当前青年民警的思想形势分析
(7篇)公安民警思想状况分析报告模板汇编
（7篇）公安民警思想状况分析报告模板汇编公安民警思想状况分析报告模板汇编报告模板一：公安民警思想状况分析报告尊敬的领导：我局组织开展了对全体公安民警的思想状况进行了调查和分析。
根据调查结果，现将思想状况分析报告上报如下：一、整体思想状况公安民警整体思想状况较好，党的思想路线牢固树立，大部分民警自觉坚持党的领导，忠诚履行职责，严格执行法律法规，为维护社会治安作出了积极贡献。
然而，部分民警思想较为薄弱，对法律法规的理解存在偏差，一些个别民警存在纪律意识不强、工作积极性不高的问题。
二、存在的主要问题1. 部分民警思想不稳定，存在对党的领导和政策的理解不深、不准确的情况；2. 个别民警对法律法规的理解存在偏差，缺乏对重要公安政策法规的学习和贯彻，影响了工作效率和办案质量；3. 部分民警存在纪律意识不强、执行力度不够的问题，工作积极性不高，对工作任务完成度和效果不够重视。
三、分析原因及建议1. 部分民警思想不稳定的原因主要是个人对党的领导和政策的理解不够到位，需要加强思想政治教育，提升政治认识和思想水平。
建议：加强对党的领导和政策的学习宣传，组织民警参加各类思想政治教育培训，提高个人政治觉悟。
2. 对法律法规的理解存在偏差的原因是部分民警对法律法规的学习和贯彻不够深入，需要加强法律法规培训和教育。
建议：加强法律法规学习培训，通过开展法律常识竞赛、组织学习讨论等方式，提高民警的法律法规水平。
3. 部分民警纪律意识不强、工作积极性不高的原因是个别民警对公安工作的重要性认识不足，需要加强对公安职责和使命的教育。
建议：加强公安职责和使命教育，组织开展公安工作宣传活动，激发民警对工作的热情和责任感。
四、对策措施1. 成立专门的思想政治教育工作小组，定期组织开展思想政治教育活动，增强民警的政治认识和思想水平；2. 加强法律法规学习培训，定期组织考试，对学习成绩优秀者进行奖励，提高民警的法律意识和执行力度；3. 加强纪律教育，营造风清气正的工作环境，组织开展警示教育活动，提高民警的纪律意识和执行力度。
民警思想状况分析报告
民警思想状况分析报告一、引言近年来，社会变革的不断加快，对于民警的工作提出了更高的要求。
民警作为维护社会稳定的中坚力量，在工作岗位上需要具备良好的工作作风和积极的思想状况。
本文将对民警的思想状况进行分析，并提出对应的建议。
二、总体思想状况民警作为公务员职业群体，应该以忠诚、奉献、担当为核心价值观。
然而，在实际工作中，一些民警的思想状况存在一定问题。
首先，个别民警对工作缺乏热情，完成工作任务只是应付了事，缺乏主动性和创造性。
其次，部分民警的工作激情逐渐消退，对工作内容和目标缺乏清晰的认识和理解。
最后，一部分民警存在理想状况不高，对于自身发展缺乏追求。
三、思想状况分析1. 缺乏热情与主动性缺乏热情和主动性是一些民警思想状况不佳的表现。
这可能与工作环境、工作压力等因素有关。
长期面对复杂的社会问题和个案，使得一些民警产生疲惫感和倦怠情绪，缺乏对工作的激情和热衷。
此外，工作中的各种限制和制约也会抑制民警的主动性，使他们对工作仅仅满足于完成任务，而不追求更高效的工作方式。
2. 工作目标缺乏明确认识在工作内容和目标方面，一些民警存在认识模糊和目标不清晰的问题。
这可能是由于对于工作职责和任务存在认知偏差，或者是对于工作目标的设定与现实情况存在脱离。
缺乏对工作意义的准确理解，将会影响民警对于工作的积极性和主动性。
3. 缺乏自我发展追求民警作为公务员，个人发展是一个长期需求和目标。
但是，在一些民警中，缺乏对于自我发展的追求，无法持续学习和提升自己的综合素质。
这可能是因为一些民警对于自身的职业发展缺乏规划，或者是对于学习和提升的机会缺乏足够的重视。
四、思想状况优化建议1. 加强思想教育培训通过加强民警的思想教育培训，提高民警的工作热情和主动性。
组织开展与工作相关的培训课程，使民警了解工作的重要性和意义，激发他们对工作的热爱和热情。
2. 建立目标导向机制建立科学合理的目标导向机制，明确工作任务和目标。
通过细化目标、明确考核标准，引导民警将目标转化为动力，促使他们在工作中全力以赴，提高工作效能。
民警思想状况分析
民警思想状况分析随着社会的发展进步，警察作为维护社会安定和治安的第一道防线，承担着重要的职责和使命。
作为基层执法人员，民警需要具备一定的思想素质和思想品德，才能保证警务工作的顺利开展。
因此，对民警的思想状况进行分析和研究，对于提高民警的思想意识和组织纪律意识，有着非常重要的意义。
一、民警思想状况的表现1、工作态度方面民警是社会的公仆，他们的工作态度直接影响到公众的评价和对公安部门的信任度。
在工作中，一些民警存在着工作态度不端正的情况。
有的民警工作热情不高，办案效率低下，尤其是在接警后没有第一时间出警，影响了群众的安全感。
有的民警工作态度薄弱，对于一些简单的案件没有给予足够的重视，导致案件长时间得不到解决。
此外，有些民警在工作中不能严格遵守纪律，如迟到早退、私人上网、打游戏等，扰乱了警务工作秩序，影响警队形象。
2、纪律要求方面民警是正义和法律的守卫者，应该是道德标准和法律规范的践行者，完全遵守纪律法规，维护公正和公正处事，始终保持纯洁的思想和崇高的品质。
但现实是，一些民警的纪律要求不严格，表现为偏离本职工作，私自调离、乱收钱财等问题，严重损害了民警形象。
还有一些民警看到群众求助时不帮忙，直接忽略群众的呼求，这种行为极易引发矛盾和冲突。
3、素质教育方面民警是一支极其重要的国家队伍，他们应该具备一定的政治素质、法律素质、业务素质和道德素质。
但一些民警缺乏必要的素质教育。
有的民警虽然通过了公安培训机构的培训，但并未真正掌握必要的业务和法律知识，从而无法在工作中胜任自己的职责。
还有一些民警的思想水平不够高，缺乏良好的团队合作精神，对领导意见不够重视，不遵守规章制度。
二、对民警思想状况的分析1、思想精神上的原因现代社会日新月异，民警们的工作压力越来越大，工作紧张繁琐，由于沉迷于工作，过于疲劳，民警们的工作态度不佳。
此外，现代社会的焦虑和快节奏使其在思想上很难真正地关注工作。
2、观念上的原因在人力资源的紧张和竞争加剧下，一些民警只为了赚取更多的利益，而忽略了做好本职工作的重要性，只关注个人的利益，忽视了团队的作用和责任。
民警个人思想状况分析报告
民警个人思想状况分析报告近年来，社会治安问题与日俱增，给民众的生命财产安全带来了巨大的威胁。
而在这个时候，民警的角色愈发重要，他们肩负着保护社会稳定和人民安宁的责任。
然而，民警个人思想状况对于他们履行职责的效果和影响是不可忽视的。
本报告将对民警个人思想状况进行深入分析，以期为提升民警的综合素质和工作效能提供一些建议。
一、自信心与使命感在民警的日常工作中，自信心和使命感是至关重要的品质。
自信心能够使民警在面对危险和困难时保持冷静和果断，从而更好地完成任务。
使命感则能够让民警怀揣着责任感去履行自己的工作，无论困难与挑战。
然而，一些民警在个人思想状况上不够理想，面对复杂的社会问题时会出现动摇和消极的情绪。
在这种情况下，我们建议警察机关应加强心理辅导和培训，通过提高民警的心理素质来增强他们的自信心和使命感。
二、法律意识和职业道德作为执法人员，民警应当具备良好的法律意识和职业道德。
这不仅能够保证他们在工作中运用法律手段正确公平地处理案件，也能够树立良好的形象和信誉。
然而，目前一些民警在执行法律职责时存在不规范的情况。
因此，建议警察机关要加强对民警的法律培训和职业道德教育，提高他们对法律的理解和尊重，同时加强对其执行职责的督导和评估。
三、心态和情绪管理在高压的工作环境下，民警需要良好的心态和情绪管理能力。
他们经常面对危险、冲突和暴力，如果心态不稳定，容易产生消极情绪，影响到工作效率和公正执法。
因此，我们建议民警要定期进行心理辅导和情绪管理培训，学会应对恶劣环境下的压力和负面情绪，保持良好的工作状态。
四、沟通能力和社会适应性民警是与社会各阶层接触最广泛的职业之一，因此良好的沟通能力和社会适应性对于他们的工作至关重要。
民警需要与各类人群打交道，包括犯罪嫌疑人、受害人、目击者以及其他相关部门人员等。
如果民警的沟通能力不佳，将会导致信息的不准确传递和理解，从而影响到案件的侦破和办理。
我们建议警察机关要加强对民警的沟通技巧培训，并提供更多的社会适应性训练，提高民警的综合素质和专业能力。
民警队伍思想状况分析_民警思想状况分析(3篇)
民警队伍思想状况分析_民警思想状况分析(3篇)民警思想状态分析1200*年是全市公安机关的“全面推动年”，分局公安政治思想工作以“”重要思想为指点，以展开保持共产党员先进性教育活动为重点，以正规化建设为主线，以提高“4个能力”为要求，牢牢围绕全国、全省“210公”精神、“平安××”建设、区“两高、两区”目标，通过探索新时期党员教育机制筑牢党的建设基础，通过推动队伍正规化建设增强公安机关战役力、通过大练军工作增强队伍整体素质、通过从优待警激起民警工作积极性和创造力，狠抓“全面推动年”各项工作的落实，在提高民警政治素养、实现队伍正规化、增强实战技能培训、激活队伍战役力等方面都有了新的突破。
1、以深入扎实展开党员先进性教育活动为契机，提高公安队伍整体素质。
民警思想状态分析分局充分认识到展开保持党员先进性教育不但是加强党的执政能力建设，推动党的建设新的伟大工程的1项基本内容，更是纯洁公安队伍、建立良好警风、全面提高公安队伍政治素质的1次绝好契机。
根据上级的统1部署，分局有计划、按步骤地展开了保持党员先进性教育活动，获得了良好的教育学习效果，有力地推动了各项公安工作的展开。
(1)落实制度、丰富载体，分局党委共组织全部党员集中培训5次、召开专题座谈会69次，全局383名党员共撰写389篇，每位党员集中学习时间都超过了40学时，确保了思想发动1个都不漏、学习培训1个都很多，教育内容1项都不缺。
分局党委在认真组织教育学习的同时，积极筹划“自选动作”，应用“6大载体”，制定学习制度，将教育活动与各项工作结合起来，确保学以致用、学用相长。
(2)广开言路、查摆问题，分析评议求深入。
4月1日分局先进性教育活动转入第2阶段(评议分析阶段)，分局党委严格依照上级党委的计划部署，积极落实教育活动的各项要求，捉住7个重点环节，坚持6条指点原则，做到了征求意见全面，谈心谈话真诚，查摆问题深入，党性分析深入，民主评议逼真。
民警思想状况分析报告(6篇)
民警思想状况分析报告(6篇)第1篇: 民警思想状况分析报告当前，湖南常德交警直属四大队队伍思想状况良好，广大民警紧紧围绕公安中心工作，结合队伍现状，开展了一系列卓有成效的主题教育和争先创优活动，狠抓了民警政治教育和思想作风建设，切实解决了队伍中存在的一些突出问题，民警良好作风初步养成，队伍整体形象日益提升。
但与新时期公安工作新形势、新任务和广大人民群众新期盼的要求，还存在必须差距。
客观地讲，在极少数民警思想中仍然存在一些不容忽视的问题，一些客观因素也始终影响着公安工作和公安队伍建设的顺利开展，需要我们在今后的工作中不断加以改善。
一、当前民警思想中存在的问题(一)部分民警敬业精神不够，缺乏职业荣誉感。
少数民警缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲，工作不求有功、但求无过，维护道路交通秩序的职责感、使命感有所淡化。
个性是个别民警缺乏职业荣誉感，认为当警察只是为了挣工资，不想也不愿意去发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，干工作讲条件、看待遇，不愿吃苦，得过且过。
(二)部分民警思想压力过大，产生厌战畏难情绪。
基层个性是一线民警承担的职责比较繁重、复杂和具体，常年累月地在路面工作，民警难得有足够的时间进行休整，普遍感到身心疲惫，少数民警产生了厌战和畏难情绪。
加之家属下岗、子女上学等问题带来的压力和负担，民警的思想始终处在一种高度紧张的状态下。
由于工作任务繁重，许多民警抽不出更多的时间来照顾家庭，更没有潜力来处理和解决一些家庭困难，造成一部分民警家属的不理解，引发了家庭矛盾，影响了民警的工作。
另外，民警的健康状况也令人堪忧，有部分民警常年在一线路面工作，不一样程度患有职业疾病，相当一部分民警已处于亚健康状况。
(三)少数民警存在心理上不平衡，影响工作用心性。
基层民警在工作中的超常付出得不到相应的回报，工资收入同其他机关部门工作人员相比，相差较大，不一样地区、警种之间也存在差距;民警职级晋升比较缓慢;民警的生活水平普遍偏低，一些政策性补贴和超时工作补助不能按时兑现。
当前民警队伍思想状态分析报告范文(精选)
当前民警队伍思想状态分析报告范文(精选)当前民警队伍思想状态分析报告一、前言作为社会管理的重要力量，民警队伍必须保持良好的思想状态，才能更好地履行职责，服务人民。
本文旨在通过对当前民警队伍思想状态的分析，为队伍建设提供参考和建议。
二、民警队伍的现状当前，民警队伍面临着各种挑战和压力，如公众对警方的不信任、突发事件的频繁发生、犯罪手段的复杂多样等。
这些因素对民警队伍的思想状态产生了一定的影响。
1. 思想上的困惑现实生活中，民警面临一些波折和产生的思想困惑，这些困惑可能会对心态产生不良影响、让民警们的自信松动，从而会影响民警履行工作职责的积极性。
2. 消极厌恶情绪的增加随着犯罪事件的不断发生，民警们难免会产生从事警务工作所遇到的困境和麻烦，这就可能会让一些民警产生厌倦情绪，对他们的工作状态产生消极影响。
3. 工作强度的压力社会对警察工作的不断要求，以及各种犯罪手段的不断进化，都对警察队伍的工作强度提出了更高的要求。
长时间的高强度工作可能会让民警感到疲累和身心俱疲。
三、思想状态的分析在当前民警队伍的整体思想状态分析上，我们可以总结出以下几点。
1. 依然保持着正面的思想态度在经历了各种考验之后，民警仍然能够保持积极的思想态度，始终抱持着对工作的热情和责任感，对人民的安危始终牢记在心，敢于担当、勇于作为。
2. 重视工作中的紧张感和责任感在警务工作中，民警们必须时刻保持着安全的状态，要对巡逻工作看得比任何事情都要认真，对身旁的各种环境和因素也要保持警觉。
这种强大的责任感和紧张感，对民警的思想状态起到了很大的正面作用。
3. 需要更多的关怀和帮助在警务工作中，民警们经常要面临着各种各样的压力，甚至是一些危险的情况。
经过这些考验之后，他们常常会变得消极，需要接受来自组织和同事的帮助和关怀。
当他们遇到困难的时候，需要积极去寻找解决问题的渠道，这也是让同事能够更好地了解他们并给予帮助的重要步骤。
四、思想状态的调整建设更为优秀和健康的民警队伍，不仅需要有完备的制度保障，更需要在民警的思想调整方面做出必要的关注和重视。
关于民警思想状况分析报告
关于民警思想状况分析报告
本文将对“关于民警思想状况分析报告”进行分析，该报告的目的是为了全面掌握民警的思想状况，制定更科学的培训和管理计划，提高警务质量，为社会保持稳定和安全做出贡献。
首先，该报告针对民警的思想状况进行了全面细致的调查和分析，通过对民警的问卷调查和实地访谈，分析了其工作成果、思想观念、言行举止等方面的情况。
从报告中可以得知，大多数民警思想状况良好，坚持以人民为中心的工作导向，为保护社会治安和公共安全作出了积极贡献。
其次，该报告还指出了民警在思想状况方面存在的一些问题。
例如，一些民警缺乏专业素养，对法律和职业道德认识不够，影响了工作质量；一些民警工作压力大，缺乏情绪调节能力，影响了身心健康；一些民警言行举止不当，给公众带来了不良印象，并且可能导致责任和法律风险。
最后，该报告通过对民警思想状况的分析，提出了相关的建议和措施。
例如，针对民警专业素质不足问题，报告建议在培训和技术指导等方面加强支持和指导，以提高其业务能力和素质。
对于民警的心理健康问题，报告建议加强心理健康教育和辅导，以减轻工作压力和提高自我调节能力。
对于民警不当言行方面的问题，报告建议加强思想道德教育和对警察责任和法律风险的知识普及，以提高其法治意识和责任意识。
总之，该报告是一份非常有价值和意义的文档，通过对民警思想状况的分析，为民警培训和管理提供了重要依据和参考，促进了治安稳定和社会安全的维护。
我们期待着更多这样的报告出现，为警察队伍的健康发展和社会安全和谐作出更大的贡献。
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当前青年民警的思想形势分析胡锦涛总书记在纪念建党90周年讲话中强调，赢得青年，就是赢得未来和希望。
目前，我站35岁以下的青年民警已占60%以上，随着新民警的到来，这一比例会进一步上升。
青年民警已成为我站完成工作任务，履行边检职责的主体力量。
青年民警政治思想觉悟的好坏，直接影响边检职责的履行和“提服”精神的落实。
做好青年民警思想政治工作已逐步成为经常性政治工作的主体内容，也是发挥青年民警工作积极性、主动性、创造性的金钥匙。
一、当前青年民警思想状况当前青年民警思想状况的主流是比较好的，呈积极向上、努力拼搏、不断进取态势，保持着较高的政治觉悟和爱国热情，对建设中国特色社会主义的共同理想充满信心，对边检工作的发展持乐观态度，有比较正确的世界观、人生观、价值观，对事业有着强烈的主人翁责任感，对“提服”教育持欢迎态度。
但同时我们也应看到，青年民警思想异常活跃，新情况、新事物层出不穷，受各种思想潮流影响以及个人生存环境的变化，生存压力加大，部分青年民警的理想信念意识淡薄，对党和政府的信任程度不高，政治态度消极，工作主动性差。
具体表现在；（一）政治敏感性不强，理想信念不坚定。
少数青年民警对社会热点问题漠不关心，对现实感到失望，心态不积极，对人对事存在无所谓的态度。
大是大非不清、世界观、价值观有功利主义倾向，与非主流思想有偏差、思维方式不成熟、人云亦云、缺乏明辨是非的能力。
工作上捡轻怕重，比贡献的少，生活中物质攀比的多，艰苦朴素少。
（二）自身定位不准，职业认同感下降。
青年民警个人既定目标与现实价值之间的落差较大，对自身职业地位的认同感下降，认为边检民警在服务型执法中与想象中的警察形象反差较大，处于服务角色，社会地位较低。
平时谈话中相当部分同志认为自己“政治地位滑坡，经济地位不景气，社会地位下移”。
同边防武警相比，自己的社会地位有所下降。
从物质追求看，部分青年民警对收人水平不满意，只能满足正常生活，不满情绪增长，自卑感、失落感较严重。
（三）奉献精神淡化，情绪浮躁。
部分近年入警的大学毕业生有怀才不遇的困惑和浮躁情绪，在工作中表现为眼高手低、好高骛远，狭隘地认为一线查验工作简单乏味、单调枯躁，没有挑战性，认为人事部门把自己放到一线办证是对青年大学生人才的不重视，是大材小用；对组织要求多，对自己约束少。
等价交换的原则随着市场经济的发展进入了分配领域，青年民警开始用货币作价值尺度去衡量自己的付出与所获是否等值，喜欢将自己的收益与从事社会其他行业、工种的同学收入进行横向比较，多是由于参照物的不准，而产生埋怨、不平等消极悲观情绪。
同时一些社会不良思潮正侵蚀着青年民警的思想，少数青年民警受拜金主义影响颇深，奉献意识淡漠。
（四）团队精神缺乏，个人主义突出。
有的青年民警对集体活动，响应不积极，认为参加集体活动就是出公差耽误时间；凡事讲条件，总把自己放在第一位，怕吃亏思想严重。
同时，在日常工作中义务活动的响应者逐渐减少，品头论足的多，动手劳动的少；讨价还价从过去的羞羞答答变得理直气壮。
在日常工作中，主动承担勤务工作的意识淡漠，事不关心，高高挂起。
包括在工作环境卫生的维护上，都时常存在推拖现象，卫生维护标准低，前人不管后人，说话多，干活少，牢骚多，行动少。
融入团队的能力弱，出现在家宅电脑，路上宅手机，工作间隙宅游戏机现象。
青年人应有的活力和交流能力下降。
（五）思维方式简单，承受压力能力弱。
边检一线查验工作强度大，要求高，压力大，在与出入境旅客接触过程中，容易发生言语冲突。
青年民警心理情绪不稳定，容易将情绪带入工作，对冲突处理能力比较弱，容易矛盾激化。
在事后的情绪化解中，容易走思维极端。
在说话的细节和旅客交流尺度的把握上还比较弱，在发生言语冲突后，掌控局面的能力还有待提高，产生的情绪对后续工作影响比较大。
二、思想问题的原因分析在社会转型期，特别是在上海这种改革开放的前沿阵地，青年民警出现的思想问题是可以理解的，原因可以归纳为如下几个方面：（一）教育存在短板，德、智、体发展不平衡。
从教育的角度来看，学校教育和任职教育在内容上还存在不足，重智育、轻德育，重专业、轻政治理论修养的问题还普遍存在。
导致青年民警对政治理论知识的学习不够，革命历史传统知识掌握不够、对党组织的制度和工作制度不了解、对时事政策了解不够，世界观、价值观与主流意识有偏差，不能用正确的思维方式对待发展中的问题。
生活中以偏概全的思维比比皆上。
从日常的交流过程中，我们确实发现很多同志特别是年轻的同志对党和国家的革命历史知识知之甚少。
某种程度上来讲是我们自己逐渐放弃了这个教育的阵地，有时一味考虑减少教育时间，结果把政治教育这一党的制胜和团结的法宝逐步丧失，流于形势，任于青年民警的思想自由发展，在缺乏自我教育的同志身上逐渐的形成了自由主义，极端个人主义倾向，甚至有人公然宣称个人利益大于一切，一切以个人利益不受损失为前提。
缺乏基本的集体主义和团队意识，更谈不上为党和国家的奉献意识，危害极大。
（二）利益机制驱动，诱发不良心态。
市场经济带来的社会转型使人们把追求眼前利益当作主要价值观。
整个社会层面的经济利益机制得到强化，所谓“前途前途，有钱就图，理想理想，有利就想”，表现出重物质而轻精神，重利益而轻思想，重实惠而轻信念。
一些青年民警由此迷芒困惑，失去信心，找不到从事本职工作的立足点和意义。
（三）组织机制滞后，教育形式陈旧。
虽然总站、站、基层科队三级都成立了相应的党组织，但由于组织生活形势不够灵活，青年人参加活动的积极不高，在组织生活中教育人，引导人的目的难以达到。
虽然部分青年民警不愿意参加组织的党团活动，但大多数青年是积极要求进步的，如何学，向谁学党的政策理论，如何提高自己的理论修养，还没有很好的学习教育方式。
有的民警说，每天除了上下班，也感觉不到组织的存在和作用。
组织生活落实的质量不高，政治教育的针对性不强，不仅影响到青年民警的思想进步，也影响着党员队伍理论修养的提升，及政治信念的坚定。
（四）虚拟文化影响，混淆是非判断。
生活中各类媒体特别是网络媒体中一些非责任性的言论有向现实生活中漫延的趋势。
青年民警从中学时代起一般都从网格中获取大量的信息，由于网络舆情的非理智性，加上青年民警辩别是非的能力有限，是导致青年民警的主观认识与主流价值观有偏差的重要原因。
（五）心理机制不成熟，情绪控制能力弱。
心理断乳期的叛逆情绪还在青年民警中普遍存在。
特别是在家庭条件比较优越，大都市中成长起来的独生子女，表面看起来具有较强的独立性和独立意识，但不管是经济上还是心理上对家人的依赖性都比较强，包括工作、购房、恋爱、结婚，以及婚后孩子的照顾和培养等等。
另一方面，年青人心理的不成熟，思维能力的欠缺，心理发展的滞后与生理发育的超前带的来的问题。
三、对策与措施在新形势下，青年民警思想暴露的新情况、新问题，既十分尖锐又非常实际，问题并不可怕，都是青年民警在成长过程中出现的问题，只要我们突出正面引导，加强思想教育，不懈的同不良思想做斗争，就可以循序渐进中予以解决。
（一）加强价值观的引导，夯实主流意识地位。
树立正确的价值观、婚恋观、消费观、都市观。
在教育内容上要突破传统的教育内容，引进先进的理念，对青年民警要突出革命传统教育，使民警成为有历史感的人；突出职业规划教育，成为有进取心的人；突出职业道德教育，成为有敬业精神的人；突出时事政策教育，成为胸怀大事的明白人；突出人格教育，完善人格，健全思维结构，做个心理健康，意志坚强，具有人格魅力的人。
加强革命传统的教育，宣扬典型英雄人物，丰富广大民警革命传统知识，搞清楚我们党和国家从哪里来，怎么诞生的，革命是怎么回事。
加强协调能力的培养，逐步提高青年民警初入职场所必需具备的协调能力，更好地从一名学生的学习状态转化到工作状态中来。
加强职业道德的教育，特别是敬业精神的教育，进一步讲清讲透边检工作的作用和使命，通过提高民警的职业荣誉感来激发工作的热情，提高责任。
在教育的方式上，采取主题式教育与日常党课教育相结合的方式，广泛的采取参与式，讨论式，心得式教育方法，定期组织拓展训练，尽量使广大民警参与到教育活动中来，在教育中互相帮助，互相启迪，同时增强青年民警的团体意识。
在教育资源的利用上，在日常教育的基础上，可以利用积极发挥网络在线学习的功能，开拓网格教育基地，以学分制的形式，落实学习内容，提高民警的文化修养和政策理论水平。
（二）增强思想政治的针对性，抓住特点做工作。
工作的针对性是取得工作实效的重要保证。
当前青年人思想的特点有：一是思维活跃，学习新知识接受新事物比较快。
这要求我们加强思想政治工作的节奏，与时俱进，结合新生事物做好教育引导工作。
二是思想简单。
一般都是直接从学校到学校，社会经历比较少，改造、提升的可塑性强，教育提升的空间大。
三是心理承受力弱，容易走极端。
要求我们在做工作时要关注细节，循序渐进，不能操之过急。
四是处于婚恋的高峰期，容易产生由婚恋引的问题。
要求我们把青年人的婚恋问题作为关注的重点。
五是经济上不处于强势，自我掌控生活的能力还比较弱，部分同志的生活压力比较大。
我们在做思想工作的同时要关注个人实际问题。
六是成长的经历比较简单，对社会和工作的心理准备不足。
要求我们在工作生活中，努力丰富青年人的社会经验，提高心理承受压力的能力。
七是青年民警中本地和其他省市入警的思想差异较大。
本市青年关注的是发展，其他省市入警的同志重点关注的是生存。
相比较而言，外省市入警的同志生活的紧迫感和压力相对较大，需要组织上更多的关心。
事实证明，抓住青年民警的思想特点，有针对性的做好思想政治工作，可以有效地提高教育效益，帮助青年民警健康成长。
（三）注重联系实际，突出实帮实助。
解决青年民警的思想问题，要落在实处。
思想政治工作，本质上是解决问题的工作，不仅要解决思想问题更要结合实际工作和生活，帮助青年民警解决实际问题，为民警减负，才能更好的发挥政治工作的服务保障作用。
青年民警正处于婚恋的高峰期，工作的，婚恋的，经济的等等问题都会在精神上产生巨大压力，如果处理不好，就会影响工作的质量和效益，也会影响青年的正常成长。
帮助民警解决实际问题，一方面教授正确的态度对待出现的问题，另一方面更要在制度允许的情况下尽力帮助协调解决实际困难。
基层政治工作就是要在解决实际问题中，逐步营造拴心留人的工作环境，把工作落在实处，打造过硬的执法队伍。
（四）关注日常养成，做好一人一事的思想工作。
解决青年民警的思想问题，要落在细处。
正面教育很重要，那是政治工作的理论基础，解决实际问题是排除民警的后顾之忧，但民警在工作和生活中出现的微观问题，是不良情绪和思维的根源。
小问题不解决，就会演变成大问题。
做好一人一事的思想工作。
一是要在基层科队安排相对专业的政治工作力量，有一定的分工，明确基层科队的政治工作责任。