仓储部 岗位说明书
仓储岗位说明书
仓储岗位说明书一、岗位概述仓储岗位是公司中负责物流管理和货物存储的重要职位。
岗位的主要职责包括货物的收发、入库和出库、库存管理以及仓库设备和环境的维护等。
二、岗位职责1. 货物收发管理：- 负责与供应商或客户协调，确保货物的准时收发；- 按照公司规定的程序和要求，完成货物的验收、装箱和装运；- 在货物收发过程中，及时记录相关信息并上报。
2. 入库和出库操作：- 负责将收发过来的货物进行入库操作，确保入库的货物准确、完整；- 根据相关订单和要求，及时将需要出库的货物进行装运和出库操作；- 在出库过程中，核实货物的数量和品质，确保准确无误。
3. 库存管理：- 负责库存的盘点和调整，及时上报库存信息；- 跟踪货物的流向和存储情况，确保库存的准确性和安全性；- 根据销售预测和公司安排，调配库存，确保供应链的顺畅运作。
4. 仓库设备和环境维护：- 负责仓库设备的维护和保养，确保设备的正常运行；- 负责仓库环境的清洁和整理，确保仓库整洁和安全；- 参与仓库安全管理，遵守相关规定，确保工作环境的安全。
三、任职要求1. 学历与技能：- 大专及以上学历，物流管理等相关专业优先；- 熟悉仓储管理的相关知识和技能，具备相关证书者优先考虑；- 熟练掌握仓库管理软件和办公软件的使用。
2. 工作经验：- 具备一定的仓储管理经验者优先考虑；- 具备货物包装和搬运经验者优先。
3. 能力要求：- 具备较强的业务分析和解决问题的能力；- 具备良好的团队合作精神和沟通能力；- 工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。
四、福利待遇- 提供具有竞争力的薪资待遇；- 提供完善的社会保险和福利；- 提供培训和晋升的机会。
五、工作时间与工作地点- 工作时间：根据公司的要求进行轮班工作；- 工作地点：仓库内。
六、岗位发展该岗位为公司物流体系中的重要环节，具有较大的发展空间。
在工作中表现突出的员工将有机会晋升为仓储主管或相关管理职位，参与更高层次的物流规划和管理工作。
仓储职务说明书
仓储职务说明书仓储职务说明书一、岗位简介仓储职务是指负责仓储库房管理、入库、出库、仓库现场的操作人员。
主要职责是负责仓库日常运营、货物的存储与分发。
二、岗位职责1.负责接收来自供应商的货物，进行验收、清点，并根据系统标记入库。
2.负责根据订单需求，进行库存管理，保证商品的及时补库及返厂。
3.负责对仓库进行日常巡检，确保仓库内环境整洁，防止可能发生的资产损失。
4.负责根据出库单要求，准确拣货并进行配库作业，以保证客户订单的准时发货。
5.负责对出库商品进行分类整理、装箱，确保货物准确无误地发出。
6.负责对仓库库存进行盘点，核对实际库存与系统记录的差异。
7.负责处理仓库内货物的运输、搬运及装卸工作，并保证货物的安全。
8.负责协助上级领导完成其他仓储相关事务。
三、任职要求1.具备一定的仓储管理知识，熟悉仓库操作流程和货物分类方法。
2.具备一定的组织协调能力，能够合理安排仓库工作流程，提高仓储运营效率。
3.具备一定的数理化知识，能够准确计算库存数量和统计数据。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人有效配合，共同完成仓储任务。
5.具备较强的责任心和细致认真的工作态度，能够保证仓库工作的准确性和及时性。
6.具备一定的体力，能够胜任长时间的货物搬运和仓库日常操作。
四、薪酬福利及晋升机会1.薪酬福利：根据个人工作经验和绩效表现进行薪资核算，提供基本工资和绩效奖金。
2.保险福利：为员工提供完善的五险一金福利，确保员工的合法权益。
3.培训发展：公司将提供职业培训机会，帮助员工提升职业技能和管理能力。
4.晋升机会：公司鼓励员工持续发展和提升，优秀的仓储员工有机会晋升为仓储主管或其他相关职位。
五、工作条件1.工作时间：根据公司工作制度安排，可能需要轮班和加班。
2.工作地点：以公司所在地的仓库为主要工作地点，可能需要出差。
3.工作环境：仓库工作环境相对较为封闭，需要与货物接触，且可能有一定噪音和粉尘。
六、岗位竞争力分析1.行业需求：随着电子商务的不断发展，仓储职位需求增长迅猛，具有一定就业竞争力。
仓储岗位说明书
仓储岗位说明书一、岗位描述仓储岗位是负责管理公司物料、产品等物资的存储与配送的关键职位。
该岗位的主要职责包括确保库存准确、高效配送，以及监控库存水平，以支持公司的运营和销售目标。
二、职责详述1、库存管理1、确保所有物料、产品等物资的库存准确，包括数量和品质。
2、定期进行库存盘点，包括定期检查和更新库存记录。
3、监控库存水平，根据销售需求和生产计划，合理调整库存水平，避免过多或过少的库存。
2、订单处理与配送1、处理和确认所有进货和发货的订单。
2、确保订单准确无误，包括产品型号、数量等。
3、协调运输服务，确保及时、高效的订单配送。
3、库房管理1、制定和执行库房管理政策，包括库房的布局、货架的摆放、产品的存储等。
2、定期检查库房设施，包括消防设施、安全设施等，确保库房的安全。
3、保持库房的清洁和整洁，确保产品不受损坏。
4、数据分析与报告1、分析库存数据和订单数据，提供库存分析和建议。
2、提供定期的库存和订单报告，包括进货、销售、库存水平等数据。
三、岗位要求1、学历：高中或以上学历，物流管理或相关专业优先。
2、经验：至少2年以上仓储工作经验。
3、技能：熟悉仓储管理流程，具备良好的组织、协调和沟通能力。
4、语言：基本的英语读写能力。
5、其他：工作细心、认真，具有强烈的责任心和团队合作精神。
四、工作条件与环境工作地点：公司仓库或相关场所。
工作时间：根据工作需要安排，可能包括正常工作日和周末。
环境：库房环境通常包括适当的照明、通风和温控设备，以及必要的劳动保护设备。
员工需要遵守公司的健康与安全规定。
我是一名热爱教育事业的年轻人，对特岗教师这个职业有着强烈的热情和责任感。
我毕业于大学，拥有良好的教育背景和丰富的教育教学经验。
我希望通过这份申请书，向您展示我对特岗教师这个职业的热情和承诺。
我深刻理解特岗教师的重要性和责任。
作为特岗教师，我将致力于为农村地区的孩子们提供高质量的教育，帮助他们实现自己的梦想。
我相信，通过我的努力和热情，我可以为这个事业做出贡献。
仓储岗位说明书
仓储岗位说明书一、岗位概述仓储岗位是指负责仓库物品的存储、出入库、装卸、清点、整理等工作。
主要职责是为公司提供物流支持，保证货物的安全、高效地运输和储存。
二、岗位职责1. 负责货物的接收、验收、上架、存储、分类、发放、装卸等工作，确保货物的安全、完好。
2. 负责保管仓库内货物的存储、流转和清点工作，保证库存的准确性和实时更新。
3. 负责货物出入库的管理工作，按照公司的流程和规定严格操作，确保交接过程顺利完成。
4. 负责仓库的管理和维护，包括仓库的环境卫生、保安及设施设备的维护、维修。
5. 熟悉各种货物的储存特性，根据需要进行储存区域的划分，合理配置存储物品的空间。
6. 参与物流管理，协助其它相关部门完成相关工作。
三、任职资格1. 具备仓储相关工作经验，熟悉各种物品的存储特性，能够独立完成上架、拣货、装卸等工作。
2. 具有一定的计算机操作技能，能够熟练掌握仓库管理软件和系统的使用。
3. 具有较强的责任心和执行力，工作细致认真、认真负责、具有团队合作意识和优秀的沟通能力。
4. 具有较好的体能和抗压能力，能够适应加班和倒班工作。
四、注意事项1. 仓库内货物的质量和安全是工作的首要目标，岗位职责务必细心、认真执行。
2. 充分利用现有的仓库管理系统和工具，加强仓库管理和物流管理的效率和准确度。
3. 注意仓库的安全管理工作，遵章守纪，不得私自存放危险品，做好灭火和应急措施。
4. 注意仓库的环境卫生和设施设备的维护，确保工作环境整洁、卫生，设施设备完好。
五、总结仓储岗位职责繁重，但工作非常重要，是公司物流和贸易事业的重要组成部分。
仓储人员除了需要具备相关的技术和经验，更需要具有高度的责任感和执行力，能够保证货物安全、高效，完成工作的各项指标和要求。
仓储部-岗位说明书
仓储部-岗位说明书仓储部-岗位说明书一、岗位概述仓储部门是企业运营中的重要组成部分，负责仓库内物品的存储、管理、盘点以及货物出入库、配货等工作，确保物品的安全、有序、及时、准确地出入库，为企业的正常运营提供保障。
仓储部门要求工作人员具备一定的管理能力、操作能力和沟通协调能力，是企业外部环节整个供应链中的重要一环。
二、岗位职责1. 负责收货、发货、仓库日常管理和维护等工作，保证物品有序、高效出入库。
2. 实施盘点工作，编制盘点清单，然后核对并更新存货数量，及时做好盘点记录。
3. 在出入库过程中确保物品安全，保证物品质量，如果有任何损坏或缺失的情况，立即做好记录，并及时报告主管领导。
4. 实施货品的分类存放工作，按照货品种类、使用情况、特殊要求等进行合理分类和存储，保证物品的使用和出入库顺序。
5. 指导和管理仓库工作人员，促进仓库效率的提高，对工作出现的问题及时进行整改和处理。
6. 进行仓库环境安全检查，确保仓库的安全、卫生、整洁和良好的工作环境。
7. 与客户和供应商沟通，解决出入库的问题，确保业务的顺畅进行。
三、岗位要求1. 具有中专或以上学历，物流、仓储管理等相关专业；2. 一年以上的物流、仓储等相关工作经验；3. 熟悉国家、地方和企业有关仓库管理法规，掌握基本的物流、仓储管理知识，并熟练运用相关管理系统。
4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够熟练使用计算机办公软件。
5. 认真执行制度，积极配合公司的各项工作，具有良好的职业道德和服务意识。
四、岗位薪资仓储部门的工资一般按照员工的资历和综合能力来确定。
一般而言，高级管理人员和执法人员薪资较高，而普通民工则薪资较低。
五、岗位发展空间仓储部门员工的职业发展空间有限。
最初，员工大多从普通民工开始，由简单的工作逐渐转向更高级的职责，比如负责管理工作和仓库协调等。
但是，由于仓储部门的人员结构相对单一，管理工作有限，因此很难实现员工的职业发展。
最后，仓储部门是企业运营的重要组成部分，通过高效的工作管理，可以为企业节省成本，提高效率，提高市场竞争力。
仓储岗位说明书
仓储岗位说明书一、岗位概述仓储岗位是指负责仓库内物品的储存、组织、调配等工作的职位。
仓储人员需具备良好的仓库管理能力，确保物品的安全与准确性，提高仓库工作效率。
二、岗位职责1. 负责收货和出货流程的执行，包括仓库货物的验收和装车等操作。
2. 组织并执行货物的分类、分区、储存及整理工作，确保货物摆放有序、干净整洁。
3. 根据仓库管理系统或标签，进行货物的入库、出库操作，确保库存准确无误。
4. 完成上级主管安排的盘点工作，准确核对库存，并及时报告异常情况。
5. 负责仓库设备的日常维护保养，确保仓库设备正常运行。
6. 协助上级主管安排仓库内各项工作，提升仓库运营效率。
三、任职资格1. 具备仓储管理相关经验者优先考虑。
2. 熟悉仓库管理系统的操作流程，能够熟练运用仓库管理软件。
3. 具备良好的组织和协调能力，能够有效安排工作任务。
4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。
5. 具备基本的电脑操作能力，熟悉常用Office办公软件。
四、工作时间和工资待遇1. 工作时间：根据公司安排，通常为每周五天工作制，每天工作8小时。
2. 工资待遇：根据个人能力和表现，享受公司提供的薪资待遇和福利。
五、工作环境和注意事项1. 工作环境：仓库内通常较为封闭，物品较多，请注意工作期间的安全和卫生。
2. 工作注意事项：a) 遵守公司的仓库管理制度和岗位职责，保证工作的准确性和安全性。
b) 严格执行仓库的入库和出库程序，确保物品的安全性和利用率。
c) 保持良好的工作状态和工作秩序，与同事和睦相处，共同完成工作任务。
d) 定期参加公司组织的培训和学习，提升岗位技能和知识。
六、总结仓储岗位是一个关键的职位，对于公司的仓库管理和物流运作起着重要作用。
仓储人员应遵守公司规定，勤奋工作，确保货物的安全和出入库准确无误，为公司提供高效可靠的仓储服务。
同时，根据公司的要求，持续学习与成长，提升仓储管理技能，为公司的发展做出贡献。
仓管岗位职责说明书范文（4篇）
仓管岗位职责说明书范文一、岗位概述仓管员是负责仓库管理和物资储运工作的专业人员，主要负责对进出仓库的物品进行统计、清点、分类、储存及相关记录工作，确保物品的安全、规范储存和高效管理。
二、岗位职责1. 负责仓库日常运作，保持仓库设施和设备的正常工作状态；2. 协助制定并执行仓库管理制度、规范及操作规程；3. 负责仓库物资的收发、验收、分类、登记、存放和保管；4. 负责仓库物资的清点、统计和盘点，确保库存准确无误；5. 进行库位管理，及时更新货位信息，实现仓库空间的充分利用；6. 负责安全库存的管理和库存周转率的统计，及时报告库存状况；7. 保证仓库物资的整洁、有序，确保物资储存环境符合安全、卫生规范；8. 负责仓库物资的装卸、搬运和配送工作，按照要求进行包装和标识；9. 定期进行仓库的清理和整理工作，保证仓库的良好工作环境；10. 定期进行仓库设施设备的检查和维护，及时排除故障；11. 配合上级领导进行仓库安全管理工作，确保仓库的安全运作；12. 提出仓库管理方面的改进意见和建议，提高仓库管理水平。
三、任职要求1. 具备相关物流仓储管理知识，熟悉仓库管理流程和操作规程；2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调各方资源；3. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够高效完成工作任务；4. 具备较强的理解能力和逻辑思维能力，能够快速解决问题；5. 具备较强的团队合作精神，能够与他人良好沟通和协作；6. 熟练使用仓库管理软件和办公软件，能够进行数据统计和分析。
四、岗位素质1. 具备较强的仓储管理能力，包括物资收发、存储、储运、计划等方面；2. 具备较强的仓库运作能力，包括装卸、搬运、整理、清洁等方面；3. 具备较强的安全管理能力，包括仓库安全防范、应急处置等方面；4. 具备较强的组织协调能力，包括协调人员、设备、物资等方面；5. 具备较强的沟通协调能力，包括与上级、下级、同事、供应商、客户等方面的沟通与协调；6. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断提高自身素质和工作能力。
京东仓储部岗位说明书
京东仓储部岗位说明书一、岗位概述京东仓储部是京东集团的重要部门之一，负责京东平台上各类商品的仓储管理工作。
仓储部门的主要职责是确保商品的安全储存、高效分拣以及准时发货，为京东平台上的顾客提供优质的物流服务。
二、岗位职责1. 负责仓库的日常运营管理工作，包括仓库的收货、上架、存储、分拣和发货等环节；2. 组织并监督仓库员工的工作，确保工作流程的顺畅进行；3. 负责仓库货物的周转管理，合理规划货架和货位，确保货物的容易取用和管理；4. 根据订单的要求，及时准确地完成商品的分拣和打包工作，并将商品送往配送中心；5. 负责仓库设备和设施的维护保养，确保设备正常运转，提高工作效率；6. 及时处理仓库的异常情况，如货物损坏、遗失、延误等，以及仓库安全事故的处理；7. 根据仓库的运营情况，及时上报相关数据和报表，为仓库管理提供数据支持。
三、任职要求1. 大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑；2. 具备一定的仓储管理经验，熟悉仓库运营流程和各类仓储设备的使用和维护；3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效指导和管理仓库员工；4. 具备较强的应急处理能力和问题解决能力，能够迅速应对各类异常情况；5. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行良好的协作；6. 具备一定的数据分析和报表编制能力，能够准确上报相关数据；7. 具备良好的责任心和工作细致认真的态度，能够承受一定的工作压力。
四、发展前景在京东仓储部工作，将有机会接触到京东平台上各类商品，了解不同品类商品的特点和销售趋势。
同时，仓储部门与其他部门有着密切的合作关系，有机会与其他部门的同事深入合作，扩展自己的人际关系网。
在岗位上的表现优秀者，还有机会晋升为仓储主管或其他管理岗位，实现个人职业发展的突破。
五、工作环境京东仓储部门有良好的工作环境和完善的福利制度，为员工提供舒适的工作条件和良好的发展平台。
同时，京东还有完善的培训体系，为员工提供各类培训和学习机会，提升员工的专业能力和职业素养。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工作条件及其他
所需工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
一般办公时间，有时需要加班
备注：
撰写人
审核人
审批人
组织编写：
编制日期：
辅配库主管岗位说明书
岗位名称
辅配库主管
岗位编号
XXXX-XX-000
所属部门
仓储部
岗位定员
1
所在单位
连云港大吉塑业有限公司
职系
直接上级
部长助理
职等
工作任务
制定仓库区域的规划方案，实现对仓库的合理化布局和管理；
有特殊需求时及时对已有库位做出调整，保证存放符合要求；
充分利用仓库存储空间，避免不合理因素造成的资源浪费；
职责四
职责表述：监督、检查各仓库6S工作的推行状况及安全、防火、防盗工作
工作任务
对仓库日常6S工作情况进行检查、监督；
不定期检查仓库安全、防火、防盗设施是否完好，库管员日常工作是否到位。
有权就遭遇团队内部不公正对待进行申诉
有义务保守公司商业机密和客户信息不外泄
工作协作关系
内部协作关系
公司内部各部门
外部协作关系
送货承运人、单位
任职资格
教育水平
大学专科以上，优秀的可放宽
参考专业
不限专业
工作经验
从事相关工作1年以上
相关知识
具备仓储管理基本知识和协调沟通能力
技能技巧
具有较好的分析判断、人际交往、沟通协调和组织、计划和执行能力
职系
直接上级
仓储部长
职等
直接下级
部门主管
所辖人员
2-4人
本职概述：
职责与工作任务
职责一
职责表述：协助部长仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作
工作任务
协助部长组织制定并完善仓储管理制度，督促、贯彻制度的执行；
协助部长制定工作流程和操作规范、完善单据和帐簿管理；
完善分管班组的管理体系。
其他要求
工作条件及其他
所需工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
一般办公时间，有时需要加班
备注：
撰写人
审核人
审批人
组织编写：
编制日期：
成品库主管岗位说明书
岗位名称
成品主管
岗位编号
XXXX-XX-000
所属部门
仓储部
岗位定员
1
所在单位
连云港大吉塑业有限公司
职系
直接上级
部长助理
职等
直接下级
有责任保守企业商业机密和客户信息不外泄
工作协作关系
内部协作关系
公司内部各部门
外部协作关系
任职资格
教育水平
大学专科以上，特别优秀的可以放宽
参考专业
专业不限
工作经验
从事相关工作2年以上，有较全面的管理经验
相关知识
本行业工作经验1年以上，优秀可放宽
技能技巧
具有较好的分析判断、人际交往、沟通协调和组织、计划和执行能力
装卸货承运人
任职资格
教育水平
高中及以上
参考专业
无特别要求
工作经验
有叉车驾驶经验2年以上
相关知识
无特别要求
技能技巧
具有较好的分析判断、人际交往、沟通协调和执行能力
有权就遭遇团队内部不公正对待进行申诉
有义务保守公司商业机密和客户信息不外泄
工作协作关系
内部协作关系
公司内部各部门
外部协作关系
装货承运人、单位
任职资格
教育水平
大学专科以上，优秀的可放宽
参考专业
不限专业
工作经验
从事相关工作1年以上
相关知识
具备仓储管理基本知识和协调沟通能力
技能技巧
具有较好的分析判断、人际交往、沟通协调和组织、计划和执行能力
职责二
职责表述：协助部长完成部门工作计划的制定，并组织实施
工作任务
协助部长完成部门总体工作的推进与实施；
协助部长制定部门管理培训计划并实施；
组织仓库盘点工作，确保账、物、卡一致；
对分管班组的实施结果进行监督。
职责三
职责表述：协助部长组织仓库的规划及仓库区域的划分
工作任务
协助部长制定仓库区域的规划方案，实现对仓库的合理化布局和管理；
岗位定员
1
所在单位
连云港大吉塑业有限公司
职系
直接上级
副部长/部长助理
职等
直接下级
叉车驾驶员
所辖人员
6-7
本职概述：协助上级领导完成班组人员、设备的管理工作，保证生产的安全有序进行
职责与工作任务
职责一
职责表述：负责对班组人员的日常管理工作
工作任务
负责对班组成员的技能培训、提高工作；
负责对班组成员的各种物品的发放、考勤管理、奖金分配工作；
其他要求
环境适应能力强，适合在压力下工作
工作条件及其他
所需工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
一般办公时间，有时需要加班
备注：
撰写人
审核人
审批人
组织编写：
编制日期：
副部长/部长助理岗位说明书
岗位名称
副部长/部长助理
岗位编号
XXXX-XX-000
所属部门
仓储部
岗位定员
2
所在单位
连云港大吉塑业有限公司
工作任务
定期巡视库房防火、防盗措施情况；
定期检查班组成员安全防护设施的佩戴情况；
职责五
职责表述：与其他部门的沟通与协调工作
工作任务
与生产及设备部门保持沟通，随时了解最新需求及时传达任务；
按使用要求在合理范围内适时调整流程，提高整体工作效率。
职责六
领导交办的其他工作任务
权力与责任
对下属人员的日常工作有支配权
对车辆使用过程进行监督，坚决杜绝违反规定的用车；
核查工作间隙及收工车辆停放是否符合规定。
职责六
完成上级交办的其他工作
权力与责任
有权对违规用车行为进行制止
有权对违反规定的驾驶员给予处罚
对工作流程改进具有建议权
对班组成员及车辆有合理支配权
公司赋予的其他权力
工作协作关系
内部协作关系
公司内部各部门
外部协作关系
工作任务
制定周、日工作计划并监督执行情况；
对仓库管理员工作职责及流程进行完善；
督促日常工作及新任务的推行情况。
职责三
职责表述：各类单据及台账管理
工作任务
组织原料仓库正常运作的准确无误与高效率；
监督每日单据及相关台账日清月结；
按财务部要求及时提供所有出入库单据及台账。
职责四
职责表述：仓库安全管理工作
工作任务
定期巡视库房防火、防盗措施情况；
定期检查班组成员安全防护设施的佩戴情况；
职责五
职责表述：与其他部门的沟通与协调工作
工作任务
与质检及销售部门保持沟通，随时了解最新需求及时传达任务；
按销售六
领导交办的其他工作任务
权力与责任
对下属人员的日常工作有支配权
有权考核下属人员并提请奖励、处罚
工作任务
参与招聘、面试分管岗位员工；
对分管岗位员工的工作实时监督并指导；
对下属员工的任务完成情况进行考核。
职责六
完成领导交办的其他工作任务
权力与责任
有权参加公司经营管理会议
有权查阅部门资料和管理过程文件
有权考核下属人员并提请晋升、处罚
有权拒绝不合程序的任何领料、发料、退料动作
有权签发仓库各级文件和单据
职责五
职责表述：对部门员工进行日常工作的指导及考核，以及协助下属员工完成下达的任务指标
工作任务
参与招聘、面试下属员工；
负责激励、考核下属并对其工作业绩负责；
分解工作任务并督导实施。
职责六
完成上级交办的其他工作
权力与责任
有权参加公司经营管理会议
有权查阅公司采购、销售相关经营过程文件
有权考核下属人员并提请晋升、处罚
其他要求
工作条件及其他
所需工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
一般办公时间，有时需要加班
备注：
撰写人
审核人
审批人
组织编写：
编制日期：
原料库主管岗位说明书
岗位名称
原料主管
岗位编号
XXXX-XX-000
所属部门
仓储部
岗位定员
1
所在单位
连云港大吉塑业有限公司
职系
直接上级
部长助理
职等
直接下级
方案推行前全面考查可行性，实施后实时监督推行结果；
职责四
职责表述：协助部长监督、检查各仓库6S工作的推行状况及安全、防火、防盗工作
工作任务
协助部长对仓库日常6S工作情况进行检查、监督；
定期检查仓库安全、防火、防盗设施是否完好；
定期检查分管班组成员的日常工作是否到位。
职责五
职责表述：协助部长对部门员工进行日常工作的指导及考核，协助下属员工完成任务指标
有权考核下属人员并提请奖励、处罚
有权就遭遇团队内部不公正对待进行申诉
有义务保守公司商业机密和客户信息不外泄
工作协作关系
内部协作关系
公司内部各部门
外部协作关系
送货承运人、单位
任职资格
教育水平
大学专科以上，优秀的可放宽
参考专业
不限专业
工作经验
从事相关工作1年以上