试生产部仓库收料员岗位说明书
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书一、生产部工作职责1. 根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”（订单）及自接生产订单,拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期,下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货;2。
负责生产流程的管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额，计件工资标准；3。
负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩；4. 负责用料管理及异常的追踪、改善；5。
负责质量管理及异常的预防、纠正、改善；6。
负责生产物料采购及进仓管理；7。
负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理；8。
搞好生产现场管理，推行“5S"；9。
负责安全生产，预防各种危险事故的发生；10. 编制和上报各种生产报表；11。
负责建立生产系统档案管理体系。
二、生产部各岗位职务说明书（一)生产部经理职务说明书1. 职务名称：生产部经理2. 直接上级：总经理3。
直接下级：生产部总管4. 管理权限：受总经理委托，全权管理制衣工厂5。
管理职责:对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任；6。
具体工作职责：~ 满足公司营销需要，按质按量完成公司下达的生产制造任务;~挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，积极争取外单，在总经理批准下签订合同和计划排产，并对合同的履行负责；~负责编制各期生产计划，设备检修计划，物资采购储备计划，费用计划，用人计划，质量计划，人员教育培训计划并在审批后组织实施；~负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施；~做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任；～做好原材物料的计划采购和实物控制，做到帐、物相符和合理库存，严格进出仓的审核和检验；~落实ISO9000质量体系运作程序和要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量；～负责所属员工的管理、教育、培训工作；~ 组织建立生产系统档案管理体系。
生产中心工作职能与岗位说明书
生产中心职能
生产中心-项目管理部部门职能
生产中心—物控部部门职能
生产中心—生产部部门职能
生产中心职位说明书生产总监职位说明书
生产中心-项目管理部职位说明书项目管理部经理职位说明书
项目管理部副经理职位说明书
售前支持组长职位说明书
技术支持工程师职位说明书
工程施工组长职位说明书
安装工程师职位说明书
项目管理组长职位说明书
项目管理工程师职位说明书
生产中心-物控部职位说明书物控经理职位说明书
仓库管理员职位说明书
生产中心-生产部职位说明书生产经理职位说明书
生产组长职位说明书
生产操作员职位说明书。
材料员岗位说明书
5、接受过企业管理、工程管理、材料管理等方面的培训，定期接受建筑工程、环境、职业健康安全相关的法律法规和有关规定的继续教育或培训。
材料员岗位说明书
岗位名称
材料员所属部门
项目部
岗位编号YX-XMB-12
直接上级
材料组长
直接下属人数
无
直接下属
无
工作概要：
负责对项目材料使用监督、管理、发放等工作。
岗位描述：
1、严格执行《公司材料设备管理制度》材料进场后，及时组织并通知有关人员进行检验、验收，并收集材质证明文件，办理入库手续；
2、材料设备出库严格执行限额领料，办理出库手续，对于需做复试的材料，要1、有参与公司材料设备管理制度制定的权力；
2、有对公司各项工作程序修改的建议权；
3、有权向公司领导反映公司存在的问题；
4、有权向有关部门负责人提出部门存在的问题;
5、有对不合格施工材料、设备拒绝验收的权力;
6、有对分包单位浪费材料等问题的处罚建议权。
6、对于调出工地的材料、设备，须提供物资部的调出单，且有收发签字手续；
7、及时将运输单、入库单、出库单提供给材料会计。
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、企业管理、材料设备管理或相关专业中专以上学历；
2、持有材料员岗位证书；
3、3年以上施工企业材料设备管理、安全生产管理工作经验，从事过房屋建筑工程安全管理工作；
3、对于发现的不合格材料设备，要单独存放，做好标识，并及时上报；
SMT各岗位职责
三、部门人员
• 1、主管：1名。文员：1名 • 2、A班16条线：拉长3名，按每二条线配 一名助拉，助拉9名（样机线1名。 • B班16条线：拉长3名，按每二条线配一 名助拉，助拉9名（样机线1名）。 • 3、物料房人员配置 15人。 • 物料房拉长1名，拷贝员白夜班4人，白夜 班备料员各3名，物料员3人，转板员1人共 15人。
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• 3、设计更改时，对产品状态进行区分，作 好序号管制，并分段导入设计更改，并做 相应记号。对设计变更产生的物料变化， 及时跟进物料的领料进度，同时将需退仓 的物料整理好，当天安排退回物料房。 • 4、当发生临时计划变更时，立即将暂停计 划的物料整理好，放置在指定区域。超过 两天未生产的物料，退回物料房。及时进 行下一计划的物料备料、上线工作。
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• Ⅵ、人员状态的了解
• ①、对本部门的人员状态要做到，领导询 问本部人员多少、各岗位人员多少？能及 时回答； • ②、对自离人员要及时汇报到行政人事部；
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• Ⅶ、月底各项工作总结及相关辅料的申请
• ①、每个月初要将员工考勤记录表提交到行政人 事部，以便结算工资； • ②、月底时要将次月员工考勤表做好，以便拉长 记录员工考勤； • ③、相关文具及辅料的申请； • ④、相关报表进行汇总，提交到相关部门； • ⑤、将拉长所评选的当月优秀员工及转正申请单 进行OA流转。
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• 3、异常问题的处理 • A、生产令及相关上线计划资料未及时发放
• 处理方法：⑴、立即知会部门主管后，就 询问文控资料是否已下达，若没有则立知 会生产管理部的相关计划员； • ⑵、半个小时后再次询问资料是否 已下达，没有则继续追踪； • ⑶、跟催多次仍未发放下来，则再 次知会部门主管或生产管理部负责人。
水泥厂生产岗位说明书(1)
按时登记质量台帐，质量管理总结工作，不断改进和提高产品质量
执行 主要 制度
《化验室质量管理手册》《年度综合经营计划》《质量检验抽查对比制度》《仪器设 备检定规程》《质量管理规程》《原燃材料验收管理办法》《质量事故分析、处理、 报告制度》《不合格品控制程序》《成品、半成品出入库管理办法》《熟料库管理办 法》《危险化学药品管理办法》《培训考核制度》《劳动保护用品管理办法》
窑的运行状况随时跟踪，根据窑的运行状况及时调整配料思路满足窑的煅烧，出现异常时督 促窑操及时调整保证工序指标控制在范围内。
8、水泥配料质量控制： 根据熟料和混合材的质量进行动态调整水泥配比，在满足强度的前提下，努力降低料耗
比，根据生产情况调整生产水泥品种和入库方式，对磨头配料秤的运行状况进行跟踪，同时 对物料混料和断料现象督促生产部门解决，确保出磨水泥控制在指标范围内。
1、生料 LSF、SIM、CaO 标准偏差月合格率；2、出窑熟料 f-CaO、立升重月合格 率；3、出厂熟料、水泥强度标准偏差；4、出厂产品合格率；5、质量管理台帐
管理 6、客户投诉率；
级别
知识要求
技能要求
1、 熟悉公司规章制度，化验室质量 1、对质量控制过程出现的常见故障能果断
管理手册;
处理，采取有效措施予以纠正。
2、熟悉水泥生产工艺流程。
2、熟悉质量事故分析处理、报告制度;
I 级 3、掌握水泥国家标准、《水泥质量管3、熟悉进厂原燃材料、半成品和成品的技
理规程》和《公司年度生产经营综合 术条件。
岗位 考核 要素
1、下山石灰石 CaCO3 合格率；2、出磨生料率值合格率；3、出窑熟料率值合格率；4、 出窑熟料 f-CaO，立升重的合格率；5、出窑熟料的 3 天、28 天强度；6、砂岩、尾矿 预铺完成率；7、工作计划完成率；8、出勤率；
收料员岗位职责
收料员岗位职责
1. 负责接收和检查进货物料，确保数量和质量与订单一致。
2. 对接供应商，协调货物的送达时间和地点。
3. 确保收货记录的准确性，及时更新库存信息。
4. 对收到的货物进行分类、标记和储存，保持仓库的整洁和有序。
5. 协助上级领导完成相关的物料统计和报表工作。
6. 配合其他部门，协助处理货物的分发和转运工作。
7. 遵守公司的相关规章制度，确保工作安全和货物的安全。
8. 及时反馈货物质量问题和库存异常情况，协助解决相关问题。
9. 参与仓库的日常巡查和维护工作，确保设备的正常运转和安
全使用。
10. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
物料员岗位职责15篇_1
物料员岗位职责15篇物料员岗位职责1岗位职责:1、协助车间主任全面负责车间物料管理工作;2、负责按车间下达的生产计划及时开领料单,负责领用、核对、签收、发放、交接,并及时登记入账,做到账、物、卡一致,日清月结;3、负责按物料定置要求合理分区放置,并及时标示各种物料状态,检查各种标示是否符合规定;4、负责印刷性包材的上锁管理及限额领用、发放、签收、入账;任职要求:1、熟悉货品的进、出货管理流程,货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作;2、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业,熟练电脑文书处理及ERP系统操作;3、每月库存盘点,单据的整理及归档;4、工作认真负责、细心,勤快有条理,能吃苦;5、熟悉电脑操作及办公软件的应用。
物料员岗位职责21、负责根据生产计划编制采购计划；2、负责物料的采购工作、完成采购物料入库结算手续、负责计划内的物料调节工作；处理物料的退货、索赔事项；3、负责完成物料信息采集工作：采购物料的合同等相关资料、供应商资料的整理与归档；负责采购物料质量信息、价格信息、供应动态信息的采集工作；做好采购物料的市场调研工作，掌握物料信息；4、负责物料的托运和结算工作；5、负责协助、配合6S工作的实施与整改；6、严格遵守公司、各部门管理制度及流程等工作；7、遵守保密法规制度，履行岗位保密职责；8、完成公司临时交办的其他工作任务。
物料员岗位职责31、提前备料，确保生产线不停顿，并确保领料数量准确性；2、不良物料或异常物料的处理和生产线物料的跟进；3、成品入库，工单退料、不良品报废等事务处理；4、物料或产品的现场存储，物料要求定位摆放，分材料放置区、待检区、合格品区、不合格品区、待处理区；5、熟练使用ERP系统。
物料员岗位职责4职位描述1、大专学历以上;2、能够使用photoshop软件,进行图片文字的设计处理;3、市场营销相关专业或从事过快消品相关行业者优先;4、沟通能力强、积极主动、认真负责;岗位职责:1、负责公司所有档期活动物料的制作和采购;2、监督及配合物料使用的过程;3、负责部分物料效果图的设计处理;4、物料制作及采购的费用预算及核算;5、负责物料的验收及审核。
pmc岗位职责
pmc岗位职责pmc岗位职责在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的pmc岗位职责，欢迎阅读与收藏。
pmc岗位职责11、熟悉供应链需求计划、供应计划、采购全流程业务，识别全流程业务，识别全流程业务问题点，并提供综合解解决方案;2、参与客户需求评审：审视产能和物料、制定产能和物料解决方案，平衡需求;3、基于客户需求和生产资源，从事物料采购计划、生产加工计划的制定、保障计划结果及时准确传递到执行部门，并跟综计计划执行情况，协调解决计划执行中遇到问题;4、根据滚动计划、产能、选型规划、下单、备料策略、准确及时的'申购原材料，安排及跟进材料交货、处理材料异常，满足生产需求;5、整体库存监控与预警，组织库存及呆滞分析，通过下单、交货安排，控制材料库存周转天数;对客户需求变更、订单版本变更、物料工程变更后的物料进行重点处理。
6.协调车间的生产能力，以保证均衡生产;7.分析、报告生产计划的执行结果，不断提高生产计划的合理性和准确性;pmc岗位职责21、负责对PMC部管理的各项工作，部门日常工作的安排、调整，协调本部门各岗位的工作配合;2、根据采购产品要求，以及评估供应商资源状况，确定采购方案与采购方式;3、负责对产品采购及生产计划跟进，并促进采购的达成率和及时率;4、负责建立产品品质管理体系，对品质异常情况的'处理，及时反馈并与业务部沟通，落实解决方案并执行。
5、负责对供应商考核与评价体系，建立合格供应商档案，定期对供应商考进考察与综合评价，并不断优化供应商资源，提高采购质量，合理降低采购成本。
6、负责对本部门员工工作定额、考核、培训工作，组织专业技术知识的学习，不断提高整体技术水平。
pmc岗位职责31、对生产订单进行分析，分类编排，根据生产能力和物料配置编排适合的生产计划下达生产车间及相关部门。
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试生产部仓库收料员岗位
说明书
The document was prepared on January 2, 2021
一、岗位综述：试生产部是技术中心新产品开发技术支持部门，其仓库收料员负责以下具体工作：
1、收料管理，物料点收、报检和入库，快速办理，手续齐全，规格、数量、状态清晰，账卡物一致。
2、机加工零件出入库管理，
3、工装仓储管理，
4、盘点管理（工装），协同配合，盘点准确、及时，并做好盘点差异处理，
5、搬运&叉车管理，
6、其他工作等。
二、岗位职责及对应能力要求：
三、工作接触：
四、工作环境：
1、工作环境主要是仓库区域：宽敞明亮，但有较大噪音和振动，温度湿度随天气变化，工作时接触人员较多、较杂。
五、工作风险：
1、劳动强度：工作有一些紧张，节奏较快，每周平均工作时间为54小时，平均每周需加班14小时。
2、精神压力：本工作岗位的脑力劳动程度一般，主要是物品种类、数量、批次、品质状态、库存信息等较多、较杂。
六、学历要求：专业教育（ e 职高以上）专业：物流、仓储类相关专业。
七、工作经验：
八、特定资格或补充能力要求：1、记忆性好、思维敏捷。
九、生理素质：
十、心理素质：
十一、道德品格：诚实、尽责和井然有序。
十二、转型时间：3—6个月。