投标信表明投标方的意向，并说明投标文件的真实性和合法性。
3.3 项目背景介绍介绍项目的背景、目标以及相关的政策法规。
3.4 技术方案详细描述投标方的技术方案，包括人员配置、培训计划、服务流程等。
3.5 经济方案具体列出投标方的报价、费用构成及支付方式等经济方案。
3.6 组织架构展示投标方的组织架构图及人员分工情况。
3.7 业绩介绍投标方过往的类似项目经验及业绩，以证明其能够胜任此项目。
3.8 附录包含相关的资质证明、合同样本、合作伙伴提供的支持文件等附加材料。
四、法律条款4.1 合同签订阐明投标方与招标方签订合同的具体步骤、时间要求和法律效力。
4.2 法律责任说明双方在履行合同过程中应承担的法律责任，以及违约时的赔偿方式。
4.3 争议解决明确双方发生合同争议时的解决方式，例如选择仲裁还是诉讼解决。
五、附件本文档涉及的附件有：- 附件1：企业资质证明文件- 附件2：业绩介绍资料- 附件3：合同样本法律名词及注释：- 注释1：劳务派遣：根据劳务派遣法规定，指劳务派遣单位与用工单位建立劳务关系，通过转包或受委托的方式，将自己招募、录用的劳动者派遣到用工单位从事劳动的行为。
劳务派遣投标书
劳务派遣投标书尊敬的招标单位名称：首先，非常感谢贵单位给予我们参与此次劳务派遣项目投标的机会。
我们深知劳务派遣服务对于贵单位的重要性，也充分理解贵单位对于服务质量、效率和合规性的严格要求。
在此，我们郑重地向贵单位提交本投标书，以展示我们的实力和决心，为贵单位提供优质、高效、可靠的劳务派遣服务。
一、公司简介我们公司名称是一家在劳务派遣领域拥有丰富经验和良好口碑的专业服务机构。
公司成立于成立年份，经过多年的发展，已经形成了一套完善的劳务派遣服务体系和管理流程。
我们拥有一支专业的团队，包括人力资源专家、法律顾问、招聘专员和客服人员等。
团队成员均具备丰富的行业经验和专业知识，能够为客户提供全方位、个性化的劳务派遣解决方案。
二、服务优势1、丰富的行业经验我们在劳务派遣领域已经积累了多年的经验，成功为众多客户提供了优质的服务。
熟悉不同行业的特点和需求，能够根据贵单位的具体情况，制定针对性的派遣方案。
2、严格的人员筛选我们拥有一套完善的人员招聘和筛选流程，确保派遣员工具备良好的素质和技能。
在招聘过程中，我们会进行严格的背景调查、资格审查和面试，以选拔出符合贵单位要求的优秀人才。
3、完善的培训体系为了提高派遣员工的工作能力和职业素养，我们建立了完善的培训体系。
培训内容包括岗位技能培训、职业素养培训和安全培训等，使派遣员工能够快速适应工作环境，高效完成工作任务。
4、高效的服务团队我们拥有一支高效的服务团队，能够及时响应贵单位的需求，解决派遣过程中出现的各种问题。
同时，我们还为贵单位提供定期的回访和满意度调查，以不断改进服务质量。
5、规范的管理流程我们严格遵守国家相关法律法规和政策要求，建立了规范的劳务派遣管理流程。
从员工招聘、合同签订、工资发放到社会保险办理等各个环节，都做到了合规、透明、有序。
三、服务方案1、人员招聘根据贵单位的需求，我们将制定详细的招聘计划，通过多种渠道广泛招聘人才。
同时，利用我们的人才库和合作伙伴资源，快速筛选出符合要求的候选人，并组织面试和体检。
劳务派遣投标书
劳务派遣投标书劳务派遣投标书1. 项目概况本次招标为某公司劳务派遣项目，项目周期为一年。
本公司诚挚邀请贵公司参与投标，提供具有竞争力的劳务派遣解决方案，以满足我们的人力资源需求。
2. 投标要求前期准备工作：贵公司需要提供详细的资质证明文件，包括劳务派遣服务许可证、劳动合同签订授权等相关证明材料。
服务范围：贵公司应明确提供的劳务派遣服务范围，包括劳动力资源的数量、技能要求、工作岗位安排等细节描述。
服务质量保证：贵公司应提供相应的质量保证措施，包括人员培训、绩效考核、问题解决等方面的保证措施。
价格报价：贵公司应提供详细的价格报价方案，包括劳务派遣服务费用、管理费用等相关费用项的详细说明。
3. 投标流程投标文件准备：贵公司需准备投标文件，包括公司资质证明材料、服务方案、质量保证措施、价格报价等内容。
投标提交：贵公司投标文件需通过指定方式提交给本公司。
评标过程：本公司将组织相关人员对各投标进行评审，包括资质审核、方案评审、价格评审等环节。
中标结果通知：评标完成后，本公司将通过书面形式通知中标公司，并进一步商议合作细节。
4. 投标注意事项投标文件的准备应准确、完整，确保提交文件的真实性。
所有的价格报价应合理、明确。
投标文件要求使用中文书写，格式规范、清晰易读。
投标文件的递交时间为本招标文件发布之日起15个工作日内，逾期提交的投标将不予受理。
本公司有权对投标文件进行任何形式的审核和调整要求。
5. 投标6. 投标评审标准资质审核：根据贵公司提交的资质证明文件查验其有效性。
方案评审：对贵公司提交的劳务派遣服务方案进行评估，包括服务范围的合理性、技能要求的合适程度等。
价格评审：根据贵公司提交的价格报价进行比较和评估，综合考虑价格的合理性和经济性。
7. 投标保密条款投标过程中，涉及到的商业、技术以及其他相关资料需保密，不得向第三方泄漏或用于其他目的。
8. 结束语本公司诚邀贵公司参与本次劳务派遣项目的投标，期待贵公司能够提供具有竞争力的解决方案。
劳务的招标文件范本
一、招标公告根据《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规，我单位现对以下劳务项目进行公开招标，欢迎符合资格的投标人参加投标。
项目名称：XX劳务项目招标编号：XX-2022-001招标单位：XX单位项目地点：XX地点项目概况：本项目主要涉及劳务派遣、劳务外包等业务，具体内容包括但不限于以下方面：1. 劳务派遣：负责提供符合项目需求的各类劳务人员，包括但不限于普工、技术工、管理人员等。
2. 劳务外包：负责项目现场的安全、环保、卫生等工作。
3. 其他劳务相关服务。
项目工期：自合同签订之日起至2024年12月31日止。
招标范围：本项目劳务派遣及劳务外包的全部内容。
二、投标人资格要求1. 具有独立法人资格，具备有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件。
2. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。
3. 具有劳务派遣或劳务外包相关业务的经验，近三年内无重大违法违规记录。
4. 具有履行合同的能力，有较强的组织协调能力和风险控制能力。
5. 具有履行合同所需的劳务人员、设备、技术等资源。
6. 法律、行政法规规定的其他条件。
三、投标文件要求1. 投标人须按照招标文件的要求编制投标文件，投标文件应包括以下内容：（1）投标函及法定代表人身份证明或授权委托书；（2）营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件复印件；（3）近三年内相关业务业绩证明材料；（4）公司简介及组织架构；（5）劳务人员配置方案及服务标准；（6）项目实施方案及保障措施；（7）投标报价及付款方式；（8）其他招标文件要求的相关材料。
2. 投标文件应密封，并在封口处加盖投标人公章。
3. 投标文件应于投标截止时间前送达招标单位指定地点。
四、招标程序1. 投标人应在招标文件规定的投标截止时间前递交投标文件。
2. 招标单位将对投标文件进行审查，审查内容包括但不限于投标人的资格、投标文件的内容、投标报价等。
3. 招标单位将对符合条件的投标人进行评审，确定中标候选人。
劳务派遣招投标书.doc-无删减范文
劳务派遣招投标书.doc劳务派遣招投标书一、项目背景劳务派遣作为一种雇佣模式，已经广泛应用于各行业。
我公司自成立以来，一直致力于为企业提供高质量的劳务派遣服务，并取得了良好的口碑和业绩。
为了进一步扩大我们的业务规模，我们计划通过此次招投标活动，寻找合适的合作伙伴。
二、项目需求2.1 人员需求本项目计划派遣劳动力人员100名，具体人员需求如下：---- 岗位 ---- 人数 ---- 学历要求 ---- 技能要求 --------------------------------------------------------- 保洁员 ---- 30 ---- 不限 ---- 有相关保洁工作经验 -------- 生产操作工 ---- 40 ---- 高中及以上 ---- 有相关生产操作工作经验 -------- 客服人员 ---- 20 ---- 大专及以上 ---- 良好的沟通能力和客服意识 ----2.2 服务要求我们希望合作伙伴能够提供以下服务：- 为我们提供符合需求的劳动力人员，并负责与其签订劳动合同；- 负责人员的薪酬发放和社会保险缴纳；- 提供专业的管理团队，负责对人员的培训和绩效评估；- 及时解决人员出现的问题和纠纷。
三、投标要求3.1 资质要求投标方需要具备以下资质和条件：- 具有合法的营业执照；- 具备劳务派遣资质，并在有效期内；- 有丰富的劳务派遣经验，特别是在类似项目上的成功案例。
3.2 技术方案投标方需要提供详细的技术方案，包括以下内容：- 人员招募和筛选的具体步骤和方法；- 人员培训和管理的具体措施；- 解决人员问题和纠纷的应急措施和流程。
3.3 投标文件准备投标方需要提交以下文件：- 营业执照复印件；- 劳务派遣资质复印件；- 项目经理和管理团队成员的简历；- 技术方案文件；- 相关的成功案例和推荐信。
3.4 投标报价投标方需要提供详细的报价，包括人员费用、管理费用等。
医院对劳务派遣公司招标(3篇)
第1篇一、招标公告根据我国《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国招标投标法实施条例》的相关规定，XX医院现对劳务派遣公司进行公开招标，欢迎符合条件的劳务派遣公司参与投标。
一、招标项目概况1. 项目名称：XX医院劳务派遣服务项目2. 项目地点：XX市XX区XX路XX号XX医院3. 项目内容：提供医院各科室的劳务派遣服务，包括但不限于医护人员、保洁人员、安保人员等。
4. 项目期限：中标后，合同期为一年，可根据实际情况进行续签。
二、投标人资格要求1. 具有独立法人资格，注册资金不低于人民币100万元。
2. 具有劳务派遣经营许可证，且许可证在有效期内。
3. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。
4. 具有丰富的劳务派遣经验，近三年内无重大违法违规行为。
5. 具有完善的服务体系和优质的服务团队。
三、投标文件要求1. 投标人须按照招标文件的要求，提交投标文件。
2. 投标文件应包括以下内容：（1）法定代表人身份证明书或授权委托书；（2）营业执照副本；（3）劳务派遣经营许可证；（4）法定代表人或授权代表身份证复印件；（5）近三年财务审计报告；（6）相关业绩证明材料；（7）投标报价及服务方案；（8）其他招标文件要求的相关材料。
四、投标截止时间及开标时间1. 投标截止时间：2022年X月X日17:00时。
2. 开标时间：2022年X月X日X时X分。
五、投标地点及开标地点1. 投标地点：XX市XX区XX路XX号XX医院行政楼三楼会议室。
2. 开标地点：XX市XX区XX路XX号XX医院行政楼三楼会议室。
六、联系方式1. 联系人：XX2. 联系电话：XXX-XXXXXXX3. 电子邮箱：***********4. 邮政编码：XXX000七、其他事项1. 本招标公告的解释权归XX医院所有。
2. 投标人应严格按照招标文件的要求进行投标，否则，其投标文件将被视为无效。
3. 投标人应对投标文件的真实性、完整性负责，如发现弄虚作假，将取消其投标资格。
劳务派遣_招标文件
一、招标公告根据《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规，现对以下劳务派遣项目进行公开招标，欢迎符合资格条件的单位参加投标。
项目名称：XXXX劳务派遣项目招标编号：XXXX-XXXX项目概况：1. 项目名称：XXXX劳务派遣项目2. 项目地点：XXXX市3. 项目内容：为XXXX单位提供劳务派遣服务，包括但不限于保洁、安保、行政、后勤等岗位。
4. 服务期限：自合同签订之日起，共计XX年（具体期限以合同约定为准）。
5. 招标范围：本次招标范围为劳务派遣服务整体方案，包括但不限于人员招聘、培训、管理、福利待遇等。
二、投标人资格要求1. 企业资质：具有独立法人资格，注册资金不低于人民币XX万元。
2. 经营范围：具备劳务派遣经营许可，并在有效期范围内。
3. 企业信誉：无不良信用记录，无重大违法行为。
4. 业绩要求：近三年内至少完成过两个类似规模的劳务派遣项目。
5. 人员要求：具备专业的劳务派遣管理团队，有丰富的劳务派遣服务经验。
三、招标文件获取1. 获取方式：有意向的投标人可在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日（节假日除外）的工作时间内，到XXXX地点购买招标文件。
2. 招标文件售价：人民币XXXX元，售后不退。
四、投标文件递交1. 递交时间：XXXX年XX月XX日XX时XX分至XXXX年XX月XX日XX时XX分。
2. 递交地点：XXXX地点。
3. 递交方式：投标文件须密封后递交，逾期送达的或者未按照招标文件要求密封的投标文件，招标人不予受理。
五、开标时间及地点1. 开标时间：XXXX年XX月XX日XX时XX分。
2. 开标地点：XXXX地点。
六、评标办法1. 评标委员会：由招标人代表、技术专家、经济专家等组成。
2. 评标标准：- 投标文件完整性、合规性（30%）- 人员配备及管理能力（30%）- 服务方案及报价合理性（30%）- 企业信誉及业绩（10%）七、合同签订1. 招标人将在评标结束后，根据评标结果确定中标单位。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2、各项社保缴费率
1）、养老保险：28% （单位应缴20%、个人应缴8%）；
2）、医疗保险：9.5% （单位应缴7.5%、个人应缴2%）；
3）、失业保险：3% （单位应缴2%、个人应缴1%）；
4）、工伤保险：0.5% （单位应缴0.5%、个人不缴）；
选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司， 企业就可以从繁杂琐碎的社 保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险， 更专注于选 人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
服务对象
一、在工商部门注册且具有独立法人资格的企、事业单位及社会团体，以及
个人社保挂靠。
二、外资企业；国营企业；民营企业；私营企业。
5）、生育保险：0.8% （单位应缴0.8%、个人不缴）。
法定代表人身份证明书
单位名称：
单位性质：
地址：
成立时间：年月 日
经营期限：
姓名：性别：年龄：职务：
系的法定代表人。
特此证明本
5
员工社会保险的享受及办理
100元/人.月
服
（800人以上）
务
6
员工住房公积金缴纳及提取
以上报价包含基
7
员工的劳动争议处理
本服务内容
8
员工关系维护（定期走访、交流会、
疑难问题解答）
9
员工社会职能管理（工会）
1
0
有关法律、法规、政策咨询
劳务派遣服务缴费基数及缴费率
1、社保缴费基数
我们的社保缴费基数为“单基数”，即参保单位和职工个人缴纳都是以职工
三、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服 务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是 一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事 （劳动）关系上可 能出现的纠纷。
劳务派遣服务费分项报价表
（本报价不含加班工资）
编号
项目
收费标准
劳务派遣的好处：
一、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时， 一是考虑岗位效益。二是以市场价格 制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣 专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支
出大大降低。
二、人事管理便捷专业
用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定， 使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务 派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人 员，用人方式十分机动灵活。
劳务派遣服务投标书
1、公司及服务简介
2、劳务派遣服务费报价表
3、企业法人营业执照
4、税务登记证
5、组织机构代码证
6、法人代表资格证明书
公司简介
我公司创建于20RR年1月，位于RRRRRRRR,是一家具有独立法人资格
的劳务派遣企业（注册号：35RR811RRRR79RR、3505RRRR0066986）。
文件
备注：1、劳务派遣服务费依据RR物价管理局文件核准
2、如市征缴机构调整缴费基数或缴费比率时，按新的缴费比率执行
单位名称（公章）
2015年12月31日
劳务派遣服务报价表
服务项目报价
1
员工劳动关系转移及劳动合同的
签订
2
员工劳动档案的建立及管理
3
员工工资发放
110元/人.月
基
4
员工社会保险的交纳及转移
收费依据
1
1-1
员工工资
基本工资
与用工单位在职
员工同工同酬
根据派遣工种制订，
取低工资不低于石狮
市最低月工资标准
绩效工资
1-2
个税
实际发生
由派遣职工缴纳，
企业代扣代缴
按照税法规定征收
1-3
社会保险个
人部分
实际发生
由派遣职工缴纳，
企业代扣代缴
缴费基数及缴费率
2
2-1
管理费
800人以下
110元/月/人
价管[20RR]147号