集团推进党支部五化建设实施方案
五化五强党支部(通用7篇)
五化五强党支部(通用7篇)（1）五化五强是现代化经济建设的要求，也是加强党的建设的新要求。
在这一新的历史阶段，党支部作为基层组织，在实现五化五强的过程中，有着重要的使命和责任。
我党的五化五强是指工业现代化、农业现代化、科技现代化、国防现代化和人才强国，这五个方面。
而五化五强党支部，就应当以党的全面建设和五化五强为目标，积极推动和落实党和国家的重大决策和任务，建设党风廉政、强基固本、群众工作、反腐制度和队伍建设等“五化五强”党支部。
首先，在党风廉政上做文章。
党支部要教育、引导党员们遵纪守法，克服个人主义、庸懒散、贪婪等不良作风。
严格执行纪律，建立健全制约机制，竭力维护党的团结统一和党内政治生态。
其次，在强基固本上下功夫。
着力提升党员素质，促进党员不断提高自身主观能动性和组织纪律性。
推进全员党员制和三会一课制度，加强党员队伍建设，严格重视党员培训、鉴定和考核工作，形成党员工作机制和党内竞争机制。
第三，在群众工作上做文章。
积极引导党员了解群众诉求，热心为群众解决问题。
认真组织开展理论宣讲、送教下乡、扶贫帮困等工作，努力带领群众共同致富。
其四，在反腐制度上下功夫。
强化领导干部廉洁从政意识，完善反腐机制，加强监督检查，严肃处理腐败问题。
着力推进全员反腐，严厉打击包庇和纵容腐败分子的行为。
倡导为政清正、为民服务的良好风气。
最后，在队伍建设上做文章。
强化组织纪律，提高党员组织观念，加强领导干部配备，优化党员队伍结构。
鼓励党员先锋模范、创新创业，培育合格的党组织干部和基层骨干，为实现五化五强贡献力量。
（2）五化五强是中国现代化经济建设的要求，党支部则是基层单位中不可或缺的组织。
五化五强党支部则是在新时代背景下，为了实现党的五化五强目标而必须建立的基层党组织。
首先，要在工业现代化领域下功夫。
工业现代化是国家现代化建设的基础。
因此，五化五强党支部必须积极推进工业现代化，在技术创新、资本运作方面给予全员支持。
其次，在农业现代化领域下功夫。
支部五化建设
支部五化建设党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
推进支部“五化”建设，对于提升党支部组织力、强化党支部政治功能、巩固党长期执政的组织基础具有重要意义。
“五化”建设，即支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化。
支部设置标准化是“五化”建设的基础。
要按照有利于党员教育管理监督、有利于开展党内活动、有利于发挥党员作用的原则，合理设置党支部。
比如，在农村，要以行政村为基本单元设置党组织；在城市社区，要根据党员分布情况，合理划分党支部。
同时，要规范党支部班子配备，选优配强党支部书记。
组织生活正常化是“五化”建设的关键。
要严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
支部党员大会一般每季度召开 1 次，支部委员会一般每月召开 1 次，党小组会一般每月召开 1 至 2 次，党课一般每季度安排 1 次。
同时，要认真开展主题党日活动，每月相对固定 1 天作为主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。
此外，还要开好组织生活会，每年至少召开 1 次组织生活会，认真开展批评和自我批评。
要做好民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议。
管理服务精细化是“五化”建设的重点。
要加强党员教育管理，严格发展党员程序，提高发展党员质量。
要做好党员积分管理，根据党员的表现情况进行量化打分，激励党员发挥先锋模范作用。
要关心关爱党员，经常开展谈心谈话，帮助解决实际困难。
要密切联系服务群众，建立健全党支部联系服务群众机制，组织党员经常深入群众，了解群众的需求，为群众办实事、解难题。
工作制度体系化是“五化”建设的保障。
要建立健全党支部各项工作制度，如党支部议事决策制度、党务公开制度、党员联系服务群众制度等。
要严格执行制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。
年初支部工作计划五化建设
年初支部工作计划五化建设一、引言新的一年即将开始，作为党组织的支部，将肩负起新的使命和责任，为全体党员和群众服务，凝心聚力，努力进取，全力推进“五化建设”。
本文将详细介绍支部在年初的工作计划，以及五化建设的具体措施和目标。
二、党员队伍建设1.加强党员教育培训，每月组织一次党课学习活动，提高党员思想和理论水平。
2.定期召开支部党员大会，加强支部内部的学习、交流和合作，密切党员之间的联系。
三、组织生活制度建设1.完善组织生活制度，加强支部的组织性和凝聚力，为党员提供更好的学习、交流和锻炼的平台。
2.定期组织支部党员开展思想汇报，帮助党员发现自身存在的问题并加以纠正。
四、党员服务社区建设1.积极参与社区活动，为社区居民提供各种便利和服务，充分发挥党员的先锋模范作用。
2.组织开展志愿者活动，关注社区中弱势群体的需求，助力社区和谐发展。
五、文化建设1.加强党员的爱国主义教育和传统文化教育，举办各类文化活动，提高党员的文化素养。
2.组织支部党员参观学习国内优秀企业和先进党组织的经验，借鉴他们的成功经验和管理模式。
六、制度建设1.完善党员考核制度，定期对党员进行评价和遴选，提高党员的运动水平和党性修养。
2.加强党员的监督和管理，构建健全的党内监督机制，确保党员的言行符合党的要求。
七、重点工作目标1.全体支部党员要坚定理想信念，勇于担当，争做模范党员。
争取在全市范围内获得优秀支部的称号。
2.吸引更多的青年加入党组织，加强党员的队伍建设，提高党组织的凝聚力和影响力。
3.充分发挥党员在社区中的作用，提供优质的服务，增强党员与群众的联系。
4.组织支部党员参加各类培训和学习活动，提高党员的思想水平和业务素养。
八、工作计划安排1.组织开展年初党员动员大会，宣传党的方针政策和工作要求。
2.制定详细的工作计划和时间表，确保每项工作按时完成。
3.加强与上级党组织的联系，及时汇报工作进展和困难，共同解决问题。
4.定期开展党员民主评议，了解党员的工作情况和群众的意见建议。
五化规范体系
五化规范体系
新时代党支部标准体系建设以建立健全清单化、图表化、手册化、模板化、机制化“五化”规范体系为路径，以用好用活“新时代e支部”党建云平台支撑体系为依托，通过推动党支部全面进步全面过硬，为磐石农商银行高质量发展提供坚强组织保证。
把党支部标准化体系建设试点工作作为一项政治任务来抓，党群工作部确定专人负责指导，试点支行党委相关负责人亲自部署、亲自过问、亲自督办，身体力行，党支部委员具体负责，总行相关部门全力支持配合，强化统一领导指导，形成强大合力。
强化顶层设计，细化措施，进一步明确目标任务、方法步骤、责任时限，力求简便易行。
高度重视抓好试点工作，组建工作专班，围绕重点任务，制定工作推进表，倒排工期，集中解决突出问题，力戒形式主义，高起点、高效能、高质量、高标准完成试点工作任务。
建立健全了长效机制，坚持开展对标自查，不断丰富拓展党支部建设内容方式。
严考实评，列入基层党建述职评议考核内容，作为评先选优等的重要依据，推动党支部建设任务落地落实。
国有企业基层党组织 “五化”建设
第 14 / 29页
1.
2.
3.
4.
5.
“三会一课”
支部大会每季 度召开一次， 支部委员会一 般没有召开一 次，党小组会 一般每月召开 一次，每季度 上一次党课。
组织生活会
民主评议党员
开展主题活动
主题党日
每年召开1次以 每年开展1次民 组织开展“亮 每月固定1天作 上组织生活会， 主评议党员工 身份、树形象、 为“主题党 遇有重要情况， 作，开展党性 做表率”主题 日”，作为 主题党日开展情况要记入《党支部工作手册》，至少每半年向 及时召开。 “体检”，对 活动，达到纯 “两学一做” 上一级党组织报备一次。 党员进行党性 洁思想、锤炼 的重要载体， 点评，确定评 党性、发挥先 组织党员集中 议等次。 锋模范作用的 学习、听党课， 要求。 开展民主议事 和志愿服务。
开展主题活动
组织开展“亮 身份、树形象、 做表率”主题 活动，达到纯 洁思想、锤炼 党性、发挥先 锋模范作用的 要求。
主题党日
每月固定1天作 为“主题党 日”，作为 “两学一做” 的重要载体， 组织党员集中 学习、听党课， 开展民主议事 和志愿服务。
第 11 / 29页
①会前，确定会议议题后要报上级党组织审批。 ②会中，自我批评要真正查摆自己思想、工作和作风等方面存在的突出 问题，并深刻剖析思想根源，相互批评要坚持用事实说话，直截了当指 出问题和不足，真心实意提出改进意见。 ③会后，将会议准备、召开情况报上级党组织备案。组织生活会的问题 清单和整改措施，要在一定范围内进行公示。
此处添加单位名称
1
目标任务：办点示范提质；难点攻坚突破； 全面覆盖推进
2
推进措施：一册一表，挂图作战；双联 双包，示范达标；三督三查，强力推进 工作要求：党组织是责任主体，党委书记 是直接责任人，制定方案、狠抓落实
支部五化建设
开展1次民主评议党 提前1 0日报上级党 步骤。（3）抓好会
员工作。（1）做好 组织审核会议方案， 后整改。党支部根
考核体系，完善激励保障机制，保证党支部书记的待遇
加强
流动党员 管理
3.加强流动党员
管理
实现流出地和流入地党组织共建共管， 确保流动党员能够有效纳入组织管理。 实行流入单位为主，流出单位配合的 联动培训方式，由流入单位党组织负 责流动党员的日常培训，由流出单位 党组织负责流动党员跟踪培训和返回 后的培训。
时召开党员大会进行补选；支部书记、副书记出现空缺的，
可召开党员大会选举产生，也可由上级党组织任命。
4. 实 施 “ 领 导 联 点 项 目 ” ： 以单位党员领导为主要责任人，以
联系重点项目建设为主体，建立“领导联点项目”，做好基层党
建责任清单，落实主体责任，明确项目“时间表”，画好推进
“路线图”，确保“领导联点项目”有序推进。各单位党委书记根
优 化
支部设置
1.优化支部设
置 （1）明确设置标准。 正式党员人数3人以上的基层
单位，应当成立党支部； 党员人数不足3人的，按照行业 相近、地域相邻、就近就便的原则建立联合党支部；正 式党员3人以上集体外出生产经营且地点相对集中的，应 当成立临时党支部。党支部人数较多或者分布比较分散 的，可以根据工作实际，设立若干党小组，其中至少要 有1名正式党员。党员人数超过50人不到100人的党支部 要及时调整为党总支，党员人数超过100人的党支部或党 总支可以调整为党委。（2）规范审批程序。成立党支部 一般由基层单位提出建议方案，召开党员大会酝酿后， 报上级党组织审批，批复时间一般不超过1个月。党支部 变更、调整或者撤销，由上级党组织审批。“僵尸企业”、
构建“五化五型”党支部管理模式
构建“五化五型”党支部管理模式大力提升基层党建工作科学化水平摘要在石油企业建设发展中，党的基层组织是企业持续、健康发展的中间力量和坚实基础，党支部是基层党组织的战斗堡垒，肩负着推动企业发展、引领正确方向、服务员工群众、凝聚队伍合力、促进和谐稳定的重要职责。
XXXXXXXX 党委按照创建“六个一”党支部的要求，坚持围绕中心、服务大局、强化功能、扩大党的工作的覆盖面和影响力，以铸造129 个党支部坚强堡垒为目标，以尊重和发挥1632 名党员的主体地位和作用为重点，积极构建全面加强基层党建工作，突出“六个一”党支部的科学化管理，积极探索“五化五型”党支部管理模式，大力提升基层党建工作科学化水平，不断增强基层党组织的战斗力、凝聚力和影响力，团结带领广大党员干部为实现采油厂持续稳定发展做出的积极贡献。
构建“五化五型”党支部管理模式大力提升基层党建工作科学化水平党的十八大报告指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。
在石油企业建设历程中，党的基层组织是企业持续、健康发展的中坚力量和坚实基础。
基层党组织处在企业生产、经营、管理工作的最前沿，肩负着推动企业发展、引领正确方向、服务员工群众、凝聚队伍合力、促进和谐稳定的重要职责。
“基础不牢，地动山摇”。
XXXXXXXX 党委积极构建“五化五型”党支部管理模式，大力提升基层党建工作科学化水平，在实践中思考、在思考中改进、在改进中创新，切实发挥党支部战斗堡垒作用，为采油厂持续稳定和谐发展提供坚强的组织保证。
一、课题背景基层党支部是党在基层的组织基础，是基层单位的政治核心，担负着团结带领党员和员工和领导核心，是基层建设的“龙头”群众完成创新发展和生产经营任务的重要责任和使命。
当前，辽河油田正处于科学发展、和谐发展的关键时期，建设“百年辽河”的号角已经吹响，在推进XXXX 发展思路、实现“XXXX 目标的征程中，XXXXXXXX 肩负着保XXX 规模产量硬稳的政治责任和经济责任，这也为采油厂基层党支部建设提出了新目标和新要求，更是加强基层党支部建设的意义所在。
支部“五化”建设任务清单
推进在职党员进社区：引导党员积极主动到部机关指定社区党组织报到，积极 参加社区党组织开展的各项活动。到社区参加活动一般每年不少于4次。
党支部“五化”建设任务清单
工作任务
工作措施
责任人
明确功能定位。机关党支部在部务会领导下，协助部长完成任务，改进工作， 对包括部长在内的每个党员进行教育、管理、监督，不领导本部业务工作。
支部设置标准化
加强支委班子建设。支委会成员一般应有办公室、党建、干部科室干部。支部 书记、委员出现空缺时及时增补。党支部书记每年学习培训时间不少于56学
工作制度体系化
健全完善工作制度。梳理机关支部自身建设、工作运行、责任落实、服务群众 、投入保障等方面的制度机制，修改完善并整理成册。
推动各项制度执行。议事决策、管理监督、经费保障、述职评议等各项制度健 全完善以后，督促各项任务贯彻落实。
健全活动场所。建好党员活动场所，达到有设施、有标志、有党旗、有誓词、 有书报、有制度的“六有”标准。
全体党员
时间要求 长期坚持 长期坚持 2019年 长期坚持 长期坚持 长期坚持
长期坚持
按规定发展党员。培养部里新进非党干部入党，发展党员工作坚持标准、规范 程序、保证质量。
管理服务精细化
扎实开展教育培训：突出党性教育，加强法制教育、警示教育，集中性教育扎 实开展，经常性教育措施落实。党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时 。注重运用共产党员、红星云、资阳组工等微信公众号开展党员教育。
支委会 全体党员
支委会 支委会 支部书记 支部书记 支部书记 支委会 支委会 支委会
浅谈如何创建“五化”党支部助推党员作用发挥
149作者简介：王丽娟（1971— ），女，汉族，湖北宜昌人。
主要研究方向：基层党组织建设。
课题项目：三峡大学后勤集团“党旗引领 百舸争先”课题项目。
探索实践“五化”党支部，进一步加强党支部标准化建设，夯实支部党建基础，引导党员充分发挥先锋模范作用，增强基层党组织的战斗保垒作用，为师生服务、为集团“双一流”后勤、为学校“双一流”建设做出应有的贡献。
一、学习机制长效化一是建立完善学习目标, 明确发展方向。
支部制定《年度学习计划》,充分体现中央、省市、学校和集团的要求。
把坚持不懈地学习马克思主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期目标，结合学校、集团要求和部门自身实际需求, 分阶段、分步骤的实施学习,注重学习实效。
二是坚持学习工作一体化。
坚持做到在工作中学习，通过学习促进工作，通过学习使党员干部获取知识、提升理论素养，提高管理和服务技能, 树立正确的思想观念、工作观念和价值观念。
通过学习与工作的有机合成,形成学习和工作良性循环的新形态, 实现学习工作实践双促进、工作学习质量双提高。
三是建立健全学习制度。
将学习目标、内容、时间、要求、效果、检查考核等不断细化和量化，形成完整的制度体系，严格执行并长期坚持。
二、组织设置规范化一是规范党支部的组织设置。
严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》组建支部，选举支委，报集团党委批准备案。
结合实际情况，按区域设立党小组，确定党小组组长，按支部要求组织开展学习、谈心谈话、批评和自我批评等活动。
二是强化支委履职能力。
明确支委职责并分工，将支部基本任务、年度工作任务进行分解，各支委分块负责、分工合作。
坚持每月召开一次支委会议，通报任务完成情况，商议支部重要工作和计划。
加强支委学习及培训，提升支委政治理论水平及党务工作能力，通过参加高校后勤支部书记培训、学校及集团党务工作者培训、定期集中学习《支部工作条例》及党章党规、“学习强国”平台关于党建党务工作的知识等方式不断提升支委业务能力，促进支部各项工作的规范和顺利推进。
党支部“五化”建设主要内容12篇
党支部“五化”建设主要内容12篇1. 落实党的领导党支部“五化”建设的第一步是落实党的领导，确保在建设过程中始终坚持党的基本路线。
要组织党员干部不断加强理论学习和思想政治工作，加强对群众的联系和服务，推进党的建设，不断提高党的组织和工作水平。
2. 整顿思想作风要加强党员的思想教育和作风建设，提高党员的纪律性和责任心，不断强化党员的政治意识和思想觉悟。
要落实党的组织纪律，加强党员教育管理，提高群众对党的信任和支持。
3. 完善工作制度在建设过程中要加强组织管理和完善工作制度，使党支部能够更好地发挥作用。
要加强党员干部的培训和管理，建立健全党的制度，加强工作规范，提高工作效率和效益。
4. 推动机关创新要推动机关创新，提高机关工作的质量和效益。
要加强机关的软件建设，推动信息化和智能化建设，提高工作效率和客户满意度，为机关改革和发展提供有力支持。
5. 加强人才队伍建设在建设过程中要加强人才队伍建设，培养和选拔一支高素质、专业化的队伍。
要加强职业道德和职责意识的培养，建立健全人员考核和评价体系，激发干部的工作积极性和创新能力。
6. 强化基层组织建设要强化基层组织建设，提高基层工作的质量和效益。
要加强对基层党组织的指导和管理，提高组织化程度和凝聚力，落实“三会一课”制度，推动基层群众工作的深入开展。
7. 加强制度建设在建设过程中要加强制度建设，保障科学合理、公正公平的制度环境。
要加强制度的推广和实施，防范制度漏洞，营造公平竞争的市场环境，推动社会和谐发展。
8. 提高组织效能要提高组织效能，确保工作的高效运转和落实。
要加强流程优化和标准化建设，提高组织管理水平，促进工作协调和配合，提高工作效率和效益。
9. 加强宣传工作在建设过程中要加强宣传工作，推动机关形象的塑造和宣传。
要加强对外宣传和内部宣传，营造和谐良好的社会环境和工作氛围，提高机关的公信力和影响力。
10. 优化资源配置要优化资源配置，提高资源利用效率和质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
集团推进党支部五化建设实施方案
五化建设是区委书记在卫生工作上的讲话，同理，我们要将这种精神应用到各个工作中，对于党支部五化建设你有哪些措施？下面小编带来的是集团推进党支部五化建设实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的十九大和全国全省国有企业党的建设工作会议精神，落实新时代党的建设总要求，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，将每一个党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为促进集团改革发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务
集团党支部“五化”建设按照“一年夯实基础、两年巩固提升、三年全面达标”要求，从今年7月开始启动，力争2018年集团本部机关党支部“五化”建设达标；2019年成立一年及以上子公司党支部“五化”建设达标；2020年实现全部党支部“五化”建设全面达标。
三、组织领导
（一）集团党委成立党支部“五化”建设工作领导小组，由集团党委书记、董事长黄启富同志担任组长，集团党委副书记、总经理袁剑明，集团党委委员、纪委书记黄革担任副组长，集团党委委员为成员，集团党委办、组织干部部、纪委办等相关部室为成员单位，领导小组办公室设集团党委办，具体负责牵头抓总、组织协调、督促指导、检查考核，确保各项任务落实落地。
集团各党支部要切实履行主体责任，精心谋划部署，保障工作力量，加强督促指导，整合力量资源，帮助解决“五化”建设中的困难和问题。
（二）集团各党支部书记要切实负起直接责任，对标“五化”细则，列出任务清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。
（三）各子公司党支部要指定专门部门切实负起具体责任，精心组织实施，定期研究调度，细化工作措施，对履行责任不到位、工作推进不力的，要通报批评、限期整改，情节严重的，要对其党组织负责人约谈提醒，造成不良后果的要严肃处理，推动“五化”建设各项部署落实见效。
四、推进措施
（一）严格对标，制定方案。
2018年7月中旬，对标《省属监管企业党支部“五化”建设实施细则》和《湖南黄金集团推进党支部“五化”建设的实施意见》，结合工作实际，集团党委研究制定《推进党支部“五化”建设实施方案》《党支部“五化”建设操作手册》，明确目标任务、推进措施、工作要求，细化党支部建设标准，7月20日前报上级党委备案。
（二）动员部署，学习发动。
2018年7月下旬，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，召开集团推进党支部“五化”建设动员部署会议；会后，由各党支部分别组织学习，把党支部“五化”建设标准和要求不折不扣地传达到每名党员。
（三）查找问题，制定清单。
2018年8月上旬，各责任单位（各党支部及党委工作机构）对照《党支部“五化”建设操作手册》，认真查找问题，制定《党支部“五化”建设问题清单》，明确整改项目、整改标准、完成进度、完成人；同时明确一名党员作为“五化”建设联络员，按要求将联络员名单和《党支部“五化”建设问题清单》上报党委办。
（四）挂图作战，精准调度。
党委办梳理各责任单位《“五化”建设问题清单》，制作一张集团《党组织“五化”建设进度表》，实行挂图作战。
集团党委按月召开“五化”建设调度会，按月分解落实工作任务，建立销号管理制度，按月通报完成进度。
（五）联系指导，基层帮扶。
各责任单位（各党支部及党委工作机构）按要求有计划地推进“五化”建设，及时更新工作台账。
集团党委班子成员分工联系1个党支部，每月至少到联系点帮扶指导1次以上，帮助解决具体实际问题，认真检查《党支部“五化”建设工作台帐》，不达标不脱钩。
（六）总结考核，评比表彰。
集团党委按年度对党支部“五化”建设情况进行实地督导，把“五化”建设目标任务纳入党委工作部门年度考核及党支部书记年度“双述双评”重要内容，严格考核兑现。
按要求集中开展党支部“五化”建设总结评比，对推
进“五化”建设效果突出的进行内部表彰，并向上级党组织推荐评优；对推进“五化”建设工作不力、问题突出的单位及负责人，要公开通报并严肃问责。
五、工作要求
（一）要注重健全机制。
各级党组织要把党支部“五化”建设作为党支部书记和党务骨干教育培训的重要内容，定期开展培训；要把“五化”建设工作专项经费纳入党费预算，立项审批，合理支出。
（二）要注重典型带动。
要充分发挥先进典型的示范带动作用，加大总结推广力度。
要注重宣传党支部“五化”建设的好经验好做法，引导党支部比学赶超，为“五化”建设工作顺利推进营造良好氛围。
（三）要注重工作实效。
要把党支部“五化”建设与促进集团改革发展结合起来，把全面从严治党与全面从严治企结合起来，以集团改革发展成果检验党支部“五化”建设成效。
要注重建立长效机制，对一些行之有效的经验做法，及时加以提炼，形成制度，不断提升集团党支部“五化”建设水平。