支部五化建设
五化五强党支部(通用7篇)
五化五强党支部(通用7篇)（1）五化五强是现代化经济建设的要求，也是加强党的建设的新要求。
在这一新的历史阶段，党支部作为基层组织，在实现五化五强的过程中，有着重要的使命和责任。
我党的五化五强是指工业现代化、农业现代化、科技现代化、国防现代化和人才强国，这五个方面。
而五化五强党支部，就应当以党的全面建设和五化五强为目标，积极推动和落实党和国家的重大决策和任务，建设党风廉政、强基固本、群众工作、反腐制度和队伍建设等“五化五强”党支部。
首先，在党风廉政上做文章。
党支部要教育、引导党员们遵纪守法，克服个人主义、庸懒散、贪婪等不良作风。
严格执行纪律，建立健全制约机制，竭力维护党的团结统一和党内政治生态。
其次，在强基固本上下功夫。
着力提升党员素质，促进党员不断提高自身主观能动性和组织纪律性。
推进全员党员制和三会一课制度，加强党员队伍建设，严格重视党员培训、鉴定和考核工作，形成党员工作机制和党内竞争机制。
第三，在群众工作上做文章。
积极引导党员了解群众诉求，热心为群众解决问题。
认真组织开展理论宣讲、送教下乡、扶贫帮困等工作，努力带领群众共同致富。
其四，在反腐制度上下功夫。
强化领导干部廉洁从政意识，完善反腐机制，加强监督检查，严肃处理腐败问题。
着力推进全员反腐，严厉打击包庇和纵容腐败分子的行为。
倡导为政清正、为民服务的良好风气。
最后，在队伍建设上做文章。
强化组织纪律，提高党员组织观念，加强领导干部配备，优化党员队伍结构。
鼓励党员先锋模范、创新创业，培育合格的党组织干部和基层骨干，为实现五化五强贡献力量。
（2）五化五强是中国现代化经济建设的要求，党支部则是基层单位中不可或缺的组织。
五化五强党支部则是在新时代背景下，为了实现党的五化五强目标而必须建立的基层党组织。
首先，要在工业现代化领域下功夫。
工业现代化是国家现代化建设的基础。
因此，五化五强党支部必须积极推进工业现代化，在技术创新、资本运作方面给予全员支持。
其次，在农业现代化领域下功夫。
支部五化建设
支部五化建设党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
推进支部“五化”建设，对于提升党支部组织力、强化党支部政治功能、巩固党长期执政的组织基础具有重要意义。
“五化”建设，即支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化。
支部设置标准化是“五化”建设的基础。
要按照有利于党员教育管理监督、有利于开展党内活动、有利于发挥党员作用的原则，合理设置党支部。
比如，在农村，要以行政村为基本单元设置党组织；在城市社区，要根据党员分布情况，合理划分党支部。
同时，要规范党支部班子配备，选优配强党支部书记。
组织生活正常化是“五化”建设的关键。
要严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
支部党员大会一般每季度召开 1 次，支部委员会一般每月召开 1 次，党小组会一般每月召开 1 至 2 次，党课一般每季度安排 1 次。
同时，要认真开展主题党日活动，每月相对固定 1 天作为主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。
此外，还要开好组织生活会，每年至少召开 1 次组织生活会，认真开展批评和自我批评。
要做好民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议。
管理服务精细化是“五化”建设的重点。
要加强党员教育管理，严格发展党员程序，提高发展党员质量。
要做好党员积分管理，根据党员的表现情况进行量化打分，激励党员发挥先锋模范作用。
要关心关爱党员，经常开展谈心谈话，帮助解决实际困难。
要密切联系服务群众，建立健全党支部联系服务群众机制，组织党员经常深入群众，了解群众的需求，为群众办实事、解难题。
工作制度体系化是“五化”建设的保障。
要建立健全党支部各项工作制度，如党支部议事决策制度、党务公开制度、党员联系服务群众制度等。
要严格执行制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。
年初支部工作计划五化建设
年初支部工作计划五化建设一、引言新的一年即将开始，作为党组织的支部，将肩负起新的使命和责任，为全体党员和群众服务，凝心聚力，努力进取，全力推进“五化建设”。
本文将详细介绍支部在年初的工作计划，以及五化建设的具体措施和目标。
二、党员队伍建设1.加强党员教育培训，每月组织一次党课学习活动，提高党员思想和理论水平。
2.定期召开支部党员大会，加强支部内部的学习、交流和合作，密切党员之间的联系。
三、组织生活制度建设1.完善组织生活制度，加强支部的组织性和凝聚力，为党员提供更好的学习、交流和锻炼的平台。
2.定期组织支部党员开展思想汇报，帮助党员发现自身存在的问题并加以纠正。
四、党员服务社区建设1.积极参与社区活动，为社区居民提供各种便利和服务，充分发挥党员的先锋模范作用。
2.组织开展志愿者活动，关注社区中弱势群体的需求，助力社区和谐发展。
五、文化建设1.加强党员的爱国主义教育和传统文化教育，举办各类文化活动，提高党员的文化素养。
2.组织支部党员参观学习国内优秀企业和先进党组织的经验，借鉴他们的成功经验和管理模式。
六、制度建设1.完善党员考核制度，定期对党员进行评价和遴选，提高党员的运动水平和党性修养。
2.加强党员的监督和管理，构建健全的党内监督机制，确保党员的言行符合党的要求。
七、重点工作目标1.全体支部党员要坚定理想信念，勇于担当，争做模范党员。
争取在全市范围内获得优秀支部的称号。
2.吸引更多的青年加入党组织，加强党员的队伍建设，提高党组织的凝聚力和影响力。
3.充分发挥党员在社区中的作用，提供优质的服务，增强党员与群众的联系。
4.组织支部党员参加各类培训和学习活动，提高党员的思想水平和业务素养。
八、工作计划安排1.组织开展年初党员动员大会，宣传党的方针政策和工作要求。
2.制定详细的工作计划和时间表，确保每项工作按时完成。
3.加强与上级党组织的联系，及时汇报工作进展和困难，共同解决问题。
4.定期开展党员民主评议，了解党员的工作情况和群众的意见建议。
市扎实推进党支部“五化”建设工作总结
市扎实推进党支部“五化”建设工作总结x市扎实推进党支部“五化”建设工作总结2023年以来，我市按照***组织部关于全面推进党支部建设整体提升工程的部署要求，认真贯彻落实xx省委组织部关于开展党支部“五化”建设的安排部署，坚持对标对表，坚持问题导向，坚持务实创新，强化责任落实，从严从实推进“五化”建设达标创优工作，党支部标准化规范化建设水平大幅提升。
全市xx万个支部已有xx个党支部达到“五化”标准。
一、定目标、明任务，强化责任抓推动。
一是制定“任务书”，明确达标创优目标。
市委常委会高度重视党支部“五化”建设工作，将其作为夯实基层基础、提升基层党建工作规范化科学化水平的重要之举来抓。
市委组织部部务会3次专题研究“五化”建设工作，下发了《关于推进全市党支部“五化”建设达标创优工作的实施方案》，组织县市区委组织部和市直行业系统分管副职召开专题会议进行动员部署，并对下阶段“五化”建设进行再动员再部署再调度，收到了很好的效果。
二是绘好“路线图”，实施达标创优计划。
《实施方案》明确了通过自查自评评定为达标的党支部要继续巩固提升，其余尚未达标的党支部分3年完成“五化”建设任务，同时要求所有党支部的软件建设今年全面达标，硬件建设按照党支部的“五化”创建时限要求稳步推进。
各县市区委组织部、行业系统和园区党（工）委都按照市委组织部的安排，制定了“党情图”，明确党支部“五化”建设动态进展情况。
基层党委对所属党支部制作《党支部“五化”建设一览表》，明确责任人、主要问题、具体措施和创建时限。
三是建立“责任制”，传导达标创优压力。
建立“五化”建设“三联一定”责任制，县（市、区）和园区党政班子党员领导干部联系行业系统和（街道），乡镇（街道）班子党员领导干部联系村（社区），各行业系统党（工）委成员联系所属单位的“五化”建设工作，每月定期到点现场指导。
市委组织部从党政机关企事业单位聘请了xx名党务工作经验丰富的领导干部组建督查指导队，开展“五化”建设常态化交叉检查。
五化规范体系
五化规范体系
新时代党支部标准体系建设以建立健全清单化、图表化、手册化、模板化、机制化“五化”规范体系为路径，以用好用活“新时代e支部”党建云平台支撑体系为依托，通过推动党支部全面进步全面过硬，为磐石农商银行高质量发展提供坚强组织保证。
把党支部标准化体系建设试点工作作为一项政治任务来抓，党群工作部确定专人负责指导，试点支行党委相关负责人亲自部署、亲自过问、亲自督办，身体力行，党支部委员具体负责，总行相关部门全力支持配合，强化统一领导指导，形成强大合力。
强化顶层设计，细化措施，进一步明确目标任务、方法步骤、责任时限，力求简便易行。
高度重视抓好试点工作，组建工作专班，围绕重点任务，制定工作推进表，倒排工期，集中解决突出问题，力戒形式主义，高起点、高效能、高质量、高标准完成试点工作任务。
建立健全了长效机制，坚持开展对标自查，不断丰富拓展党支部建设内容方式。
严考实评，列入基层党建述职评议考核内容，作为评先选优等的重要依据，推动党支部建设任务落地落实。
党支部五化建设自查情况报告集合17篇
党支部五化建设自查情况报告集合17篇1. 党支部五化建设自查情况报告：领导班子的作用扮演是否充分体现我们党支部对五化建设的重视程度逐渐加深，领导班子的作用扮演也越来越明显，但是在实践中我们发现，领导班子对支部的带领和指导力度还有待加强。
我们将进一步完善领导班子的建设，提高其领导水平和管理能力。
2. 党支部五化建设自查情况报告：组织建设是否高效运行我们党支部一直把组织建设作为五化建设的核心，多年来始终高效运行，但在现实工作中，我们发现组织建设的深化和拓展还有待加强。
我们将进一步落实组织建设的要求，加强组织部门的建设和人才培养工作。
3. 党支部五化建设自查情况报告：宣传工作是否充分展开我们党支部一直注重宣传工作，把宣传工作作为五化建设的重要方面来抓。
但是在实践中，我们感觉宣传工作还有待加强，需要加强对党员的思想引导和对外宣传工作的深化。
我们将进一步落实党内宣传的各项要求，加强宣传阵地建设和宣传队伍建设。
4. 党支部五化建设自查情况报告：党团结是否牢固我们党支部以党团结为核心，多年来一直保持着团结稳定的局面。
但是在实践中，我们发现有些同志在思想上还存在一些偏差，我们将在今后的工作中更加注重加强同志之间的联系与协作，加强对党员思想上的引领与疏导，使党员在团结合作中发挥最大的作用。
5. 党支部五化建设自查情况报告：服务群众是否充分我支部深入群众，在实际工作中积极发挥服务作用，加大为群众解决实际问题的力度，但在服务群众的过程中还存在一些成员和党员工作的不足。
我们将加强为群众服务的宣传工作，提高党员的工作态度和服务意识，以更大的行动回报群众对我们的支持。
6. 党支部五化建设自查情况报告：制度建设是否规范我支部积极强化制度建设，多年来一直注重制度的建设与完善，但我们发现在制度建设时，还需加强对制度执行的监督与考核，建立完善制度的动态调整机制。
我们将加强制度建设，建立健全制度调整机制，以保证制度落实的真实性和有效性。
高校支部五化建设实施方案
高校支部五化建设实施方案一、背景分析随着社会的不断发展和高校教育的不断深化，高校支部的建设也日益受到重视。
高校支部作为党组织在高校的基层组织，在推动学校党建工作，引领师生思想政治工作，发挥着重要的作用。
然而，当前高校支部建设中还存在着一些问题，如组织活动不够丰富多彩、党员参与度不高、服务对象需求不够精准等。
因此，有必要对高校支部进行五化建设，提高其组织化、制度化、信息化、专业化和服务化水平，以更好地适应高校发展的需要。
二、五化建设目标1. 组织化：建立健全高校支部组织结构，明确各级支部的职责和任务，完善党组织选举制度，提高支部组织效能。
2. 制度化：建立健全高校支部工作制度，明确党员参与机制和管理办法，规范支部活动开展流程，提高工作规范化水平。
3. 信息化：建设高校支部信息化平台，实现支部信息共享和管理，提高信息化技术在支部建设中的应用水平。
4. 专业化：加强高校支部干部培训，提升党务工作专业化水平，增强支部干部的组织管理能力。
5. 服务化：深入了解师生需求，开展多样化的服务活动，提高支部服务师生的满意度。
三、五化建设实施方案1. 加强组织建设：建立高校支部组织架构，设立支部委员会、支部委员会办公室、党员大会等机构，明确各级支部的职责和任务，完善党组织选举制度，推动支部组织效能提升。
2. 完善工作制度：制定高校支部工作制度，明确党员参与机制和管理办法，规范支部活动开展流程，建立支部工作台账，定期评估工作制度执行情况。
3. 建设信息化平台：建设高校支部信息化平台，实现支部信息共享和管理，开展支部活动宣传和信息发布，提高信息化技术在支部建设中的应用水平。
4. 加强干部培训：组织高校支部干部培训，提升党务工作专业化水平，加强组织管理能力培养，提高支部干部的服务意识和工作水平。
5. 多样化服务活动：深入了解师生需求，开展形式多样的服务活动，如主题党日、志愿服务、文体活动等，提高支部服务师生的满意度，增强支部凝聚力。
支部“五化”建设任务清单
推进在职党员进社区：引导党员积极主动到部机关指定社区党组织报到，积极 参加社区党组织开展的各项活动。到社区参加活动一般每年不少于4次。
党支部“五化”建设任务清单
工作任务
工作措施
责任人
明确功能定位。机关党支部在部务会领导下，协助部长完成任务，改进工作， 对包括部长在内的每个党员进行教育、管理、监督，不领导本部业务工作。
支部设置标准化
加强支委班子建设。支委会成员一般应有办公室、党建、干部科室干部。支部 书记、委员出现空缺时及时增补。党支部书记每年学习培训时间不少于56学
工作制度体系化
健全完善工作制度。梳理机关支部自身建设、工作运行、责任落实、服务群众 、投入保障等方面的制度机制，修改完善并整理成册。
推动各项制度执行。议事决策、管理监督、经费保障、述职评议等各项制度健 全完善以后，督促各项任务贯彻落实。
健全活动场所。建好党员活动场所，达到有设施、有标志、有党旗、有誓词、 有书报、有制度的“六有”标准。
全体党员
时间要求 长期坚持 长期坚持 2019年 长期坚持 长期坚持 长期坚持
长期坚持
按规定发展党员。培养部里新进非党干部入党，发展党员工作坚持标准、规范 程序、保证质量。
管理服务精细化
扎实开展教育培训：突出党性教育，加强法制教育、警示教育，集中性教育扎 实开展，经常性教育措施落实。党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时 。注重运用共产党员、红星云、资阳组工等微信公众号开展党员教育。
支委会 全体党员
支委会 支委会 支部书记 支部书记 支部书记 支委会 支委会 支委会
在党支部“五化”建设推进会上的发言
在党支部“五化”建设推进会上的发言在党支部“五化”建设推进会上的发言各位领导：首先，我代表******街道向组织部各位领导的莅临指导，表示衷心的感谢！目前，街道工委下设党总支3个，党支部16个，其中“两新”党支部1个，共有党员665名。
近年来，街道在区委组织部的正确指导下，严格对照工作标准，扎实开展党支部“五化”建设，取得了一定的成效，按照会议安排，我就街道党支部“五化”建设情况，作如下汇报：一、抓好支部建设，提升战斗堡垒作用街道下设一个机关支部、五个社区党组织和一个“两新”党支部，其中******社区、****社区为党支部，***社区、***社区和***社区为党总支。
在支部设置标准化上，街道在“支部建设年”“非公党组织集中组建百日攻坚”及“支部规范化示范点建设”的工作基础上，进一步对照工作要求，针对自身情况，结合工作实际，调优配强书记和班子。
目前，机关支部书记由工委班子成员****同志兼任，社区共有书记5人、副书记6人、委员14人，社区班子结构得到优化，整体工作水平得到提升，无软弱涣散党支部，基本做到了设置合理，职能明晰、素质优良。
在组织生活正常化上，街道严格落实组织生活的各项要求，着力夯实三会一课、组织生活会、民主评议、谈心谈话等组织生活。
街道班子成员作为社区联点领导，严格落实党建工作“一岗双责”制度，积极参与和监督社区组织生活。
今年以来，街道工委班子成员全部到社区讲习堂开展了讲党课活动，宣讲了十九大等中央和省市区精神，进一步确保组织生活的正常化开展，提升了党组织的战斗堡垒作用。
二、强化党员管理，提升先锋模范作用街道共有党员665名，其中在职党员共有114名。
在管理服务精细化上，街道结合自身情况，一方面通过学习政策办法、理论资料，努力提升党员干部的服务能力。
今年以来，街道通过上行下效，采取了班子成员带头学、机关干部集中学、形成专栏大家学的学习方式，充分运用中心组、党员活动日等学习阵地，邀请专家教授，先后开展各类学习活动10余次，集中学习了各类理论知识，取得了明显的成效。
【党支部“五化”建设知识问答】
【党支部“五化”建设知识问答】党支部“五化”建设知识问答一、应知应会（12题）1.党支部“五化”建设包含哪五个方面的内容？支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化。
2.党支部书记“双带头人”指的什么？“双带头人”是指党建带头人、学术带头人。
3.“三会一课”指的是什么？组织、召开的次数有何要求？“三会”是指党员大会、党支部委员会议、党小组会，“一课”是党课。
召开的次数要求：党支部委员会议、党小组会每月至少召开1次，党员大会每季度至少召开1次，每年至少组织4次党课。
4.主题党日活动主要内容有哪些？主要内容包括：入党宣誓、交纳党费、集中学习、专题讨论、现场教育、组织生活会、民主评议党员、志愿服务、走访慰问、上党课等。
5.开展主题党日活动有哪些基本要求？每月相对固定一天作为主题党日；主题党日做到每月有主题、季度有安排、年度有计划、活动有台账；每年向上一级组织报备1次。
6.党内组织生活包括哪些内容？主要包括：党员大会，党支部委员会议，党小组会，党课，全体党员参加的组织生活会，党员领导干部参加谈心谈话，民主评议党员，党支部、党小组组织的调研、教育、竞赛、社会实践、志愿服务等其他形式的活动。
7.发展党员分哪五个阶段？申请入党阶段、入党积极分子的确定和培养阶段、党员发展对象的确定考察阶段、预备党员的接收教育考察阶段、预备党员的转正阶段。
8.对发展对象、新党员、党员、支部书记及班子成员学习培训时间有何要求？发展对象：不少于3天或24学时；新党员：每年接受集中学习累计时间不少于8学时；党员：每年集中（含网络）学习培训一般不少于32学时；党支部书记和班子成员：每年集中（含网络）学习培训一般不少于64学时，至少参加1次集中培训。
9.“四有好老师”、“四个引路人”、“四个相统一”分别包含哪些内容？（教职工党员）四有好老师：有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
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展做出突出贡献。（4）树立良好形象。党员要树立“四讲四有”的良好
形象，真正把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的 先锋形象树起来，让党旗在集团各项目上高高飘扬。
树
形 象
4.直接服务群众
（1）常态联系职工群众。坚持“五必谈、五必访”，党支部至少 每季度分析1次职工思想动态、讨论1次群团工作。每名党员联系 1-2名党外职工群众，每月至少同职工群众谈心谈话2次。（2）
直 接 服
扎实开展结对帮扶。有帮扶能力的党支部至少和1个困难党支部
开展结对共建。有帮扶能力的党员至少结对帮扶1名困难职工群 众，重点联系社会弱势群体。（3）广泛开展志愿服务。以党员 为骨干，开展志愿服务。在职党员广泛开展到社区报到、为群众 服务活动。有服务能力的党员每年至少参加2次以上志愿服务。
党支部书记一般应具有3年以上党龄和2年以上的管理岗位工作经历，与行政 负责人“一肩挑、两手硬”。（2）加强教育培训。党支部书记和班子成员每年
学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。（3）严格管理考核。
健全岗位责任、目标管理、“双述双评”等制度规定，将党支部书记纳入企业 管理人员考核体系，完善激励保障机制，保证党支部书记的待遇与同一层级 经营管理人员相同。
1 搞好统筹安排
2
3
严格督查指导
创新活动方式
组织生活正常化推进措施
1.搞好统筹安排。党支部年初制 文化资源、党性教育基地、扶贫 系指导和督促检查，采取到会指
定全年工作计划报上一级党组织
备案，至少每半年向上一级党组 织报备1次主题党日开展情况，
联系点等平台阵地，采取诵读党
章、重温入党誓词、参观革命纪 念地、接受廉政教育、上“微党
导、定期督导、随机抽查等方式，
及时发现和解决问题，推动党支 部工作均衡发展。推行党支部相
并建有台账。
微信群、QQ群、党建APP等现
课”等形式，切实增强组织生活
3.严格督查考核。上级党组织要
互观摩组织生活的做法，通过现
场观摩、学习交流，实现共同提 高。
2.创新活动方式。充分运用网络、 实效。
代信息技术手段，综合利用红色
组织评定等5个程序进行， 大会评议要经过党员自评、 党员互评、支部讲评、上级 点评、民主测评等5个步骤。
定的主题，每半年至少召开 1次组织生活会。结合组织 生活会，每年开展1次民主
会议原则上不得缺席，党员 领导干部应当以普通党员身 份参加会议。提前1 0日报
评议党员工作。（1）做好
会前准备。组织支部党员深 入学习，打牢思想基础。广 泛开展谈心谈话，充分征求
促进改革发展
强 化 支
1、强化支部核心
把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个
自信”、做到“四个服从”，加强理论武装，落实方针政策，
主动加强引导，团结教育群众，将党支部建设成为宣传党的 主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动 改革发展的坚强战斗堡垒。
部
核 心
2.严格教育管理
主要是学习党的理论和路线方针
政策，开展党的知识、国际国内 形势、时事热点教育和企业生产
理归档。每半年向上一级党组织
报告1次工作情况。
指示、组织党员学习、发展党员、 经营情况通报等。（2）着力提
2.扎实抓好组织生活会和民主评议党员工作
俗话说：“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。” 党支部根据集团党委确 组织生活会和民主评议党员
我们面临的压力是空前的，挑战是前所未有的。 每月相对固定 1天作为 党员，党员领导干部以普
民主议事决策、服务党员 群众、集中交纳党费等内 容进行。（3）务实灵活开 展。不便于集中开展主题
主题党日，组织党员集中 开展活动。无正当理由一 年内连续3次或累计6次不
通党员身份参加，可以邀 请入党积极分子、团员青 年、群众代表以及项目农
持续
巩固提高
部委员会应当按期换届，延长期限一般不超过1年。党的支部委 员会由党员大会以无记名投票方式，差额选举产生，报上级党 组织批准。（2）实行晋位升级。集团党委制定党支部星级评定 共性标准，建立健全科学规范的星级管理体系，推动党支部创
先争优、晋位升级。（3）抓好整顿提升。上级党组织每年应定
期对党支部运行情况进行全面深入的摸底排查，层层建立台账， 制定整顿方案，落实工作责任，持续开展整顿，促进转化提高。
切实加强对党支部组织生活的联
第三章
PRAT 03
管理服务精细化
管理服务精细化
“管理服务精细化”要求日常管理有力、教育培训有效、 服务群众有为、整体功能提升，力求解决宗旨意识不牢、
工作作风不实、服务能力不足的问题。
管理服务精细化主要任务
1 强化支部核心
2
3
4
5
严格教育管理
开展“亮身份、作承诺、 直接服务群众 当先锋、树形象”活动
第二章
PRAT 02
组织生活正常化
组织生活正常化
“组织生活正常化”要求
党性主题鲜明、氛围严肃 认真、融入日常经常、党
员乐于参加，解决组织生
活不经常、不认真、不严 肃和表面化、形式化、娱
乐化、庸俗化的问题。
组织生活正常化主要任务
1
2
3
4
认真落实“三会一课”制度 扎实抓好组织生活会
和民主评议党员工作
（1）提高发展党员质量。按照集团党委要求，严格执行《中国共
严 格 教
产党发展党员工作细则》明确的5个阶段、25个程序做好党员发展 工作。（2）增强党员教育实效。党员每年集中学习培训时间一般 不少于32学时。新党员一年内组织1次集中培训，时间不少于1天 。在岗党员下载阅读湖南国企党建APP率达到100%。（3）加强
支部设置标准化推进措施
1 全面摸底排查
2
3
4
开展集中整治
实行动态调整
实施领导联点项目
五化
支部建设
支部设置标准化推进措施
1.全面摸底排查：每年要对党支部设置情况进行一次全面深入摸底排查，排查内容 主要包括：党支部设置、按期换届、班子运行、党员人数及分布等。 2. 开展集中整治： 党支部每年开展一次自查自纠，建立问题清单，明确目标要求， 提出具体措施，开展集中整治。
上级党组织审核会议方案，
会后1 5日内将情况报上级 党组织备案。开展民主评议 党员按照学习动员、自我总
（3）抓好会后整改。党支
部根据会上提出的问题，制 定整改措施，分工负责抓好 落实。
3.常态进行谈心谈话
党支部书记每半年至少
我们面临的压力是空前的，挑战是前所未有的。
至少与所联系的党员谈心
至少与所在支部党员谈心
亮 身 份
（1）亮出党员身份。党员在参加党组织各项活动期间，及党组织 要求佩戴党员徽章的其他重要场合，必须按规范要求佩戴党员徽章。
（2）开展承诺践诺工作。项目党员要围绕项目生产经营，立足自
身的岗位职责、达成目标、完成时限等方面进行承诺践诺。
作
承 诺
当 先 锋
（3）争当先锋模范。党员坚持在工作、学习、生活与社会活动中发挥骨 干、带头与桥梁作用，影响带动周围的职工群众，为生产经营、改革发
主讲人：xxx公司党办主任 2018年5月
按照“一年夯实基础、两年巩固提升、三年全面达 标”要求，分步实施，精准发力，有序推进，力争经 过3年努力到2020年全面达到“五置标准化 组织生活正常化 管理服务精细化 工作制度体系化 阵地建设规范化
目 录
02
03
04
05
参加的，经民主评议党员
组织评定程序，应评定为 不合格党员。 （1）明 确参与对象。支部主题党
民工代表参加。（2）规范
活动内容。主题党日要体 现党的生活特点，结合“三 会一课”，主要围绕组织学
党日的党支部，可以采取
分期分批等方式开展。流 动党员可以通过QQ、微信 或视频等方式参加。
组织生活正常化推进措施
严 格 教
扶。结合庆祝“七一”、民主评议党员等开展党内表彰工作，采取组
织党员重温入党誓词、赠送“入党生日卡”等方式为党员过“政治生日 ”。广泛开展走访慰问、结对帮扶、大病大灾救助等活动，建立健 全党员平时有人访、惑时有人解、难时有人帮的常态化帮扶机制。
育
管 理
3.开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动
3.实行动态管理：建立健全党支部动态调整机制，根据基层单位工作需要和党员
人数变化等情况，及时设立、调整或撤销党支部。在任期中，支部委员会成员出 现空缺的，应当及时召开党员大会进行补选；支部书记、副书记出现空缺的，可
召开党员大会选举产生，也可由上级党组织任命。
4.实施“领导联点项目”：以单位党员领导为主要责任人，以联系重点项目建设为主 体，建立“领导联点项目”，做好基层党建责任清单，落实主体责任，明确项目“时 间表”，画好推进“路线图”，确保“领导联点项目”有序推进。各单位党委书记根据实 际情况，自选项目作为“领导联点项目”。
组织关系管理。每年对党员组织关系及违纪违法处置情况进行1次
集中排查。及时核定党员交纳党费基数，党员持有《党费证》， 每半年公布1次党费收缴情况。无正当理由连续6个月不缴纳党费 的，按自行脱党处理。
育
管 理
（4）推行党员积分管理。制定党员积分管理办法，把党员日常履 行岗位职责、参加组织生活、发挥作用等方面情况作为积分考核内 容，每月申报登记、每季评定公示、每年汇总排名，作为评先评优 、民主评议及处置不合格党员的重要依据。（5）强化激励关怀帮
课每半年至少1次，党支部书记
每半年至少讲1次党课。集团二 级单位以上党员领导人员每年至
党小组会：主要是组织党员学习， 并向支部全体党员公布，明确专
讨论党务和有关工作，研究落实 支部决定和工作任务等。党课： 人（一般为组织委员）如实记录 “三会一课”开会情况，及时整